ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
前往频道在 Telegram
ЭКГ-рейтинг (Экология, Кадры, Государство) — национальный стандарт оценки деловой репутации бизнеса. Подробнее об ЭКГ-рейтинге и бесплатном участии https://экг-рейтинг.рф Официальный сайт агентства ТАСС https://tass.ru
显示更多📈 Telegram 频道 ТАСС / ЭКГ-Рейтинг 的分析概览
频道 ТАСС / ЭКГ-Рейтинг (@ekgtass) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 16 694 名订阅者，在 经济与金融 类别中位列第 7 491，并在 俄罗斯 地区排名第 39 916 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 16 694 名订阅者。
根据 24 七月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 348，过去 24 小时变化为 5，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 23.33%。内容发布后 24 小时内通常能获得 24.37% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 3 893 次浏览，首日通常累积 4 066 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 0。
- 主题关注点： 内容集中在 экг, тасс, работодатель, тасс.экономика, добыча 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“ЭКГ-рейтинг (Экология, Кадры, Государство) — национальный стандарт оценки деловой репутации бизнеса.
Подробнее об ЭКГ-рейтинге и бесплатном участии https://экг-рейтинг.рф
Официальный сайт агентства ТАСС https://tass.ru”
凭借高频更新（最新数据采集于 25 七月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 经济与金融 类别中的关键影响点。
16 694
订阅者
+524 小时
+617 天
+34830 天
数据加载中...
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+589
在16个频道中
六月 '26
+626
在30个频道中
Get PRO
五月 '26
+478
在28个频道中
Get PRO
四月 '26
+459
在25个频道中
Get PRO
三月 '26
+780
在22个频道中
Get PRO
二月 '26
+670
在20个频道中
Get PRO
一月 '26
+1 419
在62个频道中
Get PRO
十二月 '25
+943
在31个频道中
Get PRO
十一月 '25
+698
在31个频道中
Get PRO
十月 '25
+848
在33个频道中
Get PRO
九月 '25
+936
在16个频道中
Get PRO
八月 '25
+818
在22个频道中
Get PRO
七月 '25
+1 021
在27个频道中
Get PRO
六月 '25
+1 358
在28个频道中
Get PRO
五月 '25
+1 498
在31个频道中
Get PRO
四月 '25
+922
在34个频道中
Get PRO
三月 '25
+1 166
在168个频道中
Get PRO
二月 '25
+1 931
在34个频道中
Get PRO
一月 '25
+2 897
在24个频道中
Get PRO
十二月 '240
在26个频道中
Get PRO
十一月 '24
+56
在19个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 25 七月 | +8 | |||
| 24 七月 | +12 | |||
| 23 七月 | +12 | |||
| 22 七月 | +21 | |||
| 21 七月 | +19 | |||
| 20 七月 | +19 | |||
| 19 七月 | +11 | |||
| 18 七月 | +7 | |||
| 17 七月 | +20 | |||
| 16 七月 | +13 | |||
| 15 七月 | +18 | |||
| 14 七月 | +20 | |||
| 13 七月 | +12 | |||
| 12 七月 | +7 | |||
| 11 七月 | +10 | |||
| 10 七月 | +21 | |||
| 09 七月 | +17 | |||
| 08 七月 | +27 | |||
| 07 七月 | +21 | |||
| 06 七月 | +23 | |||
| 05 七月 | +21 | |||
| 04 七月 | +34 | |||
| 03 七月 | +14 | |||
| 02 七月 | +183 | |||
| 01 七月 | +19 |
频道帖子
#ТАСС_ЭКГ_Аналитика
📃 ТАСС публикует главное из статьи об отношении россиян к автоматизации рабочих мест:
▪️Молодые специалисты 18-30 лет чаще других опасаются автоматизации рабочих мест. Так, 39% респондентов заявили, что их профессиональные знания и навыки уязвимы перед ИИ;
▪️С возрастом уровень тревожности снижается: среди специалистов 31-45 лет об уязвимости своих компетенций сообщили 37% опрошенных, а среди работников 46-55 лет — 34%;
▪️Основными преимуществами искусственного интеллекта перед работником респонденты назвали высокую скорость работы и экономическую эффективность;
▪️Аналитики также уточнили, что причины опасений различаются: молодые специалисты боятся не успеть адаптироваться к новым требованиям профессии, тогда как старшие сотрудники — сложностей с освоением новых программ и цифровых интерфейсов;
▪️По мнению исследователей, наибольшие изменения ожидают сферу информационных технологий, где искусственный интеллект постепенно трансформирует профессиональные роли и требования к компетенциям сотрудников.
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе"
| 2 |  +5#ТАСС_ЭКГ_Округ
Ответственные компании федеральных округов России.
