Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции
Open in Telegram
Канал для кадровиков, бухгалтеров и всех, кто принимает иностранных граждан на работу или планирует их принимать без нарушений и штрафов 🗳Подписаться в MAX — https://max.ru/migration_expert 📱Подписаться на ВК — https://vk.com/rma_mig
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции
Channel Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции (@migration_expert) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 11 110 subscribers, ranking 786 in the Law category and 57 612 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 11 110 subscribers.
According to the latest data from 07 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -16 over the last 30 days and by -8 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 5.35%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 3.73% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 594 views. Within the first day, a publication typically gains 414 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 6.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as патент, работодатель, мвд, логика, пребывание.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Канал для кадровиков, бухгалтеров и всех, кто принимает иностранных граждан на работу или планирует их принимать без нарушений и штрафов
🗳Подписаться в MAX — https://max.ru/migration_expert
📱Подписаться на ВК — https://vk.com/rma_mig”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 08 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Law category.
11 110
Subscribers
-824 hours
+197 days
-1630 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+45
in 0 channels
August '26
+105
in 0 channels
Get PRO
July '26
+210
in 28 channels
Get PRO
June '26
+102
in 0 channels
Get PRO
May '26
+222
in 2 channels
Get PRO
April '26
+126
in 0 channels
Get PRO
March '26
+347
in 0 channels
Get PRO
February '26
+512
in 1 channels
Get PRO
January '26
+666
in 0 channels
Get PRO
December '25
+1 193
in 1 channels
Get PRO
November '25
+167
in 0 channels
Get PRO
October '25
+650
in 2 channels
Get PRO
September '25
+980
in 6 channels
Get PRO
August '25
+277
in 4 channels
Get PRO
July '25
+243
in 12 channels
Get PRO
June '25
+587
in 1 channels
Get PRO
May '25
+668
in 1 channels
Get PRO
April '25
+541
in 6 channels
Get PRO
March '25
+198
in 4 channels
Get PRO
February '25
+550
in 3 channels
Get PRO
January '25
+645
in 0 channels
Get PRO
December '24
+286
in 7 channels
Get PRO
November '24
+745
in 2 channels
Get PRO
October '24
+907
in 5 channels
Get PRO
September '24
+408
in 0 channels
Get PRO
August '24
+93
in 1 channels
Get PRO
July '24
+339
in 19 channels
Get PRO
June '24
+52
in 0 channels
Get PRO
May '24
+130
in 3 channels
Get PRO
April '24
+99
in 1 channels
Get PRO
March '24
+99
in 1 channels
Get PRO
February '24
+413
in 15 channels
Get PRO
January '24
+1 017
in 1 channels
Get PRO
December '23
+37
in 0 channels
Get PRO
November '23
+54
in 2 channels
Get PRO
October '23
+250
in 1 channels
Get PRO
September '23
+503
in 0 channels
Get PRO
August '23
+233
in 0 channels
Get PRO
July '23
+49
in 0 channels
Get PRO
June '23
+268
in 0 channels
Get PRO
May '23
+81
in 0 channels
Get PRO
April '23
+21
in 0 channels
Get PRO
March '23
+236
in 0 channels
Get PRO
February '23
+145
in 0 channels
Get PRO
January '23
+44
in 0 channels
Get PRO
December '22
+17
in 0 channels
Get PRO
November '22
+23
in 0 channels
Get PRO
October '22
+8
in 0 channels
Get PRO
September '22
+5
in 0 channels
Get PRO
August '22
+53
in 0 channels
Get PRO
July '22
+22
in 0 channels
Get PRO
June '22
+25
in 0 channels
Get PRO
May '22
+176
in 0 channels
Get PRO
April '22
+104
in 0 channels
Get PRO
March '22
+809
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 September | +7 | |||
| 07 September | +1 | |||
| 06 September | +2 | |||
| 05 September | +1 | |||
| 04 September | +4 | |||
| 03 September | +5 | |||
| 02 September | +13 | |||
| 01 September | +12 |
Channel Posts
| 2 | Согласие на обработку персональных даных (заключение ТД) | 468 |
| 3 | 🔹Уведомление о прекращении ТД с ИГ | 498 |
| 4 | 🔹Уведомление о заключении ТД с ИГ | 491 |
| 5 | ❗️Новые формы уведомлений — забирайте готовые шаблоны.
