Павел Гительман
Ir al canal en Telegram
С командой RTA создал млрд. бизнес Новый бизнес сеть падел-клубов Buenos Padel Тренинг КОМАНДА 27-28.08 в Стамбуле🔥 Gitelman Group L.L.C-FZ (licence 2312341)
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Павел Гительман
El canal Павел Гительман (@potok_gitelman) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 36 982 suscriptores, ocupando la posición 1 547 en la categoría Negocios y el puesto 17 287 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 36 982 suscriptores.
Según los últimos datos del 26 agosto, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 3 190, y en las últimas 24 horas de 751, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 12.14%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 6.58% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 4 455 visualizaciones. En el primer día suele acumular 2 413 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 85.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como тренинг, выручка, логика, признание, сан.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“С командой RTA создал млрд. бизнес
Новый бизнес сеть падел-клубов Buenos Padel
Тренинг КОМАНДА 27-28.08
в Стамбуле🔥
Gitelman Group L.L.C-FZ (licence 2312341)”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 27 agosto, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Negocios.
36 982
Suscriptores
+75124 horas
+1 9677 días
+3 19030 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
agosto '26
agosto '26
+3 561
en 5 canales
julio '26
+2 496
en 6 canales
Get PRO
junio '26
+2 202
en 5 canales
Get PRO
mayo '26
+1 239
en 1 canales
Get PRO
abril '26
+1 319
en 8 canales
Get PRO
marzo '26
+550
en 3 canales
Get PRO
febrero '26
+950
en 5 canales
Get PRO
enero '26
+2 252
en 6 canales
Get PRO
diciembre '25
+1 077
en 6 canales
Get PRO
noviembre '25
+2 416
en 1 canales
Get PRO
octubre '25
+2 049
en 9 canales
Get PRO
septiembre '25
+1 351
en 0 canales
Get PRO
agosto '25
+1 732
en 4 canales
Get PRO
julio '25
+2 267
en 9 canales
Get PRO
junio '25
+985
en 2 canales
Get PRO
mayo '25
+1 664
en 8 canales
Get PRO
abril '25
+1 092
en 3 canales
Get PRO
marzo '25
+618
en 4 canales
Get PRO
febrero '25
+1 070
en 16 canales
Get PRO
enero '25
+563
en 5 canales
Get PRO
diciembre '24
+644
en 10 canales
Get PRO
noviembre '24
+737
en 1 canales
Get PRO
octubre '24
+380
en 0 canales
Get PRO
septiembre '24
+461
en 1 canales
Get PRO
agosto '24
+548
en 2 canales
Get PRO
julio '24
+320
en 0 canales
Get PRO
junio '24
+336
en 3 canales
Get PRO
mayo '24
+485
en 2 canales
Get PRO
abril '24
+657
en 4 canales
Get PRO
marzo '24
+378
en 2 canales
Get PRO
febrero '24
+671
en 1 canales
Get PRO
enero '24
+640
en 3 canales
Get PRO
diciembre '23
+814
en 0 canales
Get PRO
noviembre '23
+132
en 1 canales
Get PRO
octubre '23
+1 142
en 3 canales
Get PRO
septiembre '23
+495
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+537
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+132
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+6 274
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 27 agosto | +302 | |||
| 26 agosto | +751 | |||
| 25 agosto | +577 | |||
| 24 agosto | +128 | |||
| 23 agosto | +136 | |||
| 22 agosto | +114 | |||
| 21 agosto | +70 | |||
| 20 agosto | +199 | |||
| 19 agosto | +411 | |||
| 18 agosto | +21 | |||
| 17 agosto | +33 | |||
| 16 agosto | +35 | |||
| 15 agosto | +16 | |||
| 14 agosto | +28 | |||
| 13 agosto | +7 | |||
| 12 agosto | +15 | |||
| 11 agosto | +17 | |||
| 10 agosto | +19 | |||
| 09 agosto | +28 | |||
| 08 agosto | +39 | |||
| 07 agosto | +33 | |||
| 06 agosto | +24 | |||
| 05 agosto | +210 | |||
| 04 agosto | +95 | |||
| 03 agosto | +114 | |||
| 02 agosto | +102 | |||
| 01 agosto | +37 |
Publicaciones del Canal
Гоу-гоу! Завершаем август и готовы врываться в сентябрь 🚀
Прямо сейчас на 55 потоке тренинга «Команда»
| 2 |  +1Гоу-гоу! Завершаем август и готовы врываться в сентябрь.
