Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
وزارة التنمية الإدارية السورية
Open in Telegram
📈 Analytical overview of Telegram channel وزارة التنمية الإدارية السورية
Channel وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) in the Arabic language segment is an active participant. Currently, the community unites 116 375 subscribers, ranking 474 in the Politics category and 65 in the Syria region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 116 375 subscribers.
According to the latest data from 14 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 6 714 over the last 30 days and by 79 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 20.76%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 9.61% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 24 155 views. Within the first day, a publication typically gains 11 178 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 0.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 15 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Politics category.
116 375
Subscribers
+7924 hours
+7947 days
+6 71430 days
Posts Archive
+1
يعلن مركز القادة بالتعاون مع معهد الإدارة العامة في المملكة الأردنية الهاشمية
عن تنفيذ : «برنامج تمكين رؤساء الأقسام»
يهدف البرنامج إلى تطوير القدرات الإدارية والقيادية للمستويات الإشرافية التنفيذية في الجهات الحكومية، وتمكين المشاركين من إدارة فرق العمل بفعالية وتنظيم الأولويات وتحسين جودة الأداء في بيئات العمل المؤسسية.
يبدأ البرنامج في: 22/11/2025
آخر موعد للتسجيل: الجمعة 31/10/2025
تنبيه: لا يتم منح الموافقة النهائية للتدريب إلا بعد الحصول على موافقة الجهة التي يعمل بها الموظف، يمكنك التسجيل الآن للتدريب، على أن يتم تقديم موافقة الجهة التي تعمل بها في وقت لاحق قبل بدء البرنامج.
للراغبين في الترشح، يرجى تعبئة النموذج عبر الرابط المرفق:
https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/nJYWg7aTHn54oHCnyk9NqNg4
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+1
يُعلن مركز القادة بالتعاون مع معهد الإدارة العامة في المملكة الأردنية الهاشمية
عن إطلاق البرنامج التدريبي المتميز «برنامج تمكين مدراء الإدارات» الموجه للقادة الإداريين في مستوى الإدارة الوسطى.
يهدف البرنامج إلى تعزيز قدرات المديرين في أداء مهامهم بكفاءة عالية، وتمكينهم من ممارسة أدوارهم القيادية والإشرافية بفعالية، من خلال تزويدهم بالمعارف والمهارات الحديثة وفق أفضل الممارسات الإدارية.
يبدأ البرنامج: السبت 8/11/2025
آخر موعد للتسجيل: الجمعة 31/10/2025
تنبيه: لا يتم منح الموافقة النهائية للتدريب إلا بعد الحصول على موافقة الجهة التي يعمل بها الموظف، يمكنك التسجيل الآن للتدريب، على أن يتم تقديم موافقة الجهة التي تعمل بها في وقت لاحق قبل بدء البرنامج.
للراغبين في الترشح، يرجى تعبئة النموذج عبر الرابط المرفق:
https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/djcPrGBAmHPjJASJXJTGbYs4
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
من كلمة وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" خلال ورشة عمل (استراتيجيات التغيير وأولويات التنفيذ).
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Repost from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
مراسل سانا: تهدف المنصة إلى إعداد الخطط والبرامج وتتبع مراحل تنفيذها، إضافةً إلى تسهيل العمل اليومي وتعزيز قنوات التواصل بين موظفي الوزارة والعاملين في مجال التنمية الإدارية في الوزارات والجهات العامة، وذلك ضمن بيئة ديناميكية وآمنة.
#سانا
Repost from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
مراسل سانا: وزارة التنمية الإدارية تطلق منصة واكِب «WACP» كأول منصة حكومية مخصصة لتنظيم العمل والتواصل المؤسسي بشكل رقمي متكامل، وذلك خلال ورشة العمل التي عُقدت تحت عنوان "استراتيجيات التغيير وأولويات التنفيذ في ضوء التحول المؤسسي الشامل".
#سانا
Repost from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
وزير التنمية الإدارية: الرهان الحقيقي في هذه المرحلة ليس على النصوص أو الهياكل، بل على الإنسان، على مديري التنمية الإدارية الذين يشكّلون عصب التطوير المؤسسي النابض في الميدان.
#سانا
Repost from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
وزير التنمية الإدارية: قطعنا مرحلة التأسيس، ووضعنا الأسس التشريعية والتنظيمية لمسار التحديث الإداري، واليوم نبدأ مرحلة التطبيق العملي، عبر خارطة واضحة المعالم توحد الجهود وتحوّل الأهداف إلى نتائج قابلة للقياس يلمسها الموظف والمواطن على حد سواء.
#سانا
Repost from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف في كلمة خلال افتتاح الورشة: نلتقي اليوم في محطةٍ جديدة من مسار التحول المؤسسي الشامل ننتقل فيها من التخطيط إلى التنفيذ، ومن الرؤية إلى العمل الميداني.
