نفت آنلاین
⭕️ارتباط با #نفت_آنلاین 👇 @naft_admin 🔴رزرو+تعرفه #تبلیغات👇 @naft_contact ⭕️وب سایت👇 Naftonline.ir ⭕️ اینستاگرام👇 http://instagram.com/naftonline ⭕️ #نفتآنلاین در پیام رسان ایتا👇 https://eitaa.com/naftonline
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام نفت آنلاین
کانال نفت آنلاین (@naftonline) در بخش زبانی فارسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 80 264 مشترک است و جایگاه 1 197 را در دسته اقتصاد و امور مالی و رتبه 4 030 را در منطقه إيران دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 80 264 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 04 سپتامبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -379 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -4 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 12.27% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 9.49% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 9 846 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 7 620 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 36 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند نفت, هرمز, کارگر, کارکن, عبور تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“⭕️ارتباط با #نفت_آنلاین 👇
@naft_admin
🔴رزرو+تعرفه #تبلیغات👇
@naft_contact
⭕️وب سایت👇
Naftonline.ir
⭕️ اینستاگرام👇
http://instagram.com/naftonline
⭕️ #نفتآنلاین در پیام رسان ایتا👇
https://eitaa.com/naftonline”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 05 سپتامبر, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته اقتصاد و امور مالی تبدیل کردهاند.
در حال بارگیری داده...
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 05 سپتامبر | +3 | |||
| 04 سپتامبر | +4 | |||
| 03 سپتامبر | +3 | |||
| 02 سپتامبر | +4 | |||
| 01 سپتامبر | 0 |
| 2 | ☑️خط مقدم پارس جنوبی؛ اما در انتظار حقوق!
✔️جمعی از کارکنان تعمیرات و نگهداری سکوهای پارس جنوبی با ارسال پیامی به «نفت آنلاین» نسبت به تأخیر در پرداخت حقوق و برخی مزایای خود گلایه کرده و خواستار رسیدگی فوری مسئولان مربوطه شدند.
✔️این کارکنان میگویند در شرایطی که حقوق و مزایای نیروهای بسیاری از شرکتهای پیمانکاری فعال در منطقه پرداخت شده، نیروهای تعمیرات و نگهداری سکوها همچنان در انتظار دریافت حقوق خود هستند؛ نیروهایی که در سختترین روزها، مسئولیت حفظ و نگهداری تأسیسات حیاتی تولید گاز کشور را برعهده داشتهاند.
✔️به گفته این کارکنان، در روزهای جنگ و شرایط خاص منطقه، حضور برخی نیروهای خدماتی و رنگآمیزی در سکوها متوقف شده بود، اما نیروهای تعمیرات، نگهداری و بهرهبرداری همچنان در سکوها باقی ماندند و بعضاً دورههای کاری آنها به ۲۰ تا ۲۴ روز متوالی رسید.
✔️مخاطبان نفت آنلاین میپرسند: چگونه ممکن است کارکنانی که در چنین شرایطی در سکوهای دریایی و در خط مقدم تولید انرژی کشور حضور داشتهاند، برای دریافت ابتداییترین حق خود یعنی حقوق ماهانه با تأخیر مواجه شوند؟
✔️گلایه این کارکنان تنها به حقوق محدود نیست. بر اساس پیامهای ارسالی، حدود چهار ماه است برخی مزایا از جمله بنکارت، نفتکارت و هزینه ایابوذهاب کیلومتری نیز به آنان پرداخت نشده است.
✔️کار روی سکوی دریایی، آن هم در گرمای طاقتفرسای خلیج فارس و شرایط پرریسک عملیاتی، شغلی عادی نیست. وقتی از کارکنان انتظار میرود در روزهای بحرانی تولید را حفظ کنند و حتی بیشتر از دوره معمول کاری در سکو بمانند، حداقل انتظار این است که حقوق و مزایای آنان بدون تأخیر و بهطور کامل پرداخت شود.
✔️سؤال کارکنان روشن است: آیا انصاف است نیرویی که در سختترین شرایط در سکو میماند و برای استمرار تولید تلاش میکند، پس از بازگشت از مأموریت همچنان منتظر حقوق و مزایای خود باشد؟
✔️انتظار میرود شرکت نفت و گاز پارس و مجموعههای پیمانکاری مرتبط، ضمن بررسی فوری این مطالبه، درباره علت تأخیر در پرداخت حقوق و همچنین مطالبات چندماهه این کارکنان شفافسازی کرده و برای تسویه آنها اقدام کنند.
.
.
