Эйч
Open in Telegram
Cервис развития карьеры 💙 https://h.careers/?utm_source=tg_h&utm_medium=bio Оставить заявку → https://t.me/hcareers_support_bot?start=tgh_bio Запартнёриться → @iarromanov Бустануть → https://t.me/boost/careerwithh РКН: https://clck.ru/3Q6jbL
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Эйч
Channel Эйч (@careerwithh) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 62 799 subscribers, ranking 486 in the Career category and 9 560 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 62 799 subscribers.
According to the latest data from 06 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -66 over the last 30 days and by 9 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 7.69%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 2.52% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 4 826 views. Within the first day, a publication typically gains 1 582 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 39.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as senior, рекрутер, ментор, собеседование, работодатель.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Cервис развития карьеры 💙 https://h.careers/?utm_source=tg_h&utm_medium=bio
Оставить заявку → https://t.me/hcareers_support_bot?start=tgh_bio
Запартнёриться → @iarromanov
Бустануть → https://t.me/boost/careerwithh
РКН: https://clck.ru/3Q6jbL”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 07 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
62 799
Subscribers
+924 hours
+167 days
-6630 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+124
in 0 channels
August '26
+352
in 2 channels
Get PRO
July '26
+285
in 2 channels
Get PRO
June '26
+558
in 2 channels
Get PRO
May '26
+675
in 2 channels
Get PRO
April '26
+3 517
in 2 channels
Get PRO
March '26
+910
in 3 channels
Get PRO
February '26
+1 578
in 8 channels
Get PRO
January '26
+2 025
in 3 channels
Get PRO
December '25
+5 612
in 31 channels
Get PRO
November '25
+3 354
in 16 channels
Get PRO
October '25
+541
in 21 channels
Get PRO
September '25
+3 289
in 18 channels
Get PRO
August '25
+734
in 12 channels
Get PRO
July '25
+1 017
in 9 channels
Get PRO
June '25
+527
in 15 channels
Get PRO
May '25
+2 172
in 24 channels
Get PRO
April '25
+4 212
in 29 channels
Get PRO
March '25
+1 931
in 26 channels
Get PRO
February '25
+608
in 16 channels
Get PRO
January '25
+747
in 13 channels
Get PRO
December '24
+749
in 16 channels
Get PRO
November '24
+2 232
in 27 channels
Get PRO
October '24
+685
in 19 channels
Get PRO
September '24
+752
in 8 channels
Get PRO
August '24
+5 318
in 31 channels
Get PRO
July '24
+909
in 22 channels
Get PRO
June '24
+1 474
in 9 channels
Get PRO
May '24
+1 841
in 10 channels
Get PRO
April '24
+926
in 15 channels
Get PRO
March '24
+912
in 20 channels
Get PRO
February '24
+1 352
in 16 channels
Get PRO
January '24
+2 605
in 21 channels
Get PRO
December '23
+1 646
in 35 channels
Get PRO
November '23
+2 554
in 22 channels
Get PRO
October '23
+1 225
in 17 channels
Get PRO
September '23
+947
in 0 channels
Get PRO
August '23
+897
in 0 channels
Get PRO
July '23
+1 385
in 0 channels
Get PRO
June '23
+938
in 0 channels
Get PRO
May '23
+2 453
in 0 channels
Get PRO
April '23
+947
in 0 channels
Get PRO
March '23
+824
in 0 channels
Get PRO
February '23
+681
in 0 channels
Get PRO
January '23
+842
in 0 channels
Get PRO
December '22
+959
in 0 channels
Get PRO
November '22
+1 264
in 0 channels
Get PRO
October '22
+964
in 0 channels
Get PRO
September '22
+931
in 0 channels
Get PRO
August '22
+807
in 0 channels
Get PRO
July '22
+652
in 0 channels
Get PRO
June '22
+1 046
in 0 channels
Get PRO
May '22
+805
in 0 channels
Get PRO
April '22
+1 670
in 0 channels
Get PRO
March '22
+5 520
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 07 September | +26 | |||
| 06 September | +17 | |||
| 05 September | +3 | |||
| 04 September | +20 | |||
| 03 September | +25 | |||
| 02 September | +16 | |||
| 01 September | +17 |
Channel Posts
+4
Кто помог вам получить первую работу в диджитал?
