Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции
Kanalga Telegram’da o‘tish
Канал для кадровиков, бухгалтеров и всех, кто принимает иностранных граждан на работу или планирует их принимать без нарушений и штрафов 🗳Подписаться в MAX — https://max.ru/migration_expert 📱Подписаться на ВК — https://vk.com/rma_mig
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции analitikasi
Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции (@migration_expert) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 11 011 obunachidan iborat bo'lib, Qonun toifasida 808-o'rinni va Rossiya mintaqasida 58 954-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 11 011 obunachiga ega bo‘ldi.
10 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 4 ga, so‘nggi 24 soatda esa 6 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 8.39% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 3.57% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 924 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 393 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 11 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent патент, работодатель, мвд, логика, пребывание kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Канал для кадровиков, бухгалтеров и всех, кто принимает иностранных граждан на работу или планирует их принимать без нарушений и штрафов
🗳Подписаться в MAX — https://max.ru/migration_expert
📱Подписаться на ВК — https://vk.com/rma_mig”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 11 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Qonun toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
11 011
Obunachilar
+624 soatlar
+87 kunlar
+430 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+31
0 kanalda
Iyun '26
+102
0 kanalda
Get PRO
May '26
+222
2 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+126
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+347
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+512
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+666
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+1 193
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+167
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+650
2 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+980
6 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+277
4 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+243
12 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+587
1 kanalda
Get PRO
May '25
+668
1 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+541
6 kanalda
Get PRO
Mart '25
+198
4 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+550
3 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+645
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+286
7 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+745
2 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+907
5 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+408
0 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+93
1 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+339
19 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+52
0 kanalda
Get PRO
May '24
+130
3 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+99
1 kanalda
Get PRO
Mart '24
+99
1 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+413
15 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+1 017
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+37
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+54
2 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+250
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+503
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+233
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+49
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+268
0 kanalda
Get PRO
May '23
+81
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+21
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+236
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+145
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+44
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+17
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+23
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+8
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+5
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+53
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+22
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+25
0 kanalda
Get PRO
May '22
+176
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+104
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+809
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 11 Iyul | 0 | |||
| 10 Iyul | +7 | |||
| 09 Iyul | +5 | |||
| 08 Iyul | +8 | |||
| 07 Iyul | +1 | |||
| 06 Iyul | +1 | |||
| 05 Iyul | 0 | |||
| 04 Iyul | +1 | |||
| 03 Iyul | +1 | |||
| 02 Iyul | +2 | |||
| 01 Iyul | +5 |
Kanal postlari
+2
Пока сижу на больничном со своей ногой, подруга приехала накормила блинами, муж с сыном готовят бургеры и коктейли🥰
Я в это время работаю головой и в ежедневных планёрках, подготовке к конференции, курсу и решением ещё кучи рабочих вопросов…ладно хоть принесут еды, накормят 😀
Прекрасных летних
выходных ☀️🍹
| 2 | Человеку нужен человек 🫂
Наверное, именно поэтому после каждой встречи или обучения я снова убеждаюсь: самое ценное — это наше профессиональное сообщество☺️
Именно ваши истории, вопросы, сложности и опыт помогают мне делать курс «Миграционный специалист» не просто обучением, а программой, которая действительно помогает в работе.
Сейчас мы начинаем подготовку к 10 потоку курса, и мне очень хочется снова поговорить с вами лично.
Если вы ещё не проходили курс «Миграционный специалист», приглашаю вас на небольшое интервью в Zoom.
📍Продолжительность — 40–60 минут.
Интервью проводит моя команда, поговорим о вашей работе, о том, с какими задачами вы сталкиваетесь, что сейчас вызывает больше всего вопросов, чего не хватает и что хотелось бы изменить…
Для меня это возможность лучше понять вас. Для вас — возможность повлиять на то, каким станет следующий поток курса🫶🏼
🎁 В благодарность за участие вы получите: 🎥 Запись закрытого мастер-класса «Сроки временного пребывания» с доступом на 2 недели (бесплатно вместо 2900 ₽).
Берем 10 человек, поэтому прошу откликнуться только тех, кто действительно сможет выделить 40–60 минут и прийти на интервью 💯
Если готовы — напишите в комментариях «готов(а)». Моя команда свяжутся с вами и согласуют удобное время 💙 | 515 |
| 3 |  Специалист без запасной экспертной соцсети — как иностранец без миграционной карты. Вроде приехал, а далеко не уедешь😄
Я уже есть везде и всюду, а вы?