Напоминаю, что с 1 сентября 2026 года изменились формы уведомлений, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан.
Чтобы вы не запутались в старых и новых бланках, я собрала для вас пакет обновлённых форм в соответствии с приказом МВД России от 12.05.2026 № 290 👌🏼
Можно скачать, сохранить себе в рабочую папку и переслать коллегам, которые тоже занимаются оформлением иностранных сотрудников.
Что именно изменилось и на что обратить внимание, в этом посте ↘️ПРО ФОРМЫ
Забирайте документы, сверяйте свои шаблоны и не забывайте ставить реакции, если такие материалы полезны 😉
📎 Пакет новых форм — ниже 👇🏼 | 475 |
| 6 |  Video message | 559 |
| 7 |  Первая встреча со студентами ✅ — знакомимся, включаемся в процесс и начинаем этот путь вместе 💙
Курс «Миграционный специалист» официально стартовал 🚀
Ура🥳
Поздравляю всех с началом нового этапа 🙌
Больше 120 студентов уже внутри: знакомятся в чате, заходят на платформу и начинают обучение.
Впереди у нас 6 недель. И это не просто «посмотреть уроки и получить диплом».
Будем разбирать реальные рабочие ситуации, задавать вопросы, спорить, искать решения и постепенно собирать всё в одну понятную систему. Чтобы в какой-то момент вместо «Так, а что мне теперь делать с этим иностранцем? 😅» появилось спокойное: «Ага, понятно. Действуем вот так».
📖 56 практических видеоуроков
📺 Онлайн-встречи со мной и разборы нестандартных ситуаций
🗂 Рабочие материалы, бланки, образцы документов и алгоритмы
✏️ Домашние задания и тесты
💬 Чат, поддержка и коллеги, с которыми можно обсудить даже самую заковыристую задачку.
За эти 6 недель пройдём путь от правового статуса иностранных граждан до трудовых отношений, миграционного учёта, ответственности и налогов.
И главное — будем учиться понимать не только «как правильно», но и почему именно так. Потому что готовый ответ есть не на каждую ситуацию, а вот система в голове помогает разобраться 💯😉
Я очень рада, что мы снова собрались такой большой компанией. Впереди много работы, интересных задачек и, уверена, поводов сказать себе: «Какая я крутая, я теперь это понимаю!» 🥰 | 545 |
| 8 |  Сегодня стартовал новый поток курса, и прямо в день старта прилетела обратная связь, от которой я радуюсь за девочек как за себя 🥰
Мне написала Алевтина, руководитель отдела: две её сотрудницы проходили у меня обучение.
Недавно их отдел впервые столкнулся с рейдом МВД в таком формате. И они не просто прошли проверку без сучка без задоринки — руководство оценило их работу и отметило премией! 🥳
Ну разве не прекрасно? Я каждый раз невероятно кайфую, когда узнаю о таких результатах выпускников. Когда знания не остаются лежать в конспектах, а помогают уверенно проходить проверки, спокойно выполнять свою работу и получать признание руководства — это особенно ценно 💙
Вот с таких приятных новостей и начинаем новый поток 🙌 | 468 |
| 9 |  +6Перед стартом — выдохнуть 💙
Есть у меня одна традиция перед началом каждого потока курса «Миграционный специалист»😉
На время полностью выключиться из рабочих процессов и уехать с семьёй и друзьями за город. Потому что как только начинается курс, я включаюсь в него на все 1000%:
слежу за процессом, общаюсь со студентами в чате, отвечаю на вопросы, готовлюсь к нашим встречам.
Поэтому эти выходные — мой маленький способ выдохнуть, переключиться и набраться сил перед стартом ☺️
Тем более группа у нас собирается мощная — уже больше 120 человек! 🔥
Представляю, сколько будет вопросов, разборов и интересных ситуаций за эти 6 недель 😁
А пока у нас остаётся буквально пара дней до понедельника.
Поэтому тем, кто всё ещё думает, идти или не идти на юбилейный поток, я просто мягко напомню: сейчас самое время принять окончательное решение.
Подумать: хотите ли вы чувствовать себя увереннее в работе с иностранными гражданами? Хотите ли повысить свою профессиональную компетентность и собрать знания в систему?
Если да — присоединяйтесь⤵️
УСПЕТЬ ЗАНЯТЬ СВОЁ МЕСТО
Поверьте, впереди у нас очень классный и насыщенный путь 💙
А тем, кто уже внутри, отдельное напутствие: отдыхайте! Набирайтесь сил и терпения 🫶🏼
Совсем скоро начинаем 🚀
Всем хороших выходных! | 637 |
| 10 | «Мне кажется, курс — это дорого»
Давайте сегодня честно про деньги. Пятница всё-таки 😁
Я точно не буду убеждать вас, что какая-то сумма — это «много» или «мало». У каждого своя финансовая ситуация.
Но предлагаю посмотреть на стоимость курса немного иначе.
Что вы на самом деле покупаете?
Не просто доступ к 56+ урокам на 6 недель. Вы покупаете знания, которыми будете пользоваться в работе дальше.
Пришёл иностранный сотрудник с нестандартной ситуацией,
и вместо десяти открытых чатов и лёгкой паники 😅 вы понимаете:
✔️где искать информацию;
✔️что проверить;
✔️на какую норму опираться;
✔️какой алгоритм использовать;
✔️какие последствия могут быть у вашего решения.
💎 Минус тревога. Плюс уверенность. И большой плюс к вашей ценности как специалиста.
А ещё внутри курса — рабочие материалы и шаблоны, практика, еженедельные онлайн-встречи, кураторы, чат коллег со всей страны. И я сама нахожусь в чате и отвечаю на вопросы по теме той недели, которую мы проходим.
Поэтому моя задача за эти 6 недель — не загрузить вас огромным количеством информации.
А помочь собрать систему, с которой вы сможете работать дальше.
И тогда стоимость курса я бы сравнивала не с количеством уроков, а с тем, сколько для вас стоит профессиональная компетенция, которая остаётся с вами и после обучения. Навсегда.
Уже 7 сентября, в понедельник начинаем юбилейный 10-й поток 💙
И да, деньги важный фактор. Поэтому у нас есть разные варианты оплаты, в том числе рассрочка до 10 месяцев с первым платежом только через месяц.
Если этот вопрос сейчас останавливает, напишите службе заботы. Девочки помогут подобрать комфортный вариант оплаты именно для вас.
А я буду ждать вас на обучении 😉
Контакты службы заботы:
🤖 Бот: https://t.me/Regmigagent_bot
💬 Отдел заботы: https://t.me/olgavyunik_help
📧 info@regmigagent.ru
📞 +7 (969) 908-98-70
🚀ЗАНЯТЬ СВОЁ МЕСТО НА КУРСЕ | 633 |
| 11 | Работодатель не согласовал обучение. Всё, до следующего потока?
Я бы не спешила ставить точку.
Иногда работодатель говорит «нет» не потому, что не видит смысла в обучении. Возможно, ему просто непонятно, что конкретно получит компания.
Одно дело сказать: «Я хочу пройти курс по миграционному законодательству». И другое — объяснить, что после обучения вы сможете увереннее работать с разными категориями иностранных граждан, оценивать риски, отслеживать изменения и принимать решения. А значит — снижать вероятность ошибок и штрафов для компании.
Если вам отказали, попробуйте вернуться к этому разговору ещё раз. Мы подготовили коммерческое предложение и пакет документов для работодателя — их можно запросить у нашей службы заботы.
Контакты:
🤖 Бот: https://t.me/Regmigagent_bot
💬 Отдел заботы: https://t.me/olgavyunik_help
📧 info@regmigagent.ru
📞 +7 (969) 908-98-70
А если работодатель всё-таки не готов оплачивать обучение, задайте себе другой вопрос:
насколько эти знания нужны лично мне?
Давайте честно, работодатель сегодня может быть один, а завтра другой. Но ваши знания, опыт и ваша ценность как специалиста остаются с вами.
