Вакансии от CRC

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по развитию бизнеса (КИОН Музыка) КОМПАНИЯ: ON Медиа. Кион Музыка ☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn 📱 +7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter ⭐️Чем предстоит заниматься: управление портфелем стратегических проектов КИОН Музыки; руководство командой проектных менеджеров; разработка и реализация инициатив по развитию бизнеса; поиск новых точек роста продукта, аудитории и выручки; проведение бизнес-анализа, финансовой оценки и подготовки бизнес-кейсов; организация работы кросс-функциональных команд; контроль исполнения roadmap и достижения KPI; подготовка материалов для руководства компании; управление внешними и внутренними партнерами в рамках проектов; координация запуска новых продуктов, сервисов и направлений. ⭐️Что мы ожидаем от кандидата: опыт управления стратегическими или кросс-функциональными проектами от 5 лет; опыт руководства командой проектных менеджеров; сильные навыки project/program management; опыт построения бизнес-кейсов и финансовых моделей; высокий уровень аналитического мышления; умение структурировать сложные задачи и доводить проекты до результата; опыт взаимодействия с C-level; навыки подготовки презентаций и защиты инициатив; опыт в digital-продуктах, экосистемах, медиа, стриминговых сервисах или BigTech будет плюсом. ➡️КОНТАКТЫ: https://hh.ru/vacancy/136745497?from=share_android

☄️Продвижение кандидата: Эффективные стратегии и стоимость В современном мире, где конкуренция на рынке труда высока, важно выделяться среди других соискателей. Один из эффективных способов — это продвижение себя через социальные сети и специализированные платформы. В этом тексте мы рассмотрим, как можно использовать различные каналы для продвижения своего резюме и какие услуги предлагаются для этого. ПОЧУМУ ВАЖНО ПРОДВИГАТЬ СЕБЯ? ✔️ Увеличение видимости: Публикация информации о себе в профильных сообществах и каналах позволяет HR-менеджерам и рекрутерам заметить вас. ✔️ Расширение сети контактов: Общение с представителями кадровых агентств и потенциальными руководителями может открыть новые возможности. ✔️ Поддержка личного бренда: Создание положительного имиджа в профессиональной среде может сыграть ключевую роль в поиске работы. КАНАЛЫ ПРОДВИЖЕНИЯ Для продвижения себя предлагаются следующие каналы: МАХ: 📌 https://max.ru/vacancyCRC Telegram: 📌 https://t.me/vacancyCRC 📌 https://t.me/candidatesCRC VK: 📌 https://vk.com/vacancycrc 📌 https://vk.com/candidatcrc Facebook (признан экстремистской организацией в РФ*): 📌 https://www.facebook.com/groups/651514582165691 📌 https://www.facebook.com/groups/1783519315142903 LinkedIn: 📌 https://www.linkedin.com/company/72163940 СТОИМОСТЬ Предлагаемые услуги включают: Создание поста с картинкой: ✔️ 4 публикации в течение 2 недель: 10 750 руб.💥 ✔️ 6 публикаций в течение 3 недель: 15 750 руб.💥 ✔️ 8 публикаций в течение 4 недель: 18 750 руб.💥 ✔️Администрирование поста: Контакты в посте будут предоставлены представителем CRC, и вся коммуникация по запросу резюме будет через представителя CRC. Стоимость: 5000 руб. за неделю. КАК ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ Для заказа услуги продвижения 📱 +7 963 970 64 70 👉 @careerreviewcenter 💥ЗАКЛЮЧЕНИЕ Продвижение себя как кандидата — это важный шаг на пути к успешной карьере. Используя предложенные каналы и услуги, вы можете значительно увеличить свои шансы на получение желаемой должности. Не упустите возможность выделиться среди конкурентов и найти работу своей мечты!

