Вакансии от CRC

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ЮРИДИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЯ: холдинг Коломенский ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА 📱+7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter 💡ЗАДАЧИ • Правовое сопровождение крупного производственного бизнеса — 16 заводов, M&A и интеграция активов, взаимодействие с регуляторами, судебная работа, трудовое и корпоративное право. • Отдельный фокус — трансформация самой юридической функции. Предстоит спроектировать новую организационную модель, усилить экспертизу внутри команды и предложить целевую концепцию работы юридической функции с учётом лучших практик и задач бизнеса. • В числе приоритетов — построение сквозной системы управления претензиями клиентов и поставщиков, дальнейшая цифровизация процессов и внедрение инструментов ИИ в юридическую работу. 💡ТРЕБОВАНИЯ • Ищу сильного руководителя с опытом работы в FMCG, производстве или крупном промышленном холдинге. • Особенно важны глубокая экспертиза в антимонопольном регулировании, опыт M&A и способность видеть за юридическим вопросом бизнес-задачу. 📩КОНТАКТЫ Лидия, +7-916-880-01-01 (WA, MAX) chepurnova_l@khleb.ru

🔝ВАКАНСИЯ: ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР КОМПАНИЯ: в инфраструктурный проект ЛОКАЦИЯ: КРАСНОДАР ☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn 📱 +7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter ⭐️ЗАДАЧИ • Сформировать небольшую, но эффективную команду инженеров и технических специалистов. • Наладить взаимодействие с региональными властями Республики Адыгея и профильными ведомствами. • Подготовить документы и защитить тариф на воду и водоотведение в Госкомитете по ценам и тарифам. • Организовать безопасную эксплуатацию сетей водоснабжения и очистных сооружений. • Выстроить прозрачную систему учета ресурсов и работу с дебиторской задолженностью. ⭐️ТРЕБОВАНИЯ • У вас есть успешный опыт работы в РСО, Водоканале или крупной эксплуатирующей компании (теплосети, электросети). Вы понимаете физику процесса, а не только цифры в отчетах. • Вы лично проходили процедуру утверждения тарифа и знаете требования регулятора изнутри. • Вы умеете работать руками: готовы сами найти утечку, проверить показания приборов учета или поговорить с местным подрядчиком. 📩ОНТАКТЫ sima-e@bk.ru

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: CIO / Директор по информационным технологиям / Директор ИТ / Директор по цифровой трансформации (CDTO)   #CIO #ДиректорИТ #CDTO #ЦифроваяТрансформация #ИТСтратегия #ИТУправление #Автоматизация #ERP #MES #WMS #TMS #BI #ITIL #ITSM #АПК #Производство   💼 ИТ-руководитель с 25-летним опытом, специализация — цифровая трансформация и комплексная автоматизация производственных компаний, прежде всего в пищевой промышленности и АПК.   🎯 Ключевая экспертиза — выстраивание ИТ как инструмента повышения эффективности бизнеса: от разработки ИТ-стратегии и целевой архитектуры до внедрения ERP, MES, WMS, TMS, BI и управления крупными программами цифровизации.   📌 Масштаб опыта: — 👥 ИТ-команды до 50+ сотрудников; — 🏭 проекты на 200+ производственных площадках; — 💰 управление программами с бюджетами до ~1 млрд руб.; — 🤝 руководство внутренними командами и десятками подрядных организаций; — ⚙️ стратегическое и операционное управление ИТ.   🚀 Примеры результатов: — после объединения компаний завершил централизацию ИТ и сократил дублирование функций на 70%; —модернизировал ИТ-инфраструктуру и обеспечил доступность критических систем на уровне 99%; — внедрил единые инфраструктурные стандарты, резервное копирование и ИБ, снизив количество ИТ-инцидентов на 90%; — внедрил ITIL/ITSM, сократив срок оказания типовых ИТ-услуг с недели до 2 часов; — перестроил работу ИТ-команд на регулярное планирование и недельные спринты, сократив сроки изменений на 40%; — при формировании ИТ-бюджета крупного производственного комплекса обеспечил экономию около 200 млн руб. / 30%; — реализовал цифровой двойник производства с интеграцией АСУ ТП, MES, WMS, ERP и технологических систем; — создавал BI-платформы и цифровые модели предприятия для S&OP, IBP и управленческой аналитики.   🏆 Реализованные проекты неоднократно получали отраслевую премию «Лучший ИТ-проект года».   🔎 Кандидат особенно интересен компаниям, которым нужен руководитель не только для стабильной эксплуатации ИТ, но и для трансформации ИТ-функции, автоматизации производства, повышения управляемости и получения измеримого бизнес-эффекта от технологий.   📍 Рассматривает позиции уровня CEO-1 / CEO-2. Предпочтительная локация — Москва и Санкт-Петербург.   📞 Контакты кандидата: Владимир 📱 Тел.: +7 (911) 455-09-94 💬 WhatsApp / MAX: +7 (911) 455-09-94 ✈️ Telegram: @glushenko_inc 📧 E-mail: va.glushenko@gmail.com

