Вакансии для своих✨
Open in Telegram
Авторский канал Полины Романовской для своих🤍 Образование, hr, digital, маркетинг — то, на что откликнулась бы сама или переслала подружке Вакансии/сотрудничество: @lookingforalaskahere Inst: polinarom № 4777758955
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Вакансии для своих✨
Channel Вакансии для своих✨ (@cozy_hr) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 51 968 subscribers, ranking 647 in the Career category and 11 811 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 51 968 subscribers.
According to the latest data from 07 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 1 021 over the last 30 days and by 53 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 17.43%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 7.06% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 9 054 views. Within the first day, a publication typically gains 3 668 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 18.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as коммуникация, ведение, гибрид, комьюнити, продюсер.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Авторский канал Полины Романовской для своих🤍
Образование, hr, digital, маркетинг — то, на что откликнулась бы сама или переслала подружке
Вакансии/сотрудничество: @lookingforalaskahere
Inst: polinarom
№ 4777758955”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 08 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
51 968
Subscribers
+5324 hours
+1847 days
+1 02130 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+250
in 0 channels
August '26
+1 258
in 2 channels
Get PRO
July '26
+987
in 2 channels
Get PRO
June '26
+1 614
in 4 channels
Get PRO
May '26
+1 978
in 4 channels
Get PRO
April '26
+4 921
in 1 channels
Get PRO
March '26
+1 167
in 3 channels
Get PRO
February '26
+2 773
in 1 channels
Get PRO
January '26
+4 293
in 2 channels
Get PRO
December '25
+1 550
in 0 channels
Get PRO
November '25
+4 103
in 4 channels
Get PRO
October '25
+1 300
in 6 channels
Get PRO
September '25
+3 845
in 3 channels
Get PRO
August '25
+1 776
in 4 channels
Get PRO
July '25
+1 098
in 1 channels
Get PRO
June '25
+1 409
in 5 channels
Get PRO
May '25
+1 354
in 1 channels
Get PRO
April '25
+1 124
in 2 channels
Get PRO
March '25
+2 419
in 2 channels
Get PRO
February '25
+2 053
in 4 channels
Get PRO
January '25
+1 237
in 2 channels
Get PRO
December '24
+310
in 1 channels
Get PRO
November '24
+740
in 2 channels
Get PRO
October '24
+751
in 3 channels
Get PRO
September '24
+542
in 3 channels
Get PRO
August '24
+543
in 1 channels
Get PRO
July '24
+369
in 3 channels
Get PRO
June '24
+387
in 2 channels
Get PRO
May '24
+412
in 2 channels
Get PRO
April '24
+873
in 3 channels
Get PRO
March '24
+1 245
in 4 channels
Get PRO
February '24
+874
in 3 channels
Get PRO
January '24
+1 965
in 3 channels
Get PRO
December '23
+394
in 3 channels
Get PRO
November '23
+339
in 1 channels
Get PRO
October '23
+280
in 0 channels
Get PRO
September '23
+567
in 0 channels
Get PRO
August '23
+357
in 0 channels
Get PRO
July '23
+578
in 0 channels
Get PRO
June '23
+699
in 0 channels
Get PRO
May '23
+1 582
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 September | +34 | |||
| 07 September | +54 | |||
| 06 September | +26 | |||
| 05 September | +17 | |||
| 04 September | +29 | |||
| 03 September | +27 | |||
| 02 September | +45 | |||
| 01 September | +18 |
Channel Posts
Устал откликаться на вакансии и не видеть результата? Сентябрь — лучший момент, чтобы изменить подход.
Осенью компании открывают новые бюджеты, руководители возвращаются из отпусков и хотят закрыть позиции до конца года. Вакансий становится заметно больше — но и откликов тоже. Рекрутеры тонут в потоке резюме, и именно твоё может остаться незамеченным.
Чтобы сезон найма работал на тебя, недостаточно просто отправить 100 откликов — к нему нужно подготовиться. А как это сделать — разберём на мастер-классе.
📅 8 сентября в 19:00 МСК: «От отклика до оффера: как найти работу в сезон найма»
Спикер — Кристина Можаева, карьерный консультант AgileFluent.