В рубрике — ЭКГ-рейтинг Приволжского федерального округа.
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 1 567 |
| 3 |  #ТАСС_ЭКГ_Практика
"ТАСС.Экономика" знакомит с практиками социально ответственных компаний.
В рубрике — ПАО "Лукойл". Компания, зарегистрированная в Москве, является одной из крупнейших нефтегазовых организаций в России.
По материалам методического пособия "Корпоративный демографический стандарт: лучшие практики ответственного бизнеса", подготовленного Институтом демографической политики имени Д. И. Менделеева.
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 3 066 |
| 4 |  🗓 Главные новости "ТАСС / ЭКГ-Рейтинг" к вечеру 24 июля:
▪️Российские студенческие отряды и РЖД трудоустроили более 500 подростков по проекту "Путевая звезда";
▪️Компания-лидер ЭКГ-рейтинга помогает сотрудникам стать родителями;
▪️Председатель совета директоров холдинга "Агроэко" Владимир Маслов — в рубрике "Цитата";
▪️От стажировки к трудоустройству: участник ЭКГ-рейтинга готовит кадры для высокотехнологичных предприятий;
▪️Около 45% сотрудников считают важным участие работодателя в благотворительных проектах;
▪️Компания "Грандфаянс" — в рубрике "Практика".
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 3 935 |
| 5 |  #ТАСС_ЭКГ_Цитата председателя совета директоров холдинга "Агроэко" Владимира Маслова.
Лидер ЭКГ-рейтинга реализует программу ранней профориентации в АПК. С первого сентября организация увеличит число агроклассов в Воронежской и Тульской областях с 21 до 37, а количество обучающихся в них вырастет с 447 до 769 школьников.
Фото: пресс-служба ООО "АПК Агроэко"/ТАСС
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 3 925 |
| 6 |  #ТАСС_ЭКГ_Карта
"ТАСС.Экономика" знакомит с проектами "Карты ответственного бизнеса".
В рубрике — ПАО "Северсталь". Компания реализует экологический проект "Зеленый щит", направленный на озеленение промышленной территории металлургического комбината и прилегающих зон.
"Карта ответственного бизнеса" — проект, демонстрирующий конкретные инициативы компаний, направленные на развитие регионов и всей России.
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 3 945 |
| 7 |  +2Российские студенческие отряды и РЖД трудоустроили более 500 подростков по проекту "Путевая звезда". Этим летом программа объединила школьников и студентов колледжей из 46 регионов России, сообщили в пресс-службе РСО.
Участники отрядов работают помощниками дежурных по станции, помогают пассажирам, а также сопровождают маломобильных граждан. Еще одним совместным направлением РСО и РЖД стала инициатива "ПрофПоколение: Для людей дела". Порядка 600 подростков занимаются благоустройством и уборкой территорий РЖД-лицеев.
Всего на летних каникулах благодаря Российским студенческим отрядам трудоустроились около 50 тыс. школьников и студентов. Молодые люди работают в медицине, сельском хозяйстве, сфере сервиса, а также участвуют в благоустройстве территорий.
Фото: пресс-служба ОАО "РЖД"/ТАСС
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 3 925 |
| 8 |  Банк России: напряженность на рынке труда постепенно снижается. Вместе с тем безработица по-прежнему находится на историческом минимуме, следует из сообщения по итогам заседания совета директоров регулятора.
"Напряженность на рынке труда постепенно снижается. По данным опросов, обеспеченность предприятий работниками улучшилась. Планы компаний по индексации зарплат в 2026 году существенно не изменились. Рост зарплат замедлился, но продолжает опережать рост производительности труда", — говорится в тексте.
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 3 919 |
| 9 |  +2От стажировки к трудоустройству: участник ЭКГ-рейтинга готовит кадры для высокотехнологичных предприятий.
Более 900 студентов столичных вузов и колледжей проходят производственную практику на предприятиях особой экономической зоны (ОЭЗ) "Технополис Москва". С момента запуска проекта "ТехноСтажировка" в 2022 году свыше 3,2 тыс. учащихся получили опыт работы, а каждый четвертый участник после завершения практики продолжил работать на предприятиях. Об этом сообщил ТАСС генеральный директор ОЭЗ Геннадий Дегтев.
"Развитие кадрового потенциала и создание возможностей для профессионального роста молодежи — один из ключевых принципов социально ответственного бизнеса. Участие в проекте "ТехноСтажировка" позволяет предприятиям не только готовить специалистов под собственные потребности, но и создавать условия для успешного старта карьеры молодых людей, что полностью соответствует ценностям компаний-участников ЭКГ-рейтинга", — рассказал ТАСС Дегтев.
