А когда ты работаешь?
前往频道在 Telegram
Привет! Это Олег Доброштан. Тренер лидеров. Автор книги "Руководитель в IT" Лично в телеге - t.me/OlegDobroshtan www.dobroshtan.ru Самозанятый Доброштан Олег Витальевич ИНН 781412082332 Договор публичной оферты https://disk.yandex.ru/i/rK0mOpxv7pJs-w
显示更多1 064
订阅者
无数据24 小时
无数据7 天
-430 天
数据加载中...
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+17
在1个频道中
六月 '26
+18
在3个频道中
Get PRO
五月 '26
+12
在3个频道中
Get PRO
四月 '26
+12
在2个频道中
Get PRO
三月 '26
+23
在1个频道中
Get PRO
二月 '26
+31
在4个频道中
Get PRO
一月 '26
+22
在1个频道中
Get PRO
十二月 '25
+27
在10个频道中
Get PRO
十一月 '25
+25
在2个频道中
Get PRO
十月 '25
+19
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+8
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+22
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+16
在2个频道中
Get PRO
六月 '25
+19
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+23
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+26
在5个频道中
Get PRO
三月 '25
+58
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+45
在1个频道中
Get PRO
一月 '25
+105
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+383
在6个频道中
Get PRO
十一月 '24
+28
在2个频道中
Get PRO
十月 '24
+116
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+140
在1个频道中
Get PRO
八月 '24
+28
在2个频道中
Get PRO
七月 '24
+18
在1个频道中
Get PRO
六月 '24
+58
在1个频道中
Get PRO
五月 '24
+22
在1个频道中
Get PRO
四月 '24
+26
在1个频道中
Get PRO
三月 '24
+18
在1个频道中
Get PRO
二月 '24
+23
在2个频道中
Get PRO
一月 '24
+24
在1个频道中
Get PRO
十二月 '23
+34
在1个频道中
Get PRO
十一月 '23
+26
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+374
在1个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 31 七月 | 0 | |||
| 30 七月 | 0 | |||
| 29 七月 | +2 | |||
| 28 七月 | 0 | |||
| 27 七月 | +1 | |||
| 26 七月 | 0 | |||
| 25 七月 | +2 | |||
| 24 七月 | +2 | |||
| 23 七月 | 0 | |||
| 22 七月 | 0 | |||
| 21 七月 | 0 | |||
| 20 七月 | 0 | |||
| 19 七月 | 0 | |||
| 18 七月 | 0 | |||
| 17 七月 | 0 | |||
| 16 七月 | 0 | |||
| 15 七月 | 0 | |||
| 14 七月 | 0 | |||
| 13 七月 | 0 | |||
| 12 七月 | 0 | |||
| 11 七月 | +1 | |||
| 10 七月 | +1 | |||
| 09 七月 | +1 | |||
| 08 七月 | 0 | |||
| 07 七月 | +1 | |||
| 06 七月 | +1 | |||
| 05 七月 | 0 | |||
| 04 七月 | 0 | |||
| 03 七月 | 0 | |||
| 02 七月 | +3 | |||
| 01 七月 | +2 |
频道帖子
Поговорили с коллегами из индустрии на РБК ТВ насчёт нашего родного российского геймдева.
Как у нас дела.
Дела у нас двигаются.
Компании растут, развиваются.
Хиты в том числе и на steam выходят. От российских разработчиков. Причем издают их в им числе и американские паблишеры.
Сложностей много. С инвестициями, выводом денег, кадрами. Проблем достаточно.
И мы работаем. Игры выходят. Такие дела ❤️
Ссылка на весь эфир - вот
| 2 | как сохраниться - антикризисный гайд
как понять тип своего кризиса и что сделать с этим кризисом - гайд от Олега Доброштана - профессионала в управлении командами, собой и ресурсами и консультанта по системному подходу к своей жизни
гайд поможет тебе пройти первые шаги по определению своего кризиса и работе с ним
гайд не является рецептом или научной методикой | 103 |
| 3 | на прошлой неделе провел я анткризисный онлайн практикум. спасибо всем, кто пришел ❤️❤️❤️
теперь готов делиться специальным антикрпизисным гайдом для всех, кому важно понять - что за кризис к тебе подобрался, и какие первые шаги стоит предпринять, чтобы с ним начать разбираться
⬇️⬇️⬇️ | 97 |
| 4 | как сохраниться - антикризисный гайд
антикризисный гайд "как сохраниться" от Олега Доброштана - профессионала в управлении командами, собой и ресурсами и консультанта по системному подходу к своей жизни
гайд поможет тебе пройти первые шаги по определению своего кризиса и работе с ним
гайд не является рецептом или научной методикой | 1 |
| 5 |  На днях сделал видео, где говорил про то, что стабильности в найме ближайшие лет 20 нам ждать не придется.
Ко мне сразу в личку посыпались комментарии и вопросы.
В основном - типа, получается, что частая смена работы сейчас воспринимается как норма?
Нет, не воспринимается.
