kadroland Live 🟢

Kanalga Telegram’da o‘tish

Всі кадрові новини від kadroland у вас в Telegram! 👉 Всі кадрові сервіси: https://kadroland.com 🎬 Свіжі відеоновини на YouTube: https://www.youtube.com/@kadroland 😅 Професійний гумор: https://www.instagram.com/my.kadroland

Ko'proq ko'rsatish

Ukraina3 396 Karyera2 117...

📈 Telegram kanali kadroland Live 🟢 analitikasi

kadroland Live 🟢 (@kadroland) Ukrain til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 17 961 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 2 117-o'rinni va Ukraina mintaqasida 3 396-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 17 961 obunachiga ega bo‘ldi.

29 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -80 ga, so‘nggi 24 soatda esa 20 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 14.42% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 10.71% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 2 593 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 1 926 ta ko‘rish yig‘iladi.
Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 6 ta reaksiya keladi.
Tematik yo‘nalishlar: Kontent відпустка, бронювання, наказ, облік, роботодавець kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Всі кадрові новини від kadroland у вас в Telegram! 👉 Всі кадрові сервіси: https://kadroland.com 🎬 Свіжі відеоновини на YouTube: https://www.youtube.com/@kadroland 😅 Професійний гумор: https://www.instagram.com/my.kadroland”

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 30 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

17 961

Obunachilar

+2024 soatlar

-47 kunlar

-8030 kunlar

2 593

Post ko'rishlar

~ 1 92624 soatlar

~ 2 14048 soatlar

14.42%

Muloqot nisbati

~ 11

Kuniga postlar

Ads index

beta

Ma'lumot yuklanmoqda...

