Специально для RT

В ЧЁМ ВИНОВАТ И НЕ ВИНОВАТ ЗУМЕР? Главный редактор ИА Regnum, писатель, журналист, член СПЧ Марина Ахмедова @Marinaslovo Глава Министерства экономики Максим Решетников заявил, что рынок испытывает сложности с вовлечением поколения зумеров. «Многие работодатели жалуются, что молодёжь гораздо хуже вовлекается вот в эти переработки: есть вот рабочее время — всё остальное время оставьте мне на мою личную жизнь», — сказал он и тем самым обозначил боль многих работодателей. И мою тоже. У меня ведь в коллективе тоже есть зумеры, и в какой-то момент я просто поняла, что у нас в редакции сосуществуют два разных мира: мир взрослых людей и мир зумеров. Но сначала я отводила душу в разговорах со взрослыми, рассказывая о своих трудовых подвигах — как я в том же возрасте изъездила простым репортёром всю Россию и мне было безразлично, будний день на дворе или выходной, я не говорила начальству «нет», напротив, ценила доверие, работа была мне интересна. И ещё я понимала, что работаю на своё будущее: сейчас отчаянно потружусь, а в своё время отдохну на лаврах. Но со временем я поняла, что выйти из такого режима невозможно и если ты завёлся работать без остановки, то ты просто трудоголик и разучился отдыхать. А лучше всё-таки знать баланс. Зумеры же всячески демонстрируют, что баланс они знают. Исследования показывают, что 62% зумеров считают баланс между работой и личной жизнью важнее зарплаты. Взрослый мир приходит в бешенство от такого. Ведь поведение зумеров как бы низводит наши прошлые трудовые подвиги. Получается, мы, как дураки, пахали, а, оказывается, можно было жить и не париться. То есть образ труда зумеров вступает в противоречие с образом труда взрослых — и происходит конфликт, который чреват нехорошими последствиями для всей страны. Да, меня раздражает, когда подчинённый не отвечает в выходной, тем более в выходной я могу написать раз в полгода — и только обнаружив рабочую проблему. Дело не в том, что я хочу, чтобы человек работал в выходной, но бывают разные ситуации. И если я вижу, что человек элементарно не в состоянии ответить на сообщение, то для меня это чёткое свидетельство: он не захвачен делом — и это печально. И всё-таки я отучила себя говорить: «А вот я когда-то…» Какой смысл? Я просто осознала, что я в том возрасте совсем иначе видела будущее. Оно было для меня длинным и светлым, я росла в более спокойные времена, я оптимист, я много читала о людях, совершавших большие дела, и мои родители много работали и говорили мне, что если человек не трудится, то смысла в жизни он не найдёт, а если не найдёт, то не станет счастливым. Я это впитала так глубоко, что однажды, услышав слова знакомого зумера «Нужно жить для себя», почувствовала себя оскорблённой, и весь день в моей голове крутился вопрос: как «для себя»?! Но разве зумер виноват, что мир вокруг него непредсказуем и люди живут с ощущением, что завтра может не быть? Он хочет отдохнуть здесь и сейчас, не завтра, он не рвётся к карьерному росту, ведь это утрата главного бонуса — баланса между работой и личной жизнью. Иногда мне кажется, что у них стоит поучиться искать этот баланс. Но меня больше беспокоит другая проблема. Считается, что лет через семь зумеры будут составлять 40% всей рабочей силы в России. И как они будут работать в специальностях, где необходима передача опыта от взрослого поколения? У них же нет иерархии, они прыгают с работы на работу, не веря, что, работая сейчас, создаёшь задел на будущее. Многие говорят, будто зумеры просто ищут себя. Но, на мой взгляд, они ищут не себя, а где комфортнее, где надо меньше работать, где удобнее говорить руководству «нет» и выстраивать трендовые личные границы. И с этой проблемой непереданного опыта столкнёмся мы все, вся страна. Поэтому, мне кажется, важно не конфликтовать с зумерами, а давать им шанс встраиваться в коллектив — не потакать, но понимать всё же, что именно они скоро будут рабочим ядром. А больше некому. И почаще говорить детям, что без труда в жизни сложно найти смысл. Точка зрения автора может не совпадать с позицией редакции. 🟩 Специально для RT. Подписаться: ТГ | MAX