Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
Дашич, беги🚀
Открыть в Telegram
Пишу про карьеру, продактство, шучу шутки и путешествую Полезное и личное от @dashavasianina - солопренера, продакт-эдвайзера, и карьерного консультанта Dashavasianina.ru Ex-СPO LIMÉ clck.ru/3EikPu - перечень РКН
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Дашич, беги🚀
Канал Дашич, беги🚀 (@dashich_begi) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 37 700 подписчиков, занимая 961 место в категории Карьера и 16 919 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 37 700 подписчиков.
Согласно последним данным от 05 июля, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -990, а за последние 24 часа — -26, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 31.22%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 5.90% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 11 771 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 2 226 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 42.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как задачка, усн, стартап, контекст, продакт.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Пишу про карьеру, продактство, шучу шутки и путешествую
Полезное и личное от @dashavasianina - солопренера, продакт-эдвайзера, и карьерного консультанта
Dashavasianina.ru
Ex-СPO LIMÉ
clck.ru/3EikPu - перечень РКН”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 06 июля, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
37 700
Подписчики
-2624 часа
-2447 дней
-99030 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июль '26
июль '26
+22
в 1 каналах
июнь '26
+292
в 5 каналах
Get PRO
май '26
+846
в 7 каналах
Get PRO
апрель '26
+3 802
в 9 каналах
Get PRO
март '26
+3 796
в 21 каналах
Get PRO
февраль '26
+1 063
в 6 каналах
Get PRO
январь '26
+1 830
в 4 каналах
Get PRO
декабрь '25
+1 290
в 4 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+1 646
в 8 каналах
Get PRO
октябрь '25
+2 221
в 11 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+2 956
в 10 каналах
Get PRO
август '25
+1 375
в 10 каналах
Get PRO
июль '25
+746
в 3 каналах
Get PRO
июнь '25
+391
в 2 каналах
Get PRO
май '25
+18 542
в 2 каналах
Get PRO
апрель '25
+1 723
в 5 каналах
Get PRO
март '25
+1 659
в 4 каналах
Get PRO
февраль '25
+802
в 5 каналах
Get PRO
январь '25
+519
в 1 каналах
Get PRO
декабрь '24
+848
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+1 535
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '24
+1 491
в 4 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+4 947
в 11 каналах
Get PRO
август '24
+3 030
в 1 каналах
Get PRO
июль '24
+2 447
в 8 каналах
Get PRO
июнь '24
+1 318
в 8 каналах
Get PRO
май '24
+1 600
в 3 каналах
Get PRO
апрель '24
+388
в 2 каналах
Get PRO
март '24
+1 553
в 8 каналах
Get PRO
февраль '24
+832
в 5 каналах
Get PRO
январь '24
+713
в 7 каналах
Get PRO
декабрь '23
+955
в 6 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+1 005
в 9 каналах
Get PRO
октябрь '23
+599
в 8 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+496
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+394
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+478
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+1 009
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+3 728
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+1 156
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+912
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+977
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+956
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+777
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+481
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+916
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+469
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+485
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 05 июля | +3 | |||
| 04 июля | +4 | |||
| 03 июля | +5 | |||
| 02 июля | +9 | |||
| 01 июля | +1 |
Посты канала
Услада, кайф и сладость первого дня после возвращения из большого путешествия и 12-часового перелета - завтрак дома!!
Новый домик уже очень чувствуется домом и продолжает наполняться предметами локальных брендов, которые очень в меня попадают!
Сегодня весь стол в дутой посуде от бренда Simplule, на которой все смотрится симпатичнее и чувствуется вкуснее!)
Тот самый бренд, который перепридумал солонки и сделал из них буквально произведение столового искусства 😍
Ps. Если успеете, поймаете масленку в цвете клубничного варенья, я вот уже!
| 2 |  /как победить фомо и стать счастливее/
Несколько лет подряд была дурная ситуация: я жила внешне очень интересную жизнь с кучей путешествий, с работой в международных компаниях и социально одобряемыми хобби, но все время чувствовала себя не очень-то счастливой. Тогда только появлялись все эти штуки про майндфуллнес и фразочки типа «куда бы вы не ехали, вы берете с собой себя», но к большому счастью мой юный мозг догадался, что что-то здесь все же не так.
