🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена

🔝 ✍️ Вакансия Руководителя управления по работе с корпоративными клиентами Ищем сильного коммерческого лидера, который возглавит развитие корпоративного канала продаж (в рамках B2C направления, где корпоративный клиент – наш конечный потребитель). Это возможность влиять на рост одного из стратегически важных направлений бизнеса: развивать клиентскую базу, увеличивать долю корпоративных продаж и выстраивать эффективную систему работы с клиентами сегментов SMB и Enterprise. Зона ответственности: ◾️ Формирование и реализация стратегии развития корпоративного канала. ◾️ Привлечение новых корпоративных клиентов и развитие действующей клиентской базы. ◾️ Развитие бизнеса в сегментах SMB и Enterprise. ◾️ Управление полным циклом корпоративных продаж. ◾️ Формирование KPI, контроль ключевых показателей и обеспечение выполнения планов. ◾️ Поиск новых возможностей для роста и повышения эффективности канала. ◾️ Управление и развитие команды продаж, включая развитие руководителей. Для нас важно: опыт работы в аналогичной руководящей роли от 3 лет, практический опыт управления корпоративными продажами и развития нового бизнеса, опыт управления крупной командой. Важны сильные операционные навыки, стратегическое мышление и лидерский подход «играющего тренера». Если это про вас или у вас есть рекомендации, будем рады познакомиться! 😎 Контакты для отправки резюме: esaleeva@simple.ru (Екатерина) Больше деталей: https://lnkd.in/dJ2DWKk4 ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Менеджера по регистрации ЛС в международную фармацевтическую компанию. Для нас важен опыт в регистрации рецептурных препаратов от 3х лет и знание английского языка - upper intermediate. Вас ждут интересные задачи, регистрация новых инновационных ЛС, прекрасная команда и конкурентные условия труда. 😎 Контакты для отправки резюме: ag@inpersonall.com (Анастасия) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия CEO to Islamic Bank Startup 📍 Location: Tashkent, Uzbekistan (On-site) Founding group is launching a new fully regulated, Sharia-compliant Islamic bank in Uzbekistan a rare greenfield opportunity in one of Central Asia’s fastest-growing markets. 💫 Role Lead the bank from pre-licensing through commercial launch and growth. Set strategy, secure regulatory approvals, build the executive team, develop Sharia-compliant products, ensure AAOIFI/local compliance, raise capital, and drive sustainable commercial performance. 💫 Requirements - 15+ years in banking/financial services, including 7–10 years in senior leadership (CEO/Deputy CEO/CRO/CFO or equivalent) - Proven greenfield, transformation, or scaling experience - Strong Islamic banking & Sharia compliance knowledge (Sharia Supervisory Board experience a plus) - Familiarity with Central Bank of Uzbekistan or comparable emerging-market regulation - Track record in capital raising, licensing, and building institutions from scratch - Commercial success in retail/SME/corporate banking - Fluent English; Russian and/or Uzbek a strong advantage - Master’s in Finance/Economics/Business/Islamic Finance preferred; relevant certifications a plus If you have deep Islamic banking expertise and the ambition to build a pioneering institution in Uzbekistan, we’d like to hear from you. 😎 Контакты для отправки резюме: Nodirakhon.Khusanova@antal.com ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Руководитель стратегического направления РОП / GR / коммерческое развитие. Релокация в Самарскую обл. Крупный диверсифицированный промышленный холдинг развивает новое стратегическое направление на стыке расширенной ответственности производителей, утилизации, переработки вторичных ресурсов и промышленной коммерции. Роль Ищем руководителя, который сможет сформировать бизнес-модель нового направления, выстроить отношения с ключевыми участниками рынка и государственными структурами, запустить коммерческие проекты и масштабировать направление как самостоятельный прибыльный бизнес. Позиция предполагает работу на уровне собственников, первых лиц крупных компаний, государственных корпораций и профильных органов власти. Функции — формирование стратегии и бизнес-модели направления; — оценка экономики проектов: доходности, инвестиций, рисков и точек роста; — развитие проектов в сфере РОП, утилизации, переработки и вторичных ресурсов; — работа с ломом чёрных и цветных металлов, вторичным сырьём и продуктами переработки; — развитие партнёрств с производителями, импортёрами, утилизаторами, переработчиками и промышленными предприятиями; — взаимодействие с федеральными и региональными органами власти; — участие в проектах, связанных с государственным заказом, мерами поддержки, субсидиями и инвестиционными инициативами; — формирование команды и необходимой инфраструктуры направления. Задачи — определить перспективные сегменты и коммерческие модели; — сформировать и защитить экономическую модель развития направления; — найти и запустить первые коммерческие проекты; — выстроить сеть отраслевых и государственных партнёров; — обеспечить рост выручки и прибыльности направления; — создать команду и подготовить направление к масштабированию. Ожидания — руководителей с опытом в РОП, утилизации, переработке и вторичных ресурсах; — сильных специалистов в промышленном GR с подтверждёнными результатами продвижения сложных проектов; — коммерческих директоров из промышленности, металлургии, рынка лома или переработки вторичного сырья. Особенно интересен опыт, объединяющий несколько направлений: промышленность + коммерция + GR + РОП/утилизация + вторичные ресурсы. Для компании важнее реальный масштаб ответственности, достигнутые результаты и способность создать новое направление практически с нуля, чем название предыдущей должности. Условия — высокий доход, итоговые условия обсуждаются индивидуально; — релокация в Самарскую область за счёт компании; — ежемесячная компенсация проживания; — официальное трудоустройство с первого дня; — расширенный ДМС, включая стоматологию; — высокий уровень корпоративной и физической безопасности; — работа в крупном стабильном промышленном холдинге; — возможность напрямую влиять на развитие нового стратегического бизнеса. Если ваш опыт соответствует задачам позиции, направляйте резюме в личные сообщения. Поиск закрытый, конфиденциальность обращения гарантируется. 