کانال زرین قانون کارایران
Открыть в Telegram
پایگاه تحلیلی،آموزشی قانون کار،بیمه تأمین اجتماعی طبقه بندی مشاغل رزرو تبلیغات👇 @nargashasaniii تبلیغات داخل کانال نه ماتاییدمیکنیم نه ردمراقب فیشینگ ها باشید گروه چت متصل 👇 @khabartamin کدثبت شامد:® 1-1-3359-61-4-2 @itdmcbot
Больше
Сеть:📈 Аналитический обзор Telegram-канала کانال زرین قانون کارایران
Канал کانال زرین قانون کارایران (@ghanonkar2) языкового сегмента Фарси является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 64 281 подписчиков, занимая 90 место в категории Закон и право и 5 216 место в регионе Иран.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 64 281 подписчиков.
Согласно последним данным от 30 июля, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 26 736, а за последние 24 часа — 3 155, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 15.89%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 17.20% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 10 268 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 11 116 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 2.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как کارگر, تورم, شغل, حق, کارفرما.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“پایگاه تحلیلی،آموزشی قانون کار،بیمه تأمین اجتماعی طبقه بندی مشاغل
رزرو تبلیغات👇
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ماتاییدمیکنیم نه ردمراقب فیشینگ ها باشید
گروه چت متصل 👇
@khabartamin
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 31 июля, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Закон и право.
64 281
Подписчики
+3 15524 часа
+4 4077 дней
+26 73630 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июль '26
июль '26
+32 498
в 7 каналах
июнь '26
+8 289
в 9 каналах
Get PRO
май '26
+9 053
в 7 каналах
Get PRO
апрель '260
в 0 каналах
Get PRO
март '260
в 0 каналах
Get PRO
февраль '26
+6 323
в 10 каналах
Get PRO
январь '26
+2
в 8 каналах
Get PRO
декабрь '25
+30
в 9 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+12 260
в 8 каналах
Get PRO
октябрь '25
+16 661
в 9 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+14
в 13 каналах
Get PRO
август '25
+32
в 8 каналах
Get PRO
июль '25
+13
в 8 каналах
Get PRO
июнь '25
+24
в 7 каналах
Get PRO
май '25
+2 036
в 10 каналах
Get PRO
апрель '25
+129
в 8 каналах
Get PRO
март '25
+376
в 15 каналах
Get PRO
февраль '25
+208
в 11 каналах
Get PRO
январь '25
+13 987
в 8 каналах
Get PRO
декабрь '24
+4 133
в 12 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+308
в 17 каналах
Get PRO
октябрь '24
+344
в 11 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+460
в 11 каналах
Get PRO
август '24
+252
в 11 каналах
Get PRO
июль '24
+186
в 11 каналах
Get PRO
июнь '24
+93
в 13 каналах
Get PRO
май '24
+451
в 17 каналах
Get PRO
апрель '24
+188
в 11 каналах
Get PRO
март '24
+2 092
в 24 каналах
Get PRO
февраль '24
+422
в 15 каналах
Get PRO
январь '24
+33
в 13 каналах
Get PRO
декабрь '23
+67
в 24 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+45
в 9 каналах
Get PRO
октябрь '23
+30 216
в 11 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+41
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+46
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+10
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+19
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+4
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+6
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+22 998
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+782
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+19 885
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+21 619
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+53
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+67
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+746
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+59
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+28
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+19
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+11 708