На встрече:
— почему в РФ даже сильные специалисты не могут найти работу;
— как выстроить эффективную стратегию поиска осенью;
— как оформить резюме, чтобы получать больше приглашений;
— как выгодно презентовать свои скиллы потенциальному работодателю.
👉 Записывайся по ссылке, участие бесплатное.
Реклама. ООО «Эджайл», ИНН 7810964334, erid: 2VtzqvPBLrF
| 2 |  https://hh.ru/vacancy/136629779 | 7 979 |
| 3 |  https://hh.ru/vacancy/135637727 | 10 371 |
| 4 | ⏺️Cosmopet — технологичный бренд питания и заботы о питомцах. Мы создаём продукты и сервисы, которые делают заботу о питомцах новой нормой.
⏺️МЕНЕДЖЕР СЛУЖБЫ ПОДДЕРЖКИ
Что нужно будет делать
• Оказывать поддержку клиентам через Telegram и электронную почту по вопросам заказов, продукта, доставки, программы лояльности, профиля питомца и функционала бота.
• Помогать пользователям разбираться в работе программы лояльности: уровнях, баллах, промокодах и условиях использования.
• Работать с отзывами на маркетплейсах (как положительными, так и негативными) в соответствии с корпоративными правилами, поддерживая грамотный, живой и заботливый стиль общения.
• Передавать сложные и технические кейсы старшему менеджеру, ветеринару или профильному специалисту для дальнейшего решения.
• Вести ежедневный учёт и анализ статистики, фиксировать наиболее частые проблемы и предоставлять обратную связь команде для постоянного улучшения сервиса.
• Обеспечивать высокий уровень качества работы: оперативность, точность, проявление эмпатии и корректность предоставляемых данных.
• Совместно с руководством участвовать в проектных задачах на маркетплейсах.
Требования
• Опыт работы в поддержке от 1 года (чат-поддержка — преимущество).
• Грамотная письменная речь, умение объяснять сложное простыми словами.
• Высокая клиентоориентированность, внимание к деталям.
• Готовность работать в динамичной среде и переключаться между задачами.
• Навык работы в CRM, чат-платформах или тикет-системах будет плюсом.
• Любовь к питомцам — большой плюс!
Мы предлагаем
• Отзывчивую команду, заботливую атмосферу и возможность реально помогать людям и их питомцам.
• Понятные стандарты, обучение, поддержку и рост.
• Участие в развитии AI-бота, продуктовых решений и новых сервисов.
Условия
• Удаленный формат работы;
• Полная занятость, 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК;
• Оформление по ТК РФ;
• Доход от 60 000₽ до 80 000₽ после испытательного срока — в зависимости от компетенций
⏺️INFLUENCE МЕНЕДЖЕР (middle, амбассадорская программы)
Что нужно будет делать
• Ведение амбассадорской апрограммы полного цикла — от отбора и переговоров до сопровождения на протяжении всего сотрудничества
• Выстраивание и развитие комьюнити амбассадоров бренда, поддержание доверительного контакта с ключевыми инфлюенсерами
• Работа с метриками эффективности: ROMI, CPO, ДРР, атрибуция. Обязательно — понимание ограничений атрибуции: промокоды vs UTM, работа с поправочными оценками вклада блогера
• Владение треком платных интеграций (перформанс): управление ROMI, оптимизация убыточных сегментов, перераспределение бюджета в пользу окупаемых
• Разработка условий и форматов долгосрочного сотрудничества, адаптированных под конкретного блогера и площадку
• Контроль качества коммуникации, выполнения договоренностей и своевременных выходов
• Разрешение спорных ситуаций с блогерами, поддержание репутации бренда
• Совместная работа с аналитикой по каждому партнеру — понимание вклада конкретного амбассадора в результат
• Формирование и ведение базы партнеров, систематизация истории сотрудничества
Требования
• Опыт от 2 лет в influence-маркетинге, опыт ведения амбассадорских программ
• Развитые коммуникативные навыки — умение выстраивать долгосрочный контакт и вести переговоры
• Умение читать аналитику и принимать решения на основе данных, но не терять человеческий подход к партнерству
• Опыт работы в pet-индустрии или большое желание в ней разобраться
• Наличие собственной базы блогеров — большой плюс
Условия
• Зарплата обсуждается по итогам собеседования
• Оформление по ТК РФ/ГПХ/СМЗ
• График 10:00–19:00 (гибрид/удаленно)
• Стильный pet-friendly офис на Остоженке (м. Кропоткинская)
• Молодой, поддерживающий коллектив
🔥Откликнуться через тг-бот компании | 9 748 |
| 5 |  +4Открытые вакансии к нам в Периодику (Москва, офис, 5/2)
Бекофис:
- Юрист (опыт 3-6 лет)
- 🔥 Главный бухгалтер
Маркетинг & продукт:
- Операционный менеджер (физ. продукт, сервисы и производство)
- Crm-менеджер (RFM, аналитическая работа с базой)
- Продакт на воронку привлечения (опыт от 3 лет)
Нужный людям продукт, сильная команда (видно по кейсам), планов у нас много, бизнес я строю устойчиво.