😎 Контакты для отправки резюме: https://t.me/MariaKonsmanovaHR ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Директор по закупкам Локация: Санкт-Петербург (фикс) Зарплата: от 600 000 ₽ (фикс) Крупная организация в нефтегазовой отрасли, реализующая масштабные CAPEX и OPEX проекты. Ищем опытного Директора по закупкам, который выстроит стратегию снабжения, оптимизирует процессы и обеспечит устойчивость цепочки поставок. Ключевые обязанности: Разработка и реализация стратегии закупок и политики контрактного управления. Централизованные закупки и сопровождение крупных проектов (CAPEX). Ведение переговоров с ключевыми поставщиками и заключение рамочных соглашений. Управление командой закупок, развитие компетенций и внедрение KPI. Контроль бюджетов, снижение TCO и реализация мероприятий по экономии. Внедрение цифровых решений (e-procurement, ERP, аналитика). Требования: Высшее образование (экономика, логистика, инженерия или аналог). Опыт руководящей работы в закупках в крупной промышленной/нефтегазовой компании — от 7–10 лет. Умение вести переговоры по крупным контрактам; опыт работы с EPC/FIDIC приветствуется. Знание SRM, контрактного управления и оценки рисков поставок. Опыт внедрения цифровых инструментов в закупках — преимущество. Русский — свободно, английский — рабочий уровень. Условия: Официальное трудоустройство и соцпакет. Конкурентная зарплата от 600 000 ₽ (фикс) + бонусы. Работа в крупной устойчивой компании, возможности для развития и влияния на стратегию. Офис в Санкт-Петербурге, командировки возможны. 😎 Отправьте резюме и краткое мотивационное письмо на электронную почту: varlamova.n@recryter.ru (Настасья) с темой «Директор по закупкам — СПб». Пожалуйста, укажите причину Вашего увольнения / желания уволиться и дату возможного выхода на позицию ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Руководитель направления международной экспресс‑логистики (Китай — Россия) Мы ищем сильного операционного руководителя, который возьмёт на себя управление направлением экспресс‑доставки из Китая в Россию (авиа, авто, почта) и обеспечит стабильную работу процессов для B2B‑ и B2C‑клиентов. Роль строго операционная: фокус на исполнении, сроках, качестве сервиса и автоматизации. Зона ответственности Полное операционное управление направлением экспресс‑логистики Китай — Россия: авиа, авто, почтовые экспресс‑отправления. Обслуживание и развитие клиентской базы B2B и B2C: контроль сроков, статусов, решение спорных ситуаций, повышение качества сервиса. Работа с агентской сетью: подбор, постановка задач, контроль исполнения, оптимизация ставок и сроков, решение операционных инцидентов. Автоматизация рутинных процессов: внедрение инструментов, шаблонов, правил маршрутизации, отчётности; работа с внутренними ИТ‑командами. Активное использование ИИ‑инструментов в ежедневной работе: обработка запросов, подготовка расчётов и шаблонов, анализ данных, формирование отчётов, ускорение коммуникаций. Контроль сроков доставки, расчёт и соблюдение SLA, управление отклонениями и претензиями. Формирование и контроль отчётности по ключевым метрикам: сроки, стоимость, качество, возвраты, ошибки. Требования к кандидату Опыт работы в международной экспресс‑логистике (обязательно направление Азия — РФ) не менее 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей роли. Подтверждённый опыт операционной работы с B2B‑ и B2C‑клиентами: понимание специфики запросов, приоритетов и ожиданий обеих аудиторий. Практический опыт работы с агентской сетью в Китае/Азии: переговоры, контроль, оптимизация ставок, решение инцидентов. Опыт внедрения автоматизации и оптимизации процессов: от постановки задачи до метрик эффекта (сроки, трудозатраты, ошибки). Уверенное владение ИИ‑инструментами в рабочих задачах: генерация шаблонов, обработка массивов данных, подготовка отчётов и расчётов, автоматизация рутинных шагов. Знание специфики экспресс‑перевозок (авиа, авто, почта), понимание тарифной структуры, ограничений и типичных рисков. Английский язык — не ниже Intermediate). Системность, ориентация на результат, умение работать с метриками и улучшать процессы. Мы предлагаем Прозрачные KPI и понятные цели, фокус на измеримых результатах. Возможность внедрять автоматизацию и менять процессы в масштабе направления. Команду профессионалов и поддержку смежных подразделений. 😎 Контакты для отправки резюме: E.B.Sokolov@yandex.ru ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Начальник отдела строительного контроля Ищем руководителя для проектов строительства, реконструкции и капремонта объектов для силовых ведомств по России. Задачи: организация строительного контроля, проверка ПД/РД, материалов и СМР, работа с ГСН и подрядчиками, контроль исполнительной документации и КС-2. Требуем опыт от 10 лет, профильное образование, наличие НОСТРОЙ обязательно. 😎 Контакты для отправки резюме: fattahova@support-partners.org (Светлана) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Директор по стратегическим партнёрствам и сложным сделкам | Fintech (Москва, офис) Ищем руководителя, который умеет превращать сложные коммерческие возможности в работающие и экономически эффективные решения. Это не классический Head of Sales: без холодной воронки и массового привлечения клиентов. В фокусе — сложные сделки длительностью 3–12 месяцев, где нужно собрать в единую конструкцию коммерческие условия, договор, интеграцию, риски и регуляторные требования — и довести всё до коммерческого запуска. Что предстоит — вести сложные сделки end-to-end: от первого контакта до запуска и развития клиента; — проектировать нестандартные схемы под конкретный бизнес-кейс; — разрабатывать коммерческие предложения, тарифы и продуктовую упаковку; — развивать ключевых клиентов и увеличивать глубину их взаимодействия с компанией; — координировать CIO, CFO, Legal, AML и другие функции, оставаясь владельцем результата; — вести переговоры второго уровня с юристами клиентов, интеграторами и партнёрами; — считать экономику сделок и защищать маржинальность; — участвовать в запуске новых продуктов и крупных продуктовых доработок. Ищем человека с опытом • fintech / bank / платежные организации / РНКО / BaaS / процессинг; • опыт сложных сделок, доведённых лично до коммерческого запуска; • проектирование нестандартных коммерческих схем; • экономика сделок и защита маржинальности; • развитие существующих клиентов, а не только new business; • хотя бы один продукт или крупная продуктовая доработка, доведённые до запуска. 😎 Контакты для отправки резюме: @vvv_hr ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