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در سروش:
https://splus.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در ایتا:
https://eitaa.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در روبیکا:
https://rubika.ir/naftonline | 4 918 |
| 3 | 🎥پاسخ معاون وزیر نفت درباره طرح مسکن کارکنان و مبالغ کسرشده از حقوق پرسنل| بخش دوم گفتگوی اختصاصی نفت آنلاین با خانم خزایی
✔️سالهاست مبالغی تحت عنوان «حق مسکن» از کارکنان نفت کسر میشود؛ اما سرنوشت این پولها و برنامه نهایی مسکن کارکنان چیست؟ پاسخ خانم خزایی به خبرنگار نفت آنلاین را در فیلم ببینید.
⬅️سوال: به نظر شما بالاخره طرح مسکن کارکنان نفت به نتیجه خواهد رسید؟جهت ثبت نظر کلیک کنید
.
.
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در سروش:
https://splus.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در ایتا:
https://eitaa.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در روبیکا:
https://rubika.ir/naftonline | 6 669 |
| 4 | 🎥جزییات حمله به نفتی ترین جزیره ایرانی: ۴ موشک در ۶ مایلی خارک!
✔️تصاویر منتشرشده از جزیره خارک، وضعیت این منطقه راهبردی و نفتکش ایرانی هدفقرارگرفته در نزدیکی آن را نشان میدهد. بر اساس اطلاعات منتشرشده توسط خبرگزاری های رسمی ایرانی، این نفتکش صبح امروز در فاصله حدود ۶ مایلی جزیره خارک هدف حمله چهار موشک ارتش آمریکا قرار گرفته و پس از این حمله، کارکنان نفتکش در حال تخلیه شناور هستند. تصاویر اولیه، بخشی از وضعیت نفتکش آسیبدیده و شرایط پیرامونی مهمترین پایانه صادرات نفت ایران پس از این حمله را به نمایش میگذارد.
.
.
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در سروش:
https://splus.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در ایتا:
https://eitaa.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در روبیکا:
https://rubika.ir/naftonline | 6 549 |
| 5 | 🎥وقتی صدای کارکنان نفت، از قلب گچساران به آنتن زنده شبکه ۲ رسید؛ دفاعی صریح از همه نفتیها
✔️صحبتهای کارکنان روابط عمومی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران در برنامه زنده شبکه ۲، به تریبونی برای بیان تلاشها و دفاع از جایگاه کارکنان صنعت نفت تبدیل شد؛ کارکنانی که در سختترین شرایط عملیاتی، نقش مهمی در تداوم تولید و تأمین انرژی کشور ایفا میکنند.
.
.
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در سروش:
https://splus.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در ایتا:
https://eitaa.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در روبیکا:
https://rubika.ir/naftonline | 6 393 |
| 6 | ☑️نفت ایران در دو جبهه؛ جهش تولید و نبرد برای حفظ ظرفیت
✔️تحولات دو سال اخیر صنعت نفت را نمیتوان فقط با میزان افزایش تولید یا ارزش قراردادهای امضاشده سنجید. در برخی میدانها مسئله اصلی همچنان افزایش ظرفیت است اما در بخش دیگری از صنعت، گلوگاه از چاه به تأسیسات فرآورشی منتقل شده و در پارس جنوبی نیز حفظ تولید در سالهای آینده به اندازه توسعه سالهای گذشته اهمیت پیدا کرده است. همین تفاوت نشان میدهد شرایط میادین و پروژهها را باید بر اساس مسئلهای که امروز با آن روبهرو هستند بررسی کرد.
⬅️متن کامل خبر را در لینک زیر بخوانید:
https://naftonline.ir/news/34329/
.
.
🔹️کانال تلگرام سراسری نفت آنلاین:
http://T.me/naftonline
🔹️اینستاگرام نفت آنلاین:
http://instagram.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در سروش:
https://splus.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در ایتا:
https://eitaa.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در روبیکا:
https://rubika.ir/naftonline | 6 172 |
| 7 | بدون متن... | 5 921 |
| 8 | #فوری ☑️نفتکش ایرانی در جزیره خارک هدف حمله موشکی آمریکا قرار گرفت.
.
.
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در سروش:
https://splus.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در ایتا:
https://eitaa.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در روبیکا:
https://rubika.ir/naftonline | 5 876 |
| 9 | 🎥این فیلم را حتما ببینید: اینجا آفتاب بیرحم است؛ اراده نفتیها بیرحمتر!
.
.
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در سروش:
https://splus.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در ایتا:
https://eitaa.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در روبیکا:
https://rubika.ir/naftonline | 6 306 |
| 10 | ☑️صفحه نخست روزنامه های امروز کشور
.
.
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در سروش:
https://splus.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در ایتا:
https://eitaa.com/naftonline | 6 118 |
| 11 | 📷تحول بزرگ در سامانه های پرداخت حقوق نفتیها
.
.
