ch
Feedback
ESG World

ESG World

前往频道在 Telegram

Новости, доклады, аналитика по теме ESG, изменения климата, энергоперехода. Сообщество интересующихся повесткой устойчивого развития. Идеи, вопросы, предложения - @konzarr

显示更多
7 836
订阅者
-424 小时
-107
-2130
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+23
在0个频道中
六月 '26
+65
在14个频道中
Get PRO
五月 '26
+76
在14个频道中
Get PRO
四月 '26
+70
在15个频道中
Get PRO
三月 '26
+174
在16个频道中
Get PRO
二月 '26
+65
在13个频道中
Get PRO
一月 '26
+72
在6个频道中
Get PRO
十二月 '25
+157
在20个频道中
Get PRO
十一月 '25
+152
在20个频道中
Get PRO
十月 '25
+225
在14个频道中
Get PRO
九月 '25
+153
在25个频道中
Get PRO
八月 '25
+119
在33个频道中
Get PRO
七月 '25
+98
在15个频道中
Get PRO
六月 '25
+136
在19个频道中
Get PRO
五月 '25
+125
在20个频道中
Get PRO
四月 '25
+212
在28个频道中
Get PRO
三月 '25
+212
在19个频道中
Get PRO
二月 '25
+283
在33个频道中
Get PRO
一月 '25
+363
在31个频道中
Get PRO
十二月 '24
+135
在35个频道中
Get PRO
十一月 '24
+166
在45个频道中
Get PRO
十月 '24
+167
在32个频道中
Get PRO
九月 '24
+270
在26个频道中
Get PRO
八月 '24
+143
在29个频道中
Get PRO
七月 '24
+202
在27个频道中
Get PRO
六月 '24
+140
在19个频道中
Get PRO
五月 '24
+342
在34个频道中
Get PRO
四月 '24
+245
在27个频道中
Get PRO
三月 '24
+197
在18个频道中
Get PRO
二月 '24
+310
在28个频道中
Get PRO
一月 '24
+231
在30个频道中
Get PRO
十二月 '23
+247
在33个频道中
Get PRO
十一月 '23
+203
在45个频道中
Get PRO
十月 '23
+205
在32个频道中
Get PRO
九月 '23
+235
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+142
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+150
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+162
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+128
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+157
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+220
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+235
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+213
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+203
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+213
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+191
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+167
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+187
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+162
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+301
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+211
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+361
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+631
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+359
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+375
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+454
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+245
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+252
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+237
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+328
在0个频道中
日期
订阅者增长
提及
频道
10 七月+1
09 七月0
08 七月+4
07 七月+1
06 七月+2
05 七月+3
04 七月+1
03 七月+2
02 七月+2
01 七月+7
频道帖子
#Дайджест интересных ESG-новостей за... последнее время Первый послеотпускной свод новостей из мира устойчивого развития — к
#Дайджест интересных ESG-новостей за... последнее время Первый послеотпускной свод новостей из мира устойчивого развития — к вашим услугам 📰 Губернатор Сахалина Валерий Лимаренко попросил Москву досрочно завершить Сахалинский эксперимент — не в 2028, а уже в конце 2026 года. Формально цель выполнена: регион отчитался о достижении углеродной нейтральности по итогам 2024 года, во многом за счёт пересмотра кадастра, как уже писал @esgworld. Теперь власти называют фиксированные квоты риском для экономического роста, мягко подводя к выводу, что сахалинскую модель квотирования тиражировать дальше нецелесообразно. РСПП ликует; 📰 Россия представила в РКИК ООН национальный кадастр антропогенных выбросов и их абсорбции за 1990-2024 годы. По мнению Михаила Юлкина @michaelyulkin, постоянный пересчёт с 1990 года — национальная особенность: траектория меняется вместе с методиками, и сравнивать цели и прогресс непросто. При этом объективные цифры, увы, говорят не в нашу пользу: без лесов выбросы за 2000–2024 годы выросли на 12,7%, а вклад лесного сектора в компенсацию сократился с 80–88,5% до 50% и ниже. Цель net zero к 2060 году становится не ближе, а дальше; 📰 Новый доклад ООН по ЦУР фиксирует "двойную реальность": прогресс ЦУРов уже улучшил жизнь миллиардов людей (вода, электричество, интернет и другие базовые блага), но совокупно повестка к 2030 году будет, скорее всего, провалена. Каждый 10-й житель Земли живет в крайней нищете, каждому 4-му не хватает продовольствия, глобальная температура уже на 1,43 °C выше доиндустриального уровня. Мировая турбулентность последних лет едва ли закончится скоро; 📰 Судебная практика по искам в области устойчивого развития расширяется: свежий обзор LSE зафиксировал 249 новых климатических исков в 2025 году (больше всего в США), а всего за 40 лет — 3,6 тысячи в 62 странах, как к государствам, так и к бизнесу. 