Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
ایده پولساز و آموزش کسبوکار
Open in Telegram
کانال تخصصی موفقیت درشغل وکسب وکار به همراه #ایده_های_پولساز برای راه اندازی کسب وکار
Show more2 552
Subscribers
No data24 hours
-47 days
-2930 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
June '26
June '26
+24
in 0 channels
May '26
+18
in 0 channels
Get PRO
April '26
+9
in 0 channels
Get PRO
March '26
+5
in 0 channels
Get PRO
February '26
+27
in 1 channels
Get PRO
January '26
+11
in 0 channels
Get PRO
December '25
+31
in 1 channels
Get PRO
November '25
+20
in 0 channels
Get PRO
October '25
+48
in 1 channels
Get PRO
September '25
+38
in 0 channels
Get PRO
August '25
+55
in 0 channels
Get PRO
July '25
+42
in 2 channels
Get PRO
June '25
+23
in 0 channels
Get PRO
May '25
+32
in 0 channels
Get PRO
April '25
+56
in 1 channels
Get PRO
March '25
+141
in 177 channels
Get PRO
February '25
+71
in 170 channels
Get PRO
January '25
+2 399
in 203 channels
Get PRO
December '24
+218
in 3 channels
Get PRO
November '24
+21 419
in 130 channels
Get PRO
October '24
+191
in 2 channels
Get PRO
September '24
+67
in 2 channels
Get PRO
August '24
+76
in 0 channels
Get PRO
July '24
+67
in 0 channels
Get PRO
June '24
+55
in 1 channels
Get PRO
May '24
+64
in 3 channels
Get PRO
April '24
+212
in 3 channels
Get PRO
March '24
+85
in 1 channels
Get PRO
February '24
+33
in 0 channels
Get PRO
January '24
+32
in 3 channels
Get PRO
December '23
+26
in 0 channels
Get PRO
November '23
+43
in 2 channels
Get PRO
October '23
+37
in 2 channels
Get PRO
September '23
+69
in 0 channels
Get PRO
August '23
+61
in 0 channels
Get PRO
July '23
+53
in 0 channels
Get PRO
June '23
+36
in 0 channels
Get PRO
May '23
+29
in 0 channels
Get PRO
April '23
+31
in 0 channels
Get PRO
March '23
+2 054
in 0 channels
Get PRO
February '23
+35
in 0 channels
Get PRO
January '23
+63
in 0 channels
Get PRO
December '22
+42
in 0 channels
Get PRO
November '22
+33
in 0 channels
Get PRO
October '22
+24
in 0 channels
Get PRO
September '22
+18
in 0 channels
Get PRO
August '22
+10
in 0 channels
Get PRO
July '220
in 0 channels
Get PRO
June '22
+6
in 0 channels
Get PRO
May '22
+10
in 0 channels
Get PRO
April '22
+12
in 0 channels
Get PRO
March '22
+7
in 0 channels
Get PRO
February '22
+8
in 0 channels
Get PRO
January '22
+15
in 0 channels
Get PRO
December '21
+15
in 0 channels
Get PRO
November '21
+10
in 0 channels
Get PRO
October '21
+10
in 0 channels
Get PRO
September '21
+4
in 0 channels
Get PRO
August '21
+10
in 0 channels
Get PRO
July '21
+5
in 0 channels
Get PRO
June '21
+7
in 0 channels
Get PRO
May '21
+6
in 0 channels
Get PRO
April '21
+8
in 0 channels
Get PRO
March '21
+6
in 0 channels
Get PRO
February '21
+3
in 0 channels
Get PRO
January '21
+12
in 0 channels
Get PRO
December '20
+2 132
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 21 June | 0 | |||
| 20 June | +1 | |||
| 19 June | +1 | |||
| 18 June | +3 | |||
| 17 June | +1 | |||
| 16 June | +3 | |||
| 15 June | +1 | |||
| 14 June | 0 | |||
| 13 June | +1 | |||
| 12 June | +3 | |||
| 11 June | +1 | |||
| 10 June | +2 | |||
| 09 June | +1 | |||
| 08 June | 0 | |||
| 07 June | +2 | |||
| 06 June | +1 | |||
| 05 June | +1 | |||
| 04 June | +1 | |||
| 03 June | 0 | |||
| 02 June | +1 | |||
| 01 June | 0 |
Channel Posts
| 2 |  No text... | 29 |
| 3 | 🌕ما بروشور متحرک نیستیم
👈استفان شیفمن در کتاب خود به نام «101 استراتژی برای موفقیت در فروش» مینویسد:
👈فروشندگان آماتور به اشتباه تصور میکنند: اگر بتوانیم شرکت و محصولمان را به خوبی معرفی کنیم و جزییات فنی آن را به طور دقیق برای مشتری توضیح بدهیم، قطعاً وظیفۀ اصلیمان را انجام دادهایم و موفق میشویم
👈این دسته از فروشندگان وقتی بعد از شروع معرفی شرکت و محصولشان با قیافههای عبوس مشتریان و عدم موفقیت در فروشندگی مواجه میشوند، تازه یاد این ضربالمثل قدیمی در فروش میافتند: ما بروشور متحرک نیستیم!
