قناة ألف الإبداع الإليكترونية للتدريب
Open in Telegram
6 820
Subscribers
-224 hours
-17 days
-8230 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
July '26
July '26
+26
in 0 channels
June '26
+13
in 0 channels
Get PRO
May '26
+61
in 0 channels
Get PRO
April '26
+42
in 0 channels
Get PRO
March '26
+4
in 0 channels
Get PRO
February '26
+5
in 0 channels
Get PRO
January '26
+29
in 0 channels
Get PRO
December '25
+62
in 0 channels
Get PRO
November '25
+36
in 0 channels
Get PRO
October '25
+30
in 0 channels
Get PRO
September '25
+10
in 0 channels
Get PRO
August '25
+15
in 0 channels
Get PRO
July '25
+13
in 0 channels
Get PRO
June '25
+58
in 0 channels
Get PRO
May '25
+243
in 0 channels
Get PRO
April '25
+130
in 0 channels
Get PRO
March '25
+87
in 0 channels
Get PRO
February '25
+136
in 0 channels
Get PRO
January '25
+59
in 0 channels
Get PRO
December '24
+78
in 0 channels
Get PRO
November '24
+117
in 0 channels
Get PRO
October '24
+124
in 0 channels
Get PRO
September '24
+273
in 0 channels
Get PRO
August '24
+73
in 0 channels
Get PRO
July '24
+122
in 0 channels
Get PRO
June '24
+218
in 0 channels
Get PRO
May '24
+388
in 0 channels
Get PRO
April '24
+190
in 0 channels
Get PRO
March '24
+280
in 0 channels
Get PRO
February '24
+3 144
in 0 channels
Get PRO
January '24
+209
in 0 channels
Get PRO
December '23
+230
in 0 channels
Get PRO
November '23
+591
in 0 channels
Get PRO
October '23
+305
in 0 channels
Get PRO
September '23
+294
in 0 channels
Get PRO
August '23
+928
in 0 channels
Get PRO
July '23
+357
in 0 channels
Get PRO
June '23
+434
in 0 channels
Get PRO
May '23
+262
in 0 channels
Get PRO
April '23
+102
in 0 channels
Get PRO
March '23
+514
in 0 channels
Get PRO
February '23
+42
in 0 channels
Get PRO
January '23
+215
in 0 channels
Get PRO
December '22
+464
in 0 channels
Get PRO
November '22
+303
in 0 channels
Get PRO
October '22
+628
in 0 channels
Get PRO
September '22
+799
in 0 channels
Get PRO
August '22
+1 009
in 0 channels
Get PRO
July '22
+530
in 0 channels
Get PRO
June '22
+629
in 0 channels
Get PRO
May '22
+720
in 0 channels
Get PRO
April '22
+308
in 0 channels
Get PRO
March '22
+361
in 0 channels
Get PRO
February '22
+600
in 0 channels
Get PRO
January '22
+55
in 0 channels
Get PRO
December '21
+410
in 0 channels
Get PRO
November '21
+528
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 09 July | 0 | |||
| 08 July | 0 | |||
| 07 July | 0 | |||
| 06 July | +8 | |||
| 05 July | +11 | |||
| 04 July | 0 | |||
| 03 July | 0 | |||
| 02 July | +2 | |||
| 01 July | +5 |
Channel Posts
إذا كان الهدف هو تدريب المتدربين على كيفية التعامل مع الاعتراضات الفورية للعملاء، فإن أفضل أسلوب هو:
أ) دراسة الحالة.
ب) لعب الأدوار.
ج) المحاضرة.
د) العرض التوضيحي.
| 2 | أي موقف يناسب لعب الأدوار أكثر من دراسة الحالة؟
أ) تحليل أسباب حادث في مصنع.
ب) قراءة تقرير مالي.
ج) تمثيل مقابلة تقييم أداء بين مدير وموظف.
د) تحليل نتائج استبيان. | 60 |
| 3 | أي موقف يناسب دراسة الحالة أكثر من لعب الأدوار؟
أ) تمثيل مقابلة توظيف.
ب) تحليل أسباب انخفاض مبيعات شركة خلال العام الماضي.
ج) تمثيل اجتماع بين مدير وموظف.
د) تمثيل عملية بيع منتج. | 56 |
| 4 | أي من الآتي يعد من مميزات لعب الأدوار؟
أ) تنمية المهارات السلوكية والتواصلية.