81% процессов связаны с климатом, главным риском для бизнеса остаётся гринвошинг, причём судебная практика не в пользу ответчиков. Более 65% решений по таким делам — в пользу истцов. Новая волна исков может касаться, в том числе, выбросов от дата-центров и пластикового загрязнения; 📰 Глава ISSB Эммануэль Фабер заявил, что вопросы устойчивого развития в компаниях должны плотно войти в повестку высшего управленческого звена. По его словам, климатические риски уже бьют по бизнесу, а в ближайшие 20–30 лет частота и длительность волн жары вырастет в 3–5 раз, что нужно учитывать при капитальных вложениях. Пока же сбор данных по климату сидит у CSO, которые редко участвуют в разговоре о капитале; 📰 Сюжет для триллера: как нефтяное лобби США пытается ослабить климатические иски. Politico рассказал о скоординированной кампании "союзников нефтяной индустрии" по дискредитации нового отчета Национальных академий наук, инженерии и медицины США (NASEM). Отчёт посвящен атрибуции экстремальных погодных явлений — новой научной области, которая позволяет точно доказать, как именно сжигание ископаемого топлива усиливает конкретные природные катастрофы. Если суды признают методы атрибуции легитимными, компании ждут огромные издержки; 📰 Занятный кейс: Совкомбанк запустил "корпоративный Tinder" для сотрудников в рамках программы поддержки семейных ценностей. По данным банка, доля взаимных симпатий среди пользователей сервиса достигает 12%, что на 5 процентных пунктов превышает средний рыночный показатель. Вопреки стереотипам, онлайн‑знакомства, согласно исследованиям, выступают важным каналом формирования семей, хотя успех или неуспех отношений зависит от множества факторов, а не только обстоятельств знакомства 👍 ESG World

2
Выплываем из отпуска — с рекомендации отличной статьи Михаила Юлкина в "Коммерсанте". В фокусе — новый доклад России для РКИК
Выплываем из отпуска — с рекомендации отличной статьи Михаила Юлкина в "Коммерсанте". В фокусе — новый доклад России для РКИК ООН об антропогенных выбросах за 1990-2024 годы и вопросы, которые неизбежно возникают по его прочтении. Хотя давайте будем честны: в нынешней ситуации не приходится ожидать, что государство возьмётся за системную реформу национальных приоритетов в области климата. Если, конечно, под системной реформой понимать что-то позитивное 👍 ESG World
440
3
Чем крупнее компания, тем сложнее сотруднику донести мнение до руководства. Но означает ли это, что корпоративное управление
Чем крупнее компания, тем сложнее сотруднику донести мнение до руководства. Но означает ли это, что корпоративное управление становится менее важным для работников? Скорее наоборот. О том, какую роль может играть работа с "устойчивыми" смыслами во внутреннем контуре организации, рассуждает Александр Болдырев, основатель и СЕО "Састениум Консалтинг" @Greentaxonomia и бывший советник Северной экологической финансовой корпорации Нефко: Согласно ряду исследований, представители поколений Z и Y чаще выбирают работодателей, чьи ценности совпадают с их собственными, включая ценности руководства и отношение компании к социальным и экологическим вопросам. Подобные тренды наблюдаются и в России. Сотрудникам, особенно молодым, необходимо ощущать, что они выполняют достойную работу и имеют возможность быть услышанными не только спустя многие годы после начала карьеры. Помню, как во время моей работы в международном финансовом институте руководство регулярно привлекало сотрудников различных отделов и возрастов к разработке внутренних документов. Например, сотрудники могли вносить предложения при разработке стратегии и формулировании корпоративных ценностей. Довольно часто встречается, впрочем, обратное. Знаете ли вы примеры, когда вышестоящий топ-менеджмент рекомендует не высказываться и не задавать вопросы на совещаниях — если нет вопросов по вашей части? К сожалению, такие примеры не редкость. Но может ли подобная практика быть частью корпоративной культуры — молчать и не выражать своё мнение. Стоит ли говорить о мотивации сотрудников на местах? Её вообще нет. Полагаю, что G в ESG — это не только про советы директоров, комплаенс и нефинансовую отчётность, но также и про элементы внутреннего маркетинга, нацеленного на сотрудников, к которым относятся как к одной из групп клиентов. А также про способность компании вовлекать сотрудников в принятие решений, формировать общие смыслы и удерживать талантливых людей. Как сказал однажды гуру маркетинга Филип Котлер: “Лучший способ успешно выполнить план – привлечь будущих исполнителей к разработке плана. Найти талантливых и заинтересованных работников, суметь удержать их у себя – это ключ к успеху бизнеса”. Это особенно актуально сегодня, когда молодёжь всё чаще готова работать в компаниях малого и среднего бизнеса, тогда как ещё несколько лет назад наиболее привлекательным вариантом трудоустройства считались крупные госструктуры" Недавно @esgworld посетил дискуссию о, прости господи, зумерах на Дне выпускника "Сколково" — участники отмечали, что налаживание коммуникации с молодыми сотрудниками даётся многим компаниям с трудом. И да, бизнес подстраивается под зумеров не потому, что они "особенные" (хотя и это тоже), а потому что от них будет зависеть выживание компании в ближайшие 10–15 лет. Там, где компании адаптируются под эту реальность — в том числе через ESG-практики — вовлечённость растёт, а текучесть снижается. Доказано не раз #Экспертиза #Кадры 👍 ESG World
