UN_TIO_LEGAL_Club Laboral OFICIAL
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📈 Analytical overview of Telegram channel UN_TIO_LEGAL_Club Laboral OFICIAL
Channel UN_TIO_LEGAL_Club Laboral OFICIAL (@laboral_tips) in the Spanish language segment is an active participant. Currently, the community unites 22 618 subscribers, ranking 334 in the Law category and 3 835 in the Spain region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 22 618 subscribers.
According to the latest data from 10 November, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -276 over the last 30 days and by -10 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 25.70%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 9.22% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 5 813 views. Within the first day, a publication typically gains 2 086 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 15.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“🗞Actualidad Laboral
⚖️Consejos Laborales
📑Modelos y reclamaciones”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 11 November, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Law category.
22 618
Subscribers
-1024 hours
-517 days
-27630 days
Posts Archive
🚨 MAÑANA HUELGA — LEED ESTO ANTES DE SALIR DE CASA 🚨
✊ Si HACÉIS huelga:
• Es vuestro derecho. No os pueden sancionar, despedir ni contarlo como absentismo.
• Sí os descontarán el día. Y no solo el sueldo: también la parte proporcional de pagas extra y del descanso semanal.
• No tenéis obligación de decirle antes a la empresa si la vais a hacer.
🚧 Si NO hacéis huelga, pero no podéis llegar o entrar:
• Un piquete no os deja pasar o no hay transporte. Vosotros NO estáis de huelga y tenéis que dejarlo claro.
• Avisad por escrito a la empresa (email o WhatsApp) en ese mismo momento: “No hago huelga, estoy disponible, pero no puedo acceder por…”
• Guardad pruebas: una foto del piquete, el aviso de cancelación del tren o el bus, la hora…
• Si el piquete os impide entrar, tenéis argumentos muy sólidos para cobrar el día. Si es por el transporte, no os pueden sancionar, pero el sueldo dependerá de vuestro convenio o de lo que acordéis (recuperar horas, asuntos propios…).
⚠️ Sin pruebas, la empresa dará por hecho que estabais de huelga y os descontará el día.
🎥 Os lo explico en este vídeo 👇
https://www.instagram.com/reel/DfkukC7RzkN/
¿Os han descontado un día que no hicisteis huelga? Escribidme y lo miramos.
Contenido informativo, no sustituye asesoramiento legal personalizado.
¡QUE NO TE ENGAÑEN! 🦜
🚨 ¿Vas a pedir una incapacidad permanente o ya te la han denegado? Este vídeo te interesa.
Tener una enfermedad y no poder trabajar no siempre basta para que el INSS te reconozca una pensión. La forma de explicar tus limitaciones y preparar tu caso puede marcar la diferencia.
🎥 En mi nuevo vídeo te explico 7 errores que pueden hacer que te denieguen la incapacidad permanente, qué valora el tribunal médico y qué puedes hacer si recibes un NO.
👇 Míralo aquí:
https://youtu.be/DGPITDdKgto?is=AsLe9x3uvEiqtO9A
📲 Compártelo con alguien que esté de baja o preparando su solicitud. Puede ayudarle a evitar errores antes de presentar su caso.
Que no te engañen. ⚖️
¿Necesitas que estudiemos tu situación?
GALANT IURIS · El despacho de Un Tío Legal
📞 877 077 564
✉️ info@galantiuris.com
🚨 ¿Trabajas SIN PAPELES? Tienes LOS MISMOS DERECHOS que cualquier otro trabajador.
Mucha gente cree que sin papeles no puede reclamar nada. FALSO. ❌
En algunos casos conseguimos hasta 10.000€. 💶
👉 Mira el último vídeo y compártelo con quien lo necesite:
https://www.instagram.com/reel/DfU4f1AIwGh/
🚨 ¿Tienes hijos menores de 18 años? Puedes tener derecho a una ayuda aunque estés trabajando.
El complemento de ayuda para la infancia puede llegar a 1.380 € al año por hijo, según su edad:
👶 Menores de 3 años: 115 €/mes.
🧒 De 3 a 5 años: 80,50 €/mes.
👦 De 6 a 17 años: 57,50 €/mes.
⚠️ Debes cumplir los requisitos de ingresos y patrimonio. No todas las familias pueden cobrarla.
🎥 Te lo explico en este vídeo:
https://www.instagram.com/reel/DfPMUzfRErx/
👉 Comprueba aquí si puedes solicitarla:
https://laborai.es/lp/un-tio-legal-ayudas-y-subvenciones/
📲 Comparte este mensaje con alguien que tenga hijos. ¡Que no te engañen!
🚨 ¿ESTÁS DE BAJA Y TE PREOCUPA QUE TE DESPIDAN?
«Mientras estás de baja no te pueden despedir». ¿Te lo han dicho alguna vez? 👀
He preparado este vídeo para aclarar qué puede pasar si te despiden durante una baja médica y cuándo puede ser NULO.
🎥 Míralo aquí:
https://youtu.be/sXCgjVHKrH8
📲 Compártelo con esa persona que está de baja y tiene miedo de perder su trabajo.
Que no te engañen.
Un Tío Legal ⚖️
⚠️ Está promocionado por TRADE REPUBLIC!
Si queréis remunerada al 3%
https://trade.re/legal3
Aquí tenéis regalito
Acoso laboral: cómo detectarlo y qué hacer para defenderte
https://youtu.be/ng5oN0DyKG4
Sufrís acoso? Creéis que es acoso? Aquí tenéis una explicación de cuando hay acoso, y cómo PREPARARSE y lo más importante, DEMOSTRARLO!
Hola a todos 😊 Os comparto este vídeo porque os puede venir muy bien si tenéis a un familiar ingresado.
👉 Los 5 días de permiso no son para todo el año. Si hay otro ingreso que sea un nuevo hecho causante, puedes volver a tener derecho al permiso, aunque sea el mismo familiar.
Además, el Supremo confirma algo importante: si le dan el alta del hospital, pero le mandan reposo en casa, el permiso no se acaba automáticamente y puedes seguir hasta completar los 5 días.
En el vídeo os explico todo con ejemplos 👇
https://youtu.be/0KYejVBQAxY?is=WBpJFsPUcMASratH
Compartidlo con quien pueda necesitarlo. ¡Que no os engañen! 😉
🚨 NUEVO VÍDEO: NUEVOS DERECHOS LABORALES
Tu empresa tiene nuevas obligaciones y tú debes conocerlas. 👀
Ya tenéis en YouTube el vídeo sobre los nuevos derechos tras la entrada en vigor del RD 723/2026. Os explico qué cambia y cómo os afecta como trabajadores.
▶️ Míralo aquí:
https://youtu.be/6A_Z5Gu_qVI
Compartidlo con ese compañero al que siempre le dicen: «Esto aquí se hace así». 😉
¡Que no te engañen!
⚠️ desde hoy hay nuevos derechos sobre tu contrato de trabajo. Comentad en el
Video “guía” y os envío info detallada!
https://www.instagram.com/reel/DeGiPn6u_Eq/?stkn=MWRteWV6cWQ1ZHc3Zw==