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Директор по персоналу   #HRD #Директор_по_персоналу #Заместитель_генерального_директора_по_управлению_персоналу #Руководитель_HR_департамента   🧠 Опытный стратег и антикризисный управленец с 25-летним стажем, который строит HR-процессы как опору бизнеса, а не как поддерживающую функцию. Работала в компаниях численностью более 20 000 сотрудников, запускала HR-системы с нуля в быстрорастущих бизнесах и проводила комплексные трансформации в рознице, фармритейле, логистике, ИТ, телекоме и проектах Госкорпорации.   🚀  Ключевые компетенции: ✅ Разработка HR-стратегии под бизнес-цели, управление бюджетами расходов на персонал (опыт с Бюджетом расходов на персонал более 20 млрд руб.) ✅ Реинжиниринг процессов: автоматизация КДП на базе 1С и SAP HR (сокращение сроков оформления документов с 2 дней до 2 часов), внедрение ЭДО ✅ Построение систем «грейдов», мотивации и KPI, связанных с бизнес-результатами ✅ Оптимизация оргструктуры и численности, сокращение расходов на персонал до 25% без потери эффективности ✅ Выстраивание систем подбора, адаптации персонала: закрытие сложных вакансий (редкие специалисты, ИТ, финтех), сокращение сроков закрытия вакансий на 20–30% ✅ Развитие корпоративной культуры, HR-брендинг, внутренние коммуникации ✅ Руководство командой до 120+ HR-специалистов   🏆 Яркие достижения: ⚡️ В проекте контейнерной логистики (на инвестиционной фазе) провела две волны сокращения расходов на персонал на 25%, автоматизировала кадровый документооборот (срок оформления документов — с 2 дней до 2 часов). ⚡️ Запустила HR-процессы в дочерних структурах Госкорпорации: сформировала бюджеты на персонал на 500+ и 270+ млн руб., внедрила грейды (снижение необоснованных расходов на 2%), сократила срок подбора на 30%, за полгода укомплектовала штат с 2 до 70 человек (63% от утвержденной  численности). ⚡️ В фарм ритейле централизовала поддерживающие функции в 33 регионах, сократив бюджет АУП на 40% за 4 месяца. Внедрила единую систему мотивации в рознице на основе каскадирования целей — снизила спорные выплаты на 70%. Запустил blended-обучение с LMS-порталом (100% охват) и первую в сегменте модель обучения по нозологиям с практическими модулями. ⚡️ Организовала стратегическую сессию для 100 руководителей, запустила 10+ инициатив по управлению продажами и затратами, внедрила RACI-матрицу для сквозного контроля топ-менеджментом. 💡 Особенность кандидата: ⚡️выстраивает HR-стратегии и процессы под конкретные цели и задачи компании; ⚡️для кандидата управление персоналом — это опора бизнеса, где главный критерий успеха — правильные люди на своих местах. ⚡️богатый отраслевой опыт позволяет быстро погружаться в специфику нового бизнеса, находить узкие места в организационной структуре и предлагать решения, которые напрямую влияют на результат бизнеса.   Контакты представителя: Ирина 📩 e-mail: imp@crc360.ru 📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37 👉 Telegram: @irina_petrova_14 ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/

