Павел Гительман
Open in Telegram
С командой RTA создал млрд. бизнес Новый бизнес сеть падел-клубов Buenos Padel Тренинг КОМАНДА 30-31.07 в Стамбуле🔥 Gitelman Group L.L.C-FZ (licence 2312341)
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Павел Гительман
Channel Павел Гительман (@potok_gitelman) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 32 721 subscribers, ranking 1 814 in the Business category and 19 727 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 32 721 subscribers.
According to the latest data from 12 July, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 3 074 over the last 30 days and by 293 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 12.30%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 7.04% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 4 026 views. Within the first day, a publication typically gains 2 305 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 87.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as тренинг, выручка, логика, признание, сан.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“С командой RTA создал млрд. бизнес
Новый бизнес сеть падел-клубов Buenos Padel
Тренинг КОМАНДА 30-31.07
в Стамбуле🔥
Gitelman Group L.L.C-FZ (licence 2312341)”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 13 July, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Business category.
32 721
Subscribers
+29324 hours
+8997 days
+3 07430 days
Posts Archive
32 721
🚀 Как преодолеть потолок в бизнесе?
Выпуск рубрики «Посоветоваться»
⁉️ Вопрос от Евгения:
Торгуем на маркетплейсах, и недавно уткнулись в потолок. Как расти дальше?
Бизнес: ювелирные изделия
ТАЙМ-КОДЫ
0:54 Почему потолок - это прогнозируемый процесс (и да, вы могли его предупредить)
1:40 3 главных шага против потолка для любой ниши.
1:45 Шаг 1: Анализ конкурентов
3:47 Шаг 2: Анализ через экспертов рынка
4:10 Критическая ошибка в календаре предпринимателя
4:42 Шаг 3: Встречи с клиентами
Протокол, чтобы преодолеть потолок в бизнесе — готовый пошаговый план с действиями.
⬇️ ЗАБРАТЬ МАТЕРИАЛ
#посоветоваться
32 721
Суперсила 3 из 16: Универсал
Часто встречаю ее у предпринимателей.
Ты из тех предпринимателей, которые прошли весь путь своими руками.
Разобрался в маркетинге, понял продажи, влез в производство, выстроил процессы, изучил финансы, поработал за 3-4 сотрудников — и везде смог разобраться.
Как это помогает:
- ты невероятно быстро учишься
- копаешь глубже, чем другие
- вникаешь в детали, которые другие даже не видят
- не бросаешь задачу, пока не поймёшь её «до костей»
- ты можешь заменить 3–4 роли и не потеряться
Ты уже знаешь в своем бизнесе все...
Но именно эта суперсила делает тебя заложником роли
“единственного человека, который реально всё понимает”.
ПОСМОТРЕТЬ ОБРАТНУЮ СТОРОНУ СУПЕРСИЛЫ
#обратнаясторонасилы
32 721
Сегодня в полях!
Снимаем выпуск бизнес-экскурсии с выпускником тренинга "Команда" Русланом Пушилиным!
Он основатель компании, которая занимается строительством дата-центров и проектированием сложных объектов.
Но мы в полях) И этому есть причина. Узнаете в выпуске 😉
32 721
Привет, ночные!!
Если ты предприниматель, и еще сидишь в рабочих делах в ночь…
Похоже тебе нужно прокачать команду!
Приходи на тренинг «Команда», вступай к нам в чат
за подробностями
Утром пост удалю
32 721
Суперсила 2 из 16: Экстра ответственность
Моя любимая 🤩
Ты привык тащить. Привык быть тем, кто решает, разбирает, закрывает, разруливает.
Твой девиз: «Если что-то идёт не так,
я исправлю».
Как это помогает:
- ты не ждёшь спасателей
- умеешь действовать в кризисе
- принимаешь решения быстро
- тебе доверяют
- бизнес держится благодаря твоей настойчивости
Но парадокс в том, что чем больше ответственности ты берёшь на себя,
тем меньше её остаётся у команды.