Вместе со «Школой 21» — бесплатной школой программирования от Сбера — запускаем исследование. Хотим понять, что на самом деле помогает выйти на первую работу в IT, аналитике, дизайне, продукте или маркетинге. И какую роль в этом играет наставник.
➡️ Для кого. Для тех, у кого уже была первая оплачиваемая работа в диджитал. Стажировка, проект или фриланс тоже считаются. Опрос анонимный.
↗️ Пройти опрос
Результаты расскажем здесь же, когда соберём ответы 💙
| 2 | 😄 На случай, если всё задолбало, вот вариант
В Антарктиде ищут повара. Дейликов нет, релизов тоже.
Зимовка на полтора года. 120 тысяч на руки, жильё и еда за их счёт. Один выходной в неделю 💅
Отправка 1 октября.
До станции два месяца морем через тропики, поэтому нужна прививка от жёлтой лихорадки. Комаров там нет.
Готовить на 30 человек. Булки прописали отдельным пунктом, это критично важный момент.
Тратить негде: ни магазина, ни бара. Через полтора года выходите с двумя миллионами.
Поставьте 🐳, если откликнулись бы. Посмотрим, сколько из нас задолбались, и заодно проверим, кто умеет печь булки. | 3 313 |
| 3 |  +9💬 10 откликов и тишина — дело не в резюме
Иван Меркурьев, ментор Эйч, Senior Product Manager в Яндексе и автор канала OrdinaryPM, объяснил, почему ставка на одну площадку больше не работает.
Сотни откликов на позицию за пару дней. А часть вакансий висит формально: кандидат найден, публикацию не сняли.
В карточках — 5 каналов, которые стоит вести параллельно:
1️⃣ Крупные агрегаторы — как инструмент поиска, а не только отклика
2️⃣ Карьерные сайты компаний: вакансии появляются раньше агрегаторов
3️⃣ Нишевые агрегаторы и карьерные Telegram-каналы компаний
4️⃣ Митапы и конференции: рекрутеры ищут людей прямо там
5️⃣ Рефералы: отбор не упрощают, но выводят из очереди
Плюс правило трёх касаний — когда напомнить о себе.
Следить за всеми каналами руками — вторая работа. Эйч собирает вакансии с 600+ площадок, а Эйч Плюс находит контакты HR и нанимающих в LinkedIn, Сетке, на Habr и в Telegram.
↗️ Записаться к Ивану Меркурьеву
↗️ Эйч Плюс: вакансии и контакты каждый день 💙 | 4 627 |
| 4 |  Три вопроса, на которых чаще всего плывут на собеседовании:
➡️ Чем вы отличаетесь от других специалистов?
➡️ Сделать свою задачу на «отлично» или помочь команде?
➡️ Как вы будете решать задачу, с которой столкнулись впервые?
Ответы на них обычно звучат либо заученно, либо честно, но невыгодно.
➡️ Вместе с нашими друзьями из Альфа-Банка мы сделали ИИ-тренажёр собеседований.
Нейросеть, обученная на опыте рекрутеров Альфы, задаёт каверзные вопросы, слушает ваш ответ и делает подробный разбор — что усилить, что переформулировать и за что себя похвалить.
В конце вы получаете гайд по собеседованиям от экспертов Альфа-Банка. А всех, кто пройдёт тренажёр целиком, ждёт розыгрыш iPad и сертификатов Эйч 🎁
↗️ Пройти тренажёр | 3 590 |
| 5 |  🤡 Собрали шаблон письма, как работать с отказами
Если серьёзно, отказ по отклику отрабатывается не письмом в ответ, а раньше. Когда вы пишете живому человеку на этапе отклика.