🔝ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА / ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГ КОМПАНИЯ: Ai-Up ЛОКАЦИЯ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА 📱+7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter ⚡️ЗАДАЧИ • Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании. • Построение и масштабирование системы привлечения B2B-лидов. • Управление маркетинговой воронкой от первого касания до передачи лида в продажи. • Ответственность за CAC, CPL, ROMI и конверсии. • Поиск, тестирование и масштабирование новых каналов привлечения. ⚡️ТРЕБОВАНИЯ • Опыт работы на позиции CMO / Head of Marketing / Growth Marketing от 5 лет. • Опыт в B2B SaaS, AI, MarTech, AdTech или digital-продуктах. • Опыт построения и масштабирования маркетинга с нуля. • Глубокое понимание performance-маркетинга и B2B-воронок. • Опыт управления командой и подрядчиками. 📩КОНТАКТЫ ТГ @its_eeg

🎰 #АКЦИЯ_ДНЯ #РЕЗЮМЕ #hh Что должно быть у любого кандидата? Правильно - РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh !!! ⏳Только до 20:00 09.09.2026❗️ Создание комплекта резюме + сопроводительное письмо, созданное профессионалами высочайшего класса и адаптированное под машинный поиск + настройка профиля на hh ❗️Всего за 25 000 руб.🎁🎁🎁 Скидка предоставляется только по промокоду РЕЗЮМЕ2026 ‼️ ИНТЕРЕСНО? Ждём Ваш на 📱МАХ +7 963 970 64 70 ✉️Telegram @CareerReviewCenter

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: менеджер по оценке эффективности продаж, бизнес-аналитик, руководитель проектов, руководитель поддержки продаж   #SalesEfficiency #БизнесАналитик #КоммерческаяАналитика #РуководительПроектов #SalesSupport #ЭффективностьПродаж #УправлениеПродажами #АвтоматизацияПроцессов #KPI #CRM #P&L #АвтомобильныйБизнес #КорпоративныйЛизинг   🚘 Кандидат с более чем 15-летним опытом в автомобильной отрасли и корпоративном лизинге, включая 7 лет управления эффективностью продаж, коммерческой аналитикой и поддержкой отдела продаж.   📊 Специализируется на анализе воронки и эффективности продаж, разработке KPI и систем мотивации, подготовке управленческой отчётности, бюджетировании и P&L, оптимизации коммерческих процессов, внедрении аналитических и IT-инструментов. Имеет опыт управления командой Sales Efficiency, подготовки бизнес-требований и технических заданий, ведения бэклога и проектов в JIRA.   🎯 Ключевые результаты в коммерческой аналитике и Sales Efficiency: 📈 усовершенствовал методику расчёта платежей при реконтрактинге: стоимость услуг для клиентов снижена до 20%, объём продаж увеличен на 30%; 💰 проанализировал контрактный портфель и разработал более выгодные договорные решения, увеличив доходность бизнеса на 10% — на 60 млн рублей за год; ⚙️ создал автоматизированную систему расчёта коммерческих предложений, сократив время подготовки с 30 до 10 минут; ⏱️ оптимизировал контроль KPI и расчёт премий: срок закрытия премиального периода сокращён с 5 до 2 рабочих дней; 📑 сформировал единый процесс анализа показателей, подготовки плана продаж и маркетинга, бюджета и P&L, сократив время подготовки отчётности на 20%; 💻 участвовал в разработке IT-портала для 100+ пользователей, который централизовал коммерческие инструменты и сократил время поиска и обработки информации на 50%.   🤝 Сильная сторона кандидата — сочетание аналитической экспертизы с практическим пониманием продаж и клиентского бизнеса.   🏆 В роли Account Manager увеличил долю услуг компании у крупного клиента до 100%, выиграл тендер на поставку 300 автомобилей с дополнительной прибылью 40 млн рублей, сохранил портфель из 1200 автомобилей и годовую выручку 500 млн рублей. Пересмотр коммерческих условий контрактов обеспечил дополнительную прибыль 70 млн рублей.   🔍 Кандидат умеет не только выявлять отклонения и точки роста, но и переводить результаты анализа в конкретные решения: изменение коммерческих условий, автоматизацию процессов, развитие отчётности, повышение качества данных и улучшение взаимодействия между продажами, финансами, HR и IT.   🚀 Будет особенно полезен компаниям, которым требуется повысить управляемость продаж, выстроить систему коммерческой аналитики и KPI, автоматизировать Sales Support или реализовать кросс-функциональные проекты по повышению эффективности бизнеса.   Контакт для связи: Юлия 📩 e-mail: goldina.yulia@crc360.ru  📱 моб.тел./МАХ: +7(925)530-05-15

