¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
kadroland Live 🟢
Ir al canal en Telegram
Всі кадрові новини від kadroland у вас в Telegram! 👉 Всі кадрові сервіси: https://kadroland.com 🎬 Свіжі відеоновини на YouTube: https://www.youtube.com/@kadroland 😅 Професійний гумор: https://www.instagram.com/my.kadroland
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram kadroland Live 🟢
El canal kadroland Live 🟢 (@kadroland) en el segmento lingüístico de Ucraniano es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 17 946 suscriptores, ocupando la posición 2 126 en la categoría Carrera profesional y el puesto 3 413 en la región Ucrania.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 17 946 suscriptores.
Según los últimos datos del 21 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -256, y en las últimas 24 horas de 20, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 14.90%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 10.59% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 2 686 visualizaciones. En el primer día suele acumular 1 910 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 6.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como відпустка, бронювання, наказ, облік, роботодавець.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Всі кадрові новини від kadroland у вас в Telegram!
👉 Всі кадрові сервіси: https://kadroland.com
🎬 Свіжі відеоновини на YouTube: https://www.youtube.com/@kadroland
😅 Професійний гумор: https://www.instagram.com/my.kadroland”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 22 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
17 946
Suscriptores
+2024 horas
-1827 días
-25630 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
junio '26
junio '26
+1 208
en 0 canales
mayo '26
+2 280
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+2 170
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+229
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+196
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+240
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+236
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+237
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+254
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+189
en 0 canales
Get PRO
agosto '25
+235
en 0 canales
Get PRO
julio '25
+265
en 1 canales
Get PRO
junio '25
+254
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+179
en 1 canales
Get PRO
abril '25
+288
en 0 canales
Get PRO
marzo '25
+399
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+263
en 0 canales
Get PRO
enero '25
+487
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+310
en 0 canales
Get PRO
noviembre '24
+408
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+317
en 0 canales
Get PRO
septiembre '24
+235
en 1 canales
Get PRO
agosto '24
+164
en 1 canales
Get PRO
julio '24
+180
en 0 canales
Get PRO
junio '24
+180
en 1 canales
Get PRO
mayo '24
+794
en 1 canales
Get PRO
abril '24
+547
en 3 canales
Get PRO
marzo '24
+531
en 1 canales
Get PRO
febrero '24
+434
en 2 canales
Get PRO
enero '24
+514
en 2 canales
Get PRO
diciembre '23
+613
en 3 canales
Get PRO
noviembre '23
+595
en 2 canales
Get PRO
octubre '23
+543
en 2 canales
Get PRO
septiembre '23
+668
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+486
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+250
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+159
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+288
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+309
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+357
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+449
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+510
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+58
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+205
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+391
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+61
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+140
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+383
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+590
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+1 239
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+9 906
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 22 junio | +16 | |||
| 21 junio | +36 | |||
| 20 junio | +49 | |||
| 19 junio | +28 | |||
| 18 junio | +58 | |||
| 17 junio | +56 | |||
| 16 junio | +42 | |||
| 15 junio | +37 | |||
| 14 junio | +82 | |||
| 13 junio | +43 | |||
| 12 junio | +80 | |||
| 11 junio | +28 | |||
| 10 junio | +48 | |||
| 09 junio | +58 | |||
| 08 junio | +52 | |||
| 07 junio | +90 | |||
| 06 junio | +60 | |||
| 05 junio | +52 | |||
| 04 junio | +66 | |||
| 03 junio | +90 | |||
| 02 junio | +49 | |||
| 01 junio | +88 |
Publicaciones del Canal
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇Як зазначити країну відпустки в наказі за формою П-3
Заброньований працівник їде у відпустку за кордон. Читали, що в наказі про відпустку має бути вказана країна перебування. Але ми використовуємо накази на відпустку за типовою формою № П-3, і там немає відповідної графи. Що робити?
