¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
Дашич, беги🚀
Ir al canal en Telegram
Пишу про карьеру, продактство, шучу шутки и путешествую Полезное и личное от @dashavasianina - солопренера, продакт-эдвайзера, и карьерного консультанта Dashavasianina.ru Ex-СPO LIMÉ clck.ru/3EikPu - перечень РКН
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Дашич, беги🚀
El canal Дашич, беги🚀 (@dashich_begi) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 38 754 suscriptores, ocupando la posición 940 en la categoría Carrera profesional y el puesto 16 676 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 38 754 suscriptores.
Según los últimos datos del 10 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -305, y en las últimas 24 horas de -22, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 37.30%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 10.68% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 14 452 visualizaciones. En el primer día suele acumular 4 137 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 44.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como задачка, усн, стартап, контекст, продакт.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Пишу про карьеру, продактство, шучу шутки и путешествую
Полезное и личное от @dashavasianina - солопренера, продакт-эдвайзера, и карьерного консультанта
Dashavasianina.ru
Ex-СPO LIMÉ
clck.ru/3EikPu - перечень РКН”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 11 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
38 754
Suscriptores
-2224 horas
-427 días
-30530 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
junio '26
junio '26
+240
en 1 canales
mayo '26
+846
en 7 canales
Get PRO
abril '26
+3 802
en 9 canales
Get PRO
marzo '26
+3 796
en 21 canales
Get PRO
febrero '26
+1 063
en 6 canales
Get PRO
enero '26
+1 830
en 4 canales
Get PRO
diciembre '25
+1 290
en 4 canales
Get PRO
noviembre '25
+1 646
en 8 canales
Get PRO
octubre '25
+2 221
en 11 canales
Get PRO
septiembre '25
+2 956
en 10 canales
Get PRO
agosto '25
+1 375
en 10 canales
Get PRO
julio '25
+746
en 3 canales
Get PRO
junio '25
+391
en 2 canales
Get PRO
mayo '25
+18 542
en 2 canales
Get PRO
abril '25
+1 723
en 5 canales
Get PRO
marzo '25
+1 659
en 4 canales
Get PRO
febrero '25
+802
en 5 canales
Get PRO
enero '25
+519
en 1 canales
Get PRO
diciembre '24
+848
en 3 canales
Get PRO
noviembre '24
+1 535
en 1 canales
Get PRO
octubre '24
+1 491
en 4 canales
Get PRO
septiembre '24
+4 947
en 11 canales
Get PRO
agosto '24
+3 030
en 1 canales
Get PRO
julio '24
+2 447
en 8 canales
Get PRO
junio '24
+1 318
en 8 canales
Get PRO
mayo '24
+1 600
en 3 canales
Get PRO
abril '24
+388
en 2 canales
Get PRO
marzo '24
+1 553
en 8 canales
Get PRO
febrero '24
+832
en 5 canales
Get PRO
enero '24
+713
en 7 canales
Get PRO
diciembre '23
+955
en 6 canales
Get PRO
noviembre '23
+1 005
en 9 canales
Get PRO
octubre '23
+599
en 8 canales
Get PRO
septiembre '23
+496
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+394
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+478
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+1 009
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+3 728
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+1 156
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+912
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+977
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+956
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+777
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+481
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+916
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+469
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+485
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 11 junio | +23 | |||
| 10 junio | +20 | |||
| 09 junio | +10 | |||
| 08 junio | +5 | |||
| 07 junio | +175 | |||
| 06 junio | 0 | |||
| 05 junio | +4 | |||
| 04 junio | 0 | |||
| 03 junio | +2 | |||
| 02 junio | 0 | |||
| 01 junio | +1 |
Publicaciones del Canal
/Мне один фасттрек до роли СЕО, пожалуйста/
Чем дальше наблюдаешь за корпсредой, тем заметнее тренд: классическая история «10-15 лет до управленческой роли» постепенно перестаёт быть единственным сценарием.
Помните мы недавно делали розыгрыш на закрытую зумерскую тусовку на ПМЭФе, так вот, надежные источники надежно сообщают, что вайб со сцены раздали, молодежное комьюнити Magnit Boost запустили и, конечно же, представили самую интересную программу CEO Fast Track.
Идея у программы довольно простая: не растягивать вход в управленческий контур на годы, а быстрее включать людей в задачи уровня C-level — через работу рядом с топ-менеджментом и реальную ответственность с самого начала.