🔝ВАКАНСИЯ: CHIEF TRANSFORMATION OFFICER (CTRO) ☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn 📱 +7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter ‼️TASKS • Define and implement the Bank’s enterprise transformation strategy in line with long-term business priorities. • Lead organization-wide transformation initiatives spanning technology, operations, digital banking, customer experience, and organizational effectiveness. • Drive the strategic evolution of the Bank’s operating model, business capabilities, and technology environment. • Provide guidance to the Executive Leadership Team on transformation priorities, emerging technologies, market developments, and innovation opportunities. • Build and promote a culture of innovation, agility, collaboration, ownership, and continuous improvement. 📩CONTACTS eb@protalentlab.com

🔝ВАКАНСИЯ: COO / ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР (АПК) ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА 📱+7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter 💡ЗАДАЧИ • Управление производственным блоком (несколько юр. лиц/площадок). Требуется повышение операционной эффективности и запуск новых инвестпроектов. 💡ТРЕБОВАНИЯ • Опыт в животноводстве и переработке. Управленческий опыт от 3-х лет на аналогичной должности (управление производственной частью ГК, нескольких активов); • Проектный подход: опыт запуска новых цехов/линий будет преимуществом; • Готовность к командировкам в регионы присутствия. 📩КОНТАКТЫ zhubreva@maxima-mos.ru

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: CMO / Директор по маркетингу   #CMO #ДиректорПоМаркетингу #MarketingDirector #iGaming #Betting #Web3 #GrowthMarketing #InternationalMarketing #GoToMarket #PerformanceMarketing #AffiliateMarketing   🚀 CMO с почти 10-летним опытом управления маркетингом в iGaming, betting, Web3, crypto, FMCG и telecom. Экс директор по маркетингу «Hamster Kombat». Основная специализация — запуск и масштабирование продуктов на международных рынках MENA, LATAM и CIS. Кандидат сочетает стратегический маркетинг и hands-on управление growth-функцией: от позиционирования бренда и go-to-market до performance, affiliate, influencer marketing, SMM, PR, retention и product marketing.   📌 Ключевая экспертиза: 🔹 международный go-to-market и развитие продуктов на рынках MENA, LATAM и CIS; 🔹 построение маркетинговой функции и команд с нуля; 🔹 performance marketing: Meta, Google UAC, работа с CPI, CPA, CPM, CPC; 🔹 affiliate marketing: поиск и подключение партнеров, CPA / RevShare, развитие партнерской сети; 🔹 brand positioning, communication strategy, market и competitor research; 🔹 управление маркетинговыми бюджетами, forecasting и оценка эффективности кампаний; 🔹 product marketing, работа с UX/UI, customer feedback и развитием продукта; 🔹 настройка KPI/OKR, включая ROI, LTV, CAC и acquisition efficiency; 🔹 управление внутренними командами, подрядчиками и агентствами; 🔹 применение AI-агентов для research, автоматизации workflows и marketing operations.   🌍 В текущей роли: CMO международного iGaming-продукта в MENA отвечает за маркетинговую стратегию, развитие brand awareness и positioning, influencer/SMM/affiliate/paid acquisition, создание affiliate-направления и координацию продуктовых инициатив.   📌 Ранее: руководил маркетингом iGaming-продукта в LATAM, был CMO Web3/game-проекта, работал на руководящих маркетинговых ролях в JTI, iGaming CIS и «Ростелекоме», а также реализовывал проект в Binance. Такой трек дает кандидату опыт как в быстрорастущих digital-продуктах, так и в крупных структурированных компаниях.   🎯 Рассматривает позиции CMO / Директор по маркетингу уровня CEO-1. В фокусе — стратегия и бренд, привлечение трафика, SEO/GEO, удержание аудитории, аналитика, управление командой и бюджетом.   📩 Контакт: telegram: @mrbyby