👈این ضربالمثل به ما تاکید میکند که نباید فروشندگی را با ارائه اطلاعات دقیق دربارۀ شرکت و محصولمان به مشتری اشتباه بگیریم
👈در حقیقت، اگر فروشندگی را در ارائه اطلاعات به مشتری خلاصه کنیم، آن وقت چه فرقی بین ما به عنوان فروشنده و یک بروشور وجود دارد؟
👈علاوه بر این، اگر فروشندگی را در حفظ کردن بروشور محصول و توضیح آن به مشتری با شیوهای جذاب خلاصه کنیم، آن وقت چه فرقی بین ما و فروشندگان رقبا وجود دارد؟
👈شخصاً معتقدم فروشندگانی که بروشور متحرک و سخنگو هستند، هیچ ارزشی برای مشتریان خلق نمیکنند و در نتیجه، کاملاً طبیعی است که مرتب از مشتری «نه» میشنوند
👈پس اگر میخواهیم نرخ «نه» شنیدن از مشتریان را کاهش بدهیم، باید عادتمان به «بروشور سخنگو بودن» را ترک کنیم و به این مساله بیاندیشیم که چگونه میتوانیم با خلق ارزش برای مشتری و مرتبط کردن محصول یا خدمت پیشنهادیمان با نیازها، خواستهها، مشکلات، آرزوها و اهداف او، از مشتری «بله» بگیریم؟
مارکتینگ آز
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket | 35 |
| 4 |  📌۵ نکته مهم از کتاب عادتهایاتمی
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket | 40 |
| 5 | sticker.webp | 36 |
| 6 |  No text... | 59 |
| 7 | 🌕چگونه بازار هدف ایدهآلمان را شناسایی کنیم؟
👈آلن دیب در کتاب خود به نام «برنامۀ بازاریابی یک صفحهای» مینویسد:
👈در بیشتر صنایع، میتوانیم بازارمان را به بخشهای مختلفی تقسیم کنیم. مثلاً فرض کنید یک موسسه خدمات عکاسی داریم. در این صنعت، میتوانیم بازارمان را به این چهار بخش اصلی تقسیم کنیم:
1️⃣عکاسی عروسی و مراسمها
2️⃣عکاسی صنعتی و تبلیغاتی
3️⃣عکاسی خبری
4️⃣عکاسی شخصی و خانوادگی
👈طبق اصول بازاریابی مدرن، نباید همۀ این چهار بخش را به عنوان بازار هدفمان انتخاب کنیم. با در نظر گرفتن این اصل، این سوال پیش میآید که چگونه میتوانیم از بین بخشهای مختلف یک بازار، بازار هدف ایدهآلمان را انتخاب کنیم؟
👈برای این منظور میتوانیم از این سه شاخص استفاده کنیم:
1️⃣رضایت شخصی
طبق این شاخص، بازار هدفی ایدهآل است که از کار کردن در آن و با مشتریان حاضر در آن، شخصاً لذت میبریم. یادمان باشد، اگر بازار هدفی را انتخاب کنیم که از ارتباط با مشتریان حاضر در آن لذت نمیبریم، دیر یا زود از حضور در آن بازار هدف خسته میشویم و آن را رها میکنیم
2️⃣ارزش مالی
طبق این شاخص، بازار هدفی ایدهآل است که مشتریان آن حاضر باشند محصول یا خدمتمان را با قیمتی مناسب خریداری کنند
3️⃣سودآوری مالی
طبق این شاخص، بازار هدفی ایدهآل است که درآمد حضور در آن، از هزینۀ حضور در آن بیشتر باشد و سود مناسبی نصیبمان بشود. یادمان باشد، فروش زیاد لزوماً به معنای سود بالا نیست، پس نباید صرفاً به این دلیل که فروش در یک بخش از بازار، بیشتر از بخش دیگر است، بخش پرفروشتر را انتخاب کنیم
