وزارة التنمية الإدارية السورية

وزير التنمية الإدارية: الرهان الحقيقي في هذه المرحلة ليس على النصوص أو الهياكل، بل على الإنسان، على مديري التنمية الإدارية الذين يشكّلون عصب التطوير المؤسسي النابض في الميدان. #سانا

وزير التنمية الإدارية: قطعنا مرحلة التأسيس، ووضعنا الأسس التشريعية والتنظيمية لمسار التحديث الإداري، واليوم نبدأ مرحلة التطبيق العملي، عبر خارطة واضحة المعالم توحد الجهود وتحوّل الأهداف إلى نتائج قابلة للقياس يلمسها الموظف والمواطن على حد سواء. #سانا

وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف في كلمة خلال افتتاح الورشة: نلتقي اليوم في محطةٍ جديدة من مسار التحول المؤسسي الشامل ننتقل فيها من التخطيط إلى التنفيذ، ومن الرؤية إلى العمل الميداني. #سانا

مراسل سانا: انطلاق أعمال ورشة العمل التي تقيمها وزارة التنمية الإدارية بعنوان "استراتيجيات التغيير وأولويات التنفيذ في ضوء التحول المؤسسي الشامل"، وذلك في مبنى الوزارة بدمشق. #سانا

وزارة التنمية الإدارية تنظّم ورشة عمل حول إعداد وتحديث الهياكل التنظيمية التفاصيل على الرابط: sana.sy/locals/2316988/ #سانا ـــــــــــــــــــ تابعونا على WhatsApp| facebook |X|youtube| instagram

"دير شبيغل" تحاور مدير التحول الرقمي السوري حول دور العائدين من ألمانيا في بناء مستقبل سوريا أجرت مجلة دير شبيغل الألمانية مقابلة مع الأستاذ "ضياء الدين الهندي"، مدير مديرية تقانة المعلومات والتحول الرقمي في وزارة التنمية الإدارية، ضمن ملف صحفي يتناول مساهمة السوريين العائدين من ألمانيا في إعادة بناء سوريا من خلال خبراتهم الرقمية والإدارية. وأكد ضياء الدين الذي عمل لسنوات في ألمانيا في مجال إدارة المشاريع الرقمية والاستشارات التقنية، أن التحول الرقمي يشكّل اليوم ركيزة أساسية لإعادة بناء المؤسسات العامة، مشيرًا إلى أن خبراته في بيئة متقدمة ساعدته على تطبيق مفاهيم الإدارة الحديثة في القطاع الحكومي السوري. وشدد على أهمية تفعيل دور الكفاءات العائدة من المهجر لمواجهة التحديات التقنية وبناء منظومة رقمية وطنية مستدامة، لافتاً إلى أن التعاون مع دول ذات تجارب ناجحة كألمانيا، يتيح فرصاً لتطبيق نماذج متقدمة. واختتم بالتأكيد على أن التحول الرقمي والإصلاح الإداري هما حجر الأساس للتحديث المؤسسي، وأن نجاح هذه الجهود يتطلب تظافر الطاقات المحلية والمغتربة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

