en
Feedback
Muallim Muhammad

Muallim Muhammad

Closed channel

“Zamonaviy pedagog” kursi hammuassisi Uralov Muhammad • Qanday qilib o’rgatishni o’rgataman. • Ta’lim, tarbiya va biz ta’sir o’tkaza oladigan omillar haqida gaplashamiz. • Kurslarimizda 1000+ ustozlar o’qib foyda olishdi. Admin: @MuhammadUralovv

Show more

📈 Analytical overview of Telegram channel Muallim Muhammad

Channel Muallim Muhammad in the Uzbek language segment is an active participant. Currently, the community unites 11 853 subscribers, ranking 16 731 in the Education category and 6 612 in the Uzbekistan region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 11 853 subscribers.

According to the latest data from 07 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 2 832 over the last 30 days and by -86 over the last 24 hours, overall reach remains high.

  • Verification status: Not verified
  • Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 39.33%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 19.74% reactions from the total number of subscribers.
  • Post reach: On average, each post receives 4 662 views. Within the first day, a publication typically gains 2 340 views.
  • Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 68.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Zamonaviy pedagog” kursi hammuassisi Uralov Muhammad • Qanday qilib o’rgatishni o’rgataman. • Ta’lim, tarbiya va biz ta’sir o’tkaza oladigan omillar haqida gaplashamiz. • Kurslarimizda 1000+ ustozlar o’qib foyda olishdi. Admin: @MuhammadUralovv

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 08 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Education category.

11 853
Subscribers
-8624 hours
+9277 days
+2 83230 days

Data loading in progress...

Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+1 095
in 12 channels
August '26
+2 194
in 8 channels
Get PRO
July '26
+60
in 9 channels
Get PRO
June '26
+342
in 18 channels
Get PRO
May '26
+58
in 8 channels
Get PRO
April '260
in 1 channels
Get PRO
March '26
+5
in 6 channels
Get PRO
February '26
+13
in 12 channels
Get PRO
January '26
+3 626
in 40 channels
Get PRO
December '25
+1 991
in 16 channels
Get PRO
November '25
+691
in 16 channels
Get PRO
October '25
+47
in 7 channels
Get PRO
September '25
+4 069
in 20 channels
Get PRO
August '25
+1 402
in 15 channels
Get PRO
July '25
+136
in 15 channels
Get PRO
June '25
+123
in 9 channels
Get PRO
May '25
+663
in 12 channels
Get PRO
April '25
+90
in 18 channels
Get PRO
March '25
+515
in 22 channels
Get PRO
February '25
+1 843
in 19 channels
Get PRO
January '25
+130
in 23 channels
Get PRO
December '24
+439
in 18 channels
Get PRO
November '24
+208
in 10 channels
Get PRO
October '24
+214
in 21 channels
Get PRO
September '24
+4 798
in 16 channels
Date
Subscriber Growth
Mentions
Channels
07 September0
06 September+2
05 September+182
04 September+8
03 September+867
02 September+7
01 September+29
Channel Posts
Bugun yangi maktabdagi ta’lim tizimi bilan tanishgani va tahlil qilgani bordim. Kuni bilan ustozlar, bolalar, rahbarlar bilan gaplashdik. Bolalar bilan gaplashib tursam, bir bola ustoz uylanganmisiz deydi, ikkinchisi shimlariga qara, ko’ylaklariga qara chiroyli dazmollanganini albatta uylanganlarda) Uchinchisi savol so’rashni ham bilmaysanda nechta farzandingiz bor deb so’ra anig’ini soniga qarab bilib olaverasanda deydi😅

