UN_TIO_LEGAL_Club Laboral OFICIAL
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🗞Actualidad Laboral ⚖️Consejos Laborales 📑Modelos y reclamaciones
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу UN_TIO_LEGAL_Club Laboral OFICIAL
Канал UN_TIO_LEGAL_Club Laboral OFICIAL (@laboral_tips) у мовному сегменті Іспанська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 22 618 підписників, посідаючи 334 місце в категорії Юриспруденція та 3 835 місце у регіоні Іспанія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 22 618 підписників.
За останніми даними від 10 листопада, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -276, а за останні 24 години на -10, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 25.70%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 9.22% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 5 813 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 2 086 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 15.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“🗞Actualidad Laboral
⚖️Consejos Laborales
📑Modelos y reclamaciones”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 11 листопада, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Юриспруденція.
22 618
Підписники
-1024 години
-517 днів
-27630 днів
Архів дописів
🚨 MAÑANA HUELGA — LEED ESTO ANTES DE SALIR DE CASA 🚨
✊ Si HACÉIS huelga:
• Es vuestro derecho. No os pueden sancionar, despedir ni contarlo como absentismo.
• Sí os descontarán el día. Y no solo el sueldo: también la parte proporcional de pagas extra y del descanso semanal.
• No tenéis obligación de decirle antes a la empresa si la vais a hacer.
🚧 Si NO hacéis huelga, pero no podéis llegar o entrar:
• Un piquete no os deja pasar o no hay transporte. Vosotros NO estáis de huelga y tenéis que dejarlo claro.
• Avisad por escrito a la empresa (email o WhatsApp) en ese mismo momento: “No hago huelga, estoy disponible, pero no puedo acceder por…”
• Guardad pruebas: una foto del piquete, el aviso de cancelación del tren o el bus, la hora…
• Si el piquete os impide entrar, tenéis argumentos muy sólidos para cobrar el día. Si es por el transporte, no os pueden sancionar, pero el sueldo dependerá de vuestro convenio o de lo que acordéis (recuperar horas, asuntos propios…).
⚠️ Sin pruebas, la empresa dará por hecho que estabais de huelga y os descontará el día.
🎥 Os lo explico en este vídeo 👇
https://www.instagram.com/reel/DfkukC7RzkN/
¿Os han descontado un día que no hicisteis huelga? Escribidme y lo miramos.
Contenido informativo, no sustituye asesoramiento legal personalizado.
¡QUE NO TE ENGAÑEN! 🦜
🚨 ¿Vas a pedir una incapacidad permanente o ya te la han denegado? Este vídeo te interesa.
Tener una enfermedad y no poder trabajar no siempre basta para que el INSS te reconozca una pensión. La forma de explicar tus limitaciones y preparar tu caso puede marcar la diferencia.
🎥 En mi nuevo vídeo te explico 7 errores que pueden hacer que te denieguen la incapacidad permanente, qué valora el tribunal médico y qué puedes hacer si recibes un NO.
👇 Míralo aquí:
https://youtu.be/DGPITDdKgto?is=AsLe9x3uvEiqtO9A
📲 Compártelo con alguien que esté de baja o preparando su solicitud. Puede ayudarle a evitar errores antes de presentar su caso.
Que no te engañen. ⚖️
¿Necesitas que estudiemos tu situación?
GALANT IURIS · El despacho de Un Tío Legal
📞 877 077 564
✉️ info@galantiuris.com
🚨 ¿Trabajas SIN PAPELES? Tienes LOS MISMOS DERECHOS que cualquier otro trabajador.
Mucha gente cree que sin papeles no puede reclamar nada. FALSO. ❌
En algunos casos conseguimos hasta 10.000€. 💶
👉 Mira el último vídeo y compártelo con quien lo necesite:
https://www.instagram.com/reel/DfU4f1AIwGh/
🚨 ¿Tienes hijos menores de 18 años? Puedes tener derecho a una ayuda aunque estés trabajando.
El complemento de ayuda para la infancia puede llegar a 1.380 € al año por hijo, según su edad:
👶 Menores de 3 años: 115 €/mes.
🧒 De 3 a 5 años: 80,50 €/mes.
👦 De 6 a 17 años: 57,50 €/mes.
⚠️ Debes cumplir los requisitos de ingresos y patrimonio. No todas las familias pueden cobrarla.
🎥 Te lo explico en este vídeo:
https://www.instagram.com/reel/DfPMUzfRErx/
👉 Comprueba aquí si puedes solicitarla:
https://laborai.es/lp/un-tio-legal-ayudas-y-subvenciones/
📲 Comparte este mensaje con alguien que tenga hijos. ¡Que no te engañen!
🚨 ¿ESTÁS DE BAJA Y TE PREOCUPA QUE TE DESPIDAN?
«Mientras estás de baja no te pueden despedir». ¿Te lo han dicho alguna vez? 👀
He preparado este vídeo para aclarar qué puede pasar si te despiden durante una baja médica y cuándo puede ser NULO.
🎥 Míralo aquí:
https://youtu.be/sXCgjVHKrH8
📲 Compártelo con esa persona que está de baja y tiene miedo de perder su trabajo.
Que no te engañen.
Un Tío Legal ⚖️
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Si queréis remunerada al 3%
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Aquí tenéis regalito
Acoso laboral: cómo detectarlo y qué hacer para defenderte
https://youtu.be/ng5oN0DyKG4
Sufrís acoso? Creéis que es acoso? Aquí tenéis una explicación de cuando hay acoso, y cómo PREPARARSE y lo más importante, DEMOSTRARLO!
Hola a todos 😊 Os comparto este vídeo porque os puede venir muy bien si tenéis a un familiar ingresado.
👉 Los 5 días de permiso no son para todo el año. Si hay otro ingreso que sea un nuevo hecho causante, puedes volver a tener derecho al permiso, aunque sea el mismo familiar.
Además, el Supremo confirma algo importante: si le dan el alta del hospital, pero le mandan reposo en casa, el permiso no se acaba automáticamente y puedes seguir hasta completar los 5 días.
En el vídeo os explico todo con ejemplos 👇
https://youtu.be/0KYejVBQAxY?is=WBpJFsPUcMASratH
Compartidlo con quien pueda necesitarlo. ¡Que no os engañen! 😉
🚨 NUEVO VÍDEO: NUEVOS DERECHOS LABORALES
Tu empresa tiene nuevas obligaciones y tú debes conocerlas. 👀
Ya tenéis en YouTube el vídeo sobre los nuevos derechos tras la entrada en vigor del RD 723/2026. Os explico qué cambia y cómo os afecta como trabajadores.
▶️ Míralo aquí:
https://youtu.be/6A_Z5Gu_qVI
Compartidlo con ese compañero al que siempre le dicen: «Esto aquí se hace así». 😉
¡Que no te engañen!
⚠️ desde hoy hay nuevos derechos sobre tu contrato de trabajo. Comentad en el
Video “guía” y os envío info detallada!
https://www.instagram.com/reel/DeGiPn6u_Eq/?stkn=MWRteWV6cWQ1ZHc3Zw==
