en
Feedback
Михаил Никлус | СМО Edtech

Михаил Никлус | СМО Edtech

Open in Telegram

Предприниматель Будни CMO (Edtech) в современной России Консультации, трекинг, сотрудничество: @michaelniklus

Show more
204
Subscribers
No data24 hours
+17 days
+230 days

Data loading in progress...

Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '260
in 0 channels
August '26
+4
in 0 channels
Get PRO
July '26
+5
in 0 channels
Get PRO
June '26
+5
in 0 channels
Get PRO
May '26
+5
in 0 channels
Get PRO
April '26
+4
in 0 channels
Get PRO
March '260
in 0 channels
Get PRO
February '260
in 0 channels
Get PRO
January '260
in 0 channels
Get PRO
December '250
in 0 channels
Get PRO
November '250
in 0 channels
Get PRO
October '250
in 0 channels
Get PRO
September '250
in 0 channels
Get PRO
August '250
in 0 channels
Get PRO
July '250
in 0 channels
Get PRO
June '250
in 0 channels
Get PRO
May '250
in 0 channels
Get PRO
April '250
in 0 channels
Get PRO
March '250
in 0 channels
Get PRO
February '250
in 0 channels
Get PRO
January '250
in 0 channels
Get PRO
December '24
+4
in 0 channels
Get PRO
November '24
+5
in 0 channels
Get PRO
October '240
in 0 channels
Get PRO
September '24
+2
in 0 channels
Get PRO
August '24
+5
in 0 channels
Get PRO
July '24
+12
in 0 channels
Get PRO
June '24
+18
in 1 channels
Get PRO
May '24
+3
in 0 channels
Get PRO
April '24
+6
in 0 channels
Get PRO
March '24
+12
in 0 channels
Get PRO
February '24
+30
in 0 channels
Get PRO
January '24
+8
in 0 channels
Get PRO
December '23
+191
in 0 channels
Date
Subscriber Growth
Mentions
Channels
07 September0
06 September0
05 September0
04 September0
03 September0
02 September0
01 September0
Channel Posts
Сюдаааа 😁
Сюдаааа 😁