2
Tarixdagi eng yaxshi murabbiylardan biri — Guardioladan biz, ustozlar, uchun insonlar bilan munosabat doirasida ajoyib master
Tarixdagi eng yaxshi murabbiylardan biri — Guardioladan biz, ustozlar, uchun insonlar bilan munosabat doirasida ajoyib masterclass. Pastda dialog tarjimasi qoldiraman. G: Charchadingmi, Erling? E: Yo‘q! G: Charchadinglarmi? E: Yo‘q! G: Nega finalda Salibani duellarda yutganing kabi bugun ham yutmayapsan? G: O‘sha la’nati finalda… G: Agar charchagan bo‘lsangiz, o‘rningizga boshqasi tushadi. G: Sen bizga keraksan! G: Men 6 o‘yinchini zahirada qoldirdim. Bundan o‘zim ham uyalib ketyapman. G: Mahoratingiz qani? Orqaga qayting, oldinga boring, kurashing. G: Lekin baribir sizlarni yaxshi ko‘raman, xuddi otangizdek yaxshi ko‘raman. G: G‘alaba qozonishni xohlaysizmi? Buni menga ko‘rsating! Bu dialogdan ustoz sifatida nima xulosa oldingiz? Avval siz fikrlaringizni yozing, keyin men o’z fikrimni post shaklida joylayman.
1 838
3
Avgust oxiri va sentabr boshi trenininglar bilan o’tmoqda. Avval Mudarrisning 4 ta maktabida 200 atrofida ustozga dars o’tdim+1
Avgust oxiri va sentabr boshi trenininglar bilan o’tmoqda. Avval Mudarrisning 4 ta maktabida 200 atrofida ustozga dars o’tdim, bugun Mohir bilan Parkent tumanidagi Asl ta’lim o’quv markazida ajoyib trening o’tib ustozlar bilan tanishib keldik. Yil boshida trening orqali olingan bilim va energiya ustozlarga yil davomida kuch bo’lib turadi xudo xohlasa. Sizchi? Yil boshini ilm olish bilan boshladingizmi?
2 335
4
Haftasiga 20 soatdan ko’p dars o’tsang o’zingning eng mukammal dars o’tish versiyangni ko’rmay o’tib ketaverasan. Bir qaraganda yomon emas, lekin eng zo’ri ham bo’lolmaysan. @MuallimMuhammad
3 803
5
O’tgan yili boshida darslarga kirganimda meni eng yomon ko’rgan, oilaviy kelib ustimdan shikoyatlar qilgan o’quvchim kecha: "Ustoz, maktabdan nega ketdingiz, siz bilan darslar qiziq bo’lardi", — deb yozibdi. Xursand bo’ldim. O’tgan o’quv yilim bekor ketmabdi. Eng qiynalganlarimni ham qiziqtira olibmiz. @MuallimMuhammad
3 236
6
To’g’ri muhit haqida Qishloqda tog’amning fermalari bor. Sigirlariga qarasam biz yoshlikda ko’rgan mahalliy tur umuman yo’q. Hammasi Yevropa turlari. Sababi Yevropaniki sut va go’shtga ixtisoslashgan, yuqori samaradorlikka ega deyishdi. Biologiyadan bilamiz barcha tanalar avvalo o’zini tirik ushlab qolishga ixtisoslashgan bo’ladi. Lekin Yevropa qoramollarida bu sun’iy ikkinchi o’ringa tushirilgan ekan! Savol, qanday qilib? Yashab qolish instinkti qachon kerak? Xavf bo’lganda, kutilmagan vaziyatlar ko’p bo’lganda, ovqat topish imkoni har doim ham bo’lmaganda. Yevropa fermerlari o’z qoramollariga shu sharoitni yaratib bergan, to’liq xavfsiz muhit va yuqori sifatli ozuqa. Samaradorlik ko’rsatsa bo’ldi. Mahalliy sigirlarimiz esa yozning issig’i, qishning sovug’i, quruq yem-xashak, ochlik bilan sinalaverib bor resursini mahsuldorlikka emas, shu qiyin vaziyatlarga asrab qo’yarkan. Yevropa sigirlari bunday sharoitda yashay olmaydi. Miyamda analog paydo bo’ldi, bu xodimlarda ham ishlarmikan? Doimiy stress, xato qilishdan qo’rqish, kam oylik, ishini yo’qotishdan xavotir xodimlarni ham mahalliy tur kabi kam samarador qilib qo’ymasmikan, bor energiyasini shu tizim ichida yashab qolish uchun sarflashga majbur qilmasmikan deb izlandim. Javob ijobiy. Sog’lom, xavfsiz muhitda ishlagan xodimlar Yevropa turlari kabi samarador, sadoqatli va layoqatli. Teskari muhitdagilar esa mahalliy turlar kabi. Men endi tushundim nega davlat tizimida ishlagan xodimlar bunday ishlashini. Chet eldan mutaxassislari olib kelib, ularga zo’r sharoit va maosh belgilaydiganlar o’z mahalliy xodimlarimizga buni qilib bersalar ulardan ham foyda olisharkan. Xodimmisiz? Shunday muhitni toping, gullab-yashnang. Foyda keltiring. Yaxshi xodimlar yomon muhitda ishlashmaydi. Ularning kompaniyadan ketishi, kompaniyaga signal. @MuallimMuhammad
9 295
7
Albatta, sabr qiluvchilarga ajrlari hisobsiz, so‘zsiz to‘liq berilur. Zumar surasi, 10-oyat Ana o‘shalar sabr qilganliklari sababli jannatdagi baland koshona bilan mukofotlanurlar va unda salom hamda omonlik bilan kutib olinurlar. Furqon surasi, 75-oyat Sabr nima? Hissiyot va nafsni aql hamda shariat mezonlariga bo‘ysundirish, o‘zini boshqara olish kuchi. Alloh taolo barcha deyarli barcha amallar uchun ma’lum miqdorda savob belgiladi, sabrning savobi esa cheksiz. Sabr qachon qilinadi? Mashaqqatda! Bolalar sho‘xligiga chidaganingizda, bir mavzuni qayta-qayta turlicha tushuntirganingizda, ularning xatolarini kechirganingizda, injiqliklariga chidaganingizda, charchasangiz ham darsga sifatli tayyorlanganingizda, natijani uzoq vaqt mehnat qilib kuta olganingizda siz sabr qilyapsiz. Bu orqali Alloh taologa sevimli bo‘lyapsiz. Biz ustozlarda bunga imkoniyat (mashaqqat) ko‘proq. Foydalanaylik. Sevimli banda, ustoz va inson bo‘laylik. O‘quv yilingiz xayrli bo‘lsin!
5 760
8
Birinchi darsni qanday o’taman 2-qism Ertaga birinchi darslarimni boshlayman. Shaxsan o’zim nimalar qilaman? 1. Ismlarni yodlayman Darsimga kiradigan barcha bolalar ismlarini rasmiga qarab yodlab olaman. Hamma ustozlar “o’zingizni tanishtiring” deb qayta-qayta so’rayveradigan kunda men ularni tanib darsga kiraman. Noodatiylik hissini beradi sizga nisbatan. 2. Tartib-qoidalar Bolalarni 4-5 guruhga bo’lib, sinfimizda nimalar qilish mumkin va mumkin emasligini muhokama qilib yozdiraman. Keyin barchasini o’qib, mos keladiganini olaman, qolganiga o’zimnikini qo’shaman. Bolalar o’zlari qoidalarni tuzishdagi ishtiroki tufayli amal qilishlari oson bo’ladi. 3. Jazo va mukofotlar Belgilangan qoidalarga amal qilmasa nima jazo beriladiyu, qilinsa nima mukofotlar bor? Buni ham guruhlar miqyosida muhokama qilamiz. Yakuniy xulosani ulardan eshitgan holda o’zim beraman. Ham o’yin, ham guruhda ishlash, ham fikrlashga undash, ham tartib joyiga keladi. 4. Tarix nega kerak? Bu mavzuda dars o’tib beraman. 5-6 ta muhim sabablar keltiraman. Bolalar tarix o’qimasa nima yo’qotishi mumkinligini anglataman. Buni butun fanga bir marta o’taman. Har bir mavzuga ham so’rab qolishsa, “fanni tushuntirganman, mavzu esa fanning bir bo’lagi” deb javob berib ketaman. 