Сейчас я думаю, что счастье и то самое фомо, в котором все время страшно пропустить что-то параллельное вообще не очень-то совместимы. Но тогда я просто взяла курс на улучшение ситуации, и мне кажется, что это помогло уже сейчас, когда соблазнов и мероприятий стало еще больше.
С ростом блога, например, на один вечер бывает три приглашения на совершенно разные ивенты, из которых сложно выбрать, но приходится [иногда даже не выбрать ни одно из них - лучшее решение], чтобы вместо «блииин, надо было туда ехать» было ощущение «лучше, чем в этом месте и с этим занятием мне не может сейчас быть»
🍋Первое, что я начала делать - выбирать, не думая о других. Это было самое сложное вообще-то. Но как только я стала уходить с вечеринок, когда захотелось спать, а не когда уходят все, когда я не ехала к знакомым, которых не очень хотела видеть, перестала соглашаться на все предложения выпить кофе - случился тектонический сдвиг по шкале счастья
🍋Принцип трех приоритетов. Рассказываю о нем не опять, а снова - на каждый период времени я выбираю для себя три жизненных приоритета, дела из которых автоматически бьют любые другие предложения. Если в приоритетах сейчас заработать денег, сделать ремонт и вырастить блог, то я не иду на выставку и не тащу с собой мысль «блиииин, а могла бы обои выбрать сейчас, теряю время», а еду сразу в строительный магазин
🍋Сократить количество социальных связей - это точно не универсально для всех, но для меня сработало найти сильно любимых людей и путешествовать только с ними [по возможности], например, а не ездить с разными тусовками, думая, как было бы здорово оказаться в этом же моменте с другими
🍋Портфельная карьера. Ловко я вплела и ее, да? Но раньше в отпусках я переживала, что неделями не зарабатываю новые деньги, а теперь часть стримов ездят со мной повсюду, и например, за неделю в Шанхае заработала больше, чем потратила на организацию путешествия, ха!
🍋Поменьше сидеть в соцсетях и смотреть на фотографии и видео «идеальных» жизней всех вокруг!))
Если вам есть, что рассказать и что сработало у вас - расскажите!) | 4 042 |
| 3 | ⏪Как бизнес адаптируется к жестким реалиям рынка труда⏩
Многие компании сегодня усиливают внутренние команды и все реже нанимают извне. С одной стороны — это гарантированная лояльность сотрудника и высокая скорость адаптации. С другой — кадровый резерв даже огромной корпорации является конечным ресурсом.
А что будет уже через два-три года ультраинтенсивных ротаций? | 4 685 |
| 4 |  +4Знаю секрет, как помолодеть на 20 лет за пару сотен долларов
Вжух, и мне снова 9! | 6 501 |
| 5 |  /Офигенно быть молодым взрослым!/
На прошлой неделе я улетала в Шанхай, и как раз в этот день было большущее мероприятие - в столице проходил Young Con - фестиваль Яндекса про технологии и старт карьеры в IT для молодых специалистов.
Поэтому наблюдала за ним только через сторис всех знакомых и была в шоке от масштаба происходящего. В какой-то момент подумала, что это выглядит не как карьерное мероприятие, а как концерт какого-нибудь очень известного артиста. Огромная площадка, тысячи людей, сцена, атмосфера большого события, огонечки в зале.
Классно, что сейчас большие технологические компании делают для студентов и начинающих специалистов события совсем другого масштаба [вспоминаю студенчество и дни карьеры, где из масштаба была университетская аудитория с парочкой представителей компании в серых костюмах]
Сейчас вокруг рынка очень много тревожных разговоров: что ИИ заберёт работу у джунов, что без опыта уже невозможно начать карьеру, что молодым специалистам стало намного сложнее.