720
4
Итоги розыгрыша Билеты в "Москвариум" на AR-квест "С океаном начистоту" получают: 🔹 @alenchita1 🔹 @nazyymm9 Поздравляем! Свяжемся с вами в личке. Спасибо всем за участие. Удача — дело такое: не повезло в этот раз, повезёт в следующий 🙏 👍 ESG World
739
5
Друзья, last call к розыгрышу билетов в "Москвариум" — итоги завтра ✊ 👍 ESG World
810
6
Прошло расширенное заседание экспертного клуба «Природный капитал по пятницам», организованное ESG Альянсом совместно с ПАО «Полюс» и Kept. @Esgworld выступил информационным партнером. В преддверии COP17 представители бизнеса, государства, международных организаций и экспертного сообщества обсудили коалиционные механизмы сохранения биоразнообразия, развитие корпоративных практик и дальнейшие шаги по формированию российской повестки в области управления природным капиталом. Ключевые цитаты участников дискуссии 📍 Генеральный директор ESG Альянса Андрей Шаронов Наше сегодняшнее заседание — это, по сути, попытка смоделировать своего рода PreCOP в рамках нашего экспертного клуба. В этом формате мы не только сверяем подходы, но и стараемся сформировать консолидированную позицию различных участников повестки в преддверии COP17. Именно поэтому так важно, чтобы дискуссия опиралась на уже работающую экспертную инфраструктуру, которую последовательно развивает ESG Альянс. Классификатор корпоративных проектов в области биоразнообразия уже апробирован на 10 компаниях и доказывает свою эффективность. При этом это лишь стартовая точка, далее мы планируем развитие классификатора. 📍 Координатор комитета ESG Альянса по экологии, климату и охране окружающей среды, директор по устойчивому развитию ПАО «Полюс» Дарья Григорьева За два года работы клуб «Природный капитал по пятницам» объединил вокруг себя устойчивое экспертное сообщество: бизнес, науку, государственные органы, консультантов, инженеров-технологов, финансистов. Это разнообразие участников и даёт нам основание выходить на новый уровень. Сегодняшнее заседание — очное, и следующее очное заседание нашего клуба, по сути, состоится уже на COP17. Именно поэтому, готовясь к этому событию, мы выбрали тему партнёрств. Уникальные проекты отдельных компаний крайне важны и интересны, но настоящий переход количества в качество происходит только тогда, когда разные игроки действуют в синергии — будь то партнёрства бизнеса с бизнесом, бизнеса с НКО, технологическими компаниями или с государством. В этом и состояла повестка сегодняшней встречи: превратить уникальный опыт в тиражируемые инструменты, которые российская делегация сможет предъявить на COP17 как действующие модели коалиционных действий для сохранения природного капитала. 📍 Директор по операционным рискам и устойчивому развитию Kept Светлана Шейнфельд Одним из важных выводов сегодняшней дискуссии стало понимание того, что в преддверии COP17 разговор о биоразнообразии постепенно смещается от отдельных природоохранных инициатив к вопросам управления и кооперации. Для бизнеса всё более важным становится понимание институционального ландшафта: кто является партнером, а кто регулятором, какие механизмы взаимодействия уже существуют и как превратить соседство с особо охраняемыми природными территориями из потенциального источника рисков в пространство для долгосрочного сотрудничества. Именно такая логика лежит в основе современного подхода к управлению природным капиталом. 📍 Исполнительный директор Национальной сети Глобального договора ООН в России Наталья Дорпеко Если мы сфокусируем наши усилия и международные партнерства на треках Конвенции о биоразнообразии и Конвенции по борьбе с опустыниванием, мы добьемся гораздо большего практического эффекта. Все три конвенции «Рио» разделяют общую глобальную цель в области устойчивого развития. Но именно конвенции по биоразнообразию и по опустыванию, а также водная тематика ООН в меньшей степени подвержены политизации, и это открывает окно возможностей для продуктивной работы по устойчивому развитию. Сегодняшнее мероприятия как раз этому и способствует. #События #Био 👍 ESG World
1 094
7
На этой неделе, напомним, пройдёт вебинар Everland @inclusion_everland о скрытой инвалидности и её влиянии на бизнес. Если па
