Павел Гительман
Open in Telegram
С командой RTA создал млрд. бизнес Новый бизнес сеть падел-клубов Buenos Padel Тренинг КОМАНДА в Стамбуле🔥 Gitelman Group L.L.C-FZ (licence 2312341)
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Павел Гительман
Channel Павел Гительман (@potok_gitelman) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 38 856 subscribers, ranking 1 417 in the Business category and 16 254 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 38 856 subscribers.
According to the latest data from 08 November, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 300 over the last 30 days and by 78 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 11.54%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 5.74% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 4 482 views. Within the first day, a publication typically gains 2 229 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 100.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as тренинг, выручка, логика, признание, сан.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“С командой RTA создал млрд. бизнес
Новый бизнес сеть падел-клубов Buenos Padel
Тренинг КОМАНДА
в Стамбуле🔥
Gitelman Group L.L.C-FZ (licence 2312341)”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 09 November, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Business category.
38 856
Subscribers
+7824 hours
+3207 days
+30030 days
Posts Archive
38 856
Приехал в гости к человеку, который вот это все строит
В его ведомстве 26 тысяч компаний 🥹
Встреча на Английском
Мой уровень языка: «лэт ми спик фром май харт»
Страшно?
Да…
Объясняю себя: главно пробовать совершать шаги 🙈
Поддержите плз…
38 856
Инструкция для проведения семейной стратсессии
На днях с Таней пересматривали результаты нашей стратссии. Как же было ценно, что мы ее провели
Если хотите провести для себя,
оставляю наш гайд здесь:
https://t.me/PotokGitelmanabot?start=familystrat
38 856
Сегодня Papa Time
В мире есть только два типа людей кого мы не выбираем
Родители и дети
Их нам присылает всевышний
Учусь у своих детей каждый день
38 856
Мы с Гульбану уже снимали супер насыщенный выпуск на YouTube,
а сегодня про ее опыт вышла новая статья в Gitelman Journal
Спешу с вами поделиться
Гульбану, основательница сети ресторанов быстрого питания Lanzhou, рассказывает, кому нужны строгие стандарты, а кому свобода.
И как не потерять сильных руководителей.
Читайте статью здесь: https://journal.gitelman.team/maygarina-vypusk-15
Классной пятницы!
38 856
Вчера обедал с участником тренинга
Он построил в своем регионе #1 компанию и сегодня строит здания в Канаде, США, Дубаи
Границ в голове нет совсем.
Возможно все.
Быстро действует.
Быстро принимает решения.
Тотально ответственный.
Ощущение, что у человека всегда нажата педаль газа.
При этом мозги смотря наперед. Ясно видит дорогу.
Видит рынки.
Просчитывает сценарии.
Все на высокой скорости.
Сделки на десятки миллионов $ это ежедневная работа.
Все больше убеждаюсь в формуле:
Личные качества * стиль коммуникации = главная комбинация экстра результатов
Это то, что многим кажется: «мы умеем».
А такие как он, наоборот качают и развивают именно эту формулу.
Каждый раз делая себе вызов.
38 856
Главная идея тренинга «Команда»:
Управляй через вопросы,
а не ответы.
Я чувствую, что очень много людей на работе несчастливы, занимаются нелюбимым делом и еще приносят убытки своим компаниям.
У меня есть внутренняя цель:
помочь произвести миллион счастливых и прибыльных сотрудников для людей, которые приходят на наш тренинг.
Работа с командой - это не врождённый талант, а навык.
И он тренируется.
Важно перестать быть тем, кто «всегда знает».
Стать тем, кто умеет задавать правильные вопросы.
И для этого есть шпаргалка
⬇️ Вот она. Тут 100 вопросов для собственников, забирайте:
https://t.me/PotokGitelmanabot?start=questions2
38 856
Аааа!!! Наконец нашел тренера по Падел в Дубаи с кем классно заниматься
У меня было 70+ тренировок с 10+ тренерами
И конечно это давало свой эффект
Но здесь каждый раз идет рост
Техника
Ошибки
Детали
Главный навыки тренера это
- методологическое мышление
1. Умение расщеплять навык на элементы
2. Умение диагностировать персональные ошибки в этих элементах
Одна деталь может существенно увеличить стабильность результата
3. Действия, которые тренируют элементы
Элемент - это деталь, которая создает траекторию.
Если самолет на 1% скорректирует ракурс через 5 часов окажется примерно на 79 км в стороне от первоначальной траектории
Разложить на элементы
->
Диагностика
->
Действия
Все просто. Но так не просто найти человека рядом с которым находишь свой 1% и он помогает его исправить.
38 856
Доброе утро
Что ни делай всегда два мнения :)
Кто прав? Как на такое реагировать?
38 856
Город засыпает, мафия просыпается
Все же играли в мафию? Не то чтобы я любитель настолок, но механика там ровно как на собеседовании
Побеждает не самый мирный
Побеждает тот, кто убедительнее говорит, что он мирный
И вот ты сидишь на собеседовании с управленцем
Все идет прекрасно! Он уверен, оптимистичен, делал как раз все то, что тебе нужно.