Но когда видишь фестиваль, куда приходит 10 тысяч человек, где можно познакомиться с командами, пройти пробные собеседования, узнать про стажировки, образовательные программы и просто почувствовать себя частью индустрии, становится немного спокойнее.
Потому что это хороший сигнал: несмотря на все изменения, в молодых специалистах по-прежнему заинтересованы. Просто ожидания к ним становятся другими 😊
Синк ебаут | 8 926 |
| 6 | /Не все сложные карьерные навыки непосредственно связаны с работой/
Зачастую делать задачки, улучшать работу команды и компании получается хорошо, а вот говорить «считаю, что я стою дороже, чем мне сейчас платят» - очень плохо.
Просить о повышении еще сложнее, чем заявлять ожидаемую зарплату на новом месте изначально. Сегодня ехала через весь Шанхай на метро и наткнулась на статью о том, как правильно просить повышения. Пришла с вами тут про это поговорить, так как многие получают отказ не потому, что они плохие специалисты.
Они получают отказ потому, что никогда не учились вести этот разговор.
Мы почему-то уверены, что если много работать, то руководитель сам однажды все заметит. Но в реальности бизнес оценивает не количество стараний, а понятный результат. Если ты не умеешь объяснить, какую ценность создаешь, то для компании эта ценность часто остается невидимой.
И еще одна мысль из статьи, с которой я очень согласна: к разговору о повышении не готовятся за вечер. Иногда к нему вообще имеет смысл готовиться несколько месяцев, собирая результаты, цифры, примеры, и учась говорить о себе без ощущения, что ты сейчас кого-то обманываешь.
Еще часто люди забывают, что большая часть карьерного роста упирается не в hard skills, а в разговоры, которые большинству из нас никогда не приходилось тренировать. Попросить повышение, обсудить оффер, дать руководителю обратную связь и получить ее в свой адрес, рассказать о своих амбициях так, чтобы это не звучало как ультиматум.
Кстати, в этой же статье рассказывают, как подготовиться к разговору с помощью ИИ-инструментов вроде Луми от Яндекс Практикума. Мне нравится сама идея таких безопасных тренировок, потому что многие карьерные обсуждения страшны ровно до первого раза. Иногда гораздо проще сначала проговорить все с ИИ, собрать аргументы и попробовать разные формулировки, чем сразу идти в кабинет руководителя.
Потому что повышение зарплаты чаще всего начинается не в момент разговора с начальником, а в момент, когда ты сам разрешаешь себе признать, что твоя работа действительно чего-то стоит. | 7 427 |
| 7 | Продакты в 2026 такого не ожидали❤
Того, что на просторах телеграма появится новый (!) топовый (!!) канал для продактов - от продактов Авито - ребята завели канал о своей работе: рассказывают там об опыте, инструментах и лайфхаках, душнят [периодически и в тему!] и шутят по пятницам.
В канале, например, недавно вышла статья про 6-пейджер [если вы только недавно узнали о one-pager, забудьте, хехе] - документ, который в Авито используют для защиты продуктовых инициатив. Говорят, работает лучше спикера с презентацией, выводя на первый план смыслы и эффекты в цифрах, нивелируя яркие краски презентации и харизму спикера.
Посмотрите, как это делают профики ➡ | 7 927 |
| 8 |  +1Если ваш понедельник был тяжелый и сонный, возможно, вы просто царь зверей! 🦁 | 10 918 |
| 9 | /Когда 15 рублей — это не мало/
Я уверена, что у многих есть ощущение, что благотворительность — это про больших доноров, крупные переводы и специальные акции. Что обычный человек со своими 50 рублями туда как-то не очень вписывается.
Но больше 600 некоммерческих организаций по всей России — те, что возят людей на лечение, покупают продукты, помогают взрослым с инвалидностью найти работу — делают это не на гранты меценатов. А благодаря округлениям людей, которые заказывают сырники на завтрак из Лавки и такси до работы.
Для тех, кто любит, контролировать все в своей жизни, а особенно свои расходы, у компании появилась возможность переводить фиксированную сумму вместе с каждым заказом. Сам выбираешь сумму от 15 до 500 рублей, и она уходит на поддержку НКО. Ровно столько, сколько ты сам решил.