Скорость изменений в экономике и инструментов бизнеса влияет на общую концепцию найма в принципе. Это правда. Скорость смены команд растет. Время существования компаний резко снижается.
Но. Если по твоему резюме понятно, что ты поработал 6-8 месяцев в одном месте и так сделал 4-5 раз за год - тебя наймут только если ты правда человек с каким то супер ценным навыком.
Но скорее всего ты пройдешь мимо. Потому что проектная деятельность - это постоянное накопление опыта и умения о нем рассказать. А если ты условно работал на четырех местах примерно по одной и той же теме и с одним и тем же набором навыков, чем ты компании будешь полезен? Полезность проектного человека - в первую очередь в том, что он сам почти под ключ может проект затащить. Подключая других, конечно. По необходимости.
Проектный найм мощного специалиста может легко продлиться внутри одной компании. И он может на время перейти к другому проекту, если компании пока ему нечего предложить, а затем снова вернуться.
Или - если компания внутри себя постоянно растет и разворачивается в процессе развития - то человеку, нанятому на проект, может быть вполне комфортно перемещаться внутри одной компании. Развиваясь вместе с ней.
То есть - я говорю именно про то, что сейчас компаниям нужны люди, которые приходят на проект, могут его самостоятельно сделать, привлекая кого нужно и в случае если больше подходящих задач нет - эксперт идёт работать над другим проектом другой компании.
Что насчёт лояльности в таком случае? Самый что ни на есть крутой момент. Компания если понимает что проектный человек ей важен и нужен и интересен всегда найдет для него дело.
И замотивирует. И ему будет интереснои компании.
А под конец - кто дочитал - хочу вот что сказать - хорошо, если вы максимально быстро поймете для себя, что компания - это не семья. Любая. Даже самая душевная. Семья - это ваша семья, ребята. Постарайтесь не перепутать ❤️ | 82 |
| 6 |  Все ещё вижу - причем часто - что ребята ищут стабильную работу.
Короче. По опыту - а его правда достаточно много - стабильность всегда была достаточно выдуманным концептом.
Тем более сейчас. Современный (и будущий лет так на 20) нормальный формат взаимодействия - даже не работы, а именн взаимодействия , на который стоит настраиваться - это проектная занятость.
То есть тебя берут на 1-3-6-12 месяцев, год или два, на задачу/проект/процесс.
И ты - оставаясь при этом самостоятельным юнитом - взаимодействуешь с заказчиком.
Параллельно проводя ещё 2-3 проекта, обычно максимальная ёмкость такая.
Ну, понятное дело, это не касается гос темы и всего, что с ней и около нее.
Хотя там тоже судя по всему похожие моменты начинают работать
Только более глубоко с технической точки зрения относятся к отбору.
Так что перестаньте пожалуйста искать стабильности снаружи - ищите ее в себе.
Кстати, личный бренд тоже стоит качать. Он и был важен, а сейчас тем более. Начните сегодня, по возможности. Завтра продолжите)
я в максе | 112 |
| 7 |  Палец вверх если знакомо вот это вот - ищешь локацию для съёмки, там тихо и никого нет ровно до момента старта записи 😂❤️ | 147 |
| 8 |  Никто не имеет права на вас орать.
И повышать голос тоже.
Особенно ваш руководитель.
Никому это никогда не помогало.
Не то чтобы я такой всегда аккуратный и взвешенный.
Были у меня моменты максимального напряжения, когда я повышал тон. Потом извинялся перед ребятами - и мне было правда очень неуютно за свое поведение. Единственное что могу по этому поводу сказать - это правда было очень редко. Что меня вообще не оправдывает, конечно.
В общем, если кто то включил ультразвук - сразу скажите ему что с вами так нельзя.
Это иногда страшно - так говорить, но по факту необходимо. И для вас, и для того, кто эти звуки издает. Вполне возможно, что у него сложности, но от крика они точно не исправятся.
А если вы ему не скажете, чтобы прекращал орать - то человек может подумать, что так нормально себя вести. Не надо ему давать повода думать так. Вежливо, но настойчиво попросите прекратить. По опыту - прекращают. А если нет - то зачем вам такой руководитель то в принципе)))
Кстати по теме системной - но плавной - работы собой запускаю закрытый телеграм - клуб - вот тут больше деталей, пиши в личку, если интересно ❤️ | 177 |
| 9 |  Представляете, как это вообще - Виолетта когда то училась у меня на менеджменте игровых проектов, а сейчас приехала подписать мою книгу ❤️
Ну вот хотя бы для этого ее стоило написать 🥹❤️ | 173 |
| 10 |  Доброе утро субботы❤️
Пишу вам напомнить, что в субботу у нас тренировка по задаванию мне вопросов и по получению ответов на них)
Буду рад ответить на любые ваши вопросы, даже если не знаю что ответить 😂❤️
Немного контекста
- дочитал "Большие надежды" Чарлза Диккенса - все больше люблю классику, прямо 🔥
- провели онлайн-практикум 'как сохраниться' про кризисы и работу с ними - спасибо всем кто пришел - а пришли почти все, кто планировал - 85%. плотно поговорили и ещё общаемся в нашем секретном чатике ❤️
- пробовал подружить Claude и DeepSeek - в плане проработки и дошлифовки моих рабочих материалов - норм дружат, но последнее слово все равно оставляю за собой)
- запускаю набор на второй поток 'человека руководящего' - что это и о чем - напишите, расскажу) собрал реально крутые отзывы от ребят с первого потока, спасибо вам ❤️
- с восторгом и замиранием сердца смотрел как Маша выступает на "ну-ка все вместе" - она ездила на кастинг во Владикавказ, вчера показали ее выступление на России-1 ❤️
- ну и конечно тренировки, прогулки, вкусная еда и жизнь ❤️
Хорошей субботы всем нам) | 175 |
| 11 |  +1Вчера провел мастер-класс по кризисам и работе с ними.
Было о чем поговорить, конечно❤️
Ребята из группы в итоге решили зафиксировать, у кого кризисы активнее всего происходят.
Такие вот результаты - на скрине.
Что думаете, что скажете)? | 177 |
| 12 |  Если хочешь понять уровень системного мышления у твоего будущего сотрудника - да честно говоря и у уже работающего тоже - пусть расскажет, за какую из последних задач он отвечал, за что конкретно отвечал сам, что конкретно и кому в какой мере делегировал - и почему.
А большая вишня на этом торте - уточнить, для чего в принципе в рамках компании выполнялась эта задача и как она на компанию повлияла.
И себе кстати тоже стоит почаще вишневый вопрос задавать. Реально многое на свои места становится ❤️ | 198 |
| 13 |  Третий год работы на себя отключил состояние "отпуск", включил фразу 'отдыхаем по необходимости и по ситуации"))
На самом деле отдыхать по возможности реально круто. Тут конечно главное окружить себя близкими, которые тоже также умеют отдыхать как и ты ахах😂❤️
Но мы будем тренироваться и со временем научимся ❤️ | 217 |
| 14 |  Всем достигаторам мое почтение и давайте уже отдохнем 😂❤️ц | 263 |
| 15 |  Суббота.
Начали утро скучанием по любимому городу - параллельно смотрели ролики с прогулками из любимого города)
Жду ваши вопросы и надеюсь что вы не скучаете) разве только по Бангкоку, как мы))) | 248 |
| 16 |  Как легко, быстро и при этом системно менять свою жизнь?
Попробовал ответить в этом видео.
Решение простое, проверенное на опыте.
Методика базовая, рабочая 😂)))
А кому интересно не торопясь и вдолгую системно себя развивать - пишите в личку, я тут планирую закрытый клуб по этой теме запускать | 244 |
| 17 |  Поучаствовал в лонгридище про геймдев в России.
Спойлеры - да, у нас сложности, да, инвестиции в геймдев - это большие риски. и да, у нас уже есть мировые хиты.
Индустрия идет ва-банк: чем обернется финансирование «Войны миров: Сибирь» | 216 |
| 18 | Поучаствовал в лонгридище про геймдев в России.
Спойлеры - да, у нас сложности, да, инвестиции в геймдев - это большие риски. и да, у нас уже есть мировые хиты.
Индустрия идет ва-банк: чем обернется финансирование «Войны миров: Сибирь» | 1 |
| 19 |  +6Я решил сделать то, о чем уже давно думал.
Вы все знаете, наверное, но я ещё раз представлюсь)
Меня зовут Олег и мне недавно исполнилось 50.
И кое что я слегка в этой жизни понял. Далеко не все конечно. Но кое что.
Мой путь - через военную службу, разводы, кризисы, депрессию, терапию, работу международных корпорациях и стартапах, и уход из найма.
Жизнь в Баку, Питере, Киеве, Мурманске, Бангкоке, Москве и много ещё где.
Очень много лет (25 и дальше) моя работа - это системный подходе ко всему. От создания команд и прокачке руководителей до построения стратегии жизни в целом.
Не только в работе, конечно. Ведь Как ты работаешь, так ты и живёшь.
Моя жизнь так и построена - не душная, живая система поиска себя и наладки жизненных бизнес-процессов с максимальной эффективностью в условиях моей реальности.
В общем. К чему все это.
Я запускаю закрытый клуб для тех, кто как и я любит создавать живые системы в своей жизни.
Там будет наше с вами общение, мои эфиры про системный подход, практики, рекомендации книг и других материалов, и встречи с интересными людьми.
Без душноты. По подписке. Стоимость подписки 3632 р. в месяц. И это будет прямое наше с вами плотное общение.
Делаю - пока что - предзапись.
Кому интересно - пишите мне в личку. Расскажу детали, отвечу на вопросы по этому формату ❤️ | 276 |
| 20 | человек меняющийся - подписка на 1 месяц
ежемесячная подписка для участия в проекте, который меняет и развивает тебя в максимально подходящем тебе темпе и ритме | 1 |