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در سروش:
https://splus.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در ایتا:
https://eitaa.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در روبیکا:
https://rubika.ir/naftonline | 7 996 |
| 12 | 🎥پشت هر قطره نفت، ساعتها عرق و تلاش است؛ این فیلم را ببینید تا بدانید چرخ اقتصاد ایران روی شانههای چه کسانی میچرخد.
.
.
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در سروش:
https://splus.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در ایتا:
https://eitaa.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در روبیکا:
https://rubika.ir/naftonline | 7 879 |
| 13 | 🎥نسخه بسیار مهم بورد برای نفت؛ «راه را باز کنید، جوانان با انگیزه و ایدههای تازه آمدهاند»
✔️همزمان با افزایش فشارها توسط برخی جریان ها برای تعویق زمان بازنشستگی برخی افراد خاص ، رویکرد جوانگرایی و میدان دادن به نیروهای تازهنفس در شرکت ملی نفت ایران مورد تأکید قرار گرفته است.
✔️حمید بورد، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، در سفر به اهواز با تأکید بر نقش جوانان در افزایش پویایی و نوآوری صنعت نفت گفت باید مسیر برای ایدهپردازی آنان باز شود، چراکه نیروهای جوان از انگیزه بالاتری برخوردارند و استفاده از ایدهها و راهکارهای نوآورانه آنها میتواند به حل چالشها و پیشبرد اهداف تولیدی صنعت نفت کمک کند.
⬅️ نفت آنلاین: با توجه به صحبت های مهم مدیرعامل NIOC در خصوص ضرورت جوانگرایی در صنعت نفت ، مطالبه گری نفت آنلاین خطاب به وزارت نفت در خصوص جلوگیری از تعویق زمان بازنشستگی مدیران و کارکنان صنعت نفت بزودی منتشر خواهد شد.
.
.
🔹️کانال تلگرام سراسری نفت آنلاین:
http://T.me/naftonline
🔹️اینستاگرام نفت آنلاین:
http://instagram.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline | 8 340 |
| 14 | ☑️۵۵۰ اصابت به قلب صادرات نفت ایران؛ کارکنان عقب نکشیدند
✔️نفت آنلاین | محسن پاکنژاد وزیر نفت، با روایت ابعاد حملات سنگین به جزیره خارک اعلام کرد این جزیره کوچک و راهبردی با وسعت حدود ۲۳ تا ۲۴ کیلومتر، بیش از ۵۵۰ بار مورد اصابت قرار گرفت؛ با این حال، عملیات صادرات نفت حتی در شرایط بمباران ادامه داشت و کارکنان صنعت نفت همزمان با حملات، فرآیند بارگیری کشتیها را انجام میدادند.
✔️وزیر نفت این عملکرد را اقدامی تاریخی توصیف کرد و گفت تاریخ باید درباره آنچه کارکنان صنعت نفت، بهویژه نیروهای فعال در حوزه صادرات، در آن شرایط انجام دادند قضاوت کند؛ اقدامی که به گفته او شایسته «سر تعظیم فرود آوردن» در برابر تلاش و ایستادگی کارکنان صنعت نفت است.
.
.
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در سروش:
https://splus.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در ایتا:
https://eitaa.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در روبیکا:
https://rubika.ir/naftonline | 8 378 |
| 15 | 🎥بخش اول گفتگوی اختصاصی نفت آنلاین با معاون وزیر نفت
✔️خانم خزایی معاون منابع انسانی وزارت نفت به یکی از مهمترین مطالبات کارکنان درباره سقف حقوق و خارج شدن برخی آیتمهای حقوق و مزایا از سقف پرداختها پاسخ داد.
⬅️مشاهده متن کامل خبر + فیلم مصاحبه با کیفیت بالا در وب سایت نفت آنلاین:
https://naftonline.ir/video/34333/
⬅️ بخش دوم این گفتگو در خصوص کف بگیران صنعت نفت طی روزهای آینده منتشر خواهد شد.
.
.
🔹️کانال تلگرام سراسری نفت آنلاین:
http://T.me/naftonline
🔹️اینستاگرام نفت آنلاین:
http://instagram.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در سروش:
https://splus.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در ایتا:
https://eitaa.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در روبیکا:
https://rubika.ir/naftonline | 8 949 |
| 16 | ☑️ در سفر حمید بورد به اهواز چه گذشت؟
✔️معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در سفر به اهواز، از تدوین برنامه جامع جهش تولید در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب خبر داد و گفت با توجه به سهم راهبردی این شرکت در تولید نفت و گاز کشور، برنامههای کوتاهمدت، میانمدت و بلندمدت برای افزایش تولید، توسعه میادین، اجرای تعمیرات اساسی و تسریع در طرحهای جمعآوری گازهای همراه در دستور کار قرار گرفته است.
