#ПерезагрузкаКарьеры

🎁 Бонус для тех, кто принимает решения быстро: Всем, кто заберет место на любой из тарифов сегодня до конца дня, я открою доступ к записи мастер-класса «Скрытый рынок труда: где искать работу, кроме HH.ru» (его обычная стоимость — 7 900 руб.). Это логичное продолжение нашей стратегии: когда мы поймем, кто вы и сколько реально стоите, МК покажет, как забирать лучшие офферы в обход перегретого hh.ru. А завтра, кстати, будет отличная иллюстрация к нашему сегодняшнему разговору. Расскажу кейс, как клиентка вышла на оффер HRD всего за 2 недели на откровенно падающем рынке. Да еще и с отягчающим обстоятельством в виде 6 лет независимой практики в анамнезе. Не переключайтесь!

UPD. 4 места

С чего начинают умненькие-благоразумненькие кандидаты при выходе на рынок труда? Нет, не с резюме! Переписывать резюме без понимания реального рынка — это как красить фасад дома, у которого поехал фундамент, проще сразу сломать. Нормальная, взрослая подготовка к выходу на рынок труда (или к внутренним переговорам о повышении) начинается с АНАЛИТИКИ Сначала нужно посмотреть рынок≤ сделать обзор по отраслям, свериться по компетенциям и зарплатным ожиданиям, рассчитать прогнозируемый срок поиска. Это очень правильный подход, потому что просто посмотреть "что там предлагают в вакансиях на HH.ru" - так себе метод, цифры з\п по рынку он показывает существенно ниже, чем есть на самом деле, а количество вакансий, наоборот существенно больше. Поэтому я, когда анализ рынка готовлю, то беру данные из открытых и закрытых источников, сравниваю и все потом показываю и рассказываю, что можно "сегодня маленькие, но по 3, а можно завтра большие, но по 5". Можно ли собрать аналитику самостоятельно? Безусловно! Садитесь, обкладываетесь отраслевыми отчетами, по локоть зарываетесь в job-сайты, собираете данные, а потом сводите их в единую матрицу. Чтобы вы понимали объем работ, вот что входит в качественный карьерный аудит: 1. Анализ вашего бэкграунда. Вытаскиваем ключевые компетенции, оцифровываем достижения и, главное, собираем альтернативные варианты должностей. Куда еще можно приложить ваш опыт, кроме привычной колеи. 2. Скрининг рынка. Исследование конкретной локации и индустрии под ваш профиль. 3. Оцифровка спроса. Сбор данных по количеству реальных (а не висящих годами) вакансий и средним зарплатным предложениям. 4. Gap-анализ (поиск разрывов). Берем 5–10 релевантных вакансий и сталкиваем их с вашим опытом. Смотрим, чего не хватает для оффера и как эти пробелы можно элегантно перекрыть позиционированием. 5. Работа с закрытыми источниками. Анализ отчетов консалтинговых агентств. Нам нужны актуальные тренды найма и зарплатные вилки 2026 года, а не фантазии из открытых статей. 6. Построение финансовой модели. Детализированная таблица с вилками «минимум-норма-максимум» для ваших целевых ролей. 7. Прогнозирование. Реалистичный расчет сроков поиска работы (чтобы вы не начали паниковать через две недели) и понимание, какие рычаги этот срок сокращают. У меня, человека, который знает, куда смотреть и где лежат нужные сводки, на сборку такого отчета уходит полный рабочий день. У кандидата без HR-бэкграунда на это уходят недели тревожных вечеров с Excel-таблицами. Именно поэтому, понимая, что летом вам вообще не хочется сидеть и киснуть над таблицами, в июне я забираю всю эту скучную аналитическую работу на себя. ❗️Только в июне доступен пакет Карьерная стратегия EXPRESS - глубокий аудит ваших компетенций и пошаговый план выхода на рынок труда. Вы не тратите время на парсинг рынка. Вы заполняете глубокий бриф, отдаете мне все версии резюме и уходите заниматься своими делами. Я провожу аналитику и выдаю вам готовый оцифрованный отчет в PDF: с вашими скрытыми компетенциями, 3–5 реальными направлениями для перехода и четкими зарплатными вилками. Мы не ищем предназначение, мы строим маршрут ДО ОФФЕРА. Есть два формата участия: 1. В мини-группе (9 900 руб.) Вы получаете свой PDF-отчет, а в воскресенье, 28 июня, мы созваниваемся узким кругом, чтобы вы могли задать вопросы, которые у вас остались. В спокойный выходной день без рабочей суеты разбираем ваши кейсы и докручиваем стратегию. 2. Индивидуально (19 900 руб.) Вы получаете отчет, и мы созваниваемся лично, один на один. Полный фокус исключительно на вашем запросе. (Сюда беру только 5 человек). Лето — отличное время, чтобы провести инвентаризацию активов, пока рынок в полудреме. Чтобы осенью (а может и раньше) выйти в высокий бизнес-сезон с пониманием своей стоимости, а не с готовностью соглашаться на даунгрейд. Чуть позже я вывешу лендинг со всеми подробностями, тарифами и красивыми кнопками. Но если вы давно меня читаете, понимаете соотношение цены и ценности моей аналитики и готовы забрать стратегию без долгих уговоров — добро пожаловать. Занимайте места!

Самарский кадровый клуб приглашает на мероприятие 🚀 Мастер-класс для HR-профессионалов: «HR: умный, но бедный. Как мы блокируем свой потенциал роста и сами роем себе яму в найме. Самодиагностика без иллюзий» Знакомо ли вам чувство, что вы виртуозно решаете бизнес-задачи, выстраиваете процессы и спасаете ситуации, но в итоге бизнес продолжает «вытирать о вас ноги», оставляя недооцененными и выгоревшими? Хватит быть заложником стереотипа «Ты всего лишь HR»! Приглашаем вас на откровенную встречу-самодиагностику, где мы снимем розовые очки и найдем точки кратного роста. 🔥 О чем поговорим (тезисы встречи): 🔹 Эффект «спасателя»: Оценивая других, начни с себя. Разберем, почему эйчары методично загоняют себя в ловушки выгорания и как перестать обесценивать собственный труд. 🔹 Слепые зоны и психометрика: С помощью доказательной психодиагностики обозначим неочевидные барьеры, которые мешают вам двигаться вверх, и найдем ваши слепые зоны. 🔹 Аудит ресурсов и упаковка ценности: Как распаковать свой скрытый потенциал, перестать быть заложником чужих ожиданий и, главное, научиться так доносить свою ценность бизнесу, чтобы ее невозможно было игнорировать. 👤 Спикер: Анастасия Мягченкова ⚫️HR-стратег, бизнес-тренер, карьерный консультант, основатель онлайн-школы «Академия карьеры» и автор ТГ-канала «Перезагрузка карьеры». ⚫️Экс-Head of HR международной корпорации Corning и федерального аутсорсинга. В 2022 году вышла из корпоративного найма и выстроила успешную международную независимую практику. ⚫️Сертифицированный эксперт по психодиагностике (OCEAN, MBTI, SHL). ⚫️Автор статей и экспертных комментариев для деловых и профильных медиа (Forbes, РБК, The HRD, БРИФ). ⚫️Спикер крупных отраслевых площадок (Всероссийский форум по профориентации в Финансовом университете при Правительстве РФ, ПиР, AI4HR и др.), член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения. Этот мастер-класс — не просто теория, а мощная практика по переоценке своей профессиональной стоимости. Вы уйдете с четким пониманием, как перестать работать «в стол» и начать получать то, чего вы действительно стоите. 🗓 Когда: 24 июня (вторник) ⏰ Время: 18:30 – 20:00 📍 Где: г. Самара, БЦ «ЗИМ», 3 этаж блока Б, Операционный центр Страховой компании «Согласие». ⚠️ Количество мест ограничено форматом живой работы в группе! 📩 Успейте зарегистрироваться по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6a3025d049af4708a59ecb45 Приходите за инсайтами, которые изменят ваше отношение к собственной ценности! До встречи! 💡

Самара - информация для вас! На следующей неделе буду в гостях у Самарского Кадрового Клуба. Я в Самаре как эксперт выступаю очень редко, меня легче в любом другом городе поймать, чем в родном😄, поэтому приходите и пересылайте своим коллегам. Все подробности здесь👇

На радостях пошли выгуливать ноги, раз они теперь без родинок 😀 В предвкушении Розы Хайруллиной ❤️ P.S. платье и туфли встретились спустя 10 лет😀

1 июня я пошла удалять родинку и... 2 недели на измене У всех же у нас полно родинок, да? А с возрастом они имеют свойство появляться где ни попадя и иногда вести себя подозрительно. У меня такая выросла на ноге. Не припомню, чтобы она была со мной с рождения, да и эстетически вообще не мешала, но в последнее время стала как-то мозолить глаза и темнеть. Я не ипохондрик, поэтому сразу к врачу не побежала. Честно пыталась делать замеры линейкой (в безопасный диапазон 6 мм вроде укладывалась), но оценивать такие штуки на глаз — затея гиблая. В итоге смотрела-смотрела, не выдержала и пошла к дерматологу. Думала, сейчас он глянет в свой дерматоскоп, назначит контроль раз в полгода, и я со спокойной душой пойду дальше. А он посмотрел и говорит: «Надо удалять». К такому жизнь меня не готовила, но, кто я такая, чтобы спорить с врачом — надо, значит надо - режьте. Тут же он уложил меня на кушетку, всё сделал, а биоматериал, говорит, направим на гистологию. И добавил: «Вы не волнуйтесь, дней через 7-10 придет анализ, ну и если что — покажетесь онкологу». Точнее, он сам бы эту фразу не сказал, это я уже его доконала: «А что, если сценарий А? А что, если Б?». Ну лучше пусть мне специалист скажет, чем гугл, правда ведь? И вот как только было произнесено это неприятное слово на букву «О», сразу стало как-то не по себе. И я ушла ждать результатов. У меня сейчас болеет близкая подруга, поэтому эмоции на эту тему выкручены на максималку. И вот две недели я сидела и ждала. Сегодня, наконец, пришли анализы. Открывала файл, признаюсь, слегка трясущейся рукой. Итог: всё чисто, обычный невус. Фуф. Но, пока я ждала, сделала для себя несколько очень важных выводов. • Во-первых, неопределенность — это худшее, что может быть, вот реально, с ума сойти можно. • Во-вторых, оказалось, что я неплохо умею с ней справляться. Я не лезла на стену, не гуглила симптомы по ночам и не истерила. В конце концов, пока результата нет — я, считай, здорова. Так зачем сливать энергию на нервяк? Тут вспоминается диалог из моего любимого «Шпионского моста»: — Вы что, совсем не волнуетесь? — А это поможет?😄 Но самый главный вывод в другом. Я мысленно взвесила все возможные варианты развития событий и поняла для себя, что даже если бы там оказалось что-то не ок, я абсолютно, на 100 % удовлетворена тем отрезком жизни, который прожила к своим 35 годам. Особенно последней пятилеткой. Я не жалею ни об одном сделанном или не сделанном шаге, у меня нет синдрома отложенной, черновиковой или непрожитой жизни. И это осознание гасит панику в зачатке. Конечно, сегодня я выдохнула, но сам этот опыт оказался для меня очень важным, я даже немного погордилась своими решениями на этом фоне. В прошлом году вышел фильм «Время жить» (We Live in Time), где героиня борется с тяжелым диагнозом. И вместо того, чтобы положить остаток времени на алтарь подготовки к свадьбе или больничных палат, она решает участвовать в престижном конкурсе поваров. Она там говорит мужу одну фразу: "Я хочу, чтобы наша дочь запомнила меня не просто как человека, который болел, а как человека, который горел своим делом и что-то сделал. Оставил свой след" Мне тоже было бы важно сказать именно так. Вывод будет клише, но от этого он не становится менее важным. Жить надо так, чтобы не было мучительно больно и обидно за бесцельно прожитые годы. Чтобы в моменты вот таких внезапных проверок на прочность вы смотрели назад и понимали - всё было не зря. Идите туда, где страшно, выходите из систем, которые вас разрушают, и делайте то, что вам нравится, позволяет быть собой и оставлять ваш собственный след. Ну а я, видимо, пошла праздновать 😄🔥

Примерно 90% диалогов со мной начинаются с одной и той же фразы:

«Анастасия, гляньте мое резюме, пожалуйста. Откликов нет, наверное, я там что-то не так написал(а)».

И дальше начинается увлекательная игра в перестановку слов. Давайте поменяем шрифт, давайте перепишем саммари, а может назовем управление процессами каким-нибудь более модным словом. Кандидатам на полном серьёзе кажется, что резюме — это магический артефакт, и если подобрать правильное заклинание, офферы посыплются с неба. Ну мы тут вроде бы не в Гарри Поттера играем, да? Проблема в том, что резюме — это всего лишь следствие. А сбой почти всегда происходит на этапе фундамента. Классический сценарий выглядит так: классный, опытный профи выходит на рынок труда, открывает работные сайты (чаще всего один, который на 2 буквы) и видит там, мягко говоря, странную картину. Зарплаты предлагаются откровенно смешные, требования — как к Илону Маску. Наш герой начинает откликаться. В ответ — тишина, дежурные отбивки робота или округлившиеся глаза рекрутера на первом скрининге, когда кандидат озвучивает свою (абсолютно адекватную) зарплату. Что происходит дальше? Кандидат расстраивается, решает, что он «оверквалифайд» или просто никому не нужен, и начинает торговаться сам с собой на понижение. «Ну, рынок сейчас такой, лето, спад, придется умерить аппетиты». И радостно соглашается на даунгрейд, довольный, что хоть что-то в итоге нашел. А теперь главная подвох. Ориентироваться на зарплаты на hh.ru при оценке своей стоимости — это как судить о макроэкономике по ценникам в привокзальном ларьке. И там такие проблемы не только с ценами, но и с компетенциями, потому что по соседству, например, могут мирно сосуществовать две вакансии коммерческого директора, одна со стратегическими задачами, вторая - телефонный обзвон. Открытые job-сайты — это кривое зеркало. Цифры зарплат там всегда существенно ниже реальных бюджетов на позицию (потому что самые вкусные деньги зашиты в скрытом рынке), а количество вакансий кажется огромным из-за дублей и мертвых висяков. Вы оцениваете себя по искаженным данным, пугаетесь и снижаете планку. И вот пока вы не понимаете реальную температуру по палате и что там рынок хочет и хочет ли вообще, переписывать резюме абсолютно бесполезно. Вы просто красиво упаковываете билет в никуда. Здравствуй, станция "Выгорание" Как на самом деле выглядит грамотный подход к аналитике рынка, позиционированию, если вы не хотите продать себя за бесценок и действительно найти что-то стоящее (а на текущем рынке не так-то это просто, я вам скажу)? Рассказать? С вас, по традиции 🔥 Разберем, на какие цифры смотреть и почему вы, скорее всего, стоите дороже, чем вам нашептывает синдром самозванца.

За всю свою жизнь я не прошла ни одного классического тренинга по продажам, который бы мне реально понравился и после которого я бы не выходила с гнетущим чувством, что «продажи — это вообще не мое, я не хочу никому ничего впаривать». А сейчас я продажи люблю. Из книг на эту тему я искренне советую только базу: • «Психологию влияния» Чалдини, • «СПИН-продажи» Рэкхэма, • «Чемпиона продаж» Адамсона • и Джима Кэмпа про переговоры. Все они учат продавать высокоэкспертно. В этой парадигме вы никого не уговариваете и не дожимаете. Вы просто помогаете клиенту принять лучшее для него решение. А в этом, собственно, и заключается истинная цель любой продажи. Именно эту механику — как продавать дорого, честно и с уважением к себе и клиенту — мы сегодня разбирали на эфире почти 3 часа. Запись практикума "Монетизация независимой экспертизы" уже доступна. Получилось очень плотно: подробный разбор того, как переводить птичий язык на язык бизнеса, механика продаж в формате SPIN-аудита, презентация на 78 слайдов, разбор реальных примеров и конкретные задания, чтобы перевести знания в действия. Забрать запись этого практикума (вместе с презентацией) + получить полный доступ ко всей базе знаний и окружению клуба «ReSource» на месяц можно за 4 900 рублей. Предложение действует только до конца сегодняшнего дня. Завтра запись практикума будет доступн отдельно, а клуб — отдельно. Какое решение лучшее для вас - решать вам😉 ✅практикум + клуб 🤩Подробная программа

Первая лекция по продажам которая понравилась. Не было ощущения что нужно пепешагнуть через себя, как обычно это ощущается на многих методиках

Настя, спасибо большое за вебинар! Появился какой-то ориентир и понимание что делать дальше, было полезно!

Начинаем через 20 минут. Запрыгнуть в последний вагон 👇🏻 ✅Иду на практикум + клуб 🤩Подробная программа

Вот так не надо, пожалуйста!!! 🙏😢 Ни один человек в здравом уме после такой копипастной рассылки клиентом вашим не станет! А ведь где-то же этому учат и скрипты такие выдают 🙈. Мне по 3 штуки в день таких приходит от абсолютно незнакомых людей. А потом мы все дружно не любим продажников. Ну а как таких любить-то? Испанский стыд, ей богу! Завтра будем все подробно разбирать. Ну как не надо вы уже видели и не раз, а завтра будем говорить как НАДО, чтобы вам не только стыдно не было, а чтобы вы гордились своими услугами и тем, что их предлагаете практически как кот Матроскин молоком своей Мурки 😀 Увидимся 👋 ✅Иду на практикум + клуб 🤩Подробная программа

Короче, я как обычно... 🙈😄 Сижу, дорабатываю презентацию для завтрашнего практикума по монетизации независимой практики. У меня когда-то был полноценный мини-курс из 3 вебинаров на эту тему, и судя по получившемуся объему (а там 77 слайдов, на секундочку, и все не с картинками) я, конечно же, попыталась впихнуть его весь в одну завтрашнюю встречу🙈. Потому что мой внутренний ценз таков, что пусть лучше у участников будет исчерпывающая информация и карта, к которой они потом не раз вернутся, чем один повисший в воздухе вопрос «а делать-то что?». Меня, кстати, часто именно за это и ругают коллеги, маркетологи и методологи. За это вечное желание впихнуть невпихуемое, за низкие цены на вебинары, которые по объему тянут на курс, и за курсы, которые превращаются в индивидуальное сопровождение. Ну а я что? Я про это в том числе завтра и буду говорить. У меня есть свой концепт идеала. И я в душе большой романтик. Если я человеку что-то продаю или куда-то его приглашаю, я хочу, чтобы для нас двоих это была самая лучшая сделка в мире. Чтобы мы могли быть в жизни друг друга тысячи лет и радоваться, что когда-то встретились. И чтобы ценность всегда была выше цены. Иначе у меня просто не получается. Если вам откликается такой подход — жду вас завтра. Будем строить вашу независимость на твердом фундаменте. Поверьте, это очень интересно и совсем не больно! Завтра, 14 июня в 10:00 мск. Вот несколько слайдов, чтобы вы понимали уровень глубины, в которую мы пойдем☝️ ✅Иду на практикум + клуб 🤩Подробная программа 🟢А что еще есть в клубе

Может отсюда? 😀😀😀

Даже не знаю, откуда в воскресенье лучше практикум вести?

Самое дорогое сегодня - не реклама, не команда, не технологии. Самое дорогое - правильные источники информации Потому что ошибка в одном решении стоит дороже всего остального. Можно работать 10 лет, иметь опыт, команду, процессы - и всё равно потерять деньги просто потому, что: • опирался на устаревший подход, • не заметил важное изменение в законе, • выбрал не ту CRM, или не увидел риски в каком-то важном решении И мы поняли одну вещь: предпринимателям, руководителям и экспертам "не нужен очередной мотивационный канал" Им нужны надёжные источники, которые могут дать другой взгляд на проблемы и помочь найти реальные решения Поэтому мы собрали для вас каналы топовых предпринимателей, которых читаем сами - Канал с прикладными инсайтами применения ИИ от эксперта отрасли Q-CHECK — цифровая платформа для контроля качества, санитарии и производственных процессов в реальном времени. И в подарок к ним решили поделиться, как масштабировать B2B продажи на международные рынки: LinkedIn outreach, Email-кампании, AI-автоматизация и честные разборы реальных кейсов Всё это и многое другое находится в канале "СЕКРЕТЫ"

его найдёшь в подборке с нашими каналами

Также в папке есть чат “Заяви о себе”, где можно представить свой бизнес и легко находить новых клиентов. ⏳Бесплатный доступ будет открыт всего 5 дней и только для первых 150 счастливчиков После этого доступ к подаркам, чатам и каналам закроется навсегда! Добавить можно здесь 👇 https://t.me/addlist/QdPn3O9yqk03Mjhk ЗАПИСАТЬ СВОЙ КАНАЛ В ПАПКУ

Некоторое время назад я анонсировала эфир о том, как запустить независимую практику без инфобизнесового карнавала и агрессивных продаж. Многие читали, соглашались с болями, писали в личные сообщения, но, как это часто бывает у занятых профи, отложили решение на потом. Так вот, если вы высматривали вебинар по монетизации экспертизы, но что-то пошло не так, у меня для вас отличные новости! Я делаю ПОВТОР этого практикума в закрытом формате — 14 июня на базе моего клуба «Ресурс». И для вас это редкий шанс зайти на эфир на принципиально других условиях. Что это значит для вас прямо сейчас: Вы не просто покупаете участие в одном вебинаре. Вы получаете доступ ко всему клубу «Ресурс» на целый месяц. Участие в вебинаре стоило 4 900 рублей. Месячный тест-драйв в клубе «Reсурс» стоит ровно те же 4 900 рублей. Но теперь за эту сумму вы получаете не один двухчасовой эфир, а целую карьерную экосистему на 30 дней. Что вы забираете с собой в рамках этого месяца: - Живой практикум «Монетизация экспертизы». Мы без купюр разберем упаковку смыслов, анти-позиционирование, партнерские продажи по SPIN и энергоменеджмент при совмещении практики с наймом. - Моё личное сопровождение. Я не просто проведу эфир и уйду. В течение целого месяца я буду внутри клуба отвечать на ваши вопросы, разбирать затыки и помогать вам адаптировать систему под ваш бэкграунд. - Полный доступ к Базе знаний Клуба (LXP-модель). Это 100+ готовых практикумов по росту дохода, выстраиванию стратегии, переговорам о зарплате и управлению жизненной энергией (VQ). Никакой каши: вы берете только то, что болит прямо сейчас. - Закрытое комьюнити. Окружение руководителей, HR-стратегов и сильных экспертов, в котором поддерживают и растут. Если раньше вы сомневались, стоит ли отдавать 4 900 рублей за одну онлайн-встречу, то сейчас за эти же деньги вы покупаете пошаговый алгоритм, огромную базу инструментов и мою личную поддержку на месяц вперед. Это идеальный безрисковый тест-драйв для тех, кто хочет выстроить автономную практику, сохранив лицо, ресурсы и стабильность. Эфир пройдет уже 14 июня внутри пространства клуба. ✅Иду на практикум + клуб 🤩Подробная программа мастер-класса 🟢А что еще есть в клубе

Через несколько лет многие будут жалеть не о том, что мало работали.

А о том, что слишком долго оставались в одной точке.

Я собрала папку с экспертами по HR и карьере. Там — карьерныер стратегии, развитие навыков, тренды рынка труда и опыт людей, которые умеют расти быстрее остальных. Добавляйте папку 👇 https://t.me/addlist/xdBYih1SOAcxMmJi

Поэтому, если вы готовы снять белые перчатки, засучить рукава перестать вздыхать по «как было раньше» и стать кризис-менеджером новой формации, то на этом рынке для вас работы (и денег) хватит на десятилетия. @hrexpert63 ✅ПРОРЫВ на HH.ru