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket | 70 |
| 8 |  📌۶ویژگی یک تیم کارآمد
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket | 62 |
| 9 | sticker.webp | 59 |
| 10 |  این ویدیو رو دیدم
گفتم اینجا هم براتون بذارم دربارش حرف بزنیم
خیلی هاتون از نظر وضع درامدی و سرمایه، خیلی به این آدم شباهت دارید
افرادی که از ریسک می ترسن و نمیخوان زنجیرهای ذهنیشون رو پاره کنن، برای همیشه باید فقط برای زنده موندن تلاش کنن نه زندگی کردن!
توی مشاوره ها من بهتون یاد میدم با کمترین پول ها چطوری میتونید سرمایه گذاری کنید
فقط ۳۰۰ میلیون سرمایه اولیه کافیه برای انقلاب مالی توی زندگیتون
جهت رزرو مشاوره پیام بدین👇
https://t.me/Poshtibani_supporttt | 2 |
| 11 | 🌕اهمال کاری شغلی؛ دلایل و راه حلها
🔸اهمال کاری شغلی به زبان ساده یعنی به تعویق انداختن عمدی وظایف و مسئولیتهای کاری. در واقع، کارمند یا مدیر به جای تمرکز بر انجام فعالیت اصلی، کار را عقب میاندازد و به کارهای جانبی یا بیاهمیت مشغول میشود.
نکته مهم اینجاست که اهمال کاری صرفاً تنبلی نیست؛ بسیاری از افراد اهمال کار، انرژی و توانایی لازم را دارند اما به دلایل مختلف مثل ترس از شکست، کمالگرایی یا کمبود انگیزه، از شروع کردن یا ادامه دادن وظایف خودداری میکنند.
◀️ اهمال کاری شغلی چه عواقبی دارد؟
▪️کاهش بهرهوری فردی و سازمانی
▪️افزایش استرس و فشار روانی
▪️آسیب به روابط کاری
▪️از دست دادن فرصتهای شغلی
▪️کاهش رضایت شغلی و انگیزه
▪️تأثیر منفی بر کیفیت زندگی شخصی
◀️ علتهای اهمال کاری در شغل
برای مبارزه با اهمال کاری شغلی، ابتدا باید بدانیم چرا این رفتار شکل میگیرد. بسیاری از افراد فکر میکنند اهمال کاری فقط در نتیجه تنبلی به وجود میآید، اما واقعیت پیچیدهتر از این است. دلایل مختلفی میتوانند باعث شوند فرد انجام کارهای خود را به تعویق بیندازد. مهمترین این دلایل عبارتند از:
▪️ترس از شکست و در نتیجه عدم مواجهه با وظایف
▪️کمالگرایی افراطی و در نتیحه، داشتن استانداردهای بالا برای انجام کار و جستجوی زمان و شرایط ایدهآل
▪️کمبود انگیزه و علاقه به کار
▪️مدیریت ضعیف زمان
▪️حواسپرتیهای محیطی و محیط کاری شلوغ و پر از عوامل حواسپرتی
▪️ابهام در وظایف و اهداف و شفاف نبودن انتظارات
▪️فشار بیش از حد کاری
▪️عادت به تعویق انداختن
◀️ راهکارهای مقابله با اهمال کاری شغلی
شناخت دلایل اهمال کاری، نیمی از مسیر است. نیمهی دیگر و مهم آن، پیدا کردن راهحلهای عملی برای غلبه بر این رفتار و ایجاد تغییر در سبک کار و زندگی شغلی است. مقابله با اهمال کاری شغلی، به ترکیبی از تغییر نگرش فردی، بهبود مهارتهای مدیریتی و ایجاد محیطی حمایتگر در محل کار نیاز دارد. از مهمترین راهکارهای مقابله با اهمال کاری میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