🔝ВАКАНСИЯ: Chief Product Officer/CPO КОМПАНИЯ: "МТС", Управление продуктами ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА 📱+7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter 🎯Ваша роль будет заключаться в том, чтобы стать стратегическим лидером, который будет формировать будущее продуктовой стратегии компании, опираясь на глубокое понимание рынка, потребностей клиентов и технологических возможностей. ✨Чем предстоит заниматься: Формировать стратегию, нести ответственность за достижение бизнес-целей; Управлять бизнес требованиями, бэклогом разработки , приоритизацией; Осуществлять Data-Driven подход, заниматься оценкой эффективности, поиском точек роста продуктов; Заниматься развитием и улучшением клиентского опыта во всех каналах взаимодействия; Синхронизировать работу кросс-функциональных команд; Осуществлять контроль сроков и качества запусков. ✨Что мы ждем от тебя: Опыт в роли Product Owner/Chief Product Owner (PO/CPO+) и выше — от 3-х лет; Опыт работы в телекоме, банковской сфере/финтехе; Действующий опыт создания новых продуктов/сервисов (B2C, B2B и т.д.) с конкретными кейсами, отражающими масштаб и результат; Наличие компетенции в исследованиях (discovery), проектировании пользовательского опыта и понимании концепций customer journey; Ориентация на результат, развитый product vision; Навык стратегического планирования работы команды, включая управление бэклогом, бюджетом, сроками, стейкхолдерами. ➡️КОНТАКТЫ: https://hh.ru/vacancy/135992163?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Директор департамента портфельного управления СВОЙ— одна из крупнейших* финтех-компаний России, драйвер изменений, провайдер финансовых услуг и сервисов. Мы работаем на стыке data science, AI и финансов. Наши сервисы ежедневно помогают миллионам людей, а технологии задают тренды в индустрии ☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn 📱 +7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter Ищем «Директора департамента портфельного управления» в проект ID Collect. ⚡️Чем предстоит заниматься: Анализировать отклонения факта от плана/прогноза, выявлять причины (качество входящего потока, эффективность работы, внешние факторы). Осуществлять ежедневный и еженедельный мониторинг ключевых метрик по портфелям. Добиваться повышения процентной доли платящих клиентов в портфеле. Осуществлять сегментацию портфелей по риск-профилю, степени просрочки, типу долга и т.д. для разработки дифференцированных подходов. Проводить инициацию и координацию A/B тестов: сравнение эффективности разных скриптов, каналов коммуникации и условий урегулирования. Формировать ценностные предложения (скидки, рассрочки) для разных сегментов на основе анализа окупаемости. Активно взаимодействовать с руководителями операционных подразделений и коммерческого отдела. Выполнять построение и актуализацию cash-flow моделей, прогнозов сборов на основе historical data. ⚡️Мы ожидаем: Высшее образование (финансы, экономика, математика). Опыт работы от 6 лет в портфельном управлении / аналитике в сфере проблемной задолженности в банковском секторе или ПКО. Практический опыт в риск-подразделении на позиции не ниже среднего или высшего руководящего звена (либо на стыке риск-блока и коллекшна) – не менее 3 лет из общего стажа. Обязательное понимание специфики необеспеченных долгов и опыт построения стратегий на всех этапах взыскания (досудебного, судебного взыскания и исполнительного производства). Знание специфики необеспеченных потребительских займов. Глубокое понимание статистики и методов A/B тестирования. Опыт управления прямыми расходами на взыскание и оптимизации стратегий взыскания. Опыт внедрения изменений, которые реально увеличили Recovery Rate. Ключевые компетенции: Опыт построения риск-стратегий на разных этапах взыскания с учётом баланса между эффективностью сбора и уровнем риска (жалобы, регуляторные риски, судебные издержки). Знание ключевых риск-метрик: recovery rate, cost-to-collect. Будет преимуществом: умение строить финансовые модели и прогнозы (cash-flow, сборы, окупаемость стратегий). ➡️КОНТАКТЫ: https://hh.ru/vacancy/137139916?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор (CCO) ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА 📱+7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter О Компании E-commerce холдинг, который развивает портфель из 6 брендов в разных товарных категориях (техника, мебель, fashion и др.). Основной канал продаж — маркетплейсы. Компания находится в фазе активного масштабирования. ‼️Сейчас мы ищем коммерческого директора, который станет ключевым партнёром CEO и возьмёт на себя ответственность за коммерческий результат и рост всей компании. Это не классическая роль руководителя одной функции. Вы будете управлять коммерцией на уровне всего портфеля: отвечать за рост выручки и прибыли, развивать действующие бренды и запускать новые направления. 💡Ключевые задачи Управлять портфелем из 6 брендов и обеспечивать согласованный коммерческий рост; Отвечать за выручку, маржинальность, прибыль и эффективность использования товарных запасов; Управлять руководителями 5 торговых направлений и развивать коммерческие команды; Выстраивать системы коммерческого планирования, метрик, KPI и прогнозирования; Оптимизировать работу на маркетплейсах: повышать эффективность каналов, маркетинга и промо; Управлять ассортиментной стратегией: запускать новые товары, оптимизировать SKU, выводить неэффективный ассортимент; Развивать работу с ценообразованием и позиционированием брендов; Масштабировать успешные коммерческие практики и гипотезы между направлениями; Совместно с CEO формировать стратегию развития холдинга на 12+ месяцев. 💡Что ждем от Вас Предпринимательский mindset. Вы видите бизнес целиком, ищете новые точки роста, готовы проверять гипотезы и быстро адаптироваться к изменениям; Опыт в e-commerce и управлении портфелем. Опыт руководства в e-commerce, управлении несколькими брендами или товарными направлениями, развитии бизнеса на маркетплейсах; Управленческие навыки. Умение руководить командой из 50+ человек, развивать руководителей, выстраивать системы и процессы без микроменеджмента; Аналитический склад ума. Комфортно работать с числами, строить системы метрик и KPI, принимать решения на основе данных, но не забывать про интуицию; Стратегическое мышление + операционная дисциплина. Способность видеть долгосрочные направления развития и одновременно обеспечивать результаты в текущем квартале; Готовность к интенсивной работе. Холдинг растет быстро — нужен человек, который готов к динамичной среде, множеству одновременных проектов и постоянному развитию. Задайте вопрос работодателю ➡️КОНТАКТЫ: https://hh.ru/vacancy/137114671?from=share_android

