А когда ты работаешь?
Ir al canal en Telegram
Привет! Это Олег Доброштан. Тренер лидеров. Автор книги "Руководитель в IT" Лично в телеге - t.me/OlegDobroshtan www.dobroshtan.ru Самозанятый Доброштан Олег Витальевич ИНН 781412082332 Договор публичной оферты https://disk.yandex.ru/i/rK0mOpxv7pJs-w
Mostrar más1 058
Suscriptores
-224 horas
-47 días
-330 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
septiembre '26
septiembre '26
+1
en 0 canales
agosto '26
+12
en 0 canales
Get PRO
julio '26
+17
en 1 canales
Get PRO
junio '26
+18
en 3 canales
Get PRO
mayo '26
+12
en 3 canales
Get PRO
abril '26
+12
en 2 canales
Get PRO
marzo '26
+23
en 1 canales
Get PRO
febrero '26
+31
en 4 canales
Get PRO
enero '26
+22
en 1 canales
Get PRO
diciembre '25
+27
en 10 canales
Get PRO
noviembre '25
+25
en 2 canales
Get PRO
octubre '25
+19
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+8
en 0 canales
Get PRO
agosto '25
+22
en 0 canales
Get PRO
julio '25
+16
en 2 canales
Get PRO
junio '25
+19
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+23
en 0 canales
Get PRO
abril '25
+26
en 5 canales
Get PRO
marzo '25
+58
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+45
en 1 canales
Get PRO
enero '25
+105
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+383
en 6 canales
Get PRO
noviembre '24
+28
en 2 canales
Get PRO
octubre '24
+116
en 0 canales
Get PRO
septiembre '24
+140
en 1 canales
Get PRO
agosto '24
+28
en 2 canales
Get PRO
julio '24
+18
en 1 canales
Get PRO
junio '24
+58
en 1 canales
Get PRO
mayo '24
+22
en 1 canales
Get PRO
abril '24
+26
en 1 canales
Get PRO
marzo '24
+18
en 1 canales
Get PRO
febrero '24
+23
en 2 canales
Get PRO
enero '24
+24
en 1 canales
Get PRO
diciembre '23
+34
en 1 canales
Get PRO
noviembre '23
+26
en 0 canales
Get PRO
octubre '23
+374
en 1 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 06 septiembre | 0 | |||
| 05 septiembre | 0 | |||
| 04 septiembre | +1 | |||
| 03 septiembre | 0 | |||
| 02 septiembre | 0 | |||
| 01 septiembre | 0 |
Publicaciones del Canal
Мы с цветочками желаем вам тропического настроения, волшебной субботы и не менее волшебного воскресенья ❤️
А я жду ваши вопросы, пожелания и комментарии)
Всю эту неделю я чёт созванивался, консультировал и вообще работал в основном)
И ещё тренировался конечно❤️
Сегодня с Машей едем на съёмку одной крутейшей передачи, stay tuned ❤️
Всех обнял, прижал к груди ❤️
| 2 |  Один из крутейших навыков руководителя - это умение не принимать слишком быстрые решения под давлением.
Вот это вот "давай, некогда думать".
Уметь уйти от этой - обычно - жёсткой манипуляции - прямо супер навык. Потому что по факту время время на подумать чаще всего есть почти всегда.
Редкие случаи реального вывода самолёта из настоящего пике мы сейчас в расчет не принимаем - для этого пилоты годами тренируются, если что.
А если в компании жара или отчёт какой то пригорает или вообще срочно треюуют кого то нанять или уволить - тут прямо важно нажимать на стоп.
Хотя бы на пять минут. Выйти из контура давления, отдышаться, взвесить, собрать самого себя, а лучше и факты из реальности.
И потом уже решать.
Такие дела.