55 поток тренинга «Команда» 😍 | 1 |
| 3 | Тачки и дети)
Решил я значит показать мультик «Тачки» своим детям
Включили…смотрим….дети в восторге, как и я…снова)))
Признайтесь, кто смотрел мультики и ассоциировал их с чем-то житейским?
Так вот, помните первую часть «Тачек»?
Молния Маккуин был уверен, что ему никто особо не нужен
Он быстрый
Он талантливый
Он сам всё вывезет
Никого не напоминает?😂
Команда?
Пит-стоп?
Советы?
«Да ладно, я и так быстрее всех»
И Молния реально выигрывал…причем долгое время
Пока дистанция не стала длиннее…а соперники моложе
И вот здесь мне нравится одна бизнесовая параллель. Мы, как собственники, проходим примерно тот же путь
У всех нас есть этапы, где личная скорость - это прям суперсила
Сам продал
Сам придумал
Сам нанял
Сам решил проблему
Сам дожал клиента
Именно поэтому компания вообще выросла. А потом бац! компания уже другого размера
И то, что раньше было преимуществом, начинает мешать
Потому что мы всё ещё думаем:
«Я быстрее сделаю сам». И мы реально быстрее
В этом и ловушка
Мы быстрее проведём переговоры
Быстрее примем решение
Быстрее разрулим конфликт
Но компания от этого сильнее не становится. Она просто всё сильнее зависит от нашей скорости
Мне кажется, это один из самых неприятных переходов для предпринимателя:
понять, что навык, который сделал тебя сильным на первом этапе, может стать причиной потолка на следующем
Маккуину пришлось понять, что одной скорости мало
Нужны люди рядом
Нужно уметь слушать
Нужно вовремя заехать на пит-стоп
И потом игра становится еще сложнее…потому что нужно перестать доказывать, что ты самый быстрый в команде
Потому что бизнесы растут тогда, когда без нашей личной скорости компания всё равно может ехать быстро
Вот так я и смотрю мультики….😂🤯 | 2 186 |
| 4 | Знаете эту историю?
Маленький Томас принес записку от учителя. Его мама почитала записку:
Ваш сын -гений. Эта школа слишком мала, и здесь нет учителей, способных его чему-то научить. Учите его сами
Спустя дестки лет, этот парень нашел записку. И прочитал настоящую версию.
Там было написано:
Ваш сын - умственно отсталый. Мы не сможем его больше учить вместе со всеми. Рекомендуем вам учить его самостоятельно дома.
Томас Эдисон еще долго плакал после того, как прочитал это письмо.
Сейчас много споров, была ли эта история правдой или вымыслом.
НО суть одна:
Видеть лучшую сторону в человеке.
И общаться с ним через нее
С вашим ребенком, супругой или супругом, другом, сотрудником, партенером. Это работает везде
Вокруг вас будет больше прекрасных, талантливых людей | 2 700 |
| 5 |  +5Провели 3 дня в семейном путешествии
Главное открытие - не вмешиваться в отношения между детьми
Наши дети любят играть друг с другом. Со стороны они выглядят как лучшие друзья. Бегают, обнимаются, тянуться друг к другу.
Но конечно бывают ссоры, конкуренция, обидки
Раньше я думал, мне нужно быть «старшим» в этой тусовке. Быть «опытным судьей»
Оказалось, это усиливало их конкуренцию и борьбу.
Борьбу за внимание родителей.
Решающим стала фраза: «Ребята, это ваши отношения, ваша дружба. Договариваетесь друг с другом»
Произошел возврат ответственности. И дети стали более внимательны друг к другу.
Стали меньше использовать свои конфликты как способ привлечь внимание мамы и папы.
Появилась более четкая граница
Время с родителями, время друг с другом.
Это совет от моей любимой жены.
Как и в бизнесе. Предприниматель часто «забирать ответственность»
Между строк. Подсознательно.
Большинство людей это явно не считывают, но это оказывает прямое влияние на результативности команды.
Это и моя зона роста.
Пойду изучить её глубже. | 3 026 |
| 6 | Уже послезавтра 😍🎉
До 50 великих предпринимателей соберутся в одном зале на тренинге «Команда»
Кто хочет присоединиться в сентябре, есть несколько мест (пока)
Подробности можно получить здесь: https://t.me/Tania_Gitelman_bot?start=gitelman_telegram | 3 357 |
| 7 | Ребят, вы лучшие🖤
столько приятных слов….такая ваша мощная реакция!!!