В Эйч Плюс под каждый отклик находим открытые контакты HR и нанимающих и даём нормальные шаблоны для знакомства и переписки: первое касание и выход на нанимающего — со ссылкой на вакансию и адаптированным резюме.
↗️ Подробнее про Эйч Плюс и Сопровождение до оффера с ментором | 3 468 |
| 6 |  😀 15 минут в день — это 60 часов обучения за год
Если вы отвечаете за команду, вы это видели: обучение ставят в план на квартал, а потом приходит запуск, отчётность, чей-то отпуск — и курс так и остаётся неоткрытым. Через год выясняется, что навыков в команде не хватает, а закрывать их наймом долго и дорого.
Коллеги из Нетологии собрали под эту задачу Библиотека роста — подписку на 300+ мини-курсов, где один урок идёт 15 минут. Его смотрят в дороге, в обед или между встречами. Такой урок легче начать и, что важнее, легче закончить.
➡️ 9 направлений — от маркетинга до ИИ
➡️ Уровни от базового до продвинутого
➡️ Короткие видео, лонгриды и тренажёры
➡️ Аналитика прогресса по каждому сотруднику
Мы в Эйч видим ту же историю с другой стороны: люди, которые перестали расти на своём месте, первыми обновляют резюме.
🌸 Получить демодоступ | 3 780 |
| 7 | +5 Т-Банк — Продакт-менеджер.pdf | 7 689 |
| 8 | ➕ 61 гайд подготовки к собесам: Яндекс, Т-Банк, Авито, VK, Ozon
Трясёт перед собесом? Несём методички для подготовки, чтобы снять стресс и неуверенность, спокойно и последовательно подготовиться.
Что внутри:
➡️ этапы отбора и что проверяют на каждом
➡️ вопросы по блокам с подсказкой к ответу
➡️ план на 3 и 7 дней плюс чеклист «готов, если…»
В файлах ниже — шесть:
🏢 Т-Банк · Продакт-менеджер
🏢 Яндекс · Продуктовый маркетолог
🏢 Авито · Старший менеджер проектов
🏢 Сбер · Data Scientist
🏢 VK · Продуктовый аналитик
🏢 Авиасейлс · Frontend-разработчик
Ещё 55 — в каталоге.
Эти гайды по роли и компании. В Эйч Плюс такой же собирается под каждый отклик: вакансия, компания и ваше резюме.
👇 Сохраняйте себе
↗️ Собрать гайд под себя 💙 | 7 173 |
| 9 |  +7💬 Карьерная подушка
Навык теряет половину ценности примерно за четыре года, в digital и AI-смежных ролях — за два. Это оценка Всемирного экономического форума, её приводит Fast Company в разборе career cushioning.
Человек не увольняется и не рассылает резюме веером. Он тихо готовит опору: держит навыки актуальными, собирает портфолио, поддерживает связи.
➡️ Почему это уже не паранойя. Прежние тревожные сигналы не работают: компании режут отделы на хороших результатах — в статье отдел закрыли через несколько недель после встречи про рекордный квартал. И поиск работы стал долгим: уверенности «найду новую за месяц-другой» больше нет.
Эксперты сходятся: подушка — не реакция на страх, а часть стратегии. Её собирают заранее, а не в день, когда приходит письмо о сокращении.