Понятно, что это не история про «волшебную кнопку до позиции CEO». Скорее про другой подход к развитию: быстрее давать доступ к масштабу, сложным решениям и управленческим задачам, которые обычно приходят сильно позже.
Внутри это упаковано в два года работы и развития под наставничеством руководителей компании — с фокусом на выход в управленческие роли внутри системы.
Оставляй заявку по ссылке и запрыгивай!
| 2 | Зашагиваю к вам в эфир напомнить кое-что
Во-первых, лето идет, и надеюсь, вы его живете, а не ждете чего-то особенного и не наступившего! ☀️
Во-вторых, оч важно знать, на какие кнопки в себе надо нажать, чтобы из располшегося состояния с утра [если оно случилось] собрать себя в бодрый день. Я сегодня встала вообще не але, но с собой знаю рецепт: накрутить кудри, нарядиться, взять на первую половину дня ИНТЕРЕСНУЮ задачку, а на вечер запланировать активность и взять с собой смешную вещь.
Сегодня вышла гулять со смешной bunny сумкой с ушами - иду и сама себе радуюсь! Сумку мне прислали ребята из MORФEUS за заказ на сайте [у них, кстати, сейчас идет распродажа -40%, я же знаю, вам надо!]
Если про себя еще не собрали рецепт включения, подумайте на досуге! И не грустите! По возможности 😊 | 2 869 |
| 3 | /Сегодня законтрила свой очередной главный соло-страх/
Если вам кажется, что предприниматели, солопренеры и люди, уволившиеся вникуда - бесстрашные, вы не совсем прав. Обычно у них [нас] чуть лучше среднего прокачена мышца смелости и принятия решений, но страхи у каждого все равно имеются, уж поверьте. И часто они масштабные, такие, которые одним сообщением или письмом не решишь - расскажу про свои и их хронологию.
Когда я только увольнялась, главным страхом было то, что я начну деградировать и терять свою доменную экспертизу, что рынок и специалисты в нем будут развиваться, а я - нет. Потому что продукта-рынка-пользователей не будет, а будет одна «болтовня». Этот страх законтрился за год-полтора, когда б2б консалтинг стал стабильно существующим стримом работы, и продуктов-рынков-пользователей стало дальше больше, чем в найме.
Второй большой страх был, разумеется, что у меня не получится делать это «свое» в долгую. Что каждый успешный месяц - ошибка выжившего, у толп людей вокруг не получается, а у меня опять получилось - значит, скоро перестанет получаться. Но вот теперь на горизонте маячат три года вне найма, и видимо, приходится признать, что у меня получается, и это не ошибка. Но не буду лукавить - этот страх скорее победился еще в прошлом году, когда все стримы стабильно приносили деньги и росли от месяца к месяцу, пусть и с сезонной волатильностью.
И вот с прошлого лета (или осени?) я жила с новым страхом - а что будет, если существующие, устойчивые, успешные, реализующие меня как классного специалиста в разных ролях стримы умрут/заберут/закроются. Что будет, если все B2B клиенты в один месяц оборвут со мной контракты? Что будет, если (когда) запретят рекламу в телеграме? Что будет, если все площадки, где у меня есть медийный вес, закроют?
Сегодня поймала приятное чувство, что даже если это все случится в один месяц, и все мои реки, ручьи и ручейки доходов одновременно пересохнут, я знаю, куда буду копать. Знаю, какие гипотезы будут тестировать в плане б и плане с. Конечно, доходы этого и нескольких последующих месяцев явно просядут, но деятельность не остановится, и я выкопаю новые скважины!
И пока все существующее со мной, начинаю и продолжаю копать в новое! 😊 | 5 189 |
| 4 | /Почему одни получают первый оффер аналитика за несколько месяцев, а другие учатся годами/
Когда ко мне приходят люди с запросом на вход в аналитику, часто вижу одну и ту же картину.
Человек уже прошел несколько курсов, знает SQL, немного Python, ковырялся в Power BI, смотрел лекции по статистике. Иногда даже собрал портфолио.
Но оффера нет.
И проблема обычно не в том, что он недостаточно много учился.
Проблема в том, что большинство новичков смотрят на рынок как на список навыков, которые нужно выучить. А работодатели смотрят на кандидатов совсем иначе.
Условно: кандидат может фантазировать «мне нужно еще подтянуть статистику», а нанимающий менеджер думает «я не понимаю, какую задачу этот человек сможет решить в моей команде, мне нужен другой».
Из-за этого возникает ловушка бесконечного дообучения. Кажется, что нужен еще один курс. Потом еще один. Потом еще один.