И если единственное, что сейчас останавливает, — деньги, у нас есть рассрочка до 10 месяцев без процентов, с первым платежом только через месяц.
Мне важно, чтобы профессиональный рост не откладывался только из-за денег. Поэтому служба заботы никого не уговаривает и не «продаёт любой ценой»😁 Девочки помогут подобрать комфортный тариф и вариант оплаты именно для вас 💙
До старта осталось всего 3 дня.
И если вы думали: «Пойду в следующий раз», спросите себя:
а почему не в этот?
➡️ ВЫБРАТЬ СВОЮ ПРОГРАММУ | 763 |
| 12 |  Ну что, 3 сентября наступило 😁
Поэтому напутствие на сегодня простое:
Перевернуть календарь — обязательно.
Перевернуть всё остальное — по ситуации 😁
А вообще, пусть этой осенью перемены будут только к лучшему 🫰
Хорошего дня! 🍂 | 746 |
| 13 |  +9Кстати, в видео👆🏼я упомянула наши онлайн-встречи.
И здесь лучше меня расскажут сами студенты 💙
потому что никто не расскажет о ценности этих встреч лучше тех, кто уже был внутри.
После каждого модуля мы встречаемся онлайн и разбираем вопросы, которые появились во время обучения, реальные рабочие ситуации и те самые сложные «а если…», на которые не всегда можно ответить одной строчкой из закона.
Помимо ценных практических встреч, каждую субботу, вас ждут 56 практических видеоуроков, кейсы, шаблоны документов и алгоритмы, тесты и домашние задания, поддержка кураторов.
Формат курса изначально построен вокруг уроков, практики, материалов и живых разборов. А главное — за 6 недель мы собираем всё это в одну систему, чтобы в реальной работе вы не терялись, когда ситуация выходит за рамки привычного алгоритма.
🎓 Стартуем уже в понедельник, 7 сентября.
Сейчас на курсе уже больше 100 человек. До конца недели я ещё оставляю возможность присоединиться, после чего окончательно формируем группу.
➡️Выбрать тариф и занять место
💬 Если у вас остались вопросы или вы хотите обсудить варианты оплаты — напишите в службу заботы.
На курсе доступна рассрочка до 10 месяцев, при этом первый платёж можно внести только через месяц. Мы стараемся предлагать разные варианты оплаты, чтобы ваше решение об обучении не зависело только от финансового вопроса 💙
📩 Куда написать:
🤖 Бот помощник: https://t.me/Regmigagent_bot
💬 Отдел заботы: https://t.me/olgavyunik_help
📧 info@regmigagent.ru
📞 +7 (969) 908-98-70 | 800 |
| 14 |  ⁉️А если у иностранца два патента в разных субъектах и первый перестать оплачивать — что будет со вторым? 🤔
Вроде бы вопрос про патенты. Но на самом деле за ним сразу появляется ещё десяток «а если…».
На самом деле такие ситуации чаще всего вызывают сложности в работе. Потому что базовую норму можно найти и прочитать. А вот понять, как она сработает в конкретной ситуации, какие действия повлекут за собой последствия и что ещё нужно учесть — уже совсем другой уровень.
На одной из встреч курса мы разбирали эту тему около 40 минут: смотрели её с разных сторон и обсуждали разные варианты развития событий. В видео — короткий ответ на подобную ситуацию 👆🏼
И вот именно этому я учу на курсе «Миграционный специалист»: не просто знать законодательство, а видеть ситуацию целиком, учитывать все факторы и понимать последствия своих действий.
Потому что нестандартные ситуации в работе с иностранцами были, есть и будут. И здесь спасает уже не просто знания закона, а система в голове👌🏼 | 630 |
| 15 | No text... | 42 |
| 16 | 📚Дайджест полезных постов и интересных событий за АВГУСТ.
📨Посты по вопросам и полезным темам:
🔹 Смена региона работы иностранца: что нужно проверить до оформления перевода.