На этой неделе, напомним, пройдёт вебинар Everland @inclusion_everland о скрытой инвалидности и её влиянии на бизнес. Если пандусы для сотрудников с видимой инвалидностью всем понятны, то огромная невидимая часть коллектива часто остаётся без должного внимания. Это люди со скрытой инвалидностью: диабет, рассеянный склероз, онкологическое заболевание, астма и многие другие заболевания не видны внешне. Такие сотрудники могут годами отлично выполнять задачи, но скрывать свои особенности здоровья из-за страха предвзятости или увольнения. Как вовремя заметить, что человеку нужна помощь, и выстроить бережную культуру в коллективе? На встрече эксперты разберут: 📍 Мотивы сотрудников: будут презентованы результаты опроса специалистов с инвалидностью о мотивах сокрытия инвалидности; 📍 Поиск и наём: как этично говорить об инвалидности в вакансиях и на собеседовании и выявлять скрытую инвалидность среди коллег; 📍 Инструменты доверия: как проводить внутренние опросы так, чтобы они не выглядели как давление, и помочь коллегам открыться; 📍 Сигналы для руководителей: как HR и менеджерам вовремя заметить проблемы со здоровьем у коллеги и правильно отреагировать. Вебинар будет полезен HR-директорам и специалистам по управлению персоналом, ESG-менеджерам, а также всем, кто занимается развитием инклюзивной культуры в компании. Формат: онлайн. Бесплатно. Дата и время: 1 июля, эта среда, 11.00-12.00 мск. Регистрация: по ссылке 👈 Запись вебинара будет доступна только зарегистрированным участникам #События #Social 👍 ESG World
736
8
"Нет большего двигателя перемен, чем сообщество, обнаружившее, что ему по‑настоящему важно" — эта цитата Маргарет Уитли очень
"Нет большего двигателя перемен, чем сообщество, обнаружившее, что ему по‑настоящему важно" — эта цитата Маргарет Уитли очень точно описывает роль профессиональных объединений в ESG. Среди них есть более формальные — клубы выпускников ESG‑программ, например, — и совсем неформальные, "свойские" сообщества, названия которых вы не встретите в публичном поле. @Esgword состоит в нескольких из них и не может переоценить их пользу: здесь можно найти не только нужных людей, ознакомиться с новостями и вакансиями, но и встретить товарищей по хобби. Предлагаем вместе порассуждать о феномене ESG‑сообществ. А стартуем с новой колонки Марины Слуцкой, директора по устойчивому развитию и международному сотрудничеству ПАО ДОМ.РФ и автора канала Слуцкие наблюдения: Несколько лет назад я проводила первую стратегическую сессию своей команды в ДОМ.PФ с участием коллег из разных подразделений и внешних партнеров. Мы обсуждали результаты, планы и дальнейшие шаги. И один из самых запомнившихся комментариев была от заместителя директора по PR: «У вас удивительно дружная тусовка. Вам нужно всем вместе гастролировать по корпорациям и рассказывать, чем вы занимаетесь». Тогда эта фраза показалась мне забавной. Но со временем я поняла, что в ней много правды🤔 ESG-сообщество действительно очень дружное. Да, иногда мы конкурируем за рейтинги, премии или лучшие практики. Банки меряются ESG-портфелями и количеством размещённых ESG-облигаций. Но гораздо чаще обмениваемся опытом, советуемся друг с другом и ищем возможности для сотрудничества. Вокруг темы устойчивого развития сформировалось несколько профессиональных сообществ. Многие из них закрытые: туда попадают по рекомендациям, и именно это создает высокий уровень доверия. Есть и более открытые площадки, например клуб выпускников программ Школы "Сколково" по устойчивому развитию. Наверное, именно готовность делиться опытом и поддерживать друг друга делает ESG-сообщество таким особенным. Для профессиональной среды это довольно редкая черта. При этом мне кажется, что следующий шаг для ESG-сообщества — более тесное взаимодействие с коллегами внутри компаний: финансистами, стратегическими командами и бизнес-подразделениями. Чем лучше устойчивое развитие встроено в общую логику бизнеса, тем больше пользы оно приносит компании и тем сильнее становится сама функция #Экспертиза 👍 ESG World
1 244
9
Друзья, мы в отпуске на пару недель — с нерегулярным доступом, но совсем без контента вас не оставим. Железобетонно ✊ 👍 ESG World
867
10
Новая рубрика на @esgworld — призовая! Вместе @moskvarium_official разыгрываем билеты на AR-квест "С океаном начистоту" — про
Новая рубрика на @esgworld — призовая! Вместе @moskvarium_official разыгрываем билеты на AR-квест "С океаном начистоту" — про спасение подводного мира от мусора. Отсканировав QR‑коды на аквариумах, можно перенестись в дополненную реальность и вместе с виртуальными маскотами очистить океан от пластика и другого антропогенного хлама. А заодно — получить простые и полезные советы, как в обычной жизни сохранить чистоту Мирового океана (или как минимум не плодить нечистоту). На всём маршруте спрятаны различные шифры и загадки. Кто соберет все, получит призы. Интересно будет взрослым и детям. "Москвариум" — отличное место (особенно с утра пораньше). Разыгрываем два комплекта по два билета с открытой датой на июль — пишите "океан" в комментариях, выберем рандомом. Итоги через недельку 👇 👍 ESG World