Уже совсем скоро будет бесплатный вебинар Андрона Алексаняна — аналитика с 9-летним опытом и CEO Simulative. Он как раз будет разбирать, как сегодня выглядит путь к первой работе аналитиком в 2026 году.
На вебе будете обсуждать:
🔶какие навыки реально проверяют на собеседованиях;
🔶что должно быть в портфолио, чтобы его открывали;
🔶почему многие резюме получают отказ еще до технического интервью;
🔶как искать работу без коммерческого опыта;
🔶какие преимущества есть у кандидатов 30+, 40+ и даже 50+;
🔶какие ошибки чаще всего мешают получить первый оффер.
Плюс покажут реальные примеры резюме и портфолио людей, которые прошли отбор.
А всем зарегистрировавшимся отправят PDF-гайд по входу в аналитику и чек-лист подготовки к поиску работы.
Если давно думаете про аналитику, но чувствуете, что обучение начинает превращаться в самоцель — возможно, сейчас полезнее посмотреть на рынок глазами работодателя.
Ссылка на регистрацию — вот прямо здесь! | 7 237 |
| 5 | /Что делать, чтобы не упустить Музу/
Даже этот пост - следствие применение одного из принципов из этого же поста. Под музой я понимаю идеи, искры, которые родились в вашей голове и ждут воплощения. С идеями, которые заискрили внутри вас есть важная особенность - нельзя их оставить внутри тухнуть без действий - в лучшем случае они погаснут, в худшем - протухнут, начнут вонять и новые идеи не захотят искрить на этой помойке идей. В своей жизни и внутри себя создаю инфраструктуру, чтобы идеи воплощались.
Сейчас как раз такой процесс - супер внезапно и неожиданно вчера нашла новый интерес, придумала новый продукт, который хочу запустить - со вчерашнего дня работаю над ним между всеми запланированными рабочими встречами и обязательствами. Чтобы идея не затухла у меня есть три принципа
😊 гибкий календарь - вы скажете «читкод», я скажу «солопренерская привелегия». Я управляю своим календарем, не даю им управлять другим, поэтому если вдруг ко мне пришла Муза и Идея, имею право и возможность расчистить календарь и заняться новым делом, а не откладывать его до лучших времени
😊 отдельные деньги «на развитие» - я уверена, что деньги, инвестируемые в тестирование гипотез, рискованные эксперименты, образование и доучивание должны лежать отдельно от денег на потребление, и в откладываться в это отдельное место в начале каждого периода. Иначе реклама вашего блога будет конкурировать с новым платьем для дочки, курс по аналитике с заменой колодок и дисков в машине, а зарплата дизайнера со свиданием в загородном домике. Вам это надо? Вам это не надо!
😊 заметки везде - не тешу себя иллюзиями, что голова - самое надежное хранилище для моих мыслей. Все, что ко мне пришло, и что я хочу сохранить, выкладываю в заметки на ноутбуке, телефоне и ежедневнике. Я пишу везде, особенно, мысли, пришедшие перед сном. Не вспомню я их утром, проверено 10001 раз - обратная сторона медали вычищения всякой гадости из головы во время сна.
😊 диалоги с несколькими нейросетками - весной я перешла от активного чаттинга с чатомгпт к активному чаттингу с клодом, но недавно поняла, что разные модели хорошо дополняют друг друга, потому что уходят в разные векторы размышлений. Кручу с ними одну и ту же идею поочередно, дополняя друг другом и собой.
Реакция 😊 заряжена в следующий приход Музы не упустить ее! | 6 648 |
| 6 | Как работаете сейчас? 😊 | 9 342 |
| 7 | /Я слишком много всего умею, не знаю, кто я - могу предложить рынку кучу всего/
В последние месяцы заметила бум на проблему «я уволился(ась)/думаю об увольнении, хочу выйти на новую, интересную работу, но не знаю, кем и куда - я слишком много всего умею, непонятно, как это собрать и структурировать»
Когда я такое слышу на консультациях [а я такое слышу часто], обычно прошу человека провести эксперимент и поформулировать не то, что он может предложить, а то, что он хочет предложить. Так мы будем искать позицию из его интересов, а не из интересов окружающих, и с большей вероятностью он окажется довольным от своих новых обязанностей, потому что ему не придется заниматься чем-то хорошо забытым и не очень-то уже и любимым.
