es
Feedback
Михаил Никлус | СМО Edtech

Михаил Никлус | СМО Edtech

Ir al canal en Telegram

Предприниматель Будни CMO (Edtech) в современной России Консультации, трекинг, сотрудничество: @michaelniklus

Mostrar más
204
Suscriptores
Sin datos24 horas
+17 días
+230 días

Carga de datos en curso...

Nube de Etiquetas
Sin datos
¿Algún problema? Por favor, actualice la página o contacte a nuestro gerente de soporte.
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
septiembre '26
septiembre '260
en 0 canales
agosto '26
+4
en 0 canales
Get PRO
julio '26
+5
en 0 canales
Get PRO
junio '26
+5
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+5
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+4
en 0 canales
Get PRO
marzo '260
en 0 canales
Get PRO
febrero '260
en 0 canales
Get PRO
enero '260
en 0 canales
Get PRO
diciembre '250
en 0 canales
Get PRO
noviembre '250
en 0 canales
Get PRO
octubre '250
en 0 canales
Get PRO
septiembre '250
en 0 canales
Get PRO
agosto '250
en 0 canales
Get PRO
julio '250
en 0 canales
Get PRO
junio '250
en 0 canales
Get PRO
mayo '250
en 0 canales
Get PRO
abril '250
en 0 canales
Get PRO
marzo '250
en 0 canales
Get PRO
febrero '250
en 0 canales
Get PRO
enero '250
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+4
en 0 canales
Get PRO
noviembre '24
+5
en 0 canales
Get PRO
octubre '240
en 0 canales
Get PRO
septiembre '24
+2
en 0 canales
Get PRO
agosto '24
+5
en 0 canales
Get PRO
julio '24
+12
en 0 canales
Get PRO
junio '24
+18
en 1 canales
Get PRO
mayo '24
+3
en 0 canales
Get PRO
abril '24
+6
en 0 canales
Get PRO
marzo '24
+12
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+30
en 0 canales
Get PRO
enero '24
+8
en 0 canales
Get PRO
diciembre '23
+191
en 0 canales
Fecha
Crecimiento de Suscriptores
Menciones
Canales
12 septiembre0
11 septiembre0
10 septiembre0
09 septiembre0
08 septiembre0
07 septiembre0
06 septiembre0
05 septiembre0
04 septiembre0
03 septiembre0
02 septiembre0
01 septiembre0
Publicaciones del Canal
Сюдаааа 😁
Сюдаааа 😁

2
Ушла эпоха 👋
Ушла эпоха 👋
296
3
Сложно представить, что Месси не выиграет в Америке.
233
4
😂😂😂😂
😂😂😂😂
306
5
Это вообще законно? ⚽️ Топорный Футбол. Подписаться
Это вообще законно? ⚽️ Топорный Футбол. Подписаться
1
6
😂😂😂😂😂
1
7
Забьет Диктатор? 👍 — да 👎 — нет
275
8
Я ж думал Месси домой поедет. Но еще видимо поиграет какое-то время)
399
9
Есть такие вещи, которые вас раздражают в работе? Я вот понял,что больше всего меня бесит, когда даешь ТЗ, исполнитель говорит: «готово», но там нихуя не готово. Он даже не проверял. Еще больше бесит, когда так делают на одной задаче 5 раз.
579
10
Вакансия в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ. Наши дни. Фото в цвете. Думайте.
Вакансия в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ. Наши дни. Фото в цвете. Думайте.
528
11
Всю неделю проболел, а так хотелось на майских на природу сгонять… По-тихому прихожу в себя. Надеюсь с понедельника уже активно влиться в рабочий процесс. Надеюсь вы не болеете и у вас все хорошо) Накидайте, вопросов / тем для блога, которые интересно обсудить: t.me/anonaskbot?start=iJKNsLUqidSQJsk
76
12
Спорт в детстве – это не про кубки и медали, а про мозг, который не сдается. Исследование Университета Экстера отслеживало 12 000 детей на протяжении 20 лет, чтобы придти к этому выводу. Ученые разделили детей на 3 группы: 1️⃣Те, кого родители систематически вовлекали в спортивные занятия (даже с сопротивлением) 2️⃣Те, кто занимался только по желанию 3️⃣Те, кто не занимался Через 20 лет сравнивнили показатели по следующим критериям: доход, уровень образования, физическое здоровье, эмоциональная устойчивость. Первая группа опережала остальные по ВСЕМ параметрам в разы! Главные выводы исследования: 1. Главное, что дает спорт ребенку – это не мышцы и физическое развитие, а префронтальную кору. Это зона мозга, которая отвечает за волю, планирование, контроль импульсов и способность делать то, что неприятно, ради долгосрочного результата. У детей она формируется до 25 лет. 2. Физическая нагрузка – единственный стимул, который тренирует эту зону также, как задачи тренируют математическое мышление. Каждый раз, когда ребенок НЕ ХОЧЕТ бежать, но бежит – его мозг создает нейронную связь "Я могу преодолеть нежелание". Эта связь фундамент всех будущих достиженией в жизни. 3. "Не хочу – не надо" формирует мозг, который сдается при первом дискомфорте. Ребенок, которому разрешили бросить секцию, как только стало тяжело – получил сигнал: "Дискомфорт = причина остановиться". Нейронная связь "Тяжело = СТОП" 4. Это не про жестокость, а про систему. Заставлять не равно "бить и кричать". Возвращать в спорт через поддержку и донесение. Исследование показало, что дети, которых поддерживали в преодолении трудностей, показали самые высокие результаты. "Я рядом, ты все сможешь!" 5. Нейронная связь: "Я могу сделать то, что не хочу и получить результат, которого желаю" Дети из первой группы к 25 годам зарабатывали в среднем на 33% больше. Имели более стабильные отношения. Реже страдали от тревожности. ЛУчше справлялись со стрессом на работе. Этот навык переносится на все: учебу, карьеру, отношения, здоровье.
329
13
Работаете в выходные? 🧐
264
14
На коляске моя жена. Не знаю, насколько должны были все звёзды в ряд сойтись... У нас была очень хорошая медицинская страховка для экспатов. Она покрывала абсолютно всё от комариного укуса до самых дорогостоящих операций и реабилитаций. Стоила она не дёшево, но я платил за собственное спокойствие. В связи с ситуацией описанной выше и из-за сожжённой подушки, я решаю поставить страховку на паузу буквально на 2-3 месяца пока активно восстанавливаюсь финансово. "Всё равно из офиса не выхожу" — думал я тогда. И ровно через несколько дней, как страховая прислала письмо о приостановке процесса оплат в случае ситуаций, моя жена травмируется. Неделя на антибиотиках, вроде всё становилось лучше, но вечером появилось осложнение, подозрение на развитие внутреннего воспаления. Мы хз, надо делать x-ray, возможно, но надеюсь нет, хирургическое вмешательство. Без страховки гос.клиники отказались принимать пока я не соглашусь на неизвестно сколько денег, они не называют, называя только "от", поскольку для иностранцев по-умолчанию дороже + они пытаются навешать дополнительных "ништяков", да тут такие правила. И возможно стоит поехать в частную, где хотя бы есть прайс-лист и фиксированная цена за услугу. За несколько лет я ни разу не воспользовался страховкой и ровно в момент её приостановки... Зол на ситуацию, зол на себя. Но завтра надо ехать ещё раз, чтобы провели осмотр. Реактивация страховки — процесс не быстрый, к сожалению, и тоже стоит денег. В связи с этим мне срочно нужны заказы на любые услуги. Я не обещаю, что я выполню их быстро, так как у меня есть обязательства на этот месяц. Мы согласуем с вами сроки на май, когда я смогу вам помочь. Что угодны. Боты, лендинги, маркетинг-консультации, подключение CRM, автоматизация, аналитика, всё, что можете взять от моих компетенций. За любую сумму, которую вы можете себе позволить оплатить сегодня. Мы подпишем договор с фиксированием услуги и сроком оказания этой услуги. Спасибо. Для связи: @alekseimosaz
238
15
Хочу поддержать моего очень талантливого коллегу, которому нужна помощь. Если у вас есть задачи по автоматизации, сборке аналитики, маркетингу, то от всей души рекомендую Алекса. Ручаюсь за качество, вовлечение и ответственность. С Алексом можно решить задачи, которые не решаются годами. Например уже построить уже сквозную аналитику в своем проекте 😁 Писать сюда: @alekseimosaz
198
16
Сколько бы я не общался с компаниями и работодателями я все больше удивляюсь тому насколько они убеждены в том, что лишь они и только они выбирают и собеседуют кандидата. Какое заблуждение.
273
17
Портрет российского СЕО.pdf
270
18
🏷️Интересное исследование о портрете российского СЕО
271
19
Там была куча своих приколюх, которые больше не про проект, а про людей: 1. Топовые девчули из ОМ. Моя опора в проекте, на ко
Там была куча своих приколюх, которые больше не про проект, а про людей: 1. Топовые девчули из ОМ. Моя опора в проекте, на которую всегда можно положиться 2. Приколюхи с фаундерами и руководителями в Дубае, Сочи и Абу-Даби 3. БЛЯстящее владение английским от Артура
275
20
1. Четкое понимание того, что он хочет видеть и для чего 2. Умение аккумулировать крутых людей вокруг проекта 3. Работа на ди
1. Четкое понимание того, что он хочет видеть и для чего 2. Умение аккумулировать крутых людей вокруг проекта 3. Работа на дистанции с максимальным вовлечением и желанием 4. Я бы еще отметил простоту и человеческие ценности У других тоже получается, но не так, а по своему
239