А клуб 'человек меняющийся' ждет всех, кому важно понимать, принимать и неторопливо внедрять изменения в своей жизни) | 112 |
| 3 |  На съёмках этого видео ни один консультант, тренер, сотрудник отдела обучения и руководитель команды HR не пострадал)
Это всегда кайф - делать тренинги и обучение по возможности интересно, бодро и желательно быстро) самое главное, реально работает))
много разного, неторопливого и мощного в моем закрытом клубе 'человек меняющийся' - присоединяйся ❤️ | 132 |
| 4 |  Культурный код креативной компании и креативной же индустрии - важная для меня тема.
Всегда наблюдаю, кто как одет, и с кайфом вижу как в нашей индустрии люди умеют себя презентовать - от стильнейших костюмов до максимально безразмерных худи с кедами - а иногда сразу и в единой комбинации)
4.5 года в Disney, 15 лет в геймдеве - здесь я увидел и вижу столько прекрасных людей - не только духом, но и визуалом)) | 141 |
| 5 |  Знаешь, наверное, вот этот момент когда тебе кажется что ты за все вокруг в ответе и надо срочно всем помочь решить на максималках все что нужно.
У меня это проявляется как будто десятки маленьких Олегов с криками бегут в разные стороны из моей головы.
Я в такие моменты обычно стараюсь остановиться,.зафиксироваться что я зашёл в состояние "всем как сейчас помогу" и отсюда уже на самом деле решать, что я могу сделать а что нет.
В итоге оказывается масса задач и тем, которые люди смело могут решить сами. Обычно главное им не мешать.
И успокоиться. Вокруг полно взрослых ответственных людей.
И что все, что нужно сделать гипер ответственному человеку - это поверить в их взрослость и не мешать ее проявить ❤️ | 143 |
| 6 |  Старая индейская мудрость - утром пробежался, весь день спишь))
Ещё одна индейская мудрость - утром предложил ответить на вопросы, весь день отвечаешь) иди нет, как пойдет)
В общем, жду ваши вопросы)
А я на этой неделе запустил закрытый клуб 'человек меняющийся' - спасибо всем кто пришел, и в целом приходите, буду рад неторопливо вместе с вами настраивать систему своего развития ❤️
У нас в клубе уже несколько эксклюзивных тестов, готовится эфир, короче движ)
Ну и ещё консалтинг там, туда сюда всякое разное)
Жду ваши вопросы и хорошего нам дня ❤️ | 152 |
| 7 |  Стабильно два состояния - все будет круто и я умру бомжом.
Стабильно, короче 😂❤️
Ну что поделать, я знал на что шел, когда выходил в работу самим собой) все оказалось именно так как я думал, планировал и прикидывал. Даже ещё более стабильно 😄 | 147 |
| 8 | Добрался до финала книги Адама Гранта.
"Скрытый потенциал".
Просто скажу от себя, что очень рекомендую тем, кто рубится за то, что ему важно. Причем что самое классное в книге - она не про аффирмации (хотя аффирмации тоже полезны), а про реальность и цифры.
И вот цитата для финалочки
"Люди, склонные мечтать о чем-то большем, в итоге добиваются более значимых успехов. Ученые-экономисты, отслеживавшие жизненный путь нескольких тысяч людей от рождения до 55 лет, обнаружили, что юношеские устремления человека позволяют спрогнозировать, как будет протекать его жизнь впоследствии. Представители молодого поколения с наиболее смелыми мечтами делали значительные успехи в школе и в дальнейшем добивались более высоких результатов на работе. Даже принимая во внимание множество других факторов: когнитивные способности этих молодых людей, их коммуникативные навыки, силу характера, доход их семей, образование родителей, профессию и амбиции, — был сделан вывод, что именно мечты стали уникальным слагаемым, определившим их путь совершенствования и те вершины, до которых они в итоге дошли" ♥️ | 169 |
| 9 |  Каждый человек - и ты тоже - в базе своей системный.
Вообще каждый. Прост у тебя своя систем координат, а у кого то своя.