Недавно внезапно придумала метафору про рынок - настоящий рынок, с палатками и ларьками. Вот знаете, бывают такие прилавки на рынке, в которых есть все - от старых галош до детских игрушек, искусственных цветов и брошей времен императорской России. Обычно такие палатки воспринимаются как «прилавок с барахлом». Особенно, если прям рядом стоит моно-ларек - с сумками, например, или детскими игрушками, или даже галошами. Выглядеть он будет кратно опрятнее и привлекательнее для покупателей, даже если у продавца в кармане лежит и брошка, и искусственная гвоздика.
Синк ебаут. | 9 886 |
| 8 | /Почему вы консультируете про карьеру, если вы - не эйчар/
Вчерашняя карьерная консультация c первых минут встречи развивалась стремительно и увлекательно. Началась она буквально с такого диалога
«- Дарья, я не помню, откуда о вас узнала, но как-то почувствовала, что мне к вам надо. Единственное, я мало про вас знаю - вы же эйчар?
-Нет, я не эйчар, я продакт
-Хм, а как вообще так получилось, что вы про карьеру то консультируте? Вы точно можете мне помочь?»
Честный вопрос, на который отвечаю честно. Рынок карьерных консультаций состоит глобально из двух частей:
Первая часть - действительно эйчары, через руки которых проходят тысячи (десятки? сотни? тысяч) резюме, они видят всех через фильтры, знают, как отбирают кандидатов, на что смотрят, как лучше пройти hr скриннинг, часто могут дать полезные лайфхаки для подготовки к собесам в конкретную компанию. В ряде запросов очень полезно пообщаться именно с ними!
Вторая часть - консультанты-специалисты, скорее думающие про рынок в целом, понимающие всю цепочку найма, мысли и принципы нанимающих менеджеров, построившие свою карьеру круто - то есть побывавшие по сто раз с обеих сторон баррикад найма/повышений/увольнений и отрефлексировавшие этот опыт.
Я не скрываю, что я не эйчар, и чувствую в этом свою силу:
• Я сотни раз была по обе стороны стола. Собеседовалась сама и нанимала других - от джунов до топов, в стартапах и в больших компаниях, хантила людей к себе в команду поработать и «за еду», и за большие зарплаты
• Я вижу разные компании и команды одновременно, понимаю, куда какой специалист эффективнее вписывается, много взаимодействую с фаундерами и нанимающими топами, вижу рынок и актуальную температуру по больнице в куче известных компаний
• Я знаю изнутри, как строить карьеру в найме - с повышениями, хантингом, мувами в другие индустрии.
• Я сама прошла путь от найма к солопренёрству и много лет строю портфельную карьеру, переплетаю стримы доходов, умею складывать ручейки дохода в мощные реки и искать новые источники.
А, да, с девушкой из начала поста обсуждаем скоуп вопросов для второй встречи. 😊
Если вы тоже чувствуете, что вам ко мне надо - пишите @dashavasianina, один слот в неделю выделяю на карьерные консультации! | 12 726 |
| 9 | Прокачивайте навык, который уже меняет IT-рынок, на бесплатном интенсиве по вайбкодингу от Яндекс Практикума.
Всего за 8 дней освоите всю базу и научитесь создавать работающие IT-продукты без единой строчки кода.
Что вас ждёт:
▪️8 модулей теории, 8 практических заданий для закрепления — по одному на каждый день
▪️В конце интенсива создадите собственный проект — сайт, бот, CRM или другой инструмент под вашу рабочую задачу
▪️Будете учиться в удобном темпе без дедлайнов на платформе Практикума
▪️Перестанете ждать программистов — сможете сами собирать прототипы и тестировать гипотезы
▪️Сэкономите бюджет бизнеса — сами закроете часть задач, которые раньше отдавали на аутсорс
➡️ На интенсив | 12 252 |
| 10 |  /В июне уже не работает то, что начало работать в марте/
Давно не было рубрики #яжблогер, а вообще-то и Дашич активно рос всю весну, и на лето у меня большие благо-планы.
Однако мир телеграм-блогинга ускоряется, как и все остальные миры - раньше было очень понятно, как расти - знаешь алгоритм, качаешь скилы, не жалеешь инвестировать деньги и время = растешь гарантировано.
А сейчас, если хочется растить аудиторию, несколько раз в год (!) надо перепридумывать стратегию роста, гроусхакать и постоянно тестировать новое.
Например, с февраля/марта хорошо работал формат конференций на 4-5 спикеров с похожей тематикой блогов за подписку. Технически эта механика была удачной по нескольким факторам
💗 аудитория подписывается за неделю до мероприятия, при этом на каждого автора по отдельности, а не папкой - то есть каналы оказываются в общей ленте, а не в отдельной вкладкой
💗 на конференции за 30-40 минут каждый спикер может успеть влюбить в себя аудиторию, и вообще в нынешнем мире 40 минут внимания людей - ценность!