Над какой задачей вы сейчас работаете? Найм, адаптация, обучение, KPI или своя карьера? Скорее всего, уже есть готовый ответ на этот вопрос. Но вы его не видите, потому что не подписаны на полезные каналы.

Когда каналов стало слишком много, мы уходим либо к топам, либо к друзьям. Но фильтруя всё остальное, мы рискуем отсечь бриллианты.

А ведь именно в каналах живут ваши ответы на вопросы/ полезные гайды/ исследования для любой HR-задачи: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, карьера (и своя тоже), KPI, сложные переговоры и тп Подписаться на все или выбрать только самые интересные можно по ссылке → https://t.me/addlist/6NzWdNkUU_c1OTYy

Несколько месяцев назад один из моих клиентов, Исполнительный директор крупной FMCG-компании сказал: «Алексей, полноценное сопровождение поиска работы мне не нужно, я уже сам почти всё делаю правильно. Но понимаю, что охватываю не все источники вакансий» Мы провели небольшую консультацию и увидели, что не охваченным оказывается ресурс кадровых агентств. А конкретно – персонально Консультантов кадровых агентств его отраслевой специализации. Большинство конфиденциальных вакансий и вакансий с з.п. 500 000+ рублей чаще всего уходит именно в кадровые агентства. С ними однозначно стоит дружить и быть у них в базе. В первую очередь я и мои коллеги ищем кандидатов именно в ней. У большинства руководителей затык конкретно здесь: резюме отправляют «в никуда» - на общие адреса, без фокуса, без контакта с конкретным консультантом. 🔣 Я сделал отдельную услугу, которая раньше была доступна только клиентам комплексных программ: 😎 Точечная отправка вашего резюме 20 консультантам кадровых агентств, ведущим вакансии вашего уровня (Генеральных, Операционных, Финансовых, Коммерческих, Исполнительных директоров, Директоров по маркетингу, Директоров по закупкам и т.д.). В рамках этой услуги я формирую персональную подборку консультантов и лично рекомендую вас каждому из них на вакансии, где ваши компетенции и опыт действительно будут нужны

Есть готовые подборки для: 1. Финансы: Руководителей казначейства, Финансовых директоров, Руководителей финансовых функций 2. Маркетинг: Директоров по маркетингу, E-commerce, Digital 3. Производство и промышленность (food / non-food): Директоров по производству, Директоров заводов и Руководителей по ОТ и ПБ 4. Строительство: Директоров по строительству, Руководителей проектов строительства / портфелей проектов, Технических директоров 5. Retail и HoReCa: Коммерческих директоров, Управляющих розничной сетью, Директоров по развитию розничной сети, Директоров по логистике 6. IT: Руководитель проектного офиса, Директор по цифровизации / цифровой трансформации 7. HRD / HR BP и Директоров по организационному развитию 8. Руководителей в сфере юриспруденции: Директор по правовым вопросам, Chief legal officer Если не нашли свою должность в этом списке, я формирую подборки персонально под кандидата, поэтому у вас в любом случае будет возможность установить контакт с теми консультантами агентств, которые релевантны вашей специализации

Если вакансия есть, выйдут на контакт. Если нет, вы станете «своим» в профессиональном горизонте консультанта кадрового агентства и сможете использовать этот ресурс регулярно.