Obunachilarni jalb qilish

Iyun '26

+1 651

0 kanalda

May '26

+2 280

0 kanalda

Get PRO

Aprel '26

+2 170

0 kanalda

Get PRO

Mart '26

+229

0 kanalda

Get PRO

Fevral '26

+196

0 kanalda

Get PRO

Yanvar '26

+240

0 kanalda

Get PRO

Dekabr '25

+236

0 kanalda

Get PRO

Noyabr '25

+237

0 kanalda

Get PRO

Oktabr '25

+254

0 kanalda

Get PRO

Sentabr '25

+189

0 kanalda

Get PRO

Avgust '25

+235

0 kanalda

Get PRO

Iyul '25

+265

1 kanalda

Get PRO

Iyun '25

+254

0 kanalda

Get PRO

May '25

+179

1 kanalda

Get PRO

Aprel '25

+288

0 kanalda

Get PRO

Mart '25

+399

0 kanalda

Get PRO

Fevral '25

+263

0 kanalda

Get PRO

Yanvar '25

+487

0 kanalda

Get PRO

Dekabr '24

+310

0 kanalda

Get PRO

Noyabr '24

+408

0 kanalda

Get PRO

Oktabr '24

+317

0 kanalda

Get PRO

Sentabr '24

+235

1 kanalda

Get PRO

Avgust '24

+164

1 kanalda

Get PRO

Iyul '24

+180

0 kanalda

Get PRO

Iyun '24

+180

1 kanalda

Get PRO

May '24

+794

1 kanalda

Get PRO

Aprel '24

+547

3 kanalda

Get PRO

Mart '24

+531

1 kanalda

Get PRO

Fevral '24

+434

2 kanalda

Get PRO

Yanvar '24

+514

2 kanalda

Get PRO

Dekabr '23

+613

3 kanalda

Get PRO

Noyabr '23

+595

2 kanalda

Get PRO

Oktabr '23

+543

2 kanalda

Get PRO

Sentabr '23

+668

0 kanalda

Get PRO

Avgust '23

+486

0 kanalda

Get PRO

Iyul '23

+250

0 kanalda

Get PRO

Iyun '23

+159

0 kanalda

Get PRO

May '23

+288

0 kanalda

Get PRO

Aprel '23

+309

0 kanalda

Get PRO

Mart '23

+357

0 kanalda

Get PRO

Fevral '23

+449

0 kanalda

Get PRO

Yanvar '23

+510

0 kanalda

Get PRO

Dekabr '22

+58

0 kanalda

Get PRO

Noyabr '22

+205

0 kanalda

Get PRO

Oktabr '22

+391

0 kanalda

Get PRO

Sentabr '22

+61

0 kanalda

Get PRO

Avgust '22

+140

0 kanalda

Get PRO

Iyul '22

+383

0 kanalda

Get PRO

Iyun '22

+590

0 kanalda

Get PRO

May '22

+1 239

0 kanalda

Get PRO

Aprel '22

+9 906

0 kanalda

Sana	Obunachilarni jalb qilish	Esdaliklar	Kanallar
30 Iyun	+22
29 Iyun	+44
28 Iyun	+29
27 Iyun	+61
26 Iyun	+52
25 Iyun	+59
24 Iyun	+78
23 Iyun	+55
22 Iyun	+59
21 Iyun	+36
20 Iyun	+49
19 Iyun	+28
18 Iyun	+58
17 Iyun	+56
16 Iyun	+42
15 Iyun	+37
14 Iyun	+82
13 Iyun	+43
12 Iyun	+80
11 Iyun	+28
10 Iyun	+48
09 Iyun	+58
08 Iyun	+52
07 Iyun	+90
06 Iyun	+60
05 Iyun	+52
04 Iyun	+66
03 Iyun	+90
02 Iyun	+49
01 Iyun	+88

Kanal postlari

✅ Підготували для Вас підбірку із ТОП-5 кадрових документів 📂 Заява працівника про видачу трудової книжки 📂 Наказ про видачу трудових книжок працівникам 📂 Довідка про кількість військовозобов’язаних працівників на підприємстві (п. 5 Критеріїв та порядку, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76) 📂 Довідка про розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників (пп. 6 п. 2 Критеріїв та Порядку, затверджених Постановою від 27.01.2023 № 76) 📂 Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП Оформлюйте передплату у пакетах «Стандарт», «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО», щоб завантажувати безлімітну кількість документів. 🔥 Останній день святкових цін до дня народження Кадрової Платформи № 1! Вже з липня ціна зросте. Зафіксувати ціну

2	Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇Коли обов’язково оновити роздруківки з «Резерв+» після 27.06.2026 Нещодавно прочитали у вас консультацію, що перед перевіркою ТЦК не обов’язково оновлювати роздруківки. Водночас мережею шириться інформація, що з 27.06.2026 обов’язково оновлювати роздруківки з «Резерв+» перед звірянням. Уточіть: яка позиція правильна. 👉 Відповідь на kadroland ☝️Держстат затвердив нову форму про організацію роботи та робочий час: коли її запровадять Наказом №165 Держстат затвердив електронну форму державного статистичного спостереження № 2-ОРС (РЧ) 👉 Детальніше на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати	638
3	🥳 Ще -40% на пакет «Професіонал». Останній подарунок до дня народження Кадрової Платформи № 1, що діє лише сьогодні. Акційна ціна — 438 грн/міс 🔥 Святкова ціна лише сьогодні — 264 грн/міс Заберіть ТОП-пакет за найкращою ціною! Вам доступні: ✅ цілодобова та безлімітна підтримки від експертів сервісу «Особистий консультант» — відповіді на Ваші питання та готові рішення для роботи від 15 хв. ✅ 2000+ курсів і вебінарів — включно зі свіжим курсом від Тетяни Донець: Бронювання і критичність 2026. ✅ 7600+ зразків документів — більше жодних ризиків із шаблонами з інтернету. Це той рівень підтримки, де Ви забуваєте про стрес, ризики та можливість помилки. А натомість працюєте більш впевнено та легко. Є два нюанси: ✨ Ви можете обрати період на 3-12 місяців ✨ Акція доступна лише сьогодні. І все. Забирайте всі можливості та сервіси Платформи за посиланням.	913
4	☝️Нацполіція почала перевіряти бронювання працівників: роботодавцям надсилають запити на документи Роботодавці почали отримувати запити від Нацполіції щодо працівників, яким оформлювали бронювання. З'ясовують, чи не використовувалося фіктивне працевлаштування для отримання відстрочки від мобілізації. Як реагувати на такі запити? 👉 Детальніше на kadroland Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇Мобілізовані і звільнені у Списках ВО до кінця поточного року Після мобілізації ми прибирали працівників зі Списків ВО, адже вони втрачали статус військовозобов’язаних і ставали військовослужбовцями. Відповідно до змін вони мають бути в Списках до кінця року. То нам їх «повернути» ? 👉 Відповідь на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати	1 327
5	🔔 Ще 2 відомства затвердили оновлені Критерії для бронювання ✔️ МВС із критеріїв виключило одну з підстав для отримання відповідного статусу ✔️ Мінветеранів затвердило нові критерії для критично важливих підприємств Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇29 червня – вихідний за наказом керівника: що врахувати в кадровому обліку За наказом керівника робочий день 29 червня (понеділок) визнано днем, робота в який не проводиться. Як табелювати такий день? Чи віднімати його при розрахунку днів відпустки? Чи продовжувати на нього відпустку? Чи може відпустка починатися з такого дня? 👉 Відповідь на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати	1 557
6	🔥 Календар кадровика на липень 2026 року У робочому календарі на липень 2026 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати 👉 Детальніше на kadroland ☝️Міноборони оновило реєстр «Оберіг»: що змінилося для виключення з військового обліку ТЦК та СП отримали технічну можливість вносити до реєстру «Оберіг» інформацію про виключення громадян з військового обліку на підставі судових рішень, які набрали законної сили 👉 Детальніше на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати	1 559
7	🔔 Повідомлення ТЦК з 27.06 при зміні облікових даних військовозобов’язаного, призовника, резервіста (заповнюємо додаток 4) Як відомо, при прийнятті чи звільненні працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником, роботодавець зобов’язаний надіслати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних. Крім того, роботодавець повинен подавати до ТЦК аналогічне повідомлення і при зміні облікових даних працівників зазначених категорій або якщо виявлено розбіжності при проведенні «внутрішнього» звіряння. І саме про цей випадок подання такого повідомлення і поговоримо 👉 Детальніше на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати	1 563
8	📣 Вже о 10:00! Безкоштовний вебінар про зарплатно-кадрові ризики з 1 липня + розбір змін до Порядку №1487! Антон Янко розповість про індексацію та перевірки Держпраці та ПФУ: ✅ як правильно нараховувати індексацію зарплати після її повернення; ✅ як оформлювати переведення працівників, зміну статусу з основного місця роботи на сумісництво та навпаки; ✅ як звільняти мобілізованих, зниклих безвісти чи померлих працівників. Тетяна Гуль розгляне складні випадки визначення розрахункового періоду та нарахування відпускних: 🔹 які виплати включати до середньої зарплати? 🔹 як не помилитися в розрахунках? Тетяна Донець відповість на всі питання щодо змін до Порядку ведення ВО, критичності та бронювання працівників з 1 липня: 👉 які помилки найчастіше виявляють інспектори та як уникнути штрафів; 👉 ризики втрати статусу критично важливого підприємства; 👉 особливості перепідтвердження критичності, Долучайтеся за посиланням.	1 505
9	🤖 72 години до прийняття на роботу: коли працівник має сформувати електронний ВОД для роботодавця Щодня кадровики та відповідальні за ВО ставлять АІ-Консультанту від kadroland ~ 400 запитань. Перед Вами одне з них. Коротка відповідь: 👉 Вимогу слід розуміти так, що електронний ВОД (та його роздруківка з QR‑кодом) має бути сформований працівником максимум за 72 години до дати фактичного прийняття на роботу, тобто документ не може бути «старішим» за три доби на момент оформлення. Повна відповідь з обґрунтуванням тут. ❗Ставте питання АІ-Консультанту, щоб отримати готове рішення за 60 секунд з посиланням на нормативну базу.	1 565
10	Очам не довіряй – «Оберіг» перевіряй! З 27 червня під час прийняття на роботу роботодавці мають перевіряти відповідність даних військово-облікового документа інформації з реєстру «Оберіг». ✅ Дізнайтеся, що перевіряти Військовий облік з 27.06.2026: перша аналітика 27 червня набрали чинності зміни до Порядку №1487. Серед змін: уточнено окремі процедури та визначено поступовий перехід на електронний кабінет з ВО. Дізнатися, що і «з коли» змінюється Чи можна до ТЦК додатки вже подавати через додатки Чи можна вже подавати додаток 4 до ТЦК в електронній формі? Якщо так, то де знайти форму? ☝ Клік, якщо чекаєте на онлайн подання Стенд оновити чи «забити» Чи потрібно оновлювати Правила ВО на стенді? Якщо так, то чи потрібно ознайомлювати працівників зі змінами під підпис? ✍ Дізнатися, чи «затівати» оновлення Квота на бронювання: що робити із сумісниками до та після 01.09 Якщо у вас критично важливе підприємство, чи плануєте ви щось змінювати щодо сумісників? Чи потрібно переводити їх на основне місце роботи? І чи взагалі варто це робити? Про все це поговоримо сьогодні на мінікурсі. Отримайте конкретні поради Оновлені критерії для бронювання станом на 29.06.2026 Знайдіть «свої» Експерт завжди поруч Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Критично важливе підприємство. Прийняли нового працівника, в якого не відсканована трудова книжка. Чи не вплине це якось на критичність та бронювання?» 🆗 Відповідь експерта Критичність і бронювання на звичайному ТОВ (ч. 1) У вас працюючий бізнес, гарні зарплати, ви вчасно сплачуєте податки? А чи є у вас шанс на бронювання своїх працівників? В цій статті пояснимо на простому прикладі, як «звичайна» ТОВ може отримати критичність і забронювати військовозобов'язаних працівників. Ваш шанс на бронювання Корисне для кадровика 📑 Супровідний лист про направлення для звіряння списків ВО • Липень 2026-го: на що очікувати кадровому фахівцю • ЄРК-КП: чи можна прибирати слова з назви посади • ВЛК визнала придатним: як оскаржити рішення • Кому автоматично продовжать відстрочку з 2 серпня • Підтвердження критичності: чому в ДАР відхиляють заявки • Чи обмежує форма №3-ПН у пошуку працівників • Лікарняні: стаж за період отримання пенсії по інвалідності • Службове авто в особистих цілях: чи можна звільнити • Запрацювала платформа «Додому» Новини підготувала Ваша припікає Редакція	1 750
11	[30 червня] «Ранковий кадровик» про зміни до Порядку 1487. Додаток 4 через «Дію». Стенд з ВО з 27.06. Бронь сумісників. Критичність для «звичайного» ТОВ	1 648
12	📢 Важливе за 29.06.2026 – Що ви могли пропустити 🔥 📌 ВО з 27.06.2026: електронні звіряння, взаємоДія з ТЦК 📌 Як отримати критичність і забронювати працівників ТОВ 📌 Критерії для бронювання станом на 29.06.2026 📌 Супровідний лист про направлення даних списків ВО 📌 Невідскановано ТК: чи будуть проблеми з критичністю 📌 Чи можна прибирати слова з назви посади піся 02.06 📌 Запрацювала цифрова платформа «Додому» 📌 Кому автоматично продовжать відстрочку з 02.08 📌 Службовий автомобіль у власних цілях: чи звільнять 📌 Як оскаржити рішення військово-лікарської комісії 👉 Дивіться/читайте більше на kadroland	2 185
13	Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇Чи можна вже до 3 липня подати додаток 4 в електронній формі До 3 липня маємо подати додаток 4 до ТЦК про зміну облікових даних у працівників. Чи можна вже подавати додаток 4 в електронній формі? Якщо так, то де знайти форму? 👉 Відповідь на kadroland 👇Чи оновлювати Правила ВО на стенді з 27.06.2026 Чи потрібно оновлювати Правила ВО на стенді? Якщо так, то чи потрібно ознайомлювати працівників зі змінами під підпис? 👉 Відповідь на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати	2 200
14	🔔 Липень 2026-го: на що очікувати кадровому фахівцю На весь липень припадає дія воєнного стану, що позначиться на умовах роботи та відпочинку. Липень традиційно вважається гарячою порою для відпочинку, тому нагадуємо основні правила надання відпусток. Щоб педагоги не втратили відстрочки, керівники до 3 липня мають поновити необхідні дані. А по 31 липня юнаки, яким виповнюється 17 років, мають стати на військовий облік призовників. Також не забудьте про обов’язкові «липневі» звіти 👉 Детальніше на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати	2 224
15	⚠️ Терміновий етер о 15:00 про зміни в правилах військового обліку та бронювання! Помилки у веденні військового обліку або недотримання вимог можуть коштувати не лише права на бронювання, а й обернутися штрафами та претензіями з боку контролюючих органів. На вебінарі розберемо ключові зміни до Порядку №1487: ✔️ нові правила подання повідомлення за додатком 4; ✔️ вимоги до перевірки військово-облікових документів під час працевлаштування; ✔️ проведення звіряння, яке окремим роботодавцям необхідно виконати до 1 грудня. Окрему увагу приділимо найактуальнішим питанням бронювання: 👉 які перевірки вже проводять ОВА та ТЦК на критично важливих підприємствах; 👉 як контролюються ліміти бронювання; 👉 що робити із працівниками-сумісниками; 👉 хто ризикує втратити статус критично важливого підприємства. Отримайте практичні алгоритми, які допоможуть уникнути помилок і зберегти право на бронювання працівників, за посиланням.	2 162
16	☝️Підтвердження критичності підприємств призупинено: чому в ДАР відхиляють усі заявки Підприємства, які подають документи на підтвердження статусу критично важливих через ДАР, отримують відмови. В чому причина 👉 Детальніше на kadroland Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇Працюємо за новим ЄРК-КП: чи можна прибирати слова з назви посади Як правильно застосовувати Класифікатор професій та врахувати нові вимоги ЄРК-КП: чи не вважатиметься порушенням закріплення посади «Аналітик» (код КП 3439, код ЗКППТР 24771 (фахівець))? Оскільки окремої професійної назви роботи «Аналітик» без уточнень у КП немає, чи дозволяють правила розширення / уточнення назв закріпити назву «Аналітик» за цим кодом? 👉 Відповідь на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати	2 135
17	⚡ Квота на бронювання: що робити із сумісниками до та після 1 вересня На цю тему підготували корисний матеріал: 👉 Дізнатися більше Будемо вдячні за Вашу реакцію на мінікурс! Накидайте серденьок нашій команді. Так ми розуміємо, що контент для Вас актуальний ❤️ 😊	2 127
18	🔥 Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку Дізнайтеся, як провести звіряння даних персонального військового обліку з ТЦК відповідно до Порядку №1487: які документи підготувати, як оформити супровідний лист і правильно надіслати матеріали поштою 👉 Детальніше на kadroland ☝️Мінфін затвердив нові критерії критичності підприємств: що змінив Наказ №335 для бронювання працівників Міністерство фінансів затвердило нові критерії, за якими визначатиме підприємства, установи та організації, що мають важливе значення для галузі національної економіки. Відповідний наказ від 23.06.2026 №335 замінить попередній документ 👉 Детальніше на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати	2 156
19	Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇Невідскановано трудову книжку: чи будуть проблеми з критичністю Критично важливе підприємство. Прийняли нового працівника, в якого не відсканована трудова книжка. Чи не вплине це якось на критичність та бронювання? 👉 Відповідь на kadroland ☝️З 27 червня роботодавці мають перевіряти електронний військово-обліковий документ при працевлаштуванні Кабмін змінив порядок ведення військового обліку, і тепер під час прийняття на роботу роботодавці мають перевіряти відповідність даних військово-облікового документа інформації з реєстру «Оберіг» на підставі електронного ВОД 👉 Детальніше на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати	2 200
20	🔔 Як отримати критичність і забронювати працівників звичайному ТОВ (частина 1) У вас працюючий бізнес, гарні зарплати, ви вчасно сплачуєте податки? А чи є у вас шанс на бронювання своїх працівників? Як «звичайна» ТОВ може отримати критичність і забронювати військовозобов'язаних працівників 👉 Детальніше на kadroland ☝️Бронювання працівників: ще одна категорія підприємств отримала право на статус критично важливих Мінекономіки розширило критерії визначення критично важливих підприємств. Відтепер окрему підставу для отримання такого статусу та бронювання працівників мають організації водокористувачів 👉 Детальніше на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати	2 149

Barcha postlarni ko‘rish