کانال زرین قانون کارایران
الذهاب إلى القناة على Telegram
پایگاه تحلیلی،آموزشی قانون کار،بیمه تأمین اجتماعی طبقه بندی مشاغل رزرو تبلیغات👇 @nargashasaniii تبلیغات داخل کانال نه ماتاییدمیکنیم نه ردمراقب فیشینگ ها باشید گروه چت متصل 👇 @khabartamin کدثبت شامد:® 1-1-3359-61-4-2 @itdmcbot
إظهار المزيد
الشبكة:📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام کانال زرین قانون کارایران
تُعد قناة کانال زرین قانون کارایران (@ghanonkar2) في القطاع اللغوي Farsi لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 60 751 مشتركاً، محتلاً المرتبة 96 في فئة القانون والمرتبة 5 528 في منطقة إيران.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 60 751 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 04 سبتمبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -4 236، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -682، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 18.05%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 18.37% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 10 964 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 11 161 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 2.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل کارگر, تورم, شغل, حق, کارفرما.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“پایگاه تحلیلی،آموزشی قانون کار،بیمه تأمین اجتماعی طبقه بندی مشاغل
رزرو تبلیغات👇
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ماتاییدمیکنیم نه ردمراقب فیشینگ ها باشید
گروه چت متصل 👇
@khabartamin
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 05 سبتمبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة القانون.
60 751
المشتركون
-68224 ساعات
-2 4547 أيام
-4 23630 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '26
+691
في 8 قنوات
أغسطس '26
+10 089
في 9 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+32 498
في 7 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+8 289
في 9 قنوات
Get PRO
مايو '26
+9 053
في 7 قنوات
Get PRO
أبريل '260
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '260
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+6 323
في 10 قنوات
Get PRO
يناير '26
+2
في 8 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+30
في 9 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+12 260
في 8 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+16 661
في 9 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+14
في 13 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+32
في 8 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+13
في 8 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+24
في 7 قنوات
Get PRO
مايو '25
+2 036
في 10 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+129
في 8 قنوات
Get PRO
مارس '25
+376
في 15 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+208
في 11 قنوات
Get PRO
يناير '25
+13 987
في 8 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+4 133
في 12 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+308
في 17 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+344
في 11 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+460
في 11 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+252
في 11 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+186
في 11 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+93
في 13 قنوات
Get PRO
مايو '24
+451
في 17 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+188
في 11 قنوات
Get PRO
مارس '24
+2 092
في 24 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+422
في 15 قنوات
Get PRO
يناير '24
+33
في 13 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+67
في 24 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+45
في 9 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+30 216
في 11 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+41
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+46
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+10
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+19
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+4
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+6
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+22 998
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+782
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+19 885
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+21 619
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+53
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+67
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+746
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+59
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+28
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+19
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+11 708
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+90
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+151
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+116
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+93
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+104
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+64
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+64
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+51
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+57
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+40
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+27
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+59
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+55
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+151
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+154
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+98
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+22 033
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 04 سبتمبر | 0 | |||
| 03 سبتمبر | 0 | |||
| 02 سبتمبر | +691 | |||
| 01 سبتمبر | 0 |
منشورات القناة
Repost from زرین تخته 🎲✨
جهت وارد شدن به زرین تخته اپلیکیشن بالا رو دانلود کنید☝🏾
“جایزه اولین لاگین 200 هزار تومان💰"
🎲 @ZarrinTakhte
🆔 @ZarrinTakhte_Support
| 2 |  🎲تختهنرد آنلاین؛ رقابت با بازیکنان واقعی
با بازیکنهای واقعی از سراسر ایران رقابت كن و توی هر دست، یه چالش تازه رو تجربه کن🔥
💰سکههات رو در بازارچه بازی برای فروش بذار و از مهارتت درآمد کسب کن.
👇همین حالا وارد بازی شو🏆
🎮 https://t.me/+Qg0sD2GZ9cxhOTI0
👨🏻💻پشتیبانی:
🆔 @ZarrinTakhte_Support | 12 412 |
| 3 |  ✅️تاثیر مستقیم سیاستهای دولتی و بحرانهای اقتصادی منطقه بر رکود کارخانهها و معیشت کارگران
چنگیز اصلانی (دبیر اجرایی خانه کارگر همدان):
🔸️اولویت اصلی برای مؤثرتر شدن چالشهای حمایتی بیمه بیکاری باید بر روی تکالیف دولت متمرکز باشد، چرا که ریشه بحرانهای موجود در کارخانهها ناشی از سیاستهای دیپلماسی دولتی است.