5. Qayerga boramiz? Bir yillik yo’lni ko’rsataman. Nimalar qilamiz? Nimalarni o’rganamiz? Qanaqa inson bo’lib chiqamiz bu xonadan? 6. O’zimni tanishtiraman Yo’q, ism-familiyam va qiziqishlarimni emas. Xarakterimni va men bilan qanday muomala qilsa ishlash osonligini o’rgataman. Masalan: “Jahlim tez chiqishi mumkin, shu vaqtda talashmang. Ozgina vaqtdan keyin oldimga yolg’iz kelib, xato qilgan bo’lsam tushuntirsangiz, kechirim so’rashdan uyalmayman” deyman. 7. Ulardan kutuvlarim Maqsadim ilm va xarakter shakllantirish ekanligini, qadriyatlarimizga amal qilishlarini, ulardan yuqori kutuvlarim borligini va buning sabablarini tushuntiraman. Ustoz-shogird an’anasini tushuntiraman va bunga amal qilishlarini kutishimni aytaman. Xato qilish xonamda tabiiy qabul qilinishini, uyalish va kibrni tashqarida qoldirishlarini, xato qilsa tan olishlarini, mardlik va himmatni ulardan kutishimni uqtiraman. 8. Kimni aytgani bo’ladi? Meni ham sizni ham xohlaganingiz bo’lmaydi. Sizni ta’lim va tarbiyangiz uchun nima yaxshi bo’lsa shu bo’ladi. Men aytganim xato bo’lsa mantiqiy asos keltira olsangiz o’zgartiramiz deyman. @MuallimMuhammad
5 779
9
@professionalstart_bot Kecha kechqurun darslarimizning birinchisini boshlab berdim. Kechqurun 11 gacha ustozlar bilan mazza q+3
@professionalstart_bot Kecha kechqurun darslarimizning birinchisini boshlab berdim. Kechqurun 11 gacha ustozlar bilan mazza qilib dars o’tdik. Ustozlar ajoyib fikrlar bildirishdi, ancha foyda olishdi. Qo’shilganidan xursand bo’lishdi. Keyingi darslarni jamoamiz a’zolari davom ettirishadi xudo xohlasa.
4 476
10
@professionalstart_bot Kecha kechqurun darslarimizning birinchisini boshlab berdim. Kechqurun 11 gacha ustozlar bilan mazza qilib dars o’tdik. Ustozlar ajoyib fikrlar bildirishdi, ancha foyda olishdi. Qo’shilganidan xursand bo’lishdi. Keyingi darslarni jamoamiz a’zolari davom ettirishadi xudo xohlasa.
16
11
5 soatdan keyin ilk darslarimizni boshlaymiz. Siz ham qo’shilishga ulgurdingizmi?
2 378
12
Ish e’lonlari chiqarayotganda talablari ichiga “stressga chidamlilik”ni qo’shgan maktablarda yo oylik kechikadi yoki rahbariyat keraksiz bosimlarni ko’p bersa kerak deb o’ylab qolaman😅 Bo’lmasa biz ustozlar kamdan-kam bolalar bilan erkin ishlab stressga tushsak kerak.
4 651
13
Birinchi dars — yil taqdiri: uni qanday o‘tkazasiz? 70–80% talabalar o‘qituvchi haqida ilk taassurotni 5–15 daqiqada shakllantiradi. 1 ta salbiy taassurotni tuzatish uchun 20 marta ijobiy aloqa kerak bo‘ladi. 65–70% o‘quvchilar yil davomida o‘qituvchini shu taassurot asosida baholaydi. Xulosa: Ilk darsingiz = eng muhim darsingiz! Muhimligini bilamiz, ammo birinchi darsni qanday o‘tkazishni aniq bilmaymiz. Shu sabab men, “Zamonaviy Pedagog” kursi asoschisi, Muhammad Uralov, siz uchun maxsus qo‘llanma tayyorladim. Qo‘llanmada — birinchi darsni samarali o‘tkazish bo‘yicha aniq, amaliy va oddiy ko‘rsatmalar berilgan. Ustozlar guruhiga ulashib qo'yishni unutmang. @MuallimMuhammad
6 065
14
O'zimizning ayblarimizga chidayapmiz. Balki sezmayapmiz ham. Balki, uning ayblariga ham shuni qo'llarmiz? Aziz aka Rahimovning shu iqtiboslarini nafaqat oila a’zo va do’stlarimizga balki o’quvchilarimizga ham qo’llasakchi?