За пять лет с помощью уже привычной функции округления пользователи собрали больше 1,5 млрд рублей. Не меценаты. Просто люди, живущие свою обычную жизнь. Хорошее напоминание о том, что продуктовые решения с низким барьером входа часто дают больший социальный эффект, чем разовые крупные инициативы.
Вот и весь ответ на «что толку от моих копеек». | 11 831 |
| 10 |  +8Разнообразие рабочих задачек - это, конечно, круто, но то, как прокачивают нейронные связи путешествия по незнакомым местам - космос! Выкладываю вам шанхайские карточки, хотя сама уехала на сутки в другой город, и вот только за эти два часа дороги с тремя пересадками шестеренки в мозгах вынуждены были крутиться во всех возможных и невозможных направлениях, чтобы решить все возникающие по ходу квесты!!
Я в восторге, что тут скажешь! | 11 840 |
| 11 |  +1Пока вы сегодня спали, а я нет, телепортировалась в новый для себя азиатский мегаполис - открыла этот новый дивный мир год назад, и не могу остановиться!
Заселилась в номер с «как должно выглядеть рабочее место, чтобы меня ничего не бесило», но надеюсь провести за ним не так уж и много времени, хихик!
Тут же целый мегагород не осмотрен!!
Буду вести трансляцию из солопренерского отпуска, но как мне сказал фаундер консультируемого бизнеса - «у тебя же вся жизнь - сплошной отпуск»!
📍The Shanghai EDITION | 9 845 |
| 12 | /у меня была гипотеза, я ее придерживалась, а она провалилась [но я рада]/
Ровно неделю назад я анонсировала, что скоро запущу лабораторию портфельной карьеры - мини-курс для тех, кто хочет наконец-таки заработать свои первые деньги вне найма и построить новые нейронные связи о том, что вы ценны не только для своего текущего работодателя, а еще и для других бизнесов, и специалистов.
Я придумала стройную, на мой взгляд, структуру и сделала продукт асинхронным: участники находят и вытаскивают свою ценность и экспертность, упаковывают ее, отстраиваются от других участников этого рынка, определяются с ценообразованием своей услуги и, собственно идут продавать.
План [и гипотеза] у меня были такие - параллельно с асинхронным треком я делаю тариф с консультациями, продаю уго [видео+трекер+консультацию] дешевле, чем просто консультацию, но делаю всего 10 мест. За эти 10 встреч я понимаю новые общие проблемы и боли начинающих портфельных карьеристов, и обогащаю этим асинхронный трек. И так итерационно!
Но, черт!
За эту неделю я провела 7 из 10 консультаций, и они все были абсолютно про разное! Нет общих паттернов у встреч, где мы придумывали и проектировали навайбкоженный продукт, продумывали контент для продвижения с нуля в алгоритмических соцсетях, конструировали оффер для консультирования бизнесов в узкой нише и делали из успешного в корпорациях человека вольную птицу!!
И я в восторге, конечно, от этого попурри! И от участников, и от их амбиций, и от огня в глазах, уже жду июльских встреч и новых квестов, которые придется решить за 60 минут!
Если у вас есть квест, а карьерного портфеля еще нет - приходите в Лабораторию! Курс хоть и асинхронный, но его ждет продолжение, и оно будет доступно всем участникам [если когда я зажмурюсь и решусь] | 12 072 |
| 13 |  /Все нейросети отговаривали меня от запуска Лаборатории портфельной карьеры за две недели/
"Иди, мол, подумай подольше, все спланируй, в июле сделаешь" - говорили они. Но мы-то знаем, что если внутри вспыхнула идея, откладывать не получится. Рассказываю в видео, что помогает делать и не терять диаметрально противоположенные задачки между контекстами и людьми, чтобы в итоге все сложилось в единый "вжух, и запустились!"
Подключайте тариф Яндекс 360 с Трекером по ссылке | 19 937 |
| 14 | /Большие становятся больше - но не те же самые/
Forbes сегодня выпустил Global 2000 с инфографикой, которая называется "The Big Get Bigger", и я смотрела на неё несколько минут, потому что там есть интересное.