959
11
Биоразнообразие — трек повестки, который всё больше смещается в сторону стратегического потенциала компании. Ещё недавно эта
Биоразнообразие — трек повестки, который всё больше смещается в сторону стратегического потенциала компании. Ещё недавно эта тему осмысляли через призму одной регуляторики, теперь — в том числе благодаря ВЭФ — через призму стратегии. На локальном уровне тему системно развивает ESG Альянс. Так вот, на этой неделе @esgalliancehere совместно с @PaoPolyus и @kept_business проведёт расширенное заседание клуба "Природный капитал по пятницам" в преддверии COP17 по биоразнообразию (октябрь, Ереван). За последний год экспертный клуб стал не только площадкой для обмена мнениями, но и местом, где постепенно формируется общее понимание ключевых вызовов и общих решений в сфере сохранения природы. В центре внимания — как выстраивать эффективные коалиции вокруг сохранения природного капитала России.   Ключевые вопросы для обсуждения:   📍 Стратегия сохранения биоразнообразия до 2030 года: от концепции к реализации. Готовность России к COP17 в Армении.   📍 Как российские компании формируют новые корпоративные стандарты в области сохранения природы?   📍 Альянс вместо конкуренции: бизнес-партнёрства как новая модель охраны биоразнообразия.   📍 Российский опыт на портале Конвенции о биоразнообразии: как подготовить кейс и зачем это нужно бизнесу?   📍 НКО нового поколения: как гражданские инициативы меняют ландшафт природоохранной деятельности. Состав спикеров говорит сам за себя. Все ключевые участники повестки.   Формат: очно. Москва. Дата и время: 26 июня, пятница, 14.00-18.00 мск.   Регистрация — по ссылке 👈 @Esgworld — информационный партнёр заседания #Событии #Био 👍 ESG World
926
12
⚡️С Вами на связи партнёр консалтинга Legal principles Елена Ковалёва. В этом году нам выпала большая честь собрать сессию на ПМЮФ-2026 на тему «Юридический рынок в новой ЭКГ-реальности: карта действующих инициатив, вызовы 2026 года и сценарии развития». Сегодня закончено формирование сессии! Я благодарю тех, кто оказал мне поддержку в формировании сильнейшей спикерской панели. 🙏Благодарим за содействие от всей души: Бениамина Шахназарова, д.ю.н, руководителя Центра компетенций «Право устойчивого развития. ESG-стандарты» Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА); Григория Маслова, главного редактора ESG World; Алексея Борисова, первого заместителя председателя Российской ассоциации содействия ООН (РАС ООН), вице-президента Всемирной федерации ассоциаций ООН; Екатерину Химикус, члена Адвокатской палаты Московской области, члена Совета молодых адвокатов Московской области; Евгению Кондрахину, председателя Комиссии по устойчивому развитию Российской ассоциации содействия ООН (РАС ООН).
869
13
👍 Вакансия в Центре цифровых технологий для природно-климатических проектов НИУ ВШЭ   Коллеги, мы ищем в команду Центра цифровых технологий для природно-климатических проектов НИУ ВШЭ ГИС-специалиста – инженера, который поможет нам сопровождать и развивать веб-ГИС платформу на базе EverGIS или аналогичных решений.   Нужен человек, который понимает архитектуру веб-ГИС платформ, умеет работать с пространственными данными и хочет развиваться на стыке ГИС, IT и климатической повестки.   Что предстоит делать:  ⚫️работать с пространственными данными: Python, geopandas, shapely и другие инструменты; ⚫️разбираться с координатными системами и трансформациями; ⚫️взаимодействовать с веб-сервисами: HTTP, API, парсинг; ⚫️участвовать в разработке и тестировании: тест-кейсы, баг-репорты, приёмка релизов; ⚫️работать с веб-картографией; ⚫️участвовать в постановке задач и контроле разработки.   Что предлагаем:  ⚫️участие в проекте на растущем рынке углеродных единиц; ⚫️работу в сильной междисциплинарной команде; ⚫️развитие на стыке GIS, IT и климатической повестки; ⚫️гибридный формат; ⚫️официальное трудоустройство; ⚫️контракт до конца 2026 года с высокой вероятностью продления; ⚫️конкурентную зарплату.   📧Резюме присылайте на почту: vproskuryakov@hse.ru (Виктор Проскуряков). В теме письма, пожалуйста, укажите: «Вакансия ПКП».   💬 По всем вопросам можно также писать в Телеграм: @vprskr
1 023
14
RAEX @raex_sustainability обновил методику ESG-оценки и готов рассказать об изменениях — уже на следующей неделе. На вебинаре
RAEX @raex_sustainability обновил методику ESG-оценки и готов рассказать об изменениях — уже на следующей неделе. На вебинаре в среду представители агентства презентуют обновление методики присвоения ESG-рейтингов и составления ESG-рэнкингов, а также поделятся мнением о принципах оценки устойчивого развития в 2026 году. Темы для обсуждения: 📍 Роль и основные тренды ESG-оценок в современных условиях. 📍 Обновление методики присвоения ESG-рейтингов RAEX: новые критерии оценки и отраслевые особенности. 📍 Продуктовая ESG-линейка. Как RAEX оценивает устойчивое развитие компаний и вузов? Когда выйдут первые рейтинги по обновлённой методике? Формат: онлайн. Zoom. Дата и время: 24 июня, ближайшая среда, 14.00 мск. Регистрация: по ссылке 👈 С приветственным словом выступит глава RAEX Дмитрий Гришанков. Информационный партнёр вебинара — разумеется, @esgworld #События #Рейтинги 👍 ESG World