🔝ВАКАНСИЯ: Директор дирекции розничной сети до 650 000 ₽ за месяц до вычета налогов Москва 🔻Обязанности: - Стратегическое управление операционной деятельностью всей розничной сети магазинов. - Обеспечение выполнения плановых показателей LFL (Like-for-Like) по выручке, трафику и конверсии во всей сети. - Управление P&L дирекции: контроль OPEX, маржинальности категорий, минимизация потерь (Shrinkage) и оптимизация ФОТ торгового персонала. - Развитие омниканальной модели: интеграция онлайн-доставки (e-grocery, Click & Collect) с операционными процессами физических магазинов... 🔻Требования: - Опыт работы на позиции Директора по рознице, Операционного директора или Директора кластера/макрорегиона в крупном продуктовом или непродуктовом ритейле (ТОП-20 РФ) от 5 лет. - Обязателен опыт управления сетью масштабного уровня. - Подтвержденный трек-рекорд устойчивого роста бизнес-показателей (динамика LFL-выручки выше среднерыночной, снижение списаний). - Глубокая экспертиза в автоматизации розничных процессов: работа с ERP/WMS/SAP, системами видеоаналитики очередей и касс самообслуживания (SCO). - Навык ведения сложных переговоров с арендодателями крупных ТРЦ и владельцами стрит-ритейла об индексации ставок и условиях договоров. 🔻Условия: - Работа в Федеральной розничной сети (входит в ТОП-5 игроков рынка и находится в стадии активной региональной экспансии) - Конкурентоспособный фиксированный оклад: от 650 000 ₽ gross (обсуждается индивидуально с сильным кандидатом). - Годовой бонус по результатам достижения KPI сети - Оформление строго по ТК РФ, полностью белая заработная плата без задержек. ПОДРОБНЕЕ: https://hh.ru/vacancy/137128793?hhtmFromLabel=vacancy_item_title&hhtmFrom=employer_vacancies

🔝ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор (Executive Director / Chief Operating Officer) до 500 000 ₽ за месяц до вычета налогов Москва ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА 📱+7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter 🔻Обязанности: - Операционное управление бизнесом P&L в рамках утвержденной Советом директоров стратегии развития. - Обеспечение выполнения плановых показателей выручки, маржинальности (EBITDA) и доли рынка. - Управление коммерческим блоком: продажи (национальная команда, КАМ-департамент), трейд-маркетинг, развитие каналов сбыта (федеральные сети, традиционная розница, e-commerce). - Контроль цепочки поставок: закупки сырья и упаковки (SRM), производство (планирование MES/SFC, контроль себестоимости COGS), складская логистика и дистрибуция... 🔻Требования: - Обязательный опыт работы на позиции Генерального директора, Исполнительного директора или Директора по операционной деятельности (COO) в крупном FMCG-производстве со штатом от 1000 человек. - Опыт управления компанией с годовой выручкой от 5 млрд рублей. - Глубокое понимание специфики работы с федеральными розничными сетями (X5 Group, Тандер, Лента, Ашан): умение вести жесткие переговоры об условиях контрактов, листинге, полочном пространстве и ретро-бонусах. - Навык антикризисного менеджмента: опыт прохождения рыночных шоков, перезапуска стагнирующих брендов или интеграции активов после сделок M&A. 🔻Условия: - Фиксированный оклад: от 500 000 ₽ gross (итоговая сумма обсуждается индивидуально и зависит от масштаба подтвержденных достижений кандидата). - Годовой бонус по результатам достижения KPI. - Оформление строго по ТК РФ, полностью белая заработная плата. ПОДРОБНЕЕ: https://hh.ru/vacancy/137128502?hhtmFromLabel=vacancy_item_title&hhtmFrom=employer_vacancies