🔔#АКЦИЯ_ДНЯ 📄 РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn📎!!! Создание комплекта: ✔️резюме, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы и AI) ✔️3 шаблона сопроводительных писем ✔️настройка профиля на hh ✔️настройка профиля на LinkedIn ✔️консультация по работе с hh и LinkedIn ✔️памятка по работе с hh и LinkedIn Стоимость - 30 000 рублей 💥 ИНТЕРЕСНО? Ждём Ваш запрос на 📱МАХ +7 963 970 64 70 ✉️ @CareerReviewCenter

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: 🎯 – Директор ИТ-инфраструктуры / IT Operations Director 🎯 – Директор по эксплуатации ИТ 🎯 – Технический директор (CTO) 🎯 – Директор департамента сопровождения инфраструктуры   #ИТ_директор #IT_Operations #CTO #инфраструктура #банковский_сектор #импортозамещение   👨‍💼 Руководитель с 20+ годами управления крупномасштабной инфраструктурой: 2000+ рабочих мест, 2000+ ВМ, 50+ офисов, 2 ЦОД. Обеспечивал бесперебойность, SLA, DRP, соответствие ЦБ и ФСТЭК.   🛠 Компетенции: эксплуатация ЦОД, сетей, виртуализация (VMware, Proxmox), СХД, СКЗИ, управление ЖЦ, импортозамещение без остановки, бюджетирование, мониторинг (Zabbix, Grafana), Incident/Problem Management, внедрение отечественного оборудования и ПО (Astra, Alt, RedOS, Элтекс, С-Терра).   🏆 Достижения: – Повысил доступность платёжной системы с 90% до 99,98% при 10-кратном росте транзакций (>$3 млрд). – Обеспечил 100% доступность критичных сервисов после импортозамещения сетевого оборудования, прошёл 2 проверки ЦБ без замечаний. – Модернизировал ядро сети 2 ЦОД без остановки: увеличил пропускную способность в 5 раз (до 200 Гбит/с), 20 месяцев без инцидентов. – Запустил собственный ВКС-сервис на Jitsi для 600+ пользователей при отказе в бюджете, сократил командировки. – Повысил удовлетворённость ИТ-услугами с 2 до 4–5 из 5 за счёт выстроенных процессов.   ⚙️ Стек: VMware, Proxmox, Linux (Astra/Alt/RedOS/CentOS/Debian), Windows, SQL/PostgreSQL/MySQL/Oracle, Jira, Ansible, Zabbix, Grafana, nginx, Cisco/Juniper/Huawei/Элтекс, С-Терра, FortiGate, Asterisk, OpenVPN, Brocade SAN, ViPNet, BGP/OSPF, FreeBSD, Solaris.   🎓 Образование: прикладная математика / Сертификаты: CCNA, Sun   🤝 Сочетает стратегическое управление и техническое погружение — лично решает критические инциденты и развивает команду.   Контакты представителя: Имя: Ирина 📩 e-mail: imp@crc360.ru 📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37 👉 Telegram: @irina_petrova_14 ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по развитию бизнеса КОМПАНИЯ: Bell Integrator - Крупный системный интегратор – лидер в области заказной разработки ПО – открывает вакансию на позицию Директора по развитию бизнеса. ☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn 📱 +7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter ✨Обязанности: Поиск и привлечение новых заказчиков. ✨Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Понимание принципов ценообразования на заказную разработку. Способность хорошо ориентироваться в современных стеках/подходах разработки и тестирования. Отличное знание специфики и потребностей IT рынка. ➡️КОНТАКТЫ: https://hh.ru/vacancy/137048260?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ (Industrial B2B) КОМПАНИЯ: «Росмарк Р-сталь» ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА 📱+7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter 🔹Обязанности: • Систематизация: Выстроить методологию управления товарными направлениями. «Упаковать» процессы от предложения новинок и закупки до продаж и сервисной поддержки • Управление продуктом: Аналитика, работа с китайскими поставщиками (переговоры на верхнем уровне), оптимизация ассортиментной матрицы • Маркетинг: Превратить хаотичные активности (выставки, сайт, издания) в системную стратегию продвижения • Интеграция: Наладить взаимодействие между товарными менеджерами, отделом продаж, сервисом и логистикой в рамках сквозного бизнес-процесса. Устранить внутренние конфликты и размытость зон ответственности • Аналитика: Работа с цифрами, план-факторный анализ, расчет мотивации подчиненных 🔹Требования: • Опыт: Промышленный B2B-сектор — обязательно. Опыт прохождения кризисов (2009, 2014, 2022 гг.) будет огромным преимуществом. Опыт разработки и реализации стратегии • Стиль управления: Вы должны быть авторитетом для команды, уметь договариваться с «продажниками» и жестко держать дисциплину • Soft skills: Аналитический склад ума, умение работать в западных стандартах, но с глубоким пониманием российских реалий •❗️ Языки: Английский (для переговоров с поставщиками) 🔹Условия: • Реальные полномочия: влияние на стратегию и процессы. • Сильная команда профессионалов, знающих продукт досконально. • Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом • Локация: Санкт-Петербург (готовы ждать переезда, если вы «тот самый» человек). 📩КОНТАКТЫ: HRD Анастасия Арифулина ТГ @anaarifulina