💗 ситуативные, а не огромные конференции позволяют быть гибкими и адаптивными ко времени - можно обсудить самую сочную актуалочку, а не очередное «как делать роадмапы» и «как менеджерить команды»
Но вот к концу мая - то есть через 3-4 месяца по моим наблюдениям у себя и вокруг, все от этого формата успели, и он перестал работать хорошо! Ха! Ищем новые волны, на которые можно запрыгнуть со своим серфом каналом | 13 333 |
| 11 | /Про выслугу лет и горящие жопы [да, они]/
Проходим сейчас с одним из клиентов нетипичный этап для кризисных времен - рост из маленькой команды, в которой есть люди, делающие буквально все, в нормальные продуктовые команды - отстраиваем процессы, вводим ритуалы, рисуем стратегии и роадмапы - в общем все, о чем Леша Арефьев писал в своем старом посте, как из стартаперской команды сделать продуктовую. Но я перечитываю его каждый раз, когда мне надо вспомнить, что изменения системы - отдельный вид спорта. Или искусства?
Вообще каналов, которые я читаю 5+ лет - по пальцам пересчитать, а уж таких каналов на околопродуктовые темы и подавно, одной руки точно хватит. Лешин вот один из них 😊 Отдельно уважаю труд авторов, которые столько лет пишут - я в эту тусовку пришла позже, и то уже видела, как сотни каналов загнулись, забились, затухли.
Позволю себе вайб телеграма 2023 с парой ссылок на топовые посты, хехехе!
- что делать, когда исследований овердохрена
- проектный менеджмент для самых маленьких
- как промптить в AI большие задачки | 13 875 |
| 12 | /Про постоянство требований рынка труда к продактам/
Очевидно, что за последние 8 лет в найме продактов поменялось примерно все. На мою первую джун-позицию меня взяли, потому что я на собесе доказала, что я - золотой билет для их стартапа - с хорошим образованием и думать умею, а вовсе не 3-6 лет работала продактом. Но есть одна тема, про которую меня спрашивали на моих первых продактских собесах, и про которую я спрашивала две недели назад всех кандидатов.
Это великое и ужасное А/В тестирование.
Но если 8 лет мне вполне хватало теоретических знаний про матстат и эконометрику, то последние лет 5 жесткий критерий у многих нанимающих менеджеров - солидный опыт запуска АВ. Очевидно, что возникает и проблема курицы и яйца, и вообще сильная несправедливость, и «колея», так как во многих компаниях просто нет такой культуры работы с данными - ну откуда этот опыт взять?!
Ну делать можно делать пет проекты или реальные кейсы в придуманной для этого инфраструктуре. Например, на интенсиве по А/В тестированию для продактов от Паши, ниндзи продуктовой аналитики и тестирования.
На этот раз он придумал запустить параллельно программы для продактов и аналитиков, так что задачи и домашки участники будут вместе - как в реальной жизни! И на все каверзные вопросы на собесах, и на процессные челленджи в работе ответить будет в разы проще!
Старт уже 5 июня (!!! надо успевать!!) и за 7 недель (3-6 ч/нед) на практике вы освоите 41 навык в А/В – все детально расписаны в карточках выше.
А еще научитесь говорить с аналитиком на одном языке, грамотно ставить задачи, видеть слабые места в дизайне теста до запуска, не манипулировать методологией под свои гипотезы, принимать взвешенные решения и защищать их перед руководством.
Занять место тут! | 8 619 |
| 13 | /Тренды поведения предпринимателей/
Много общаюсь с предпринимателями, и все делают более-менее похожие вещи, но говорит каждый о своем. Собрала в единый список это - накидывайте свое, спорьте, соглашайтесь, забирайте к себе.
Глобально все подчинено оптимизации и поиску новых путей продажи, потому что подорожало все со всех сторон - и маркетинг, и налоги, и зарплаты, и стоимость сервисов.