🔸️وضعیت نامناسب بنادر آبی کشور، بخش صادرات و واردات را با چالشهای جدی مواجه کرده است؛ کشور در حال حاضر هم در تأمین مواد اولیهای که در داخل تولید نمیشوند و هم در فروش و صادرات محصولات خود به دلیل شرایط جنگی منطقه دچار بحران است.
🔸️بنابراین، دولت باید با اتخاذ سیاستهای اقتصادی و هدایت منابع، بار این بحرانها را از دوش کارگر و کارفرما بردارد./دسترنجنیوز
خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده
تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir
اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews | 12 266 |
| 4 |  آقای دکتر گرامی، مدیرعامل شرکت ارتباطات سیار هوشمند امین، بازوی ارتباطی گروه ارزشآفرینی داتوان، از فرصتهای پیشرو در حوزه ارتباطات و مأموریت این مجموعه گفت.
به گفته او، همانقدر که صنعت ارتباطات در ایران با سرعت توسعه پیدا کرده، همچنان خلأها و ظرفیتهایی برای بهبود وجود دارد؛ ظرفیتهایی که هوشمند امین تلاش میکند با ارائه راهکارهای خلاقانه و توسعه خدمات ارتباطی به آنها پاسخ دهد.
در همین مسیر، داتوان سل بهعنوان بازوی ارتباطی و بخشی از خدمات شبکه و شبکه اجتماعی مایدات، در سبد خدمات این مجموعه قرار گرفتهاند. در کنار این خدمات، مأموریت مهمتر هوشمند امین، توسعه زیرساختها و راهکارهایی است که بتواند پاسخگوی نیاز شرکتهای داتوان باشد؛ کسبوکارهایی که هرکدام در حوزه خود در لبه فناوری حرکت میکنند و برای توسعه، به زیرساختهای ارتباطی قدرتمند و بهروز نیاز دارند.
#دات_وان #دات_وان_سل #مای_دات #ارتباطات #فناوری #الکامپ | 12 327 |
| 5 |  ✅ ضرورت افزایش دستمزد کارگران برای حفظ قدرت خرید / اقتصاد خانواده فقط درباره دخل و خرج نیست
علیرضا مهدوی (کارشناس اقتصاد خانواده):
🔸دستمزد واقعی؛ شاخصی مهمتر از حقوق اسمی؛اگر حقوق ۲۰ درصد افزایش پیدا کند اما هزینههای زندگی ۵۰ درصد رشد کند، در واقع خانوار فقیرتر شده است.
🔸هزینههای زندگی از درآمد پیشی گرفته است؛ امروز مساله اصلی کارگران افزایش حقوق روی کاغذ نیست؛ بلکه زنده ماندن قدرت خرید است.
🔸ترمیم مزد در نیمه دوم سال مسالهای اقتصادی و اجتماعی است؛ استمرار تورم، کاهش ارزش واقعی حقوق ضرورت بازنگری در سیاستهای مزدی را بیش از گذشته آشکار کرده است.
🔸کمکهزینه معیشتی، کنترل قیمت کالاهای اساسی، اصلاح مالیات یا افزایش مزایا برای حفظ قدرت خرید از اقدامات مهم دولتهاست./تجارت نیوز
تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir
اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews | 12 408 |
| 6 |  بچهها این گردونه صراف رو چک کنید، من الان شانسی زدم ۵ دلار بهم داد😐😂
انگار اصلاً پوچ نداره و به همه یه چیزی میده.
برید بچرخونید ببینید شانس شما چیه👇
https://r.saraf.app/s/agrd266 | 12 319 |
| 7 |  ✅ مستندات قابل استناد برای اثبات پورسانت در دعاوی کارگری
محمدرضا فرزعلیان (فعال کارگری و مسئول محور غرب و شمالغرب کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران):
🔸 اثبات دریافت پورسانت در ابتدا برعهده کارگر است و ارائه امارات و مدارک معتبر شرط اصلی رسیدگی محسوب میشود.