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+90
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+151
в 0 каналах
Get PRO
февраль '22
+116
в 0 каналах
Get PRO
январь '22
+93
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '21
+104
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '21
+64
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '21
+64
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '21
+51
в 0 каналах
Get PRO
август '21
+57
в 0 каналах
Get PRO
июль '21
+40
в 0 каналах
Get PRO
июнь '21
+27
в 0 каналах
Get PRO
май '21
+59
в 0 каналах
Get PRO
апрель '21
+55
в 0 каналах
Get PRO
март '21
+151
в 0 каналах
Get PRO
февраль '21
+154
в 0 каналах
Get PRO
январь '21
+98
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '20
+22 033
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 31 июля | 0 | |||
| 30 июля | +3 340 | |||
| 29 июля | 0 | |||
| 28 июля | 0 | |||
| 27 июля | 0 | |||
| 26 июля | +2 141 | |||
| 25 июля | 0 | |||
| 24 июля | +407 | |||
| 23 июля | +2 018 | |||
| 22 июля | 0 | |||
| 21 июля | +1 517 | |||
| 20 июля | 0 | |||
| 19 июля | +1 281 | |||
| 18 июля | +1 448 | |||
| 17 июля | +1 598 | |||
| 16 июля | +2 024 | |||
| 15 июля | +2 193 | |||
| 14 июля | 0 | |||
| 13 июля | +2 863 | |||
| 12 июля | 0 | |||
| 11 июля | +5 978 | |||
| 10 июля | 0 | |||
| 09 июля | 0 | |||
| 08 июля | 0 | |||
| 07 июля | +3 083 | |||
| 06 июля | +2 607 | |||
| 05 июля | 0 | |||
| 04 июля | 0 | |||
| 03 июля | 0 | |||
| 02 июля | 0 | |||
| 01 июля | 0 |
Посты канала
✍️ برای تاخیر در پرداخت مطالبات بازنشستگان، خسارت دیرکرد پرداخت کنید
✅احمدی پنجکی عضو هیأتمدیره کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی با تأکید بر اینکه تأخیر در پرداخت معوقات به معنای کاهش قدرت خرید بازنشستگان است، اظهار کرد: اگر سازمان تأمین اجتماعی برای تأخیر در پرداخت حق بیمه از کارفرمایان جریمه دریافت میکند، شایسته است برای تأخیر در پرداخت مطالبات بازنشستگان نیز خسارت دیرکرد در نظر گرفته شود. ارزش این مطالبات با گذشت زمان و افزایش تورم کاهش پیدا میکند و این زیان باید جبران شود.
💢منبع: فارس
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
| 2 |  ✅کمبود سهمیه وام بازنشستگان در سراسر کشور
سیدحسین رسولی (دبیر اجرایی خانه کارگر استان خراسان رضوی):
🔸ما به وضعیت اختصاص وام برای بازنشستگان کارگری به شدت معترض هستیم. برای کل استان خراسان رضوی ۱۱۰۰ فقره وام ۶۰ میلیون تومانی در نظر گرفته شده است؛ این درحالی است که در این استان بیش از ۳۳۰ هزار نفر بازنشسته سازمان تامین اجتماعی داریم.
🔸 اگر از این تعداد در بهترین حالت تنها ۱۱۰ هزار نفر متقاضی دریافت وام نباشند، در مورد ۲۲۰ هزار نفر باقیمانده که قطعاً متقاضی وام هستند، در بهترین حالت کمتر از یک درصد، وام دریافت میکنند! این مبلغ ناچیز ۶۰ میلیون تومانی به علاوه سهمیه بسیار کم، به این معناست که بازنشستگان کارگری در قیاس با سایر اقشار شاغل و بازنشسته، اصلاً وامی دریافت نمیکنند!
🔸ما امیدواریم مسئولان از اقدامات نمایشی و ظاهری جلوگیری کنند. ما نباید خدمتی ارائه دهیم که خدمتگیرنده را ناراضیتر کند. /ایلنا
تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir
اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews | 2 090 |
| 3 |  😰 هشدار جدی ‼️
اگر دنبال یه چیزی هستی که واقعاً پوستتو سفید ، روشن ، شفاف کنه 😍
فقط کافیه مقدار کمی از این کرم رو بزنی و ببینی چطور پوستتو روشن تر ، شفاف تر و زنده تر میشه 🤩❤️
هر جایی که تیرگی ، لک یا جای جوش داره بزن کامل از بین میبره (بدون بازگشت)👌
✅ برای استعلام قیمت و مشاوره به آیدی زیر عدد ( 99 ) رو ارسال کن :
@Valiyan_1
@Valiyan_1
✅ بزن روی لینک و نتایج واقعی رو نگاه کن شگفت زده میشی :
https://t.me/+MZ1oKsvzl9wwOTA0
https://t.me/+MZ1oKsvzl9wwOTA0 | 2 164 |
| 4 | 📌 بخشنامه دولت درباره نیروهای شرکتی مغایر عدالت اداری است/ اگر حذف شرکتهای واسطه اجرا نشود، از ابزارهای نظارتی استفاده میکنیم
باباییکارنامی رئیس کمیسیون اجتماعی:
🔹از همان روز نخست صدور مصوبه و بخشنامه اخیر دولت در حوزه نیروهای شرکتی، کمیسیون اجتماعی مجلس مخالفت صریح خود را با آن اعلام کرد و این موضوع بهصورت رسمی به محمدرضا عارف، معاون اول رئیسجمهور و علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور منتقل شده است.
