HR Job Offers

Рекрутер Компания: название под NDA, происхождение - американская. Продукт: Анимация\Графический дизайн. Штат 40-60 человек + привлекаются фрилансеры дизайнеры. Обязанности: • Найм разработчиков AR\VR для нового отдела в производстве; • Онбординг новых сотрудников. • Возможен рост в развитии внутренних hr процессов в компании. Требования: • Знание Балканского рынка IT • Опыт работы от 1 года. • Важен английский (от B1 и выше), украинский приветствуется. Условия работы: • GMT+3 c 10 до 19 (+- 1 час гибко), • Онлайн или коворкинг в Будве • Сервисный контракт с американской компанией. • Оплата труда зависит от опыта работы. • Компания очень гибкая. Откликнуться: @NatalyLalova

Рекрутер ProfiMonsters. Наша компания занимается аутсорсингом персонала. Мы предоставляем курьеров, сборщиков заказов, складской персонал под бизнес-процессы крупных ритейлеров: Лента, Самокат, Х5, Яндекс Маркет, Cainiao, Сбермаркет, Магнит и др. Обязанности: • Обработка квалифицированных теплых откликов на наши вакансии • Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений • Коммуникация с партнерами о назначение стажировок/вывода в смену • Работа в AMO CRM, Google таблицах, мессенджерах Требования: • Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения; • Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня. • Коммуникабельность, внимательность, ответственность; • Высокая скорость печати; • Желание развиваться и обучаться; • Желателен минимальный опыт работы в колл-центре. Условия работы: • Сменный график работы 2/2, 5/2, 6/1 (от 6 до 12 часов в смену) • Своевременная выплата ЗП, дважды в месяц. Оформление по договору ГПХ или СМЗ • Фиксированная часть за часы работа + KPI за каждого исполнителя вышедшего в 1-ую смену • Обучение 1 день и быстрый выход в смену Откликнуться: [email protected]

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝 Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Карьера,удаленка,фриланс» 💼 https://t.me/addlist/sLV1Dq-n3pI4YTgy Хочешь в подборку?

HR-менеджер Мы, IT-стартап, находимся в поисках HR-менеджера, который нам поможет эффективно размещать вакансии на российских площадках и проводить базовый отсев кандидатов. Обязанности: • Размещение и публикация вакансий на поисковых ресурсах; • Помощь в составлении вакансий; • Отбор кандидатов в соответствии с необходимыми признаками. • Подбирать необходимо специалистов IT-сферы (по большей части разработчиков). Требования: • Опыт работы от 1 года в сфере HR. • Наличие аккаунтов на площадках отбора кандидатов: в приоритете HH.ru. • Наличие ИП или Юр лица (чтобы к ним были привязаны аккаунты); • Инициативность, ответственность, высокие коммуникативные способности. Условия работы: • Сдельная оплата в зависимости от условий публикации и отбора, которые мы согласуем. Откликнуться: Резюме и сопроводительные письма отправляйте, пожалуйста, на почту: [email protected]

Даёшь эффективность🤩! Теперь НЕ нужно тратить время на поиск тематических каналов - мы все сделали за Вас. 🔥 Нужно перейти по ссылке, сохранить папку себе и быть в курсе самых топовых вакансии со всего телеграмма! Успейте добавить папку себе👇 https://t.me/addlist/C0dQ5zptAaphMmMy

HR-специалист CRYPTUS MEDIA твой проводник в мир крипто-финансов. Обязанности: • Взаимодействие с C-level (планирование найма, лидирование встреч-дебагов). • Осуществление полного цикла найма (включая оформление офферов и онбординг). • Поддержание и обновление базы данных кандидатов, работа с CRM ХантФлоу. • Анализ и отчетность эффективности стратегий найма. Требования: • Опыт работы в рекрутинге от 2,5-х лет (желательно в сфере E-commerce, EdTech) • Высокая эмпатичность и умение проводить разные типы интервью. • Самоорганизованность и умение работать в многозадачном режиме. • Ты знаешь что такое: хедхантинг, холодный поиск,X-ray и Boolean search. Условия работы: • Денежное вознаграждение: от 60.000р + KPI. • Удаленка с нескучным Team-движем, полная занятость, гибкий рабочий график. • Менторство от Co-F и доп.обучения за наш счёт, с помощью которого ты повысишь свою экспертность. • Ты наконец, поймешь крипту и прокачаешь свою финансовую грамотность. • Научим тебя инвестировать и иметь подушку безопасности не доступную 99% пользователям на рынке. Откликнуться: Алина Бережанская +7 934 4435627, Почта - [email protected]

