کانال زرین قانون کارایران
پایگاه تحلیلی،آموزشی قانون کار،بیمه تأمین اجتماعی طبقه بندی مشاغل رزرو تبلیغات👇 @nargashasaniii تبلیغات داخل کانال نه ماتاییدمیکنیم نه ردمراقب فیشینگ ها باشید گروه چت متصل 👇 @khabartamin کدثبت شامد:® 1-1-3359-61-4-2 @itdmcbot
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала کانال زرین قانون کارایران
Канал کانال زرین قانون کارایران (@ghanonkar2) языкового сегмента Фарси является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 61 470 подписчиков, занимая 96 место в категории Закон и право и 5 432 место в регионе Иран.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 61 470 подписчиков.
Согласно последним данным от 28 июля, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 23 681, а за последние 24 часа — -616, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 15.57%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 16.91% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 9 595 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 10 425 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 2.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как کارگر, تورم, شغل, حق, کارفرما.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“پایگاه تحلیلی،آموزشی قانون کار،بیمه تأمین اجتماعی طبقه بندی مشاغل
رزرو تبلیغات👇
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ماتاییدمیکنیم نه ردمراقب فیشینگ ها باشید
گروه چت متصل 👇
@khabartamin
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 29 июля, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Закон и право.
Загрузка данных...
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 29 июля | 0 | |||
| 28 июля | 0 | |||
| 27 июля | 0 | |||
| 26 июля | +2 141 | |||
| 25 июля | 0 | |||
| 24 июля | +407 | |||
| 23 июля | +2 018 | |||
| 22 июля | 0 | |||
| 21 июля | +1 517 | |||
| 20 июля | 0 | |||
| 19 июля | +1 281 | |||
| 18 июля | +1 448 | |||
| 17 июля | +1 598 | |||
| 16 июля | +2 024 | |||
| 15 июля | +2 193 | |||
| 14 июля | 0 | |||
| 13 июля | +2 863 | |||
| 12 июля | 0 | |||
| 11 июля | +5 978 | |||
| 10 июля | 0 | |||
| 09 июля | 0 | |||
| 08 июля | 0 | |||
| 07 июля | +3 083 | |||
| 06 июля | +2 607 | |||
| 05 июля | 0 | |||
| 04 июля | 0 | |||
| 03 июля | 0 | |||
| 02 июля | 0 | |||
| 01 июля | 0 |
| 2 | ✅ معادن زغالسنگ بدون نوسازی، توجیه اقتصادی خود را از دست میدهند
ابراهیم رحیمیان( دبیر اجرایی خانه کارگر طبس):
🔸شهرستان طبس به عنوان پایتخت صنعت زغالسنگ کشور، ۷۸ درصد از ذخایر زغالی ایران را در خود جای داده و تامینکنندهی بیش از ۵۰ درصد زغالسنگ مورد نیاز صنایع فولادی مناطقی چون اصفهان و زرند است. در چنین صنعتی، مقوله ایمنی باید اولین اولویت باشد؛ چرا که فقدان ایمنی، بهویژه در معادن زغالسنگ، میتواند هر لحظه و هر روز به بروز حوادثی مرگبار و جبرانناپذیر منجر شود.