В подарок - корректировка резюме под формат агентства и сопроводительное письмо, усиливающее эффект отправки

Клиенты, которые уже пробовали, сходятся в одном: «Теперь я знаю людей, которые реально держат руку на пульсе рынка». Такая возможность впервые доступна отдельно. Без тарифа. Без сложных пакетов. Адресное попадание и реальный канал связи с нужными людьми

⭐️ В итоге вы получаете: прямые контакты консультантов кадровых агентств вашей отраслевой специализации, текст сопроводительного письма, которое нужно будет отправлять от своего имени в дальнейшем, новое резюме и стратегический ресурс для поиска работы, которым можно будет пользоваться в перспективе

Напишите мне @garyaev_career или оставьте 🔣 заявку на сайте, если чувствуете, что время дотянуться до тех, кто принимает решения Действуйте, пока не начался сентябрь и кратный рост конкуренции с другими кандидатами 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Резюме на 100%, а не как сейчас 🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

#кандидат #административныйаппарат #управлениеделами #протокол #протокольнаяработа #документооборот #административноеуправление #секретариат #GR ✍️ Пост‑рекомендация кандидата, открытого к предложениям Рассматривает позиции: Руководитель административного аппарата / Руководитель управления делами / Заместитель начальника управления делами. Локация: Москва. 🎯 10+ лет опыта в административном, операционном и организационно‑техническом сопровождении работы ТОП‑менеджмента, 6+ лет на руководящих должностях. Опыт охватывает контур Правительства Москвы, подведомственные организации, строительные структуры и корпоративную среду. Специализируется на выстраивании административных функций и процессов «с нуля», организации документооборота, протокольной работы, контроле поручений и обеспечении исполнительской дисциплины. 🐂 Ключевые компетенции: ✔️ Управление административной функцией: построение и развитие аппарата руководства, координация работы подразделения, распределение задач, контроль качества и сроков исполнения. ✔️ Документооборот и контроль: организация полного цикла работы с документами, маршрутизация, архивирование, контроль исполнения поручений, сопровождение управленческих решений и регламентов. ✔️ Протокольная и организационная работа: подготовка и сопровождение совещаний, протоколирование, формирование планов мероприятий руководства, подготовка справочных и аналитических материалов. ✔️ Управление командой: формирование подразделений с «нуля», укомплектование штата, адаптация сотрудников, выстраивание эффективного взаимодействия внутри функции и со смежными подразделениями. 🎓 Образование: магистр по специальности «Банковское дело» с отличием, ДонНУЭ. Окончание аспирантуры по направлению «Банковское дело». Дополнительное обучение: программа «Урбан Лидер. СТАРТ» Правительства Москвы. Если у вас или в вашей сети есть релевантные вакансии уровня Руководитель административного аппарата / Руководитель управления делами / Заместитель начальника управления делами, запросите резюме у Анны напрямую со ссылкой на этот пост или перешлите его тем, кому может быть полезен кандидат такого профиля 🚀 @anna_d_borovaya 🔝🔝🔝