تُعلِن وزارة التنمية الإدارية "بالتنسيق مع وزارة الاقتصاد والصناعة" عن وجود شاغر وظيفي قيادي ضمن مستوى الإدارة الوسطى لدى "الإدارة العامة للصناعة/ مديرية صناعة الرقة". المؤهِّل العلمي المطلوب: إجازة جامعية كحدّ أدنى. الاختصاص العام المُفضل: الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية. العمر المُفضَّل: 30 - 50 عاماً. - المهام الرئيسية: 1. قيادة فريق العمل، والإشراف على تنظيم الأعمال الإدارية والفنية للوحدة الإدارية، بما يضمن تحقيق أهداف وسياسات "وزارة الصناعة" في نطاق المحافظة. 2. متابعة تنفيذ الخطط والبرامج السنوية للوحدة الإدارية، وضمان الالتزام بالمواعيد، وجودة الأداء والإنتاج. 3. الإشراف على تطبيق القوانين والأنظمة والتعليمات الصادرة عن الوزارة، ومراقبة حُسن تنفيذها في مختلف الوحدات الإدارية. 4. اقتراح الإجراءات والتدابير التطويرية الهادفة إلى رفع كفاءة الأداء وتحسين الخدمات الصناعية في المحافظة. 5. إدارة الموارد البشرية والمالية، بما يُحقِّق الاستخدام الأمثل للإمكانات المتاحة وضمان الانضباط الإداري. 6. إعداد ورفع التقارير الدورية والتوصيات إلى الوزارة حول (سير العمل، والنتائج، والمقترحات المتعلقة بتطوير القطاع الصناعي). - المهارات المطلوبة: * المهارات الفنية والإدارية. * مهارات التواصل الفعّالة. * المهارات القيادية. * مهارات قيادة الحاسوب. * إدارة الجودة الشاملة. * مهارات التخطيط والتحليل. - عدد سنوات الخبرة المطلوبة في مجال عمل مُشابِه: ما لا يقل عن /5/ سنوات. - فترة استقبال طلبات التوظيف: من 27/10/2025 لغاية 02/11/2025. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://ee.freebook.work/x/hIfbAHmy - الأولوية في التوظيف: للعامل الدائم في القطاع العام (ضمن برنامج التوظيف الداخلي). - شرط قبول طلب النقل لموظَّف القطاع العام: إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، مكان الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

شاغر وظيفي لدى "الإدارة العامة للصناعة/ مديرية صناعة الرقة". #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

برنامج استقطاب المدربين المحترفين لتطوير كفاءات الجهاز الحكومي في سياق تنفيذ خارطة التحول المؤسسي وبهدف تعزيز منظومتها التدريبية، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن فتح باب التسجيل أمام المدربين المحترفين بمختلف الاختصاصات، للمشاركة في تنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في تطوير أداء الجهاز الحكومي ورفع كفاءة الموارد البشرية. آخر موعد لاستقبال الطلبات: الأحد 2/11/2025 للتسجيل يرجى مسح QR كود أو ملء الرابط التالي: http://ee.freebook.work/x/sJeSaReE سيتم التواصل مع المتقدمين المطابقين للمعايير المطلوبة لإجراء المقابلة والاختبارات اللازمة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

برنامج استقطاب المدربين المحترفين لتطوير كفاءات الجهاز الحكومي في سياق تنفيذ خارطة التحول المؤسسي وبهدف تعزيز منظومتها التدريبية، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن فتح باب التسجيل أمام المدربين المحترفين بمختلف الاختصاصات، للمشاركة في تنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في تطوير أداء الجهاز الحكومي ورفع كفاءة الموارد البشرية. آخر موعد لاستقبال الطلبات: الأحد 2/11/2025 للتسجيل يرجى مسح QR كود أو ملء الرابط التالي: http://ee.freebook.work/x/sJeSaReE سيتم التواصل مع المتقدمين المطابقين للمعايير المطلوبة لإجراء المقابلة والاختبارات اللازمة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية للمشاهدة على يوتيوب: https://youtube.com/shorts/KYsMtmEXzSI?si=woZZbo0nHbU-YhFl

برنامج استقطاب المدربين المحترفين لتطوير كفاءات الجهاز الحكومي في سياق تنفيذ خارطة التحول المؤسسي وبهدف تعزيز منظومتها التدريبية، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن فتح باب التسجيل أمام المدربين المحترفين بمختلف الاختصاصات، للمشاركة في تنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في تطوير أداء الجهاز الحكومي ورفع كفاءة الموارد البشرية. شروط الترشح: • خبرة عملية أو تدريبية موثّقة. • امتلاك مهارات تدريب فعّالة. • الالتزام بالقيم والمعايير المهنية المعتمدة في التدريب الحكومي. آخر موعد لاستقبال الطلبات: الأحد 2/11/2025 للتسجيل يرجى مسح QR كود أو ملء الرابط التالي: http://ee.freebook.work/x/sJeSaReE سيتم التواصل مع المتقدمين المطابقين للمعايير المطلوبة لإجراء المقابلة والاختبارات اللازمة كُن جزءاً من التغيير #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة إدلب، دورة تدريبية متخصصة تحت عنوان "مهارات القيادة الفعالة"، استهدفت من خلالها تطوير المهارات القيادية للكوادر الإدارية العاملة في القطاع الحكومي، ويهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تعزيز التفكير الاستراتيجي، وتنمية مهارات التواصل الفعّال، واتخاذ القرار، بما يسهم في تمكين القيادات من بناء فرق عمل منسجمة وفعّالة، تأتي هذه الخطوة ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية في دعم التحول المؤسسي، ورفع كفاءة الأداء في الإدارات العامة، انسجاماً مع التوجهات الوطنية لتطوير القطاع الحكومي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_في_إدلب

