Safety is fun

Самое занятное, что я в последнее время придумала - написала себе с помощью AI учебный курс про AI 😁 Ну потому что у меня нет времени на generic course, который устареет через полгода. Мне нужен был постоянно адаптирующийся курс про меня. С домашкой, которая одновременно моя работа. Я очень много чего ускорила, и все больше вижу, как много всего я не знаю. И, пожалуй, самый неожиданный эффект - внедрение ИИ меня заставило быть более... осознанно внимательной, назовем это так. Писать важные вещи от руки. Перечитывать вслух. Читать бумажную книжку и медленно ее обсуждать! В сложные (или очень красивые) моменты заводить таймер на две минуты и просто делать ничего. Информации всё больше, мозг у каждого из нас всего один. Пусть даже и augmented. И да, я думаю, что люди, умеющие в AI, отберут работу у людей без AI. А потом люди, расставившие в нужных местах меры контроля и не разучившиеся внимательно читать, отберут работу у них 😈

Просто контент: да, это та же самая гора, что в 2019 🤩

Safety content. Дети, которым не запрещают лазить, меньше травмируются, когда вырастают в противных недоподростков (и все так же любят лазить) 😉

Теперь красота 🤩

Safety content. Собираясь в поход, планируйте маршрут, смотрите погоду ☀️❄️🏞

Первый официальный отпуск! За последнюю неделю я целую электронную систему учёта происшествий помогла IT написать 🤯🤩 балансируя между "давайте теперь срочно" и "давайте подумаем". И это, конечно, лучшее чувство - не подстраиваться под чужие странные системы, а делать свое. Первый раз за долгое время, когда и в отпуск хочется, и уезжать жалко - они же там без меня еще напридумывают!

Но вот этот момент неизбежно пробуждает во мне синдром самозванки, иностранки и человека, не умеющего во всю эту арифметику 🤣

Тем временем, наш H&S Manual прошел предварительный аудит, и теперь у нас есть временная сертификация от Alberta Construction Safety Association. 🥳💃 Теперь, конечно, все будет еще веселее, потому что через полгода аудиторы придут вживую посмотреть, какие мы красивые. Но! Особенно с учетом того, что я впервые создаю систему с нуля, еще и в другой стране... очень сложно в эти дни живется моему синдрому самозванца, практически невыносимо 🤣

Красивые виды для привлечения внимания. Отдыхающий, носи жилет на воде!

Safety content: уточки позируют на фоне речной полиции, делающей внушение отдыхающим за сплав по реке без жилета 🛶🦆

Что еще делать, когда в воскресенье лень писать вопросы на заключительные интервью NEBOSH? Конечно же, попросить AI нарисовать, откуда теперь твои студенты. Южной Америки не было в этот раз, эх 🙃

Работник на складе врезался лбом в деревянный паллет с пачками сока. Описание, почему это случилось: потому что я не достаточно умный. Что могло бы это предотвратить: больше клеток мозга 🤣 Не, ну как бороться с blame culture, мы все более-менее тут проходили. Вселенная, что делать с self-blame? 😆

🐻 Японским школьникам объяснили правила безопасности при встрече с медведем с помощью аниме В мультфильме показывают, что нужно отслеживать информацию о появлении хищников, избегать опасных мест, ходить в школу группами и громко разговаривать или носить колокольчики, чтобы медведи заметили людей заранее. При встрече с животным нельзя кричать и поворачиваться к нему спиной. Рекомендуется тихо убегать и искать помощи. Если атаки не избежать — лечь лицом в землю, накрыв голову руками. Ролик создали в министерстве образования Японии. ——— ✒️ Подписаться на нас: Telegram I MAX 📲 Прислать нам новость: @Sakhonlinebot

Моя вот эта. Отличная иллюстрация процесса эвакуации, если не тренироваться 😜

Пользуетесь ли вы, друзья, искусственным интеллектом во время работы? Надеюсь, что да! Лично для меня он делает очень много черновой рутины, и это сильно спасает в ситуации нехватки кадров и процедур, помноженной на мой собственный перфекционизм 😁 И в целом, как активный пользователь, я вижу много пользы в AI. А когда пользы нет, то можно просто как следует поржать. Запрос был (вкратце) возьми вот эти иконки, перекрась в желто-черный и сделай мне один большой лист всего. Но по дороге нас украли инопланетяне 🛸 Любуйтесь, пишите в комментариях, какие ваши любимые и точно могут украсить ваше рабочее место 😁