🎤 Полезные подкасты
✔️ Была приглашенным гостем в Qugo на подкаст «Занятые люди». Тема выпуска:
«Мигранты и бизнес в 2026 году: как не попасть на штрафы и что меняет государство»
📰Новости и события Школы:
✍️ Открыли регистрацию на мой легендарный бесплатный, двухдневный интенсив
📻Была приглашенным гостем на радио, программы «Налоги. Риски. Решения» с Татьяной Вахрамян, с темой :
«Цифровое досье на иностранца: государство теперь видит всё».
💫 Участвовала в качестве партнёра одного из крупных мероприятий для бухгалтерского сообщества — БУХФОРУМ 2026
☀️ Подвела итоги лета, опубликовав статью в канале (необычный формат, интересно получилось)
🚀💙 Открыли набор на 10 поток курса «Миграционный специалист», старт обучения уже 7 сентября
❗️Новости и нововведения в законодательстве
📘🖊️ новости человеческим языком
✔️ Новые правила в отношении РВП и ВНЖ
✔️ С 1 сентября меняются формы уведомлений. Проверьте свои шаблоны!
✔️С 1 сентября меняются правила прохождения медосвидетельствования иностранными гражданами.
✔️ С 1 сентября «Амина» касается ещё большего числа иностранцев. Кого именно?
✨ Вот таким получился наш АВГУСТ😌
Много изменений обсуждали в августе, да и в целом — летом, круто открыли набор на юбилейный поток курса «Миграционный специалист», поток кстати многообещающий ✊🏼😁 нас уже больше 100🫣, считаю это очень круто🔥 Так что, остались последние местечки 😉
Сохраняйте этот дайджест, делитесь пользой с коллегами и встречаем последний летний месяц ☀️
*кликните на синий текст☝🏻, вас автоматически перебросит к нужному посту в канале.
👉🏼канал в MAX
👉🏼канал в ВК
👉🏼 Дзен | 745 |
| 17 | Voice message | 737 |
| 18 | ❗️С 1 сентября «Амина» касается ещё большего числа иностранцев. Кого именно?
Про приложение «Амина» мы с вами уже говорили, но с 1 сентября 2026 года начинается второй этап эксперимента в Москве и Московской области — и круг его участников расширяется.
Поэтому самое время ещё раз разобраться, кого теперь касается новый порядок миграционного учёта.
Напомню: эксперимент проводится на территории Москвы и Московской области с 1 сентября 2025 года. Для его участников учёт связан со специализированным мобильным приложением, через которое в том числе передаются сведения о месте фактического нахождения.
Кто уже является участником эксперимента?
Это, в частности, совершеннолетние иностранные граждане, которые прибыли в Россию в безвизовом порядке для работы и находятся в Москве или Московской области:
— работающие по патенту;
— имеющие право работать без патента или разрешения на работу на основании закона или международного договора — за исключением граждан Беларуси.
Также в эксперимент включены безвизовые иностранцы, которые прибыли не для работы, но впоследствии изменили цель визита на трудовую, за исключением граждан Беларуси.
А что меняется с 1 сентября 2026 года?
Раньше «Амина» была в первую очередь связана с теми иностранными гражданами, которые приехали с целью работы либо впоследствии изменили цель въезда на трудовую.
С 1 сентября круг участников становится значительно шире.
Теперь новый порядок касается и совершеннолетних иностранных граждан из безвизовых стран, которые временно пребывают в Москве или Московской области не с целью работы и находятся здесь более 90 календарных дней.
Что это означает на практике?
Например, у вас работает иностранный студент. Его цель въезда может быть не «работа», а «учёба». Раньше сам по себе такой статус не относил его к участникам первого этапа эксперимента.
Теперь, если он относится к категории участников второго этапа, требования «Амины» необходимо учитывать и в его случае.
То же самое касается и других категорий иностранных граждан из безвизовых стран, которые находятся в Москве или Московской области более 90 дней не с трудовой целью.
То есть теперь вопрос «А нужна ли моему иностранцу "Амина"?» уже точно нельзя связывать только с трудовой деятельностью.
При этом есть исключения. Например, новый этап не распространяется на иностранцев младше 18 лет, граждан Республики Беларусь, а также ряд дипломатических и иных специальных категорий, прямо перечисленных в законе.
