Суперкадровик
Open in Telegram
Меня зовут Анна Свистунова. Я юрист по трудовому праву и эксперт по кадровому делопроизводству. Оказываю помощь: - сопровождением по вопросам трудового права; - воинскому учету; - кадровым сопровождением предприятий.
Show more5 135
Subscribers
-124 hours
-47 days
-2930 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+5
in 0 channels
August '26
+14
in 0 channels
Get PRO
July '26
+15
in 0 channels
Get PRO
June '26
+36
in 0 channels
Get PRO
May '26
+123
in 0 channels
Get PRO
April '26
+15
in 0 channels
Get PRO
March '26
+338
in 0 channels
Get PRO
February '26
+18
in 0 channels
Get PRO
January '26
+38
in 0 channels
Get PRO
December '25
+718
in 0 channels
Get PRO
November '25
+23
in 0 channels
Get PRO
October '25
+233
in 0 channels
Get PRO
September '25
+14
in 0 channels
Get PRO
August '25
+33
in 0 channels
Get PRO
July '25
+59
in 0 channels
Get PRO
June '25
+69
in 0 channels
Get PRO
May '25
+590
in 0 channels
Get PRO
April '25
+12
in 1 channels
Get PRO
March '25
+37
in 0 channels
Get PRO
February '25
+107
in 1 channels
Get PRO
January '25
+91
in 0 channels
Get PRO
December '24
+372
in 0 channels
Get PRO
November '24
+36
in 0 channels
Get PRO
October '24
+732
in 0 channels
Get PRO
September '24
+38
in 0 channels
Get PRO
August '24
+32
in 0 channels
Get PRO
July '24
+43
in 11 channels
Get PRO
June '24
+29
in 0 channels
Get PRO
May '24
+35
in 0 channels
Get PRO
April '24
+35
in 0 channels
Get PRO
March '24
+39
in 0 channels
Get PRO
February '24
+47
in 0 channels
Get PRO
January '24
+348
in 0 channels
Get PRO
December '23
+58
in 1 channels
Get PRO
November '23
+104
in 0 channels
Get PRO
October '23
+85
in 0 channels
Get PRO
September '23
+47
in 0 channels
Get PRO
August '23
+65
in 0 channels
Get PRO
July '23
+116
in 0 channels
Get PRO
June '23
+750
in 0 channels
Get PRO
May '23
+158
in 0 channels
Get PRO
April '23
+202
in 0 channels
Get PRO
March '23
+57
in 0 channels
Get PRO
February '23
+8
in 0 channels
Get PRO
January '23
+36
in 0 channels
Get PRO
December '22
+11
in 0 channels
Get PRO
November '22
+18
in 0 channels
Get PRO
October '22
+27
in 0 channels
Get PRO
September '22
+35
in 0 channels
Get PRO
August '22
+95
in 0 channels
Get PRO
July '22
+126
in 0 channels
Get PRO
June '22
+12
in 0 channels
Get PRO
May '22
+91
in 0 channels
Get PRO
April '22
+106
in 0 channels
Get PRO
March '22
+915
in 0 channels
Get PRO
February '22
+26
in 0 channels
Get PRO
January '22
+12
in 0 channels
Get PRO
December '21
+6
in 0 channels
Get PRO
November '21
+9
in 0 channels
Get PRO
October '21
+14
in 0 channels
Get PRO
September '21
+1
in 0 channels
Get PRO
August '21
+2
in 0 channels
Get PRO
July '21
+13
in 0 channels
Get PRO
June '21
+49
in 0 channels
Get PRO
May '21
+252
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 09 September | 0 | |||
| 08 September | +2 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | +2 | |||
| 02 September | +1 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
| 2 | Владимир Путин подписал указ об особом статусе учителей, расширяющий социальные гарантии для педагогических работников.
🔵 Указом признаются «особый статус и общественная значимость профессии учителя».
🔵 Правительству поручено в течение шести месяцев пересмотреть нормы учебной нагрузки.