#кандидат #COO #executivedirector #operationaldirector #HoReCa #QSR #ПБО #foodretail #retail #operationalexcellence #PnL #CX #NPS #EBITDA ✍️ Пост-рекомендация кандидата, открытого к предложениям. Рекомендую на позиции уровня Исполнительного / Операционного директора в food retail, HoReCa, QSR, retail и сервисных компаниях с распределённой структурой. Рассматривает позиции: Исполнительный директор / Операционный директор Локация: Москва, готов к обсуждению релокации и командировок. Кандидат пишет о себе • 12+ лет успешно развиваю бизнес в HoReCa (стратегическое управление, операционные и коммерческие бизнес-процессы, развитие сети федерального присутствия, открытие с «нуля» заведений разных концепций, повышение технологического совершенства и автоматизация процессов, проектный менеджмент); • Компетентен в части комплексного управления бизнесом (антикризисное управление, сохранение существующего объема, развитие и кратный рост); • Знаю специфику открытия ресторанов, кафе, пекарен и иных форматов, в т.ч. как часть ритейла (fastfood, streetfood), включая контроль качества и стандарты пищевого производства; • Ключевые компетенции сформировал за время работы в крупнейших российских и международных компаниях: OZON, X5 Retail group, IKEA, KFC, McDonalds, Burger King, Росинтер Ресторантс; • Способен определить точки роста как в развитии существующего бизнеса, так и выстроить системное последовательное развитие startup-проекта; • Контролирую и управляю основными метриками бизнеса (EBITDA, бюджет, укомплектованность / текучесть, движение денежных средств). Обеспечиваю эффективное управление на нестабильном, меняющемся рынке; • Знаю CJM клиента, улучшал качество клиентского опыта (customer experience, CX) и лояльность клиентов; 💼 Ключевые результаты: ✔️ OZON (Food Services): сформировал единый концепт корпоративного питания, стандарты, бренд-бук и типовые планировки для разных форматов столовых; реконструировал 9 объектов и открыл 6 новых. Ввёл единую систему оценки партнёров по безопасности, чистоте, качеству и сервису, увеличил NPS с 65% до 85%, сократил CPI на 25% и снизил количество инцидентов, связанных с питанием. ✔️ Сеть пекарен «Буханка»: сократил срок открытия новых пекарен с 35 до 30 дней, обеспечив открытие 40 точек в целевые сроки и дополнительный рост выручки на 3,7 млн руб. Снизил расходы на персонал сервисного центра и службы эксплуатации, сократил мобильные расходы в 3,5 раза, уменьшил складской остаток оборудования с 160 млн до 86 млн руб. и снизил транспортные расходы в 2 раза. ✔️ Мираторг, «Стейк и Бургер»: в коротком цикле управления сетью из 35 бургерных увеличил продажи категории «стейки» на 18%, гарниров и соусов — на 30%, напитков — в 2 раза, поднял товарооборот на 14% за 1,5 месяца и сократил списания с 4% до 2%. ✔️ X5 Retail Group: открыл 320 кафе, запустил 2 новые концепции с нуля, включая Select, и лидировал проект развития 600 кофе-точек. Обеспечил снижение расходов на закупки, ФОТ, химию и упаковку на 5–7%, снизил food cost на 10% и сократил расходы на ремонт и обслуживание оборудования на 12%. ✔️ IKEA: обеспечил рост продаж по направлению на 32%, повысил прибыльность с 4,5% до 14%, сократил общие расходы на 19% и снизил food cost на 13%. Развил digital-направление, включая киоски самообслуживания, приложение, e-commerce и доставку; рост digital-продаж составил 20% за 6 месяцев, онлайн- и delivery-продаж — 22%. Сократил пищевые отходы на 50%, довёл Food Safety Audit до 96%+, снизил текучесть до 9% и повысил вовлечённость до 84%. ✔️ Burger King: управлял сетью из 60 ресторанов в 39 городах с командой 1200+ сотрудников. Обеспечил рост выручки год к году на 27%, повышение маржинальности на 23%, открыл 30+ ресторанов с нуля, запустил федеральные проекты киосков и доставки, что дало +40% оборота через киоски и +23% оборота через доставку за 6 месяцев. Также реализовал запуск мобильного приложения с долей 17% транзакций от общего объёма заказов. ✍️ Сильная сторона кандидата - способность одновременно удерживать стратегический контур, операционную дисциплину и экономику бизнеса, быстро находить точки роста и переводить их в масштабируемые управленческие решения. ✍️ Особенно эффективен в задачах: масштабировать сеть, запустить новый формат, стабилизировать операционную модель, усилить unit economics, повысить качество сервиса и выстроить работу распределённой команды. 🎓 Образование: Московский экономико-финансовый институт, менеджмент на предприятии, экономика и управление на предприятии. Дополнительно: международные тренинги по развитию управленческих компетенций, росту продаж, прибыльности, клиентскому опыту и развитию команд. Если у вас или в вашей сети есть релевантные вакансии уровня Исполнительного / Операционного директора в food retail, HoReCa, напишите Алесю напрямую или перешлите этот пост тем, кому может быть полезен кандидат такого профиля. 📱 Telegram 📨 ales.shahrai@yandex.ru 📱 LinkedIn 🔝🔝🔝