Выходишь с мыслью:
«ну наконец-то нашли»
А через три месяца смотришь на работу и не находишь там человека с той встречи
Никуда он не делся
Просто час мы слушали, как он рассказывает про работу
А решение приняли про то, как он работает
Это два разных навыка
И собеседование обычно выигрывает тот, кто натренировал первый
Самое обидное, что сигналы на встрече были. Просто выглядят безобидно
«Мне не дали», «меня не услышали» - а ты киваешь, звучит как невезение
Называет кейс, но не объясняет, как получил результат - а ты уже впечатлён цифрой
Рассказывает одни победы - и ты радуешься, что наконец-то без нытья
Оставляю тут 8 стоп-сигналов
при найме управленца
(нажми, чтобы забрать док)
Не для того, чтобы вешать на людей ярлыки
А чтобы на встрече было понятно, где задать дополнительный вопрос
38 856
3-6 декабря особенные даты
Выезд сообщества выпускников тренинга
В чате уже жаришка 🔥🔥🔥
В этот раз среди участников отобрали тех, кто сделал прорыв в бизнесе благодаря ИИ
Бизнес кейсы ИИ без шалухи
Две особенности наших выездов
1. Доступ только выпускникам тренинга и по индивидуальным инвайтам
2. Выезд-Кэмп благотворительный
50% заработанных денег от взносов идут на строительство школы в Африке
Так рад видеть в чате таких родных и близких людей
Делаем наш мир еще лучше вместе ❤️
38 856
Люблю когда красиво
Раньше не предлагал этому значения
Считал, что те кто переплачивать за вид из окна глупцы
Потом понял, что качество жизни, наше настроение и состояние основа любых результатов
И стоит быть внимательным к тому, что приносит в жизни радость, созерцание, удовольствие
И проявлять заботу к себе
Любовь к себе начинается с заботы о себе
Любовь к окружающим начинается к любви к себе
38 856
Сегодня 30 октября. И это самый важный день в вашей жизни
Не завтра. Не первого января. Не тот понедельник, с которого все наконец решают что-то поменять
А сегодня
Мы, предприниматели, вообще странно устроены
Постоянно живём где-то впереди
Вот вырастем до миллиарда - выдохну
Вот найду сильного директора - начну больше времени проводить с семьёй
Вот закончим этот проект - наконец займусь собой
И вроде всё логично. Мы же строим будущее
Только есть одно НО
Пока мы добираемся до этого самого будущего, дети взрослеют, родители стареют, друзья постепенно становятся просто контактами в телефоне
А мы всё ждём какого-то момента, когда наконец можно будет начать жить
И знаете, что самое обидное?
Даже когда этот момент наступает, мы тут же придумываем себе следующий…
Но вот в чём фокус
30 октября - действительно самый важный день в вашей жизни
Как и 29-е. Как и завтрашнее 31-е
Потому что прошлого уже нет. Будущее ещё не наступило
А единственный день, в котором мы вообще можем что-то почувствовать, изменить, обнять кого-то или просто побыть счастливыми - это СЕГОДНЯ
И хорошо бы не пропустить его, пока строим своё великое завтра
Обнимаю ваши правильные мысли🖤️️️️
38 856
Поговорим про бюстгалтеры?
Не то что бы прям про них, но вот что подметил
Интересная история сейчас происходит с Victoria’s Secret
Помните их знаменитые показы? Ангелы с крыльями, невероятные декорации, целое шоу вокруг женского белья
Потом времена изменились. Бренд начал менять свой образ, стал осторожнее и серьёзнее.
+ на фоне этих перемен и растущей конкуренции - несколько лет теряли позиции
А теперь посмотрите, что происходит))
Victoria’s Secret снова делает ставку на то, за что её когда-то полюбили: красивое бельё, яркие показы, эмоции
При этом не просто возвращается в прошлое, а адаптирует всё это под сегодняшнюю аудиторию
И результат уже заметен: во втором квартале 2026 года продажи компании выросли на 10%, а продажи бюстгальтеров - примерно на 15%
И знаете, что осознаю, изучая такие кейсы?
Мы, предприниматели, постоянно ищем новые точки роста. Новые продукты, рынки, аудитории. Смотрим на конкурентов, пытаемся подстроиться под тренды
И за всей этой гонкой начинаем потихоньку терять то, благодаря чему нас вообще когда-то выбрали))
А ведь не всегда бизнесу нужно придумать что-то новое, чтобы вырасти, согалсны?
Порой достаточно вспомнить, ЗА ЧТО клиенты полюбили нас в самом начале
И задать себе один вопрос:
«А что в нашей компании раньше было настолько крутым, что люди приходили именно к нам, а сегодня мы почему-то перестали это делать?»
Пост на поудмать🤝️️️️️️
