Лера и кадры
الذهاب إلى القناة على Telegram
Делюсь наблюдениями: как строить карьеру и принимать решения, полагаясь на себя, а не на эзотерику. И с радостью взрослеть 🫶🏻 Валерия Собинина, People Partner в международном банке (ex-amma.family, -Replika, -КРОК) Сотрудничество — @sobinina
إظهار المزيد1 853
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
+37 أيام
+1530 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '26
+8
في 0 قنوات
أغسطس '26
+41
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+19
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+25
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+30
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+36
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '26
+42
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+118
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '26
+33
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+21
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+30
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+30
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+50
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+43
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+18
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+18
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '25
+25
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+25
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+44
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+21
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+28
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+31
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+46
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+27
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+43
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+60
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+65
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+104
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '24
+56
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+131
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+572
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+144
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+98
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+105
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+277
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+46
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+69
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+1 039
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 07 سبتمبر | 0 | |||
| 06 سبتمبر | 0 | |||
| 05 سبتمبر | +1 | |||
| 04 سبتمبر | 0 | |||
| 03 سبتمبر | +2 | |||
| 02 سبتمبر | +1 | |||
| 01 سبتمبر | +4 |
منشورات القناة
+5
Вчера был очень очень очень крутой первый день празднования др!
Спасибо всем, кто написал, позвонил, прислал подарочек, я окружена какой-то невероятной любовью! И самыми лучшими людьми.
На празднование даже заявился один мерзопакостный иноагент. Это, конечно, чистое совпадение, но когда твой праздник начинается с тоста от Олега Тинькова — задел и мотивация на год просто невероятные.
Спасибо 🧡
| 2 |  Завтра мне исполняется 27!
Ставлю засечку и рассуждаю: что случилось в 26 и какие осознания из этого я понесу дальше?
😍 Если тебе не нравится, как накрыт стол, переверни стол. Вы фоново живете с ощущением, что все почти хорошо: но внутри знаете, что по-настоящему одиноки в отношениях, а по воскресеньям физически тошнит от работы в понедельник. Знаете, что я поняла? Какие бы ты ни вел с собой беседы, как бы рационально ни убежал и как бы ни цеплялся за хорошие моменты, фоновое чувство никуда не уйдет. Это трансформируется в депрессию, ведь что ты буквально каждый день сам у себя забираешь чувство, что всё может быть по-настоящему классно. Но его можно вернуть!
😍 Знать, чего ты хочешь — огромная суперсила. От блюда в ресторане и следующего путешествия до образа вдохновляющего начальника и человека, с которым ты пошел выпить пива (мы не друзья, мне с ним кошмарно скучно, но всё же лучше, чем одному). Нет, не лучше.
😍 Всё время и силы, которые ты жаждешь инвестировать в кого-то, даже если он тебе очень нравится — направь на себя. Если не понимаешь, нравишься ты челу, работодателю или гордятся ли тобой родители — не добивайся от них ответа. Лучше прочитай интересную книгу, съезди в путешествие, затащи крутой проект или начни что-то свое, сходить потанцевать в клуб. Если нравишься, нет ни одного шанса, что ты об этом не узнаешь.
😍 Если в жизни много ментального стресса, устрой себе физический: сходи в зал, побегай, пройди пешком 10 км под русский рэп.
😍 Каждый месяц пиши 3 классным людям из прошлой жизни и спрашивай, как у них дела. Этот твой капитал ценнее, чем финансовая подушка.
😍 Не суетиться уж очень много, но ни в коем случае не вафлить ни в одной сфере жизни. Довести 1 задачу до конца, чем начать 10 и ни одну не довести. Работать с теми, кого уважаешь. Синдром самозванца для лохов полных, его гасить и выступать публично, когда зовут. 0.0001 усилий > 0.
