Job for Chiefs (TOP vacancies)
Ir al canal en Telegram
Вакансии для ТОП менеджеров в ИТ и Диджитал По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212650709
Mostrar más
Red:📈 Análisis del canal de Telegram Job for Chiefs (TOP vacancies)
El canal Job for Chiefs (TOP vacancies) (@forchiefs) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 38 876 suscriptores, ocupando la posición 970 en la categoría Carrera profesional y el puesto 16 295 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 38 876 suscriptores.
Según los últimos datos del 30 octubre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 256, y en las últimas 24 horas de -10, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 14.49%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 7.24% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 5 632 visualizaciones. En el primer día suele acumular 2 816 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 9.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como linkedin, description, details, работодатель, собеседование.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Вакансии для ТОП менеджеров в ИТ и Диджитал
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212650709”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 31 octubre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
38 876
Suscriptores
-1024 horas
+97 días
+25630 días
Archivo de publicaciones
Director, Travel & Expense
Databricks is an American IT company that created a unified cloud platform for big data and artificial intelligence.
Location: USA.
Job description on LinkedIn.
More details in Louis-Hippolyte Bouchayer's post on LinkedIn.
Country Manager
inDrive is an international ride-hailing and services company that operates on a model where the passenger and driver agree on the price of the ride directly.
Languages: fluent in Malay Bahasa and English.
Kuala Lumpur, Malaysia.
Job description on LinkedIn.
More details in Mark Tolley's post on LinkedIn.
Операционный директор (COO)
в Sasha Loochí — дизайнерский бренд одежды с собственным производством на Кипре, магазинами на Кипре и в Женеве и онлайн-продажами.
Удалённая работа. Локация: Лимасол, Кипр.
Описание вакансии на GeekJob.ru
🔹 Коммерческий директор
🔹 Операционный директор
в Neurolab — технологическая компания, разрабатывающая собственные AI/FinTech-продукты для международного финансового рынка.
Удалённая работа.
СРО / Head of Product (B2B)
в DocsInBox — продуктовая IT-компания-разработчик системы электронного документооборота для ресторанов и отчётности в госсервисы в одном окне.
Удалённая работа (по РФ) или офис (Санкт-Петербург).
Ищет Денис Кардашин, его пост на LinkedIn.
CFO
в Naran — финтех-компания и платформа в сфере мобильности, которая предоставляет мотоциклы и автомобили по модели «аренда с выкупом» (rent-to-own) для водителей.
Офис или удалённая работа (ОАЭ).
Ищет Александр Губарев, его пост на LinkedIn.
Chief Marketing Officer
Pavilion is an international invitation-only, premium community for GTM (Go-To-Market) leaders and executives.
Remote work (USA).
Job description.
More details in Elise Berger's post on LinkedIn.
✏️ 15 000 резюме на одну роль. Как теперь компании выбирают кандидатов?
Как же долго мы ждали, чтобы написать это: «Собес» возвращается! Рады анонсировать первый эпизод нового пятого сезона!
#подкаст_собес — это совместный проект Киры Кузьменко со студией Либо Либо, где Кира разбирает реальные кейсы поиска работы. Кира задумывала его как детальную практическую энциклопедию кейсов, и все они актуальны до сих пор! Если ты ещё не слушал(а) подкаст, очень рекомендуем начинать с первого эпизода. Выпуски «Собеса» могут стать отличной подготовкой к вызовам на рынке труда — об этом говорят сотни отзывов, которые мы получаем от слушателей. Многие получили свои офферы только на советах из подкаста!Напомним, что тема пятого сезона, с нашей точки зрения, самая злободневная: как трансформируется найм и поиск работы в эпоху ИИ. В эпизодах мы будем разбираться с мифами и тревогами вокруг поиска работы, и ответим на вопросы:
Правда ли, что теперь все резюме оценивает ИИ?
Как подготовиться к собеседованию с нейронкой?
Как оставаться востребованным специалистом, если мир меняется, пока ты читаешь этот текст?Первый эпизод — про отклики глазами работодателя. Героини выпуска: Ольга Игнатьева — Head of Talent Aquisition в международной IT-компании на 1000 человек Алёна Бонарь — Head of IT Recruitment в Emerging Travel Group, карьерный коуч на курсе Hello New Job! Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello New Job! и ведущая подкаста, выяснила: ➖ как компании справляются с потоком резюме ➖ как устроены системы оценки кандидатов ➖ что можно сделать, чтобы твой отклик не затерялся среди остальных 🎧 Слушать выпуск 3 ключевых тейка эпизода: 1️⃣ Помни, что решение в итоге всё равно принимает человек ИИ внедряют точечно, и критерии отбора резюме ему задаёт работодатель: стек, домен, уровень английского, зарплатную вилку и др. Задача ИИ — отсеять совсем неподходящих, а лучших всё равно выбирают люди. 2️⃣ Говори на языке вакансии Загрузи вакансию и резюме в нейросеть и проверь, есть ли у тебя те же формулировки. И нет, это не значит, что нужно переписывать резюме под каждый отклик: обычно хватает 4–5 версий под группы похожих вакансий. 3️⃣ Заходи через реферала Когда на вакансию падают сотни откликов, в гонке автооткликов выиграть очень трудно. А у кандидата по рекомендации появляется человек внутри компании, который всегда может спросить у HR: «Ну что там с моим кандидатом?». Анонсы следующих выпусков, карьерные советы и рекомендации о том, как искать работу в текущих реалиях, — ты найдёшь в канале Hello New Job! 📱 Подписаться на Hello New Job!
