کانال زرین قانون کارایران
رفتن به کانال در Telegram
پایگاه تحلیلی،آموزشی قانون کار،بیمه تأمین اجتماعی طبقه بندی مشاغل رزرو تبلیغات👇 @nargashasaniii تبلیغات داخل کانال نه ماتاییدمیکنیم نه ردمراقب فیشینگ ها باشید گروه چت متصل 👇 @khabartamin کدثبت شامد:® 1-1-3359-61-4-2 @itdmcbot
نمایش بیشتر
شبکه:📈 تحلیل کانال تلگرام کانال زرین قانون کارایران
کانال کانال زرین قانون کارایران (@ghanonkar2) در بخش زبانی فارسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 58 312 مشترک است و جایگاه 95 را در دسته قانونی و رتبه 5 920 را در منطقه إيران دارد.
📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 58 312 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 17 اکتبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -2 228 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -261 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 16.34% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 13.99% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
- دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 9 541 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 8 169 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
- واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 2 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند کارگر, تورم, شغل, حق, کارفرما تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
“پایگاه تحلیلی،آموزشی قانون کار،بیمه تأمین اجتماعی طبقه بندی مشاغل
رزرو تبلیغات👇
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ماتاییدمیکنیم نه ردمراقب فیشینگ ها باشید
گروه چت متصل 👇
@khabartamin
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot”
به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 18 اکتبر, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته قانونی تبدیل کرده‌اند.
58 312
مشترکین
-26124 ساعت
-2 7617 روز
-2 22830 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+4 281
در 7 کانال‌ها
سپتامبر '26
+12 541
در 8 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+10 089
در 10 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+32 498
در 7 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+8 289
در 10 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+9 053
در 7 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+6 323
در 10 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+2
در 8 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+30
در 9 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+12 260
در 8 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+16 661
در 9 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+14
در 13 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+32
در 8 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+13
در 8 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+24
در 7 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+2 036
در 10 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+129
در 8 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+376
در 15 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+208
در 11 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+13 987
در 8 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+4 133
در 12 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+308
در 17 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+344
در 11 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+460
در 11 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+252
در 11 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+186
در 11 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+93
در 13 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+451
در 17 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+188
در 11 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+2 092
در 24 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+422
در 15 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+33
در 13 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+67
در 24 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+45
در 9 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+30 216
در 11 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+41
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+46
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+19
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+4
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+6
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+22 998
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+782
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+19 885
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+21 619
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+53
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+67
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+746
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+59
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+28
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+19
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+11 708
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+90
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+151
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+116
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+93
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+104
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+64
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+64
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+51
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+57
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+40
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+27
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+59
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+55
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+151
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+154
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+98
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+22 033
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 18 اکتبر | 0 | |||
| 17 اکتبر | 0 | |||
| 16 اکتبر | 0 | |||
| 15 اکتبر | 0 | |||
| 14 اکتبر | 0 | |||
| 13 اکتبر | 0 | |||
| 12 اکتبر | 0 | |||
| 11 اکتبر | 0 | |||
| 10 اکتبر | 0 | |||
| 09 اکتبر | +888 | |||
| 08 اکتبر | +1 819 | |||
| 07 اکتبر | 0 | |||
| 06 اکتبر | 0 | |||
| 05 اکتبر | 0 | |||
| 04 اکتبر | 0 | |||
| 03 اکتبر | 0 | |||
| 02 اکتبر | +1 574 | |||
| 01 اکتبر | 0 |
پست‌های کانال
| 2 | ☄پست زیر تبلیغ ما نه تایید میکنیم نه رد میکنیم 👇👇👇 | 1 402 |
| 3 | ✅کارگران و بازنشستگان قربانی سرکوب مزدی
🔸آیا این امتناع از افزایش مزد واقعی، صرفاً ناشی از ضعف مدیریتی است یا ریشه در یک استراتژی اقتصادی کلان‌تر دارد؟
🔸واقعیت این است که هیچ رغبتی برای افزایش مزد واقعی (مزدی که قدرت خرید را حفظ کند) وجود ندارد. اگر به تاریخچه تدوین و تصویب قانون کار و بخشنامه‌های مزدی از نخستین سال‌های پس از انقلاب نگاه کنیم، متوجه می‌شویم که سیاست مزدی حاکم بر ایران، معمولاً همواره سیاست «فقیرسازی طبقه کارگر» و «توزیع فقر» بوده است.