Такие дела! Если честно, excited перед завтра как никогда | 492 |
| 3 | ❔ Собрала ответы на некоторые популярные вопросы о поиске работы
Скоро продолжу рубрику и, наверное, навайбкожу ботика для приёма анонимок (аск фм помним?)
А пока задавайте их в личку канала или прямо в комментариях!
➡️ Хз как рассказывать об опыте — не знаю, как его измерить
➡️ Как оценить, вакансия вам по силам или нет?
➡️ Фактическая должность отличается от названия в трудовой книжке — что делать?
➡️ Частая смена работы — это плохо?
➡️ Стоит ли говорить, что устраивался на прошую работу исключительно из-за денег?
➡️ Почему рекрутер не вернулся с обратной связью? Как пинговать? | 606 |
| 4 |  Привет! Спасибо, что вы тут 🥳
Меня зовут Лера Собинина, мне 26 лет. Ровно 5 лет я работаю HR в IT, из них больше 4 лет — в международных стартапах. Сейчас я People Partner в банке Plata, где отвечаю за рабочее благополучие сотрудников по всему миру и коммьюнити нашего испанского хаба в частности. Живу в Барселоне.
В Европу переехала по учебе и недавно закончила магистратуру HR & Talent Development в EAE Business School.
Я могу быть полезна тем, кто хочет найти или сменить работу, получить пинок под зад и приняться за дело 🙃, узнать больше о работе на международке. В канале делюсь наблюдениями: как строить карьеру и принимать решения, полагаясь на себя, а не на эзотерику. И с радостью взрослеть.
🔗 У меня есть еще два канала: с классными вакансиями и база проверенных рефералов. Первый пригодится, если вы ищите работу или хотите разместить открытую позицию в своей компании. Второй — чтобы вдохновиться вдумчиво составленными резюме и найти сотрудников.
Моя важная нерабочая цель — подтвердить полиглотство, то есть владение как минимум 5-ю языками на высоком уровне. Скоро буду сдавать экзамен по немецкому, который сейчас активно воскрешаю. Когда меня спрашивают, зачем учить тот или иной язык — отвечаю, что просто нравится. По этой причине я когда-то начала учить испанский, просто по фану, и вот — живу в Испании, работаю в мексиканском банке. Пригодилось!
💁♀️ А вообще в интернетах я гораздо более серьезный человек, чем в жизни. В жизни люблю организовывать и ходить на тусовки, дружить, шутки по типу сикс-севен и подпивасно смотреть футбол. Футбол реально обожаю, даже работала с Месси и Роналду.
Будем знакомы! Всегда за вопросы и коллабы, пишите 📩 @sobinina | 623 |
| 5 | Пару месяцев назад я рекомендовала подкаст «Рынок надежды» как одну из лучших русскоязычных находок, а сегодня вышел другой подкаст его авторки с моим участием 🫰🏻 Ну дела!
🎙«Двадцатилетние» пригласили поговорить про поиск работы за рубежом, в том числе те самые стартапы с русскоязычными корнями. Как реалистично искать работу, к чему готовиться для переезда, и какие у нас с вами есть преимущества. Говорю без привязки к какой-либо компании, но с кучей полезных ресурсов и историй, которые собираю у знакомых и в нетворке
Спасибо ведущим, Рите и Диме! Слушайте на подкаст-платформах, смотрите на ютубе | 848 |
| 6 | Давно ли вы подвергали сомнению что-то, в чём глубоко убеждены?
В Барселоне сейчас puto calor, то есть нецензурная жара. Мне «повезло» — в квартире нет кондиционера — обхожусь вентиляторами. Те, кому повезло больше, кондиционерами пользуются
И как часто я слышу, мол вот, сидел под кондиционерами и всё, простудился! Кондиционеры демонизируются, и само нахождение под ними как бы априори означает повышенный риск заболеть
Но... Знаете ли вы, что с точки зрения доказательной медицины кондиционер не вызывает простуду? Он может высушить ваши слизистые; может быть грязным; холодный поток, направленный на определенное место вашего тела, может вызвать мышечный спазм. Но если вы заболели, то это только потому, что заразились вирусом (например, в толпе). Без вируса простуда не развивается. И никаких доказательств существования метеозависимости, кстати, тоже нет
Надеюсь, это знание придется кстати этим горячим летом! Вот еще полезная статья из 2021 года | 950 |
| 7 |  +1Щас будет дроп: в этот рандомный понедельник я закончила магистратуру в Испании!!!