В команду впишутся инициативные и заинтересованность в результате.
Отликнуться можно через хедхантер. До встречи 👌🏻 | 13 411 |
| 6 | Вакансии в команду Центрального университета
Центральный университет — российский вуз нового типа, внедряющий STEM-подход в высшее образование. Мы сотрудничаем более чем с 70 ведущими компаниями и создаем университет, в котором хотели бы учиться сами.
1. Наставник
Запускаем новые потоки бакалавров и магистров и ищем наставника на частичную занятость и старшего наставника. Они помогут студентам адаптироваться, ставить цели и развивать гибкие навыки.
Что нужно будет делать
— Консультировать студентов по вопросам, связанным с социальной и бытовой адаптацией
— Помогать студентам осознанно выстраивать свой трек обучения и развивать у них умение видеть свой прогресс во времени
— Выявлять студентов из группы риска, помогать им преодолевать трудные жизненные ситуации
Откликаться — по ссылке
По вопросам — @hr_centraluniversity
2. Менеджер вовлечения в преподавательский трек
Ищем специалиста, который займется развитием сообщества и организацией мероприятий предпринимательского трека для студентов.
Что нужно будет делать
— Развивать предпринимательское сообщество студентов внутри университета
— Придумывать и запускать форматы вовлечения: встречи, хакатоны, воркшопы, неформальные события для стартап-команд
— Тесно взаимодействовать с командой предпринимательского трека, преподавателями, партнёрами и внутренними подразделениями университета
— Отслеживать метрики вовлеченности: количество участников, повторные включения, переходы между форматами и другие показатели
— Заниматься PR-сопровождением мероприятий, организацией пространства, оформлением площадки, рассылкой приглашений и решением операционных задач — до конца года запланировано более 15 событий.
Откликаться — по ссылке
По вопросам — @hr_centraluniversity | 13 342 |
| 7 | Вакансии в Кружок-Кружок
Мы — московский культурный центр Кружок-Кружок. Мы делаем курсы дополнительного образования для детей от 5 до 16 лет, а ещё придумываем кастомные программы для музеев (например, сотрудничаем с Еврейским музеем, ГЭС-2 и музеем-усадьбой Льва Толстого в Хамовниках).
У нас большое дошкольное отделение. В нём мы учим ребят 5-7 лет важным мягким навыкам, а также поддерживаем их любопытство и расширяем кругозор, делая необычные курсы.
На осенний блок, который стартует в конце сентября, мы ищем педагогов:
— филологии/лингвистики/культурологии для курса про связь звук, букв и слов с миром
— физики
— математики
Все условия и ожидания — по ссылкам в файлах.
Откликнуться или задать вопросы — на почту team@krujokstudio.ru | 21 622 |
| 8 | 🟢 Стажер по внешнему обучению в КРОК 🟢
Ищем стажера в команду CROC Univer — вместе мы создаем образовательные программы для сотрудников КРОК, ищем лучшие курсы и конференции и делаем обучение современным и полезным.
🟡 Чем предстоит заниматься:
— регистрировать сотрудников на курсы, конференции и экзамены;
— общаться с учебными центрами и партнерами;
— быть на волне трендов рынка обучения, подбирать программы по запросу;
— вести учет заявок, документов и бюджета;
— участвовать в проектах команды.