بالتعاون بين وزارة التنمية الإدارية والجامعة الافتراضية السورية، خضع 108 من المقبولين في برنامج ماجستير التأهيل والتخصص في التنمية الإدارية لاختبار اللغة الإنكليزية، وذلك في إطار تركيز الوزارة على تنمية رأس المال البشري الحكومي، وحرصها على تأهيل الكوادر المهنية المتخصصة في مجالات الإدارة العامة والتحول المؤسسي. #سانا

لقاء بين وزارة التنمية الإدارية ومحافظة حلب لتعزيز الكفاءة المؤسسية وتطوير الأداء الإداري استقبل وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" محافظ حلب المهندس "عزّام الغريب"، في لقاءٍ خُصِّص لبحث واقع العمل الإداري في المحافظة وسبل الارتقاء به بما يواكب متطلبات التنمية المحلية. تناول اللقاء محاور عدة أبرزها تحسين إدارة الموارد البشرية من خلال إعادة توزيع الكوادر وفق الاحتياجات الفعلية، ومعالجة أوضاع العاملين في المؤسسات الحكومية ضمن المحافظة، إضافة إلى رفع كفاءة الأداء المؤسسي عبر التدريب واستقطاب الكفاءات. ويأتي هذا اللقاء في إطار حرص الوزارة على تفعيل التواصل المباشر مع المحافظات ودعمها فنياً وتنظيمياً لتطبيق مبادئ التحول المؤسسي الشامل وتعزيز جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #حلب

خطوات عملية لتعزيز الأداء المؤسسي وإدارة الموارد البشرية في وزارة التنمية الإدارية في سياق دعم جهود التحول المؤسسي الشامل في الجهات العامة، تواصل وزارة التنمية الإدارية تقديم الدعم الإداري للوزارات، حيث ناقش وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" مع وزير الأشغال العامة والإسكان السيد "مصطفى عبد الرزاق" آليات تحسين الأداء الإداري داخل الوزارة، ورفع كفاءة البنية المؤسسية بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات العامة. اللقاء ركّز على معالجة تحديات سوء توزيع العمالة، وسد الفجوات الوظيفية، عبر إعادة تنظيم الموارد البشرية وفقاً للاحتياجات الفعلية، إلى جانب مناقشة إعادة هيكلة ودمج الشركات التابعة للوزارة بما يعزّز الكفاءة التشغيلية ويرفع من فاعلية الإنفاق العام. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