1 020
15
Как скрытая инвалидность влияет на бизнес В международной практике есть принцип, который называют The Curb Cut Effect, что мо
Как скрытая инвалидность влияет на бизнес В международной практике есть принцип, который называют The Curb Cut Effect, что можно перевести как "эффект пандуса". Его автор, американская исследовательница и юрист Анджела Гловер Блэквелл, доказала: решение, созданное для одной группы людей, часто оказывается полезным для всех. Съезды с бордюров изначально были нужны людям на инвалидных колясках, но сегодня ими пользуются родители с детскими колясками, путешественники с чемоданами и пенсионеры с тележками. В бизнесе этот принцип работает так же. Создание инклюзивной среды помогает не отдельным работникам, а всей команде. Особенно если учесть, что в компаниях уже сейчас может работать больше людей с инвалидностью, чем считают их руководители. О том, почему бизнесу важно научиться выявлять и поддерживать таких сотрудников, в колонке для @esgworld рассуждает Анна Чернышева, исполнительный директор и руководитель направления трудоустройства Everland @inclusion_everland: Если спросить HR-менеджера в случайной компании: "Сколько людей с инвалидностью у вас работает?", скорее всего, он не сможет ответить. Сотрудников просто об этом никто и никогда не спрашивал. И это огромная слепая зона для бизнеса. За 5 лет Everland опросил более 500 000 специалистов из 10 крупных компаний разных сфер экономики. Выяснилось, что в 1–2% работников этих предприятий имеют инвалидность, но только 30–50% из них сообщают об этом работодателям. Казалось бы, как это можно не заметить? Но диабет, рассеянный склероз или лёгкая форма ДЦП могут быть не видны внешне. А если ваш коллега всегда работает удалённо, то очень легко вообще никогда не узнать, что он передвигается в инвалидной коляске. Между тем скрытая инвалидность — это большой риск для любой организации. Без понимания реального состояния здоровья всех членов команды невозможно организовать безопасный и устойчивый рабочий процесс. Если сотрудник лишён поддержки и комфортных для него условия труда, он быстрее выгорает, чаще ошибается или вовсе увольняется. В результате бизнес теряет специалиста и снова выходит на дефицитный рынок труда. Компаниям важно научиться этично говорить об инвалидности и инклюзии, проводить внутренние опросы и обучать менеджеров замечать, когда сотруднику может быть нужна поддержка. При этом, возвращаясь к эффекту пандуса, это полезно для всех. Гибкий график, возможность удалённой работы и доверительная корпоративная культура помогают всему штату: повышают уровень комфорта, делают рабочие процессы гибче и понятнее, снижают тревожность и риск выгорания. Это подтверждает масштабное исследование, опубликованное в European Management Journal. Его авторы провели анализ данных 1745 европейских компаний из всех секторов экономики за 11 лет и пришли к однозначному выводу. Компании, которые нанимают сотрудников с инвалидностью, быстрее растут и зарабатывают больше, а разнообразие в команде развивает гибкость и адаптивность бизнеса. Опыт сотрудников с особенностями здоровья помогает предприятиям быстрее подстраиваться под изменения рынка, находить нестандартные подходы и постоянно внедрять инновации. Кроме того, инклюзивная культура защищает бизнес от внутренних кризисов и укрепляет репутацию бренда О том, как этично выяснить, есть ли в вашей организации сотрудники со скрытой инвалидностью, и выстроить грамотную систему их поддержки, можно будет узнать 1 июля в 11.00 мск на вебинаре "Выявление скрытой инвалидности". Участие в мероприятии бесплатное, нужно только зарегистрироваться 👈 #События #Social 👍 ESG World
1 203
16
Если вы думали, что возобновляемой энергетике угрожают только злые дяди из нефтепрома и добрые любители птиц, то нет. Cуд отн