😊 Перевод сотрудников на проектную занятость. Если можно не содержать ФОТ, все стараются пользоваться этой возможностью, что приближает нас к миру портальных карьеристов и открытого найма и отдаляет от модели моно-найма. Мы туда движемся, если вы закрываете глаза руками, это не значит, что этого не существует
😊 Перевод производства на кастомные заказы. Вижу повсеместно - туры хочется организовывать под заказ, товары и мерч выпускать так же. Во-первых, повышает предсказуемость для бизнеса, так как утром деньги, вечером - стулья, во-вторых снижает издержки на поиск спроса
😊 Работа с имеющейся базой - маркетинг и привлечение каждого нового лида дорожает как на дрожжах, от этого бизнесы вспомнили, что за годы у них накопилась база имейлов и клиентов, которую можно пытаться реанимировать цепочками писем и звонков
😊 Диверсификация доходов и рисков - предприниматели с твердыми бизнесами параллельно пытаются запускать консалтинг/свои инфопродукты/блог, потому что стоять на одной ноге как цапля - очень неприятная стратегия на кризис
😊 холодные продажи растут - то, что еще несколько назад считалось зашкваром, сейчас снова в тренде - мне, например, звонят и продают спортивные часы те, кто до этого после нескольких покупок раньше даже не писал и не предлагал скидку 3% | 14 910 |
| 14 |  /итоги мая/
Я вот тут вам периодически рассказываю про три приоритета, которые придумываю себе в каждый момент времени по жизни. Так вот в мае как-то подумала, что с начала весны не делала ничего, что:
а) не вело меня к завершению ремонта
б) не помогало заработать деньги на этот самый ремонт
в) не были бы обниманиями дома
думаю, три приоритета моих очевидны, но все же про май, что получилось и что нет:
😊 закончила ремонт и переехала - два месяца большой стройки, 2,5 млн бюджета, десяток подрядчиков, пару десятков поездок по строительным магазинам и рынкам, ноль дизайнеров и авторских надзорщиков, 44 коробки, чтобы переместить жизнь из одной квартиры в другую. Голые стены с дырками стали очень красивым уютным домом, после переезда еще три недели было временем тотального обуючивания - от полотенец до картин на стенах, МЫ ПОЧТИ ВСЕ!
😊 май сезонно проседает каждый год, на третий год соло-предпринимательства я была морально к этому готова - январь и май у всех людей отдыхательные, а значит, экономически менее активные. Сделала ду май бест и вообще не сильно заметила шашлычные праздники, потому что с головой занырнула в консалтинг международного клиента
😊 А, вот еще, вспоминала молодость и работу в международных компаниях - в мае снова писала имейлы и вела встречи на английском. Пока я очень воодушевлена про это все, особенно, на фоне сокращения контрактов с российскими клиентами. Я вам обещала антикризисную перестройку бизнеса? ну вот, пожалуйста, держит, я слова свои держу!
Как и было анонсировано было очень много работы и ремонта - что еще вы тут ожидали увидеть?! Встретимся 1 июля - расскажу поразнообразнее!))
Что не получилось тоже расскажу, что уж тут:
🥲 тренировалась трижды, но все на улице!
🥲 выходных без дел был ровно один - вчера!
чатгпт недавно написал мне, что по мне очень видно, что я устала и мне надо полежать
🥲 второй месяц подряд не выезжала за пределы москвы - шок тотальный - не помню, происходило ли когда-то такое раньше, за последние 10 лет. Билеты на июнь на всякий случай прикупила - такие хет-трики нам не нужны!
Делиться личным и важным хочется, только если от вас есть радость и отклик, так что если вы прочитали этот пост с любопытством или даже с интересом - поставьте ❤️, я увижу и все пойму! | 13 848 |
| 15 |  +2/Добро пожаловать в абсолютно открытое сообщество любителей поспать и нелюбителей заправлять одеяло/
В точке сегодня все сошлось - с одной стороны, первый выходной за три месяца без планов сгонять в строительный или мебельный магазин, с другой стороны, - на большой стройке наконец-то уже саааамый приятный этап обуючивания, когда пора выбирать не штукатурку и сифоны, а кружечки-подушечки.
Так что продолжаю рассказывать про локальные бренды, предметы которых у живут теперь вместе со мной в новом доме, предыдущий выпуск тут - в нем я напечатала себе квартиру на 3D принтере.
А в воскресенье без планов и дедлайнов распаковала коробки с сокровищами MORФEUS. Мы очень давно дружим с ребятами и всячески поддерживаем друг друга [вы ведь помните самую трогательную историю начинаещего-еще-тогда-блогера].
Бренд делает офигенное постельное белье, одеяла-комфортеры, которые не надо заправлять, теперь еще и пижамы-халаты-дизайнерские наволочки, и все ну такоооого качества!