🟡 Мы ждем тебя, если ты:
— учишься на старших курсах или недавно окончил(а) вуз;
— готов(а) работать от 30 часов в неделю;
— любишь общаться с людьми и умеешь организовывать процессы;
— быстро учишься и хочешь развиваться в HR.
⭐️ Реальные задачи с первого дня, наставник и возможность вырасти до junior примерно за 6 месяцев.
Подробности по вакансии — тут
✉️ Направить резюме или задать вопросы — @GeoCinq | 18 701 |
| 9 |  🤩 Привет, это Сёрч!
Мы помогаем топовым компаниям в digital & it находить лучших специалистов, а классным профессионалам — расти в карьере и получать офферы мечты. Наш канал: @search_hragency
Сейчас усиливаем команду Unity креатором уровня Senior / Lead с кейсами из ивент-индустрии, который сможет взять на себя функцию идейного вдохновилеля команды креаторов и самостоятельно разрабатывать концепции. Малая часть кейсов Unity: Яндекс, BetBoom, RedBull, Gucci. И ребята активно растут.
Твой пул задач:
– Разработка креативных концепций для digital-, event- и стратегических проектов
– Управление креативной командой: наставничество, развитие и поддержка
– Видение проекта целиком — от идеи до реализации
– Коммуникация с клиентами и защита креативных решений
Мы сработаемся, если ты:
– Самостоятельно реализуешь проекты любой сложности: от получения брифа до защиты финальной концепции перед клиентом
– Имеешь сильное портфолио с разноформатными креативными проектами
– Работал креатором уровня Middle+ не менее двух лет
– Следишь за российской event-индустрией и регулярно вдохновляешься сильными кампаниями и проектами
– Умеешь организовать свою работу и работу команды, контролируя сроки, качество и соответствие брифу
– Думаешь не только о креативе, но и о результате для клиента
– Работал в агентстве, умеешь принимать решения без микроменеджмента и спокойно относишься к высоким темпам работы
– Обладаешь развитым эмоциональным интеллектом и легко выстраиваешь коммуникацию как с командой, так и с клиентами
– Будет преимуществом опыт работы с киберспортом и букмекерскими брендами
Мы готовы предложить:
– Работу по московскому времени 11:00–19:00
– Гибридный формат и современный офис в центре Москвы на Красном Октябре
– Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
– Любой удобный формат оформления с возможностью перехода на ТК РФ после срока адаптации
– Квартальные бонусы по результатам работы
– Горизонтальную корпоративную культуру без лишней бюрократии
– Выстроенные процессы и сильную команду профессионалов
– Работу с крупными брендами и заметными проектами
– Возможности для профессионального и карьерного роста
📩 Если вакансия откликается — пиши нашему менеджеру @recruitment_search. При отклике приложи портфолио и укажи ссылку на вакансию или название канала, в котором ты её нашёл. Удачи! | 11 656 |
| 10 | Вакансии в FORBES CLUB
Forbes Club — деловое сообщество предпринимателей и управленцев, часть экосистемы Forbes Russia. Резиденты клуба — владельцы бизнесов, топ-менеджеры крупных компаний, участники рейтингов Forbes. Продукт клуба — закрытые бизнес-ужины, паблик-токи, форум-группы, крупные события под брендом Forbes.
1. Контент-маркетолог клуба
Ищем контент-маркетолога для закрытого клуба. Аудитория — хайнеты и ультра-хайнеты: люди с большим капиталом, статусом и очень небольшим запасом времени. Перформанс-реклама и громкие обещания на них не действуют; доверие здесь зарабатывается годами — глубиной, честностью и уважением к их кругу.
Это не роль «вести соцсети». Нам нужен человек, который понимает состоятельную аудиторию на равных, умеет находить её там, где массовый маркетинг не ищет, и собирать все точки касания в одну систему — от первого контакта до членства в клубе. Стратегическое и системное мышление для нас важнее гладкого текста.
Что нужно будет делать
— Понимать и сегментировать аудиторию клуба: что ценно разным типам HNWI / UHNWI, что вызывает доверие, а что отталкивает.
— Находить, где эта аудитория реально бывает — онлайн и офлайн — и строить карту сегментов, площадок, точек касания и партнёрств.
— Разрабатывать и вести контент-стратегию: свой формат и канал под каждый сегмент — офлайн-выступления, Telegram, закрытые рассылки, партнёрские коллаборации.