даете стимула вести канал максимально открыто и искренне
люблю вас!!! | 3 527 |
| 8 | чёт я не ожидал, что будет столько скачиваний😳
и знаете как обычно бывает? 99% просто скачают и отложат на потом
в этом и есть суть роста: увидел - изучил - сразу внедрил
скорость между «увидел» и «внедрил» определяет всё!
лайк если согласны | 3 822 |
| 9 | С сентября у вас вырастет прибыль
…но с одним условием
Все 11 лет мы привыкли к базе - с 1 сентября новый сезон, и в конце мая он заканчивается
Если думаете, что это бред - вспомните, какой сегодня день? Вторник? А визуализируете вы его как? Правильно, как в страницах дневника😂
Психология - дело тонкое и дальше подсвечу как она может помочь увеличить прибыль начиная с сентября
Потому что все люди ждут осени (подсознательно как тригер нового)
каждый наш конкурент уже поменял шезлонг на офисное кресло и готов рвать-метать
НО можно быть в дамках с помощью одной фишекчки…)))
То, что вам покажу, лежит в основе маркетинга в каждой моей компании без исключений
Совершенно не важно какая у вас ниша, продукт или услуга
И ЭТО работает одинаково хорошо при любом обороте
ЭТО нужно использовать уже сейчас…перед началом осени, когда все ждут открыть кошелёчки и потратить свои денежки)))
ЭТОТ инструмент используют мировые компании, которые знают толк в привлечении клиентов
И здесь нет никакой магии , “секретных схем” и прочей ерунды
Ниже по ссылке документ с описанием маленькой хитрости, внедрив которую - вы будете на шаг впереди
скачать документ
p/s: в том числе, благодаря ЭТОМУ, моё маркетинговое агенство «RTA» занимает первую строчку рейтинга среди агенств полного цикла
до встречи в документе💥 | 3 967 |
| 10 |  Завтра исполнится мечта
Познакомится с топ-1000 самыми талантливыми людьми планеты - моя мечта
10 лет назад создал заметку в телефоне с названием - «мои мечты на жизнь»
Идея в том, чтобы убрав все ограничения и мысли: «это не возможно».
С играть в игру на 120%. Представить любое. Самое невероятное.
Пункт, в котором я почувствовал максимум энергии звучит: «Познакомится и подружиться с топ-1000 самыми талантливыми людьми планеты»
От предпринимателей до режиссеров
От президентов до художников
Месяцев 6 идея не отпускала.
А как же это сделать? Как приблизиться к этой мечте?
Одна мысль поменяла траекторию.
Хочешь познакомится найди ответ, что могу дать самого ценного для этих людей?
Ответ пришел мгновенно.
Снимать фильмы про этих людей.
Удивительно то, что тогда у меня еще не было опыта делать контент. Я не знал как пишутся сценарии, делаются интервью, как работают алгоритмы ютуба.
Так родилась идея запустить ютуб
Завтра (25 августа) на канале публикуем видео с со-основателем Apple Стивом Возняком
Фантастически душевный человек.
Начал с ним разговор со слов: «Я не буду спрашивать вас о Джобсе и технологиях. Хочу поговорить с вами о жизни.»
Возможно я спрашивал не то, что ожидают от него другие люди.
Но возможно именно это помогло нам создать глубокий и искренний диалог.
На всю жизнь запомню теплоту его сердца и невероятную глубину души.
25 августа 2026 года
На канале «Павел Гительман»
Волнуюсь
Поддержите 🔥
🙏🙏🙏🙏🙏 | 3 920 |
| 11 | об ЭТОМ надо говорить в понедельник
бж…бж….бж…..пробормотала кофемашина на кухне. Я хлебнул ароматного американо , открыл ютубчик и как обычно все рекоменадции по теме команды😄
Иногда утром хочу отвлечся от привычного, но тут на глаза попадается заголовок типа «Как нанять опер.дира в компанию?»
Я улыбнулся, потому что вспомнил разговор с Рафаэлем. Парнишка, который занимается продажей элитных спорткаров в ОАЭ
Тем вечером мы сидели в его ламбе, говорили обо всём подряд и речь зашла о его усталости и желании нанять того самого опер.дира.
— Пашь…да дастала фсьё, панимаишьь? (сказал Раф с акцентом)
Чтобы он взял на себя ключевые решения. Чтобы я наконец перестал быть этим парнем, который везде нужен
Я говорю:
— Слушай, а ты точно опред. дира ищешь?
Он такой:
— В смысле?