2
Ушла эпоха 👋
Ушла эпоха 👋
296
3
Сложно представить, что Месси не выиграет в Америке.
233
4
😂😂😂😂
😂😂😂😂
306
5
Это вообще законно? ⚽️ Топорный Футбол. Подписаться
Это вообще законно? ⚽️ Топорный Футбол. Подписаться
1
6
😂😂😂😂😂
1
7
Забьет Диктатор? 👍 — да 👎 — нет
275
8
Я ж думал Месси домой поедет. Но еще видимо поиграет какое-то время)
399
9
Есть такие вещи, которые вас раздражают в работе? Я вот понял,что больше всего меня бесит, когда даешь ТЗ, исполнитель говорит: «готово», но там нихуя не готово. Он даже не проверял. Еще больше бесит, когда так делают на одной задаче 5 раз.
579
10
Вакансия в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ. Наши дни. Фото в цвете. Думайте.
Вакансия в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ. Наши дни. Фото в цвете. Думайте.
528
11
Всю неделю проболел, а так хотелось на майских на природу сгонять… По-тихому прихожу в себя. Надеюсь с понедельника уже активно влиться в рабочий процесс. Надеюсь вы не болеете и у вас все хорошо) Накидайте, вопросов / тем для блога, которые интересно обсудить: t.me/anonaskbot?start=iJKNsLUqidSQJsk
76
12
Спорт в детстве – это не про кубки и медали, а про мозг, который не сдается. Исследование Университета Экстера отслеживало 12 000 детей на протяжении 20 лет, чтобы придти к этому выводу. Ученые разделили детей на 3 группы: 1️⃣Те, кого родители систематически вовлекали в спортивные занятия (даже с сопротивлением) 2️⃣Те, кто занимался только по желанию 3️⃣Те, кто не занимался Через 20 лет сравнивнили показатели по следующим критериям: доход, уровень образования, физическое здоровье, эмоциональная устойчивость. Первая группа опережала остальные по ВСЕМ параметрам в разы! Главные выводы исследования: 1. Главное, что дает спорт ребенку – это не мышцы и физическое развитие, а префронтальную кору. Это зона мозга, которая отвечает за волю, планирование, контроль импульсов и способность делать то, что неприятно, ради долгосрочного результата. У детей она формируется до 25 лет. 2. Физическая нагрузка – единственный стимул, который тренирует эту зону также, как задачи тренируют математическое мышление. Каждый раз, когда ребенок НЕ ХОЧЕТ бежать, но бежит – его мозг создает нейронную связь "Я могу преодолеть нежелание". Эта связь фундамент всех будущих достиженией в жизни. 3. "Не хочу – не надо" формирует мозг, который сдается при первом дискомфорте. Ребенок, которому разрешили бросить секцию, как только стало тяжело – получил сигнал: "Дискомфорт = причина остановиться". Нейронная связь "Тяжело = СТОП" 4. Это не про жестокость, а про систему. Заставлять не равно "бить и кричать". Возвращать в спорт через поддержку и донесение. Исследование показало, что дети, которых поддерживали в преодолении трудностей, показали самые высокие результаты. "Я рядом, ты все сможешь!" 5. Нейронная связь: "Я могу сделать то, что не хочу и получить результат, которого желаю" Дети из первой группы к 25 годам зарабатывали в среднем на 33% больше. Имели более стабильные отношения. Реже страдали от тревожности. ЛУчше справлялись со стрессом на работе. Этот навык переносится на все: учебу, карьеру, отношения, здоровье.
329
13
Работаете в выходные? 🧐
264
14
На коляске моя жена. Не знаю, насколько должны были все звёзды в ряд сойтись... У нас была очень хорошая медицинская страховка для экспатов. Она покрывала абсолютно всё от комариного укуса до самых дорогостоящих операций и реабилитаций. Стоила она не дёшево, но я платил за собственное спокойствие. В связи с ситуацией описанной выше и из-за сожжённой подушки, я решаю поставить страховку на паузу буквально на 2-3 месяца пока активно восстанавливаюсь финансово. "Всё равно из офиса не выхожу" — думал я тогда. И ровно через несколько дней, как страховая прислала письмо о приостановке процесса оплат в случае ситуаций, моя жена травмируется. Неделя на антибиотиках, вроде всё становилось лучше, но вечером появилось осложнение, подозрение на развитие внутреннего воспаления. Мы хз, надо делать x-ray, возможно, но надеюсь нет, хирургическое вмешательство. Без страховки гос.клиники отказались принимать пока я не соглашусь на неизвестно сколько денег, они не называют, называя только "от", поскольку для иностранцев по-умолчанию дороже + они пытаются навешать дополнительных "ништяков", да тут такие правила. И возможно стоит поехать в частную, где хотя бы есть прайс-лист и фиксированная цена за услугу. За несколько лет я ни разу не воспользовался страховкой и ровно в момент её приостановки... Зол на ситуацию, зол на себя. Но завтра надо ехать ещё раз, чтобы провели осмотр. Реактивация страховки — процесс не быстрый, к сожалению, и тоже стоит денег. В связи с этим мне срочно нужны заказы на любые услуги. Я не обещаю, что я выполню их быстро, так как у меня есть обязательства на этот месяц. Мы согласуем с вами сроки на май, когда я смогу вам помочь. Что угодны. Боты, лендинги, маркетинг-консультации, подключение CRM, автоматизация, аналитика, всё, что можете взять от моих компетенций. За любую сумму, которую вы можете себе позволить оплатить сегодня. Мы подпишем договор с фиксированием услуги и сроком оказания этой услуги. Спасибо. Для связи: @alekseimosaz
238
15
Хочу поддержать моего очень талантливого коллегу, которому нужна помощь. Если у вас есть задачи по автоматизации, сборке аналитики, маркетингу, то от всей души рекомендую Алекса. Ручаюсь за качество, вовлечение и ответственность. С Алексом можно решить задачи, которые не решаются годами. Например уже построить уже сквозную аналитику в своем проекте 😁 Писать сюда: @alekseimosaz
198
16
Сколько бы я не общался с компаниями и работодателями я все больше удивляюсь тому насколько они убеждены в том, что лишь они и только они выбирают и собеседуют кандидата. Какое заблуждение.
273
17
Портрет российского СЕО.pdf
270
18
🏷️Интересное исследование о портрете российского СЕО
271
19
Там была куча своих приколюх, которые больше не про проект, а про людей: 1. Топовые девчули из ОМ. Моя опора в проекте, на ко
Там была куча своих приколюх, которые больше не про проект, а про людей: 1. Топовые девчули из ОМ. Моя опора в проекте, на которую всегда можно положиться 2. Приколюхи с фаундерами и руководителями в Дубае, Сочи и Абу-Даби 3. БЛЯстящее владение английским от Артура
275
20
1. Четкое понимание того, что он хочет видеть и для чего 2. Умение аккумулировать крутых людей вокруг проекта 3. Работа на ди
1. Четкое понимание того, что он хочет видеть и для чего 2. Умение аккумулировать крутых людей вокруг проекта 3. Работа на дистанции с максимальным вовлечением и желанием 4. Я бы еще отметил простоту и человеческие ценности У других тоже получается, но не так, а по своему
239