По его словам, практика организована на 65 предприятиях особой экономической зоны. Студенты получают возможность познакомиться с реальными производственными процессами и попробовать себя в различных направлениях — от микроэлектроники и производства лазерного оборудования до фармацевтики и медицинской промышленности.
Фото: пресс-служба ОЭЗ "Технополис Москва"/ТАСС
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 3 932 |
| 10 |  #ТАСС_ЭКГ_Архив
Тульская область, 1966 год.
Работница Черепетской государственной районной электростанции у информационно-вычислительной машины "ИВМ-500".
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 3 925 |
| 11 |  +2#ТАСС_ЭКГ_ДоброРФ
Компания-лидер ЭКГ-рейтинга помогает сотрудникам стать родителями.
С 2015 года ГК "Протек" реализует проект "Новая жизнь". Инициатива, отмеченная экосистемой "Добро.рф", помогает сотрудникам, столкнувшимся с трудностями при планировании рождения детей, получить бесплатную медицинскую помощь. Программа входит в социальный пакет компании и доступна работникам всех предприятий Группы.
"Программа предоставляет не только финансовую поддержку в условиях дорогостоящих репродуктивных технологий, но и комплексную программу сопровождения за счет средств работодателя — начиная с первой консультации и диагностики и заканчивая лечением и родами. Проект также призван привлечь внимание к важности поддержки репродуктивного здоровья мужчин и женщин и популяризировать стандарт эмпатичного и заботливого работодателя", — уточняется в материалах, имеющихся в распоряжении ТАСС.
За время реализации проекта его участниками стали более 600 сотрудников ГК "Протек". Благодаря программе родились 112 детей. Объем инвестиций в реализацию программы превысил 113 млн рублей. Проект расширил доступ работников к высокотехнологичной медицинской помощи, а в 2026 году был включен Институтом демографической политики имени Д. И. Менделеева в новый выпуск методического пособия по корпоративному демографическому стандарту.
Подробнее о проекте — в материале "ТАСС Рейтинг".
Фото: пресс-служба экосистемы "Добро. рф"/ТАСС
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 3 910 |
| 12 |  SuperJob: 40% респондентов рассматривают только официальное трудоустройство. При этом мужчины чаще женщин готовы принимать предложения по неофициальным схемам с "серой" зарплатой, говорится в исследовании сервиса по поиску работы.
"Доля тех, кто принципиально не готов работать за "серую" зарплату или вообще без официального оформления, составляет 40%. Согласились бы на подобные условия 35% опрошенных, а каждый четвертый не смог определиться с ответом. Таким образом, число противников по-прежнему превышает число потенциально согласных: в январе 2026 года соотношение было 42% к 33%", — отметили аналитики.
Уточняется, что респонденты старше 35 лет несколько чаще соглашаются на "серую" зарплату, чем молодые специалисты. Также готовность к неофициальным выплатам зависит от уровня дохода. Среди россиян с ежемесячным доходом до 100 тыс. рублей на такие условия согласны 31%, а среди тех, кто получает более 150 тыс. рублей, — 43%.
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 3 898 |
| 13 |  #ТАСС_КПД
"ТАСС.Экономика" знакомит с КПД-рейтингом российских работодателей.
В рубрике — АО "Нефтехимсервис". Компания специализируется на производстве нефтепродуктов. Штаб-квартира организации расположена в Кемеровской области.
Подробнее — в инфографике.
КПД-рейтинг — первый инструмент в России, в основу которого легли такие показатели, как доля сотрудников, состоящих в браке, среднее количество детей на одного работника, а также детей в возрасте до шести лет. Рейтинг охватывает более 2,2 млн работодателей и 52,7 млн сотрудников по всей стране.
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 3 920 |
| 14 |  Интерес россиян к работе флористом заметно вырос. В первом полугодии 2026 года число резюме на эту должность увеличилось на 92% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, свидетельствуют результаты исследования сервисов "Авито Работа" и Flowwow.
Уточняется, что чаще всего такую работу ищут россияне в возрасте 25-34 лет: число размещенных ими резюме на должность флориста выросло в 2,4 раза (+141%). В свою очередь, среди специалистов старше 45 лет этот показатель увеличился в 2,3 раза (+126%).
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 3 915 |
| 15 |  Около 45% россиян считают важным участие работодателя в благотворительных проектах. Также половина опрошенных отметили, что при одинаковых условиях труда и уровне зарплаты скорее выберут компанию, занимающуюся благотворительностью, говорится в исследовании финансового маркетплейса "Выберу.ру".