🔝ВАКАНСИЯ: Генеральный директор производственной компании ЛОКАЦИЯ: Нижний Новгород ☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn 📱 +7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter Производственная компания приглашает Генерального директора, который возьмёт на себя управление бизнесом и его дальнейшее развитие Компания производит автокомпоненты, детали интерьера, шумо- и виброизоляционные материалы, изделия из металла и металлоконструкции. Среди клиентов крупнейшие автозаводы России. ✨Главные задачи руководителя Принять полное операционное управление компанией. Увеличить загрузку производственных мощностей. Развивать продажи и находить новых крупных заказчиков. Вывести компанию в новые отрасли и снизить зависимость от автопрома. Запускать новые продукты и производственные направления. Повысить эффективность производства, скорость расчёта и запуска заказов. Обеспечить контроль себестоимости, маржинальности и P&L. Выстроить самостоятельную управленческую команду и систему ответственности. ✨Нам нужен руководитель, который Работал Генеральным, Исполнительным или Операционным директором в производственной компании. Управлял производством и отвечал за P&L. Умеет одновременно развивать коммерческую функцию и повышать эффективность производства. Имеет подтверждённые результаты по росту выручки, прибыли, загрузки мощностей или запуску новых направлений. Способен выстроить систему в компании с исторически сложившимся ручным управлением. Самостоятельно принимает решения и отвечает за результат. Преимуществом будет опыт в металлообработке, машиностроении, автокомпонентах или смежном промышленном производстве. Мы ищем не администратора, который будет поддерживать существующую систему, а сильного руководителя с предпринимательским мышлением, способного находить новые возможности и доводить изменения до результата. ✨Условия Работа в Нижнем Новгороде. Официальное оформление по ТК РФ. Релокационный пакет обсуждается. Реальные полномочия по изменению процессов, структуры и формированию команды. Прямое взаимодействие с собственниками. 📩КОНТАКТЫ: Для отклика направляйте резюме и краткое описание результатов на позициях управления производственным бизнесом. 😎 Контакты для отправки резюме: https://t.me/nadezhda_matveeva24

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по развитию бизнеса / Директор по продажам / Коммерческий директор / Директор по продажам HoReCa / Foodservice   #директорпопродажам #коммерческийдиректор #директорпоразвитию #BusinessDevelopment #SalesDirector #HoReCa #Foodservice #B2B #Retail #ModernTrade #Ecommerce #KeyAccounts #FMCG #P&L   🚀 Коммерческий руководитель, который умеет не просто увеличивать продажи, а находить точки роста бизнеса, повышать прибыльность и перестраивать коммерческую модель под изменяющийся рынок. Опыт — в крупных международных и российских производственных компаниях, включая СИБУР, Coca-Cola HBC и Huhtamaki. Экспертиза охватывает B2B, Retail, Modern Trade, E-commerce и HoReCa / Foodservice, управление P&L, ключевыми клиентами, ценовой и ассортиментной политикой, трейд-маркетингом и S&OP.   📊 В текущей роли отвечает за коммерческое направление с оборотом более 35 млрд руб. и обеспечивает выполнение финансового плана с отклонением не более 1%.   🏆 Результаты, которые характеризуют кандидата: • +46% к продажам Retail и E-commerce — после разработки новой стратегии развития каналов и коммерческой политики. • +11% EBITDA к бизнес-плану — за счет внедрения новой ценовой архитектуры. • +30% доли продаж компании — после пересмотра коммерческой политики с учетом рынка и конкурентной среды. • 270 млн руб. дополнительного коммерческого эффекта — от специальных предложений для ключевых клиентов. • +21% sell-out и +9% EBIT направления — за счет развития промостратегии, category management, управления коммерческими условиями и трейд-маркетинговыми инвестициями. • Один из крупнейших клиентских контрактов выведен в прибыль: +13% EBITDA. • +15% к объему продаж и +12% к маржинальности через развитие ключевых клиентов, расширение портфеля и запуск новых категорий. • Заключены контракты с Burger King, McDonald’s, KFC, Dodo Pizza, «Теремок», «Аэрофлот», PepsiCo, Coca-Cola, Heineken и другими стратегическими клиентами — дополнительный объем продаж 150 млн руб.   💡 Что особенно ценно: сочетание стратегического и «полевого» коммерческого опыта. Кандидат умеет формировать стратегию роста и одновременно лично работать с крупнейшими клиентами, проводить сложные переговоры, менять ценовые модели, запускать новые продукты и выстраивать взаимодействие продаж с маркетингом, производством и Supply Chain.   🌍 Есть международный опыт: география поставок в одном из проектов была расширена с 4 до 8 стран Европы. Английский — C1. Профессиональная подготовка по переговорам — GAP Partnership.   Рассматриваем компании, которым нужен коммерческий руководитель с подтвержденным опытом роста выручки, EBITDA и доли бизнеса, развития новых каналов и крупных стратегических клиентов.   Контакт для связи: Дарья 📩 e-mail: d.meshchenko@crc360.ru ☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 953 057-22-47 📱 Telegram: https://t.me/dmeshchenko ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dannotello/