📸 Дзен — подробные статьи, загружаю короткие видео
📲 ВКонтакте — новости, видео
👻 МАКС — короткие разборы с ответами на вопросы, полезные посты и материалы.
*нажмите на текст выделенный синим👆🏼, вас автоматически перебросит на нужную площадку | 563 |
| 4 | Почему мы делаем не просто лекции, а целый практический день для своих? 💙
Никто точно не едет на конференцию ради красивых презентаций, и никому не нужны 40 слайдов, которые так и останутся где-то просто лежать 😏
Вам нужны инструменты, которые уже в первый понедельник после конференции вы откроете и примените в своей работе.
Именно поэтому сейчас мы очень глубоко работаем над программой. К началу августа будет всё готово ✅
Также я не просто приглашаю известных экспертов. С каждым спикером ведём переговоры:
✔️какие реальные ситуации разобрать;
✔️какие ошибки чаще всего допускают специалисты;
✔️какие алгоритмы действий дать участникам;
✔️какие материалы подготовить, чтобы ими можно было пользоваться после конференции.
Мне очень хочется, чтобы после каждого выступления вы уходили с готовым решением своего вопроса.
Чтобы можно было сказать:
«Теперь я понимаю, что делать шаг за шагом».
В этот раз готовим для участников мини-конспекты к каждому выступлению спикера, к которым вы сможете возвращаться в процессе работы.
И ещё хочу сказать про время. Не только для меня, но и для многих это самый ценный ресурс. И я прекрасно понимаю, насколько сейчас его не хватает. Поэтому ценность конференции даже не в количестве лекций.
Ценность в том, чтобы один день дал вам инструменты, которые будут помогать в работе весь следующий год.
Совсем скоро начну знакомить вас с темами и экспертами 🪄
Если ещё вас нет в закрытом канале конференции, то пора😉
👉🏼 https://t.me/kadroviyfocus | 616 |
| 5 |  +1Каждый день получаю от вас сообщения примерно такого содержания 👆🏼
И вместе с ними — целые списки вопросов. Честно, я просто физически не успеваю взять всех на личную консультацию. А ситуации бывают самые разные: от, казалось бы, простых до действительно сложных и нестандартных.
Но если помощь нужна здесь и сейчас, сегодня стартовал «Миграционный практикум» и вы можете в течение 3-х дней присоединиться к потоку👌🏼
Это не просто записи лекций, а полноценное обучение, в котором уже собраны ответы на большинство вопросов, с которыми специалисты сталкиваются в ежедневной работе.
✔️ Пошаговые разборы.
✔️ Практические ситуации.
✔️ Актуальные правила оформления документов.
Купить практикум можно уже сегодня и сразу приступить к обучению👌🏼
🌐ССЫЛКА НА ПРАКТИКУМ ТУТ | 628 |
| 6 | ❓РВП, сроки пребывания и оформление патента: несколько нюансов.
Сегодня хочу разобрать сразу несколько вопросов, попробуем поэкспериментировать 🤪
📌 Если у иностранного гражданина есть РВП, на какой срок он может выехать из России?
Само по себе наличие РВП не запрещает выезд из Российской Федерации. Но если иностранный гражданин находится за пределами России более 183 дней в течение года, это почти всегда станет основанием для аннулирования РВП.
Хотя как в большинстве случаев по иностранцам, и у этого правила есть исключения. То есть причины, по которым все-таки можно выезжать на дольше.
📌 Патент нужно оформить за 30 дней, а находиться без разрешительных документов можно 90 дней. Нет ли здесь противоречия?
Этот момент вызывает путаницу очень часто. Действительно, иностранец может находиться в России до 90 дней в рамках срока временного пребывания.
Но заявление на оформление патента необходимо подать в течение 30 календарных дней со дня въезда. Если этот срок пропущен, оформить патент все равно можно, но уже с уплатой административного штрафа.
Или вполне возможно, что патент ему в принципе не нужен будет, проживет 90 дней и спокойно уедет. Либо найдет другие причины для продления срока (обучение, родственник с ВНЖ и тд)
То есть:
✅ 90 дней — это срок законного временного пребывания.
✅ 30 дней — срок, в который желательно оформить патент без привлечения к административной ответственности.
Это разные сроки, и путать их не стоит.