🥰 Теперь вам пишет магистр в управлении персоналом и развитии талантов, а также человек с европейской вышкой. Это дает право гораздо легче трудоустраиватся за рубежом (и выпендриваться на вечеринках, конечно!)
📕 Сегодня была защита TFM (trabajo de fin de máster), то есть диплома. Формат тут очень интересный: вы пишете огромную работу втроём, далее каждый из вас защищается в один часовой слот, но по очереди. Важно, чтобы презентации были не похожи друг на друга! Потом вас приглашают всех вместе и выносят вердикт, защитились вы или нет; оценка будет вечером. И вообще оценка состоит из кучи составляющих, диплом ты сдаешь 4 раза по частям, и за каждую часть идет отдельная оценка со своим весом.
У нас была очень интенсивная очная программа, но зато я закончила универ всего за 8 месяцев! Правда по испанским правилам диплом получу не раньше чем через год, потому что его подписывает король 🤪 Пока что после учебы ни осталось ничего кроме той ** справки, как в песне Скриптонита.
В качестве дипломной работы мы разрабатывали стратегию HR для мексиканской логистической компании вместе с одногруппницами из Мексики и Перу. Пока я до сих пор не осознаю, что сдюжила и получила высшее образование на своём третьем иностранном языке, надеюсь, скоро дойдёт!
Если у вас есть какие-то вопросы, пишите, буду рада ответить и поделиться опытом 🤭 | 802 |
| 8 |  Вышел иноагентский фильм про нашу Plata 🧡
Очень рада быть частью компании и делать всё то, о чём рассказываем в фильме. Я в последние месяцы пострессовала из-за съёмок знатно, и какое же счастье видеть результат!
Очень интересно услышать ваши впечатления | 889 |
| 9 | Что я слушала, смотрела, читала и изучала на русском в последнее время (и могу рекомендовать)
➡️ Подкаст «Рынок надежды» от студии Либо/Либо. О том, как люди доверяют свою жизнь так называемым наставникам из интернета, вбухивают миллионы на расширение «денежной ёмкости», и к чему это приводит. Очень классная журналистская работа, взвешенно освещает тему инфобиза. Все обсуждают интервью Дудя с неким Косенко — вот про то же, но только интересно.
➡️ Книга проклятого иноагента Антона Долина «Как смотреть кино». Очень маленькая и классная книга, почти буклет — позиционируется как детская, но я не могу представить ребенка, который бы это прочитал)) Честно — я к кино абсолютно равнодушна, но это было прямо полезно, чтобы закрыть пробелы в общем понимании жанра.
➡️ Как живет Германия. Обожаю большие фильмы проклятого иноагента Пивоварова, этот понравился с какой-то особой силой. Про современнyю историю Германии, перевоспитание и чувство вины немцев
➡️ Интервью проклятых иноагентов Осетинской и Олега Ицхоки об экономике и Гарварде. Считаю, что совершенно нельзя упускать возможность слушать на русском очень умного человека, даже если вы с ним не во всём согласны. Интервью Ицхоки стараюсь никогда не пропускать — и вам советую!
А вы что проклятого иноагентского смотрели в последнее время и готовы порекомендовать? | 843 |
| 10 | Эти уроды не вернулись с обратной связью
честно отвечаю на популярные вопросы про поиск работы и собесы: часть 1, часть 2, часть 3
Вопрос: через сколько нормально напомнить рекрутеру о себе, если обратная связь после собеседования так и не пришла?