Выбрать на сайте то, что хочется, было очень сложно, потому что хотелось завидное большинство каталога. Но я была сильной женщиной и пыталась не вынести весь онлайн-магазин в одни руки!! В итоге в новый дом приехали два комплекта белья из вареного хлопка - цвета сливочного масла и малинового сорбета, и два комплекта мягчайших хлопковых полотенец из летней коллекции - небесно-голубой [я человек простой - вижу что угодно такого цвета = мне это надо!] и классический синий.
Спите в кайфе, ребята, высыпайтесь!! | 16 014 |
| 16 | /Для тех, кто сразу понял, что хочет быть главным, когда вырастет/
Иногда я развлекаю себя размышлением, как бы я стартовала и строила карьеру, если бы это надо было сделать в 2026, а не в – надо признать, что и рынок, и отрасль, и мир вообще таааак поменялись, что повторить прошлый трекшн от джуна к СРО просто не представляется возможным, но и других возможностей тоже стало в разы больше!
А если вам и представлять это не надо, а стартовать работать хочется и надо вот-вот, принесла вам топовую возможность – и на вечеринке потусить, и на содержательную оплачиваемую программу залететь! Смак в том, что она, как фасттрек-билет в Диснейленде, только поезд без очереди к С-level позициям.
Магнит запускает молодежное комьюнити Магнит Boost и в рамках дня молодежи ПМЭФ проведет закрытую вечеринку «Магнитная аномалия». На ней-то и представят эксклюзивную программу для будущих лидеров – CEO Fast Track. Два года развития бок о бок руководителями Магнита, чтобы путь к топовым CEO-позициям, который обычно в корпорациях занимает долгие годы, ускорить с самого начала!
Совместно с Магнит Boost мы устраиваем розыгрыш. Десять счастливчиков получат по две проходки на закрытую вечеринку – для себя и своего друга!
Условия просты:
1. Подпишись на Магнит Boost
2. Оставь заявку на стажировку Магнит CEO Fast Track по ссылке
Мы выберем победителей 3 июня случайным образом. А чтобы увеличить шансы на победу — отправляй анкету своему другу, с которым хочешь работать и тусоваться.
Вечеринка пройдет 6 июня в Санкт-Петербурге. Хэдлайнер мероприятия – Вася Шакулин, а в программе: магнитная буря эмоций, СТЕРЕО ШИРИНА, Reptiloid и secret guest с аномальными сетами 🤫
Ныряй! Океан возможностей открывается не всем. Только тем, кто готов действовать быстро, брать ответственность и видеть на шаги вперёд. | 18 367 |
| 17 |  Всем, кому кажется, что их проект подзатянулся, и обидно, что стартап не стал единорогом за первый год жизни.
В этом году, спустя 144 года собор Саграда Фамилия в Барселоне достиг своей полной высоты.
Торжественная церемония по случаю завершения строительства самой высокой из 18 башен, задуманных архитектором Антонио Гауди, запланирована на 10 июня – в столетнюю годовщину смерти архитектора. Полное окончание всех работ по возведению собора ожидается примерно через десять лет, после создания южного фасада Славы.
Кайнд ремайндер! 😊 | 18 578 |
| 18 | Я все время думаю про деньги - кризис, ипотека, курс, ставка, налоги мотивируют, знаете ли!
Ладно, шучу [или нет], конечно же не все время, но часто! У меня хорошее экономическое образование, edtech проекты и собственные стартапы про финансовую грамотность в анамнезе, но в искусстве взаимодействия с деньгами в этом турбулентном мире как будто нет предела совершенства.
Надо сказать, что моя собственная практика обращения с деньгами в солопреднерстве выстроена довольно структурно: например, я не трачу деньги в тот же месяц, в который их зарабатываю, а распределяю их по счетам первого числа следующего месяца. Суммы и последовательность распределения тоже четко зафиксированы и меняются в зависимости от общего количества заработанного. Внутри этих денег есть и потребление, и реинвестирование в себя и бизнес, и накопления. И система относительно адаптивна разным внешним обстоятельствам.
Короче, нормально все было, но тут эту систему знатно так встряхнуло, потому что в один месяц случилась и купленная квартира, и первая ипотека под большие проценты, и сгущение туч вокруг телеграма, и фоновый кризис со всеми его вытекающими. В общем, решила подумать про свою систему и деньги в новых обстоятельствах.
Верный способ начать думать по-новому - напитать себя новым контентом, в данном случае, про деньги! Иллюзий, что я сейчас перечитаю целую библиотеку я не питаю, так что взялась за новую книжку «Деньги есть!» из популярной серии 12+12. Это сборники, в которых объединены идеи 12 книг-бестселлеров в единой структуре главные мысли - инфографика - выжимки из книг.