— Ну смотри. Ты хочешь человека, который сам увидит проблему, сам поймёт, что важно, сам придумает ход, сам соберёт людей, сам примет решение
И желательно ещё так, чтобы ты потом посмотрел и сказал:
«Да. Я бы сделал примерно так же»
Он замолчал
Я говорю:
— Вот. Ты не того ищешь
Ты ищешь второго себя
Только без себя
Он смеётся:
— Ну а что, нельзя?
— Можно. Только есть маленькая проблема
Ты сам можешь объяснить, КАК ты думаешь?
Не что ты делаешь
А именно КАК?
Почему здесь ты готов рискнуть, а здесь нет?
Почему этому клиенту ты бы отказал, хотя там большие деньги?
Почему одному руководителю ты даёшь свободу, а другого начинаешь контролить?
Почему в одном случае выбираешь скорость, а в другом качество?
Он говорит:
— Ну это же чувствуется
Воооот!
И здесь обычно всё и ломается
Потому что у собственника половина управления существует в области «ну это же понятно»
А новому опер.диру нихрена не понятно
Ты ему передал должность. передал всё!
Но не передал самое главное - логику, по которой ты сам принимаешь решения
А потом проходит три месяца и начинается:
«Бля, он вообще не видит бизнес»
Да откуда ему его видеть твоими глазами?
Ты хочешь уйти в тень, но при этом чтобы компания продолжала думать так, как думал ты?
И вот это уже другой вопрос
Не «где найти сильного опер. дира?»
А:
«Что именно должно остаться в компании от моего мышления, когда меня рядом не будет?»
И вот если на этот вопрос ответа нет я бы вообще пока никого не искал
Потому что иначе ты нанимаешь человека управлять системой, которая до сих пор существует только у тебя в голове
И потом удивляешься, почему он управляет ею по-своему))))
Раф улыбнулся, завёл мотор и мы помчали по домам. Через время я узнал, что он нанял опер.дира
Но перед этим выстроил процессы так, чтобы компания понимала принципы управления собственника
Вот именно об этом и надо говорить в понедельник. Сегодня тот самый день, чтобы посмотреть на всё с другой стороны, как это получилось у Рафа
Мощной вам недели🖤 | 3 388 |
| 12 |  ❤️ | 3 388 |
| 13 |  Внутренний документ из свежего выпуска. О том, как они сделали новый продукт
Что меня зацепило: продукт на продажу они делать не собирались.
Их просто достали бумажки. Таблицы, чек-листы, отметки, кто во сколько пришёл.
Сели и собрали одну систему для своих ресторанов: деньги, себестоимость каждого блюда, потери, смены поминутно.
Два месяца по вечерам.
А потом то, что пилили для себя, стало еще одним бизнесом)
Для семьи, у которой уже 7 бизнесов, это, похоже, обычный вторник 🖤
Как всегда, отдают для вас самое ценное. Внутренний документ этой семьи - это презентация их продукта.
Забирайте документ👇
Нажимай, чтобы забрать | 3 641 |
| 14 |  +58 лет назад я впервые увидел рождение ребенка
Мы с Таней подошли ответственно к этому делу.
Прошли все курсы, тренинги по теме беременности, родов.
Разобрались в биологических, психологических гранях этого процесса.
В итоге Таня решили рожать методом «естественные роды».
Мужики пристегнитесь.
Без анестезии. 😱
Я бы точно не смог. И не думаю, что такое можно рекомендовать.
После родов Таня сказала: «Мне понравилась. Хочу еще»
Конечно нет гарантии, что так пройдет у других.
Но подготовленность всегда снижает уровень стресса и тревоги.
Второе решение парные роды.
Всю ночь мы были рядом.
Это незабываемый момент.
Что-то чудесное. На свет появляется новый человек.
Это не передать словами.
Это мгновение соединение с высшей силой. Кто-то называет ее природой, кто-то Богом.
Мгновение. С которого начинается новая жизнь.
Впереди много взлетов и испытаний. И всегда для меня ценность #1 - это жизнь.
Живите и любите друг друга. ❤️ | 4 037 |
| 15 |  Это их земля😳
14 гектаров оливковых плантаций, завод по производству навесов, своя ферма и свой ресторан
Елена Бухадан 30 лет назад переехала в Марокко. Вместе с мужем они подняли 7 бизнесов и большую семью с нуля
Они кормят министерства, работают с дипломатами
Как они построили сильную команду в стране, где четверть населения неграмотные?
(для меня это правда было непонятно и впечатляюще)
Как они создали органическую экосистему в Африке? И как эта большая семья рискнула изменить мир, не изменяя себе?