🔸نماد بارز این سیاست را می‌توان در فرمول «سایر سطوح مزدی» دید. همواره در مصوبات سالانه، حداقل دستمزد به میزان مشخصی افزایش می‌یابد اما درصد افزایش سایر سطوح (کارگران دارای سابقه یا تخصص) کمتر در نظر گرفته می‌شود. این در حالی است که وقتی تورم مثلاً ۲۰ درصد است، قدرت خرید کارگر متخصص و کارگر ساده به یک اندازه افت می‌کند. دستمزد، صدقه نیست که به کارگر دارای درآمد بیشتر، درصد کمتری داده شود! کارکرد منطقی مصوبات مزدی، حفظ قدرت خرید تمام سطوح در برابر تورم است. اما تقلیل افزایش سایر سطوح، سازوکاری آگاهانه برای سوق دادن تمامی نیروهای کار به سمت خط فقر و یکسان‌سازی آنان در فقر است. /ایلنا
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24 | 715 |
| 4 |  👈🔥 فیلترشکنتو ارزون بخر 🔥👉
✅ بدون قطعی و افت سرعت حتی در زمان ملی شدن نت
✅ باز شدن اینستاگرام یوتیوب تلگرام و غیره....🚀
✅ دارای تست رایگان👇²³
https://telegram.me/IRONETBOT
https://telegram.me/IRONETBOT | 164 |
| 5 |  ✅ استیضاح وزیر کار در شرایط فعلی منطقی نیست
عیدعلی کریمی (دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین):
🔸در شرایط فعلی و با توجه به اقدامات انجام‌شده برای حمایت از معیشت مردم، برکناری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی می‌تواند مشکلات و چالش‌های موجود را بیشتر کند.
🔸موضوع بازنگری و ترمیم دستمزد کارگران برای نیمه دوم سال در دستور کار قرار دارد و باید برای جبران عقب‌ماندگی مزد و تقویت قدرت خرید کارگران پیگیری شود.
🔸در حوزه درمان نیز موضوع گرانی دارو، بیمه تکمیلی، بودجه درمان و مشکلات مراکز درمانی تأمین اجتماعی در سمینار کمیته بیمه و درمان کشور بررسی خواهد شد.
🔸بسته بودن شیفت شب درمانگاه‌ها، کمبود پزشکان متخصص، دریافت هزینه از بیماران در برخی بیمارستان‌های ملکی تأمین اجتماعی و هدایت بیماران به مراکز خصوصی از جمله مسائل نیازمند پیگیری است./دسترنج‌نیوز
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24 | 539 |
| 6 |  حراج لباس های مجلسی شومیز و شلوار سایز بالا جذاب که پارتنرت با دیدنت روت کراش میزنه😍
خودم خریدم عالی بود 😍❤️👇👇
مشاهده تخفیف 50 درصد از دست نده👆
#ارســــال سریع تا درب منزل و رایگان👌📬
https://t.me/joinchat/AAAAAEXd3DoVfR8aeFPLnA | 117 |
| 7 |  ✅ ضرورت به‌روزرسانی دستمزدها؛ شکاف میان درآمد و تورم به مرز بحران رسیده
علیرضا حیدری (عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته):
🔸 کاهش معنی‌دار قدرت خرید، ضرورت به‌روزرسانی دستمزدها را به یک الزام فوری تبدیل کرده است. در شرایطی که قیمت کالاها و خدمات ضروری طی چند ماه ۴۰ تا ۵۰ درصد افزایش یافته، دستمزدها نتوانسته‌اند هم‌گام با تورم رشد کنند و شکاف میان منابع و مصارف خانوار به‌شدت افزایش یافته است.
🔸 وظیفه نظام مزدی، تطبیق حداقل درآمد با هزینه‌های واقعی زندگی است؛ سازوکاری که در بسیاری از کشورها به‌صورت سالانه و میان‌دوره‌ای اجرا می‌شود. اما در ایران، تعیین مزد در پایان سال معمولاً به سطح واقعی هزینه‌ها نزدیک نمی‌شود و به‌روزرسانی میان‌سال نیز انجام نمی‌گیرد.