Начинающий рекрутер / ассистент HR (it, digital) Zebra Corporate Communications Создаем инструменты корпоративной коммуникации для крупнейших компаний в России и СНГ, специализируемся на дизайне, консалтинге, разработке и создаем собственные диджитал-продукты. Обязанности: • Снятие заявки на вакансию у внутренних заказчиков (сформировать профиль кандидата, создать или актуализировать описание вакансии) • Размещение вакансий на релевантных площадках, сорсинг (пример позиций: графический/веб дизайнер, разработчик, менеджер проектов, менеджер по продажам, редактор и т.д.) • Разбор откликов, ведение базы кандидатов • Проведение первичных собеседований и подготовка заметок по итогам, организация финальных интервью с нанимающими менеджерами • Подготовка и отправка офферов • Операционные задачи и содействие HR-менеджеру Требования: • Минимальный практический опыт в рекрутинге: понимание основ и принципов рекрутинга, опыт проведения интервью. Если коммерческий опыт отсутствует — профильное обучение на курсах • Навыки работы с job-сайтами и соцсетями, свободное ориентирование в интернете • Законченное образование (гуманитарное или профильное — большой плюс) • Высокая эрудиция, ответственность и системность • Навыки работы с GSuit, Zoom, Miro, Notion, Битрикс — будет плюсом • Осознанное желание соединять талантливых людей и компании, находить людей для людей Условия работы: • Реальные практические задачи. Возможность усилить опыт и отточить навыки в рекрутинге digital-специалистов • Удаленный формат сотрудничества. Важно, чтобы у тебя не было проблем с самоорганизацией и бесперебойная связь (идеально часовой пояс приближенный к GMT+3) • Долгосрочное сотрудничество. Мы ищем полный мэтч и хотим сотрудничать вдолгую • Заработная плата 40 000 - 50 000 руб/мес Откликнуться: HRD Алена Амелина, [email protected] В отклике мы ждем небольшое мотивационное письмо и резюме. Кстати, мы обращаем внимание на его опрятность, структурность и грамотность. Мы ценим внимательность и просим в теме письма написать: "Привет, Zebra!"

HR manager, recruiter ООО "Nastroy Green 30" - Продуктовая IT компания, появившаяся в июне 2024 года в результате корпоративного spin off-разделения. В портфеле компании оказались сосредоточены проекты в сфере маркетплейсов, недвижимости, сетевого оборудования и финансов. В связи с этим мы ищем в команду HR специалиста на постоянную работу, который поможет собрать наиболее эффективную и профессиональную команду для реализации наших идей.      Обязанности: • Анализ проектов компании  • Составление плана найма сотрудников под каждый из проектов  • Выявление ключевые компетенции потенциальных руководителей наших проектов • Найм новых сотрудников в команду (40% - разработчики, 40% - другие IT- специалисты: PM, QA, BA, etc). • Проведение групповых собеседований • Организация вводного обучения и адаптации новых сотрудников (onboarding) . • Разработка и внедрение мероприятий по мотивации и удержанию сотрудников • Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала Требования? • Опыт оценки проектов с точки зрения подбора необходимой команды • Опыт найма руководителей проектов • Навыки общения с высшими звеньями руководства • Экспертная оценка компетенций   • Управление персоналом   • Знание английского не ниже B1      Условия работы.: • Заработная плата от 1500$ • Возможность работать с новыми креативными проектам и специалистами   • Офис в Минске/гибрид. Кандидата, который полностью соответствует требованиям, можем рассмотреть и на полностью удаленную работу.  Откликнуться: https://t.me/alex_marketpartner, mail [email protected]

НR специалист Группа компаний Трек С 2017 года компания «Трек металл» исправно выполняет свои обязательства сфере поставок черного и цветного металлопроката, а также трубопроводной арматуры. Обязанности: • Проведение полного цикла найма на позиции в области: продаж (менеджеры), маркетплейсы (маркетинг, управление), строительная компания (итр; слесарь-сантехник, монтажник ТТ, сварщик) • Разработка и реализация эффективных стратегий найма • Просмотр и оценка квалификаций кандидатов • Проведение телефонных интервью • Организация адаптации и обучения персонала Требования: • Опыт работы не менее 1 года • Навыки оценки кандидата • Организация работы с «0» • Грамотная устная и письменная речь  Условия работы: • Самозанятый или ИП • Если офис: Москва м. Перово  • Оклад, если офис: от 100 000 + премии  • Оклад, если удаленка: обсуждается отдельно Откликнуться: +7 964 519 01 88, [email protected]

НR специалист Группа компаний Трек Задачи: • Проведение полного цикла найма на позиции в области: продаж (менеджеры), маркетплейсы (маркетинг, управление), строительная компания (итр; слесарь-сантехник, монтажник ТТ, сварщик) • Разработка и реализация эффективных стратегий найма • Просмотр и оценка квалификаций кандидатов • Проведение телефонных интервью • Организация адаптации и обучения персонала Требования: • Опыт работы не менее 1 года • Навыки оценки кандидата • Организация работы с «0» • Грамотная устная и письменная речь  Условия: • Самозанятый или ИП • Если офис: Москва м. Перово  • Оклад, если офис: от 100 000 + премии  • Оклад, если удаленка: обсуждается отдельно 📌 Контакты для отклика: +7 964 519 01 88 [email protected]