🔹اکثریت نمایندگان مجلس نیز با این بخشنامه موافق نیستند.
🔹اعتقاد ما این است که تنها راه برونرفت از مشکلات موجود در حوزه نیروهای شرکتی، اجرای کامل طرح ساماندهی کارکنان و حذف شرکتهای واسطه است.
🔹وقتی شخص رئیسجمهور دستور حذف شرکتهای واسطه را صادر کرده است، انتظار میرود همه دستگاههای اجرایی در همان مسیر حرکت کنند، نه اینکه با صدور بخشنامههایی مغایر، روند اجرای این سیاست را با ابهام و مانع مواجه سازند.
🔹اگر این سیاست اجرایی نشود، مجلس از ابزارهای نظارتی خود استفاده خواهد کرد. در همین راستا از دیوان محاسبات کشور خواستهایم موضوع را بهطور جدی بررسی کرده و گزارش عملکرد دستگاههای مرتبط را ارائه کند.
🔹این طرح بار مالی جدیدی برای دولت ایجاد نمیکند و هدف اصلی آن برقراری رابطه مستقیم میان دستگاههای اجرایی و نیروهای انسانی، حذف واسطهها، افزایش امنیت شغلی کارکنان و پایان دادن به رانتهای موجود در نظام استخدامی کشور است.
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 2 724 |
| 5 | «دولت پاسخگو»
صندلی پاسخگویی: تبیین ،گفتگو و شفاف سازی
🔰 مرکز روابط عمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور:
🔻مرکز آموزش مدیریت دولتی با هدف تقویت شفافیت، ارتقای فهم مشترک و ایجاد بستری برای گفتوگوی مستقیم میان مسئولان، تصمیمسازان، تصمیمگیران و ذینفعان، *سلسلهبرنامههای «دولت پاسخگو»* را برگزار میکند.
🔻 در نخستین نشست از این سلسلهبرنامهها، *دکتر ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور*، به تبیین تصویبنامه نظام پرداخت به نیروهای شرکتی در دستگاههای اجرایی خواهد پرداخت و به پرسشهای حاضران پاسخ خواهد داد.
🎯 *زمان: دوشنبه ۱۹ مرداد ۱۴۰۵*
🎯 * ساعت ۱۰:۰۰ تا ۱۲:۰۰*
🎯 *مکان: تهران، خیابان کریمخان زند، خیابان استاد نجاتالهی (شمالی)، انتهای کوچه زبرجد، پلاک ۲، سالن ولایت، مرکز آموزش مدیریت دولتی*
🌐 پخش برخط: Ltms.smts.ac.ir
🔻از مدیران، کارشناسان، پژوهشگران، ذینفعان و علاقهمندان دعوت میشود با حضور در این نشست یا از طریق بستر برخط، در این گفتوگوی تخصصی مشارکت کنند.
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
#نشر دهید | 7 964 |
| 6 | ✅از اجاره خانه تا درمان/ کارگران ساختمانی بیکارند/ پروژههای عمرانی را فعال کنید
علی اصغر دهسنگی (رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی گرگان):
🔸ساختوساز یکی از اصلیترین پیشرانهای اشتغال در کشور است، اگر پروژههای عمرانی و ساختوساز دوباره رونق بگیرد، اشتغال در بخش ساختمان بهسرعت روند صعودی پیدا میکند. امروز بسیاری از کارگران ساختمانی ماههاست بیکارند و با مشکلات شدید معیشتی دستوپنجه نرم میکنند.
