Лера и кадры

✍️ Одна из вещей, которые я рассказываю на карьерных консультациях — про тестовые задания. Главная идея хороших тестовых в том, чтобы посмотреть, как вы размышляете и (!!) организуете свою работу. Именно поэтому, приступая к тестовому, важно держать в голове несколько поинтов — они помогут. Подробнее о них советую почитать вот тут, очень хорошо написано (да еще и продакт оунером, который проводит собеседования и оценивает тестовые от кандидатов на несколько ролей) 🙌 И если пост про тестовые задания очень универсальный, то в том же канале есть и более узкопрофильные, например, бесценная подборка про метрики в EdTech, что и как измерять. Или вообще кайф — куда расти продюсеру в EdTech (вы у меня запрашивали примеры карьерных треков и ИПР — вот, пожалуйста). А канал-то непростой, на самом деле, а продакт-оунера в Нетологии Даши Шапилевой. Сохраняйте контакт и полезные посты 👀

Раз уж сегодня в канале день рекомендаций на тему ментального здоровья (спасибо за комменты под прошлым постом), у меня есть ещё одна! Но о другом, не о выгорании. В эти выходные я была на лекции-встрече с Маратом Агиняном — одним из самых известных русскоязычных психиатров-наркологов. По моему мнению, это один из самых крутых экспертов по теме зависимости (преимущественно от психоактивных веществ, алкоголя). Весь свой опыт и истории пациентов Доктор Марат изложил в книге «Зависимость и её человек». К сожалению, в моей семье и среди моих близких были случаи сильной зависимости. Некоторые из нее выходили. Но были и несчастья. Я с детства учусь с этим жить, не бояться, не закрываться (но и не давать себя в обиду), правильно разговаривать, балансировать между спасателем и спасаться самой. Ни один человек, которому я бы рекомендовала эту книгу и ресурсы Доктора Марата, не ответил «круто, но мне неактуально». Актуально если не всем, то очень многим. Вообще зависимость такая вещь — она может появиться в самый неожиданный момент у самого любимого человека, самого знакомого. И очень всех напугать. Так что вот, советую книгу. Вот канал Марата, откуда можно провалиться на его YouTube и проекты. И если говорить про свою зависимость (как мне кажется) становится все менее страшно, стигма снимается — то говорить о том, как тяжело быть спутником зависимого человека, по-прежнему очень сложно. Этим постом я хочу поддержать всех, кто живет в такой ситуации и не сдается.

Сегодня коллега спросила меня:

Есть ли у тебя какие-нибудь материалы по выгоранию? немного чувствую его, но точно не по отношению к профессии/компании, хочу разобраться

Честно говоря, у меня выгорание от одного слова выгорание, настолько оно последнее время в ходу. Но, и правда, есть ли у меня рекомендации, особенно под такой запрос? Вот что я ей ответила:

Кажется, именно начать можно с материалов журнала Кинжал — вот, вот. Вот еще хорошая доказательная статья (хоть и 2021 года), тут даже есть ссылки на разные тесты. Еще могу поделиться классным доказательно-медицинским медиа Купрум — @tolkosprosit, в канале можно поискать по ключевым словам поискать отличные материалы. И еще два канала: первый — просто от хорошего доказательного психолога @volna_cc, второй — с милыми пушами на каждый день, мне он жутко помогает — @notburningout.

А если у вас есть классные ресурсы и лайфхаки, делитесь. Соберем копилку 👉

Я, конечно, очень люблю университет, из которого выпустилась... Но тот факт, что они уже много лет спамят вот такой рассылкой... Со ссылкой на диск, где лежит сверстанная газета... Ну типа бумажная газета 🤌 На страницах газет Вы сможете прочесть: о том, что в РУДН создаётся новый факультет – факультет искусственного интеллекта; Первый в мире аналоговый ИИ!

Я, конечно, очень люблю университет, из которого выпустилась... Но тот факт, что они уже много лет спамят вот такой рассылкой... Со ссылкой на диск, где лежит сверстанная газета... Ну типа бумажная газета 🤌 На страницах газет Вы сможете прочесть: о том, что в РУДН создаётся новый факультет – факультет искусственного интеллекта; Первый в мире аналоговый ИИ!

Какая прикольная штука на workaversary (work + anniversary) в Notion С одной стороны, у меня какая-то ассоциация с another brick in the wall, но с другой стороны — прелесть ведь) #hr_inspo

🤓 За март я провела 25+ встреч перфоманс-ревью с сотрудниками нашей компании Это минимум часовые звонки, на которых ты максимально включен и должен учесть максимальное количество контекста и вводных. По сути, провести глубинное интервью, а еще вернуть фидбек (который часто бывает супер противоречивым). Важно: фидбек нужно вернуть так, чтобы его услышали. А также: организовать встречу и подстроить ее под расписание всех участвующих, побыть медиатором, переговорщиком, агентом изменений. Короче, всё, везде и сразу. Скиллы у коллег на ревью тоже совершенно разные: коммуникационный дизайнер или бэкендер, продакт, саппорт или проджект в контент-отделе. И еще, еще, еще. И ведь ты должен понимать, чем занимается человек, с какими отделами взаимодействует, задать верные вопросы, чтобы из этого звонка действительно был толк. После самих звонков — составить план развития, наметить шаги, согласовать все изменения, сообщить о них... В общем, чем больше я занимаюсь перфомансами, тем чаще убеждаюсь, какой это огромный труд. И, очевидно, высокие косты для компании (особенно для стартапа). Но потом вижу, как дорогие коллеги, как цветочки, расцветают от обратки, как рады фидбеку, как поддерживает их такая практика. И понимаю, что это очень, очень хорошо и нужно. В этом посте не будет советов по подготовке или проведению ревью или размышлений, а не устарели ли они как практика (в коммьюнити разработчиков, например, эта идея все более популярна). ((хотя, конечно, если такие темы нужны, я могу написать отдельные посты, дайте знать)) Он скорее про другое — обучаемость. Я никогда не думала, что вообще буду работать в таком формате, и мне очень много чему нужно обучиться (отсюда планы на коучинговое образование, например). Но все же: если захотеть и практиковаться, научиться можно всему, даже по-новому разговаривать с людьми 🙂 А вам нравится проходить (или проводить!) ревью?