现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
kadroland Live 🟢
前往频道在 Telegram
Всі кадрові новини від kadroland у вас в Telegram! 👉 Всі кадрові сервіси: https://kadroland.com 🎬 Свіжі відеоновини на YouTube: https://www.youtube.com/@kadroland 😅 Професійний гумор: https://www.instagram.com/my.kadroland
显示更多📈 Telegram 频道 kadroland Live 🟢 的分析概览
频道 kadroland Live 🟢 (@kadroland) 乌克兰语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 17 946 名订阅者，在 职业 类别中位列第 2 126，并在 乌克兰 地区排名第 3 413 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 17 946 名订阅者。
根据 21 六月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -256，过去 24 小时变化为 20，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 14.90%。内容发布后 24 小时内通常能获得 10.59% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 2 686 次浏览，首日通常累积 1 910 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 6。
- 主题关注点： 内容集中在 відпустка, бронювання, наказ, облік, роботодавець 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Всі кадрові новини від kadroland у вас в Telegram!
👉 Всі кадрові сервіси: https://kadroland.com
🎬 Свіжі відеоновини на YouTube: https://www.youtube.com/@kadroland
😅 Професійний гумор: https://www.instagram.com/my.kadroland”
凭借高频更新（最新数据采集于 22 六月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 职业 类别中的关键影响点。
17 946
订阅者
+2024 小时
-1827 天
-25630 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
六月 '26
六月 '26
+1 208
在0个频道中
五月 '26
+2 280
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+2 170
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+229
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+196
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+240
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+236
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+237
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+254
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+189
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+235
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+265
在1个频道中
Get PRO
六月 '25
+254
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+179
在1个频道中
Get PRO
四月 '25
+288
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+399
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+263
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+487
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+310
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+408
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+317
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+235
在1个频道中
Get PRO
八月 '24
+164
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+180
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+180
在1个频道中
Get PRO
五月 '24
+794
在1个频道中
Get PRO
四月 '24
+547
在3个频道中
Get PRO
三月 '24
+531
在1个频道中
Get PRO
二月 '24
+434
在2个频道中
Get PRO
一月 '24
+514
在2个频道中
Get PRO
十二月 '23
+613
在3个频道中
Get PRO
十一月 '23
+595
在2个频道中
Get PRO
十月 '23
+543
在2个频道中
Get PRO
九月 '23
+668
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+486
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+250
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+159
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+288
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+309
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+357
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+449
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+510
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+58
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+205
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+391
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+61
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+140
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+383
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+590
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+1 239
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+9 906
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 22 六月 | +16 | |||
| 21 六月 | +36 | |||
| 20 六月 | +49 | |||
| 19 六月 | +28 | |||
| 18 六月 | +58 | |||
| 17 六月 | +56 | |||
| 16 六月 | +42 | |||
| 15 六月 | +37 | |||
| 14 六月 | +82 | |||
| 13 六月 | +43 | |||
| 12 六月 | +80 | |||
| 11 六月 | +28 | |||
| 10 六月 | +48 | |||
| 09 六月 | +58 | |||
| 08 六月 | +52 | |||
| 07 六月 | +90 | |||
| 06 六月 | +60 | |||
| 05 六月 | +52 | |||
| 04 六月 | +66 | |||
| 03 六月 | +90 | |||
| 02 六月 | +49 | |||
| 01 六月 | +88 |
频道帖子
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇Як зазначити країну відпустки в наказі за формою П-3
Заброньований працівник їде у відпустку за кордон. Читали, що в наказі про відпустку має бути вказана країна перебування. Але ми використовуємо накази на відпустку за типовою формою № П-3, і там немає відповідної графи. Що робити?
👉 Відповідь на kadroland
☝️Чоловікам до 23 років пояснили правила виїзду за кордон у 2026 році
Чоловіки віком від 18 до 22 років включно мають право перетинати державний кордон навіть у період воєнного стану. Чи може виїхати за межі України хлопець 2004 року народження, який уже завершив навчання на бакалавраті, але ще не вступив до магістратури
👉 Детальніше на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати
| 2 | 🔥 Наказ про надання відпустки чоловіку при народженні дитини
Відпустка при народженні дитини надається чоловіку, дружина якого народила дитину, тривалістю до 14 к. дн та має бути використана протягом 3 місяців з дня народження дитини. Для її оформлення працівник подає заяву разом з документами, а роботодавець видає наказ
👉 Детальніше на kadroland
☝️Невикористана відпустка за роботу на комп’ютері: чи згорають дні за минулі роки
Працівники, які працюють за комп’ютером не менше половини робочого дня, можуть мати право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до 4 календарних днів. Чи зберігається право на невикористану «комп’ютерну» відпустку за попередні роки та коли за неї виплачують грошову компенсацію
👉 Детальніше на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 747 |
| 3 | Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇ПФУ не прийняв скан-копію трудової книжки через помилку в даті народження: що робити
При опрацюванні скан копії трудової книжки надійшло, що скасовано виконання. Запис пояснення такий: «Доброго дня, шановний_, повертаємо звернення «скан-копія трудової книжки», оскільки в Трудовій книжці не вірно зазначена дата народження, що не відповідає Інструкції № 58 «Про порядок ведення трудових книжок». Виправте помилку та надішліть, будь ласка, повторно повний пакет документів». Які подальші дії кадровика, який сканував цю трудову книжку?
👉 Відповідь на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 1 085 |
| 4 | ☝️Військовий облік працівників: що перевірить ТЦК під час щорічного звіряння
Щорічне звіряння військового обліку – обов’язкова процедура для підприємств, включених до графіка перевірок. Які документи потрібно тримати в актуальному стані, коли повідомляти про зміни в даних працівників та як уникнути зайвих запитань під час перевірок
👉 Детальніше на kadroland
☝️Відлік 14 днів на звільнення: чи починається він без підпису керівника
Часто працівники стикаються із ситуацією, коли керівник відмовляється приймати або підписувати заяву на звільнення. Чи може роботодавець перешкодити звільненню, коли починається відлік 14 днів та як діяти у разі конфлікту
👉 Детальніше на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 1 101 |
| 5 | 🔝 Чи можна оштрафувати працівника за запізнення на роботу
Працівники не завжди дотримуються правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у роботодавця, зокрема запізнюються на роботу. Це негативно впливає на виробничий процес, та як наслідок – може привести до фінансових втрат роботодавця.
В таких випадках роботодавці досить часто замислюються: чи можна покарати працівника-порушника шляхом накладення на нього фінансових санкцій у вигляді штрафів?
Відповідь на це запитання та поради
👉 Детальніше на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 1 330 |
| 6 |  Колеги, а Ви вже були у відпустці? Чи тільки плануєте? 😉 | 1 247 |
| 7 |  🤖 Прийняття на роботу жінки з дитиною до 3 років
Щодня кадровики та відповідальні за ВО ставлять АІ-Консультанту від kadroland ~ 400 запитань. Перед Вами одне з них.
Коротка відповідь:
👉 Так, прийняти на повну ставку прибиральницею жінку, яка має дитину до 3 років, можна, і наявність малої дитини не є підставою для відмови в прийнятті на роботу, але для такої працівниці діють додаткові трудові гарантії та обмеження щодо певних видів робіт і режимів роботи.
Повна відповідь з обґрунтуванням тут.
❗Ставте питання АІ-Консультанту, щоб отримати готове рішення за 60 секунд з посиланням на нормативну базу. | 1 390 |
| 8 | Тепер ти, брат, «резерву солдат»
Застосунок «Резерв+» оновили: відтепер він чітко розмежовує статуси «призовник», «військовозобов’язаний» та «резервіст». Раніше через некоректне відображення статусів у «Резерв+» виникали проблеми з бронюванням працівників. Тепер уточнено: якщо в документі зазначено звання «солдат резерву», але категорія визначена як «військовозобов’язаний», особа офіційно вважається військовозобов’язаною.
Дізнайтеся, про що оповістити працівників
Отримали «привіт» про переліміт
Мінекономіки розпочало розсилку листів підприємствам щодо перевищення встановлених лімітів бронювання працівників. Відомство почало виявляти факти недотримання квот окремими установами та організаціями.
Дізнатися, як реагувати на лист
Директор без зарплати та нульові звіти
У практиці кадрових служб та бухгалтерії нерідко виникають заплутані ситуації, коли керівник підприємства виконує свої обов’язки лише «на папері», тобто призначений формально. Або ж коли з метою економії на оплаті праці постійно оформлює собі тривалі відпустки без збереження зарплати.
Дізнатися, чи можна зекономити на ЗП директора
Як працювати з ЄРК – КП та чи змінювати назви посад
Із запуском ЄРК-КП у кадровиків виникло чимало запитань. Чи потрібно переглядати штатний розпис? Чи залишаються чинними назви посад за Класифікатором професій? Чи можна використовувати нові назви, які з'являються в ЄРК-КП? Розглянемо, як використовувати новий реєстр у кадровій роботі та чи впливає його запровадження на назви посад.
Заберіть навігатор у роботі з ЄРК-КП
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Вчора був анонс стосовно оновлення «Резерв+», і за новим оновленням не буде у військовозобов'язаних з ВОС 999 статусу «солдат резерву». Працівники почали оновлювати, а змін не видно. Це буде з якоїсь пізнішої дати?»
👩💼 Відповідь експерта
🔮 Передбачення дня від КадроНострадамуса
Нострадамус нагадує: до 25 червня — розіграш подарунків на Кадроленді. Суть — в запитаннях до АІ-Консультанта. Встигніть!
🎲 Взяти участь
Корисний подарунок від редакції
Зберігайте брошуру, яка точно знадобиться у роботі 👇
📙 Навігатор кадровика «Перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: доля назв посад та посадових інструкцій»
Завантажити
Корисне для кадровика
📑 Повідомлення профспілці про заплановане скорочення
• Відсторонення працівника від роботи: як оформити
• Як видати трудові книжки, прийняті після 10.06.2021
• Додаток 4 до ТЦК: подавати в червні чи в липні
• Як продовжити декрет: внести зміни чи видати новий наказ
• Втрата критичності після перевірок
• 25 років: коли можна подавати документи на відстрочку
• Відпустка без збереження зарплати для догляду за дитиною
• Грошова компенсація за щорічну відпустку: умови
• Трудовий чи страховий стаж: що враховують для пенсії
• Норматив осіб з інвалідністю під час простою
• Нові виплати на дітей з 2026 року: куди звертатися
Новини підготувала Ваша найдовший день щоб нічого не встигнути Редакція | 1 526 |
| 9 | ![[22 червня] «Ранковий кадровик» про лист про переліміт броні, не виправлення ВОС 999, (не)зміну посадових інструкцій з 02.06,](data:image/jpeg;base64,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){kind=small} [22 червня] «Ранковий кадровик» про лист про переліміт броні, не виправлення ВОС 999, (не)зміну посадових інструкцій з 02.06, підсумки тижня | 1 474 |
| 10 | Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇Чи можна зберігати всі заяви на відпустки в одній папці: формуємо справи у 2026 році
Чи можемо ми заяви працівників на відпустки (воєнний стан, за сімейними обставинами, щорічна основна відпустка) зберігати в одній папці – наприклад, «Заяви 2026»? Накази, то окремо за терміном зберігаються, а не буде порушенням що всі заяви разом?
👉 Відповідь на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 2 075 |
| 11 | Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇ВЛК для перебронювання, якщо останній висновок застарілий
Вже подали документи на нову критичність. Чи потрібно за цей час направити працівників на ВЛК, щоб зразу можно було їх перебронювати? У багатьох застаріла ВЛК вже.
👉 Відповідь на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 2 081 |
| 12 | Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇Відпустка при неповному робочому часі: правила розрахунку днів відпустки
Підкажіть, за яким принципом рахувати відпустку тим працівникам, які працюють неповний робочий день. Маємо кількох таких і вони збираються у відпустку, а я нещодавно працюю і поки що не доводилося стикатися з такими працівниками.
👉 Відповідь на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 2 184 |
| 13 | Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇Штраф за неподання транспортного звіту – на керівника чи відповідальну особу
Я – відповідальна особа за ведення ВО. Директор сказав не подавати ніяких пустих звітів, щоб не світитися в ТЦК. На кого в такому випадку можуть накласти штраф: на мене чи на директора?
👉 Відповідь на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 2 440 |
| 14 | 🙌 Колеги, визначайте майбутні теми вебінарів, які будете дивитися на Кадровій Платформі № 1! Голосуйте за актуальні теми, і вже зовсім скоро вони перетвориться на безкоштовні зустрічі з провідними експертами 😉 | 1 424 |
| 15 | Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇Трудова книжка «на руках»: що робити з нею працівнику
Мені видали трудову книжку на підприємстві, де працюю. Що тепер з нею робити?
👉 Відповідь на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 1 941 |
| 16 |  Нові критерії критичності, переліміт квоти на бронювання у листах Мінекономіки, оновлення «Резерв+»
🔔Ми раніше всіх підготували коротко про головне за тиждень 15.06–19.06.2026, читайте/дивіться на нашому сайті
У випуску дізнаєтесь:
✅Нові статуси в «Резерв+»: що має зробити роботодавець
✅Перевищення лімітів бронювання: Мінекономіки розсилає попередження роботодавцям
✅Штраф 95 460 грн за неоформленого працівника: Уряд підвищує мінзарплату у 2027 році
✅Новий Трудовий кодекс – у першому читанні: письмові договори, відпустки, звільнення
✅Нові критерії критичності від ОВА та Мінекономіки: хто вже затвердив галузеві та регіональні критерії
✅Виплата відпускних: правило «за 3 дні до відпустки» більше не діє
👉Детальніше на Kadroland | 1 966 |
| 17 | Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇Заброньований працівник відкриває ФОП: чи вплине це на відстрочку від мобілізації
Працівник, який у нас заброньований хоче відкрити собі ФОП. Чи не знімуть з нього «бронь» через те, що він відкриє ФОП? Чи повинен він сказати про відкриття ФОП на підприємстві?
👉 Відповідь на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 1 671 |
| 18 |  Менше «ой, забув», більше «ага, знаю!» 💡
ТОП-добірка матеріалів за 15.06. – 19.06.2026, яку варто прочитати саме зараз ⬇️
🚗 Як заповнити та подати звіт про транспорт
👥 Усунення перевищення ліміту бронювання
💻 Як працювати з ЄРК – КП
🏢 Кому (не)потрібно перепідтверджувати критичність
📋 Зміни у критеріях критичності від Мінекономіки
📕 Як видати трудову книжку мобілізованому
📝 Оформлення документів при видачі трудових | 1 866 |
| 19 |  📢 Важливе за 19.06.2026 – Що ви могли пропустити 🔥
📌 Як працювати з ЄРК – КП & чи змінювати назви посад
📌 Відсторонення працівника від роботи: як оформити
📌 Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання
📌 Повідомляємо профспілку про скорочення штату
📌 Додаток 4 до ТЦК: подавати в червні чи в липні
📌 Як видати тТК, прийняті на зберігання після 10.06.2021
📌 Після оновлення «Резерв+» ВОС 999 не зникла: що робити
📌 Оформлюємо сезонних працівників
📌 Коли можна подавати документи на відстрочку у 25 років
📌 Чи виконувати норматив інвалідності під час простою
👉 Дивіться/читайте більше на kadroland | 2 104 |
| 20 | 🆕 Директор-«привид» хоче зарплату: фіктивні трудові відносини з керівником
На практиці кадровиків ті бухгалтерії нерідко виникають заплутані ситуації, коли керівник підприємства виконує свої обов’язки лише «на папері», або ж коли з метою економії на оплаті праці постійно оформлює собі тривалі неоплачувані відпустки
👉 Детальніше на kadroland
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇Як продовжити декрет: внести зміни чи видати новий наказ
Працівниця перебуває у відпустці по вагітності і пологах до 01.07.2026 включно. Сьогодні з’явився ще один лікарняний по вагітності і пологах з 02.07.2026 по 15.07.2026. Я так розумію були складні пологи і їй подовжили. Як правильно написати заяву і зробити наказ на продовження такої відпустки?
👉 Відповідь на kadroland
🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати | 1 952 |