⬆️ Оценить себя на рынке, увидеть пробелы в навыках и составить план можно с менторами Эйч 💙
🎁 По промокоду ПОДУШКА скидка 10% на любые сессии до 1 сентября
↗️ Выбрать ментора | 4 570 |
| 10 | За неделю на Эйч +12 933 вакансии. Собрали подборку самого интересного 👇
➡️ Продакты и проджекты:
🏢 Senior Product Manager (AI Support Platform) в Яндекс
Senior, Москва, Гибрид
🏢 Старший менеджер продукта в команду Инвестиционного бизнеса в Ozon
Senior, Москва
🏢 Product manager в Т‑Бизнес в Т-Банк
Middle, Москва, Гибрид
🏢 Product Owner LLM в Альфа-Банк
Middle, Москва, Гибрид
🏢 Technical Project Manager (AI/Fullstack Platform), Ozon Банк в Ozon
Middle, Москва, Гибрид
➡️ Маркетинг:
🏢 Head of CRM в Яндекс Еда
Senior, Москва
🏢 Продуктовый маркетолог в Т-Банк
Senior, Москва, Гибрид
🏢 Ведущий CRM маркетолог (B2B) во ВсеИнструменты.ру
Lead, Москва, Гибрид
➡️ Дизайн:
🏢 Lead Product Designer (PFM) в Т-Банк
Lead, Москва, Гибрид
🏢 Старший дизайнер продукта в Yandex Cloud в Яндекс
Senior, Москва
🏢 Продуктовый дизайнер в команду «Главная страница» в Домклик
Middle, Удалённо
🏢 Senior Product Designer во ВсеИнструменты.ру
Senior, Удалённо
➡️ QA:
🏢 Ведущий Python-инженер по автоматизации тестирования в Ozon
Lead, Удалённо
🏢 Senior SDET / QA Automation Architect в YADRO
Senior, Удалённо
🏢 Middle AQA Python Engineer (HR платформа) в Сбер
Middle, Москва, от 250 000 ₽
➡️ Разработка:
🏢 .NET Developer в Авиасейлс
Middle, Удалённо
🏢 Старший разработчик Go в Ozon
Senior, Санкт-Петербург, Удалённо
🏢 Golang-разработчик в 2ГИС
Senior, Удалённо
🏢 Разработчик Rust в Альфа-Банк
Middle/Senior, Удалённо
На один отклик уходит час, а нужны десятки — и всё равно резюме часто не доходит до человека. Эйч Плюс собирает вакансии из 600+ источников, адаптирует резюме под ATS и находит открытые контакты HR и будущих коллег, чтобы познакомиться и возможно попросить реферал. 💙
↗️ Начать поиск | 4 086 |
| 11 | 💬 Как попасть в TravelTech и с чего начать
Поймали интервью с Анной Очеретько, директором по развитию бизнеса Яндекс Путешествий. Думаем, будет интересно тем, кто рассматривает TravelTech. Что отмечаем:
➡️ В индустрию можно попасть из другой: опыт в маркетинге, аналитике, продажах и управлении проектами переносится, специфику туризма добирают уже внутри команды
➡️ Вход не один — через стажировку, летнюю программу в IT-компании или позиции ассистента. В процессе становится понятно, что ближе: люди, цифры или продукт
➡️ Вариантов много: пойти в аналитику, аккаунт-менеджмент, проджект- и продакт-менеджмент, разработку, тестирование и биздев
🌸 Смотреть интервью целиком 🌸 | 4 268 |
| 12 |  🌊 Представьте понедельник без единого созвона
Нашли прекрасный вариант для интровертов-мечтателей: на острове Курильской гряды, между Тихим океаном и Охотским морем, ищут смотрителя маяка.
Рабочий день:
➡️ Проверить маяк и дизельный генератор, починить бытовую электрику
➡️ Всё. Ни планёрок, ни статусов в чате
Офис:
➡️ Тундра, две речки и вулканы на горизонте
➡️ Полдома на две комнаты, печь на дровах, теплица с парниками, общая баня
➡️ Коллеги: киты, медведи, орланы и две постовые собаки
➡️ Интернет спутниковый и за свой счёт — законный повод не отвечать
От 70 000 ₽ плюс северные надбавки, выслуга и питание.
Мелким шрифтом: едут семейной парой, вахта от 10 месяцев. Дауншифтинг тоже оказался с KPI.
А если понедельник без созвонов — единственный план, который сейчас радует, дело, наверное, не в созвонах. Разобраться, что именно выжигает, можно с ментором Эйч 💙
Или напишите нашей команде, погрузимся в ваши цели и подберем решение
↗️ Вакансия целиком | 4 087 |
| 13 |  +5🌻 Готовь сани летом…
В сентябре компании открывают набор после отпусков: вакансий становится больше, а откликов на каждую — тоже. Выходить на такой рынок спокойнее подготовленным: с собранной стратегией, резюме под ATS и понятными приоритетами.