📱 MAX                                                               https://max.ru/vacancyCRC        https://max.ru/id772700449374_biz                                                                                                                 🌐Facebook* https://www.facebook.com/share/7q1sWZppSoCj4L3V/?mibextid=K35XfP  https://www.facebook.com/share/ArY78GvTaTMAmzDG/?mibextid=K35XfP  ✉️Telegram  https://t.me/vacancyCRC   https://t.me/myvacancyru  📱ВКонтакте  https://vk.com/vacancycrc   https://vk.com/my.vacancy  📱LinkedIn https://www.linkedin.com/company/96589778   https://www.linkedin.com/company/72163940  * Соц. сеть признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по строительству ЛОКАЦИЯ: Мытищи ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА 📱+7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter 🚀Вам предстоит: Контроль деятельности строительных проектов: полный цикл управления, включая оптимизацию процессов и ресурсов Анализ и работа с ключевыми параметрами проектов: график движения персонала, текучка, выработка и т.д. Развитие и мотивация сотрудников на проектах Взаимодействие с заказчиками Своевременная подача выполнений и получение оплат от заказчика Найм и обучение персонала, необходимого для выполнения задач проекта Взаимодействие с госорганами Внедрение методов и инструкций, улучшающих работу компании 💁‍♀️Мы ожидаем: Успешный опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет Опыт реализации проектов от 1 млрд рублей Высокий уровень развития управленческих компетенций, лидерство, умение работать в режиме многозадачности, ответственность за результат, навыки ведения переговоров Знание нормативной базы в области проектирования, строительства, разработки и оформления технической документации, принципы ценообразования в строительстве, экономике, трудовом законодательстве, организации производства Высокий уровень владения MS Excel будет являться преимуществом 📌Мы предлагаем: Работа в стабильной развивающейся компании - лидере рынка Корпоративный ноутбук и телефон Компенсация мобильной связи Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00 Комфортный светлый офис B+ класса в г. Мытищи, Олимпийский проспект (15 минут от м. Медведково) 📩КОНТАКТЫ: polina.ivanova@polati.ru

🔝ВАКАНСИЯ: Технический директор (СЕО-1) КОМПАНИЯ: Пролетарский завод (Объединённая судостроительная корпорация) ☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn 📱 +7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter ⭐️Зона ответственности: технологический, конструкторский блоки, опытно-инструментальное производство, подготовка производства. Обязателен опыт в тяжелой промышленности. ⭐️Заказы: судовое и энергетическое машиностроение. ГОЗ и коммерческие заказы. Коммерческих больше. Директор - драйвовый, коллектив целеустремленный. 📩КОНТАКТЫ: MishinaSL@proletarsky.ru (Светлана)