ПОСМОТРЕТЬ ОБРАТНУЮ СТОРОНУ СУПЕРСИЛЫ
#обратнаясторонасилы
32 721
🏆 Ноябрь-декабрь: месяцы команды
В ноябре и декабре я максимальное внимание уделяю команде.
Раньше думал: главное закрыть год, остальное потом. Но без внимания к команде следующий год будет копией предыдущего. А мне нужен рост 40%+.
ТОП 5 фокусов на команду:
1. Разбор побед и ошибок
Без разбора люди зависают в привычных схемах. У каждого есть зоны роста, и их лучше всего видно - со стороны.
2. Траектории развития
Пока все закрывают год, то, что действительно мотивирует, остаётся без внимания. Сотрудники сами по себе. А это лучший период определить траектории роста на будущий год.
Когда не рисуешь будущее сотрудников, они либо расслабляются, либо рисуют его за пределами компании.
3. Обратная связь и сессии один на один
Обратной связи ждут, но не получают. Людям важно знать: как отработали, где выросли, что дальше.
Важно заложить темп и победы в начало года.
4. Внимание и вопросы
Если цели уходящего года не закрыты, это рождает выгорание и зудящую неудовлетворенность. Это чувство переносится в новый год.
Старт с минус-энергии.
Через вопросы руководитель может помочь проанализировать опыт и извлечь уроки. После после этого частенько появляются новые победы в том числе декабре и выполненные планы.
5. Пересмотр ролей и структуры
Иногда нужно поменять зоны ответственности, скорректировать оргструктуру.
На тренинге «Команда»
я часто говорю про комплиментарность: насколько человек подходит текущей роли, задачам, вызовам компании. Иногда нужно вовремя сделать перестановку. Иначе январь-февраль будут реактивными, а не управляемыми.
Те, кто успевает в финальный поток «Команда», попали в классный период.
Сейчас решающий момент заложить фундамент сильной команды на следующий год.
32 721
До тренинга «Команда» осталось
6 дней 🤩
В чате вовсю знакомство!
Как же я люблю это столкновение разных индустрий, сфер, точек зрения.
Оно дает огромное поле для роста.
32 721
Кто самый умный в комнате?!
Суперсила 1: сильная компетенция.
Разбираю вопрос:
Как перестать падать в экспертную позицию? Постоянно все улучшаю. Но это экспертная позиция, а не предпринимательская.
0:35 Мы выросли на 20% и я не знал, что делать, чтобы вырасти в 3 раза
1:09 Маркетолог №2 и что это значит для меня?
1:50 Идея, которая все поменяла
4:02 Чем дольше ты "самый умный", тем больше теряешь денег
4:11 Нам не задают вопрос: "кем ты хочешь стать?", нам теперь знаком вопрос "кем ты стал",
и это ловушка.
6:00 Основа, чтобы перестать быть "самым умным"
8:48 3 главных шага
В твоей реальности слишком много того, что ты не знаешь. Из этой точки гораздо проще двигаться.
Когда человек "все знает",
он закрывается от того, чтобы протестировать гипотезу.
32 721
Сегодня в Казахстане снимаем новые выпуски бизнес-экскурсий 🎬
А пока продолжим с суперсилами предпринимателя.
Вчера разобрал первую:
сильная компетенция.
И у нее есть обратная сторона, из-за которой я, признаюсь, в свое время терял деньги.
Скоро поделюсь историей.
Если пропустили разбор суперсилы - можно посмотреть здесь.
Сегодня вечером - суперсила №2.
32 721
Привет, Алматы!
Прилетел и на пробежку перед сном 🚀
Как же мне нравится привычка и тяга организма к спорту
32 721
🚀 Внутренние материалы быстро растущих компаний
Подарки, которые обычно никому не показывают
Сегодня у вас есть доступ к материалам только «для своих».
От команды, которая делает миллионные охваты, выстраивает сильный контент и растет в нескольких городах сразу.