Да, пузырь топ-10 за 20 лет вырос раза в четыре по размеру. Но если смотреть не на размер, а на состав - в 2006-м там были BP, Citigroup, ExxonMobil, General Electric, Pfizer, HSBC, то есть нефть, банки и фарма, всё то, что казалось незыблемым фундаментом мировой экономики. В 2026-м их там нет, ни одного, вместо них ожидаемые Nvidia, Apple, Alphabet, Microsoft, Amazon, TSMC.
То есть большие не просто стали больше - большими стали совсем другие, а прежние "слишком большие чтобы упасть" из топ-10 просто выпали.
Конкретно за этот год технологический сектор забрал 57% всего мирового прироста капитализации и вырос с $23.9 до $41.4 триллиона, Nvidia с $5.5 триллиона стала самым дорогим производителем чипов в истории рейтинга, CoreWeave прыгнула на 706 позиций за год. Разговоры про пузырь при этом никуда не делись, но председатель Института будущих инвестиций Ричард Аттиас отвечает на них коротко: «ИИ - это не просто технология, это образ мышления и новый язык, который станет частью повседневной жизни повсюду».
Пузырь или нет - покажет время, но 20-летний график выглядит как довольно чёткий аргумент в пользу того, что ни одна позиция не гарантирована навсегда, даже позиция крупнейшей компании мира - что уж говорить о суете в карьерном, блогерском и медийном мирах.
Синк ебаут
источник | 17 324 |
| 15 | /Джуны не нужны? Как рынок решает задачу, которую сам же и создал/
Вчера была участником дискуссии про будущее профессии и рынка труда в эпоху AI, и там снова всплыла тема, которая последние пару лет звучит на каждой второй панели: джунов не берут, все хотят мидлов и синьоров, рынок схлопнулся для новичков.
Окей, но тут же возникает классическая задача про курицу и яйцо: если все компании хотят мидлов, а джунов не нанимают и не растят, то откуда-то же должны браться эти самые мидлы? Мидл не появляется из воздуха, он сначала был джуном, и кто-то должен был дать ему эти первые два года.
И на самом деле, я думаю, что рынок уже сам себя отрегулировал! Когда я пришла зеленым джуном в стартап, было очень мало информации для продактов - буквально парочка серий лекций, которую можно было засмотреть до дыр, и все. Ты приходил птенчиком, тебя растили внутри, и это стоило компании времени и денег. Сейчас же появились классный образовательные программы, которые за полтора-два года делают из человека уверенного мидла с реальной практикой, проходя с ним вот этот начальный период с помощью кейс стади, стажировок, рабочих задач с реальными командами и тд.
Сегодня увидела наглядный пример такого подхода: Авито запустил набор на три магистратуры с МФТИ и ВШЭ. В основе программ лежат реальные бизнес-кейсы компании, а преподают действующие сотрудники. В итоге студенты два года решают актуальные задачи продукта, а не разбирают учебники прошлого десятилетия.
В разгар принятия решения о следующем учебном годе, делюсь ссылками на все три программы, поступить можно из любого региона:
🙂 ML в цифровом продукте в ФКН ВШЭ
🙂 прикладное машинное обучение и анализ данных в МФТИ
🙂 управление продуктом в IT-бизнесе в ВШЭ
Так что все разговоры о том, что рынок джунов умер и выхода нет, мне кажется, немного устарели - рынок просто поднял планку входа, а образование подтягивается следом. | 13 261 |
| 16 | Предприниматели, несу хорошие новости!
А то чего это я сижу радуюсь в одиночку - и дышать сразу легче, и делать дела хочется еще сильнее! ☺️ | 12 698 |
| 17 | еееее, запустились! 🧪
Все материалы Лаборатории портфельной карьеры уже в закрытом канале!
Получился полноценный прикладной продукт, проводящий от идеи "хочу зарабатывать вне найма" к первым реальным деньгам.