Сняли одну из необычных бизнес-экскурсий
пошли посмотрим?))
👉смотреть экскурсию | 3 864 |
| 16 |  В августе мне исполнилось 470 месяцев | 4 132 |
| 17 | TOYOTA ЗАПРЕЩАЕТ руководителям решать проблемы
Скажу сразу, то, что описано дальше - своего
рода ЭКСКЛЮЗИВ
В своей компании “RTA” (маркетинговое
агентство полного цикла) мы в том числе
работали с Toyota
И всегда было интересно как у крупных брендов устроена система управления
Я не скажу, что прям увидел систему Toyota
глубинно, но кое-что удалось подсмотреть
За что им крепко благодарен
Их система называется
“A3 / Toyota Problem Solving”
И если коротко, они действительно запрещают
своим руководителям решать проблемы
Но не в том контексте,
который вы сейчас видите
Смысл в том, что ты не прыгаешь сразу
в решение, а проходишь цепочку:
→что происходит
→ что должно происходить
→ где разрыв
→ почему он возник
→ какие есть контрмеры
→ как проверить результат
A3 исторически использовался Toyota
как стандарт структурированного решения
проблем и анализа первопричин
Пока звучит непонятно?
Просто забирайте подробный документ об этой системе. Описал ее подробно и показал как применить у себя
👉скачать документ | 4 633 |
| 18 |  Привет, ночные!!
Если ты предприниматель, и еще сидишь в рабочих делах в ночь…
Похоже тебе нужно прокачать команду!
Приходи на тренинг «Команда»,
👉 вступай сюда
за подробностями
Утром пост удалю | 1 201 |
| 19 |  Бизнес подход в семейной жизни
Отдаю наши с Таней правила.
О чем мы договорились, что делаем регулярно, и кто на самом деле должен варить борщ.
Эти привела не только про семью.
Но и про команду
Забирайте док по ссылке: https://t.me/PotokGitelmanabot?start=familyrules | 4 486 |
| 20 | Запах дошика
поезд…ночь…..колёса вагона отбивают знакомый звук по рельсам Витебщины
и как это обычно бывает перед сном в поезде - стоишь в проходе, мечтаешь и смотришь вдаль
Едва зайдя в чат этого канала, подгрузив ваши вопросы и комменты - интернет пропадает
Я наконец-то смог еще внимательнее прочитать то, что вас волнует, о чем вы переживаете и что хотите от меня услышать
Только начал вчитываться, как слышу сзади «Молодой человек, аккуратно, кипяток»
Женщина несла дошик….а этот запах вернул меня в былые времена…ээх)))
И как-то вовремя вспомнил прошлое, потому что на глаза попался вопрос
«Паша! Как пришла идея создать тренинг «Команда»? Есть в проекте еще что-то из тренингов?» (Ольга Красноперова, спасибо за вопрос🫶)
Не хочу отвечать пафосно, как это принято у многих…. «Нечего было есть…потом я разбоготел, и решил всех учить как строить команду…»
Этот тренинг единсвтенный у меня, других нет. Веду лично все 2 дня
И появился он максимально случайно
Вначале мы много лет строили маркетинговое агенство полного цикла «RTA», которое работает до сих пор. И занимает 1-ую строку рейтинга среди агенств (можете погуглить)
В силу этой ниши мы много работали с компаниями, которые вы все знаете. Видели их внутрянку. Внедряли что-то к себе
Я просто стал фанатом исследования темы команд
Позже знакомые, друзья, друзья друзей стали задавать вопросы по этой теме
Так появились первые закрыте встречи без анонсев и рассказа об этом
Спустя время - это переросло в полноценный тренинг. К слову в этом месяце будет уже 55 поток))) Юбилей)
в закрепе есть полная инфа, если вдруг интересно узнать о тренинге
Т.е всё это появилось и совершенствуется только на действующем опыте построения своих команд
В том числе этот опыт сейчас помогает в запуске сети падел-клубов «Buenos Padel»
С моим партнером Димой Фоминым мы уже запустили 2 корта в Москве, 2 в Твери, в Ярославле и на подходе в Сочи, Самаре и в Ростове
Поэтому тренинг Команда в своем роде единственный, который родился сугубо из жизни и опыта. И улушается с каждым потоком
Пока дописывал этот пост - слышал сёрбанье дошика из соседнего купе)))
Наверно пойду и я заварю….вспомню юность)
Вам с каким вкусом больше нравится? Курица или говядина?😂
___
тренинг «Команда» | о диагностике | 4 360 |