🔵 Для учителей предусматриваются права бесплатно пользоваться электронными образовательными ресурсами, бесплатно получать юридическую помощь по педагогическим вопросам и трудовым правам.
🔵 Также гарантируется защита от угроз причинения вреда жизни и здоровью в связи с педагогической деятельностью.
🔵 Государственные музеи будут обязаны предоставить право бесплатного посещения учителями не реже одного раза в месяц.
🔵 Для начинающих педагогов предусмотрена программа наставничества.
🔵 После достижения педагогического стажа в 25 лет работнику будет присваиваться звание «Ветеран труда».
▪ Подписывайтесь на «Ъ» в MAX | в Telegram | 905 |
| 3 | Аутсорсинг воинского учета - это услуга, направленная на ведение воинского учета, согласно законодательства РФ.
⠀
Я возьму, все Ваши вопросы связанные с воинским учётом:
- постановка организации на воинский учёт;
-первичный экспресс-аудит;
- аудит воинского учета;
- ежегодная подготовка документов в военкомат;
- прохождение проверок в военкомате;
- подготовка транспортного отчета;
- подготовка пакета документов по каждому военнообязанному работнику;
- формирование сверок в военкоматы;
- подготовка номенклатуры дел (папки по воинскому учёту);
- консультации работодателей и работников.
⠀
Если Вам нужна консультация, напишите в комментариях. | 801 |
| 4 |  Уважаемые коллеги!
⠀
Примите искренние поздравления с профессиональным праздником - Днём кадровика!
⠀
Наша профессия и мы сегодня решаем важные задачи: увеличение производительности труда, повышение эффективности персонала, развитие перспективных программ сотрудничества, обеспечение персоналом предприятия, а также соблюдение трудового законодательства. Мы с Вами сердце коллектива!!!
⠀
Желаю Вам здоровья, благополучия и дальнейших успехов в нашем труде!
⠀
Ваш superkadrovik)
❤️❤️❤️ | 524 |
| 5 | Уважаемые коллеги!
Авторы каналов про трудовое право и кадровый учет в честь Дня кадровика проводят для вас с 18 по 22 мая акцию, посвященную ПРИЕМУ НА РАБОТУ.
Почитать все посты в теме можно, подписавшись на ПАПКУ.
⠀
А я в рамках акции подготовила вам пост про обязанность работодателя при приеме военнообязанного работника.
⠀
При приеме работников, которые подлежат воинскому учету, работодатель должен направить сведения о приёме в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления в течение пяти дней со дня приема (я считаю дату приема, с даты издания приказа о приеме).
⠀
Непредставление или несвоевременное представление сведений, необходимых для ведения воинского учета, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 40 тыс. до 50 тыс. руб.(штрафы выписывают при проверках организации).
⠀
В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы работодатель:
- проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие документов воинского учета, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности;
- информируют военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации в течение 3 рабочих дней со дня их выявления;
- выдают направление гражданам, подлежащим воинскому учету и не имеющим регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также гражданам, прибывшим на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющим регистрации по месту пребывания, при приеме на работу для постановки на воинский учет по месту пребывания.
⠀
Сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять, нужно направлять в течение 3 рабочих дней.
⠀
Принимать на работу работника без военного билета, работодатель может, так как каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
⠀
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
⠀
При приеме гражданина без военного билета, не забудьте выдать направление о постановке на воинский учёт.
⠀
#все_о_приеме2026 | 495 |
| 6 | Авторы каналов про трудовое, миграционное право и кадровый учёт в честь дня кадровика проводят для читателей Телеграм в период
с 18 по 22 мая акцию посвященную ПРИЕМУ НА РАБОТУ.
⠀
Почитать все посты по теме можно подписавшись на ПАПКУ.
⠀
А я в рамках акции подготовила вам пост про обязанность работодателя при приеме военнообязанного работника.