#سانا
Repost from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
+2
مراسل سانا: انطلاق أعمال ورشة العمل التي تقيمها وزارة التنمية الإدارية بعنوان "استراتيجيات التغيير وأولويات التنفيذ في ضوء التحول المؤسسي الشامل"، وذلك في مبنى الوزارة بدمشق.
#سانا
Repost from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
+1
"دير شبيغل" تحاور مدير التحول الرقمي السوري حول دور العائدين من ألمانيا في بناء مستقبل سوريا
أجرت مجلة دير شبيغل الألمانية مقابلة مع الأستاذ "ضياء الدين الهندي"، مدير مديرية تقانة المعلومات والتحول الرقمي في وزارة التنمية الإدارية، ضمن ملف صحفي يتناول مساهمة السوريين العائدين من ألمانيا في إعادة بناء سوريا من خلال خبراتهم الرقمية والإدارية.
وأكد ضياء الدين الذي عمل لسنوات في ألمانيا في مجال إدارة المشاريع الرقمية والاستشارات التقنية، أن التحول الرقمي يشكّل اليوم ركيزة أساسية لإعادة بناء المؤسسات العامة، مشيرًا إلى أن خبراته في بيئة متقدمة ساعدته على تطبيق مفاهيم الإدارة الحديثة في القطاع الحكومي السوري.
وشدد على أهمية تفعيل دور الكفاءات العائدة من المهجر لمواجهة التحديات التقنية وبناء منظومة رقمية وطنية مستدامة، لافتاً إلى أن التعاون مع دول ذات تجارب ناجحة كألمانيا، يتيح فرصاً لتطبيق نماذج متقدمة.
واختتم بالتأكيد على أن التحول الرقمي والإصلاح الإداري هما حجر الأساس للتحديث المؤسسي، وأن نجاح هذه الجهود يتطلب تظافر الطاقات المحلية والمغتربة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تُعلِن وزارة التنمية الإدارية "بالتنسيق مع وزارة الاقتصاد والصناعة" عن وجود شاغر وظيفي قيادي ضمن مستوى الإدارة الوسطى لدى "الإدارة العامة للصناعة/ مديرية صناعة الرقة".
المؤهِّل العلمي المطلوب: إجازة جامعية كحدّ أدنى.
الاختصاص العام المُفضل: الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.
العمر المُفضَّل: 30 - 50 عاماً.
- المهام الرئيسية:
1. قيادة فريق العمل، والإشراف على تنظيم الأعمال الإدارية والفنية للوحدة الإدارية، بما يضمن تحقيق أهداف وسياسات "وزارة الصناعة" في نطاق المحافظة.
2. متابعة تنفيذ الخطط والبرامج السنوية للوحدة الإدارية، وضمان الالتزام بالمواعيد، وجودة الأداء والإنتاج.
3. الإشراف على تطبيق القوانين والأنظمة والتعليمات الصادرة عن الوزارة، ومراقبة حُسن تنفيذها في مختلف الوحدات الإدارية.
4. اقتراح الإجراءات والتدابير التطويرية الهادفة إلى رفع كفاءة الأداء وتحسين الخدمات الصناعية في المحافظة.
5. إدارة الموارد البشرية والمالية، بما يُحقِّق الاستخدام الأمثل للإمكانات المتاحة وضمان الانضباط الإداري.
6. إعداد ورفع التقارير الدورية والتوصيات إلى الوزارة حول (سير العمل، والنتائج، والمقترحات المتعلقة بتطوير القطاع الصناعي).
- المهارات المطلوبة:
* المهارات الفنية والإدارية.
* مهارات التواصل الفعّالة.
* المهارات القيادية.
* مهارات قيادة الحاسوب.
* إدارة الجودة الشاملة.
* مهارات التخطيط والتحليل.
- عدد سنوات الخبرة المطلوبة في مجال عمل مُشابِه: ما لا يقل عن /5/ سنوات.
- فترة استقبال طلبات التوظيف: من 27/10/2025 لغاية 02/11/2025.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://ee.freebook.work/x/hIfbAHmy
- الأولوية في التوظيف: للعامل الدائم في القطاع العام (ضمن برنامج التوظيف الداخلي).
- شرط قبول طلب النقل لموظَّف القطاع العام: إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، مكان الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
شاغر وظيفي لدى "الإدارة العامة للصناعة/ مديرية صناعة الرقة".
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
برنامج استقطاب المدربين المحترفين لتطوير كفاءات الجهاز الحكومي
في سياق تنفيذ خارطة التحول المؤسسي وبهدف تعزيز منظومتها التدريبية، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن فتح باب التسجيل أمام المدربين المحترفين بمختلف الاختصاصات، للمشاركة في تنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في تطوير أداء الجهاز الحكومي ورفع كفاءة الموارد البشرية.
