Safety is fun
Open in Telegram
Блог о безопасности - для детей и родителей. Говорим простым и понятным языком о том, как оценивать риски и что с ними делать дальше. Делаем трудные решения легче. Безопасность - это интересно!
Show more507
Subscribers
No data24 hours
-27 days
-630 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '260
in 0 channels
August '26
+4
in 0 channels
Get PRO
July '26
+2
in 0 channels
Get PRO
June '26
+5
in 0 channels
Get PRO
May '26
+3
in 0 channels
Get PRO
April '26
+1
in 0 channels
Get PRO
March '260
in 0 channels
Get PRO
February '26
+4
in 0 channels
Get PRO
January '26
+2
in 0 channels
Get PRO
December '25
+4
in 0 channels
Get PRO
November '25
+2
in 0 channels
Get PRO
October '250
in 0 channels
Get PRO
September '25
+7
in 0 channels
Get PRO
August '25
+4
in 0 channels
Get PRO
July '25
+3
in 0 channels
Get PRO
June '25
+2
in 0 channels
Get PRO
May '25
+2
in 0 channels
Get PRO
April '25
+12
in 0 channels
Get PRO
March '25
+29
in 0 channels
Get PRO
February '25
+43
in 1 channels
Get PRO
January '25
+26
in 0 channels
Get PRO
December '24
+10
in 0 channels
Get PRO
November '24
+6
in 0 channels
Get PRO
October '24
+28
in 1 channels
Get PRO
September '24
+358
in 3 channels
Get PRO
August '24
+88
in 1 channels
Get PRO
July '24
+5
in 0 channels
Get PRO
June '24
+9
in 0 channels
Get PRO
May '24
+23
in 0 channels
Get PRO
April '24
+4
in 1 channels
Get PRO
March '24
+3
in 0 channels
Get PRO
February '24
+11
in 0 channels
Get PRO
January '24
+2
in 0 channels
Get PRO
December '23
+209
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 09 September | 0 | |||
| 08 September | 0 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
Repost from N/a
Самое занятное, что я в последнее время придумала - написала себе с помощью AI учебный курс про AI 😁
Ну потому что у меня нет времени на generic course, который устареет через полгода. Мне нужен был постоянно адаптирующийся курс про меня. С домашкой, которая одновременно моя работа.
Я очень много чего ускорила, и все больше вижу, как много всего я не знаю.
И, пожалуй, самый неожиданный эффект - внедрение ИИ меня заставило быть более... осознанно внимательной, назовем это так.
Писать важные вещи от руки.
Перечитывать вслух.
Читать бумажную книжку и медленно ее обсуждать!
В сложные (или очень красивые) моменты заводить таймер на две минуты и просто делать ничего.
Информации всё больше, мозг у каждого из нас всего один. Пусть даже и augmented.
И да, я думаю, что люди, умеющие в AI, отберут работу у людей без AI.
А потом люди, расставившие в нужных местах меры контроля и не разучившиеся внимательно читать, отберут работу у них 😈
| 2 |  +3Просто контент: да, это та же самая гора, что в 2019 🤩 | 90 |
| 3 | Safety content.
Дети, которым не запрещают лазить, меньше травмируются, когда вырастают в противных недоподростков (и все так же любят лазить) 😉 | 88 |
| 4 |  No text... | 85 |
| 5 |  +2Теперь красота 🤩 | 96 |
| 6 |  Safety content.
Собираясь в поход, планируйте маршрут, смотрите погоду ☀️❄️🏞 | 93 |
| 7 |  Первый официальный отпуск!
За последнюю неделю я целую электронную систему учёта происшествий помогла IT написать 🤯🤩 балансируя между "давайте теперь срочно" и "давайте подумаем". И это, конечно, лучшее чувство - не подстраиваться под чужие странные системы, а делать свое.
Первый раз за долгое время, когда и в отпуск хочется, и уезжать жалко - они же там без меня еще напридумывают! | 96 |
| 8 |  Но вот этот момент неизбежно пробуждает во мне синдром самозванки, иностранки и человека, не умеющего во всю эту арифметику 🤣 | 164 |
| 9 |  Тем временем, наш H&S Manual прошел предварительный аудит, и теперь у нас есть временная сертификация от Alberta Construction Safety Association.
🥳💃
Теперь, конечно, все будет еще веселее, потому что через полгода аудиторы придут вживую посмотреть, какие мы красивые.
Но! Особенно с учетом того, что я впервые создаю систему с нуля, еще и в другой стране... очень сложно в эти дни живется моему синдрому самозванца, практически невыносимо 🤣 | 161 |
| 10 |  +6Красивые виды для привлечения внимания. Отдыхающий, носи жилет на воде! | 195 |
| 11 |  Safety content: уточки позируют на фоне речной полиции, делающей внушение отдыхающим за сплав по реке без жилета 🛶🦆 | 134 |
| 12 |  Что еще делать, когда в воскресенье лень писать вопросы на заключительные интервью NEBOSH?
Конечно же, попросить AI нарисовать, откуда теперь твои студенты.
Южной Америки не было в этот раз, эх 🙃 | 199 |
| 13 |  Работник на складе врезался лбом в деревянный паллет с пачками сока.
Описание, почему это случилось: потому что я не достаточно умный.
Что могло бы это предотвратить: больше клеток мозга 🤣
Не, ну как бороться с blame culture, мы все более-менее тут проходили.
Вселенная, что делать с self-blame? 😆 | 227 |
| 14 |  🐻 Японским школьникам объяснили правила безопасности при встрече с медведем с помощью аниме
В мультфильме показывают, что нужно отслеживать информацию о появлении хищников, избегать опасных мест, ходить в школу группами и громко разговаривать или носить колокольчики, чтобы медведи заметили людей заранее.
При встрече с животным нельзя кричать и поворачиваться к нему спиной. Рекомендуется тихо убегать и искать помощи. Если атаки не избежать — лечь лицом в землю, накрыв голову руками. Ролик создали в министерстве образования Японии.
———
✒️ Подписаться на нас: Telegram I MAX
📲 Прислать нам новость: @Sakhonlinebot | 207 |
| 15 |  Моя вот эта. Отличная иллюстрация процесса эвакуации, если не тренироваться 😜 | 212 |
| 16 |  +1Пользуетесь ли вы, друзья, искусственным интеллектом во время работы?
Надеюсь, что да! Лично для меня он делает очень много черновой рутины, и это сильно спасает в ситуации нехватки кадров и процедур, помноженной на мой собственный перфекционизм 😁
И в целом, как активный пользователь, я вижу много пользы в AI.
А когда пользы нет, то можно просто как следует поржать. Запрос был (вкратце) возьми вот эти иконки, перекрась в желто-черный и сделай мне один большой лист всего.
Но по дороге нас украли инопланетяне 🛸
Любуйтесь, пишите в комментариях, какие ваши любимые и точно могут украсить ваше рабочее место 😁 | 173 |
| 17 |  🐘🪂
Я знаю, какая система мне лично нравится больше. Я даже экзамен по ней сдала прежде, чем переезжать. Но, еще раз повторюсь, ни одна из них не является идеально хорошей для всех случаев и всех людей.
Хотя, строить свою идентичность вокруг травмы и страданий я бы правда не советовала никому 😏 | 208 |
| 18 | Продолжаем. Так все-таки, что более “гуманно” - дать человеку отлежаться или дать ему работать?
В России базовая установка у государства - дать отлежаться.
😷 Операция (какой-нибудь аппендицит) = больничный на несколько недель.
👩🦽 Травма или более серьезная операция = иногда больничный на месяцы.
🏝 Даже с больным горлом можно свалить с работы на пару недель, если достаточно жалостливо описывать симптомы хорошо знакомому врачу.
И все это коррелирует с понятием справедливости.
“Если я получил травму или заболел - справедливо дать мне свободное время и деньги, чтобы компенсировать мои страдания”.
А в Канаде все вообще не так.
Return to Work Philosophy:
👉 Да, твоя травма реальна и тебе нужна помощь, чтобы вернуться к нормальной жизни
👉 Работа - важная часть этой “нормальной жизни”
👉 Если травма становится центром идентичности на долгое время - это мешает восстановлению
👉 Продолжительная изоляция - риск депрессии
👉 Закрепление в социальной роли “пострадавшего” - не помогает выздоровлению.
И поэтому идея modified duties (облегченной работы) здесь - практически религия. Поддерживаемая, в первую очередь, размером страховых взносов, конечно. Скажем так, работодатели очень мотивированы находить, чем занять работников во время выздоровления 💸
Итого, в российском больничном листе тебе напишут срок больничного.
В канадском - список действий, которые тебе можно и нельзя выполнять. И если тебе можно (как в случае с пальцем) ходить, сидеть, поднимать предметы одной рукой, наклоняться, передвигаться по лестнице… то никакого больничного, скорее всего, не будет.
И при этом твой работодатель не “скрывает происшествия”, не “занижает тяжесть” - а делает ровно то, что от него ожидают. Выполняет рекомендации врача и страховой, accommodates modified duties, ответственно подходит к заботе о сотрудниках.
Вот тут иногда и возникает конфликт ожиданий.
“Я же пострадал, мне должны компенсировать, а меня гонят на работу”.
⚔️
“Никому не будет полезно, если ты будешь сидеть дома и бесконечно думать, как жизнь несправедливо с тобой обошлась”. | 181 |
| 19 | Начнем с поста про страховку и выплаты.
Во всех провинциях Канады есть обязательные страховые системы для производственных травм и профзаболеваний.
Работодатели, за редким исключением, обязаны платить страховые взносы.
Если работник получает травму, то страховая оплачивает:
💉 Лечение
🤽♂️ Реабилитацию
💸 Часть потерянного заработка
📚 Если работнику нужно после травмы сменить профессию - обучение (у нас сейчас есть один такой студент, которому страховая оплатила NEBOSH)
🎁 И разные другие неожиданные штуки, если работник объяснил, чем они ему полезны для восстановления и возвращения на работу.
Но при этом - если травма производственная и все застрахованы - работник обычно теряет право судиться с работодателем и требовать какое-либо “возмещение морального вреда”. Компенсация уже случилась, не перегружайте нашу судебную систему (ей и так нехорошо 🤭). Давайте вместо этого думать, как жить дальше.
В России во многом похожая система:
💰 Страховые взносы в Социальный Фонд России
🩺 Больничные, компенсации, реабилитация
💴 Выплаты при инвалидности / выплаты семье при смертельном случае.
Но при этом понятие “возмещения морального вреда” прописано прямо в ТК РФ. То есть, работник сначала получает свой больничный и выплаты, а потом, если работник считает, что его права были нарушены, он еще может обратиться в суд за деньгами справедливостью.
И вот отсюда начинается самое интересное…
🐘🪂 | 153 |
| 20 |  Сразу скажу, что я не пишу из позиции “одна система лучше другой”.
Идеальная система, как вы уже написали - это когда мы спросили работника, спросили работодателя, и каждый раз находится волшебный идеальный вариант для всех. Взялись за руки и поем добрые песни о пользе охраны труда 😏
Но я тут побыла немного переводчиком между двумя системами. Сначала просто с английского на русский… но быстро оказалось, что переводить мне нужно не столько язык, сколько ожидания. И базовые установки “для среднего человека в вакууме лучше делать так”. | 139 |