Ответ: Тема холиварная. Ответ мой будет ещё более холиварным. Почему-то вспоминается фраза, которая вылечила мой единственный в жизни хартбрейк. Если ты не понимаешь, нравишься ты парню или нет, значит нет.
Всё очень просто: рекрутеру нужно закрыть позицию самым подходящим по всем критериям кандидатом, и сделать это в самые короткие сроки, учитывая все ограничения. Подходящие кандидаты не валяются на дороге (иначе рекрутеров бы просто не существовало — писала об этом тут), и если вы действительно понравились компании, вам обязательно напишут и ответят, когда будет такая возможность.
Если с вами не продолжают знакомство, значит вы не этот кандидат. Дело не в тупом рекрутере и — поверьте — про вас не забыли. Или забыли, но только потому, что не собираются продолжать знакомство.
😳 И что теперь делать? Совсем не писать? Не, написать можно.
➡ Если чувствуете, что знакомство было тёплым, напишите один раз и упомяните, что у вас близятся к финалу параллельные процессы, но вам очень понравилась именно эта компания. Да, вы можете наврать про параллельные процессы или про то, что компания понравилась, никто вам за это ничего не сделает! Но это добавит аргументации к вашему сообщению
➡ Никогда не зацикливайтесь на одной компании, даже если вы ей страшно очарованы и кажется, что оффер уже в кармане. Вот свежайший пост моей приятельницы Сабины, которая недавно нашла работу по душе — даёт тот же совет. Расширяйте воронку: активный аутрич и отклики, джоб борды и каналы, знакомства с профильными специалистами. Не сидите на жопе ровно, даже если работа мечты выглядывает из-за угла.
➡ И если вам пришёл отказ с обратной связью после технического этапа, не надо писать полотно рекрутеру, где вы объясняете, как не прав был собеседующий. Если не было чего-то абсолютно вопиющего, всем абсолютно пофиг на ваш ответ, он вероятно даже не уйдет дальше лички рекрутера. Поберегите свою энергию, сделайте вывод, возможно — поменяйте формулировку на следующем собесе. И двигайтесь дальше.
Я вообще считаю, что надо относиться чиллово к любым отношениям — личным и трудовым. Фокусируйтесь на своих желаниях и том, что вы можете контролировать, а не на ошибках или отсутствии внимания других. Если собес уже прошёл, контролировать вы его уже не сможете. Ищите дальше. | 735 |
| 11 |  +7🇳🇱 Нидерланды в первый раз
Эту весну начала с первой в жизни поездки в Центральную Европу, а именно — в Гаагу и Амстердам (с заездом в Делфт). Абсолютно точно влюбилась в этот регион и в то, насколько он отличается от так хорошо знакомой Испании. Хочу вернуться (хотя бы этим постом)! 🧡
⚪️Ездила к своей замечательной школьной подруге Ане, мы не виделись 4 года. Аня давно живет в Нидерландах, прекрасно их знает, а ещё они с мужем, пожалуй, самые гостеприимные хосты на свете. Поэтому все 4 дня мы изучали города, вспоминали подростковую жизнь, ели домашний хлеб, испеченный Фредом, и пили вино 🍷
⚪️Аня супер крутой винный эксперт, и у неё есть инстаграм-проект про вино в целом и вино в Гааге в частности. Я вам очень рекомендую! 🫰🏻 Отдельной частью программы были винные дегустации — пили португальское вино на голландском в Гааге и дегустировали Францию в гараже в Амстердаме. Я к вину достаточно равнодушна, но этот опыт был просто невероятный.
⚪️Узнала больше о графике и рынке труда в Нидерландах. Шок: cтандарт full-time обычно считается не строго 40 часов, а диапазон примерно 36–40 часов в зависимости от компании и отрасли. Во многих компаниях, особенно крупных и государственных, нормой считается 36 часов. Очень много людей вообще официально работают 32–35 часов, и это социально абсолютно нормально. В Нидерландах в целом один из самых высоких уровней part-time работы в Европе.