🔝ВАКАНСИЯ: Директор розничной сети FMCG КОМПАНИЯ: в Истринскую сыроварню Олега Сироты ЛОКАЦИЯ: Москва ☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn 📱 +7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter   ✨Основные обязанности: Управление и контроль работы розничной сети магазинов фермерской продукции собственного производства ( около 130 торговых точек в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге) Стратегическое и оперативное управление продажами розничной сети (товарооборот, валовая прибыль, операционная прибыль) Выполнение плановых показателей по выручке и маржинальности Управление персоналом розничной сети: территориальные менеджеры, категорийные менеджеры, продавцы торговых точек: подбор сотрудников на управляющие позиции, введение в должность, участие в разработке программ обучения и внедрения продавцов и территориальных менеджеров Организация и контроль мероприятий по привлечению покупателей Контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга на торговых точках сети Управление ассортиментной матрицей: анализировать спрос, корректировать ассортимент, внедрять новинки Обеспечение взаимодействия с другими подразделениями компании Предоставление руководству компании необходимой отчетности   ⭐️Ожидания от кандидата: Опыт успешного управления розничной продуктовой сетью (более 50 торговых точек) не менее шести лет  Опыт открытия рентабельных магазинов Опыт управления коллективом от 300 человек Опыт формирования ценовой и ассортиментной политики Самостоятельность в принятии решений и достижении целей Готовность брать ответственность за действия и результаты Лидерские качества, умение мотивировать команду Высшее образование (предпочтительно в сфере экономики, менеджмента или торговли)   ➡️КОНТАКТЫ: https://facancy.ru/vacancies/direktor-roznichnoi-seti-fmcg-v-istrinskuiu-syrovarniu-olega-siroty?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=32012023

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу и рекламе КОМПАНИЯ: в мультибрендовую компанию Alleya Group ЛОКАЦИЯ: Москва   ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА 📱+7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter   💡Обязанности: Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании, четко увязанной с бизнес-целями (рост доли рынка, выход в новые регионы, запуск новых брендов и пр.). Создание и управление маркетинговым бюджетом. Планирование и проведение рекламных и маркетинговых кампаний. Организация и проведение мероприятий: специализированные выставки (например, MIMS), дилерские конференции, обучающие вебинары для партнеров. Анализ результатов проведенных мероприятий, разработка на их основе предложений о необходимых изменениях и коррекциях. Оценка эффективность каждого канала сбыта и при необходимости перераспределение ресурсов. Оптимизация и контроль маркетинговых и рекламных бюджетов и расходов. Разработка рекомендаций по оптимизации ассортиментной и ценовой политики компании, каналов сбыта. Методическое сопровождение процесса продаж. Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за исполнением бизнес-процессов в подчиненных отделах. Утверждение выбора исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ. Создание эффективных рекламных и обучающих материалов: не «красивые» буклеты, а каталоги с четкими тех.характеристиками, инструкции по применению, видеоролики по правильному использованию продукции. Оперативная связь с отделами продаж. Оперативный контроль за ежедневной работой подчиненных отделов. Отчетность перед руководством компании.   💡Требования: Опыт Директором по маркетингу с опытом работы на профильном рынке смазочных материалов в оптовой компании с разными каналами сбыта от 3-х лет. Понимание специфики B2B и B2C-рынка. Знание каналов сбыта и их специфики: как продвигать продукт для различных типов клиентов. Глубокое знание рынка автомасел и автохимии, ключевых игроков. Их сильные и слабые стороны, ценовое позиционирование Знание современных трендов в маркетинге и профильного рынка Опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии Владение достаточно высоким уровнем понимания интернет-маркетинга Умение проводить сравнительную оценку инструментов интернет-маркетинга Умение собирать различную актуальную информацию по рынку, проводить на её основе маркетинговый анализ и делать выводы. Опыт руководства коллективом от 10 человек. Понимание сильных и слабых стороны сотрудников, умение развивать сильные. Повышение эффективности работы сотрудников. Наличие контактов и опыт работы с отраслевыми СМИ, экспертами, блогерами-автомобилистами для организации экспертного мнения Опыт ведения переговоров Опыт разработки и проведения компаний по продвижению продукта. Опыт работы с большим количеством информации Опыт бюджетирования маркетинговой и рекламной деятельности. Умение оценивать эффективность маркетинговых действий в различных каналах сбыта и при необходимости перераспределять ресурсы. Обладание коммерческим мышлением. Понимание как формируется себестоимость, наценка, чтобы маркетинговые акции были выгодны не только клиенту, но и компании. Умение сегментировать клиентскую базу и разрабатывать точечные предложения для разных сегментов. Навыки оперативного и стратегического планирования. Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов. Навык подготовки презентаций и публичных выступлений. Отличное знание Excel, Роwer Point, 1С, ИИ. ➡️КОНТАКТЫ: https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-marketingu-i-reklame-v-multibrendovuiu-kompaniiu-alleia-grupp?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=31962148