Если вы думали, что возобновляемой энергетике угрожают только злые дяди из нефтепрома и добрые любители птиц, то нет. Cуд отнял лицензию у крупнейшего наземного ветропарка Норвегии Øyfjellet о 72 турбинах на 400 МВт (на фото) по иску саамов-оленеводов, на чьих землях и стоят ветряки. Так проект на ~€500 млн оказался в правовой неопределённости: генерация продолжается, но дальнейшая судьба будет решаться уже, вероятно, в Верховном суде Норвегии. А всё почему? Были провалены процедуры оценки влияния ВЭС на оленеводство и учёта позиции коренных жителей. Øyfjellet стоит на зимних пастбищах южносаамского округа Джиллен-Ньяарке, а плотный ряд турбин создаёт барьер для ключевого миграционного маршрута оленей. Знал ли об этом государственный регулятор, выдавший лицензию? Знал. Знали ли об этом руководители и акционеры компании-оператора? Безусловно. Знали ли об этом инвесторы? Они входили в сделку осведомлёнными. Тем не менее лицензию выдали без согласия саамов, а ветропарк возвели по принципу "Сначала строим, потом спорим". Просчитались, но где... Чем закончится дело, гадать не будем, но похожий кейс — с ветропарками Fosen Vind и Statkraft в норвежском Фосене — завершился мировым соглашением с болезненными выплатами. В 2021 году суд признал, что ветропарки нарушают культурные права саамов и что лицензию надо бы вернуть. И извиниться. Итого саамы позволили ветрякам работать до окончания срока повторно выданных лицензий, а взамен получили ежегодные выплаты на нескольких миллионов норвежских крон до середины 2040-х годов в счёт компенсации. Так что история учит тому, что ничему не учит, не только нас. Далеко не только #ВИЭ #Риски 👍 ESG World
926
17
Заявка России по CORSIA: есть ли шанс? Подача заявки на аккредитацию стала важным сигналом о намерении России интегрироваться
Заявка России по CORSIA: есть ли шанс? Подача заявки на аккредитацию стала важным сигналом о намерении России интегрироваться в международную углеродную архитектуру. О шансах России в колонке для @esgworld рассуждает Линара Хадимуллина, ведущий аналитик Центра цифровых технологий для природно-климатических проектов НИУ ВШЭ @natureclimate: Российская заявка охватывает две методологии: 📍 Производство тепловой энергии из биомассы, биотоплива или природного газа, 📍 Маломасштабная генерации электроэнергии из ВИЭ для прямых поставок потребителю и/или в энергосистему. Для российской отрасли климатических проектов это значимый этап: национальные стандарты приводятся в соответствие с международными ожиданиями. Одновременно с этим, вероятно, у ИКАО возникнут вопросы к данным методологиям. Во-первых, солнечная и ветровая генерация сталкивается с растущими требованиями к доказательству дополнительности, поскольку снижение их стоимости и широкое распространение усложняют обоснование климатического эффекта. Во-вторых, переходные проекты на ископаемом топливе, включая газ, находятся под усиленным вниманием регуляторов и стандартов углеродного рынка из-за ограниченного соответствия долгосрочным целям декарбонизации. Например, в рамках Core Carbon Principles подобные проекты сталкиваются с трудностями при оценке критериев качества. В российской заявке пока не представлены природно-климатические проекты (ПКП) — такие как лесоразведение, устойчивое сельское хозяйство, обводнение торфяников, несмотря на уже разработанные ГОСТы. Напомню, Россия располагает одним из крупнейших в мире потенциалов природного поглощения углерода, однако он по-прежнему слабо монетизирован. Даже небольшие страны — Гайана, Уганда — уже поставляют на рынок миллионы кредитов и выстраивают устойчивые экспортные позиции. Российская заявка указывает, что необходимая нормативная база для природных методологий пока находится на доработке. Если она будет утверждена, в дальнейшем ПКП смогут войти в заявку. Что дальше Оценка ИКАО — многоэтапный процесс. Технический консультативный орган (TAB) проверяет правила выпуска единиц, методологии, процедуры верификации и механизмы предотвращения двойного учёта, после чего готовит рекомендацию для Совета ИКАО. Министр экономического развития Максим Решетников сообщил, что российская заявка находится на завершающей стадии рассмотрения. В августе должно стать известно, достаточна ли представленная документация для перехода к следующему этапу. Ожидать безоговорочного одобрения стоит с осторожностью. Даже крупнейшие международные стандарты — Verra и Gold Standard — проходили несколько раундов доработок прежде, чем получить положительную рекомендацию. Вероятный сценарий по России — условное одобрение с требованиями по доработке отдельных элементов программы или направление на реаккредитацию. В таком случае полное одобрение российской заявки стоит ожидать в 2027-2028 годах. Дополнительный контекст создает позиция ЕС. Еврокомиссия оценивает, достаточно ли усилена CORSIA для целей Парижского соглашения, и рассматривает введение собственных углеродных выплат на международные рейсы, вылетающие из ЕС. Это повышает общую требовательность к стандартам программы. Последствия для российской авиации В краткосрочной перспективе российские авиаперевозчики столкнутся с необходимостью покрывать как минимум 1–1,5 млн тонн CO₂-экв ежегодно. В случае неопределённости по срокам аккредитации заявки и, как следствие, сложностей по своевременной генерации необходимого количества углеродных кредитов, вероятно частичное обращение к внешним углеродным рынкам. Например, к разработчикам качественных климатических проектов в СНГ и ЕАЭС. В частности, @natureclimate сотрудничает с девелоперами масштабного проекта по лесоразведению в Казахстане, которых заинтересовали возможности цифровой платформы Центра по оценке ПКП. Данный проект направлен на восстановление деградированных земель в рамках одобренной CORSIA программы и с высокой вероятностью приведёт к выпуску углеродных кредитов в ближайшие два года #Экспертиза #Единицы 👍 ESG World