⚪️Гаага и Делфт мне понравились больше, чем Амстердам. Ела селёдку у моря, которого не видно из-за тумана, поднимались на настоящую работающую мельницу, урвала на память делфтскую роспись прямо из центра города (она похожа на нашу гжель — красота!) 😮💨
Теперь хочу побывать в Германии и сравнить! | 779 |
| 12 | 🤔 Говорят, у вас классно — ровно те 4 главных слова, которые хочешь услышать про свою компанию. На самом деле даже не так важно, разработчик ты в ней или эйчар. Доброе слово всегда приятно!
Недавно Хабр проводил Хабр Семинар. Самый горячий вопрос: что сделать, чтобы сотрудники сами говорили о вас хорошее? Желательно где-нибудь на виду и, конечно, без бюджета...
📍16 апреля в 17:30 (мск) проведут отдельную встречу на эту тему. Обсудят:
➡ как связаны HR-бренд и внутриком
➡ почему ваши сотрудники становятся главным каналом коммуникации
➡ как внутренний опыт человека превращается во внешний образ работодателя
➡ что происходит с командами в условиях нестабильности, когда привычные инструменты перестают работать
➡ почему ключевой задачей HR становится управление доверием
Отдельной темой будет амбассадорство: что должно происходить внутри, чтобы люди сами захотели говорить о компании. И как выстроить внутриком, который не просто транслирует новости, а помогает людям быть в курсе, вовлекает их и работает на HR-бренд.
Участие бесплатное, формат — онлайн. Если интересно — регистрируйтесь через бота @habr_seminar_bot
P.S. А если хочется посмотреть, как прошел Хабр Семинар, забирайте запись со скидкой 30% по промокоду СОЗВОН
Реклама ООО «Хабр», ИНН 7705756279, erid:2VSb5yLqMsp | 0 |
| 13 |  +5🔔 Весна набирает обороты, а вместе с ней продолжаются и IT HR митапы. Встречаемся снова 1 апреля и это не шутка!
---
🕔 01.04 (среда)
💬 Онлайн-трансляция
HR КАК ПАРТНЁР: РОЛИ, ВЛИЯНИЕ И НОВЫЕ ФОРМАТЫ КАРЬЕРЫ
На митапе разберём, как перейти в партнёрские роли (HRBP, People Partner), какие навыки для этого действительно нужны и как меняется ценность HR в компаниях. А ещё поговорим о новом формате карьеры — fractional с AI, где HR становится гибким стратегическим ресурсом для бизнеса.
Спикеры:
Валерия Собинина (Международный банк), Галина Котова (Dodo Engineering) и Дина Балашова (HRaid).
---
➡️ Посмотреть программу и зарегистрироваться
---
HR API 2026▪️IT HR HUB | 0 |
| 14 |  Среда — маленькая пятница, а в пятницу надо говорить о радостях и удовольствии. Этому и посвящу заключительный пост из серии, вдохновленной визитом в самую этичную фармкомпанию в мире
часть 1, часть 2
Самое интересное я оставила напоследок: как именно такие компании определяют благополучие сотрудников. Из чего состоит полная, насыщенная жизнь?
В Ferrer выделяют 5 измерений wellliving:
➡️ Social welliving / Взаимодействие между коллегами / комфорт в общих пространствах, между командами
➡️ Community welliving / Сообщество / программы, направленные на помощь другим людям, поддержка тех, кто оказался в сложной ситуации
➡️ Exploring welliving / Исследование / новые впечатления, новые открытия, эксперименты
➡️ Healthy welliving / Здоровье / полезные привычки, которые имеют долгосрочный эффект
➡️ Financial welliving / Финансы / не только достойная оплата труда, но и финансовая грамотность каждого сотрудника
В Ferrer каждая корп программа/мероприятие направлены на одну или несколько этих сфер. Ко мне, очень makes sense! Долго думала о том, что мне еще важно для благополучия (и что влияет на работу) — наверное, (относительное) спокойствие по вопросам, связанным с лично моей семьей и родственниками.