Эльвина Абибуллаева
фаундер и CEO городского медиа и сервиса рекомендаций «ЩУКА»
Создала «ЩУКУ» в 2018 году и за несколько лет превратила её в сеть с международными амбициями.
Коротко о масштабе:
- 674 000 подписчиков
- 38 человек в команде
- 20 млн охвата в месяц
Она открыла свои рабочие материалы для зрителей бизнес-экскурсии и телеграм канала.
Это документы, которыми команда «ЩУКА» пользуется каждый день: делает контент, влюбляет клиентов и уверенно заходит на новые рынки.
🎁 Что вы сможете забрать:
1. Контент-мышление «ЩУКА»
2. Подробный гайд, как снимать фуд-порн -чтобы еда выглядела так, что хочется съесть экран
Даже если вы не работаете с контентом, можете вдохновиться: как транслировать и идеи и принципы команде.
ЗАБРАТЬ МАТЕРИАЛЫ «ЩУКА»
32 721
Суперсила 1 из 16: Сильная компетенция
Ты стал лучшим в одной из областей.
Лучшим в продажах, сильнейшим экспертом в маркетинге, производстве или переговорах.
Ты построил бизнес на основе профессиональной компетенции.
Как это помогает:
- Ты знаешь продукт глубже всех
- Понимаешь клиента, потому что сотни раз был в точке контакта
- Видишь нюансы, которые другие даже не замечают
- У тебя высокая планка качества
Но парадокс в том, что чем выше твой уровень, тем труднее кому-то рядом вырасти хотя бы до 70% этого уровня.
Потому что у любой суперсилы есть обратная сторона…
ПОСМОТРЕТЬ ОБРАТНУЮ СТОРОНУ СУПЕРСИЛЫ
#обратнаясторонасилы
32 721
Я часто говорю про суперсилы предпринимателя.
(!) Но в них есть и обратная сторона.
Те же качества, которые помогают в бизнесе, могут мешать в работе с командой.
Поэтому на тренинге «Команда
я сделал так, чтобы предприниматель сам увидел: когда его собственные привычки мешают построить команду.
Понять это через теорию нельзя — нужно прожить.
Разберем 16 супер сил и обратных сторон предпринимателя.
1 день = 1 супер сила и ее обратная сторона.
Поехали?
32 721
Настоящая сила начинается там,
где заканчивается привычка держать всё в кулаке и под контролем.
Хочешь, чтобы люди делали лучше - дай им пространство ошибаться и расти.
Хочешь зрелую команду - перестань играть за всех.
Хочешь сильных людей - убери желание быть незаменимым.
Вместо контроля - ясные договорённости и честная обратная связь.
Вместо охоты за ошибками - умение замечать сильные стороны.
Вместо жёстких правил - пространство, где можно расти.
Вместо ожиданий - понятные стандарты и рамки.
Как я часто говорю на тренинге "Команда":
Все начинается с договоренностей о результате,
где каждый знает свою роль,
понимает, что от него ждут,
и чувствует, что верят в его силу.
Приятного вечера 🫶
Вы - победители 🏆
32 721
Заметил две крайности в достижениях:
1. «Я всем обязан доказать»
2. «Мне больше нечего не надо»
Первая рождает перфекционизм и усталость.
Вторая - гордыню и застой.
На мой взгляд зрелость - середина:
«Мне есть куда идти, но не нужно никому ничего доказывать».
32 721
Секрет успешного контента
Хит становится хитом, потому что он отражает своё время.
Что делают успешные медиа?
- Замечают, что происходит в вашей индустрии
- Осмысливают изменения
- Отражают реальность своей аудитории
Чем лучше вы это делаете — тем сильнее резонанс.
Уже завтра сможете посмотреть полный выпуск с Эльвиной. Там столько "мяса" и фишек.
32 721
Быть руководителем - это не знать все ответы.
Это уметь задавать такие вопросы, чтобы люди находили ответы сами
Забирай 67 вопросов для предпринимателя, чтобы эта неделя прошла продуктивно 🫶
