Николаенко pro b2b & книги
Помогаю IT-компаниям с выручкой от 200 млн ₽ выполнять план продаж за счет новых клиентов, когда выручки от текущих уже недостаточно. Отзывы клиентов t.me/otzivynikolaenko Тут пишу о продажах и книгах. ✍️ www.nikolaenkoboris.ru
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Николаенко pro b2b & книги analitikasi
Николаенко pro b2b & книги (@nikolaenkoboris) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 12 375 obunachidan iborat bo'lib, Marketing toifasida 832-o'rinni va Rossiya mintaqasida 52 146-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 12 375 obunachiga ega bo‘ldi.
15 Oktabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 4 923 ga, so‘nggi 24 soatda esa -3 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 7.11% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 5.20% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 880 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 644 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 115 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent turbotarget, b2b, оклад, переговоров, sdr kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Помогаю IT-компаниям с выручкой от 200 млн ₽ выполнять план продаж за счет новых клиентов, когда выручки от текущих уже недостаточно.
Отзывы клиентов t.me/otzivynikolaenko
Тут пишу о продажах и книгах.
✍️ www.nikolaenkoboris.ru”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 16 Oktabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Marketing toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Дисциплина ключ к продуктивности Проверенные процессы сами по себе не гарантируют продуктивности: она достигается благодаря дисциплинированному выполнению этих отлаженных процессов. Дисциплина и процессы неразделимы: процессы определяют порядок необходимых действий, а дисциплина обеспечивает их эффективное выполнение. Вместе они образуют основу продуктивности, позволяя людям и организациям эффективно достигать своих целей. Дисциплина мощная сила, которая помогает людям точно выполнять задачи, сохраняя сосредоточенность на них, и преодолевать трудности. Это как иметь план и неуклонно ему следовать, обеспечивая завершение работы, высокое качество и соблюдение сроков. Дисциплина служит катализатором, превращая потенциал в результат и создавая условия для успеха.В общем контроль и еще раз контроль и никакой самодеятельности. Ну и идея была еще в том, что слабых надо увольнять, а сфокусироваться на среднем сегменте, их можно дотянуть. Слабых будет слишком трудно и дорого, проще взять новых.
“Errors are seen as consequences rather than causes.” Ошибки чаще являются следствием, а не первопричиной.Когда менеджер не перезвонил клиенту, не заполнил CRM, не дожал сделку или забыл сделать follow-up, очень легко сделать вывод: «Плохой продавец». Ризон предлагает смотреть глубже. Вот его 6 тезисов, которые отлично ложатся на управление продажами. 1. Люди будут ошибаться
“Humans are fallible and errors are to be expected, even in the best organisations.”Даже сильные продавцы ошибаются. Поэтому странно строить процесс продаж в расчете на то, что менеджер всегда всё запомнит, вовремя перезвонит, правильно квалифицирует и не пропустит следующий шаг. Надежная система строится с учетом того, что человек ошибется. 2. Есть два подхода к ошибкам Person Approach: кто виноват? System Approach: что в системе позволило этой ошибке произойти? В продажах первый подход выглядит так: Менеджер забыл перезвонить. Надо провести беседу. Наказать и пристыдить. Ризон прямо пишет о практике naming, blaming and shaming найти, обвинить и пристыдить. Второй: Почему выполнение фоллуапа вообще зависит только от памяти менеджера? Чего мы не сделали, что позволило ошибке произойти? Как построить систему защиты? 3. Ошибка часто не причина, а следствие Если продавец потерял сделку, это еще не вся история. Причина может быть выше: нет описан регламент дозвона у менеджера больше 100 активных сделок 4. Мы не можем изменить человеческую природу
“Though we cannot change the human condition, we can change the conditions under which humans work.”Можно сколько угодно требовать от продавцов быть внимательнее. Но надежнее изменить условия в которых они работают: ограничить количество сделок в работе, ввести SLA контролировать просрочки каждый день сделать обязательными ключевые поля, убрать лишние этапы из CRM. 5. Большие сбои редко возникают из-за одной ошибки Ризон описывает знаменитую модель швейцарского сыра. ( см фото к посту) У системы есть несколько уровней защиты. В каждом уровне есть слабые места. Дырки. Поэтому одного слоя часто недостаточно. Нужно несколько чтобы дырки не совпали и ошибка не прошла.