🔸 ادامه این وضعیت، کاهش رفاه طبقه مزدبگیر را تشدید می‌کند و بدون اصلاح سازوکار تعیین مزد، امکان جبران شکاف میان دستمزد و تورم وجود نخواهد داشت./دسترنج نیوز
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24 | 389 |
| 8 |  با کرم بیوممتیک ۱۰ کاره تمام مشکلات پوستتو از بین ببر و صورتتو روشن شفاف کن 😍
✅ درمان لک و روشن کننده فوری
✅ آبرسان و جوانسازی قوی پوست
✅ رفع جوش و رفع منافذ و رفع آکنه
👈🏻 خانم ولیان امروز ۵۰٪ درصد تخفیف ویژه گذاشته روی کرم بیوممتیک اورجینال میتونی با نصف قیمت خرید کنی 👉🏻
✅ برای استعلام قیمت و مشاوره به آیدی زیر عدد ( ۱۰ ) رو ارسال کن :
@Valyan_1
@Valyan_1
@Valyan_1
✅ بزن روی لینک و نتایج واقعی رو نگاه کن شگفت زده میشی :
https://t.me/+fBVqX9aDlLI0MThk
https://t.me/+fBVqX9aDlLI0MThk | 99 |
| 9 |  ✅۴۰ درصد بیکاران مدرک دانشگاهی دارند!
🔸از هر ۵ بیکار، تقریبا ۲ نفر فارغ‌التحصیل دانشگاه‌اند؛ این در حالی است که ایران ۴۵۰ مؤسسه آموزش عالی دارد.
🔸بررسی داده‌های مرکز آمار نشان می‌دهد در سال ۱۴۰۴، حدود ۳۹ درصد بیکاران مدرک دانشگاهی داشته‌اند؛ نسبتی که از سال ۱۳۹۶ تاکنون تقریبا حوالی ۴۰ درصد مانده است.
🔸ایران از نظر تعداد مؤسسات آموزش عالی رتبه ۱۱ جهان را دارد، اما در میان ۵۰۰ دانشگاه برتر دنیا نماینده‌ای ندارد؛ دانشگاه زیاد شده، اما فرصت شغلی متناسب با مدرک و مهارت نه /زومان
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24 | 355 |
| 10 |  ✅ بهترین محصول رفع ریزش و پر پشتی مو ( روغن آلمانی )😳
⭕ درمان قطع ریزش مو
⭕ رویش مجدد مو
⭕ پر پشتی مو و رشد سریع مو
⭕ تقویت کننده تار های مو
✅ این روغن فقط نیازه ۲۰ روز بزنی به موهات ریزش قطع میشه و پر پشت میشه رشد میکنه ( گیاهی و بدون بازگشت ) 😍
✅ برای استعلام قیمت و مشاوره به آیدی زیر عدد ( ۵ ) رو ارسال کن👇🏻👇🏻👇🏻
@Moshaverhoseinip
@Moshaverhoseinip
✅ برای دیدن رضایت ها روی لینک زیر بزن👇🏻👇🏻👇🏻
https://t.me/+Z6kgq2o2EwhkM2Zk
https://t.me/+Z6kgq2o2EwhkM2Zk
⏳ عزیزم ۵ دقیقه دیگه پاک میکنم
زودتر عضو شید ❌ | 106 |
| 11 |  ✅تاخیر در پرداخت مطالبات بیمه‌ها؛ عامل افزایش فشار هزینه‌های درمان بر مردم/ ضعف بیمه‌ها پرداختی از جیب مردم را به بیش از ۶۵ درصد رسانده است
جمالیان (عضو کمیسیون بهداشت):
🔸در حالی که قانون تکلیف کرده بود بیمه‌ها با یکدیگر تجمیع شوند و صندوق بیمه سلامت تشکیل شود، این تکلیف به طور کامل اجرا نشده است.
🔸تاخیر در پرداخت مطالبات بیمه‌ها و پوشش ضعیف بیمه‌ای، فشار بیشتری به جیب مردم وارد می‌کند.