🔸کارگران ساختمانی از مظلومترین اقشار جامعه هستند. این افراد نه درآمد ثابت دارند، نه امنیت شغلی، و نه پشتوانه مالی. رکود ساختوساز باعث شده بسیاری از خانوادههای کارگری حتی در تأمین هزینههای اولیه زندگی دچار مشکل شوند.
🔸اگر دولت و شهرداریها پروژههای نیمهتمام را فعال کنند و تسهیلات ساختوساز را افزایش دهند، وضعیت معیشتی کارگران بهطور محسوسی بهتر خواهد شد. این قشر تنها انتظار دارد چرخه کار دوباره به حرکت درآید.
🔸احیای ساختوساز فقط به نفع کارگران نیست؛ بلکه اقتصاد شهر، بازار مصالح، حملونقل و دهها شغل وابسته دیگر نیز از رکود خارج میشود. امیدواریم مسئولان هرچه سریعتر برای حل این بحران تصمیمات عملی اتخاذ کنند.
🔸بسیاری از کارگران که سالها ستون اصلی پروژههای عمرانی بودهاند، امروز در تأمین ابتداییترین نیازهای زندگی مانند اجارهخانه، درمان و حتی خوراک با مشکل روبهرو هستند. رونق دوباره ساختوساز نهتنها به معنای بازگشت کارگران به کار است، بلکه امید را به خانوادههایی بازمیگرداند که ماههاست چشمانتظار یک روز کاری مطلوب هستند./ایلنا
تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir
اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews | 7 241 |
| 7 | sticker.webp | 6 902 |
| 8 |  دختر : مطمئنم از اونایی که با چندتا دختر همزمان حرف میکنی
پسر : نه زنم اجازه نمیده
دختر: راستشو بگو چندتا دوست دختر داری؟
پسر :نشمردم برکتش میره
دختر : به همه همینو میگی
پسر : نه به خوشگلا یه چیز دیگه میگم
دختر : زبون بازم که هستی
پسر : اونایی که خوشگلترن بهم میگن اجتماعی
دختر: خیلی خوب مخ میزنی، از کجا یادگرفتی؟
پسر: از کانال دوست معمولی. ولی زنونه نیست فقط آقایون میتونن عضو بشن آیدیش رو پایین میذارم
@just_friendzone | 1 805 |
| 9 |  🔴 #فوری
تهدید ایران توسط آمریکا برای حملات گستردهتر از حملات قبلی❗️
🔖اخبار فوری جنگ را به صورت لحظهای و بروز از کانال خبر فوری دنبال کنید
👇👇👇
https://t.me/+dZNJwY8zOjxkNDY8
https://t.me/+dZNJwY8zOjxkNDY8
پوشش 24 ساعته🔄 | 12 261 |
| 10 | ## آیا با اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت، حقوق نیروهای شرکتی افزایش مییابد؟
### *تحلیلی کوتاه از حمیدرضا یوسفی، فعال کارگری و رسانهای*
با جدیتر شدن بحث اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت و پرداخت مستقیم حقوقها، یکی از مهمترین پرسشهای نیروهای شرکتی این است که آیا با حذف شرکتهای واسطه، میزان دریافتی و وضعیت حقوقی آنان افزایش خواهد یافت یا خیر؟
پاسخ به این پرسش، به وضعیت شغلی و نحوه محاسبه حقوق این نیروها بستگی دارد.
## دسته اول: نیروهای شرکتی تابع قانون کار که طرح طبقهبندی مشاغل دریافت میکنند
در این گروه، کارگران شرکتی هماکنون نیز حقوق و مزایای خود را بر مبنای قانون کار و طرح طبقهبندی مشاغل دریافت میکنند.
در صورت اجرای ساماندهی و حذف پیمانکار، ممکن است تغییر چشمگیری در اصل پایه حقوق ایجاد نشود، زیرا مبنای پرداخت آنان از قبل تا حدی مشخص بوده است؛ اما آنچه اهمیت دارد، شفافیت بیشتر، حذف کسورات و منافع واسطهای، پرداخت منظمتر و کاهش تضییع حقوق خواهد بود.