Директор по маркетингу (CMO)
в Flor2u — сервис доставки цветов с возможностью составления букетов и быстрой доставкой.
От 300К. Гибридный формат работы (Москва).
Описание вакансии на GeekJob.ru
Vice President, Engineering, Core Experience
Google Identity & Engagement (GIE) is a division of Google that develops products, user scenarios and strategies related to authentication, digital account management and sign-in security.
On-site (Munich, Germany; Tel Aviv, Israel; San Jose, New York, USA).
Job description.
More details in Thomas Møller Jeppesen's post on LinkedIn.
Chief of Staff
Moonfare is a global private markets investment platform and manager that provides eligible individual investors and family offices access to institutional-quality investment opportunities.
On-site (Berlin, Germany).
More details in Sergio Carvajal-Rojas's post on LinkedIn.
Директор по продукту Почта (Rambler&Co)
в Rambler&Co — один из крупнейших медиахолдингов России, в который входят «Лента.ру», «Газета.Ru», портал «Рамблер», «Секрет фирмы» и ряд других медиаактивов.
Офис (Москва).
Ищет Анастасия Карпинская, её пост на LinkedIn.
Chief Risk Officer (CRO) / Директор по рискам
в Tenge Bank — универсальный коммерческий банк, который оказывает финансовые услуги частным лицам и бизнесу.
Офис (Ташкент).
Ищет Шоира Рахманова, её пост на LinkedIn.
Creative Director – Brand Narrative
Mercury is a fintech company that provides banking platforms and financial services for startups and small businesses.
USA / Canada.
Job description on LinkedIn.
More details in Thierry Ambraisse's post on LinkedIn.
C-Level Лидер направления «Каталог услуг»
в av.by — автомобильная интернет-площадка и сайт объявлений для покупки, продажи и обслуживания автомобилей.
Ищет Елена Котова, её пост на LinkedIn.
CMO / Руководитель маркетинга
в NextUp — HRTech-стартап, который строит инфраструктуру подбора digital-подрядчиков и работы с ними.
Удалённая работа. Частичная занятость (на старте 2–3 часа в день). Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru
СРО
в Т-Банк — один из крупных цифровых российских банков.
Ключевые навыки: опыт работы с банкоматами, кассами, платёжными терминалами или умными устройствами.
Офис (Москва).
Рекомендует Дмитрий Краснопёров, его пост на LinkedIn.
CPO
в Ренессанс страхование — один из ведущих российских независимых универсальных страховщиков.
Ищет Павел Комаров, его пост на LinkedIn.
+8🔥 Идёт набор в XI поток Hello New Job!
Что сейчас представляет собой обучение и что ждёт участников XI потока — в карточках 👆
За 7 недель обучения ты:
⚡️ Разберёшься в текущей ситуации на рынке труда. В основном мы будем говорить про Россию, США и Европу, но ты поймешь, как анализировать любой интересующий тебя рынок
⚡️ Наметишь план поиска и сразу начнёшь его тестировать. Не просто прослушаешь теорию, а начнёшь действовать: пробовать, анализировать, корректировать. Hello — это практический курс!
⚡️ Научишься анализировать вакансии, сопоставлять их со своим опытом и видеть: где твои шансы выше, а на что прямо сейчас нет смысла тратить время
⚡️ Сформируешь резюме с пониманием того, кто будет его смотреть (сейчас это ATS-робот + живой человек + AI-агент — и каждому из них важно увидеть что-то своё)
⚡️ Поймёшь, как сегодня выделяться из сотни других кандидатов (способы есть: публичное резюме, LinkedIn, грамотные отклики — но они же могут и слить тебя с толпой, если использовать их бездумно)
⚡️ Узнаешь, что работодатель хочет слышать на собеседовании и потренируешься говорить это вслух. И получишь честную структурированную обратную связь (которую никто никогда не даст в реальном поиске)
Ведущая курса — Кира Кузьменко, IT-рекрутер, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR. Кира 20 лет в IT-рекрутинге и знает, как работодатели ищут кандидатов и на что обращают внимание.
Старт XI потока — уже через неделю, 26 октября.
‼️По личным причинам Киры этот поток будет последним потоком в том виде, в котором сейчас задуман курс — с её активным вовлечением и еженедельными онлайн-практиками с ней.
Будут ли новые потоки в 2027 году и в каком формате — мы пока не знаем.
🔗 Зарегистрироваться в Hello
📱 Если у тебя есть любой вопрос о курсе — напиши нам в @hellonewjob_bot. Там же ты можешь рассказать про свой текущий поиск работы и сложности и узнать, поможет ли с ними курс и как именно.