👉 Відповідь на kadroland
☝️Чоловікам до 23 років пояснили правила виїзду за кордон у 2026 році
Чоловіки віком від 18 до 22 років включно мають право перетинати державний кордон навіть у період воєнного стану. Чи може виїхати за межі України хлопець 2004 року народження, який уже завершив навчання на бакалавраті, але ще не вступив до магістратури
👉 Детальніше на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати
| 2 | 🔥 Наказ про надання відпустки чоловіку при народженні дитини
Відпустка при народженні дитини надається чоловіку, дружина якого народила дитину, тривалістю до 14 к. дн та має бути використана протягом 3 місяців з дня народження дитини. Для її оформлення працівник подає заяву разом з документами, а роботодавець видає наказ
👉 Детальніше на kadroland
☝️Невикористана відпустка за роботу на комп’ютері: чи згорають дні за минулі роки
Працівники, які працюють за комп’ютером не менше половини робочого дня, можуть мати право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до 4 календарних днів. Чи зберігається право на невикористану «комп’ютерну» відпустку за попередні роки та коли за неї виплачують грошову компенсацію
👉 Детальніше на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 747 |
| 3 | Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇ПФУ не прийняв скан-копію трудової книжки через помилку в даті народження: що робити
При опрацюванні скан копії трудової книжки надійшло, що скасовано виконання. Запис пояснення такий: «Доброго дня, шановний_, повертаємо звернення «скан-копія трудової книжки», оскільки в Трудовій книжці не вірно зазначена дата народження, що не відповідає Інструкції № 58 «Про порядок ведення трудових книжок». Виправте помилку та надішліть, будь ласка, повторно повний пакет документів». Які подальші дії кадровика, який сканував цю трудову книжку?
👉 Відповідь на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 1 085 |
| 4 | ☝️Військовий облік працівників: що перевірить ТЦК під час щорічного звіряння
Щорічне звіряння військового обліку – обов’язкова процедура для підприємств, включених до графіка перевірок. Які документи потрібно тримати в актуальному стані, коли повідомляти про зміни в даних працівників та як уникнути зайвих запитань під час перевірок
👉 Детальніше на kadroland
☝️Відлік 14 днів на звільнення: чи починається він без підпису керівника
Часто працівники стикаються із ситуацією, коли керівник відмовляється приймати або підписувати заяву на звільнення. Чи може роботодавець перешкодити звільненню, коли починається відлік 14 днів та як діяти у разі конфлікту
👉 Детальніше на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 1 101 |
| 5 | 🔝 Чи можна оштрафувати працівника за запізнення на роботу
Працівники не завжди дотримуються правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у роботодавця, зокрема запізнюються на роботу. Це негативно впливає на виробничий процес, та як наслідок – може привести до фінансових втрат роботодавця.
В таких випадках роботодавці досить часто замислюються: чи можна покарати працівника-порушника шляхом накладення на нього фінансових санкцій у вигляді штрафів?
Відповідь на це запитання та поради
👉 Детальніше на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 1 330 |
| 6 |  Колеги, а Ви вже були у відпустці? Чи тільки плануєте? 😉 | 1 247 |
| 7 |  🤖 Прийняття на роботу жінки з дитиною до 3 років
Щодня кадровики та відповідальні за ВО ставлять АІ-Консультанту від kadroland ~ 400 запитань. Перед Вами одне з них.
Коротка відповідь:
👉 Так, прийняти на повну ставку прибиральницею жінку, яка має дитину до 3 років, можна, і наявність малої дитини не є підставою для відмови в прийнятті на роботу, але для такої працівниці діють додаткові трудові гарантії та обмеження щодо певних видів робіт і режимів роботи.
Повна відповідь з обґрунтуванням тут.
❗Ставте питання АІ-Консультанту, щоб отримати готове рішення за 60 секунд з посиланням на нормативну базу. | 1 390 |
| 8 | Тепер ти, брат, «резерву солдат»
Застосунок «Резерв+» оновили: відтепер він чітко розмежовує статуси «призовник», «військовозобов’язаний» та «резервіст». Раніше через некоректне відображення статусів у «Резерв+» виникали проблеми з бронюванням працівників. Тепер уточнено: якщо в документі зазначено звання «солдат резерву», але категорія визначена як «військовозобов’язаний», особа офіційно вважається військовозобов’язаною.
Дізнайтеся, про що оповістити працівників
Отримали «привіт» про переліміт
Мінекономіки розпочало розсилку листів підприємствам щодо перевищення встановлених лімітів бронювання працівників. Відомство почало виявляти факти недотримання квот окремими установами та організаціями.
Дізнатися, як реагувати на лист
Директор без зарплати та нульові звіти
У практиці кадрових служб та бухгалтерії нерідко виникають заплутані ситуації, коли керівник підприємства виконує свої обов’язки лише «на папері», тобто призначений формально. Або ж коли з метою економії на оплаті праці постійно оформлює собі тривалі відпустки без збереження зарплати.
Дізнатися, чи можна зекономити на ЗП директора
Як працювати з ЄРК – КП та чи змінювати назви посад
Із запуском ЄРК-КП у кадровиків виникло чимало запитань. Чи потрібно переглядати штатний розпис? Чи залишаються чинними назви посад за Класифікатором професій? Чи можна використовувати нові назви, які з'являються в ЄРК-КП? Розглянемо, як використовувати новий реєстр у кадровій роботі та чи впливає його запровадження на назви посад.
Заберіть навігатор у роботі з ЄРК-КП
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Вчора був анонс стосовно оновлення «Резерв+», і за новим оновленням не буде у військовозобов'язаних з ВОС 999 статусу «солдат резерву». Працівники почали оновлювати, а змін не видно. Це буде з якоїсь пізнішої дати?»
👩💼 Відповідь експерта
🔮 Передбачення дня від КадроНострадамуса
Нострадамус нагадує: до 25 червня — розіграш подарунків на Кадроленді. Суть — в запитаннях до АІ-Консультанта. Встигніть!
🎲 Взяти участь
Корисний подарунок від редакції
Зберігайте брошуру, яка точно знадобиться у роботі 👇
📙 Навігатор кадровика «Перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: доля назв посад та посадових інструкцій»
Завантажити
Корисне для кадровика
📑 Повідомлення профспілці про заплановане скорочення
• Відсторонення працівника від роботи: як оформити
• Як видати трудові книжки, прийняті після 10.06.2021
• Додаток 4 до ТЦК: подавати в червні чи в липні
• Як продовжити декрет: внести зміни чи видати новий наказ
• Втрата критичності після перевірок
• 25 років: коли можна подавати документи на відстрочку
• Відпустка без збереження зарплати для догляду за дитиною
• Грошова компенсація за щорічну відпустку: умови
• Трудовий чи страховий стаж: що враховують для пенсії
• Норматив осіб з інвалідністю під час простою
• Нові виплати на дітей з 2026 року: куди звертатися
Новини підготувала Ваша найдовший день щоб нічого не встигнути Редакція | 1 526 |
| 9 | ![[22 червня] «Ранковий кадровик» про лист про переліміт броні, не виправлення ВОС 999, (не)зміну посадових інструкцій з 02.06,](data:image/jpeg;base64,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){kind=small} [22 червня] «Ранковий кадровик» про лист про переліміт броні, не виправлення ВОС 999, (не)зміну посадових інструкцій з 02.06, підсумки тижня | 1 474 |
| 10 | Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇Чи можна зберігати всі заяви на відпустки в одній папці: формуємо справи у 2026 році
Чи можемо ми заяви працівників на відпустки (воєнний стан, за сімейними обставинами, щорічна основна відпустка) зберігати в одній папці – наприклад, «Заяви 2026»? Накази, то окремо за терміном зберігаються, а не буде порушенням що всі заяви разом?
👉 Відповідь на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 2 075 |
| 11 | Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇ВЛК для перебронювання, якщо останній висновок застарілий
Вже подали документи на нову критичність. Чи потрібно за цей час направити працівників на ВЛК, щоб зразу можно було їх перебронювати? У багатьох застаріла ВЛК вже.
👉 Відповідь на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 2 081 |
| 12 | Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇Відпустка при неповному робочому часі: правила розрахунку днів відпустки
Підкажіть, за яким принципом рахувати відпустку тим працівникам, які працюють неповний робочий день. Маємо кількох таких і вони збираються у відпустку, а я нещодавно працюю і поки що не доводилося стикатися з такими працівниками.
👉 Відповідь на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 2 184 |
| 13 | Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇Штраф за неподання транспортного звіту – на керівника чи відповідальну особу
Я – відповідальна особа за ведення ВО. Директор сказав не подавати ніяких пустих звітів, щоб не світитися в ТЦК. На кого в такому випадку можуть накласти штраф: на мене чи на директора?
👉 Відповідь на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 2 440 |
| 14 | 🙌 Колеги, визначайте майбутні теми вебінарів, які будете дивитися на Кадровій Платформі № 1! Голосуйте за актуальні теми, і вже зовсім скоро вони перетвориться на безкоштовні зустрічі з провідними експертами 😉 | 1 424 |
| 15 | Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇Трудова книжка «на руках»: що робити з нею працівнику
Мені видали трудову книжку на підприємстві, де працюю. Що тепер з нею робити?
👉 Відповідь на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 1 941 |
| 16 |  Нові критерії критичності, переліміт квоти на бронювання у листах Мінекономіки, оновлення «Резерв+»
🔔Ми раніше всіх підготували коротко про головне за тиждень 15.06–19.06.2026, читайте/дивіться на нашому сайті
У випуску дізнаєтесь:
✅Нові статуси в «Резерв+»: що має зробити роботодавець
✅Перевищення лімітів бронювання: Мінекономіки розсилає попередження роботодавцям
✅Штраф 95 460 грн за неоформленого працівника: Уряд підвищує мінзарплату у 2027 році
✅Новий Трудовий кодекс – у першому читанні: письмові договори, відпустки, звільнення
✅Нові критерії критичності від ОВА та Мінекономіки: хто вже затвердив галузеві та регіональні критерії
✅Виплата відпускних: правило «за 3 дні до відпустки» більше не діє
👉Детальніше на Kadroland | 1 966 |
| 17 | Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇Заброньований працівник відкриває ФОП: чи вплине це на відстрочку від мобілізації
Працівник, який у нас заброньований хоче відкрити собі ФОП. Чи не знімуть з нього «бронь» через те, що він відкриє ФОП? Чи повинен він сказати про відкриття ФОП на підприємстві?
👉 Відповідь на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 1 671 |
| 18 |  Менше «ой, забув», більше «ага, знаю!» 💡
ТОП-добірка матеріалів за 15.06. – 19.06.2026, яку варто прочитати саме зараз ⬇️
🚗 Як заповнити та подати звіт про транспорт
👥 Усунення перевищення ліміту бронювання
💻 Як працювати з ЄРК – КП
🏢 Кому (не)потрібно перепідтверджувати критичність
📋 Зміни у критеріях критичності від Мінекономіки
📕 Як видати трудову книжку мобілізованому
📝 Оформлення документів при видачі трудових | 1 866 |
| 19 |  📢 Важливе за 19.06.2026 – Що ви могли пропустити 🔥
📌 Як працювати з ЄРК – КП & чи змінювати назви посад
📌 Відсторонення працівника від роботи: як оформити
📌 Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання
📌 Повідомляємо профспілку про скорочення штату
📌 Додаток 4 до ТЦК: подавати в червні чи в липні
📌 Як видати тТК, прийняті на зберігання після 10.06.2021
📌 Після оновлення «Резерв+» ВОС 999 не зникла: що робити
📌 Оформлюємо сезонних працівників
📌 Коли можна подавати документи на відстрочку у 25 років
📌 Чи виконувати норматив інвалідності під час простою
👉 Дивіться/читайте більше на kadroland | 2 104 |
| 20 | 🆕 Директор-«привид» хоче зарплату: фіктивні трудові відносини з керівником
На практиці кадровиків ті бухгалтерії нерідко виникають заплутані ситуації, коли керівник підприємства виконує свої обов’язки лише «на папері», або ж коли з метою економії на оплаті праці постійно оформлює собі тривалі неоплачувані відпустки
👉 Детальніше на kadroland
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇Як продовжити декрет: внести зміни чи видати новий наказ
Працівниця перебуває у відпустці по вагітності і пологах до 01.07.2026 включно. Сьогодні з’явився ще один лікарняний по вагітності і пологах з 02.07.2026 по 15.07.2026. Я так розумію були складні пологи і їй подовжили. Як правильно написати заяву і зробити наказ на продовження такої відпустки?
👉 Відповідь на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 1 952 |