به بیان روشنتر، در این حالت افزایش حقوق الزماً از محل تغییر فرمول دستمزد نیست، بلکه بیشتر از محل حذف واسطه و اجرای دقیقتر مزایا میتواند خود را نشان دهد.
## دسته دوم: نیروهای شرکتی تابع قانون کار بدون طرح طبقهبندی مشاغل
این گروه، بیشترین ابهام و بیشترین آسیب را در سالهای گذشته متحمل شدهاند.
نیروهایی که تابع قانون کار هستند اما طرح طبقهبندی مشاغل برای آنان اجرا نشده، معمولاً با دریافتی پایینتر، نابرابری مزدی و بینظمی در پرداخت برخی مزایا مواجه بودهاند.
در صورت اجرای واقعی طرح ساماندهی، این دسته از کارکنان میتوانند بیشترین منفعت را ببرند؛ چراکه دستگاههای اجرایی در پرداخت مستقیم حقوق، ناگزیر خواهند بود ضوابط قانونی مربوط به مزد، مزایا، پایه سنوات، فوقالعادهها و طبقهبندی مشاغل را با دقت بیشتری رعایت کنند.
بنابراین، برای این گروه احتمال افزایش واقعی در دریافتی و بهبود وضعیت حقوقی بسیار بیشتر است.
چه نیروهای شرکتیای که هماکنون تابع قانون کار و مشمول طرح طبقهبندی مشاغل هستند و چه آن دسته که تابع قانون کارند اما از اجرای طرح طبقهبندی محروم ماندهاند، در هر صورت با اجرای طرح ساماندهی، دستگاههای دولتی موظفاند پرداخت حقوق و مزایا را بر اساس قانون، عدالت مزدی و نظام منطبق با طرح طبقهبندی مشاغل انجام دهند.
اصل مهم آن است که با پرداخت مستقیم حقوقها، دیگر نباید حقوق کارگر قربانی تفسیرهای سلیقهای، واسطهگری و کاهش غیرقانونی مزایا شود. ساماندهی واقعی زمانی معنا پیدا میکند که قانون کار، طرح طبقهبندی مشاغل و حقوق قانونی نیروی انسانی بهطور کامل و بدون واسطه اجرا شود.
حمیدرضا یوسفی
*فعال کارگری و رسانهای*
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 12 848 |
| 11 | نیروهای حجمی و پروژهای با ماهیت مستمر، مشمول ساماندهی و پرداخت مستقیم حقوق میشوند
حمیدرضا یوسفی | فعال کارگری و رسانهای
در شرایطی که بخش قابل توجهی از نیروهای شاغل در دستگاههای اجرایی تحت عنوان نیروهای حجمی و پروژهای به کار گرفته شدهاند، آنچه باید ملاک تصمیمگیری قرار گیرد، ماهیت واقعی شغل و استمرار فعالیت است، نه صرفاً عنوان قرارداد. بر همین اساس، هرجا کار انجامشده ماهیت مستمر و دائمی داشته باشد، این دسته از کارکنان نیز باید مشمول طرح ساماندهی کارکنان دولت و پرداخت مستقیم حقوق قرار گیرند.
بیتردید بهکارگیری نیرو در مشاغل دائمی با پوشش قراردادهای حجمی و پروژهای، نمیتواند موجب محرومیت آنان از حقوق قانونیشان شود. از این رو، نیروهای حجمی و پروژهای مستمر نیز در صورت احراز اشتغال در کارهای دائمی، باید در چارچوب ساماندهی نیروی انسانی و حذف واسطهها، از مزایای پرداخت مستقیم حقوق بهرهمند شوند.
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 12 608 |
| 12 |  ✅معیشت کارگران را فدای بودجههای نظامی نکنید
شارون گراهام( دبیرکل اتحادیه کارگری «یونایت» (Unite):
🔸دولت به هیچ عنوان حق ندارد برای جبرانِ سیاهچاله مالی و کسری بودجه در بخشهای نظامی، اعتبار خدمات عمومی حیاتی مانند مدارس، بیمارستانها، راهها و زیرساختها را کاهش دهد. گراهام با انتقاد شدید از رویکردهای انقباضی تأکید کرد که دولت نباید با سیاستهای غلط، کارگران بخشهای مختلف را برای بقای معیشتی در مقابل یکدیگر قرار دهد.