Акцент сделан на том,
🧪 чтобы вытащить уже имеющуюся у вас экспертизу и навыки
🧪понять, кому и в каком формате их продавать
🧪определить, кто их, в свою очередь, купит
🧪 разобраться с ценообразованием, формированием коммерческих предложений и проведением процессов переговоров!
Получилось почти 120 суммарных минут видео и пушкабомбакрутой трекер с 30 полями для ответов на вопросы - про вас, про вашу экспертизу, про ваших будущих клиентов, про цену и ценность! Еще добавила рукописную CRM для отслеживания заявок, контактов и продаж! Ее можно использовать и после первых продаж - на здоровье!
Две недели прошло от идеи до выложенного всего и новой собранной тусовки [aka комьюнити]! Участники активно делятся своими ответами на интро-вопрос, а я придумываю им нестандартные возможности зарабатывать вне найма!
Попозже еще сделаем всякие нетворкинг-активности с возможностью потренироваться с представлением себя и возможностью быть полезными друг другу!
ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ЛАБОРАТОРИИ ТУТ! ☺️
[На июль осталось 4 места на второй тариф!] | 16 825 |
| 18 | /УУУУХ, держитесь, завайбкожу все вокруг!!/
Такое настроение у меня последние пару недель - пока все вайбкодили всю весну, я делала ремонт, а теперь - дорвалась! Как человек-трекер и человек-табличка я тут же себе наделала кастомных трекеров, в которых слежу буквально за всем в удобном именно мне формате: сколько я заработала по каждому стриму [это самое приятное - добавляю туда каждый платеж, упавший на счет ИП] и сколько до цели по каждому стриму осталось, как я поспала-поела-потренировалась, какие летние дела сделала, а какие еще нет.
На этой неделе придумала еще делать новый продукт свой, и что вы думаете? конечно же, позавчера вайбкодила красивенький первый скролл лендинга, а вчера - трекер слэш образовательную платформу, чтобы участникам этой шалости и приключения было красиво и удобно!
Я часто вижу, как идеи остаются идеями и не находят реализации только потому что у придумавшего не хватает скиллов оформить/задизайнить/накодить. И кайфую, что теперь эта отговорка - не отговорка!
Яндекс, кстати, релизнул сервис созданный специально для таких задач, заточенный под сайты, трекеры, приложения для бизнесов и личных задач - Vibecraft. Сервис делает команда ребят из SourceCraft (платформа для разработки ИТ-продуктов) , а под капотом явно топовые нейросетки, до которых можно будет дотянуться без сложных регистраций на иностранные симки и адреса.
Сервис уже доступен по предварительной заявке [я уже оставила!] - можно сделать в пару кликов первую версию сайта, веб-приложения, таск-трекера, игры, квиза и многого другого.
Если в летнем todo list у вас было «начать вайбкодить» и вы ждали знака - это он! | 15 237 |
| 19 | /Непопулярное мнение: не смогла себя заставить захотеть работать в Plata/
Последнюю неделю все мои знакомые и соцсети пестрят отзывами, рефлексией и обсуждением документального фильма про новый банк в Мексике, построенный экс-сотрудниками и топ-менеджерами Тинькофф Банка. Если вас эта информационная волна обошла стороной, но вы хотите поддерживать разговоры у куллера - вот ссылка.
Первое, что хочу сказать - это ОЧЕНЬ хороший брендовый ход, который, уверена, окупится в много-много раз - и HR-брендово, и брендово для самого банка. Очень много умных, амбициозных и деятельных ребят с постсоветского пространства захотели и захотят работать в Plata - на позиции будут собесить очень сильных кандидатов - надеюсь, сраведливо отбирать самых крутых!
Второе, что хочу сказать - одновременно и хорошо, и грустно, что этот фильм не попался мне лет пять назад - после него, клянусь, я бы все выходные переписывала свое англоязычное резюме, только бы получить Мексиканский, или хотя бы Кипрский оффер. И быть признанной "очень крутой"!!
Третье, что хочу сказать - я рада, что люди, и я в частности, растут и взрослеют. Я смотрела фильм и меня грело два телых чувства - что ребята смелые молодцы и что мне тут все очень понятно. И типажи героев мне очень понятны [я не знаю никого лично, хотя весь фильм ждала увидеть кого-нибудь знакомого], и чувства и мечты их очень понятны, и ритм жизни мне их очень понятен.
Но я не смогла заставить себя искренне захотеть там работать. Конечно, я посмотрела продуктовые вакансии [спойлер: одна в legal operations была], но как будто внутри так сильно проросло солопренерское начало, что продать свои 16 часов в день за большую зарплату, или даже за очень большую - больше не кажется классной перспективой лично для меня.
Потому что я знаю, что все истории в маркетинговых [а это, прежде всего, конечно, маркетинговый фильм] роликах про "у нас очень высокий темп" тождественно равны непрерывному стрессу, что ты НИХРЕНА НЕ УСПЕВАЕШЬ ВСЕГДА ПО УМОЛЧАНИЮ - ты уже не успеваешь делать задачу, о которой еще даже не знаешь!!
Полет нормальный - продолжаю наблюдать за собой, рынком и миром! Не зарекаюсь, что когда-нибудь, в одном из будущих эпизодов, вернуться в классный найм окажется наилучшим выбором. А пока пойду запишусь на тренировку примерно в полдень вторника и найду, как выбрать места в самолете на отпускной рейс! 😊 | 16 954 |
| 20 | /Иногда я даже завидую людям с неинтересной карьерой/
Тем самым, которые 8 лет работают в одной отрасли, или даже в одной компании, или делают одну и ту же работу настолько долго, что уже не считают её чем-то особенным.
Вот именно они-то чаще всего говорят:
«Да что я вообще умею?»
«У меня нет какой-то уникальной истории».
«Я просто работаю свою работу».
Именно это "просто" обычно и оказывается самым интересным местом: когда ты много лет живёшь внутри одной сферы, начинает казаться, что все вокруг знают и умеют то же самое.
Ты умеешь запускать поставщиков на маркетплейсы? Ну а что такого.
Ты умеешь вести бухгалтерию для малого бизнеса? Ну это же просто работа.
Ты умеешь организовать производство, внедрить CRM, найти поставщиков, выстроить процессы, нанять команду, пройти сертификацию, вывести продукт на рынок? Ну так ты этим каждый день занимаешься.
Если вдруг вы узнаете себя в этом, вам очень нужен взгляд со стороны - желательно, не ваших завидующих/давно вас знающи/близких друзей. А новый, восхищенный взгляд на вас как на профессионала. Тех, кто пишет вам "вау, спасибо", а вы отмахиваетесь "да не за что." Для рынка, кстати, многие вещи, которые вам кажутся очевидными, вообще не очевидны - это я вам так, на подумать.
За последние годы я много раз видела людей, которые были уверены, что им нечего продавать вне найма. А потом оказывалось, что у них за плечами 5, 10 или 15 лет очень конкретной экспертизы, за которую другие люди готовы платить, но "просто" нужно было её заметить.
Мне кажется, одна из самых сложных задач в заработке вне найма вообще не продажи и не поиск клиентов, а честный ответ себе на вопрос: «За что меня уже сейчас могут ценить другие люди и бизнесы?»
Именно с этого начинается Лаборатория портфельной карьеры.
Сейчас как раз сижу и дописываю презентации и уроки, а участники уже знакомятся друг с другом и отвечают на первый вопрос про свой опыт и экспертизу.
Забавно, но тарифы с консультацией разлетаются быстрее, чем я рассчитывала. Когда запускала лабораторию, была уверена, что проведу буквально пару созвонов до отпуска 😳
Так что если ты давно смотришь на свой опыт со словами «да ничего особенного», это хороший момент посмотреть на него ещё раз, и начать зарабатывать больше, свободнее, вдохнув свежий воздух карьерного разнообразия!
Занять свое место лаборанта
Часто самые интересные возможности лежат именно там, где тебе давно стало скучно. | 17 384 |