⠀
При приеме работников, которые подлежат воинскому учету, работодатель должен направить сведения о приёме в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления в течение пяти дней со дня приема (я считаю дату приема, с даты издания приказа о приеме).
⠀
Непредставление или несвоевременное представление сведений, необходимых для ведения воинского учета, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 40 тыс. до 50 тыс. руб.(штрафы выписывают при проверках организации).
⠀
В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы работодатель:
- проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие документов воинского учета, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности;
- информируют военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации в течение 3 рабочих дней со дня их выявления;
- выдают гражданам, подлежащим воинскому учету и не имеющим регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также гражданам, прибывшим на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющим регистрации по месту пребывания, при приеме на работу для постановки на воинский учет по месту пребывания.
⠀
Сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять, нужно направлять в течение 3 рабочих дней.
⠀
Принимать на работу работника без военного билета, работодатель может, так как каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
⠀
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
⠀
При приеме гражданина без военного билета, не забудьте выдать направление о постановке на воинский учёт.
⠀
#все_о_приеме2026 | 510 |
| 7 |  No text... | 1 |
| 8 |  Сегодня, моему счастью 8 лет))) | 719 |
| 9 | С праздником Великой Победы!
С 81‑й годовщиной Победы советского народа в Великой Отечественной войне!
Слава героям! Вечная память павшим! Вечная слава живым! | 826 |
| 10 |  Новогодние праздники в 2027 году продлятся 11 дней. Минтруд представил календарь праздничных и выходных дней на следующий год. Соответствующий проект постановления правительства РФ размещен для общественного обсуждения.
С учетом предлагаемого переноса в 2027 году будут следующие дни отдыха:
🔸 с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года,
🔸 с 21 по 23 февраля,
🔸 с 6 по 8 марта,
🔸 с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая,
🔸 с 12 по 14 июня,
🔸 с 4 по 7 ноября,
🔸 31 декабря 2027 года.
▪ Подписывайтесь на «Ъ» в Telegram | в MAX | Оставляйте «бусты» | 988 |
| 11 | https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_532889/ | 899 |
| 12 | https://www.consultant.ru/legalnews/31422/ | 873 |
| 13 | ⚡️Для тех у кого сложности с подключением к Телеграм и есть МАХ.
Собрали с коллегами авторами каналов в МАХ подборку интересных и полезных постов для кадровых специалистов, руководителей служб персонала и владельцев бизнеса.
🔸 Какие риски несёт должность руководителя отдела без подчиненных?
🔸Существует ли разница в условиях испытания при приеме на работу в коммерческую организацию и на госслужбу?
🔸Командировка или разъездная работа: основные критерии
🔸 Что упускают в локальных нормативных актах по командировкам?
🔸Увольнение за дисциплинарку: что суды требуют сверх ТК РФ
🔸 Льготы участникам СВО при предоставлении отпусков
🔸Действия работодателя при восстановлении работника
🔸 Налоговые риски при доп отпуске за работу в условиях ненормированного рабочего дня
Для прочтения поста нажмите на ссылку. | 378 |
| 14 | Льготы участникам СВО при предоставлении отпусков.
⠀
✅ Ветераны боевых действий могут получить дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 35 календарных дней в год.
⠀
Отпуском без сохранения заработной платы, могут воспользоваться работники которые участвовали в СВО.
Ветеран боевых действий должен подать заявление работодателю, прилагая удостоверение ветерана боевых действий и иные подтверждающие документы.
Отпуск работодателем не оплачивается!
⠀
✅ Каждый год ветераны боевых действий имеют право на основной оплачиваемый отпуск, равный 28 календарным дням.
⠀
✅ Если ветеран боевых действий имеет инвалидность, основной оплачиваемый отпуск составляет 30 календарных дней.
⠀
Ветеран боевых действий должен подать заявление работодателю, прилагая удостоверение ветерана боевых действий и иные подтверждающие документы.
⠀
✅ Индивидуально работодателем принимается решение о дополнительном оплачиваемом отпуске, которое должно быть закреплено в ЛНА.
⠀
Ветеран боевых действий имеет право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы.
⠀
✅ Льготы на предоставление отпуска, есть у родителей, супругов и детей (в том числе совершеннолетних) таких лиц, если мобилизованный, контрактник или доброволец:
-погиб или умер, они могут оформить отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней в году;
- получил ранение, контузию или увечье при упомянутых обстоятельствах либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту добровольца, и ему требуется уход. Это подтверждается медицинским заключением, выданным в установленном порядке. Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты с целью ухода за гражданином составляет до 35 календарных дней в году.
⠀
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При подаче работником заявления о предоставлении отпуска одновременно с отпуском военнослужащего прикладывается копия свидетельства о браке и справка с места военной службы супруга-военнослужащего с продолжительностью основного отпуска и сроках его проведения.
⠀
#все_об_отпуске_2026 | 1 297 |
| 15 |  📍Отправляем в отпуск грамотно: неделя полезных постов от экспертов.
📆 С 16 по 20 марта авторы популярных каналов про трудовое право, кадровый учет, охрану труда и делопроизводство объединятся в общую команду, чтобы помочь разобраться с отпускными нюансами.
Эксперты расскажут о:
▫ тонкостях разных видов отпусков,
▫ нюансах оформления документов,
▫ дадут рекомендации и поделятся лайфхаками как минимизировать риски, отправляя персонал в отпуск.
На протяжении 5️⃣ дней участники нашей акции будут регулярно выкладывать посты с разбором ситуаций, связанных с отпуском.
Это шанс прокачать свои знания и получить полезные рекомендации от профессионалов своего дела.
💡 Подписаться на всех авторов можно одной кнопкой — это сэкономит вам время и даст доступ к самому ценному👉 https://t.me/addlist/-SqlygLR9WZmNGNi
И, конечно, делитесь акцией с коллегами, которым это тоже может быть полезно.
#все_об_отпуске_26 | 838 |
| 16 | 📍Отправляем в отпуск грамотно: неделя полезных постов от экспертов.
📆 С 16 по 20 марта авторы популярных каналов про трудовое право, кадровый учет, охрану труда и делопроизводство объединятся в общую команду, чтобы помочь разобраться с отпускными нюансами.
Эксперты расскажут о:
▫ тонкостях разных видов отпусков,
▫ нюансах оформления документов,
▫ дадут рекомендации и поделятся лайфхаками как минимизировать риски, отправляя персонал в отпуск.
На протяжении 5️⃣ дней участники нашей акции будут регулярно выкладывать посты с разбором ситуаций, связанных с отпуском.
Это шанс прокачать свои знания и получить полезные рекомендации от профессионалов своего дела.
💡 Подписаться на всех авторов можно одной кнопкой — это сэкономит вам время и даст доступ к самому ценному👉 https://t.me/addlist/-SqlygLR9WZmNGNi
И, конечно, делитесь акцией с коллегами, которым это тоже может быть полезно.
#все_об_отпуске_26 | 1 |
| 17 |  No text... | 1 890 |
| 18 | 📰 В России с 1 марта изменятся правила назначения алиментов.
Ранее минимальная сумма алиментов, учитываемая в доходе семьи, рассчитывалась исходя из МРОТ. С марта она будет определяться на основе среднемесячной номинальной зарплаты в регионе проживания заявителя за год.
Размер алиментов составит:
▪️1/4 от средней зарплаты на одного ребенка,
▪️1/3 — на двух,
▪️1/2 — на трех и более детей.
✔️ Подписывайтесь на «Ъ» в Telegram | в MAX | Оставляйте «бусты» | 1 751 |
| 19 | https://telemost.360.yandex.ru/j/5833500033 | 97 |
| 20 | https://telemost.360.yandex.ru/j/5833500033 | 112 |