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD) ЛОКАЦИЯ: Москва ☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn 📱 +7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter ⭐️Чем предстоит заниматься: - Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП (прием, перевод, увольнение, графики отпусков, ученические договоры, списки и справки по запросу, три юр.лица, штат 60 человек, в прямом подчинении один сотрудник - специалист по кадрам); - Создание стандарта кадрового обеспечения; - Создание технического задания в виде MVP на разработку системы управления персоналом; - Ведение воинского учета; - Подбор, адаптация и развитие персонала (будет примерно 5-7 вакансий: разработчики, бизнес-аналитики, онтологи, офисный персонал, водители); ⭐️Что важно для успеха: - Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции; - Глубокое знание кадрового делопроизводства, воинского учета, охраны труда (СОУТ + ГО и ЧС) и пожарной безопасности; - Практический опыт подбора и адаптации персонала; - Навыки работы с персональными данными и понимание требований законодательства; - Опыт управления сотрудниками и развития их потенциала;   📩КОНТАКТЫ: ТГ @Zhur_Eugene

🩶 ATS + AI: как сегодня алгоритмы решают, увидит ли работодатель ваше резюме Рынок найма меняется. И сегодня первый контакт с компанией всё чаще начинается не с HR, а с алгоритма. Для топ-менеджеров это особенно важно: чем выше уровень позиции, тем сложнее перевести управленческий опыт, масштаб ответственности и бизнес-результаты в формат, понятный ATS и AI-системам. Что происходит после отправки резюме? ⚡️ ATS (Applicant Tracking System) анализирует резюме и сопоставляет его с требованиями вакансии: ✅ выделяет ключевые слова и профессиональные компетенции; ✅ оценивает соответствие опыту и требованиям позиции; ✅ ранжирует кандидатов; ✅ формирует shortlist для дальнейшей оценки рекрутером. Но на этом автоматизация не заканчивается. 😄 AI-агенты становятся следующим уровнем оценки кандидатов. Современные системы могут анализировать не только наличие отдельных ключевых слов, но и контекст: карьерную траекторию, соответствие опыту конкретной роли, заявленные компетенции, достижения и даже логику профессионального профиля. И здесь возникает важный парадокс: Можно быть сильным кандидатом — и при этом проиграть алгоритму. Например, CEO или коммерческий директор пишет в резюме: «Управлял трансформацией бизнеса и развитием команды». Для человека эта формулировка может звучать убедительно. Но AI-система будет искать масштаб, конкретику и измеримые результаты: выручка, EBITDA, количество сотрудников, география, размер бизнеса, рост, оптимизация затрат, M&A, digital transformation и т.д. 🎯 Поэтому резюме топ-менеджера сегодня — это не просто CV. Это инструмент профессионального позиционирования, который должен одновременно работать для трёх аудиторий: 👤 человека — CEO, собственника, HRD или рекрутера; 🤖 ATS — системы автоматического отбора; 🧠 AI — интеллектуальной системы оценки и сопоставления кандидатов. Что это означает на практике? Сильное резюме должно не просто перечислять должности и обязанности. Оно должно показывать: масштаб ➡️ ответственность ➡️ управленческие решения ➡️ бизнес-результат ➡️ уникальную экспертизу. И при этом быть структурировано так, чтобы его корректно считывали современные системы отбора. ➡️ В Career Review Centre мы учитываем три уровня При подготовке резюме для руководителей мы работаем не только над текстом, но и над позиционированием кандидата под целевые роли: ✔️ анализируем требования целевых вакансий; ✔️ определяем релевантные компетенции и формулировки; ✔️ усиливаем описание управленческого опыта и достижений; ✔️ структурируем резюме с учётом ATS; ✔️ переводим карьерный опыт в язык конкретного бизнеса и позиции; ✔️ выстраиваем профессиональный профиль так, чтобы он был понятен и человеку, и алгоритму. 💭Главная мысль: сегодня недостаточно иметь сильный опыт. Важно сделать так, чтобы этот опыт правильно распознал алгоритм — и захотел обсудить человек. Для топ-менеджера резюме — это уже не формальный документ. Это часть стратегии выхода на рынок труда. ✏️ Для записи на консультацию: 📱МАХ: +7 963 970-64-70 ✉️Telegram: @careerreviewcenter