🔸استخراج زغالسنگ در ایران نیازمند یک انقلاب تجهیزاتی است. ما این موضوع را باید از دو جنبه بررسی کنیم. نخست اینکه حفظ سلامت و امنیت نیروی انسانی، در گرو تامین قطعی تجهیزات مدرن و ارتقای آموزشهای ایمنی است. اما جنبهی دوم و بسیار مهم ماجرا این است که بدون سرمایهگذاری برای خرید تجهیزات و تغییر روش استخراج از حالت «سنتی» به حالت «مکانیزه»، معادن زغالسنگ ما در آیندهای نزدیک توجیه اقتصادی خود را از دست خواهند داد./ایلنا
تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir
اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews | 6 496 |
| 3 | sticker.webp | 6 880 |
| 4 | ✴️ پرامپتی هم دخترا نیازش دارن هم پسرا 🔤
قبل از اینکه موهاتو بزنی عکستو با این پرامپت تست کن بهت میگ چه مدل موهایی بهت میاد و موهات چه جوری بزنی🤩🥺
برای دریافت این پرامپت کلیک کن
برای دریافت این پرامپت کلیک کن
برای دریافت این پرامپت کلیک کن | 987 |
| 5 | ✅️پوشش ناچیز بیمه بیکاری و بنبست معیشتی کارگران مستأجر
فتحالله بیات(رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی و دبیر اجرایی خانه کارگر شرق تهران):
🔸️مقرری بیمه بیکاری با کسر ۳ درصد از حقوق نیروی کار و پرداخت آن توسط کارفرما تأمین میشود؛ این صندوق حمایتی در قانون برای روزهای سختی کارگران پیشبینی شده است، اما معتقدم این ابزار رفاهی در ساختار اقتصادی فعلی، کارآمدی لازم را ندارد و نیازمند بازنگری جدی است.
🔸️بیمه بیکاری نباید به عنوان یک پشتوانه دائمی و کامل دیده شود؛ این مقرری صرفاً یک حمایت مقطعی و حداقل برای دوران گذار است تا کارگر بتواند تا زمان یافتن شغل جدید، معیشت خود را به سختی اداره کند.
🔸️حتی در صورت پرداخت ۶۰ تا ۷۰ درصد حقوق، این مبلغ به هیچ وجه کفاف هزینههای زندگی را نمیدهد؛ وضعیت برای کارگران مستأجر به مراتب بحرانیتر است، چرا که کل مقرری دریافتی آنها عملاً توسط هزینههای مسکن بلعیده میشود و بخشهای حیاتی زندگی خانوار مانند آموزش، درمان و رفاه متوقف میماند./دسترنجنیوز
خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده
تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir
اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews | 4 286 |
| 6 | افزایش سایز اندام خصوصی مردانه
🔹کشف جدید علم پزشکی
🔴در کمتر از ۲۰ دقیقه و دائمی
🔴 توسط تیم پزشکی⭕️
در مطب بدون درد
۴ سانت در طول ۴ سانت در قطر
مشاوره برای ۵۰ نفر اول رایگانه...
🔴رفع کوتاهی و کوچکی
🔴درمان انزال زودرس
🔴رفع شلی
🔴افزایش میل و توان جنسی
⚠⚠نمونه های قبل و بعد در کانال⚠⚠
کانال نمونه کار
کانال نمونه کار
کانال نمونه کار
فرصت محدود⚠ | 6 328 |
| 7 | ✅ ارتقای بهرهوری تعاونیها با فناوریهای نوین در دستور کار است
مجید صرفی( معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) :
🔸تعاون تنها یک الگوی اقتصادی نیست، بلکه فرهنگی ریشهدار مبتنی بر مشارکت، همبستگی، اعتماد متقابل و عدالت اجتماعی است. هر جا تعاون شکل میگیرد، گفتوگو جایگزین تقابل، مشارکت جایگزین انحصار و همدلی جایگزین اختلاف میشود و همین ویژگیها، تعاونیها را به یکی از مهمترین پایههای صلح پایدار در جوامع تبدیل کرده است.
🔸بخش تعاون میتواند نقشی راهبردی در گسترش عدالت، ایجاد اشتغال، کاهش نابرابری، توانمندسازی جوامع محلی و در نهایت تحقق هدف اصلی یعنی اقتصاد مردمی ایفا کند.
🔸 این معاونت، توسعه بخش تعاون را با تمرکز بر سه محور اصلیِ مشارکت حداکثری مردم، بهبود محیط کسبوکار و تسهیل دسترسی تعاونیها به منابع مالی دنبال میکند.