Пока читала все 12 поняла, что по обложке никогда не узнаешь, про что книга, которая как будто бы унифицировано «про деньги» - она про инвестиции, или она про способы заработка, или она вообще про мышление и денежные медитации. Заодно отслеживала, в какой контент меня саму тянет - как пролистываю базывые вещи про сложный процент и как мне хватает одних формулировок денежных медитаций - сотни страниц про установки я точно не хочу читать.
Я пошла думать, сколько мне нужно денег, чтобы чувствовать себя богатой, а вам отдаю промокод DASHICH на 15% при покупке книг издательства Smart Reading на Ozon! | 19 823 |
| 19 | /Неочевидные очевидные открытия/
Знаете вот этот феномен новой информации и нового опыта - после того, как ты сказал «вау» или «ого», примерно через пару минут кажется, что это уже все знают, а ты просто последний узнал. И ничего такого в этом нет, и вывод этот вообще не ценен - он же и так уже всем известен. Я пишу в «Дашича» уже больше 4 лет регулярно и постепенно отучала себя от этой вредной штуки, поэтому рассказываю, что нового неочевидного-очевидного поняла про работу на этой неделе - если я подумала «ого», то и вам может быть интересно!
1. Кажется, я нашла свой идеальный формат эдвайзинга компаний. Вообще мне не нравится зарекаться про «идеальный», потому что контекст слишком переменчив во времени, особенно, когда эксперимент с «идеальным» длится пару месяцев, а не хотя бы пару лет и надо делать много оговорок про «на текущий момент времени и бла-бла-бла». Но мысль вообще не в этом тут - почти все специалисты, которые хотят делать что-то вне найма, так или иначе хотят делать это с бизнесами. Всем известно, что в B2B чеки выше, чем B2C, необходимое количество клиентов меньше, да еще и рабочие навыки не теряются, а масштаб есть. Так вот, мне потребовалось поконсалтить ДЕСЯТОК-ДРУГОЙ компаний вне классического фулл-тайм найма, чтобы поиграться с форматами задач и условий работы, чтобы понять вообще, как я прикладываюсь и встраиваюсь в уже работающую систему, как мне нравится и как мне не нравится. Культура работы компаний с внешними индивидуальными консультантами только разгоняется и никто не знает «как надо». От этого одновременно и интереснее, и дольше подбираемо, разумеется.
2. Я себя чувствую своим руководителем 5 лет назад. Это очень странное ощущение на кончиках пальцев, ощущение спиралевидного развития жизни и карьеры, которые, видимо, умные люди давно объяснили, но оно меня все еще удивляет и пугает. При этом и сетап, и конфигурация команды, и продукты совсем другие, и я никогда не хотела быть похожим на него и стараюсь избегать ошибок, которые видела со своего угла зрения, но от этого ощущения не могу отделаться. Мурашечно!
3. Смотрите, блин, в цифры! С начала года живу с ощущением, что телеграм колбасит [это правда, только факты!], и что рекламных интеграций стало в разы меньше. Но вчера-таки удосужилась выписать статистику по месяцам с января 2025, и вообще-то, не считая февраля с резким внешним новостным шоком, количество слотов очень даже похоже, сезонность такая же, с интересом жду лета!
4. изменяю чату с клодом, ухожу к нему. тут я пока ловлю вау-эффект новизны от всего, что происходит, и тоже обещаю рассказать чуть попозже, стараясь не отлетать «теперь ИИ-агенты работают за меня, а я пью джус!»
С вас 😊, если не все из этого очевидного было очевидным, и вы нашли, что забираете на подумать!) | 19 752 |
| 20 |  Весь день вчера крутилась в голове мысль, что предпринимательство - не всегда дискотЭка!
Поэтому утром было принято решение одеться в костюм дискошара и отправиться на рейв в берлине в клиентский офис тестировать разработанные фичи в полях.
И я так рада, что вокруг меня так много людей, и строящих свое и новое, и поддерживающих локальные бренды и бизнесы, и сочетающих в себе эти роли. Улыбалась вчера каждый раз, встречая баннер вдоль шоссе от Точка Банка или пост в каналах знакомых предпринимателей, которые тоже поддержали их инициативу, - листала у всех комменты, гуглила понравившиеся названия и сохраняла себе в заметку! Как и обещала, обсужденное у нас тоже вам принесла - география оказалась обширной - от питерской йоги до подмосковных ватрушек! | 20 691 |