في إطار تعزيز التعاون العربي وتبادل الخبرات في مجالات الإدارة العامة، اختتم وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكّاف، زيارةً رسمية إلى المملكة الأردنية الهاشمية، التقى خلالها بعددٍ من كبار المسؤولين الأردنيين المعنيين بالتطوير الإداري والتحول المؤسسي، لبحث سبل التعاون بين البلدين، وتبادل الرؤى حول تجارب التحديث الإداري، ولا سيما في مجالات تطوير الموارد البشرية، وإدارة الكفاءات، والتحول الرقمي، وبناء القيادات الحكومية. تضمنت الزيارة عدداً من المحطات أهمها: - لقاء رسمي مع وزير الدولة لتطوير القطاع العام معالي بدرية البلبيسي، جرى خلاله استعراض خارطة تحديث القطاع العام الأردني وأبرز مرتكزاتها في تطوير الأداء الحكومي. - زيارة معهد الإدارة العامة الأردني والاطلاع على تجربته في تأهيل القيادات الحكومية وبناء القدرات المؤسسية، حيث تم توقيع مذكرة تفاهم بين وزارة التنمية الإدارية السورية والمعهد لتعزيز التعاون في التدريب وتبادل الخبرات وبناء البرامج المشتركة. - لقاء مع رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة المهندس فايز النهار، وجولة في مركز الكفايات الحكومية للاطلاع على التجربة الأردنية في تحديث منظمة الخدمة المدنية وتطوير منظومات الكفايات الحكومية وتعزيز مبدأ الجدارة في إدارة الموارد البشرية العامة. - زيارة مركز الخدمات الحكومية الشامل برفقة الأمين العام لوزارة الاقتصاد الرقمي والريادة السيدة سميرة الزعبي، للاطلاع على تجربة التحول الرقمي الأردنية ونظام النافذة الواحدة في تقديم الخدمات الحكومية. تأتي هذه الزيارة ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية لتعزيز التعاون الإقليمي وتبادل الخبرات والتجارب الناجحة، بما يدعم مسار التحول المؤسسي الشامل في سوريا، ويسهم في تطوير الأداء الحكومي وتأهيل رأس المال البشري وترسيخ ثقافة التعلّم المؤسسي المستمر. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

من دمشق إلى عمّان... تعاونٌ سوري–أردني لترسيخ التحول المؤسسي وتحديث القطاع العام #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل للمشاهدة على يوتيوب: https://youtube.com/shorts/Ju23EC_rcE0?si=l1S4PqPnyMqzklCZ

مديرية التنمية الإدارية واتحاد الطلبة ينظمان محاضرة تدريبية لطلاب جامعة حمص نظّمت مديرية التنمية الإدارية بالتعاون مع اتحاد الطلبة في جامعة حمص محاضرة تدريبية لتعريف الطلاب بـأساسيات الإدارة والقيادة وربط التعليم بسوق العمل. وتركزت المحاضرة على اكتساب الخبرة العملية والمشاركة المجتمعية لتأهيل الكوادر الشابة ودعم القطاع الحكومي. #محافظة_حمص https://t.me/HomsGov1

في إطار الزيارة الرسمية إلى المملكة الأردنية الهاشمية، زار السيد "محمد حسان السكاف" وزير التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية معهد الإدارة العامة الأردني، حيث التقى مدير عام المعهد وعدداً من المعنيين ببرامج التدريب والتأهيل القيادي. استمع السيد الوزير خلال اللقاء إلى عرضٍ حول دور المعهد في تطوير القيادات الحكومية وبناء القدرات المؤسسية عبر برامجه التدريبية المتخصصة التي تستهدف موظفي القطاع العام الأردني، وتسهم في ترسيخ مفاهيم الكفاءة والجدارة والإدارة الحديثة. من جانبه، استعرض السيد الوزير رؤية وزارة التنمية الإدارية في سوريا لتحديث منظومة التدريب والتأهيل الحكومي، من خلال إطلاق برامج وطنية لبناء القدرات الإدارية والقيادية،  ضمن إطار التحول المؤسسي الشامل الذي تعمل عليه الوزارة. وخلال الزيارة، تم توقيع مذكرة تفاهم بين وزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية ومعهد الإدارة العامة في المملكة الأردنية الهاشمية، بهدف تبادل الخبرات ونقل المعرفة في مجالات تمكين القادة وبناء القدرات الإدارية. وتهدف المذكرة إلى تعزيز الشراكة المؤسسية وتطوير الموارد البشرية بما ينسجم مع توجهات البلدين نحو إرساء إدارة عامة فعّالة وحديثة. وأكد الجانبان أن توقيع هذه المذكرة يمثّل خطوة عملية لترسيخ التعاون الثنائي، وتأسيس نموذج فاعل للشراكة في إعداد القيادات الوطنية وتمكين رأس المال البشري، انطلاقاً من الإيمان المشترك بأن الاستثمار في الإنسان هو الأساس في بناء مؤسسات قوية وتحول مؤسسي مستدام. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية