ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
ЭКГ-рейтинг (Экология, Кадры, Государство) — национальный стандарт оценки деловой репутации бизнеса. Подробнее об ЭКГ-рейтинге и бесплатном участии https://экг-рейтинг.рф Официальный сайт агентства ТАСС https://tass.ru
显示更多📈 Telegram 频道 ТАСС / ЭКГ-Рейтинг 的分析概览
频道 ТАСС / ЭКГ-Рейтинг (@ekgtass) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 16 757 名订阅者,在 经济与金融 类别中位列第 7 431,并在 俄罗斯 地区排名第 39 808 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来,项目保持高速增长,吸引了 16 757 名订阅者。
根据 31 七月, 2026 的最新数据,频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 345,过去 24 小时变化为 15,整体触达仍然可观。
- 认证状态: 未认证
- 互动率 (ER): 平均受众互动率为 24.62%。内容发布后 24 小时内通常能获得 24.47% 的反应,占订阅者总量。
- 帖子覆盖: 每篇帖子平均可获得 4 125 次浏览,首日通常累积 4 099 次浏览。
- 互动与反馈: 受众积极参与,单帖平均反应数为 0。
- 主题关注点: 内容集中在 экг, тасс, работодатель, тасс.экономика, добыча 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台:
“ЭКГ-рейтинг (Экология, Кадры, Государство) — национальный стандарт оценки деловой репутации бизнеса.
Подробнее об ЭКГ-рейтинге и бесплатном участии https://экг-рейтинг.рф
Официальный сайт агентства ТАСС https://tass.ru”
凭借高频更新(最新数据采集于 01 八月, 2026),频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动,使其成为 经济与金融 类别中的关键影响点。
"Инициатива объединяет бизнес, спорт и благотворительность. Регулярные пожертвования позволяют подопечным программы получать постоянную помощь, а организации — планировать работу по созданию условий для полноценной жизни и развития людей с инвалидностью. В 2024 году проект масштабировали: на "Газпром Арене" открылась специальная площадка, где болельщики могут познакомиться с инициативой, принять участие в мероприятиях и оформить разовое или регулярное пожертвование", — уточняется в материалах, имеющихся в распоряжении ТАСС.В пресс-службе "Добро. рф" добавили, что партнерство с медийным клубом позволило расширить аудиторию и привлечь внимание к поддержке уязвимых категорий граждан. Согласно результатам, о проекте узнали 250 тыс. человек. Количество регулярных пожертвований, по данным сайта "Перспективы", выросло на 20%. Подробнее о проекте — в материале "ТАСС Рейтинг". Фото: пресс-служба ООО "Газпром переработка"/ТАСС ✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе"
"В рамках реализации закона ответственные компании могут рассчитывать на государственную поддержку и преференции, повышение своей репутации как "ответственного" бизнеса, а работник — ориентироваться на статус организации при выборе места трудоустройства", — заявил в комментарии ТАСС Дубинин.По его словам, власти Хабаровского края также планируют популяризировать положительные практики работодателей, привлекать организации к улучшению своих показателей и повышению уровня корпоративной ответственности. В дальнейшем предлагается проработать дополнительные механизмы поддержки бизнеса. Фото: пресс-служба Правительства Хабаровского края/ТАСС ✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе"
"За первые шесть месяцев 2026 года кадровые центры "Работа России" оказали поддержку в профессиональной ориентации более 620 тыс. человек. Это практически на 50% больше, чем годом ранее", — подчеркнул глава ведомства Антон Котяков, слова которого приводит пресс-служба.В министерстве добавили, что профориентация помогает соискателю лучше простроить дальнейший карьерный маршрут, а кадровому центру — подобрать персональные решения под запросы конкретного человека. Ранее на сайте ЭКГ-рейтинга стал доступен просмотр вакансий, размещенных на портале "Работа России". Пользователи могут ознакомиться с актуальными предложениями на страницах компаний. ✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе"
"ЛДПР предлагает закрепить рабочие места для молодых специалистов, впервые ищущих работу после получения образования, в государственных органах, учреждениях и компаниях с государственным участием. Нельзя требовать опыт у человека, которому никто не дал первую работу", — отметил в комментарии ТАСС Слуцкий.Парламентарий также добавил, что практика студентов должна проходить на профильных предприятиях по конкретной программе, с наставником и результатом, который можно подтвердить при трудоустройстве. ✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе"
"Россияне все чаще утверждают, что не позволяют себе опаздывать: доля тех, кто называет себя исключительно пунктуальным, в 2026 году достигла 77% (+12 процентных пунктов за два года). Утверждают, что всегда приходят на работу вовремя 82% работников старше 45 лет, тогда как среди тех, кто младше, этот показатель достигает 74-77%", — говорится в результатах исследования, имеющихся в распоряжении ТАСС.Как уточнили аналитики, у тех, кто допускает опоздания, длительность задержки остается умеренной. Так, порядка 74% обычно приходят позже не более чем на 10-15 минут. На полчаса задерживаются 10%, а на час и более — только 3%. ✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе"