— Собирать коммуникации в единую систему, которая ведёт человека к вступлению в клуб и покупке продуктов.
— Создавать контент, который укрепляет доверие и причастность, и чувствовать грань между вовлечением и продажей.
— Держать единый tone of voice и позиционирование премиального бренда.
— Отвечать за результат по каждому каналу и измерять его осмысленными метриками воронки.
— Вести весь процесс и команду подрядчиков: копирайтеры, дизайнеры, видеографы, таргетологи.
— Изучать опыт других закрытых клубов и премиальных сообществ: перенимать удачное, осознанно отсекать чужое.
— Продвигать мероприятия клуба, работать со спикерами и партнёрами.
Подробности — по ссылке
Откликнуться (с тестовым) — по ссылке
2. Контент-продюсер
Ищем человека, который возьмёт на себя полную ответственность за контент Forbes Club в соцсетях: от стратегии до публикации.
Что нужно будет делать
Стратегия и смыслы:
— Адаптировать и развивать контент-стратегию Forbes Club
— Отвечать за brand voice во всех каналах — Telegram, Instagram, сайт
— Работать со смыслами: переводить продуктовые задачи в редакционный контент, который продаёт без крика
— Понимать ценности бренда и уметь транслировать их в каждом материале — от карточки до рекламной кампании
Производство контента:
— Создавать материалы для соцсетей: тексты, карусели, Reels, анонсы, постотчёты, рекламные креативы
— Работать в полном цикле: от идеи и ресёрча до публикации
— Часть задач выполнять вручную (тексты, карточки, простой дизайн), часть — делегировать: монтаж, съёмка, дизайн, авторские тексты. Внештатная команда подключается по мере необходимости (могут быть задачи по поиску исполнителей)
— В случае делегирования - выстроить и поддерживать процесс продакшна: от брифования авторов и монтажёров до контроля качества и сроков
Продвижение и воронки:
— Строить контент-воронки под мероприятия и инфоповоды: прогрев, анонс, событие, постотчёт
— Создавать рекламные кампании под мероприятия клуба: контент + постановка задач на таргетинг
— Работать с редакционным и продуктовым контентом, понимать разницу и уметь совмещать
Откликнуться (с тестовым и портфолио) — по ссылке | 10 700 |
| 11 | ⏺️COSMOPET расширяет influence отдел и открывает 3 вакансии:
⏺️Middle influence-менеджер
🐛Что ждём:
— Ведение партнерских программ полного цикла
— Выстраивание и развитие комьюнити амбассадоров бренда, поддержание доверительного контакта с ключевыми инфлюенсерами
— Работа с метриками эффективности: ROMI, CPO, ДРР, атрибуция. Обязательно — понимание ограничений атрибуции
— Владение треком платных интеграций (перформанс)
— Разработка условий и форматов долгосрочного сотрудничества, адаптированных под конкретного блогера и площадку
— Контроль качества коммуникации, выполнения договоренностей и своевременных выходов
— Разрешение спорных ситуаций с партнерами, поддержание репутации бренда
— Совместная работа с аналитикой по каждому партнеру
— Формирование и ведение базы партнеров, систематизация истории сотрудничества
🐛Что важно:
— Опыт от 2 лет в influence-маркетинге, опыт ведения партнерских/амбассадорских программ
— Развитые коммуникативные навыки — Умение выстраивать долгосрочный контакт и вести переговоры
— Умение читать аналитику и принимать решения на основе данных
— Опыт работы в pet-индустрии или большое желание в ней разобраться
— Наличие собственной базы блогеров - большой плюс
🐛Условия:
— Зарплата обсуждается по итогам собеседования
— Оформление по ТК РФ/ГПХ/СМЗ
— График 10:00–19:00 (гибрид/удаленно)
— Стильный pet-friendly офис на Остоженке (м. Кропоткинская)
⏺️Junior influence-менеджера
🐛Что ждём:
— Поиск и первичный отбор инфлюенсеров под задачи команды на разных площадках
— Ведение операционных задач по кампаниям
— Мониторинг выходов и своевременная фиксация статусов по кампаниям
— Первичная коммуникация с блогерами: рассылка брифов, сбор обратной связи, уточнение деталей
— Работа с большим объемом информации
— Помощь в подготовке отчетности и аналитики по кампаниям
— Поддержание порядка в базе блогеров и внутренней документации команды
🐛Что важно:
— Опыт работы с креативными проектами / в инфлюенс-маркетинге / SMM
— Внимательность к деталям и умение держать несколько задач одновременно
— Готовность быстро и аккуратно работать с большим объёмом информации
— Базовое владение Excel/Google Sheets
— Интерес к pet-индустрии
🐛Условия:
— Зарплата от 50 000 рублей
— Оформление по ТК РФ/ГПХ/СМЗ
— График 10:00–19:00 (гибрид, но важно проживание в Москве)
— Стильный pet-friendly офис на Остоженке (м. Кропоткинская)
⏺️Контент-лид
🐛Что ждём:
— Ведение и развитие фабрики креаторов (10-20)
— Ответственность за коммерческий результат
— Оценка материалов на соответствие бренд-гайдлайнам и креативному стандарту
— Разработка креативных механик, форматов и референсов для креаторов
— Обратная связь авторам
— Координация процесса производства контента
— Аналитика опубликованного материала и умение принимать решение на основе цифр.