А как вам такая концепция? | 0 |
| 15 | Нету интереса доказывать что-то... (профессиональное)
отвечаю на популярные вопросы про поиск работы и собесы: часть 1, часть 2
Вопрос: стоит ли говорить, что изначально устраивался на текущую работу исключительно из-за денег? в том плане, что нет проф. интереса
Ответ: здесь опредленно не хватает контекста и есть какая-то немного печальная личная история, поэтому буду рассуждать в вакууме. В любом случае, зачем это говорить? Чтобы вас пожалели?
Вопрос «почему вы хотите поменять работу?» задают, чтобы узнать вашу мотивацию. Что вас радует? От чего вы уходите? Что будет помогать вам работать лучше, а компании получать больше пользы от вашей продуктивности? Не получится ли так, что вам придется делать то же самое, вам будет неинтересно и вы будете работать мало и плохо, за деньги?
🤌🏻 Я всегда рекомендую на собесах говорить о позитивном, о будущем, о своих желаниях. Ваша мотивация абсолютно ок (уходить с работы, тк вам она неинтересна), но лучше сделать реферанс в сторону будущего работодателя:
➡ хочу попасть в новую для меня сферу, понять, как она работает — люблю учиться и узнавать новое, не люблю стагнацию
➡ для меня работа не только про оплату труда, но и про профессиональную среду, где я могу развиваться, коллег, у которых могу учиться
В общем, как в коучинге — постарайтесь определить, не только что для вас не ок сейчас (неинтересная работа, точка А), но и то, что было бы классным (ваша точка Б). И говорите о втором 😏 | 0 |
| 16 |  Как оценить пространство, в котором мы работаем?
Это пост из серии, вдохновленной визитом в самую этичную фарму в мире, часть 1 тут
Нет, речь не про раф на безлактозном и протеиновый смузи, капсулы для сна или прочие приблуды! В Ferrer я узнала, что все крутые современные офисы проходят специальную сертификацию, WELL v2.
Что в неё входит? 👀 10 ключевых факторов среды, которые влияют на здоровье людей:
1. Air — воздух
⚪️качество воздуха
⚪️вентиляция и доступ к ней
⚪️фильтрация загрязнений
2. Water — вода
⚪️чистота питьевой воды
⚪️доступ к воде (кулеры/краны через каждые x метров)
3. Nourishment — питание
⚪️здоровая еда в офисе
⚪️прозрачная информация о КБЖУ
4. Light — свет
⚪️доступ к дневному свету
⚪️свет для циркадных ритмов (вау!)
5. Movement — движение
⚪️лестницы, которые стимулируют ходить
⚪️спорт-пространства
⚪️standing desks (подъемные столы)
6. Thermal comfort — температура
⚪️комфортная температура
⚪️индивидуальные настройки
7. Sound — акустика
⚪️шум
⚪️акустическая приватность
8. Materials — материалы
⚪️отсутствие токсичных веществ
⚪️безопасная мебель и покрытия
9. Mind — психическое здоровье
⚪️стресс-менеджмент
⚪️зоны отдыха
⚪️дизайн, снижающий стресс (например, белое дерево считается топ показателем)
10. Community — сообщество
⚪️инклюзия
⚪️культура компании
⚪️wellbeing-программы
Я почему-то очень зацепилась за эти показатели и долго думала. Я удалёнщик со стажем, вернувшийся в офис, и страшно этим наслаждающийся. Но мне показалось, что именно к критериям WELL, сами того не зная, ссылаются удалёнщики, которые возвращаться в офис не хотят))
Вообще я всю жизнь вдохновляюсь работой АХО (административно-хозяйственный отдел, в международных компаниях часто называется facility). Этот визит дал ещё больше вдохновения. Когда-нибудь сделаю пост про это направление, потому что вряд ли кто-то хочет строить карьеру в facility... А зря!