➕ Запустили Эйч Плюс — AI-подписку, которая берёт рутину поиска на себя:
➡️ Стратегия поиска: рынки, позиции, вилка, каналы
➡️ Резюме под ATS и оценка тремя взглядами — как вас видит робот, рекрутер и нанимающий менеджер
➡️ Ежедневная подборка из 600+ источников и адаптация откликов под каждую вакансию
➡️ Контакты HR и нанимающих, шаблоны для знакомства и гайд к каждому собеседованию
➡️ Скидка 20% на сессии с менторами
Кнопку «Откликнуться» жмёте вы. Всё, что до неё, берёт на себя Эйч Плюс 💙
↗️ Начать поиск, а если есть вопросы или нужна помощь с подбором ментора, напишите нашей команде, мы погрузимся в ваши цели и что сейчас не получается, подберем решение и ментора 💙 | 4 804 |
| 14 | 20 удалённых вакансий: дизайн, продакт, QA, маркетинг
Собрали в базе Эйч и сверили с источниками — все открыты на 3 августа, по пять в категории.
➡️ Дизайнеры:
🏢 Продуктовый дизайнер в Цифра
Middle, Удалённо
🏢 Старший продуктовый дизайнер в Домклик
Senior, Удалённо
🏢 Моушн-дизайнер в YADRO
Удалённо
🏢 Ведущий продуктовый дизайнер в Tripster
Lead, Удалённо
🏢 Графический дизайнер в Яндекс
Удалённо
➡️ Продакты и проджекты:
🏢 Менеджер продукта на направление «Страны» в HeadHunter
Middle, Удалённо
🏢 Менеджер продукта в Ozon
Удалённо
🏢 Technical Product Manager (CRM) в ВсеИнструменты.ру
Middle, Удалённо
🏢 Product Manager (B2B, Ground Transportation) в Островок
Middle, Удалённо
🏢 Product Owner в Usetech
Middle, Удалённо
➡️ QA:
🏢 Tech Lead QA в Альфа-Банк
Lead, Удалённо
🏢 QA Engineer (КИОН Музыка) в МТС
Middle, Удалённо
🏢 QA инженер в Tripster
Удалённо
🏢 Главный инженер функционального тестирования в ВТБ
Lead, Удалённо
🏢 Senior QA Automation Engineer в команду AI-агенты в 2ГИС
Senior, Удалённо
➡️ Маркетинг:
🏢 PR Manager в Авиасейлс
Middle/Senior, Удалённо
🏢 CRM-маркетолог в Авито
Middle, Удалённо
🏢 Performance-маркетолог в Tripster
Middle, Удалённо
🏢 Продуктовый маркетолог в Фоксфорд
Middle, Удалённо
🏢 Контент-маркетолог в Контур
Senior, Удалённо
Откликаетесь вы сами — рутину вокруг отклика забирает Эйч Плюс: подборка под вашу стратегию, адаптация резюме, контакты HR и нанимающих, гайды к собеседованиям 💙
↗️ Подключить Эйч Плюс
↗️ Все удалённые вакансии (8 822) | 4 126 |
| 15 |  +4💙то что такое?
Новые аватарки для ваших рабочих чатов, которые 💙 собрал вместе с друллегами из 🫂.
Сохраняйте их себе и скорее ставьте на обложку — пусть все коллеги удивятся новому уведомлению в рабочем чате под вечер 😊
Ещё 5️⃣ аватарок из свежей совместной коллекции ждут вас в БУДУ. | 5 278 |
| 16 |  📈 Письмо в HR-отдел
Коллеги, зумеров нельзя увольнять.
Отказ от молодых специалистов в пользу ИИ — ошибка на миллиард долларов. Так это называет Эндрю Макафи, исследователь ИИ из MIT.
Стартовые позиции первыми легли под нож ИИ-оптимизации. Но именно на этой ступени вырастают эксперты, умеющие работать мозгами — своими и синтетическими.