🔸اتحادیه یونایت در این بیانیه از مقامات بریتانیا خواست تا به جای بازگرداندن سیاستهای ریاضت اقتصادی و فشار مضاعف بر نیروی کار، گزینههای عادلانهتری از جمله وضع «مالیات بر ثروت» را در پیش بگیرند.
🔸این سندیکا تأکید دارد ثروت اندوختهشده در لایههای بالای جامعه باید برای سرمایهگذاری در بخشهای زیرساختی و ایجاد مشاغل پایدار و باکیفیت در بخش صنعت هدایت شود، نه آنکه بار تأمین مالی ارتش بر دوش کارگران بیفتد./ایلنا
تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir
اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews | 12 485 |
| 13 |  📍تنها با پرداخت یک سوم ارزش ملک صاحب ملک در قبرس شمالی شوید و اقامت تمام اعضای خانوادتون رو در کمتر از ۲ هفته دریافت کنید
🔴 قبرس تی وی بزرگترین و قدیمی ترین رسانه قبرس شمالی با بیش از یک دهه تجربه شما رو در تمام مسیر همراهی خواهد کرد
👉 @ghebrestv 👈
ایدی تلگرام
👉 @ghebrestvadmin
واتس اپ
Wa.me/905428798988
پیج اینستاگرام قبرس تی وی👇:
https://instagram.com/ghebrestv?igshid=YmMyMTA2M2Y= | 12 278 |
| 14 | ✅️محرومیت کارگران ناپایدار و فصلی از مقرری بیمه بیکاری به دلیل خلاهای قانونی تامین اجتماعی
عباس کاربخش(دبیراجرایی خانه کارگر کرمان):
🔸️در بازار کاری که امنیت شغلی در آن وجود ندارد، قطع مداوم اشتغال کارگران را با چالش مواجه میکند؛ مانع ساختاری بزرگ در این بخش، سهم ۳ درصدی حق بیمه بیکاری است.
🔸️در صورتی که کارفرما این سهم را پرداخت نکرده باشد، سازمان تأمین اجتماعی کارگر بیکارشده را واجد شرایط دریافت مقرری ندانسته و از پرداخت حقوق به او خودداری میکند، که این امر عملاً دسترسی کارگران ناپایدار را قطع کرده و مقرری را از محل سفره دیگر فقرا تأمین میکند.
🔸️توده وسیعی از جمعیت فعال کشور به طور کامل بیرون از چرخه حمایتی بیمه بیکاری قرار دارند؛ کارگران بخشهای کشاورزی، دامپروری، کارگران ساختمانی، فصلی و فلهای که فاقد کارفرمای مشخص و شناسنامه شغلی هستند، در کنار خویشفرمایان و شاغلان صنوف مختلف، بازماندگان اصلی این چتر حمایتی هستند.
🔸️محرومیت این گروهها از بیمه بیکاری، به دلیل ماهیت پراکنده یا موقت کارشان، یک ظلم مضاعف بر پیکره نیروی کار فاقد امنیت شغلی است./دسترنجنیوز
خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده
تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir
اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews | 12 354 |
| 15 | sticker.webp | 12 395 |
| 16 |  🍼هیچ شیرخواری نباید گرسنه بماند.
این هفته، با هم شیر خشک شیرخواران محروم از شیر مادر را تأمین کنیم.
🧾 شماره کارت:
💳 6037991199529904
💳 5894637000012820
💳 6037991199500038
🔖 شماره شبا:
IR710170000000216780692009
📞*780*35260#
📲 اگر مایلید کمک شما فقط به همین مادر برسد، به واتساپ یا تلگرام ما پیام دهید .