🔝ВАКАНСИЯ: HRD / HEAD OF PEOPLE КОМПАНИЯ: ROCKSTONE ЛОКАЦИЯ: удаленка Челябинск ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА 📱+7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter ✨Ключевые задачи: — Управление HR-командой через цели, роли и метрики. — Разработка и реализация HR-roadmap. — Найм и развитие менеджерской команды. — Внедрение performance management и HR-аналитики. — Системная работа с удержанием и кадровыми решениями. Мы рассматриваем два уровня: 1. Опытный HRD — полный контур ответственности. 2. Сильный HR-лидер (потенциал роста до HRD за 6–12 мес.) — управление собой и командой, достижение результатов. ✨Ключевые требования: — Управленческий опыт в HR (постановка целей, делегирование, контроль). — Самостоятельное ведение минимум 2 направлений (найм/адаптация или performance/развитие). — Навыки диагностики, определения приоритетов и построения отчетности. — Для HRD: от 3 лет в роли HRD/Head of People, управление командой от 3 чел., опыт в компаниях 50–200 чел. 📩КОНТАКТЫ: aashchuka@rockstonedev.ru

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по экономической безопасности / Директор по безопасности   #экономическаябезопасность #корпоративнаябезопасность #директорпобезопасности #управлениерисками #антифрод #внутреннийконтроль #служебныерасследования #информационнаябезопасность #защитаактивов #проверкаконтрагентов #физическаябезопасность #безопасностьбизнеса   🛡 Руководитель в сфере экономической и корпоративной безопасности с опытом более 25 лет в крупных федеральных компаниях и многопрофильных холдингах.   🎯 Ключевая экспертиза — создание и развитие функции безопасности с нуля, управление распределенными подразделениями численностью 100+ сотрудников, предотвращение финансовых потерь, противодействие мошенничеству и внутреннему фроду, защита активов и информации, служебные расследования, проверка контрагентов и взаимодействие с правоохранительными органами.   📌 Среди наиболее значимых результатов: 🔹 Выстроил комплексную систему проверки сотрудников и контрагентов: выявлено 300+ случаев недопустимого риска, предотвращены потенциальные потери свыше 1 млрд руб. 🔹 Организовал совместное с правоохранительными органами расследование хищений с последующим возвратом активов на сумму более 250 млн руб. 🔹 Создал интегрированную в CRM систему проверки и автоматического скоринга 8 000+ контрагентов, выявив более 200 компаний высокого риска и минимизировав налоговые и финансовые риски более чем на 1 млрд руб. 🔹 Внедрил DLP-систему, позволившую сократить сроки расследования инцидентов более чем в 10 раз, и выстроил систему защиты коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 🔹 Создал комплексную систему экономической безопасности федеральной компании с распределенной сетью 7 000+ объектов, включая 110 месторождений и вахтовых поселков. 🔹 В крупной федеральной группе создал с нуля единую систему экономической и корпоративной безопасности для 130 компаний в 9 регионах. Реорганизация системы предотвращения хищений позволила снизить количество недостач ТМЦ на 99%. 🔹 Выстроил систему защиты более 12 000 отправлений в год, сократив количество хищений грузов на 99%; обеспечил возмещение ущерба на сумму свыше 20 млн долларов США.   💼 Дополнительная сильная сторона кандидата — сочетание стратегического и операционного уровня: от разработки политики безопасности и построения подразделений до работы с конкретными рисками, расследованиями, закупками, дебиторской задолженностью, информационной и физической защитой объектов.   🚀 Кандидат будет особенно интересен компаниям, которым необходимо создать или трансформировать систему безопасности, снизить финансовые и операционные риски, усилить anti-fraud и контроль либо масштабировать функцию безопасности на территориально распределенный бизнес.   Контакты представителя кандидата: Ирина 📩 e-mail: imp@crc360.ru 📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37 👉 Telegram: @irina_petrova_14 ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/

