Николаенко pro b2b & книги
Помогаю IT-компаниям с выручкой от 200 млн ₽ выполнять план продаж за счет новых клиентов, когда выручки от текущих уже недостаточно. Отзывы клиентов t.me/otzivynikolaenko Тут пишу о продажах и книгах. ✍️ www.nikolaenkoboris.ru
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Николаенко pro b2b & книги
El canal Николаенко pro b2b & книги (@nikolaenkoboris) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 12 375 suscriptores, ocupando la posición 832 en la categoría Marketing y relaciones públicas y el puesto 52 146 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 12 375 suscriptores.
Según los últimos datos del 15 octubre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 4 923, y en las últimas 24 horas de -3, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 7.11%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 5.20% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 880 visualizaciones. En el primer día suele acumular 644 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 115.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como turbotarget, b2b, оклад, переговоров, sdr.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Помогаю IT-компаниям с выручкой от 200 млн ₽ выполнять план продаж за счет новых клиентов, когда выручки от текущих уже недостаточно.
Отзывы клиентов t.me/otzivynikolaenko
Тут пишу о продажах и книгах.
✍️ www.nikolaenkoboris.ru”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 16 octubre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Marketing y relaciones públicas.
Дисциплина ключ к продуктивности Проверенные процессы сами по себе не гарантируют продуктивности: она достигается благодаря дисциплинированному выполнению этих отлаженных процессов. Дисциплина и процессы неразделимы: процессы определяют порядок необходимых действий, а дисциплина обеспечивает их эффективное выполнение. Вместе они образуют основу продуктивности, позволяя людям и организациям эффективно достигать своих целей. Дисциплина мощная сила, которая помогает людям точно выполнять задачи, сохраняя сосредоточенность на них, и преодолевать трудности. Это как иметь план и неуклонно ему следовать, обеспечивая завершение работы, высокое качество и соблюдение сроков. Дисциплина служит катализатором, превращая потенциал в результат и создавая условия для успеха.В общем контроль и еще раз контроль и никакой самодеятельности. Ну и идея была еще в том, что слабых надо увольнять, а сфокусироваться на среднем сегменте, их можно дотянуть. Слабых будет слишком трудно и дорого, проще взять новых.
“Errors are seen as consequences rather than causes.” Ошибки чаще являются следствием, а не первопричиной.Когда менеджер не перезвонил клиенту, не заполнил CRM, не дожал сделку или забыл сделать follow-up, очень легко сделать вывод: «Плохой продавец». Ризон предлагает смотреть глубже. Вот его 6 тезисов, которые отлично ложатся на управление продажами. 1. Люди будут ошибаться
“Humans are fallible and errors are to be expected, even in the best organisations.”Даже сильные продавцы ошибаются. Поэтому странно строить процесс продаж в расчете на то, что менеджер всегда всё запомнит, вовремя перезвонит, правильно квалифицирует и не пропустит следующий шаг. Надежная система строится с учетом того, что человек ошибется. 2. Есть два подхода к ошибкам Person Approach: кто виноват? System Approach: что в системе позволило этой ошибке произойти? В продажах первый подход выглядит так: Менеджер забыл перезвонить. Надо провести беседу. Наказать и пристыдить. Ризон прямо пишет о практике naming, blaming and shaming найти, обвинить и пристыдить. Второй: Почему выполнение фоллуапа вообще зависит только от памяти менеджера? Чего мы не сделали, что позволило ошибке произойти? Как построить систему защиты? 3. Ошибка часто не причина, а следствие Если продавец потерял сделку, это еще не вся история. Причина может быть выше: нет описан регламент дозвона у менеджера больше 100 активных сделок 4. Мы не можем изменить человеческую природу
“Though we cannot change the human condition, we can change the conditions under which humans work.”Можно сколько угодно требовать от продавцов быть внимательнее. Но надежнее изменить условия в которых они работают: ограничить количество сделок в работе, ввести SLA контролировать просрочки каждый день сделать обязательными ключевые поля, убрать лишние этапы из CRM. 5. Большие сбои редко возникают из-за одной ошибки Ризон описывает знаменитую модель швейцарского сыра. ( см фото к посту) У системы есть несколько уровней защиты. В каждом уровне есть слабые места. Дырки. Поэтому одного слоя часто недостаточно. Нужно несколько чтобы дырки не совпали и ошибка не прошла.