И что точно не стоит делать - пытаться натянуть свою систему на чью то другую.
Кто то мыслит датами, кто то рублями, кто то идеей, кто то годами.
Что самое важное - понять свои принципы и базовый кодекс принятия мира и взаимодействия с ним. Что тебе важно, как ты это воплощаешь, почему именно так и для чего ты это в принципе делаешь.
Короче, настрой и калибруй свою систему координат. Ищи тех, у кого в базисе система совпадает. Остальное настраивается постепенно.
А я пойду сделаю тест на оценку именно своей системы для нашего закрытого клуба 'человек меняющийся ' | 141 |
| 10 |  На днях выложил видео где подтягиваюсь на количество раз.
Мне в комментариях предложили подтягиваться с весом,.и я сегодня тренируюсь тренируюсь и тут такой - о, а давай попробую.
И уже в конце тренировки взяз гирю 16кг, резину, как то это все соединил и попробовал. Кайф❤️
Спасибо за советы ❤️
А клуб 'человек меняющийся' уже начал свою работу, зайти в него можно в любой момент | 148 |
| 11 |  Лучший индикатор того, что ты делаешь важное для себя - и, возможно, для других дело - это страх)
У меня вот сегодня запуск закрытого клуба, и я капец как волнуюсь.
Но делаю.
Но волнуюсь.
Значит, все правильно ❤️
Кстати, кому важно неторопливо и без напряжения развиваться системно и аккуратно как человеку и лидеру - необязательно лидеру в компании, ведь можно быть и лидером для самого себя - даже нужно) - в общем, приходите, буду рад
Вот ссылка | 164 |
| 12 | закрытый клуб 'человек меняющийся'
клуб для разработки и внедрения изменений в твоей жизни. без душноты и тоски. в твоем ритме | 48 |
| 13 |  ребята, всем хорошей недели)
с завтрашнего дня у меня стартует закрытый Telegram-клуб «человек меняющийся». по подписке.
это закрытое комьюнити для спокойного, плавного, но постоянного развития себя как лидера своей жизни и системного человека.
формат участия - как вам удобнее, все эфиры/подкасты/разборы будут в записи.
можно просто читать/смотреть/общаться - по собственному усмотрению.
внутри нашего клуба
- еженедельные эфиры, по теме сезона
- сезон - это мета-тема, которой я планирую выделять 1-2 месяца)
- наше живое общение- разборы ваших кейсов
- приглашённые гости
- мои разборы книг, инструментов и материалов,
подписка — 3 632 ₽ в месяц. есть оплата за квартал и за год — так выгоднее. отменить подписку можно в любой момент.
приходите, буду рад вашему участию)
ссылка на участие ⬇️⬇️⬇️ | 172 |
| 14 | закрытый клуб 'человек меняющийся'
клуб для разработки и внедрения изменений в твоей жизни. без душноты и тоски. в твоем ритме | 1 |
| 15 |  Это суббота сегодня у нас?
Задайте мне вопрос - получите мой ответ)
Лето, понимаю) но - судя по количеству предложений, консультаций и запросов - более менее начали возвращаться в рабочий ритм)
Я то что, я всегда в нем))) в этом самом ритме)
Сегодня и завтра решил сделать выходными. Ну, относительно)
Контекст недели -
- анонс фестиваля ПОРТ в Калининграде - наследник PlayPort, но более мощный и технологически и концептуально. я знаю о чем говорю) в общем, надеюсь увидеться со всеми кто сможет)
- на следующей неделе стартуем с закрытым клубом 'человек меняющийся' - вступить в него можно в любой момент со старта и далее, приходите, я прямо вот уверен и прямо вот гарантирую его полезность. Как челове который создаёт и развивает такие сообщества с 2017 года, я прямо уверен в формате и знаю, как он питает тех, кто внутри
- читаю Адама Гранта "Скрытый потенциал" - тут тоже прямо гарантирую, что почитать стоит, научный и внятный подход к системе своего развития
- тренируюсь, наблюдаю за питанием и показателями тела - обожаю собрать и изучать набор данных - многое проясняют) времени у меня эта задача занимает минут 15 в день
- стараемся гулять, тем более что сейчас идёт Успенский пост и мы с Машей оба отказались на время поста от развлекательного контента, если именно для развлечения - иногда надо что то для дела посмотреть
Такие дела) а как у вас, ребята)? | 169 |
| 16 |  Сильно то не старайтесь, все равно в 30 лет все у вас обвиснет - сказал наш физрук в военном училище.