🔝ВАКАНСИЯ: HR DIRECTOR КОМПАНИЯ: HQ международной финтех-группы ЛОКАЦИЯ: Москва ☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn 📱 +7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter ✨Что предстоит: — формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса; — развивать HR-функцию в условиях быстрого роста компании; — выстраивать процессы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития; — развивать talent management, кадровый резерв и корпоративную культуру; — внедрять HR-аналитику, автоматизацию и современные digital/AI-инструменты; ✔️Идеальный бэкграунд: финтех или банковский сектор. Особенно интересен опыт работы с международными офисами / распределенными командами. ✔️При этом для нас критически важно: это должен быть hands-on HRD, а не кабинетный руководитель, который сразу начинает строить большую HR-вертикаль. ✔️HR-команда компактная. В компании принято многое делать самостоятельно, быстро принимать решения и не бояться погружаться в детали. ✔️Да, еще для нас важно, чтобы у кандидата был уверенный уровень владения английским языком - must, а лучше несколько языков) 📩КОНТАКТЫ: ТГ @vvv_hr

🔝ВАКАНСИЯ: Директор клиентского сервиса КОМПАНИЯ: АО Банк ДОМ.РФ Другие подразделения ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА 📱+7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter 💡Обязанности: Развитие эффективных механизмов оценки, системы мониторинга и повышения качества клиентского сервиса Повышение качества обслуживания клиентов Банка за счет внедрения инновационных подходов и современных технологий взаимодействия с клиентами Обеспечение высокого уровня удовлетворённости клиентов, формирование положительной репутации Банка на рынке Развитие клиентоцентричности в Банке и внедрение клиентоориентированного подхода в деятельность самостоятельных структурных подразделений Банка. Разработка программы управления лояльностью и репутацией Банка, организация исследований клиентской удовлетворённости Управление СМС-коммуникациями Реализация закупочных процедур и формирование бюджета, связанных с деятельностью Подразделения Участие в мероприятиях по развитию системы мотивации персонала в части обеспечения качества сервиса Внедрение технологий, используемых для анализа и повышения уровня клиентского сервиса, в том числе с применением искусственного интеллекта Подготовка оперативных справок и материалов по соответствующим вопросам для руководства организации Основное контактное лицо для бизнес-подразделений по вопросам качества клиентского сервиса 💡Требования: Высшее профессиональное (желательно, экономическое) образование Стаж работы в области клиентского сервиса не менее 10 лет Опыт руководящей работы не менее 5 лет ➡️КОНТАКТЫ: https://hh.ru/vacancy/136683487?from=share_android

📱 MAX                                                               https://max.ru/vacancyCRC        https://max.ru/id772700449374_biz                                                                                                                 🌐Facebook* https://www.facebook.com/share/7q1sWZppSoCj4L3V/?mibextid=K35XfP  https://www.facebook.com/share/ArY78GvTaTMAmzDG/?mibextid=K35XfP  ✉️Telegram  https://t.me/vacancyCRC   https://t.me/myvacancyru  📱ВКонтакте  https://vk.com/vacancycrc   https://vk.com/my.vacancy  📱LinkedIn https://www.linkedin.com/company/96589778   https://www.linkedin.com/company/72163940  * Соц. сеть признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