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UN_TIO_LEGAL_Club Laboral OFICIAL

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🗞Actualidad Laboral ⚖️Consejos Laborales 📑Modelos y reclamaciones

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📈 Análisis del canal de Telegram UN_TIO_LEGAL_Club Laboral OFICIAL

El canal UN_TIO_LEGAL_Club Laboral OFICIAL (@laboral_tips) en el segmento lingüístico de Español es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 22 987 suscriptores, ocupando la posición 323 en la categoría Ley y el puesto 3 739 en la región España.

📊 Métricas de audiencia y dinámica

Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 22 987 suscriptores.

Según los últimos datos del 27 septiembre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -137, y en las últimas 24 horas de -5, conservando un alto alcance.

  • Estado de verificación: No verificado
  • Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 28.72%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 8.63% de reacciones respecto al total de suscriptores.
  • Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 6 604 visualizaciones. En el primer día suele acumular 1 985 visualizaciones.
  • Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 55.

📝 Descripción y política de contenido

El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“🗞Actualidad Laboral ⚖️Consejos Laborales 📑Modelos y reclamaciones”

Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 28 septiembre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Ley.

22 987
Suscriptores
-524 horas
+197 días
-13730 días
Archivo de publicaciones
Nuevo video para todos los que estáis de baja! Super útil!

INCAPACIDAD PERMANENTE DENEGADA: 7 errores del INSS (y cómo recurrir) https://youtu.be/hKa579LzP_o

Indicarme con un 👍 que venís de aquí, y el número que os sentís más identificados

🚨 VUELVEN LOS VÍDEOS A YOUTUBE 🚨 A partir de ahora voy a volver a subir 1-2 vídeos por semana con contenido más completo, ejemplos reales y explicaciones que en un Reel no caben. Y hoy empezamos fuerte 👇 🔥 7 COSAS que tu JEFE NO puede HACERTE 🚫 | Derechos Laborales 2026 Si trabajas por cuenta ajena, este vídeo te interesa porque hay cosas que muchas empresas hacen “como si nada”… y no siempre pueden hacerlo. 👉 Míralo aquí: https://youtu.be/6uJdPallFd4 Y si te sirve, compártelo con un compañero de trabajo. Seguro que más de uno necesita verlo. ⚖️ Que no te engañen.

🚨 ¿Te han sancionado en el curro? Antes de firmar, lee esto 🚨 Acabo de sacar contenido nuevo sobre un tema que os toca a MUCHOS: las sanciones laborales. Porque ojo, esto es importante 👇 ✅ Las sanciones prescriben. Si la empresa tarda demasiado, ya no te pueden sancionar por eso. ✅ Hay TRAMPAS muy comunes con los plazos que las empresas usan sin que te enteres. ✅ Y hay un patrón que casi nadie os cuenta: muchas empresas ponen "amonestaciones" (parece que no pasa nada) para ir acumulando expediente… y luego usarlo para despediros. 😬 Os he preparado TODO esto en tres formatos, elegid el que más os venga: 📄 Artículo completo en la web (con guía paso a paso para saber si tu sanción ha prescrito y cómo encontrar tu convenio colectivo, que muchas veces cambia los plazos): 👉 [enlace al artículo] 🎥 Vídeo explicativo (5 min, te lo cuento todo con ejemplos): 👉 [enlace al vídeo] 📥 Modelo de papeleta / guía descargable en PDF, para que la tengas a mano el día que te sancionen y sepas exactamente qué mirar antes de firmar. Si os acaban de sancionar y queréis que le echemos un vistazo, escribidnos a info@galantiuris.com y os ayudamos a revisar si ha prescrito o si es una jugada para ir a por vuestro despido. ¡QUE NO TE ENGAÑEN! 💪

Ya está el modelo en la academia https://untiolegal.com/academia-laboral/

⚠️Atención calor! Hoy subí video y en la academia hay guía, formulario para enviar a la empresa y explicación en video de cómo actuar ante calor extremo y sobre todo evitar que os Sancionen! Justo hoy un cliente le sancionaron por negarse a cumplir una orden y eso puede pasar si os negáis a trabajar con calor (si no se hace bien)

🚀 ¡ESTRENAMOS NUEVA PÁGINA WEB EN GALANT IURIS! Hemos renovado la web del despacho para que tengas más fácil acceder a información útil, clara y actualizada sobre derecho laboral, Seguridad Social y novedades legales. Además, ya puedes leer nuestros nuevos artículos con noticias laborales, como este sobre transparencia salarial 2026: 👉 https://galantiuris.com/transparencia-salarial-2026/ Y si quieres ir un paso más allá, también puedes inscribirte en nuestra Academia Laboral. Dentro encontrarás: ✅ Artículos prácticos ✅ Modelos y documentos ✅ Guías paso a paso ✅ Vídeos formativos ✅ Recursos para trabajadores, autónomos y empresas La idea es clara: que puedas formarte, entender tus derechos y, en muchos casos, hacerlo tú mismo para ahorrarte dinero. Porque saber cómo actuar a tiempo puede evitarte muchos problemas… y mucha pasta. 🔥 ÚNETE AQUÍ: 👉 https://untiolegal.com/academia-laboral/ Nos vemos dentro.

y también en breve, estoy de baja ¿Y ahora qué?

para los que estáis de baja os iría super

buenos días! hoy hemos subido un pedazo de guía sobre el tribunal médico!

Ya tenéis en la academia la nueva ley que ara tema bajas médicas Habrá notificación. Electrónica obligatoria

A todos los que os unáis a la academia os meteré en el grupo de Telegram! hoy cuento la historia de "JUAN" quien despues de varios años hemos conseguido que una baja sea accidente laboral, y vamos a por la incapacidad absoluta, y una indemnización por daños y perjuicios!!!

Podéis uniros ya a la academia! https://untiolegal.com/academia-laboral/

Hoy Solicitud de Teletrabajo y guía de cómo solicitarlo y qué tener en cuenta! super importante si pasan los 15 días!

Buenas tarde es! Subimos contenido a la academia !

Ya esta subido! el video en breve que pesa ! pero está top y tenéis el checlist 24h!

ademas el asistente Laboral 24/7 siempre disponible!