Что это значит для работодателя:
➡️ Срезая нижнюю ступень лифта, компания готовит кадровую дыру: через пять лет сильных специалистов будет мало, а стоить они будут дороже.
➡️ Под сокращение попало единственное AI-native поколение — так его называет отчёт Handshake. Они вышли на рынок уже внутри ИИ-экономики.
➡️ IBM пошла иначе и втрое увеличит набор начинающих: меньше механики, больше анализа и ответственного применения ИИ.
Через несколько лет у такой компании будет команда сильных экспертов. Конкурентам переманить их окажется неприлично дорого. | 5 915 |
| 17 |  +6🍄🟫 Недавно вместе с нашими друзьями из Ясно мы запустили исследование о том, как люди понимают, что переросли свою работу.
На вопросы ответили 1092 человека со всей России — спасибо каждому за честные ответы. Делимся результатами.
✨ Главный инсайт: 93% сталкивались с этим ощущением. Но почти 40% так и остаются на прежнем месте.
Что нас зацепило: людей держит не отсутствие вариантов. Держат страх неизвестности (64%) и непонимание, чего хочется дальше (44%). При этом 65% признают — их навыки стоят дороже текущей зарплаты.
↗️ Собрали цифры в карточках. Узнаете себя — знайте: это не с вами что-то не так, это — сигнал к росту 💙 | 6 524 |
| 18 |  +8😀 Продакт умеет исследовать боли пользователей, строить позиционирование и доносить ценность продукта. А при рассказе о себе — часто страдает. «Как правильно рассказать о себе» — один из самых частых запросов на менторских сессиях.
Иван Меркурьев, ментор Эйч и Senior Product Manager в Яндексе и автор канала OrdinaryPM, разобрал, как продакту собрать самопрезентацию, которая работает — и в нетворкинге, и на собеседовании.
В карточках:
🔵 два формата — хронологический и ролевой, и когда какой уместен
🔵 лайфхак Present → Past → Future, чтобы рассказ звучал законченно
🔵 как усилить презентацию цифрами: рост доходов, оптимизация расходов, эффективность
🔵 два каркаса для сильного кейса — STAR и X-Y-Z
Полный разбор — у Ивана на сессии: поможет собрать вашу самопрезентацию под конкретную цель
↗️ Записаться к Ивану | 6 323 |
| 19 |  +7🍄🟫 Думджоббинг
У бесцельного скролла вакансий появилось имя — думджоббинг. Это когда часами листаете hh и LinkedIn, но не нажимаете «откликнуться».
Термин придумала восьмилетняя девочка — увидела, как папа после увольнения часами скроллит вакансии. И миллионы узнали в этом себя.
По сути это думскроллинг, только про работу. Вы смотрите на вакансии, но не идёте за ними — потому что процесс выматывает раньше, чем вы успеваете откликнуться.
💙 И дело не в лени. Найму не доверяют обе стороны. Опрос Checkr (2025, 3000 соискателей):
🌸 58% уверены, что получить ответ через job-борды почти невозможно
🌸 62% теряют уверенность из-за того, что на отклики не отвечают
На этом фоне кандидаты генерят резюме нейросетями, а работодатели отсеивают их фильтрами на нейросетях. Гонка, в которой устают все.
Эксперты в статье сходятся в одном: думджоббинг лечится не количеством откликов, а фокусом. Не распыляться на всё подряд, а выбрать вакансии, которые реально мотивируют, и вложиться в них.
Чтобы выбрать направление и собрать сильное резюме — а не скроллить вакансии перед сном вместо рилсов, — эксперты Эйч помогут разобрать стратегию и подготовиться к выходу на рынок.
🎁 До 9 июля скидка 15% на тарифы поиска работы
↗️ Выбрать тариф и перестать думджоббить или ↗️ напишите нашей команде, мы погрузимся в ваши цели и что сейчас не получается, подберем решение и ментора 💙 | 5 449 |
| 20 |  Коллеги, очень важный вопрос:
🗿 — Мы
🤞 — Не мы | 4 746 |