#кандидат #projectoffice #digitaltransformation #ИТ #ICCC #SmartCity #highload #Agile #PMO #AI #инфраструктурныепроекты #цифроваятрансформация #ERP #MES #EAM #ICCC #incidentmanagement #Микросервиснаяархитектура ✍️ Пост‑рекомендация кандидата, открытого к предложениям. Могу рекомендовать на вакансии в крупных компаниях, корпорациях или госсекторе 1. Руководитель проектного офиса 2. Руководитель по цифровой трансформации Локация: Москва ✍️ Опыт кандидата: 8+ лет управления в ИТ с фокусом на стратегические инфраструктурные проекты трансформации и цифровизации в контуре крупнейших компаний и государственных организаций, включая проекты федерального уровня. Более 3 лет создаёт и развивает проектные офисы, специализируется на запуске, стратегическом планировании и управлении сложными корпоративными ИТ‑проектами с измеримым эффектом для бизнеса. Имеет опыт успешной реализации проектов с бюджетами 1 - 4+ млрд руб. и управления самостоятельно сформированными командами: от junior до senior в прямом подчинении и от middle до team lead во функциональном контуре, включая территориально распределённые команды. 🐂 Ключевые компетенции: ✅ Управление масштабными ИТ‑проектами локального и федерального уровня (Ростелеком, Российские космические системы, Инфогород, НПО РусБИТех, DOMODEDOVO INTEGRATION, Московский аналитический центр): миграция данных, интеграция сложных систем, автоматизация бизнес‑процессов, развитие высоконагруженных информационных систем для госсектора. ✅ Создание и развитие проектных офисов «с нуля»: разработка структуры управления, формирование команд, описание и автоматизация бизнес‑процессов, работа в условиях высокой неопределённости, управление портфелями проектов ✅ Взаимодействие с руководством на уровне C‑level: презентация архитектурных и технических решений, защита концепций проектного управления, координация всех участников проектов (заказчик, ИТ‑блок, подрядчики, операционные подразделения). ✅ Повышение операционной эффективности: проектирование и внедрение уникальных технических решений, оптимизация процессов учёта и отчётности, настройка инструментов управления проектами (Jira, релизное планирование), экономия бюджета за счёт автоматизации и оптимизации процессов. ✅ Управление командами: создание высокопродуктивных проектных и продуктових команд, развитие руководителей проектов, управление вовлечённостью и профессиональным ростом сотрудников, выстраивание горизонтальных связей и кросс‑функционального взаимодействия. 💼 Ключевые результаты (Московский аналитический центр, ЦУ КГХ): ✔️ Управление стратегическим проектом внедрения городской операционной платформы класса ICCC — АИС ЦУ КГХ на микросервисной архитектуре (Kubernetes, Java, PostgreSQL) с бюджетом более 4 млрд руб.; платформа объединяет 50+ источников данных и обрабатывает 60 000+ событий ежедневно в режиме реального времени, включает модули мониторинга, управления инцидентами, BI, AI/ML и интеграцию с цифровым двойником города. ✔️ Внедрение ИИ‑решения (LanDev AI) для автоматического обнаружения критических инцидентов по данным видеонаблюдения в реальном времени, переход от реагирования по жалобам к проактивному выявлению проблем, сокращение времени обнаружения и устранения инцидентов и снижение риска эскалации до аварийного уровня. 💼 Ключевые результаты (Ростелеком): ✔️ Запуск и управление корпоративным проектом по внедрению системы технического учёта телекоммуникационного оборудования с бюджетом 1,7 млрд руб., включающей 10 подсистем, миграцию данных и интеграции с внешними и внутренними системами. ✔️ Выстраивание работы проектного офиса с «нуля»: самостоятельный отбор 200+ кандидатов, формирование высокоэффективной команды, разработка структуры управления офисом и внедрение стратегии проектного управления. ✔️ Разработка за 3 месяца стратегического технического решения по слиянию двух систем в одну высоконагруженную ИС, организация работы 4 000 пользователей и подключение 200 единиц оборудования. 🎓 Образование: MBA, City Business School; Магистратура «Управление государственными программами и проектами», Московский городской университет управления Правительства Москвы; Государственное и муниципальное управление, Российский государственный университет туризма и сервиса Английский язык — уровень B1 (Intermediate). Если у вас или в вашей сети есть релевантные вакансии уровня Руководителя проектного офиса, Руководителя по цифровой трансформации или Директора по проектам в крупной компании или госсекторе, напишите Анне напрямую или перешлите этот пост тем, кого такой профиль кандидата может заинтересовать. 📇 Контакты: @A_Zheglova 🔝🔝🔝