📌 Важно ‼️
Для участников эксперимента действует обязанность сообщать об изменении места фактического нахождения в течение трёх рабочих дней. А отсутствие сведений о геолокации устройства более трёх рабочих дней может стать основанием для снятия иностранца с учёта по адресу уполномоченной организации.
При отсутствии законных оснований для пребывания сведения могут попасть в реестр контролируемых лиц.
Поэтому сейчас специалисту важно не просто знать слово «Амина» 😀
А понимать:
→ к какой категории относится конкретный иностранный гражданин
→ является ли он участником эксперимента
→ какой порядок учёта применяется именно к нему.
Тем более что с 1 сентября одновременно вступают в силу и другие изменения👆🏼: новые формы уведомлений, изменения по медицинскому освидетельствованию и второй этап эксперимента с «Аминой».
Так что 1 сентября в этом году — это не просто начало осени, а хороший повод ещё раз проверить свои рабочие процессы 👌🏼 | 764 |
| 19 |  🍂С Днём знаний!
Особенно поздравляю родителей школьников — сил вам, терпения и спокойствия на весь
учебный год😁
У нас пока 1 сентября проходит без школьной линейки, но уже в следующем году Кирилл идёт в первый класс. Так что я потихоньку морально
готовлюсь😂
Мне хочется, чтобы школа дала ему не только знания, но и хороших друзей, интерес к новому и понимание, что учиться — это нормальная часть жизни и развития. Мы вообще всю жизнь чему-то учимся. Особенно когда выбираем профессию, в которой невозможно однажды всё узнать и больше никогда не открывать учебники📚
И у меня этот сентябрь тоже начинается очень символично😊
Уже 7 сентября стартует юбилейный, 10-й поток курса «Миграционный специалист». Больше больше 100 студентов начинают свои 6 недель обучения, практики и разборов вместе со мной ❤️🔥
Так что День знаний в этом году у нас особенно в тему😉
С 1 сентября! Пусть новый учебный год принесёт много полезных знаний — и детям, и взрослым! | 717 |
| 20 | ❗️С 1 сентября меняются правила прохождения медосвидетельствования иностранными гражданами.
Завтра вступает в силу ещё одно изменение, которое советую не пропустить и напомню ещё раз 👇🏼
С 1 сентября 2026 года начинают действовать изменения, внесённые Федеральным законом от 10.06.2026 № 162-ФЗ.
И одно из важных изменений касается обязательного медицинского освидетельствования иностранных граждан.
Кратко. Что меняется?
По сути, для многих иностранных граждан привычный порядок остаётся прежним. Главное изменение в том, что теперь срок прохождения медосвидетельствования унифицировали для разных категорий иностранных граждан.
Иностранные граждане, на которых распространяется обязанность проходить медицинское освидетельствование, должны пройти его в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию.
В том числе это касается тех, кто:
— приехал в Россию для работы;
— приехал не для работы, но планирует находиться в России более 90 календарных дней;
— относится к другим категориям иностранных граждан, для которых законом предусмотрена такая обязанность.
Есть исключение: требование не применяется к тем, кто не позднее одного года до дня въезда уже прошёл предусмотренное законом медосвидетельствование.
То есть для многих специалистов сам алгоритм не станет чем-то совершенно новым. Но теперь единый 30-дневный срок закреплён для разных категорий иностранных граждан, и это важно учитывать в работе.
Поэтому сегодня я бы советовала ещё раз проверить свои рабочие алгоритмы. Особенно если у вас есть иностранные сотрудники разных категорий и раньше вы ориентировались на привычный порядок.
Мы сейчас входим в период, когда одновременно меняется сразу несколько процессов.
С 1 сентября — новые формы уведомлений.
С 1 сентября — изменения по медицинскому освидетельствованию.
С 1 сентября начинается второй этап эксперимента с приложением «Амина».
И каждое такое изменение само по себе кажется небольшим. А нам нужно собрать их все вместе и понимать, кого именно касается каждое новое требование и что необходимо изменить в своей работе.
Про «Амину», кстати, предлагаю поговорить отдельно — потому что с 1 сентября круг участников эксперимента расширяется, и это уже касается не только тех, кто приезжает в Москву и Московскую область для работы.
Разберу следующим постом 👌🏼 | 810 |