Мотивация)
Ну я продолжил в общем, чёт не замотивировал меня физрук 😂
Так что если всех слушать, ребята, по поводу того, что вам стоит делать, а чего не стоит - то и до 30 может все обвиснуть.
Слушайте себя в первую очередь. И тихий голос Бога в себе.
о системном подходе к жизни и работе без духоты - в моем закрытом телеграм клубе 'человек меняющийся' - кому важно с этим разбираться неторопливо и неуклонно - подписывайся❤️ | 171 |
| 17 |  Тот самый руководитель, которого всё ждут на твоём первом собеседовании.
Явно важный человек и судя по всему именно тот, с кем ты будешь потом работать плотно.
Судя по его волшебному появлению и объему вопросов, которые он тебе задает - ну точно, он. Вы вместе как минимум на несколько прекрасных лет. Наверняка.
Правда, после собеседований этого человека вы видите пару раз в коридоре и один раз на встрече всей компании под новый год.
Жиза)? | 178 |
| 18 |  Два качества руководителя крайне важны.
Раз - человечность.
Два - честность.
И тут важно понимать, что одно без другого работать будет крайне криво.
Честность без человечности - как говорится, у меня есть мнение и я сейчас нанесу тебе его без жалости, прямо в твой открыты лоб и максимально честно. Так честно, что тебе захочется плакать. Или как минимум перестать хотеть получать от меня честные разговоры.
Человечность без частности - это такой уютный розовый дым, которым ты маскируешь реальность. Ну как я ему скажу, что он подумает, а как бы сделать так, чтобы меня все любили.
Человечность + честность = взаимодействие с уважением и пониманием конкретного человека, базовая этика и аккуратность в разговоре.
И всему этому можно - и нужно - учиться. Это не от рождения встроено. Часто бывает, что ты или слишком честный или слишком добрый. Вместе = намного круче работает.
А про мой закрытый телеграм клуб для тех, кому это важно ты и так уже знаешь) будет желание - welcome, пиши, старт 25 августа ❤️ | 172 |
| 19 |  Читаю Адама Гранта "Скрытый потенциал. Наука достижения великих целей".
Очень рекомендую.
С примерами, расчётами и аналитикой.
Как правильно готовить рабочие дни и не упарываться в ноль.
Спойлер - упарываться бессмысленно.
Остальное в книге)
Цитата -
Бетхотвен, Чайковский и Малер регулярно совершали прогулки, равные по длительности их трудовому дню.
Чем ты хуже Бетховена или Чайковского, в конце концов 🤣♥️ | 186 |
| 20 |  Знаешь, чего ждут от руководителя - одно из самых важных?
А я скажу. Ждут от него спокойствия и уверенности в любых сложных ситуациях.
Способности быть той самой спокойной бухтой в случае шторма.
И вот этот навык стоит качать.
Спорт, терапия, вменяемый аскетизм - в плане отказа от излишнего, умение держать в уме цель, сострадание к себе и к людям - из этого складывается спокойствие лидера.
А ещё, конечно, нормальный сон, внятное питание и доброе окружение ❤️
А ещё у меня скоро стартует закрытый телеграм клуб по теме спокойной работы над собой.
Пиши в личку, все расскажу | 178 |