#кандидат #Операционныйдиректор #ProjectManager #Директорпологистике #Складскаялогистика #Транспортнаялогистика #fulfillment #3PL #ecommerce #marketplace #B2B #B2C #Bitrix24 ✍️ Пост-рекомендация кандидата, открытого к предложениям. Рассматривает вакансии: Операционный директор / Руководитель проектов / Руководитель складской и транспортной логистики / Руководитель направления логистики. Локация: Москва, готов к командировкам. ✍️ Руководитель с 12+ лет опыта управления операционными и коммерческими процессами: стратегией, складской и транспортной логистикой, производством, e-commerce, фулфилментом, закупками и автоматизацией бизнес-процессов. Имеет опыт запуска и масштабирования операционных моделей, построения систем адресного хранения и товарного учёта, внедрения CRM Bitrix24, управления высоконагруженными складскими процессами и выстраивания сквозного контроля от продажи до исполнения. 🐂 Ключевые компетенции: ✔️ Операционное управление и развитие процессов: стратегическое и коммерческое управление, оптимизация процессов, управление изменениями, бюджетом, персоналом, KPI и управленческой отчётностью. В «Почте России» отвечал за коммерческий и операционный блок почтамта на территории трёх районов Московской области: 74 отделения, штат около 700 сотрудников, в прямом подчинении 4 ОП и коммерческий склад. ✔️ Складская логистика, фулфилмент и товарный учёт: организация приёмки, хранения, размещения, комплектации, упаковки и отгрузки; управление ТМЦ, инвентаризацией, адресным хранением и контролем товарных остатков. В «ФЭМ-ГРУПП» запустил с нуля направление фулфилмента и организовал работу логистики и производства маркетплейса с портфелем более 35 000 активных SKU; площадь склада была увеличена с 30 до 1 000 м². ✔️ Управление высоконагруженными складскими операциями: опыт организации обработки 500–650 отправлений в день через курьерские компании и до 25 крупнооптовых отгрузок ежедневно. В рамках проекта по аудиту склада и производства «Суперайс» систематизировал инвентаризацию и контроль остатков, предложил изменение логики хранения и использование комплектовочных листов; в первый месяц после изменений время комплектации сократилось на 20%, а ошибки комплектности на 90%. ✔️ Автоматизация и цифровая трансформация: настройка CRM Bitrix24, автоматизация договорной работы, документооборота, формирования производственных заданий и сквозных процессов между продажами и производством. В «Стикс» сократил подготовку договоров и приложений с нескольких часов до 10 минут, оформление большинства сопроводительных документов до одной минуты, а ошибки при передаче задач из продаж в производство были полностью устранены. ✔️ Продажи, клиентский сервис и финансовый контроль: развитие каналов B2B, B2C и B2G, аналитика и планирование продаж, контроль оплат, дебиторской задолженности, маржинальности и доходности договоров. В «Стикс» сократил дебиторскую задолженность на 90–99%, стандартизация состава услуг и работ увеличила доходность договоров на 7–10%, а отдельный прайс на доставку обеспечил дополнительную маржинальность 25–50%. ✔️ Международная e-commerce-логистика и цепочки поставок: управление международными закупками, остатками, складскими операциями, отгрузками, перемещениями ТМЦ и взаимодействием с курьерскими и транспортными компаниями. В «Туветрейд» работал с международной моделью доставки по схеме COD и сетью до 50 складов в Северной и Южной Америке, Азии, Восточной Азии, Африке и других регионах; повысил доходность бизнеса на 15% и снизил списания на 20%. ✔️ Управление командами: опыт управления командами до 50 сотрудников, включая территориально распределенные команды 🎓 Образование: Национальный институт бизнеса, Москва, «Экономика и управление на предприятии», 2007. Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), Москва, «Организация перевозок и управление на транспорте», 2004. Московский государственный индустриальный университет (МГИУ), сертификат ISO 9001, 2002. Если у вас или в вашей сети контактов есть релевантные вакансии уровня Операционного директора, Руководителя проектов или Руководителя складской и транспортной логистики, свяжитесь с Александром напрямую или перешлите этот пост тем, кого может заинтересовать его профиль. 📇 Контакты: 📱 Telegram 📨 4488200@gmail.com 🔝🔝🔝