ب) حفظ المعلومات.
ج) عرض الحقائق فقط.
د) تقديم محتوى نظري. | 51 |
| 5 | أي من الآتي يعد من مميزات دراسة الحالة؟
أ) محاكاة المشاعر أثناء التمثيل.
ب) تحليل المعلومات وربطها بالواقع.
ج) تعلم مهارة يدوية مباشرة.
د) شرح كمية كبيرة من المعلومات بسرعة. | 29 |
| 6 | بعد انتهاء تمثيل موقف تفاوض بين بائع وعميل، يناقش المدرب أداء المشاركين. هذا مثال على:
أ) دراسة الحالة
ب) لعب الأدوار
ج) المحاضرة
د) التتلمذ | 27 |
| 7 | أراد المدرب تنمية مهارة اتخاذ القرار لدى المتدربين باستخدام مشكلة واقعية حدثت سابقًا. فما الأسلوب الأنسب؟
أ) دراسة الحالة
ب) لعب الأدوار
ج) المحاضرة
د) العرض التوضيحي | 26 |
| 8 | أراد المدرب تدريب مندوبي المبيعات على كيفية استقبال عميل غاضب، فما الأسلوب الأنسب؟
أ) المحاضرة
ب) دراسة الحالة
ج) لعب الأدوار
د) القراءة الذاتية | 26 |
| 9 | أي الأساليب التالية يهدف إلى تنمية مهارات التواصل والإقناع من خلال التمثيل؟
أ) دراسة الحالة
ب) لعب الأدوار
ج) المحاضرة
د) المناقشة | 25 |
| 10 | أي الأساليب التالية يركز على تحليل موقف واقعي واتخاذ قرار؟
أ) لعب الأدوار
ب) دراسة الحالة
ج) التتلمذ
د) العرض العملي | 23 |
| 11 | طلب المدرب من متدرب أداء دور العميل، وآخر أداء دور موظف خدمة العملاء للتدرب على التعامل مع الشكاوى. ما الأسلوب المستخدم؟
أ) دراسة الحالة
ب) العصف الذهني
ج) لعب الأدوار
د) المحاضرة | 21 |
| 12 | عرض المدرب مشكلة حقيقية حدثت في شركة، وطلب من المتدربين تحليل أسبابها واقتراح الحلول دون تمثيلها. ما الأسلوب التدريبي المناسب؟
أ) المحاضرة
ب) دراسة الحالة
ج) لعب الأدوار
د) العرض العملي | 20 |
| 13 | إذا كان الهدف هو تدريب المتدربين على كيفية التعامل مع الاعتراضات الفورية للعملاء، فإن أفضل أسلوب هو:
أ) دراسة الحالة.
ب) لعب الأدوار.
ج) المحاضرة.
د) العرض التوضيحي. | 21 |
| 14 | عرض المدرب مشكلة حقيقية حدثت في شركة، وطلب من المتدربين تحليل أسبابها واقتراح الحلول دون تمثيلها. ما الأسلوب التدريبي المناسب؟
أ) المحاضرة
ب) دراسة الحالة
ج) لعب الأدوار
د) العرض العملي | 22 |
| 15 | sticker.webp | 23 |
| 16 | sticker.webp | 23 |
| 17 | أراد المدرب إيصال معلومات أساسية عن نظام مكافحة غسل الأموال لجميع الموظفين قبل بدء التدريب العملي.
أ) التطبيق العملي
ب) المحاضرة
ج) التتلمذ
د) لعب الأدوار | 26 |
| 18 | طلب المدرب من كل مجموعة تنفيذ نشاط عملي باستخدام أدوات التدريب داخل القاعة، ثم عرض النتائج.
أ) ورشة العمل
ب) المحاضرة
ج) الندوة
د) دراسة الحالة | 26 |
| 19 | اصطحب المدرب المشاركين إلى مختبر الجودة لمشاهدة خطوات الفحص والمعايرة أثناء العمل الحقيقي.
أ) الزيارة الميدانية
ب) ورشة العمل
ج) المحاضرة
د) المناقشة | 24 |
| 20 | أراد المدرب تدريب موظفي الاستقبال على التعامل مع النزلاء كثيري الشكاوى من خلال محاكاة مواقف حقيقية.
أ) لعب الأدوار
ب) المحاضرة
ج) العرض النموذجي
د) التتلمذ | 23 |