Чем глубже начинаете изучать миграционное законодательство, тем больше цифр придется держать в голове 😁 Они еще не всегда логично могут друг на друга накладываться.
Поэтому не бойтесь, если кажется, что «в голове каша» — со временем все собирается в понятную систему.
Главное — регулярно разбирать реальные кейсы и практиковаться😉 | 620 |
| 7 |  Чтобы такого👆🏼😀 не произошло, я открыла предзапись на 10 поток курса «Миграционный специалист». 🎉
Это ни к чему вас не обязывает.
Зато позволяет:
✅ первыми узнать о старте продаж;
✅ получить самые выгодные условия участия;
✅ получить дополнительные бонусы и полезные материалы ещё до начала обучения.
Если давно хотели попасть на курс — сейчас самый подходящий момент оставить заявку.
Лучше быть в списке предзаписи и спокойно ждать открытия продаж, чем потом писать: «А когда следующий поток?» 💙
🌐 ссылка на предзапись
🌐 ссылка на предзапись
🌐 ссылка на предзапись | 773 |
| 8 |  для хорошего настроения в эту пятницу 😀
Вот за что люблю наш КМС — клуб миграционных специалистов, только для выпускников курса 🫶🏼
Мы там не только разбираем сложные кейсы и помогаем друг другу с работой, но и делимся такими жизненными историями и вместе по доброму смеемся☺️ | 786 |
| 9 | ❓Работник из Киргизии (временно пребывающий) оформляем внутреннее совмещение. Нужно ли уведомлять МВД?
Вопрос, от подписчика. И действительно, есть свои нюансы и то, что нужно запомнить раз и навсегда всем 😉
🎥 Записала видеоразбор с ответом и объяснила:
— когда уведомление действительно требуется;
— как влияет внутреннее совмещение;
— на что обратить внимание, чтобы не допустить ошибок👌🏼
Видео уже опубликовано в MAX
👉 https://max.ru/migration_expert/AZ8nxBs2ZT4 | 779 |
| 10 | Подготовка к «Кадровому фокусу» идёт полным ходом… ✨
Кажется, только недавно мы объявили дату конференции, а уже прошло почти полтора месяца активной подготовки🤩
И мне захотелось поделиться с вами тем, что уже сделано. Потому что за красивой картинкой любого большого мероприятия всегда стоит огромная работа команды.
Что уже готово?👇
📌 Определены дата и место проведения.
17 октября 2026 года
📍Москва, ул. Адмирала Макарова, 6с13
Торговая галерея «Невский причал»
Ⓜ️ Водный стадион
📌 Мы очень глубоко прорабатываем программу конференции.
Наверное, вы уже заметили, что я регулярно задаю вам вопросы, провожу опросы, интервью и собираю обратную связь✍️
И это не просто так.
Мне хочется, чтобы программа была не «для галочки», а отвечала именно на те вопросы, с которыми вы сталкиваетесь каждый день. Поэтому сейчас мы тщательно формируем темы, приглашаем спикеров и вместе с ними прорабатываем выступления.
📌 Мы уже забронировали кейтеринг и продумываем всё, чтобы вам было комфортно провести с нами этот день.
📌 Подобрали гостиницы рядом с площадкой и договорились с нашими партнёрами о специальных скидках на проживание для участников конференции.
📌 Подготовили специальные условия для компаний и отделов.
Если вы планируете приехать сразу несколькими коллегами, для вас действуют специальные условия участия. Всё больше компаний отправляют на конференцию сразу целые кадровые отделы, и мы очень поддерживаем такой формат.
📌 Запустили партнёрскую программу.
Если ваша компания работает с кадровыми специалистами, бухгалтерами или работодателями и вы хотите стать партнёром конференции — мы уже открыли приём заявок.
При этом я очень внимательно подхожу к выбору партнёров. Для меня важно, чтобы это были действительно качественные продукты и сервисы, которые можно смело рекомендовать моей аудитории.
📌 Сейчас продолжаем работать над тем, что делает конференцию особенной.
🔹Утверждаем спикеров.
🔹Финализируем программу.
🔹Продумываем шоу-программу.
🔹Выбираем ведущего.
🔹Работаем над каждой деталью, чтобы этот день запомнился не только своей пользой, но и атмосферой.
Честно говоря, каждый год после конференции я внимательно собираю ваши отзывы. Мы читаем абсолютно всё. Недавно даже проводили отдельные интервью с участниками прошлых лет, чтобы понять, что можно сделать ещё лучше.