آخر موعد لاستقبال الطلبات: الأحد 2/11/2025
للتسجيل يرجى مسح QR كود أو ملء الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/sJeSaReE
سيتم التواصل مع المتقدمين المطابقين للمعايير المطلوبة لإجراء المقابلة والاختبارات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
برنامج استقطاب المدربين المحترفين لتطوير كفاءات الجهاز الحكومي
في سياق تنفيذ خارطة التحول المؤسسي وبهدف تعزيز منظومتها التدريبية، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن فتح باب التسجيل أمام المدربين المحترفين بمختلف الاختصاصات، للمشاركة في تنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في تطوير أداء الجهاز الحكومي ورفع كفاءة الموارد البشرية.
آخر موعد لاستقبال الطلبات: الأحد 2/11/2025
للتسجيل يرجى مسح QR كود أو ملء الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/sJeSaReE
سيتم التواصل مع المتقدمين المطابقين للمعايير المطلوبة لإجراء المقابلة والاختبارات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة على يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/KYsMtmEXzSI?si=woZZbo0nHbU-YhFl
برنامج استقطاب المدربين المحترفين لتطوير كفاءات الجهاز الحكومي
في سياق تنفيذ خارطة التحول المؤسسي وبهدف تعزيز منظومتها التدريبية، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن فتح باب التسجيل أمام المدربين المحترفين بمختلف الاختصاصات، للمشاركة في تنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في تطوير أداء الجهاز الحكومي ورفع كفاءة الموارد البشرية.
شروط الترشح:
• خبرة عملية أو تدريبية موثّقة.
• امتلاك مهارات تدريب فعّالة.
• الالتزام بالقيم والمعايير المهنية المعتمدة في التدريب الحكومي.
آخر موعد لاستقبال الطلبات: الأحد 2/11/2025
للتسجيل يرجى مسح QR كود أو ملء الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/sJeSaReE
سيتم التواصل مع المتقدمين المطابقين للمعايير المطلوبة لإجراء المقابلة والاختبارات اللازمة
كُن جزءاً من التغيير
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+3
أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة إدلب، دورة تدريبية متخصصة تحت عنوان "مهارات القيادة الفعالة"، استهدفت من خلالها تطوير المهارات القيادية للكوادر الإدارية العاملة في القطاع الحكومي، ويهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تعزيز التفكير الاستراتيجي، وتنمية مهارات التواصل الفعّال، واتخاذ القرار، بما يسهم في تمكين القيادات من بناء فرق عمل منسجمة وفعّالة، تأتي هذه الخطوة ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية في دعم التحول المؤسسي، ورفع كفاءة الأداء في الإدارات العامة، انسجاماً مع التوجهات الوطنية لتطوير القطاع الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_في_إدلب
Repost from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
بالتعاون بين وزارة التنمية الإدارية والجامعة الافتراضية السورية، خضع 108 من المقبولين في برنامج ماجستير التأهيل والتخصص في التنمية الإدارية لاختبار اللغة الإنكليزية، وذلك في إطار تركيز الوزارة على تنمية رأس المال البشري الحكومي، وحرصها على تأهيل الكوادر المهنية المتخصصة في مجالات الإدارة العامة والتحول المؤسسي.
#سانا
لقاء بين وزارة التنمية الإدارية ومحافظة حلب لتعزيز الكفاءة المؤسسية وتطوير الأداء الإداري
استقبل وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" محافظ حلب المهندس "عزّام الغريب"، في لقاءٍ خُصِّص لبحث واقع العمل الإداري في المحافظة وسبل الارتقاء به بما يواكب متطلبات التنمية المحلية.
تناول اللقاء محاور عدة أبرزها تحسين إدارة الموارد البشرية من خلال إعادة توزيع الكوادر وفق الاحتياجات الفعلية، ومعالجة أوضاع العاملين في المؤسسات الحكومية ضمن المحافظة، إضافة إلى رفع كفاءة الأداء المؤسسي عبر التدريب واستقطاب الكفاءات.
ويأتي هذا اللقاء في إطار حرص الوزارة على تفعيل التواصل المباشر مع المحافظات ودعمها فنياً وتنظيمياً لتطبيق مبادئ التحول المؤسسي الشامل وتعزيز جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#حلب
+2
خطوات عملية لتعزيز الأداء المؤسسي وإدارة الموارد البشرية في وزارة التنمية الإدارية
في سياق دعم جهود التحول المؤسسي الشامل في الجهات العامة، تواصل وزارة التنمية الإدارية تقديم الدعم الإداري للوزارات، حيث ناقش وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" مع وزير الأشغال العامة والإسكان السيد "مصطفى عبد الرزاق" آليات تحسين الأداء الإداري داخل الوزارة، ورفع كفاءة البنية المؤسسية بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات العامة.
اللقاء ركّز على معالجة تحديات سوء توزيع العمالة، وسد الفجوات الوظيفية، عبر إعادة تنظيم الموارد البشرية وفقاً للاحتياجات الفعلية، إلى جانب مناقشة إعادة هيكلة ودمج الشركات التابعة للوزارة بما يعزّز الكفاءة التشغيلية ويرفع من فاعلية الإنفاق العام.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