🔸بر اساس برنامه توسعه قرار بود پرداختی از جیب مردم به ۳۰ درصد برسد اما امروز به دلیل ضعیف شدن بیمه‌ها، این رقم در برخی حوزه‌ها به بیش از ۶۵ درصد رسیده و در حوزه دارو حتی بیشتر است./خانه ملت
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24 | 380 |
| 12 |  پیروزی اراده بر آوارهای جنگ؛ بازسازی پرشتاب تونل‌های شهید میرزایی در استان هرمزگان
مدیرکل راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای استان هرمزگان از تداوم عملیات بازسازی تونل‌های شهید میرزایی در محور بندرعباس - حاجی‌آباد خبر داد و گفت: روند بازسازی تونل‌های رفت و برگشت این محور در حال حاضر به ترتیب با پیشرفت فیزیکی ۵۵ و ۷۵ درصد در حال اجرا است.
عباس شرفی با اشاره به تخریب دو دهانه ورودی و خروجی تونل‌های شهید میرزایی در جریان اصابت موشک‌های دشمن متخاصم آمریکایی، افزود: عملیات بازسازی مسیرهای رفت و برگشت این تونل‌ها با تلاش نیروهای فنی و اجرایی در حال انجام بوده و پیش‌بینی می‌شود تا پایان آذرماه سال جاری به اتمام برسد. | 136 |
| 13 | سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور؛
🔰 اعلام نظر در خصوص ذخیره مرخصی کارکنان قراردادی شهرداری‌ها و عدم احتساب تعطیلات در مرخصی استحقاقی
در خصوص ذخیره مرخصی کارکنان قراردادی شهرداری ها و عدم احتساب تعطیلات در مرخصی استحقاقی
جناب آقای سارانی
مدیر کل محترم دفتر امور شهری و شوراهای استانداری سیستان و بلوچستان
موضوع: اعلام نظر در خصوص احتساب یا عدم احتساب تعطیلات جزء مرخصی استحقاقی
با سلام و احترام
بازگشت به نامه شماره ۷۲۱۹۰ مورخ ۱۴۰۳/۹/۱۹ در خصوص احتساب یا عدم احتساب تعطیلات جزء مرخصی استحقاقی سالبانه کارکنان شهرداری و مدت ذخیره مرخصی کارمندان قرارداد کار معین نظریه این دفتر به شرح ذیل اعلام می گردد:
۱) مستفاد از مفاد دادنامه شماره ۹۹۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۰۳۶۴ مورخ ۹۷/۱۱/۱۳ هیات تخصصی دیوان عدالت اداری به موجب تصویب نامه هیات محترم وزیران به شماره ۷۷۶۸۳/۴۴۷۷۰ مورخ ۱۳۸۹/۴/۸ با موضوع آئین نامه اجرایی مواد ۸۴ ۸۶ و … قانون مدیریت خدمات کشوری، آئین نامه مرخصی ها موضوع مواد (۴۷) (۴۸) و (۴۹) قانون استخدام کشوری منتفی شده و این امر در مورد کارمندان دستگاه‌های مستثنی شده براساس ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز جاری بوده و حاکمیت دارد؛ لذا تعطیلات بین مرخصی جزء مرخصی استحقاقی کارمندان محاسبه نمی شود.
۲) در خصوص ذخیره مرخصی کارکنان قرارداد کار معین براساس بند (۴) بخشنامه شماره ۲۶۰۸ مورخ ۱۴۰۰/۱/۲۳ سازمان اداری و استخدامی کشور، برخورداری کارمندان قرارداد کار معین از مرخصی استحقاقی استعلاجی بدون حقوق اعمال مدرک تحصیلی و سایر مزایای مترتبه (نظیر ذخیره مرخصی) بر اساس مقررات مورد عمل در خصوص کارمندان پیمانی میباشد.
سیده ثریا سیدزاده- سرپرست دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24 | 3 859 |
| 14 | ‼️‼️ فوری/ پیش‌بینی باورنکردنی از قیمت دلار تا افزایش کالابرگ در هفته آینده | 9 590 |
| 15 | 🚨 فوری فوری/ شمارش معکوس شروع شد
این کانال پوشش اختصاصی تحولات جنگ رو با تحلیل‌هاش میده👇👇
https://t.me/+MxVMsiF-PDAxMjA0
https://t.me/+MxVMsiF-PDAxMjA0
https://t.me/+MxVMsiF-PDAxMjA0
این آخر هفته خیلی مهمه🤩 👆 | 9 052 |
| 16 | ⚫️تبدیل وضعیت به رسمی آزمایشی و رسمی قطعی اختیاری است.