А у вас кайфовый офис? | 0 |
| 17 | Название должности: трудовая книжка vs реальность
первый пост с ответами на популярные вопросы тут
Такой вопрос: у меня фактически работа была аналитик по функционалу и всему, но название - главный специалист. Заменить "главный специалист" в резюме на аналитика - норм или стрем
Ответ: Да, конечно заменяйте и пишите реальную должность ✔ Почему вообще так?
📕 Эта практика (разное название должностей факт-трудовая) в российских компаниях связана не с реальной работой, а с формальными требованиями кадрового учёта и классификаторов должностей. Многие компании ориентируются на официальные справочники профессий (Минтруда, Общероссийский классификатор занятий, Единый квалификационный справочник должностей) — многих современных IT-профессий там просто нет.
➡️ Ещё в нашем кадровом учёте также есть документ — штатное расписание. В нём часто используют унифицированные названия, чтобы проще согласовывать ставки, не раздувать список должностей, легче ротировать людей внутри позиции.
➡️ Во многом это, конечно, наследие СССР
Если будут делать бэкграунд чек, обычно либо попросят контакт человека из прошлой компании, либо подтверждение именно опыта (то есть факт записи в трудовой). В обоих случаях ваш опыт подтвердится, так что опасаться нечего. | 0 |
| 18 |  +3Что я узнала, посетив одну из самых этичных фармкомпаний в мире, часть 1
(флаги Палестины на всех поверхностях, B Corp-рейтинг, tax the rich)
В понедельник мы с университетской группой ходили на экскурсию в Ferrer — испанскую фармацевтическую компанию, основанную в 1959 году в Барселоне. Они работают более чем в 100 странах. Основные направления: лекарства для редких заболеваний, неврологии, легочных заболеваний, боли и кардиометаболических болезней. Штат — чуть меньше 2000 человек.
Эта компания имеет статус B-Certified Companies (B Corp), то есть сертифицирована специальным НКО как ведущая бизнес с учетом социального и экологического воздействия, а не только прибыли. Чтобы получить эту сертификацию, надо пройти очень жесткую оценку по 5 критериям:
1️⃣ Governance /прозрачность, этика управления
2️⃣ Workers / условия труда, зарплаты, wellbeing
3️⃣ Community / влияние на общество, diversity, локальная экономика
4️⃣ Environment / экологическое воздействие
5️⃣ Customers / ответственность перед клиентами
Например, компания должна изменить документы, чтобы учитывать интересы не только акционеров, но и stakeholders (сотрудников, общества, экологии). Нужно набрать минимум 80 баллов из 200 по этим критериям (у Ferrer 136,4 балла — рекорд среди фармы во всем мире).
📍Атмосфера в офисе и его продуманность реально впечатляют! Чтобы вы сложили собственное впечатление, я просто поделюсь зарисовками из этого визита, не давая никакой оценки:
Кадр 1. Над ресепшном на самом видном месте висит большой плакат TAX THE RICH
Кадр 2. В каждом пространстве стоит ролл-апп/стеллаж с книгами и буклетами по типу «Что вы не знали о Палестине», на всех горизонтальных поверхностях (локеры, шкафы, столы, барная стойка) — палестинские флаги
Кадр 3. Фрукты по этажам развозят инклюзивные сотрудники, например, с синдромом Дауна
Кадр 4. Презентация программы wellness началась с ролика, где сначала показали проблемы современного мира (бедность, экокатастрофы), далее — кадры с какой-то конференции, где стоят рядом Цукерберг и Трамп (и вроде Маск тоже). Следом нарратив — 1% конкретно таких людей виноват в том, что показано в первой части ролика
Я видела разные офисы и разные работодательские нарративы, но этот меня очень впечатлил. Сделаю часть 2 и 3, есть ещё, что рассказать) И приложу немного фоток | 0 |
| 19 | Счастье сотрудника у айтишно-диджитального станка, по моему опыту, состоит из двух ингредиентов:
🍽вкусно поесть и 👕нацепить красивый мерч. Это реально +100 к благополучию и удовлетворенности.
