مجله کارگزینی | kargozin.com
رفتن به کانال در Telegram
▫️مجله کارگزینی؛ بررسی، تشریح و تفسیر قوانین و مقررات اداری و استخدامی و احکام کارگزینی وب‌سایت: www.kargozin.com 👤مدیر کانال: صیاح الدین شهدی هماهنگی تبلیغات و برگزاری دوره‌های آموزشی: @kargozin_admin گروه متصل به کانال مجله کارگزینی: @kargozin_group
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام مجله کارگزینی | kargozin.com
کانال مجله کارگزینی | kargozin.com (@kargozin_com) در بخش زبانی فارسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 10 791 مشترک است و جایگاه 815 را در دسته قانونی و رتبه 29 267 را در منطقه إيران دارد.
📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 10 791 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 09 اکتبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 18 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 0 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 33.90% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 22.44% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
- دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 3 657 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 2 421 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
- واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 27 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند حق, بودجه, ۱۴۰۵, تلفیق, کمیسیون تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
“▫️مجله کارگزینی؛ بررسی، تشریح و تفسیر قوانین و مقررات اداری و استخدامی و احکام کارگزینی
وب‌سایت:
www.kargozin.com
👤مدیر کانال: صیاح الدین شهدی
هماهنگی تبلیغات و برگزاری دوره‌های آموزشی:
@kargozin_admin
گروه متصل به کانال مجله کارگزینی:
@kargozin_...”
به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 10 اکتبر, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته قانونی تبدیل کرده‌اند.
10 791
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-67 روز
+1830 روز
آرشیو پست ها
دیوان عدالت اداری؛
📌 خروج موضوعی کارکنان شرکت‌های طرف قرارداد اجاره با سازمان بنادر از شمول قوانین تبدیل وضعیت ایثارگران
🔗 www.kargozin.com/?p=22371
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk
#مهم
سازمان اداری و استخدامی کشور؛
📌 اطلاعیه بارگذاری لیست حقوق مهرماه ۱۴۰۵ و نحوه درج فوق.العاده‌های مربوط
https://t.me/+oAsTlesP3scxMmQ0
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
http://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f
📌 تا ۵۰۰ اتوبوس برای اجرای طرح «سه‌شنبه‌های بدون خودرو» در اختیار ادارات می‌گذاریم
زاکانی، شهردار تهران:
▪️هدف اصلی ما برای کاهش آلودگی هوا، توسعه حمل‌ونقل عمومی و کاهش تردد خودروهای شخصی است.
▪️در چارچوب طرح رئیس‌جمهور برای حضور بدون خودرو در ادارات در روزهای سه‌شنبه، اعلام کرده‌ایم آمادگی داریم تا ۵۰۰ دستگاه اتوبوس به‌عنوان سرویس در اختیار ادارات قرار دهیم.
▪️شهرداری تهران این طرح را از مجموعه خود آغاز کرده و برای پشتیبانی از اجرای آن در دستگاه‌های دولتی نیز آماده است.
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk
#آموزشی
🚨 ۱۰ جمله کاربردی برای نوشتن صورت‌جلسه اداری
🔗 www.kargozin.com/?p=22318
✔️️ مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
ble.ir/join/FpdUJWJ3av
🔴 حقوق معلمان باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ درصد افزایش یابد
🗣عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس:🔻حقوق معلمان باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ درصد افزایش یابد 🔻وی با بیان اینکه آموزش‌وپرورش از نظر آموزشی، پرورشی و مالی در وضعیت بحرانی قرار دارد، خواستار توجه جدی دولت و مجلس به ارتقای جایگاه معلمان شد و حذف کنکور را یکی از راهکارهای کاهش نابرابری و تحقق عدالت آموزشی دانست. http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk
💢 تعطیلی احتمالی مدارس بر اساس شرایط هر منطقه تعیین می‌شود
👤علیرضا کاظمی وزیر آموزش و پرورش:▫️در الگوی جدید بازگشایی مدارس، شرایط هر منطقه به‌صورت جداگانه بررسی می‌شود و در مناطقی که خطری دانش‌آموزان و کادر آموزشی را تهدید نمی‌کند، آموزش حضوری در اولویت خواهد بود. ▫️در مناطقی که با تهدیدهای امنیتی مواجه باشند، از الگوی ترکیبی و ظرفیت فضاهای امن برای استمرار ارتباط حضوری میان دانش‌آموزان و معلمان استفاده خواهد شد. ▫️تصمیم‌گیری دربارۀ نحوۀ فعالیت مدارس با مشارکت فرمانداران و شوراهای تأمین انجام خواهد شد؛ این الگو پس از نهایی‌شدن، در روزهای آینده به سراسر کشور ابلاغ خواهد شد http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk
سازمان تأمین اجتماعی؛
✅ اصلاح بخشنامه نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی
🔖 مشاهده متن کامل بخشنامه نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی (با آخرین الحاقات و اصلاحات):
📎 https://kargozin.com/?p=12953
〽️ بخشنامه | تشریح مقررات اداری
🌐 Kargozin.com
ble.ir/join/HR3EzrUu5x
📌 «دیوار مهربانی» این‌بار در اورژانس
ورودی اورژانس بیمارستان قلب کوثر شیراز، این روزها میزبان صحنه‌ای است که کمتر در فضای بیمارستان‌ها دیده می‌شود: دیوار مهربانی به همراه دستگاه کارت‌خوان فعال برای پرداخت الکترونیکی کمک‌های مردمی.
به محض ورود به اورژانس، دیواری سبزگوشه دیده می‌شود که پر است از رسیدهای پرداخت؛ رسیدهایی که مبلغ آن‌ها از ۳۵ هزار تومان شروع می‌شود و تا یک میلیون تومان نیز می‌رسد. هر مراجعه کننده‌ای در حد توان خود کارت کشیده و رسیدش را به دیوار چسبانده است و هر کس نیز بر اساس نیاز و توانش، ممکن است از همین دیوار بردارد.
روایت کوچکی از ایستادن‌های مردمی؛ جایی که در کنار بحران قلب، قلب‌های دیگری هم می‌تپد.
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
ble.ir/join/FpdUJWJ3av
📌 آبدارچی‌ها رو اذیت نکنید!
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
ble.ir/join/FpdUJWJ3av
وزارت آموزش و پرورش؛
📌 دستورالعمل نحوه تعیین نرخ حق‌التدریس و حق‌الزحمه نوبت دوم مدیران و معاونین و نیروهای خدماتی واحدهای آموزشی و پرورشی
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f
📌 می‌دانیم حقوق و فوق‌العاده، کفاف زندگی را نمی‌دهد، اما شرایط جنگی است و مشکلات داریم
عارف، معاون اول رئیس‌جمهور:
✖️ما وضعیت کشور، درآمدها و پاسخ به مطالبات مردم را می‌دانیم و بسیار نگران هستیم؛ وظیفه داریم بهتر خدمت کنیم.
✖️همکاران ما در همه بخش‌های مختلف می‌دانند مواردی که تحت عنوان حقوق و فوق‌العاده پرداخت می‌شود، کفاف زندگی را نمی‌دهد، اما شرایط، شرایط جنگی است و مشکلات داریم.
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk
#فوری
🔴 ثبت‌نام آزمون تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی کارکنان دستگاه‌های اجرایی شروع شد
💢 دانلود دفترچه راهنمای ثبت‌نام 👇
https://t.me/bakhshname_ir/228
https://t.me/bakhshname_ir/228
📌 از آبدارخانه تا اتاق مدیرعامل، تفاوت فقط در فرصت دزدی است
✍ صیاح الدین شهدیمجله کارگزینی - این روزها ماجرای آن آبدارچی «خلاق» در فضای مجازی حسابی سر و صدا کرده؛ کسی که چای اعلای اداره را به خانه می‌برد و چای بی‌کیفیت شخصی‌اش را جایگزین می‌کرد. شاید در نگاه اول، این ماجرا یک سوژه طنز برای خندیدن باشد، اما در حقیقت، بازتاب یک فاجعه ساختاری و آیینه تمام‌نمای یک فرهنگ سازمانی بیمار است. بسیاری فکر می‌کنند چون رقم دست‌درازی‌شان به اموال بیت‌المال یا منابع سازمان، به تیتر اول اخبار نمی‌رسد، پس پاک‌دست‌اند! اما واقعیت این است که در نظام اداری ما، تفاوت آبدارچی با مدیر ارشد، نه در «شرافت» بلکه صرفاً در «میزان دسترسی» است. اگر آبدارچی چای می‌برد، به همان میزان که دستش می‌رسد و جرئت می‌کند، دزد است. اگر مدیر فلان‌جا قرارداد می‌بندد، به همان میزان که امضایش ارزش دارد، دزد است. اختلاس، اختلاس است؛ چه در قوطی چای خشک باشد، چه در اسناد مالی پروژه‌های میلیاردی. وقتی سیستم، «اصالت اخلاق» را به «موقعیت شغلی» می‌بازد، فرقی نمی‌کند در آبدارخانه باشی یا پشت میز ریاست؛ هر کس «به قدر توانش» سهمش را از سفره بی‌صاحب سازمان برمی‌دارد. فساد، کوچک و بزرگ ندارد؛ فقط «فرصت»هایش متفاوت است. مجله کارگزینی 🌐 Kargozin.com http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk
✅ تعیین ضرب‌الاجل دو هفته‌ای برای اجرایی کردن پرداخت حقوق بر مبنای عملکرد در ۸ دستگاه منتخب/ «عملکرد» کارمندان به «نظام جبران خدمت» گره می‌خورد
💢 جزئیات این طرح و ضرب‌الاجل تعیین‌شده برای دستگاه‌های اجرایی را در گزارش زیر بخوانید:
🔗 www.kargozin.com/?p=22334
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f
🔴 افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان ثابت شهرداری تهران از ابتدای مهرماه ۱۴۰۵
https://t.me/bakhshname_ir/227
https://t.me/bakhshname_ir/227
#مهم
🚨 تغییر در نحوه پرداخت حقوق کارکنان دولت؛ عملکرد شما، مبنای دریافتی شما!
سازمان اداری و استخدامی کشور وارد فاز نهایی پیوند «عملکرد» با «نظام جبران خدمت» شد. جزئیات این طرح و ضرب‌الاجل تعیین‌شده برای دستگاه‌های اجرایی را در گزارش زیر بخوانید:
🔗 www.kargozin.com/?p=22334
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
http://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f
#اختصاصی
کالبدشکافی یک بحران ساختاری؛
📌 وقتی ساختار اداری، دارایی‌های مولد را می‌بلعد!
تصویر بالا نمایه‌ای از یک عارضه عمیق مدیریتی در بنگاه‌داری دولتی است؛ ۹ هزار کارمند فعال + ۱۳ هزار بازنشسته، برای تنها ۸ فروند هواپیمای فعال!
چرا سازمانی با این نسبت نیروی انسانی به تجهیزات، محکوم به زیان‌دهی است؟
1️⃣ استخدام بدون ضابطه و خارج از ظرفیت واقعی:
در طول سال‌ها، جذب نیرو نه بر اساس نیازسنجی دقیق شغل و توسعه ناوگان، بلکه تحت تأثیر سیاست‌های سرریز شغلی و استخدامی صورت گرفته است. نتیجه آن، نسبت عجیب بیش از ۱۰۰۰ کارمند به‌ازای هر هواپیمای فعالاست، در حالی که میانگین جهانی در ایرلاین‌های استاندارد بین ۱۰۰ تا ۲۵۰ نفر به ازای هر فروند است.
2️⃣ بحران صندوق بازنشستگی اختصاصی:
بار مالی حقوق و مستمری ۱۳ هزار بازنشسته عملاً بر دوش ناوگانی قرار گرفته که به دلیل تحریم‌ها، عدم توسعه زیرساخت‌ها و فرسودگی، توان درآمدزایی خود را از دست داده است.
3️⃣ غفلت از آینده‌نگری و توسعه زیرساخت:
زمانی که درآمد ناشی از عملیات پروازی به جای آنکه صرف خرید، اورهال (تعمیر و نگهداری) و نوسازی تجهیزات شود، صرفاً صرف سوزاندن درآمد در هزینه‌های جاری و حقوق دستمزد می‌شود، چرخه زیان‌دهی تکرار شونده خواهد شد.
💡 ایران‌ایر نمونه‌ای بارز از نتیجه «توسعه تشکیلات بدون توسعه زیرساخت» است. اصلاح چنین ساختارهایی نیازمند مهندسی مجدد مشاغل، متناسب‌سازی بدنه اداری با دارایی‌های مولد و اصلاح الگوی تامین مالی صندوق‌های وابسته است.
✍️ صیاح الدین شهدی
مجله کارگزینی | تحلیل رویدادهای اداری و استخدامی
🌐 Kargozin.com
🆔 @Kargozin_com
✴ سخنان عظیمی راد، نماینده مشهد و کلات و عضو کمیسیون آموزش مجلس در خصوص افزایش حقوق کارمندان
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
ble.ir/join/FpdUJWJ3av
🔴 آگهی جذب بدون کنکور در دانشگاه فرهنگیان
🔻ثبت‌نام داوطلبان استعدادهای برتر ملی دانش آموزی دانشگاه فرهنگیان از شنبه ۱۸ مهرماه تا چهارشنبه ۲۲ مهرماه ۱۴۰۵ انجام خواهد شد.
📥 دفترچه راهنمای ثبت‌نام ➕ توضیحات:
https://t.me/bakhshname_ir/225
https://t.me/bakhshname_ir/225
#تمید_شد
📌 اولین فراخوان جامع ثبت اطلاعات پایه کارکنان شرکتی
🔎 لینک مستقیم ثبت اطلاعات:
🔗 www.kargozin.com/?p=22254
👈 کارکنان محترم شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی کشور می‌توانند با مراجعه به لینک زیر، نسبت به تکمیل پرسشنامه اقدام نمایند
#نیروهای_شرکتی
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk
