UN_TIO_LEGAL_Club Laboral OFICIAL
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📈 Análisis del canal de Telegram UN_TIO_LEGAL_Club Laboral OFICIAL
El canal UN_TIO_LEGAL_Club Laboral OFICIAL (@laboral_tips) en el segmento lingüístico de Español es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 22 618 suscriptores, ocupando la posición 334 en la categoría Ley y el puesto 3 835 en la región España.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 22 618 suscriptores.
Según los últimos datos del 10 noviembre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -276, y en las últimas 24 horas de -10, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 25.70%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 9.22% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 5 813 visualizaciones. En el primer día suele acumular 2 086 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 15.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“🗞Actualidad Laboral
⚖️Consejos Laborales
📑Modelos y reclamaciones”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 11 noviembre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Ley.
22 618
Suscriptores
-1024 horas
-517 días
-27630 días
Cargando datos
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Menciones Entrantes y Salientes
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agosto '26
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julio '26
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en 0 canales
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junio '26
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en 0 canales
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mayo '26
+75
en 0 canales
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abril '26
+855
en 0 canales
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marzo '26
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en 0 canales
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febrero '26
+18
en 1 canales
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enero '26
+118
en 0 canales
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diciembre '25
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en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+21
en 0 canales
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octubre '25
+11
en 0 canales
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septiembre '25
+41
en 1 canales
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agosto '25
+651
en 0 canales
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julio '25
+174
en 0 canales
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junio '25
+92
en 0 canales
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mayo '25
+101
en 0 canales
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abril '25
+172
en 0 canales
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marzo '25
+94
en 0 canales
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febrero '25
+91
en 0 canales
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enero '25
+235
en 0 canales
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diciembre '24
+147
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noviembre '24
+380
en 1 canales
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octubre '24
+918
en 0 canales
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septiembre '24
+266
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agosto '24
+388
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julio '24
+168
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junio '24
+653
en 0 canales
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mayo '24
+1 111
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abril '24
+1 747
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marzo '24
+741
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febrero '24
+165
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enero '24
+1 303
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diciembre '23
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noviembre '23
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octubre '23
+285
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septiembre '23
+798
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agosto '23
+1 026
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julio '23
+1 274
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junio '23
+1 279
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mayo '23
+343
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abril '23
+103
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marzo '23
+461
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febrero '23
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enero '23
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diciembre '22
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noviembre '22
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octubre '22
+1 642
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septiembre '22
+1 369
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agosto '22
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julio '22
+3 247
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junio '22
+536
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mayo '22
+924
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abril '22
+1 158
en 0 canales
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marzo '22
+373
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 10 noviembre | 0 | |||
| 09 noviembre | 0 | |||
| 08 noviembre | +2 | |||
| 07 noviembre | 0 | |||
| 06 noviembre | 0 | |||
| 05 noviembre | +1 | |||
| 04 noviembre | 0 | |||
| 03 noviembre | +1 | |||
| 02 noviembre | 0 | |||
| 01 noviembre | 0 |
Publicaciones del Canal
🚨 MAÑANA HUELGA — LEED ESTO ANTES DE SALIR DE CASA 🚨
✊ Si HACÉIS huelga:
• Es vuestro derecho. No os pueden sancionar, despedir ni contarlo como absentismo.
• Sí os descontarán el día. Y no solo el sueldo: también la parte proporcional de pagas extra y del descanso semanal.
• No tenéis obligación de decirle antes a la empresa si la vais a hacer.
🚧 Si NO hacéis huelga, pero no podéis llegar o entrar:
• Un piquete no os deja pasar o no hay transporte. Vosotros NO estáis de huelga y tenéis que dejarlo claro.
• Avisad por escrito a la empresa (email o WhatsApp) en ese mismo momento: “No hago huelga, estoy disponible, pero no puedo acceder por…”
• Guardad pruebas: una foto del piquete, el aviso de cancelación del tren o el bus, la hora…
• Si el piquete os impide entrar, tenéis argumentos muy sólidos para cobrar el día. Si es por el transporte, no os pueden sancionar, pero el sueldo dependerá de vuestro convenio o de lo que acordéis (recuperar horas, asuntos propios…).
⚠️ Sin pruebas, la empresa dará por hecho que estabais de huelga y os descontará el día.
🎥 Os lo explico en este vídeo 👇
https://www.instagram.com/reel/DfkukC7RzkN/
¿Os han descontado un día que no hicisteis huelga? Escribidme y lo miramos.
Contenido informativo, no sustituye asesoramiento legal personalizado.
¡QUE NO TE ENGAÑEN! 🦜
| 2 | 🚨 ¿Vas a pedir una incapacidad permanente o ya te la han denegado? Este vídeo te interesa.
Tener una enfermedad y no poder trabajar no siempre basta para que el INSS te reconozca una pensión. La forma de explicar tus limitaciones y preparar tu caso puede marcar la diferencia.
🎥 En mi nuevo vídeo te explico 7 errores que pueden hacer que te denieguen la incapacidad permanente, qué valora el tribunal médico y qué puedes hacer si recibes un NO.
👇 Míralo aquí:
https://youtu.be/DGPITDdKgto?is=AsLe9x3uvEiqtO9A
📲 Compártelo con alguien que esté de baja o preparando su solicitud. Puede ayudarle a evitar errores antes de presentar su caso.
Que no te engañen. ⚖️
¿Necesitas que estudiemos tu situación?
GALANT IURIS · El despacho de Un Tío Legal
📞 877 077 564
✉️ info@galantiuris.com | 2 402 |
| 3 | 🚨 ¿Trabajas SIN PAPELES? Tienes LOS MISMOS DERECHOS que cualquier otro trabajador.
Mucha gente cree que sin papeles no puede reclamar nada. FALSO. ❌
En algunos casos conseguimos hasta 10.000€. 💶
👉 Mira el último vídeo y compártelo con quien lo necesite:
https://www.instagram.com/reel/DfU4f1AIwGh/ | 4 218 |
| 4 | 🚨 ¿Tienes hijos menores de 18 años? Puedes tener derecho a una ayuda aunque estés trabajando.
El complemento de ayuda para la infancia puede llegar a 1.380 € al año por hijo, según su edad:
👶 Menores de 3 años: 115 €/mes.
🧒 De 3 a 5 años: 80,50 €/mes.
👦 De 6 a 17 años: 57,50 €/mes.
⚠️ Debes cumplir los requisitos de ingresos y patrimonio. No todas las familias pueden cobrarla.
🎥 Te lo explico en este vídeo:
https://www.instagram.com/reel/DfPMUzfRErx/
👉 Comprueba aquí si puedes solicitarla:
https://laborai.es/lp/un-tio-legal-ayudas-y-subvenciones/
📲 Comparte este mensaje con alguien que tenga hijos. ¡Que no te engañen! | 4 966 |
| 5 | 🚨 ¿ESTÁS DE BAJA Y TE PREOCUPA QUE TE DESPIDAN?
«Mientras estás de baja no te pueden despedir». ¿Te lo han dicho alguna vez? 👀
He preparado este vídeo para aclarar qué puede pasar si te despiden durante una baja médica y cuándo puede ser NULO.
🎥 Míralo aquí:
https://youtu.be/sXCgjVHKrH8
📲 Compártelo con esa persona que está de baja y tiene miedo de perder su trabajo.
Que no te engañen.
Un Tío Legal ⚖️ | 5 086 |
| 6 | Va súper bien!👌 | 6 325 |
| 7 | Y luego planes de inversión, acciones o para VUESTROS HIJOS | 6 160 |
| 8 | La abrís y ya podéis comenzar a tener Interés | 5 734 |
| 9 | ⚠️ Está promocionado por TRADE REPUBLIC!
Si queréis remunerada al 3%
https://trade.re/legal3
Aquí tenéis regalito | 5 991 |
| 10 |  +6Sin texto... | 6 486 |
| 11 | Acoso laboral: cómo detectarlo y qué hacer para defenderte
https://youtu.be/ng5oN0DyKG4
Sufrís acoso? Creéis que es acoso? Aquí tenéis una explicación de cuando hay acoso, y cómo PREPARARSE y lo más importante, DEMOSTRARLO! | 7 731 |
| 12 | En la ACADEMIA He subido al guía y escrito para pedirlo | 9 774 |
| 13 | Hola a todos 😊 Os comparto este vídeo porque os puede venir muy bien si tenéis a un familiar ingresado.
👉 Los 5 días de permiso no son para todo el año. Si hay otro ingreso que sea un nuevo hecho causante, puedes volver a tener derecho al permiso, aunque sea el mismo familiar.
Además, el Supremo confirma algo importante: si le dan el alta del hospital, pero le mandan reposo en casa, el permiso no se acaba automáticamente y puedes seguir hasta completar los 5 días.
En el vídeo os explico todo con ejemplos 👇
https://youtu.be/0KYejVBQAxY?is=WBpJFsPUcMASratH
Compartidlo con quien pueda necesitarlo. ¡Que no os engañen! 😉 | 9 944 |
| 14 | Agradeceré apoyo! Haha | 8 707 |
| 15 | En YouTube pero está todo explicado en 8 minutos | 8 618 |
| 16 | Si queréis la guía tenéis que ir a instagram y comentar | 8 303 |
| 17 | En YouTube el vídeo largo | 8 096 |
| 18 | 🚨 NUEVO VÍDEO: NUEVOS DERECHOS LABORALES
Tu empresa tiene nuevas obligaciones y tú debes conocerlas. 👀
Ya tenéis en YouTube el vídeo sobre los nuevos derechos tras la entrada en vigor del RD 723/2026. Os explico qué cambia y cómo os afecta como trabajadores.
▶️ Míralo aquí:
https://youtu.be/6A_Z5Gu_qVI
Compartidlo con ese compañero al que siempre le dicen: «Esto aquí se hace así». 😉
¡Que no te engañen! | 8 417 |
| 19 | ⚠️ desde hoy hay nuevos derechos sobre tu contrato de trabajo. Comentad en el
Video “guía” y os envío info detallada!
https://www.instagram.com/reel/DeGiPn6u_Eq/?stkn=MWRteWV6cWQ1ZHc3Zw== | 6 215 |
| 20 | Nuevo video para todos los que estáis de baja! Super útil! | 9 018 |