Жалко вот, что поставлять вкусную еду и шить красивое, качественное и экономически обоснованное умеют не все. Вообще, мне кажется, строить клиентский бизнес и коммититься на результат в подобных вещах — не просто смело, а капец как смело. И у меня есть для вас сердечная рекомендация человека, который такое умеет и делает, вот прямо от души 💯
Это Света Мозолевская, у неё своя студия корп подарков и целый банк идей в канале Со скоростью Светы. Я у нее вдохновляюсь референсами и новостями в мире подарков (вы просто посмотрите на вот, вот, вот и ещё вот), а еще тем, как она совмещает собственный бизнес с декретом и воспитанием сына 🥹
🎁 Напоминание вам присмотреть и придумать классный подарок для кого-то любимого. И сохранить канал Светы, чтобы не потерять контакт | 0 |
| 20 |  +5🔙 Какой была зима
Всю осень я уверенна вела рубрику #какимбылмесяц, и она всегда получала большой отклик! Зимой почему-то запал прошёл, но теперь хочу зачекиниться и свести 3 месяца в один пост
👩💻 Я сменила работу и вышла в Plata. Между работами первый раз в жизни была пауза, да ещё и сразу в 3 недели (и в какой-то момент казалось, что я уже ни на какую работу не вернусь, настолько это было хорошо).
🇹🇭 В это время съездила в Россию, а еще 4-й раз в Таиланд, каталась на сноуборде и купалась в море. Познакомилась с ребятами, у которых свой ресторан в Паттайе, а еще с другом моего молодого человека, который живёт в Бангкоке и работает там учителем. Обожаю общаться с людьми, которые выводят из айтишного пузыря, хочу делать это как можно чаще.
🧅Побывала на Кальсотаде — фестивале лука в каталонском городе Вальс. Но напрочь пропустила фестиваль света и карнавал в Барселоне, из-за чего какое-то время страдала от FOMO. Учусь забивать на такое и хочу воспринимать пропуски как упражнение.
💪 Провела много карьерных консультаций для замечательных людей. Поняла, что мне жутко везёт на менти. Запустила третий канал, в котором публикую вакансии в классные команды. Теперь у меня целая ветка каналов, следующий шаг — единый дизайн для них, над которым мы уже работаем с подругой-дизайнером.
🤔Главный вопрос зимы: с какими людьми я хочу проводить время? Мне крайне непросто даётся общение с одногруппниками, но неожиданно кайфую от общения с одноклассниками, в порыве переездов из родного города вычеркнутыми из круга приятных людей (кек). Провели с ребятами из школы целые выходные вместе в Барселоне, а в следующие выходные поеду к другой школьной подруге в гости в Нидерланды. И такой это кайф!
🤾♂️В Plata я подружилась с Эмилио, мексиканцем, который обожает Барсу. Мне очень не хватает болельщиков-единомышленников, и теперь у меня есть такой друг тут в Барселоне. Это меня вдохновило сходить на матчи команды Барсы по баскету и гандболу (просто топ топ и хочу ещё 💯).
Когда в жизни происходит столько всего одновременно, иногда просто не получается остановиться и отрефлексировать произошедшее. Зато когда пауза случается, наваливаются мысли сразу обо всём — и это иногда выжимает как половую тряпку. Хочу, чтобы такого состояния было меньше. И буду над этим работать! | 0 |