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Операционный директор / Директор по операционной эффективности и аналитике / Директор по клиентскому опыту и развитию цифровых сервисов / Директор по операционному управлению, аналитике и развитию цифровых сервисов.   #COO #ОперационныйДиректор #ОперационнаяЭффективность #БизнесПроцессы #ЦифроваяТрансформация #CX #CustomerExperience #UX #БизнесАналитика #УправлениеПроектами #ITПроекты #ЦифровыеПродукты #ProcessManagement #ChangeManagement #AI #KPI #OKR   🚀 Руководитель высшего звена с 20-летним опытом трансформации бизнес-процессов, развития цифровых продуктов и управления крупными командами. Экспертиза на стыке операционного управления, аналитики, клиентского опыта и IT. Опыт включает коммерческие компании и проекты федерального масштаба.   📊 Сильна в построении и трансформации операционных моделей: диагностика As Is / проектирование To Be, регламентация процессов, KPI/OKR, управленческая и продуктовая аналитика, бюджетирование, управление портфелем IT-проектов и оценка их бизнес-эффекта.   💼 Среди результатов: 🔹 запустила 3 новых бизнес-направления, увеличив средний чек на 20% при сохранении качества сервиса ≥90%; 🔹 сократила сроки реализации проектов в 2–3 раза благодаря построению операционной модели, ресурсному планированию и автоматизации процессов; 🔹 обеспечила 15% выручки за счет повторных заказов, выстроив систему клиентской обратной связи и приоритизации гипотез; 🔹 автоматизировала аналитику федеральных проектов: срок аналитических работ сократился с 3 месяцев до 1–3 недель, подготовки отчетности — с 5–10 дней до 4–5 часов; 🔹 разработала методологию оценки пользовательского опыта и качества госуслуг — удовлетворенность пользователей выросла с 65% до 82%; 🔹 внедрила AI-решения и стандартизацию процессов в B2B SaaS: подготовка материалов ускорилась в 4 раза, количество обращений в поддержку снизилось на 40%. 🎯 Может быть особенно интересна компаниям, которым нужен руководитель для повышения операционной эффективности, цифровой трансформации, развития CX/UX, запуска новых направлений и превращения разрозненных процессов в управляемую систему с измеримым бизнес-результатом.   Контакт для связи: Дарья 📩 e-mail: d.meshchenko@crc360.ru ☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 953 057-22-47 📱 Telegram: https://t.me/dmeshchenko ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dannotello/

🔝ВАКАНСИЯ: Финансовый директор | CFO КОМПАНИЯ: Девелоперская компания ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА 📱+7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter ✨ТРЕБОВАНИЯ: ✨Опыт работы финансовым директором в девелоперской компании от 5 лет со сложной проектной структурой. ✨Существенный практический опыт привлечения банковского финансирования. ✨Опыт проектного финансирования и структурирования кредитных сделок. ✨Сильная компетенция в финансовом моделировании 📩КОНТАКТЫ: Высокий уровень дохода будет обсуждаться индивидуально spivakexecutive@gmail.com Anastasia Spivak

#персональноетрудоустройство 💥 Наш сервис персонального трудоустройства поможет занять достойную позицию с гарантированным прохождением испытательного срока! Вот почему именно наша программа станет вашим ключом к успешной карьере: ⚠️ Анализируем ваши сильные и слабые стороны в профессиональном плане. ⚠️ Создаём уникальное позиционирование, которое выделяет вас среди множества кандидатов. ⚠️ Готовим мощные инструменты для успешного прохождения собеседований и переговоров. ⚠️ Адаптируемся под потребности рынка, активно продвигая вашу кандидатуру среди ведущих работодателей и агентств. Ваш шанс не упустить лучшие возможности – это воспользоваться нашей программой прямо сейчас! ‼️Но помните: риск исключён благодаря нашей гарантии бесплатного повторного трудоустройства, если вдруг вы не пройдёте испытательный срок. ❕Стоимость: всего 1,5 от размера будущего оклада Аванс - 50% от целевого оклада, но не менее 160 000 руб. Рассрочка на аванс и финальный платёж. Договоримся быстро и профессионально – запись доступна онлайн: 🖥 Сайт: crc360.ru ✉️ Telegram: @careerreviewcenter 📱МАХ: +7 963 970 64 70 Время играет против вас – воспользуйтесь нашими услугами прямо сейчас