🔝 ✍️ Вакансия Заместителя главного бухгалтера в группе компаний с более чем 20-летней историей, работающей в сегменте премиального ритейла. Ищем сильного специалиста, который станет «правой рукой» главного бухгалтера: сможет самостоятельно вести ключевые участки учета, контролировать корректность и своевременность операций и при этом работать с командой. Роль предполагает глубокое погружение в операционную бухгалтерию и подойдет кандидату, которому интересно дальнейшее профессиональное развитие с перспективой роста до позиции главного бухгалтера. В зоне ответственности — бухгалтерский и налоговый учет по закрепленным участкам, учет аренды по ФСБУ 25/2018, товарный и торговый учет, закрытие периодов, расчеты с контрагентами, подготовка данных для отчетности, сопровождение аудиторских и налоговых проверок, а также участие в автоматизации процессов и развитии учетной методологии. Ключевые требования: · От 5 лет опыта в бухгалтерском и налоговом учете. · Опыт на позиции заместителя главного бухгалтера, руководителя группы или ведущего бухгалтера. · Опыт в розничной торговле и понимание специфики товарного и торгового учета — приоритет. · Практический опыт ведения участка аренды и уверенное знание ФСБУ 25/2018. · Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ. · Уверенное владение 1С 8.3. · Готовность самостоятельно вести участки учета и участвовать в закрытии месяца, квартала и года. · Опыт координации работы сотрудников бухгалтерии и методической поддержки команды. · Опыт автоматизации учетных процессов будет преимуществом. · Ориентация на профессиональный рост и готовность в перспективе развиваться до роли главного бухгалтера. Позиция предполагает прямое взаимодействие с главным бухгалтером и возможность постепенно расширять зону ответственности. 😎 Контакты для отправки резюме: eyakovenko@kontakt.ru (Евгения) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Заместитель генерального директора по испытаниям Компания специализирующаяся на проведении комплекса работ по испытаниям трубопроводов пневматических и гидравлических, осушки, заполнения азотом, строительного, неразрушающего контроля, ПНР и монтажа болтовых соединений запорнорегулирующей арматуры (ЗРА), ТоиР Условия Оклад fix + премии, выше рынка Оформление ТК РФ Управление командой в прямом до 10 и 200 чел. в подразделении  Локация СПБ, командировки Релокационный пакет обсуждается Ожидания В/о техническое (стр-во маг. трубопроводов, газоснабжение, нефтегазовое дело) Наличие удостоверений по ПБ (Ростехнадзор) для руководства работами на опасных производственных объектах (газопроводы высокого давления) Знание MS Office, CRM, 1С Навыки управления проектами одновременно до 10 крупных объектов Разработка и согласование программ, ППР и специальных инструкций Ведение разрешительной, допускной и исполнительной документации Навыки проведения переговоров с крупными Гос.заказчиками Опыт построения/реорганизации оргструктуры производственного направления Ответственность за финансовый результат направления, выполнение плана по выручке, контроль себестоимости Опыт внедрения культуры производственной безопасности – готовность лично проводить ЛПАБ, линейные обходы и пр О/р направлением испытаний/пусконаладочных работ на объектах трубопроводного транспорта газа от 5 лет  Знание методик проведения испытаний на прочность и герметичность Компетенции в подборе и обосновании закупок специализированного оборудования- компрессорные станции высокого давления, манометры требуемого класса точности (0,15–0,6), поршниразделители, емкости для гидроиспытаний рганизация оформления полного пакета исполнительной документации — актов испытаний, актов скрытых работ, записей в строительном паспорте газопровода О/р с оборудованием типа Бустер Atlas Copco Hurricane   Задачи Организация и управление работами по проведению пневматических и гидравлических испытаний трубопроводов Контроль соблюдения технологии и нормативных требований на каждом этапе Организация разработки, согласования и утверждения инструкций по проведению испытаний, планграфиков производства работ по каждому объекту, технологических карт Синхронизация планграфика испытаний с графиком работы направления фланцевого менеджмента Обеспечение выполнения плана по выручке направления Контроль качества испытаний, минимизация доли повторных работ и переиспытаний за счёт соблюдения технологии/методик на каждом этапе Личное участие в аудитах безопасности (ЛПАБ), линейных обходах, выдаче представлений на приостановку работ Ответственность за снижение уровня травматизма (LTIFR) по направлению Организация взаимодействия с Управлением главного механика по вопросам обеспечения испытаний оборудованием 😎 Контакты для отправки резюме: @uylia2020 belaya@1ceo.su ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Вакансия CFO для релокации в Ташкент 🇺🇿 ▪️ Сектор: ритейл ▪️ Локация: Ташкент, Узбекистан ▪️ Подчинение: CEO Дополнительно: релокация. 🚩 Важное требование: опыт в роли CFO не менее 5 лет и не менее 3-х лет на прошлом месте работы (ритейл, FMCG). 😎 Контакты для отправки резюме: inga@atsearch.ru (Инга) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Коммерческий директор в MTRC | Удаленно MTRC — международная компания, работающая в нишевой области market access для медицинских технологий и IVD в Европе. Наши клиенты – 19 из 30 крупнейших мировых производителей медицинских изделий, локальные компании и стартапы. Работаем полностью удаленно, на английском языке 🌍 Мы ищем руководителя, который сможет построить и развивать коммерческую систему MTRC, включая следующие аспекты: • Коммерческая стратегия и рост выручки; • Управление воронкой продаж; • Развитие ключевых клиентов и сегментация клиентской базы; • Ценообразование и защита маржинальности; • CRM, коммерческая аналитика; • Связка маркетинга, продаж и бизнес-развития в единую систему. Требования к кандидату: • 7+ лет опыта в business development, коммерческой стратегии, продажах или консалтинге; • Опыт управления коммерческими метриками: воронка, конверсия, CAC, pipeline, прогноз выручки; • Понимание системы работы маркетинга и продаж в удаленном B2B-секторе; • Опыт переговоров с топ-менеджментом международных корпораций; • Опыт управления командой от 3 лет; • Свободный письменный и устный английский; • Опыт в MedTech, healthcare consulting, Market Access, HEOR будет существенным преимуществом, но не обязателен. Что мы предлагаем: • Удаленная работа (с учетом CET) в европейской компании - лидере на рынке медицинской аналитики; • Возможность работы из любой точки мира; • Возможность профессионального и карьерного роста в мультинациональной команде; • Конкурентный компенсационный пакет: оклад + бонус. Подробное описание вакансии на hh: https://hh.ru/vacancy/135737886 😎 Контакты для отправки резюме: recruitment@mtrconsult.com ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия HR Generalist с сильной функцией рекрутмента. Локация: Астана Формат: гибридный график Нужен самостоятельный HR, который сможет взять на себя полный цикл подбора, взаимодействие с руководителями, сопровождение кандидатов до выхода и участие в выстраивании базовых HR-процессов. Основной фокус подбора: • руководители высшего и среднего звена • IT-специалисты и технические роли • ключевые офисные позиции Что важно: • опыт в подборе персонала от 2 лет • уверенный опыт закрытия управленческих и/или IT-позиций • умение снимать заявку, формировать профиль позиции и работать с внутренним заказчиком • способность вести несколько вакансий параллельно • понимание онбординга, адаптации и HR-операционки • системность, ответственность и самостоятельность • готовность работать в динамичном проекте, где процессы ещё выстраиваются Будет плюсом опыт работы с middle / top management, IT-рекрутментом, executive search или сложными точечными позициями. 😎 Контакты для отправки резюме: k.a.smagulova@gmail.com (Карина) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Plant Director / Директора завода ЖБИ и ЗМК для вертикально интегрированной компании в сфере промышленного строительства. 📍Пенсильвания, США. Что будет в фокусе: • запуск и масштабирование производства; • построение сильной команды и производственной дисциплины; • управление операционной эффективностью, себестоимостью и бюджетом; • обеспечение стабильной работы завода по качеству, срокам и безопасности; • координация взаимодействия между производством, стройкой и подрядчиками. Кого ищу: • руководителя с опытом управления производственной площадкой в ЖБИ, ЗМК, строительных материалах или смежных индустриях; • кандидата с опытом запуска, масштабирования или трансформации производства; • сильного операционного лидера, который умеет строить команды и держать результат; • человека с хорошим пониманием экономики производства и высокой личной ответственностью. Важно: • английский язык обязателен; • открытая виза в США, а также наличие иной действующей визы, второго паспорта или гражданства другой страны будут преимуществом. Если вам интересна роль с реальным масштабом, влиянием на бизнес и возможностью построить сильную производственную систему, буду рада рекомендациям и контактам релевантных кандидатов. 😎 Контакты для отправки резюме: daria.kantemirova@theedgers.ru (Дарья) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%