📲 +989101785282
🔻پرداخت مستقیم
Mehrafarincharity.com
⭐️ مهرآفرین باشیم
|اینستاگرام| وب سایت | پرداخت آنلاین|
❤️ @mehrafarincharity | 2 315 |
| 17 |  ✅تبعیض در ارائه تسهیلات به بازنشستگان
قربان درویشی (دبیر اجرایی خانه کارگر استان خوزستان و عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان آبادان):
🔸در خوزستان و اهواز ثبت نام وام بازنشستگان به مدت دو روز در هفته گذشته شروع شد. این روند ثبت نام در روز سوم خود متوقف شد که امیدواریم باز هم با اختصاص سهمیه برای مناطق محرومی مثل استان ما، این روند ثبت نام ادامه یابد، زیرا بسیاری از افراد محتاج و در اولویت، هنوز موفق به ثبتنام وام نشدهاند.
🔸ما اخباری داشتیم که قرار است مجدداً سامانه ثبتنام وام برای بازنشستگان باز شود اما هنوز اتفاق خاصی نیفتاده./ایلنا
تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir
اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews | 12 256 |
| 18 |  ادکلن اورجینال میخوای؟ بابت اصل بودن جنس ها خیالت راحت نیست؟ میخوای ارزون تر از همه جا خرید کنی؟ میخای مغازه بزنی؟
بزگترین و معتبرترین کانال ادکلن، با تضمین و شرط مرجوع
امکان استعلام از بیش از ۷۰۰۰ مشتری قبل از خرید
https://t.me/joinchat/AAAAAE6-l0NCtMI-X1QreA | 12 361 |
| 19 | مصوبه جدید دولت در ساماندهی نیروهای شرکتی نظر مجلس را تأمین نمیکند
🔰کاظمی، عضو کمیسیون اجتماعی:
🔻مصوبه اخیر هیات وزیران با هدف ساماندهی نیروهای شرکتی شاغل در دستگاههای اجرایی انتظاراتی که در مجلس پیگیری میشد را پاسخ نداده است.
🔻نظر ما در مجلس بر این بوده و هست که شرکتهای واسط حذف شوند، طرف قرارداد خود دولت باشد؛ یعنی پرداخت مستقیم به ذینفع داده شود و این واسطه از وسط برداشته شود؛ اما متاسفانه این اتفاق نیفتاده و درواقع دولت به شیوه دیگری همان شیوه و طرح قبلی را اجرا میکند که ما قطعاً با آن مخالف هستیم و از طریق مجلس هم پیگیری میکنیم.
🔻در این مصوبه دولت مطالبه نیروهای شرکتی به پرداخت مستقیم تقلیل داده شده است که خیلی تاثیری ندارد؛ درصورتی که مطالبه اولیه ما در طرح ساماندهی نیروهای شرکتی این بود که دیگر چیزی به اسم شرکت در میان نباشد؛ اما در این مصوبه شرکتها را کمافیالسابق حفظ کردند که حتماً آن را از طریق مجلس پیگیری میکنیم. /خانه ملت
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 12 602 |
| 20 | ✍ پرداخت حقوق نیروهای شرکتی توسط دولت
✅مصوبه جدید دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی وارد مراحل اجرایی شده است. براساس این مصوبه، قرار است حقوق و مزایای نیروهای شرکتی مستقیما از سوی دولت به حساب آنان واریز و کسورات بیمه و بازنشستگی نیز بدون واسطه پرداخت شود. اجرای سراسری این طرح، در صورت آمادهشدن زیرساختهای سامانهای، از ابتدای مهر ۱۴۰۵ پیشبینی شده است.
🔹️ همچنین سهم شرکتهای پیمانکاری به حداکثر ۲ تا ۳ درصد کاهش مییابد، اما این مصوبه به معنای حذف کامل شرکتها، استخدام مستقیم یا تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نیست.
🔹️ نیروهای شرکتی برای ورود به دستگاههای اجرایی همچنان باید در آزمونهای استخدامی شرکت کنند و امکان تبدیل وضعیت مستقیم آنان بدون طی مراحل قانونی وجود ندارد. با این حال، قرار است سابقه خدمت این نیروها در آزمونهای استخدامی امتیاز ویژه داشته باشد که سقف آن ۴ امتیاز خواهد بود.
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در تلگرام
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 12 692 |