🔸 درج پورسانت در فیش حقوقی، لیست پرداختی، گزارشهای فروش، اسناد مالی ثبتشده یا مکاتبات رسمی کارگاه از مهمترین مستندات قابل استناد در هیأتهای تشخیص و حل اختلاف است.
🔸 درج پورسانت یا عنوان مشابه در قرارداد کار، تکلیف پرداخت را قطعی میکند و مراجع حل اختلاف را ملزم به بررسی و تعیین میزان آن میسازد.
🔸 در صورت وجود اختلاف درباره میزان پورسانت، پرونده برای تعیین عدد دقیق به کارشناس رسمی دادگستری ارجاع میشود و طرفین ملزم به ارائه مدارک هستند./ دسترنج نیوز
تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir
اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews | 12 401 |
| 8 |  با کرم بیوممتیک ۱۰ کاره تمام مشکلات پوستتو از بین ببر و صورتتو روشن شفاف کن 😍
✅ درمان لک و روشن کننده فوری
✅ آبرسان و جوانسازی قوی پوست
✅ رفع جوش و رفع منافذ و رفع آکنه
👈🏻 خانم ولیان امروز ۵۰٪ درصد تخفیف ویژه گذاشته روی کرم بیوممتیک اورجینال میتونی با نصف قیمت خرید کنی 👉🏻
✅ برای استعلام قیمت و مشاوره به آیدی زیر کلمه ( ضدلک ) رو ارسال کن :
@Valiyan_1
@Valiyan_1
@Valiyan_1
✅ بزن روی لینک و نتایج واقعی رو نگاه کن شگفت زده میشی :
https://t.me/+MZ1oKsvzl9wwOTA0
https://t.me/+MZ1oKsvzl9wwOTA0 | 12 280 |
| 9 | ✅چرا نرخ حوادث کار مرگبار همچنان بالاست؟
اشرف منصوری(رئیس انجمن صنفی مسئولان حفاظت ایمنی کشور):
🔸هنوز آمار قطعی و شفافی از تلفات حوادث کار امسال منتشر نشده و به دلیل محرمانه ماندن این آمار، تحلیل دقیق وضعیت دشوار است.
🔸 تحریم و جنگ تنها بخشی از مشکلات هستند،کارفرمایان حتی پیش از این شرایط نیز تجهیزات ایمنی را بهندرت خریداری یا بهدرستی استفاده میکردند؛ بنابراین ریشه اصلی افزایش حوادث کار، مشکلات ساختاری و ضعف فرهنگ ایمنی است.
🔸 رکود، تعطیلی واحدهای تولیدی، بیکاری و کمبود انرژی ممکن است باعث کاهش تعداد حوادث کار شود، اما این کاهش به معنای بهبود ایمنی نیست، بلکه نتیجه کاهش فعالیتهای تولیدی است.
🔸 حدود نیمی از حوادث کار کشور در بخش ساختمان رخ میدهد، مواردی مانند استفاده از کمربند ایمنی یا داربست استاندارد ارتباطی با تحریم ندارد و مشکلات اقتصادی نباید بهانهای برای بیتوجهی به ایمنی باشد.
🔸 در بسیاری از پروژههای ساختمانی، برای کاهش هزینهها، وظایف مهندس ناظر و ناظر ایمنی با یکدیگر ادغام میشود که اقدامی غیراصولی و خطرناک است و احتمال وقوع حوادث را افزایش میدهد.
🔸مسئولان حفاظت ایمنی، در بسیاری از کارگاهها به دلیل فشارهای اقتصادی، کار حتی در شرایط ناایمن متوقف نمیشود و این موضوع جان کارگران را به خطر میاندازد.
🔸جلوگیری از تداخل فعالیتها، رعایت استانداردهای ایمنی، مسدودسازی اصولی نقاط خطر و تفکیک وظایف مهندس اجرایی و ناظر ایمنی از یکدیگر، از مهمترین راهکارهای کاهش حوادث کار است و ساختار فعلی نظارت در بسیاری از پروژههای ساختمانی نیازمند اصلاح جدی است./ایلنا
تلگرام:
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 12 269 |
| 10 | sticker.webp | 12 224 |
| 11 |  🚘✨ ماشینت لایق یه تغییر لوکس و متفاوتـه!