— Понимание юнит-экономики креатора: окупаемость = продажи + ценность UGC ≥ выплаты
— Отслеживание трендов в контенте и адаптация стандарта под меняющийся рынок
— Взаимодействие с командой influence-менеджеров для синхронизации креативной и перформанс-стратегии
🐛Что важно:
— Опыт от 2-х лет в создании/кураторстве контента, продюсировании креаторов или смежной области
— Сильный креативный вкус и насмотренность, портфолио с примерами кураторской работы
— Развитые коммуникативные навыки — умение вести диалог с авторами и давать обратную связь без потери мотивации у креатора
— Умение формулировать и внедрять стандарты
— Ориентация на результат: примеры, где контент влиял на продажи или переиспользовался в рекламе/карточках — большой плюс
— Английский (B1 / B2)
— Опыт работы в pet-индустрии — плюс
🐛Условия:
— Зарплата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
— Проектный формат работы, формат удаленный
🔥Откликнуться через тг-бот компании | 9 236 |
| 12 |  ⚡️Такие вакансии основатель бренда анонсирует лично. Ищем ключевого игрока в команду!
💬 Слово Грише Лазареву:
«Сейчас GRI находится в очень интересной точке своего развития. За последние годы мы построили один из сильнейших беговых брендов России. У нас есть классный продукт, крутая команда, собственная разработка, выстроенное производство и, самое главное, — вы, люди, которые выбирают нас. Спасибо, что доверяете нам и носите GRI.
Я уверен, что это только начало. Следующий этап роста GRI во многом зависит от того, насколько мы сможем реализовать потенциал, который уже заложен в бренде. Поэтому сейчас мы ищем директора по маркетингу — сильного руководителя, который построит маркетинговую функцию и вместе с командой поможет вывести GRI на новый уровень. Хочется, чтобы через несколько лет этот человек мог с гордостью сказать: «Я был одним из тех, кто помог построить сильнейший спортивный бренд России».
Если вам кажется, что это про вас, буду рад вашему отклику. А если вы знаете человека, который идеально подойдет на эту роль, буду благодарен, если поделитесь с ним этой вакансией».
Узнать больше и откликнуться: hh.ru/vacancy/135364959 | 8 668 |
| 13 |  Первая строчка в твоём резюме может появиться уже этим летом. 💼
Сбер открыл набор в Молодёжные акселераторы — бесплатные онлайн-программы для школьников, студентов и молодых исследователей.
⚔️ Освой AI и создание IT-продуктов — навыки, которые сегодня ищут работодатели.
🤝 Собери команду, создай свой первый проект и получи поддержку опытных предпринимателей.
🚀 Представь проект инвесторам и получи шанс привлечь финансирование.
Нет идеи? Поможем придумать и превратить её в IT-проект.
Школьникам участие в программе может дать дополнительные баллы при поступлении в вуз.
5 тысяч стартапов и 780+ млн рублей инвестиций — результаты участников программы.
Начни карьеру с классного кейса. Регистрируйся по ссылке. | 8 999 |
| 14 |  https://hh.ru/vacancy/135207009 | 11 079 |
| 15 |  https://hh.ru/vacancy/135222128 | 10 794 |
| 16 | SMM / BOCA ROOM / ПРЕМИАЛЬНЫЙ БРЕНД / Москва - офис
наш сайт: https://boca.su/
наш инстаграм: https://www.instagram.com/boca_room
Что делать:
— участвовать в мозговых штурмах и генерировать уникальные идеи;
— заниматься съёмкой и монтажом контента;
— продюсировать Reels и съёмки;
— активно использовать AI
— вести аккаунты бренда в социальных сетях в едином стиле компании (копирайтинг, сторителл, визуальное оформление)
Кого ищем:
— опыт работы в SMM от 3 лет;
— навык продюсирования контента;
— опыт работы с AI-инструментами;
— креативное мышление и умение генерировать идеи;
— навыки качественной съёмки и оперативного монтажа;
— высокий уровень организованности и ответственности;
— чувство вкуса, грамотная устная и письменная речь.
Будет плюсом:
— базовые знания композиции, света и постановки кадра.
Условия:
— офисный формат работы;
— локация: м. Тульская, Рябовская мануфактура;
— зарплата 130 000–180 000 ₽ на руки (указан минимум и максимум, подробно обсуждаем на собеседовании);
— график 5/2;
— корпоративная культура и сильная команда;
— участие в интересных и креативных проектах;
— возможность получить опыт работы в известном премиальном бренде.
Откликнуться — @askoriya | 11 295 |
| 17 |  Рынок изменился: вакансий для диджитал-специалистов меньше на 12%, резюме больше на 19%, а на одно место претендуют около 20 человек.
Ты отправляешь резюме за резюме, но вместо приглашений — тишина и отказы. Это выматывает, демотивирует, и самое обидное — непонятно, что ты делаешь не так. Старые способы поиска больше не работают, а о новых правилах и инструментах никто не рассказал.
📅 14 июля в 19:00 МСК на бесплатном мастер-классе «Как найти работу, если HH не приносит результат» мы научим, как выстроить стратегию поиска в 2026 году, и объясним, как оформить резюме, чтобы услышать заветное «вы приняты».
Спикер — Кристина Можаева, карьерный консультант AgileFluent с 12+ годами в HR и 1200+ часами практики с кандидатами из IT и digital.
Это не очередной мастер-класс, а готовый план действий для тех, кто устал от автоотказов.
И мы не просто говорим — мы доказываем свою экспертизу на практике.
Например, Женя, Project Manager с 10+ годами опыта в маркетинге, не могла найти работу — не было стратегии, резюме не отражало опыт. Мы помогли переупаковать опыт для рынка: прокачали резюме, выстроили стратегию развития LinkedIn и подготовили к интервью. Через 4 месяца — оффер в Альфа-Банке на позицию Руководителя проектов.
Этот оффер — не случайность, а следствие системной стратегии под новые реалии.
👉 Хочешь так же? Записывайся по ссылке, участие бесплатное.
🎁 Бонус: при регистрации — гайд по поиску работы в IT, на мастер-классе — пак полезных материалов.
Реклама. ООО «Эджайл», ИНН 7810964334, erid: 2VtzqujynHG | 3 120 |
| 18 |  https://hh.ru/vacancy/134786363 | 12 313 |
| 19 |  https://hh.ru/vacancy/134994995 | 12 876 |
| 20 | Редактор социальных сетей онлайн‑университета «Интроверта»
Ищем SMM-щика для соцсетей нашего онлайн-университета, чтобы создавать комьюнити людей увлеченных гуманитарными науками
Требования:
— Работал(а) в SMM
— Умеешь и хочешь снимать/монтировать видео, писать и редактировать научно-популярные тексты
— Можешь показать портфолио с кейсами: рост подписчиков, охваты, вовлеченность
— Умеешь работать с ИИ
— Окончил(а) высшее образование в гуманитарной сфере
— Живешь в Санкт-Петербурге
Условия:
— от 70 000 ₽ за месяц, график 5/2 с 10:00-19:00
— Гибридный режим работы (удаленка+офис в Питере)
Ждем твое резюме по ссылке | 14 574 |