Именно поэтому с каждым годом «Кадровый фокус» становится сильнее💪 и хочется не просто повторять то, что уже получилось хорошо. А каждый раз стремимся превосходить самих себя 😌
💙 Чтобы наблюдать за подготовкой изнутри, обязательно подписывайтесь на закрытый канал конференции. Там каждую неделю рассказываю, какие решения уже приняты, делюсь новостями, а совсем скоро начну знакомить вас со спикерами и подробно раскрывать программу.
🎟️ А если вы уже понимаете, что хотите быть на конференции, — сейчас самое время забронировать билет ⤵️
САЙТ КАДРОВЫЙ ФОКУС
Места постепенно занимают, а подготовка становится всё масштабнее🔮
17 октября. Москва.
Очень хочется, чтобы этот день мы провели вместе 💙 | 815 |
| 11 | Если бы можно было убрать ОДНУ проблему из вашей работы, что бы вы выбрали? | 684 |
| 12 | Какая мысль заставит вас сказать: "Да, на эту конференцию точно стоит ехать". | 702 |
| 13 | Что сложнее всего в вашей работе прямо сейчас? | 675 |
| 14 | Что сейчас вызывает у вас больше всего вопросов в работе? (можно написать свой вариант в комментариях под опросом) | 680 |
| 15 | Сейчас я активно готовлю программу «Кадрового Фокуса 2026» и очень хочется сделать конференцию именно такой, какой её ждёте именно вы☺️
Поэтому запускаю небольшой опрос 📋 Займёт буквально минуту, а ваши ответы помогут понять:
— что для вас важно;
— какие темы обязательно должны быть в программе;
— чего вы ждёте от конференции
Буду очень благодарны каждому💙
Опрос анонимный | 697 |
| 16 | 📚Дайджест полезных постов и интересных событий за ИЮНЬ.
📨Посты по вопросам и полезным темам:
🔹 Через сколько лет иностранный гражданин может получить ОМС?
🔹Что делать, если иностранный гражданин потерял паспорт?
🔹Важная информация из практики
Подача документов на оформление разрешения на привлечения иностранных работников и разрешений на работу через Госуслуги
🔹Суммы госпошлин увеличивается в 6 раз и больше
🔹 Имеет ли значение в каком регионе выдан патент, если иностранец работает удаленно
📰Новости и события Школы:
🚀 Открыли продажа билетов на офлайн-конференцию «Кадровый фокус» 🪄
🎉 Отпраздновали выпускной 9 потока курса «Миграционный специалист»
✍️ Открыли предзапись на 10
поток курса «Миграционный специалист»
❗️Новости и нововведения в законодательстве
✔️ Новые формы уведомлений о приёме иностранных граждан
✔️ Президент РФ подписал законы, которые меняют правила медицинского освидетельствования иностранных граждан и существенно усиливают ответственность за нарушение этих требований.
✨ Вот таким получился наш июнь😌
Месяц был спокойным, завершили обучение и на «Миграционном практикуме» и на курсе «Миграционный специалист». Сейчас активно готовимся к конференции «Кадровый фокус», которая пройдет в Москве 17 октября😉
А я, в свою очередь, набиралась сил, старалась ловить теплые деньки с семьей, и даже умудрилась получить травму ноги. Видимо точно пора отдохнуть…но я не умею лежать и ничего делать☺️
Поэтому ночами накидываю идеи команде по подготовке к конференции и новому потоку курса «Миграционный специалист»✊🏼
Сохраняйте этот дайджест, делитесь пользой с коллегами и начинаем второй летний месяц ☀️
*кликните на синий текст☝🏻, вас автоматически перебросит к нужному посту в канале.
👻Подписаться на канал в MAX
📲Подписаться на канал в ВК
📸Подписаться на Дзен | 748 |
| 17 | ❗️Давно у нас не было полезных постов на тему: патенты и уведомления. Исправляюсь🙂
Имеет ли значение в каком регионе выдан патент, если иностранец работает удаленно?
Тут можно оказаться в заблуждении:
«Если сотрудник работает удалённо, то регион уже не так важен».
К сожалению, это не так.
👉 Ключевое правило простое:
Иностранный гражданин с патентом вправе осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте РФ, на который выдан патент. Это требование следует из положений Федерального закона № 115-ФЗ.