🐘🪂 Я знаю, какая система мне лично нравится больше. Я даже экзамен по ней сдала прежде, чем переезжать. Но, еще раз повторюсь, ни одна из них не является идеально хорошей для всех случаев и всех людей. Хотя, строить свою идентичность вокруг травмы и страданий я бы правда не советовала никому 😏

Продолжаем. Так все-таки, что более “гуманно” - дать человеку отлежаться или дать ему работать? В России базовая установка у государства - дать отлежаться. 😷 Операция (какой-нибудь аппендицит) = больничный на несколько недель. 👩‍🦽 Травма или более серьезная операция = иногда больничный на месяцы. 🏝 Даже с больным горлом можно свалить с работы на пару недель, если достаточно жалостливо описывать симптомы хорошо знакомому врачу. И все это коррелирует с понятием справедливости. “Если я получил травму или заболел - справедливо дать мне свободное время и деньги, чтобы компенсировать мои страдания”. А в Канаде все вообще не так. Return to Work Philosophy: 👉 Да, твоя травма реальна и тебе нужна помощь, чтобы вернуться к нормальной жизни 👉 Работа - важная часть этой “нормальной жизни” 👉 Если травма становится центром идентичности на долгое время - это мешает восстановлению 👉 Продолжительная изоляция - риск депрессии 👉 Закрепление в социальной роли “пострадавшего” - не помогает выздоровлению. И поэтому идея modified duties (облегченной работы) здесь - практически религия. Поддерживаемая, в первую очередь, размером страховых взносов, конечно. Скажем так, работодатели очень мотивированы находить, чем занять работников во время выздоровления 💸 Итого, в российском больничном листе тебе напишут срок больничного. В канадском - список действий, которые тебе можно и нельзя выполнять. И если тебе можно (как в случае с пальцем) ходить, сидеть, поднимать предметы одной рукой, наклоняться, передвигаться по лестнице… то никакого больничного, скорее всего, не будет. И при этом твой работодатель не “скрывает происшествия”, не “занижает тяжесть” - а делает ровно то, что от него ожидают. Выполняет рекомендации врача и страховой, accommodates modified duties, ответственно подходит к заботе о сотрудниках. Вот тут иногда и возникает конфликт ожиданий. “Я же пострадал, мне должны компенсировать, а меня гонят на работу”. ⚔️ “Никому не будет полезно, если ты будешь сидеть дома и бесконечно думать, как жизнь несправедливо с тобой обошлась”.

Начнем с поста про страховку и выплаты. Во всех провинциях Канады есть обязательные страховые системы для производственных травм и профзаболеваний. Работодатели, за редким исключением, обязаны платить страховые взносы. Если работник получает травму, то страховая оплачивает: 💉 Лечение 🤽‍♂️ Реабилитацию 💸 Часть потерянного заработка 📚 Если работнику нужно после травмы сменить профессию - обучение (у нас сейчас есть один такой студент, которому страховая оплатила NEBOSH) 🎁 И разные другие неожиданные штуки, если работник объяснил, чем они ему полезны для восстановления и возвращения на работу. Но при этом - если травма производственная и все застрахованы - работник обычно теряет право судиться с работодателем и требовать какое-либо “возмещение морального вреда”. Компенсация уже случилась, не перегружайте нашу судебную систему (ей и так нехорошо 🤭). Давайте вместо этого думать, как жить дальше. В России во многом похожая система: 💰 Страховые взносы в Социальный Фонд России 🩺 Больничные, компенсации, реабилитация 💴 Выплаты при инвалидности / выплаты семье при смертельном случае. Но при этом понятие “возмещения морального вреда” прописано прямо в ТК РФ. То есть, работник сначала получает свой больничный и выплаты, а потом, если работник считает, что его права были нарушены, он еще может обратиться в суд за деньгами справедливостью. И вот отсюда начинается самое интересное… 🐘🪂

Сразу скажу, что я не пишу из позиции “одна система лучше другой”. Идеальная система, как вы уже написали - это когда мы спросили работника, спросили работодателя, и каждый раз находится волшебный идеальный вариант для всех. Взялись за руки и поем добрые песни о пользе охраны труда 😏 Но я тут побыла немного переводчиком между двумя системами. Сначала просто с английского на русский… но быстро оказалось, что переводить мне нужно не столько язык, сколько ожидания. И базовые установки “для среднего человека в вакууме лучше делать так”.