▪️تعیین اهداف مشخص و قابل دستیابی
▪️تقسیم کارهای بزرگ به بخشهای کوچکتر
▪️استفاده از تکنیکهای مدیریت زمان
▪️ایجاد محیط کاری مناسب و حذف عوامل حواسپرتی مثل تلفن همراه
▪️مدیریت استرس و بهبود سلامت روان
▪️پاداش به خود پس از انجام کارها
▪️درخواست حمایت از همکاران یا مدیران مثلا با تعیین ضربالاجل مشترک یا گزارشدهی منظم به یک همکار یا مدیر
▪️تمرکز بر پیشرفت به جای کمالگرایی
▪️ایجاد عادات مثبت کاری مثل شروع کار در ساعت مشخص یا نوشتن گزارش روزانه
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket | 79 |
| 12 |  📌۸ توصیه جدی برای داشتن درامد بالا
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket | 71 |
| 13 | sticker.webp | 68 |
| 14 |  No text... | 94 |
| 15 |  📌۹ تغییر کوچک کخ تفاوتی بزرگ ایجاد میکند
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket | 103 |
| 16 | sticker.webp | 96 |
| 17 | بنظر شما وضعیت دلار چه خواهد شد؟ | 112 |
| 18 | 🌕چگونه بازار هدف ایدهآلمان را شناسایی کنیم؟
👈آلن دیب در کتاب خود به نام «برنامۀ بازاریابی یک صفحهای» مینویسد:
👈در بیشتر صنایع، میتوانیم بازارمان را به بخشهای مختلفی تقسیم کنیم. مثلاً فرض کنید یک موسسه خدمات عکاسی داریم. در این صنعت، میتوانیم بازارمان را به این چهار بخش اصلی تقسیم کنیم:
1️⃣عکاسی عروسی و مراسمها
2️⃣عکاسی صنعتی و تبلیغاتی
3️⃣عکاسی خبری
4️⃣عکاسی شخصی و خانوادگی
👈طبق اصول بازاریابی مدرن، نباید همۀ این چهار بخش را به عنوان بازار هدفمان انتخاب کنیم. با در نظر گرفتن این اصل، این سوال پیش میآید که چگونه میتوانیم از بین بخشهای مختلف یک بازار، بازار هدف ایدهآلمان را انتخاب کنیم؟
👈برای این منظور میتوانیم از این سه شاخص استفاده کنیم:
1️⃣رضایت شخصی
طبق این شاخص، بازار هدفی ایدهآل است که از کار کردن در آن و با مشتریان حاضر در آن، شخصاً لذت میبریم. یادمان باشد، اگر بازار هدفی را انتخاب کنیم که از ارتباط با مشتریان حاضر در آن لذت نمیبریم، دیر یا زود از حضور در آن بازار هدف خسته میشویم و آن را رها میکنیم
2️⃣ارزش مالی
طبق این شاخص، بازار هدفی ایدهآل است که مشتریان آن حاضر باشند محصول یا خدمتمان را با قیمتی مناسب خریداری کنند
3️⃣سودآوری مالی
طبق این شاخص، بازار هدفی ایدهآل است که درآمد حضور در آن، از هزینۀ حضور در آن بیشتر باشد و سود مناسبی نصیبمان بشود. یادمان باشد، فروش زیاد لزوماً به معنای سود بالا نیست، پس نباید صرفاً به این دلیل که فروش در یک بخش از بازار، بیشتر از بخش دیگر است، بخش پرفروشتر را انتخاب کنیم
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket | 121 |
| 19 |  📌معنی کامل مارکتینگ
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket | 100 |
| 20 | sticker.webp | 96 |