🔸بهرهگیری از فناوریهای نوین برای ارتقای بهرهوری تعاونیها از اولویتهای اصلی ماست. امیدواریم با همت و مشارکت فعال همه تعاونگران، فرهنگ همکاری بیش از پیش در جامعه نهادینه شده و بخش تعاون نقشی مؤثرتر در پیشرفت اقتصادی و توسعه پایدار کشور ایفا کند./ایلنا
تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir
اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews | 4 930 |
| 8 | دلم برای مظلومیت این مرد سوخت😢
دمششش گرم به فکر خانومشه🥹
اگه زیبایی و جوانی همسرت یا خودت برات مهمه کلیک کن و معجزه رو به چشم ببین👇👇👇
https://landing.creditsw.ir/MkYsZ
https://landing.creditsw.ir/MkYsZ | 6 724 |
| 9 | تورم افسارگسیخته و مطالبه ترمیم حقوق و دستمزد؛
🔰پرسش کلیدی این است که آیا دولت راهکاری جایگزین برای بازنگری شهریور دارد یا خیر؟
🔻واقعیت این است که در شرایط تورم سه رقمی، هیچ «راهکار جایگزینی» جز افزایش واقعی حقوق و دستمزدها و کنترل سیاستهای پولی (جلوگیری از چاپ پول بدون پشتوانه) وجود ندارد.
🔻اگر دولت نتواند میان «حمایت از تولید و کارفرما» و «تأمین معیشت نیروی کار» تعادل ایجاد کند، با پدیده «بیکاری ارادی» و فرار نیروی کار ماهر مواجه خواهد شد.
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 8 603 |
| 10 | ✅ معادنی که به خواب زمستانی رفتهاند/ کاری کنید که جوان روستایی مجبور به مهاجرت نشود
جواد مگدرینژاد (عضو هیئتمدیره خانه معدن استان گلستان):
🔸 معادن گلستان فقط محل استخراج نیستند؛ این بخش میتواند موتور محرک توسعه اجتماعی، اقتصادی و اشتغال پایدار مناطق محروم باشد.
🔸 در بسیاری از روستاها، معدن تنها فرصت اشتغال پایدار است؛ با فعال شدن یک معدن، زنجیرهای از مشاغل جانبی از حملونقل و خدمات تا صنایع کوچک وابسته شکل میگیرد.
🔸 شرکتهای معدنی موظفاند در کنار فعالیت اقتصادی، به بهبود زیرساختهای محلی کمک کنند؛ در برخی مناطق، خانه معدن با همکاری بهرهبرداران، پروژههایی مانند مرمت راههای روستایی، تأمین آب و حمایت از مدارس اجرا کرده است.
🔸 وقتی جوان روستایی شغل مناسب و درآمد پایدار داشته باشد، دیگر مجبور به ترک خانواده و مهاجرت نیست؛ معدن میتواند این امنیت شغلی را فراهم کند.
🔸 توسعه معادن باید با رعایت اصول زیستمحیطی همراه باشد؛ اگر معدنکاری اصولی انجام شود، آسیبها کاهش مییابد و میتوان بخشی از درآمد را صرف احیای طبیعت و مدیریت منابع کرد.
🔸 گلستان ظرفیتهای معدنی ارزشمندی دارد؛ اگر این ظرفیتها با برنامهریزی درست و نگاه توسعهمحور همراه شوند، معادن میتوانند نقش کلیدی در رشد اقتصادی استان و توانمندسازی مناطق محروم ایفا کنند./ ایلنا
تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir
اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews | 8 211 |
| 11 | 🔶فراخوان کمک برای مادر مبتلا به سرطان سینه
🔸این مادر که سه فرزند خردسال دارد، سرطان سینه دارد و جراحی انجام داده است.
🔸16 جلسه شیمی درمانی نیاز دارد و 25 جلسه پرتو درمانی که هزینه آن بالغ بر 500 میلیون تومان می شود .
❤️هر کمک شما، امیدی تازه است.لطفا این پیام را برای دوستانتان ارسال نمایید.
شماره کارت خیریه مهر مبین:
6063737004808968
شماره شبای مهرمبین:
IR820600260201108691003001
پرداخت آنلاین و اطلاعات بیشتر:
https://mehremobin.org/help/
📢 گزارش کمکها را در تنها در کانال خیریه ببینید:
💖 @mehremobinn | 9 374 |
| 12 | ✅ دردسری جدید برای کارگران ساختمانی در دوران رکود و بیکاری / «آزمون آنلاین» را حذف کنید!
محمد علیپور (رئیس کانون سراسری انجمنهای صنفی کارگری نقاشان ساختمانی کشور) :
🔸دریافت کارت مهارت گاه بیش از سه ماه زمان میبرد و آزمونهای آنلاین، هزینههای سنگینی بر دوش کارگران میگذارد.
🔸در سالهای اخیر تصمیمها و رویههای این سازمان، مشکلات متعددی برای کارگران ساختمانی ایجاد کرده و مطالبات این قشر مورد بیتوجهی قرار گرفته است.
🔸 از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخواست شده گزارشی از روند همکاری سازمان آموزش فنی و حرفهای با کارگران ساختمانی دریافت کند تا مشخص شود چه موانعی بر سر راه این قشر ایجاد شده است. افزایش بیرویه هزینههای ثبتنام، تمدید و صدور کارت مهارت، فشار مضاعفی را به کارگران ساختمانی تحمیل کرده است.
🔸 برگزاری آزمونهای آنلاین به یکی از مهمترین دغدغههای کارگران ساختمانی تبدیل شده است. بسیاری از این کارگران از تحصیلات کافی برخوردار نیستند و اگر امکان ادامه تحصیل برای آنان فراهم بود، امروز ناچار به انجام مشاغل سخت ساختمانی نبودند. بنابراین نمیتوان از کارگری که سواد علمی و مهارت استفاده از سامانههای الکترونیکی ندارد، انتظار موفقیت در آزمونهای آنلاین را داشت.
🔸 امروز دریافت کارت مهارت فنی و حرفهای برای یک کارگر ساختمانی گاه بیش از سه ماه زمان میبرد و بسیاری از متقاضیان به دلیل عدم موفقیت در آزمونهای آنلاین، ناچار میشوند چندین مرتبه ثبتنام کرده و هر بار هزینههای جدیدی پرداخت کنند.
🔸 نبود همکاری مؤثر و پاسخگویی مناسب در برخی کارکنان این سازمان، موجب نارضایتی گسترده کارگران ساختمانی شده و این روند، کرامت و شأن این قشر را خدشهدار کرده است.
🔸 پیشنهاد شده آزمون آنلاین برای کارگران ساختمانی حذف و صدور کارت مهارت صرفاً بر اساس ثبتنام و برگزاری آزمون عملی انجام شود تا کارگران بتوانند بدون تحمل موانع غیرضروری، کارت مهارت خود را دریافت کنند.
🔸 طراحی سؤالات آزمون به گونهای است که حتی بسیاری از افراد دارای تحصیلات دانشگاهی نیز در پاسخگویی به آن با مشکل مواجه میشوند. معیار اصلی باید مهارت عملی و تجربه کارگران باشد، نه توانایی آنان در پاسخگویی به آزمونهای پیچیده و غیرمتناسب با شرایط شغلی.
🔸 سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند اصلاح ساختار، بازنگری در سیاستها و تحول مدیریتی است. در غیر این صورت، برای احقاق حقوق قانونی کارگران ساختمانی، از ظرفیتهای قانونی از جمله برگزاری تجمع اعتراضی در مقابل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استفاده خواهد شد./ایلنا
تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir
اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews | 8 748 |
| 13 | توزیع سهمیهای اقلام مصرفی خودرو در سامانه جامع
شروع طرح از ساعت ۱۰ صبح روز چهارشنبه ۷ مرداد ماه
هموطنان گرامی میتوانند اقلام مصرفی وارداتی را به نرخ مصوب با محدودیت کدملی دریافت نمایند.
مراجعه به وبسایت رسمی سامانه تخصیص اقلام مصرفی خودرو بهنشانی:
https://iranko.ir
. | 9 279 |
| 14 | ✅ ۴ ماه بیکاری کارگران «کیش چوب»/ بازگشت به کار فقط وعده است؟!
کارگران تعدیلشده مجموعه کیش چوب (جزیره کیش):
🔸 اسفند ماه ۱۴۰۴، همزمان با آغاز جنگ تحمیلی، از ورود حدود ۱۲۰ کارگر این مجموعه به بهانه مشکلات مالی ناشی از کاهش فروش جلوگیری شد و کارگران (بیشتر مهاجر) با چندین ماه معوقات مزدی بیکار شدند.
🔸 خرداد ماه ۱۴۰۵ با رفع بخشی از مشکلات، کارفرما حدود ۴۰ تا ۵۰ نفر را بازگرداند، اما مابقی کارگران بعد از گذشت بیش از ۴ ماه همچنان امکان بازگشت پیدا نکردهاند.
🔸 یکی از کارگران تعدیلی اعلام کرد در ۴ ماه بیکاری به واحدهای صنعتی و خدماتی زیادی مراجعه کرده، اما کاری پیدا نشده و مقرری بیمه بیکاری نیز به دلیل عدم پرداخت ۵ ماه حق بیمه تعلق نگرفته است.
🔸 مسئولان در جلسات مختلف وعده بازگشت به کار کارگران تعدیلی را میدهند، اما تاکنون عملی نشده است.
🔸 کارگران از چند سال قبل به امید اشتغال پایدار در این مجموعه مشغول به کار شدهاند و در این مدت فقط حداقلهای مزدی را دریافت کردهاند.
🔸 مطالبات کارگران از آبان ماه ۱۴۰۴ پرداخت نشده و عیدی دو سال اخیر نیز پرداخت نشده است.
🔸 واریز حق بیمه از دی ماه ۱۴۰۴ به تأخیر افتاده که مشکلات درمانی و بیمهای برای کارگران ایجاد کرده است.
🔸 خواسته کارگران تعدیلشده با سوابق کاری مختلف، بازگشت به کار سابق و دریافت مطالبات معوقه است./ ایلنا
تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir
اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews | 10 645 |
| 15 | دلم برای مظلومیت این مرد سوخت😢
دمششش گرم به فکر خانومشه🥹
اگه زیبایی و جوانی همسرت یا خودت برات مهمه کلیک کن و معجزه رو به چشم ببین👇👇👇
https://landing.creditsw.ir/MkYsZ
https://landing.creditsw.ir/MkYsZ | 10 462 |
| 16 | ✍تورم تیرماه ۶۶ درصد اعلام شد
✅مرکز آمار ایران :
🔹تورم سالانه تیر ماه (۱۲ ماهه منتهی به تیر ۱۴۰۵) ۶۶ درصد، تورم نقطه به نقطه ۸۷/۹ درصد و تورم ماهانه (تیر نسبت به خرداد) ۳/۱ درصد بوده است.
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 11 518 |
| 17 | ✅ مرحله جدید کالابرگ کلید خورد
🔸اجرای طرح کالابرگ الکترونیکی وارد مرحله تازهای شده است؛ مرحلهای که در آن فروشگاههای طرف قرارداد باید به سامانه ملی کالابرگ متصل شوند تا فرآیند خرید، تسویه و نظارت بر اجرای طرح شفافتر شود.
🔸اتصال فروشگاهها به این سامانه در شرایطی دنبال میشود که تاخیر در پرداخت مطالبات برخی فروشگاههای طرف قرارداد، در هفتههای اخیر به یکی از مهمترین چالشهای اجرای طرح کالابرگ تبدیل شده است.
🔸موضوع مطالبات فروشگاهها در ستاد اقتصادی دولت نیز بررسی شد و رئیسجمهوری دستور داد منابع مورد نیاز از مسیر دیگری تامین و مطالبات باقیمانده در کوتاهترین زمان پرداخت شود.
🔸بسیاری از فروشندگان میگویند کالابرگ مشتری و فروش آنها را افزایش داده و تنها انتظارشان این است که تسویهها مانند ماههای نخست، با زمانبندی مشخص و قابل پیشبینی انجام شود.
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 11 632 |
| 18 | جذب نیروهای دولتی بر پایه رقابت واقعی انجام میشود/ ثبت اطلاعات نیروها از طریق سامانه «سایر»
🔰 رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور :
🔻با اصلاح آییننامه جذب نیروی انسانی، ۷۰ درصد امتیاز استخدام بر اساس آزمون کتبی و ۳۰ درصد بر پایه مصاحبه تخصصی خواهد بود تا عدالت در جذب نیروها تقویت شود.
🔻اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه «سایر» ثبت میشود، انتخاب شرکتهای تأمین نیرو صرفاً از طریق فرآیند رقابتی انجام خواهد شد.
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 11 190 |
| 19 | ✅️ناکارآمدی بیمه بیکاری در برابر تورم شدید و سقوط توان معیشتی کارگران
چنگیز اصلانی (دبیر اجرایی خانه کارگر همدان):
🔸️تأمین مالی صندوق بیمه بیکاری از طریق کسر ۳ درصد از حقوق کارگران که توسط کارفرما پرداخت میشود، صورت میگیرد؛ این صندوق با هدف ایجاد چتر حمایتی در مواجهه با بیکاریهای غیرارادی طراحی شده است، اما ساختار فعلی آن در مواجهه با چالشهای اقتصادی با انتقادات جدی کارشناسان روبرو است.
🔸️در دورانی که ارزش پول ملی ثبات داشت و نرخ تورم تکرقمی بود، بیمه بیکاری کارکرد حمایتی مناسبی داشت، اما در شرایط فعلی که جامعه با تورم ۲۳۵ درصدی دستوپنجه نرم میکند، پرداختی ۵۵ درصدی مقرری بیمه بیکاری کفاف هزینههای زندگی کارگران را نمیدهد.
🔸️این مبلغ در بهترین حالت تنها هزینههای ۵ تا ۱۰ روز یک خانواده چندنفره را پوشش میدهد، به طوری که قیمت اقلام اساسی مانند ماست دوکیلویی به ۲۰۰ هزار تومان و پنیر ۴۵۰ گرمی به ۲۳۰ هزار تومان رسیده است؛ این ناتوانی مالی سبب شده تا بسیاری از مقرریبگیران برخلاف روح قانون، به طور همزمان به مشاغل غیررسمی یا کاذب روی بیاورند./دسترنجنیوز
خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده
تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir
اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews | 14 364 |
| 20 | ✨🌿 میگویند ۱۳ صفر، روز نیتهای خیر و شروعهای خوب است... 💛
🌟 شاید برای بعضیها یک باور باشد، اما برای خیلیها بهانهای برای ساختن یک خاطره شیرین و ماندگار است.
🎁 اگر قصد خرید طلا داری، امروز بهترین فرصت برای ثبت یک یادگاری ارزشمند است.
🔑 پلاکهای طلای خاص از ۵ میلیون تومان
📍 گالری طلا ماندگار
📞 09124368257
💬 کانال تلگرام: 🔗
کلیک کنید
https://t.me/gallerymandegar
✨ ماندگار؛ طلایی برای لحظههای ماندگار. 💎🤍 | 14 186 |