И совершенно не имеет значения, работает сотрудник:
✔️ в офисе;
✔️ из дома;
✔️ из любого другого места.
Формат работы не отменяет требования о регионе действия патента.
Например: патент выдан на Владимирскую область. Даже если работодатель зарегистрирован в Москве и сотрудник оформлен на дистанционную работу в московский офис, находиться он должен именно на территории Владимирской области.
Поэтому я всегда рекомендую работодателям дополнительно фиксировать это в трудовом договоре.
Хотя прямой обязанности прописывать регион выполнения работы в законодательстве нет. Но на практике это становится ещё одним подтверждением того, что работодатель соблюдает требования закона👌🏼
Если же в ходе проверки будет установлено, что сотрудник фактически работает в регионе, на который патент не распространяется, это уже может повлечь вопросы со стороны проверяющих органов.
📌 На что стоит обратить внимание:
• в трудовом договоре желательно указать место выполнения трудовой функции;
• уведомление о приёме/увольнении работодатель подаёт в отдел МВД того региона, где находится иг
• уведомление по форме № 655 туда же. На практике это будет тот же регион, где действует патент.
Именно поэтому удалённый формат работы не позволяет «обойти» территориальные ограничения патента.
Столько лет уже пишу для вас полезные посты, что иногда кажется, будто обо всем рассказала 😄
Предлагайте темы для постов будущих, так как много новеньких 👇🏻 | 810 |
| 18 |  В канале конфы участники выбирают карту-предсказание на рабочую неделю 🃏
А на какую карту лег ваш взгляд?😏
Подключаетесь тоже | 919 |
| 19 |  Придумала себе конструкцию для передвижения по дому 😂
(Пока жду костыли)
В итоге не растяжение, как думала, а разрыв связок..
Но к танцам на «Кадровом фокусе» обещаю восстановиться 🫡 Мы же без них никак не обойдемся)) | 929 |
| 20 | ❗️Суммы госпошлин увеличиваются в 6 раз и больше
Вчера Президент подписал Федеральный закон № 190, который кратно повышает размеры госпошлин за миграционные услуги.
Оставляю вам памятку, сохраняйте и делитесь 😉
💎 ВНЖ
Выдача вида на жительство:
6 000р. → 30 000р.
Замена вида на жительство (новый п.п. 18¹):
6 000р.
💎 РВП
Выдача РВП (обычное, п.п. 22):
1 920р. → 15 000р.
Выдача РВП (в целях образования, п.п. 22¹):
1 920р. → 8 000р.
Дубликат РВП при утрате/хищении/замене документа (новый п.п. 22²):
5 000р.
Дубликат учебного РВП при утрате/хищении/замене (новый п.п. 22³):
5 000р.
💎 Гражданство
Прием в гражданство РФ и выход из него:
4 200р. → 50 000р.
Но закон освобождает иностранных граждан и лиц без гражданства, ранее являвшихся гражданами СССР и участвующих в госпрограмме по переселению соотечественников, и членов их семей.
💎 Приглашения и разрешения на работу
Приглашение на въезд в РФ:
960р. → 8 000р.
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников:
12 000р. → 15 000р.
Разрешение на работу иностранцу:
4 200р. → 5 000р.
💎 Консульские/визовые сборы
Виза выездная (транзитная):
1 200р. → 2 000р.
Виза обычная (частная, гостевая):
1 200р. → 2 000р.
Виза многократная (рабочая, учебная):
1 920р. → 6 000р.
❌ Отменён п.п. 16 ст. 33333 — о госпошлине за выдачу и продление виз.
Здесь нам не делают выдачу виз бесплатной 😂 по факту просто убрали дублирование.
📌 Льготные категории (освобождение от пошлины)
· Лица, признанные «представляющими интерес для РФ» по Указу № 883 (включая членов семьи) – на РВП, ВНЖ.
· Отдельные категории при приёме в гражданство по Указу № 821 (п. 4 Положения) — военнослужащие-контрактники, добровольцы.
· Лица, получающие ВНЖ по Указу № 821 (п. 6–8 Положения) — это военнослужащие, ветераны и члены их семей.
Закон с новыми суммами вступает в силу через 1 месяц после официального опубликования, то есть с 26 июля 2026 года.
Не забывайте поставить реакцию и подписывайтесь на меня в других соц.сетях, чтобы держать на контроле важные изменения 😉
канал в MAX
канал в ВК
Дзен | 1 204 |