🔰رئیس امور برنامه‌ریزی و تأمین نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور:
🔻فرایند تبدیل وضعیت ناظر بر تبدیل وضعیت کارکنان در مشاغل حاکمیتی است.
🔻 کارکنان با وضعیت استخدامی پیمانی دولت می‌توانند در صورت تمایل و با احراز شرایط تعیین‌شده، در این آزمون شرکت کنند و مسیر تبدیل وضعیت را طی کنند.
🔻موضوع نیروهای شرکتی با بحث تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی متفاوت است و از مسیر جداگانه‌ای پیگیری می‌شود.
💥 محرمانه
https://eitaa.com/mahramaneh_kar | 11 208 |
| 17 |  ✅ مهار تورم نیازمند بازگشت به سیاست‌های کنترل‌گر؛ دولت باید مدیریت کامل بازار را در دست بگیرد
حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری):
🔸 برای مهار تورم، اصلاحات باید از نظام بانکی، بودجه و نظام توزیع کالا آغاز شود. مدیریت متمرکز و دولتی بر بازار، حتی با حفظ مالکیت بخش خصوصی، می‌تواند جریان کالا و قیمت‌ها را کنترل کند و مانع جهش‌های تورمی شود.
🔸 سیاست‌های بازار آزاد در شرایط جنگ اقتصادی کارایی ندارد و باید جای خود را به سیاست‌های کنترل‌گر، نظارت کامل بر زنجیره تأمین و جیره‌بندی هوشمند بدهد. بازگشت به سازوکارهای نظارتی دوران جنگ، مانند کنترل دولت بر ورود و خروج کالا، می‌تواند تورم را از سطح خطرناک فعلی به محدوده قابل مدیریت برساند.
🔸 تا زمانی که سیاست‌های اقتصادی پراکنده و متناقض اجرا شوند، تورم هر لحظه ممکن است از کنترل خارج شود. هماهنگی میان سیاست‌گذاران پولی، مالی و تجاری، شرط اصلی مهار تورم و جلوگیری از آسیب بیشتر به طبقه کارگر و بازنشستگان است./دسترنج نیوز
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 10 244 |
| 18 |  ادکلن اورجینال میخوای؟ بابت اصل بودن جنس ها خیالت راحت نیست؟ میخوای ارزون تر از همه جا خرید کنی؟ میخای مغازه بزنی؟
بزگترین و معتبرترین کانال ادکلن، با تضمین و شرط مرجوع
امکان استعلام از بیش از ۸۰۰۰ مشتری قبل از خرید
https://t.me/joinchat/AAAAAE6-l0NCtMI-X1QreA | 9 666 |
| 19 |  ✅کارگران فاقد امنیت شغلی باید همواره مشمول حمایت باشند
مرتضی افقه(عضو هیأت علمی دانشگاه چمران اهواز و کارشناس اقتصاد کلان):
🔸بی‌ثباتی شغلی، ناگوارترین پدیده در عرصه روابط کار کشور است؛ این معضل، علاوه بر فشار مالی، تبعات روحی و روانی سنگینی به خانواده‌ها وارد می‌کند و حتی در مواردی بعضاً به خودکشی و تبعات اجتماعی جبران‌ناپذیر می‌انجامد.
🔸 بنابراین، به نظرم دولت و وزارت رفاه بایستی کارگران دارای مشاغل بی‌ثبات را همواره در فهرست طبقات پایین و مشمول دریافت حمایت قرار دهند؛ تا حتی اگر فرد بیکار شد، اولاً مطمئن شود از بیمۀ بیکاری برخوردار است و ثانیاً یارانه‌های ضروری برای ادامۀ حیات حتماً در دسترسش باشد. بنابراین وزارت کار و دولت، باید این ملاحظات را در نظر داشته باشند و پرداخت فوری بیمۀ بیکاری و یارانه‌های معیشتی را تضمین کند تا روند حیات کارگران و خانواده‌هایشان مختل نشود./ایلنا
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24 | 10 169 |
| 20 | sticker.webp | 1 |
