Практическая психология и коучинг

Вы заметили, что наставники больше не в моде? Более того, сейчас днем с огнем не сыщешь такую формулировку в шапках профиля. Почему? Да не нужны они. И клиенты скептично теперь относятся к «наставникам наставников», потому что в большинстве случаев подход не работает. Что делали наставники? ▫️Слышали в рассказе клиента проблемные места. ▫️Давали совет, как устранить их. ▫️Брали деньги и завершали работу. Сильно не везло тем, кто работал с клиентов в долгую. Потому что устранение проблем в одном месте приводило к возникновению в другом. 🖐️ Поднимите руку те, кто узнал здесь правила линейной логики. Со временем погоня за быстрыми результатами сменилась желанием осознавать, разбираться и налаживать. Применять системный подход. В связи с чем выросла потребность в грамотных специалистах. Таких специалистов еще называют талантливыми, или даже гениальными. К ним любят обращаться за помощью, ведь они способны помочь в любой ситуации, решить любую задачу, помочь тогда, когда другие не смогли. Однако помним, что гений это лишь 1% таланта и 99% труда? Если разложить любую задачу по частям, на составляющие, по костям и, учитывая собственные силы, опыт, особенности, индивидуальность, чутьё, в конце концов, собрать из имеющегося «конструктора» работающую как нужно модель, решение любой задачи становится возможным. 🫰Системное мышление в действии. Кстати, именно такие специалисты – коучи, психологи, тренеры – умеют задавать вопросы. ▪️Не тащить за собой. ▪️Не прикрываться линейной логикой. ✔️А помогать находить те инсайты, которые переворачивают жизнь их клиентов. Если вы еще не обладаете навыком системного моделирования, но уже видите его необходимость в своей деятельности, то уже пора записываться… На программу «СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ И КОНФАЙНМЕНТ МОДЕЛИРОВАНИЕ В КОУЧИНГЕ И ПСИХОЛОГИИ» Первый вебинар уже доступен к просмотру Второй вебинар 11 сентября Пишите 👉@lovepavlova