4 478
15
Yopiq guruhga qanday qo’shilsam bo’ladi? Izohlarda ko’pchilik ustozlar shuni so’rashibdi. 1. Avvalo botga kirib start tugmasini bosasiz. 2. Bot sizdan 4 ta kanalga obuna bo’lishingizni so’raydi, har biriga a’zo bo’lishingiz shart. 3. 4 ta kanalga a’zo bo’lganingizdan so’ng. Bot sizga link jo’natadi. Shu linkni ustozlarga jo’natasiz. Kamida 5 ta ustoz siz yuborgan bot orqali yuqoridagi 4 ta kanalga obuna bo’lsagina, keyin sizga yopiq guruhga link beriladi. Faqatgina o’zingiz 4 ta kanalga a’zo bo’lishingiz yoki undan keyin 5 ustozga yuborib qo’yishingiz yetarli bo’lmaydi. Shartlar to’liq bajarilgandan keyingina guruhga link ololasiz ustozlar. Hammangizga omad, sizlarni ertangi darsimizda kutib qolamiz. Tezroq harakat qiling biz 200 ga yaqinlashib qoldik)
4 748
16
Ertaga boshlaymiz! Darslarimizni ertadan o’zim boshlab beraman. Bu darsdan keyin birinchi dars va haftangiz butun yilingizga ijobiy ta’sir o’tkazadi. Bu darslikni 200 atrofida ustozlarga jonli o’tib bo’ldim. Endi faoliyatini boshlayotganga ham, katta tajribali ustozlarga ham juda manfaatli bo’ldi. Sizchi? Yopiq guruhga qo’shilishga ulgurdingizmi?
4 389
17
⚡️ «Professional Start» loyihasida qatnashing va yangi o’quv yilini o’zgacha ishonch bilan boshlang! Sizni Zamonaviy Pedagog
⚡️ «Professional Start» loyihasida qatnashing va yangi o’quv yilini o’zgacha ishonch bilan boshlang! Sizni Zamonaviy Pedagog kursi ustozlaridan BEPUL 1 haftalik jonli darslar kutmoqda! Loyiha davomida siz: — 4 nafar spikerdan pedagogika bo’yicha amaliy darslar — 1 hafta davomida jonli mashg’ulotlar — Darsda darhol qo’llashingiz mumkin bo’lgan tayyor metodik qo’llanmalar — Zamonaviy Pedagog kursi uchun maxsus vaucherlar — 20 nafar ishtirokchiga pedagogik kitoblar sovg’asi 🎁 Siz ham qatnashing va asosiy sovg’alarimizni qo’lga kiriting! Yangi o’quv yilini kuchli boshlang — o’zgacha ishonch bilan! Bunday imkoniyatni boy bermang 👇 @professionalstart_bot @professionalstart_bot @professionalstart_bot
6 220
18
Ko’pchilik ustozlarimiz hali tayyormasmiz, shu bo’yicha dard o’taylik deyishipti. Buni chiroyliroq tashkil qilish yo’lini o’yladik. Zamonaviy pedagogda dars beradigan 4 ta ustozimiz 1 tadan dars o’tib beradigan bo’ldi sizlarga. Darslar yopiq telegram guruhda tashkil etiladi, unga qo’shilishni kichik sharti bo’ladi. Uni ertaga e’lon qilamiz) Hech qanday pulli to’lov qilinmaydi, yopiq guruhga qo’shilish.
5 483
19
Yosh ustozlarga maslahat! Yaxshi daromadli ustoz bo’lmoqchi bo’lsangiz, pedagogikasi kuchli rus tilidagi boshlang’ich ustoz bo’ling. Yoki shunchaki til biladigan boshlang’ich ustoz bo’ling. Maktab direktorlaridan ham yuqori maosh ololasiz, agar yaxshi ustoz bo’lsangiz. Maktablar talashishyapti hozir ularni. @MuallimMuhammad
1 231
20
Birinchi dars, birinchi taasurot muhim. Buni yaxshi tashkil qilish orqali butun yilni samarali o’tkazish mumkin. Maktabimiz uchun tayyorlagan “maktabning ilk kunlarini qanday boshlash kerak?” darsini sizga ham o’tib beraymi? Siz o’zi ilk darslarga tayyormisiz? @MuallimMuhammad
5 677