"Особенно важна благотворительная деятельность компании для специалистов в возрасте от 20 до 35 лет. При этом лишь 36% респондентов сообщили, что их работодатель реализует такие инициативы, тогда как 29% заявили об их отсутствии", — уточняется в результатах исследования, имеющихся в распоряжении ТАСС.
Среди направлений благотворительности сотрудники чаще всего выбрали бы помощь детям, людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, и животным. Кроме того, респонденты готовы поддерживать проекты в сфере образования и науки, экологии, а также развития регионов и местных сообществ.
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 3 916 |
| 16 |  #ТАСС_ЭКГ_Практика
"ТАСС.Экономика" знакомит с практиками социально ответственных компаний.
В рубрике — ООО "Грандфаянс". Компания, основанная в 1999 году в Ростовской области, специализируется на оптовой торговле сантехническими изделиями.
По материалам методического пособия "Корпоративный демографический стандарт: лучшие практики ответственного бизнеса", подготовленного Институтом демографической политики имени Д. И. Менделеева.
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 3 928 |
| 17 |  Сварщик стал самой высокооплачиваемой рабочей профессией в России. В число лидеров по уровню зарплат также вошли машинисты экскаваторов и монтажники металлоконструкций, сообщил ТАСС министр труда и социальной защиты страны Антон Котяков.
"По данным мониторинга предлагаемых зарплат, самые высокие зарплатные предложения по рабочим специальностям — у сварщиков, машинистов экскаваторов, монтажников металлоконструкций. В оценке уровня предлагаемых зарплат всегда есть некоторый фактор сезонности, но в целом мы видим, что специальности, отнесенные к рабочим профессиям, в текущих условиях устойчиво попадают в топ-10 по уровню предлагаемых зарплат", — отметил Котяков.
Министр добавил, что среднее зарплатное предложение для сварщиков сегодня составляет 160 тыс. рублей. При этом опытные специалисты в сфере высокотехнологичной сварки могут зарабатывать до 400 тыс. рублей.
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 3 942 |
| 18 |  🗓 Главные новости "ТАСС / ЭКГ-Рейтинг" к вечеру 23 июля:
▪️Закон о поддержке ответственного бизнеса приняли в Приморском крае;
▪️Региональный демографический стандарт Смоленской области охватил уже 166 предприятий;
▪️SuperJob: 85% работодателей готовы принимать в штат членов семей своих сотрудников;
▪️ПСБ расширяет меры поддержки семей сотрудников;
▪️Компания-участник ЭКГ-рейтинга помогает женщинам совмещать карьеру и материнство.
▪️ЭКГ-рейтинг компаний в секторе "Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение".
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 3 942 |
| 19 |  #ТАСС_ЭКГ_Карта
"ТАСС.Экономика" знакомит с проектами "Карты ответственного бизнеса".
В рубрике — ООО УК "Росводоканал". Компания реализует экологический проект "Сохраним природу с Росводоканалом" в регионах присутствия. В рамках программы проводятся экологические субботники, акции по сбору вторсырья (макулатуры, пластиковых крышек и батареек), высадка деревьев, а также образовательные мероприятия для детей, включая экологические уроки.
"Карта ответственного бизнеса" — проект, демонстрирующий конкретные инициативы компаний, направленные на развитие регионов и всей России.
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 4 007 |
| 20 |  Дмитрий Чернышенко: корпоративное волонтерство становится стандартом для современных работодателей. Об этом вице-премьер России заявил на встрече с представителями компаний, развивающих корпоративное добровольчество, НКО и волонтерских объединений, сообщили ТАСС в пресс-службе "Добро. рф".
"Корпоративное волонтерство в России выступает непосредственным драйвером развития экономики страны. В 2023 году его доля в ВВП России составила порядка 290 млрд рублей, а уже в 2024 году — более 400 млрд рублей. Волонтерство все чаще закладывается в стратегию бизнеса, это отражено в документах стратегического планирования компаний, — корпоративное волонтерство становится стандартом современных работодателей", — отметил Чернышенко.
По словам вице-премьера, развитию корпоративного волонтерства способствует принятый закон о его поддержке, который позволяет включать соответствующие положения в коллективные трудовые договоры. Кроме того, компании получают доступ к методическим материалам, образовательным программам и базе проверенных НКО для партнерства.
Чернышенко также отметил вклад корпоративных волонтеров в ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций, помощь участникам специальной военной операции и жителям приграничных территорий. Так, в РЖД за прошлый год провели более 17 тыс. волонтерских акций, в том числе собрали более 2 тыс. тонн гуманитарной помощи для участников СВО. Кроме того, в июле этого года свыше 300 добровольцев холдинга организовали инклюзивный фестиваль "Паровоз добра" для семей железнодорожников в 26 городах страны.
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" | 3 947 |
