UN_TIO_LEGAL_Club Laboral OFICIAL
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📈 تحلیل کانال تلگرام UN_TIO_LEGAL_Club Laboral OFICIAL
کانال UN_TIO_LEGAL_Club Laboral OFICIAL (@laboral_tips) در بخش زبانی اسپانیایی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 22 796 مشترک است و جایگاه 330 را در دسته قانونی و رتبه 3 816 را در منطقه إسبانيا دارد.
📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 22 796 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 18 اکتبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -187 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -23 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 24.82% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 10.01% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
- دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 5 660 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 2 282 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
- واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 27 است.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
“🗞Actualidad Laboral
⚖️Consejos Laborales
📑Modelos y reclamaciones”
به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 19 اکتبر, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته قانونی تبدیل کرده‌اند.
22 796
مشترکین
-2324 ساعت
-947 روز
-18730 روز
آرشیو پست ها
Hola a todos 😊 Os comparto este vídeo porque os puede venir muy bien si tenéis a un familiar ingresado.
👉 Los 5 días de permiso no son para todo el año. Si hay otro ingreso que sea un nuevo hecho causante, puedes volver a tener derecho al permiso, aunque sea el mismo familiar.
Además, el Supremo confirma algo importante: si le dan el alta del hospital, pero le mandan reposo en casa, el permiso no se acaba automáticamente y puedes seguir hasta completar los 5 días.
En el vídeo os explico todo con ejemplos 👇
https://youtu.be/0KYejVBQAxY?is=WBpJFsPUcMASratH
Compartidlo con quien pueda necesitarlo. ¡Que no os engañen! 😉
🚨 NUEVO VÍDEO: NUEVOS DERECHOS LABORALES
Tu empresa tiene nuevas obligaciones y tú debes conocerlas. 👀
Ya tenéis en YouTube el vídeo sobre los nuevos derechos tras la entrada en vigor del RD 723/2026. Os explico qué cambia y cómo os afecta como trabajadores.
▶️ Míralo aquí:
https://youtu.be/6A_Z5Gu_qVI
Compartidlo con ese compañero al que siempre le dicen: «Esto aquí se hace así». 😉
¡Que no te engañen!
⚠️ desde hoy hay nuevos derechos sobre tu contrato de trabajo. Comentad en el
Video “guía” y os envío info detallada!
https://www.instagram.com/reel/DeGiPn6u_Eq/?stkn=MWRteWV6cWQ1ZHc3Zw==
INCAPACIDAD PERMANENTE DENEGADA: 7 errores del INSS (y cómo recurrir)
https://youtu.be/hKa579LzP_o
Indicarme con un 👍 que venís de aquí, y el número que os sentís más identificados
🚨 VUELVEN LOS VÍDEOS A YOUTUBE 🚨
A partir de ahora voy a volver a subir 1-2 vídeos por semana con contenido más completo, ejemplos reales y explicaciones que en un Reel no caben.
Y hoy empezamos fuerte 👇
🔥 7 COSAS que tu JEFE NO puede HACERTE 🚫 | Derechos Laborales 2026
Si trabajas por cuenta ajena, este vídeo te interesa porque hay cosas que muchas empresas hacen “como si nada”… y no siempre pueden hacerlo.
👉 Míralo aquí:
https://youtu.be/6uJdPallFd4
Y si te sirve, compártelo con un compañero de trabajo. Seguro que más de uno necesita verlo.
⚖️ Que no te engañen.
🚨 ¿Te han sancionado en el curro? Antes de firmar, lee esto 🚨
Acabo de sacar contenido nuevo sobre un tema que os toca a MUCHOS: las sanciones laborales.
Porque ojo, esto es importante 👇
✅ Las sanciones prescriben. Si la empresa tarda demasiado, ya no te pueden sancionar por eso.
✅ Hay TRAMPAS muy comunes con los plazos que las empresas usan sin que te enteres.
✅ Y hay un patrón que casi nadie os cuenta: muchas empresas ponen "amonestaciones" (parece que no pasa nada) para ir acumulando expediente… y luego usarlo para despediros. 😬
Os he preparado TODO esto en tres formatos, elegid el que más os venga:
📄 Artículo completo en la web (con guía paso a paso para saber si tu sanción ha prescrito y cómo encontrar tu convenio colectivo, que muchas veces cambia los plazos):
👉 [enlace al artículo]
🎥 Vídeo explicativo (5 min, te lo cuento todo con ejemplos):
👉 [enlace al vídeo]
📥 Modelo de papeleta / guía descargable en PDF, para que la tengas a mano el día que te sancionen y sepas exactamente qué mirar antes de firmar.
Si os acaban de sancionar y queréis que le echemos un vistazo, escribidnos a info@galantiuris.com y os ayudamos a revisar si ha prescrito o si es una jugada para ir a por vuestro despido.
¡QUE NO TE ENGAÑEN! 💪
Ya está el modelo en la academia
https://untiolegal.com/academia-laboral/
⚠️Atención calor!
Hoy subí video y en la academia hay guía, formulario para enviar a la empresa y explicación en video de cómo actuar ante calor extremo y sobre todo evitar que os Sancionen! Justo hoy un cliente le sancionaron por negarse a cumplir una orden y eso puede pasar si os negáis a trabajar con calor (si no se hace bien)
🚀 ¡ESTRENAMOS NUEVA PÁGINA WEB EN GALANT IURIS!
Hemos renovado la web del despacho para que tengas más fácil acceder a información útil, clara y actualizada sobre derecho laboral, Seguridad Social y novedades legales.
Además, ya puedes leer nuestros nuevos artículos con noticias laborales, como este sobre transparencia salarial 2026:
👉 https://galantiuris.com/transparencia-salarial-2026/
Y si quieres ir un paso más allá, también puedes inscribirte en nuestra Academia Laboral.
Dentro encontrarás:
✅ Artículos prácticos
✅ Modelos y documentos
✅ Guías paso a paso
✅ Vídeos formativos
✅ Recursos para trabajadores, autónomos y empresas
La idea es clara: que puedas formarte, entender tus derechos y, en muchos casos, hacerlo tú mismo para ahorrarte dinero.
Porque saber cómo actuar a tiempo puede evitarte muchos problemas… y mucha pasta.
🔥 ÚNETE AQUÍ:
👉 https://untiolegal.com/academia-laboral/
Nos vemos dentro.
buenos días! hoy hemos subido un pedazo de guía sobre el tribunal médico!