از کفپوشهای لوکس و روکش صندلی تا چادر خودرو و نصب شیشه دودی؛
همهچیز برای اینکه ماشینت هم شیکتر بشه، هم محافظتشدهتر 😎🔥
💎 کیفیت بالا | 🛠️ اجرای حرفهای | ✨ ظاهر خاص
آذین روکش؛ جایی که کیفیت، خودش رو نشون میده.
😍 مشاهده ویدیو ها و طرح های بیشتر : 👇
@Azinfarshmorsali
@Azinfarshmorsali
@Azinfarshmorsali
📲 ارتباط مستقیم و مشاوره ریگان :
@zadshir_morsali
09101378463 | 1 480 |
| 12 | ✍ حقوق ۱۲۰ میلیونی بازنشستگی از کجا آمد؟
✅انتشار خبر سقف دریافتی در فضای مجازی ابهاماتی به وجود آورده است. تحقق دریافت حقوق ۱۲۰ میلیونی بازنشستگی یک وضعیت استثنایی محسوب میشود و تنها در موارد خاص رخ میدهد.
🔹️ این عدد نشاندهنده حداکثر دریافتی ممکن در قوانین پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی است. طبق قانون سقف مستمری ماهانه برابر با هفت برابر حداقل دستمزد روزانه محاسبه میشود.
🔹️ در حال حاضر حداقل دستمزد روزانه برابر با ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان تعیین شده است. محاسبه هفت برابری این رقم مبلغ روزانه سه میلیون و ۸۷۹ هزار و ۲۹۵ تومان را به دست میدهد. این عدد مبنای محاسبه نهایی مستمری قرار میگیرد و به عنوان سقف قانونی شناخته میشود.
🔹️ حاصلضرب دریافتی روزانه در تعداد روزهای ماه دو رقم متفاوت ایجاد میکند. این رقم در ماههای ۳۰ روزه به حدود ۱۱۶ میلیون تومان و در ماههای ۳۱ روزه به مرز ۱۲۰ میلیون تومان میرسد. این سازوکار سقف ریالی را در ساختار حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مشخص میسازد.
🔹️ دستیابی به این سقف نیازمند شرایط مشخصی در سالهای پایانی خدمت است. برای برقراری این حقوق باید بالاترین سقف پرداخت بیمه در دو سال آخر وجود داشته باشد.
🔹️ کارگر باید در دو سال پایانی خدمت سقف حقوق کارگری را از کارفرما دریافت کند. همزمان کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه ماهانه معادل هشت تا هشت میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در این مدت است.
💢منبع: فرارو
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 12 554 |
| 13 | ✍تورم ۸۹ درصدی؛ مردم کالاهای غیرضروری را حذف کردند
🔹تورم نقطهبهنقطه مرداد به ۸۹ درصد رسید و خانوارها کالاهای قابل تعویق را از سبد خرید خود حذف کردهاند. در بازار لوازم خانگی و پرده، فروشندگان از کاهش شدید مشتری و روی آوردن مردم به کالاهای ارزانتر خبر میدهند.
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 12 443 |
| 14 |  ✅️خسارت سنگین فرمول دو سال آخر بازنشستگی به مستمری کارگران اخراجی باسابقه
فتحالله بیات(رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی و دبیر اجرایی خانه کارگر شرق تهران):
🔸️یکی از آسیبهای جدی و ساختاری قانون فعلی، وضعیت کارگرانی است که در سالهای پایانی خدمت خود پس از ۲۷ یا ۲۸ سال سابقه مستمر، از کار بیکار میشوند.
🔸️از آنجا که مبنای تعیین مستمری بازنشستگی، میانگین حقوق دو سال آخر واریز حق بیمه است، کارگرانی که در این بازه حساس مقرری بیمه بیکاری دریافت میکنند، میانگین دستمزدشان به شدت افت کرده و در دوران سالمندی به سطح حداقل حقوق تنزل مییابند.
🔸️این فرمول باید اصلاح شده و محاسبه مستمری این گروه از کارگران، به سنوات دوران اشتغال واقعی و پیش از بیکاری بازگردد./دسترنجنیوز
خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 12 181 |
| 15 |  🩺 آزمایش داری؟ ما میایم پیشت🏠
نمونهگیری آزمایشت رو در منزل یا محل کار بدون رفتوآمد و معطلی انجام بده🏠
✅ تحت پوشش بیمههای پایه و تکمیلی
✅ نمونهگیری در محل
✅ ثبت درخواست سریع و آنلاین
درخواستت رو ثبت کن تا بررسی بشه👇🏻
https://drsna.ir/1yb | 14 988 |
| 16 |  💥فوری
✍️بالاخره حقوق کارکنان شرکتی مستقیم واریز میشود؛ از پایان شهریور
بر اساس این برنامه، حقوق کارکنان مشمول مستقیماً به حساب خودشان واریز خواهد شد و پیشبینی میشود نخستین پرداخت مستقیم در پایان شهریور انجام شود.