✔️به گفته وی، آغاز و شتاببخشی به پروژههای توسعهای پیشبینیشده میتواند افزایش قابل توجه تولید نفت را به دنبال داشته باشد و در کنار ایجاد فرصتهای جدید اشتغال، میلیاردها دلار آورده اقتصادی برای استان خوزستان ایجاد کند؛ طرحهایی که اجرای آنها با تأکید بر الزامات HSE، توجه به سرمایه انسانی و استفاده حداکثری از ظرفیتها و توانمندیهای داخلی دنبال خواهد شد.
⬅️متن کامل خبر:
https://naftonline.ir/news/34332/
.
.
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در سروش:
https://splus.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در ایتا:
https://eitaa.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در روبیکا:
https://rubika.ir/naftonline | 8 382 |
| 17 | ☑️ورود جدی کانونهای بازنشستگی نفت به پرونده سهام هلدینگ خلیج فارس؛ «کرسی مدیریتی و منافع وعدهدادهشده چه شد؟»
✔️کانونهای بازنشستگی صنعت نفت با افزایش مطالبهگری درباره خرید ۱۲ درصد از سهام هلدینگ خلیج فارس، خواستار انتشار عمومی و شفاف جزئیات مالی و قراردادی این سرمایهگذاری شدند؛ معاملهای که به گفته آنان با هدف حفظ جایگاه صندوق و دستیابی به کرسی مدیریتی در هلدینگ انجام شد، اما با وجود تحمیل تعهدات مالی قابلتوجه به صندوق، همچنان ابهاماتی درباره تحقق حقوق مدیریتی، میزان سود و بازده واقعی سرمایهگذاری و تناسب آن با هزینههای تأمین مالی وجود دارد. کانونها همچنین خواستار روشنشدن آثار هزینههای باشگاهداری و فعالیتهای غیرمرتبط هلدینگ بر منافع بازنشستگان شده و هشدار دادهاند در صورت بیپاسخ ماندن این پرسشها، موضوع را از مسیرهای قانونی و نهادهای نظارتی با جدیت بیشتری دنبال خواهند کرد.
⬅️متن خبر+ تصویر مکاتبات در لینک زیر:
https://naftonline.ir/news/34331/
.
.
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در سروش:
https://splus.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در ایتا:
https://eitaa.com/naftonline | 8 501 |
| 18 | ☑️ مزایای رفاهی نباید به عملکرد گره بخورد: رأی مهم دیوان عدالت اداری درباره رفاهیات کارکنان
.
.
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در سروش:
https://splus.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در ایتا:
https://eitaa.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در روبیکا:
https://rubika.ir/naftonline | 9 567 |
| 19 | 📷تحقق ۱۰۰.۴ درصدی تعهد تولید نفت شرکت کارون؛ ۱۰۶ پروژه به بهرهبرداری رسید
✔️مهندس حسن شهرویی مدیرعامل شرکت بهرهبرداری نفت و گاز کارون از تحقق ۱۰۰.۴ درصدی تعهد تولید نفت این شرکت خبر داد و گفت: همزمان با اجرای گسترده عملیات تعمیر چاهها و نوسازی زیرساختها، ۱۰۶ پروژه به ارزش حدود ۳۳۰۰ میلیارد ریال نیز تکمیل شده است و ۳۲ پروژه نیز به مبلغ ۶۵۰۰ میلیارد ریال در حال اجرا می باشد.
⬅️متن کامل خبر:
https://naftonline.ir/news/34327/
.
.
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در سروش:
https://splus.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در ایتا:
https://eitaa.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در روبیکا:
https://rubika.ir/naftonline | 8 738 |
| 20 | 🎥 ۱۲ ساعت در محاصره صدای گوشخراش؛ اینجا محل کار کارکنان پتروشیمی است!
✔️کارکنان مناطق عملیاتی صنعت نفت، گاز و پتروشیمی در برخی واحدها، ساعتهای طولانی از شیفت کاری خود را در معرض صدای شدید و مداوم تجهیزات صنعتی سپری میکنند؛ شرایط سختی که به گفته مخاطبان نفت آنلاین، حتی شنیدن صدای همکاران را دشوار کرده و در طول سالهای فعالیت میتواند سلامت شنوایی کارکنان را با خطر جدی مواجه کند.
توضیحات را حتما در فیلم ببینید
.
.
🔹️نفت آنلاین در بله:
https://ble.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در سروش:
https://splus.ir/naftonline
🔹️نفت آنلاین در ایتا:
https://eitaa.com/naftonline
🔹️نفت آنلاین در روبیکا:
https://rubika.ir/naftonline | 9 411 |