🔝ВАКАНСИЯ: Директор филиала КОМПАНИЯ: в федеральную розничную сеть магазинов Доброцен ЛОКАЦИЯ: Казахстан; Беларусь; Армения ☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn 📱 +7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен требуется Директор филиала, который возглавит бизнес-компании в одной из стран присутствия и будет отвечать за его развитие, финансовый результат и операционную эффективность.   💡Обязанности: Полное управление бизнесом компании в стране. Ответственность за P&L, выполнение финансовых показателей и развитие сети. Управление коммерцией, операциями, логистикой, финансами, развитием и HR. Формирование сильной управленческой команды. Развитие локальной товарной базы и повышение эффективности бизнеса. Взаимодействие с государственными органами, ключевыми партнерами и поставщиками. Реализация стратегии компании с учетом специфики местного рынка.   💡Требования: Обязательно опыт работы в Ритейл / FMCG: Генеральным директором, CEO, COO или директором филиала крупного розничного бизнеса. Опыт управления P&L и распределенной сетью. Опыт руководства несколькими функциональными направлениями одновременно. Сильные управленческие и лидерские компетенции. Понимание экономики розничного бизнеса. Будет преимуществом опыт работы в продуктовом ритейле, FMCG, дискаунтерах, логистике или дистрибуции ➡️КОНТАКТЫ; https://facancy.ru/vacancies/direktor-filiala-v-federalnuiu-roznichnuiu-set-magazinov-dobrotsen-v-kazakhstan-belarus-ili-armeniiu?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=32034185

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Chief Marketing Officer / Директора по маркетингу / Head of Growth   (CEO-1, прямое подчинение собственнику или гендиректору).   #вакансия #cmo #директор_по_маркетингу #growth #productmarketing #b2b #b2c #saas #ai #fintech #edtech #horeca #event #топменеджмент #найм #маркетинг #стратегия #управление_командой   💼 Опытный стратег и практик с 10+ лет в технологическом маркетинге, из них 6+ лет — на руководящих постах. Управляла командами до 20 человек и рекламными бюджетами 7–10 млн ₽/мес. Специализация — вывод продуктов на рынок, масштабирование, развитие продуктовых экосистем с использованием AI, управление unit-экономикой и P&L.   📊 Ключевые результаты в проектах: ·      Обеспечила рост бизнеса на +30% без увеличения ДРР (Event-проект, топ-3 в Москве). ·      Увеличила LTV в 2 раза через внедрение системы лояльности (EdTech). ·      Повысила конверсию сайта с 1,5% до 4,9% за счёт A/B-тестов и переработки UX. ·      Запустила AI-продукт, привкла  500+ бесплатных регистраций через контент-маркетинг. ·      В 3 раза увеличила участников программы лояльности и внедрил CRM-маркетинг. ·      В 3 раза повысила конверсию из CPL в CAC за счёт пересмотра коммуникационной стратегии (B2B FinTech).   🧠 Ключевые компетенции: ·      Управление маркетинговыми командами (Performance, Growth, Product Marketing, Brand, CRM, Content, PR, SMM, Partnerships). ·      Сквозная аналитика, Data-Driven подход, управление воронкой (CAC, LTV, ROMI, retention/churn). ·      Продуктовый маркетинг, Go‑To‑Market, вывод новых продуктов на рынки (включая Латинскую Америку, Бразилию, Европу). ·      AI-трансформация маркетинга: автоматизация процессов, AI-агенты, аналитика, контент. ·      Бренд-стратегия, позиционирование, PR, партнёрский маркетинг, event-инструменты.   🏢 Отраслевой опыт: IT / SaaS / AI, FinTech, EdTech, Event, HoReCa, Premium / Lifestyle, Mobile Apps. Работал как с B2B, так и с B2C продуктами. Успешно совмещает стратегическое планирование с операционным управлением и выстраиванием синергии между отделами маркетинга, продаж и продукта.   📍 Условия: ·      Москва (гибридный / удалённый формат), возможна удалённая работа по РФ и международным компаниям без релокации. ·      🇬🇧 Уровень английского: B2 (Upper‑Intermediate). ·      💰 Оклад: от 400 000 ₽ gross, целевой диапазон 450 000–550 000 ₽ gross + бонус / KPI.   🚫 Не рассматривает: ·      консервативные компании, где маркетинг не влияет на выручку и стратегию; ·      малый бизнес без ресурсов и команды (роль «один за весь отдел»); ·      узкие позиции без возможности влиять на бизнес-метрики.   🔥 Кандидат готова к быстрому выходу на результат, системным изменениям и масштабированию бизнеса через современные маркетинговые подходы.   📩 Контакты для связи с кандидатом: Telegram: @AVolodina_marketing WhatsApp / MAX: +7 (916) 345-26-37 Email: anna.volodina.ads@gmail.com