نیروهای شرکتی نیروهای شرکتی
معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز پرداخت مستقیم حقوق کارکنان شرکتی دستگاههای اجرایی از پایان شهریورماه خبر داد و گفت در این مرحله، شرکتها دیگر در دریافت و پرداخت حقوق این کارکنان دخالتی نخواهند داشت.
به گزارش ایرنا، سیدفاضل موسوی با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی کارکنان شرکتی اظهار کرد: ساماندهی این نیروها در گام نخست با مصوبه شورای عالی اداری دنبال شده و بخشی از کارکنان شرکتی مشمول این طرح شدهاند.
وی افزود: بر اساس این برنامه، حقوق کارکنان مشمول مستقیماً به حساب خودشان واریز خواهد شد و پیشبینی میشود نخستین پرداخت مستقیم در پایان شهریور انجام شود | 16 726 |
| 17 |  🔺 برای افزایش مجدد دستمزد تاکنون بحثی در شورای عالی کار مطرح نشده است
میدری وزیر کار:
▪️ با وجود افزایش ۶۰ درصدی دستمزد، به دلیل تورم، وضعیت کارگران نامناسب است و در این زمینه تردیدی وجود ندارد.
▪️ افزایش دستمزد آثار خود را در افزایش قدرت خرید نشان میدهد، اما بسیاری از بنگاهها، بهویژه با توجه به محدودیتهای مختلف، قادر به پرداخت افزایش بیشتر نیستند. بنابراین این موضوع باید در شورای عالی کار بررسی شود./ ما یک ضلع از سه ضلع شورای عالی کار هستیم.
▪️ در حال حاضر بحثی در شورای عالی کار درباره افزایش مجدد دستمزد مطرح نشده است.
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 12 337 |
| 18 |  ✍️واریز سود سهام عدالت ۱۴۰۵ منتفی شد؟ سهامداران بخوانند
✅برخلاف شایعات منتشرشده در هفتههای اخیر درباره واریز سود سهام عدالت در شهریورماه، بررسی آخرین وضعیت نشان میدهد که در شهریور ۱۴۰۵ واریزی جدیدی تحت عنوان سود سهام عدالت در دستور کار قرار ندارد. | 14 282 |
| 19 | 🚨 براتون تخفیف ویژه گرفتم نامحدود 10 ماهه فقط 480T فقط تا فردا🚨
❌ اول اکانت تست بگیر تست کن بعد بخر ❌
این قیمتو کجا دیدی؟🙂
💖نامحدود 3 ماهه 300T ❌ فقط 220 هزار تومن
😮 نامحدود 10 ماهه 600T ❌ فقط 480 هزار تومن
🐙این آفو از دست ندید واقعا ارزش خرید داره | 15 254 |
| 20 | 🚨 آف ویژه سرور های V2RAY مناسب نت ملی🚨
لوکیشن ها: 🇩🇪🇹🇷🇺🇸🇫🇮🇳🇱🇫🇷🇮🇳🇦🇪🇦🇿🇮🇹🇵🇱🇸🇪🇬🇧
نامحدود 1 ماهه ▶️ 120T 👑
نامحدود 3 ماهه ▶️ 300T 👑
نامحدود 10 ماهه ▶️ 600T 👑
100GIG ▶️ 50T 👑
200GIG ▶️ 100T 👑
300GIG ▶️ 130T 👑
500GIG ▶️ 220T 👑
1000GIG ▶️ 400T 👑
5000GIG ▶️ 999T 👑
💎خرید فقط از طریق ربات انجام میشه ⬇️
▶️▶️▶️ @PATRIKVPN2_BOT ◀️◀️◀️
▶️▶️▶️ @PATRIKVPN2_BOT ◀️◀️◀️
راستی استارت هم کنی 40 هزار هدیه میگیری هدیتو از دست نده❌ | 1 455 |