1 599
18
В России зарегистрирован первый климатический проект по промышленному удалению CO₂ из атмосферы (Carbon Dioxide Removal, CDR)
В России зарегистрирован первый климатический проект по промышленному удалению CO₂ из атмосферы (Carbon Dioxide Removal, CDR) — "выкачивать" углекислый газ будет не гигантский "пылесос", как в Исландии, а залежи горных пород. Проект "Алросы" базируется на способности кимберлита – коренной алмазоносной породы (см. фото) – поглощать углекислый газ из воздуха при добыче, переработке и складировании. Суть технологии. Кимберлитовые и песчаные хвосты складируют раздельно, что создаёт условия для активной минеральной карбонизации кимберлита: атмосферный CO₂ связывается в стабильные карбонатные минералы и надолго “запирается” в массиве хвостов. Проект рассчитан до 2040 года, мощность поглощения — до 25 тыс тонн CO₂-экв. / год, к выпуску планируется >304 тысяч углеродных единиц. Реализуется на Мирнинско-Нюрбинском ГОКе в Якутии, власти которой, вдохновившись примером Сахалина, как раз поглядывают в сторону углеродной нейтральности. "Алроса" идёт в фарватере мировых CDR‑трендов: на фоне дорогих и энергоёмких DACCS и BECCS минеральная карбонизация горных пород — потенциально более дешёвый и устойчивый способ долговременного удаления CO₂. Экономика проекта не раскрывается, но логика проста. Корректировка схемы намыва в уже существующем хвостохранилище, скорее всего, дешевле, чем строительство установок прямого улавливания воздуха с ценником до ~$1 тыс / тонна CO₂. С другой стороны, тонкие места тоже ясны: проект существует пока только в российской юрисдикции, реальная эмиссия на горизонте 15 лет может быть меньше плана (где уже заложены минус ~%10) из-за реальных физических условий, ну и так далее. Впрочем, зачем душнить? Проект увесистый 💪 #Единицы 👍 ESG World
1 304
19
Сильно ли влияет ли "устойчивость" товаров на выбор покупателей? Как говорить об ESG-характеристиках убедительно — и увеличив
Сильно ли влияет ли "устойчивость" товаров на выбор покупателей? Как говорить об ESG-характеристиках убедительно — и увеличивать продажи? А как — не надо? Экологичный выбор потребителей — центральная тема экспертной сессии, которую 23 июня на Неделе российского ритейла проведут Экологичный союз, "Лента" и SPLAT Global при информационной поддержке @esgworld. Ключевые вопросы: 📍 Как донести массовому покупателю ценность экологичного выбора и помочь увидеть в экомаркировке знак доверия? 📍 Какие ограничения сдерживают коммуникацию об экологичности в ключевых точках контакта с покупателем? 📍 Что тормозит масштабирование зелёной полки: экономика, доверие, непонимание ценности или отсутствие единых правил? 📍 Как обучение команд — маркетинга, закупок, продавцов — влияет на качество коммуникации с покупателем и продажи? 📍 Как брендам, ритейлу, НКО, медиа и лидерам мнений вместе продвигать не отдельные продукты, а культуру экологичного выбора? Среди спикеров — представители "Медиалогии", "Яндекса", "Ленты", "Магнита", "Лемана ПРО", SPLAT Global, Tarkett и Экологического союза. Модератор — многоуважаемый Владлен Заморский, Better, Okkam. Сессия будет полезна представителям ритейла, производителям, специалистам по ESG, маркетингу, PR, категорийным менеджерам и всем, кто работает с эко-ассортиментом. Формат: очно. Дата и время: 23 июня, это будет вторник, 16.00–17.30 Место: Конгресс-центр ЦМТ, Москва. Анонс и программа: по ссылке Для участия нужно заранее зарегистрироваться — писать @ksenia_illarionova или на почту illarionova@ecounion.ru 👈 #События #Ритейл 👍 ESG World
980
20
Цели устойчивого развития будут провалены. Это ясно как день. В свежем отчёте генсек ООН Антонио Гутерриш пытается быть оптим
Цели устойчивого развития будут провалены. Это ясно как день. В свежем отчёте генсек ООН Антонио Гутерриш пытается быть оптимистичным: "Прогресс не только возможен, но уже происходит, хотя многие ЦУРы рискуют стать недостижимыми". Рискуют? Давайте быть реалистами: до 2030 года, к которому привязаны все Цели, осталось 3,5 года. Около трети показателей плюс-минус в графике. Половина стагнирует. Остальные ухудшаются — например, рекордную за 2 млн лет концентрацию CO₂ в атмосфере вряд ли можно назвать показателем прогресса. Но давайте подумаем, что именно предопределило возможность прогресса там, где он происходит? И что отличает эти задачи от остальных? Улучшается ситуация, в частности, по социальной защите (с 2015 года охват населения вырос с 42,8% до 52,4%), детской смертности (снижение с 6,1 до 4,9 млн в год), доступу к чистой воде (охват увеличился с 68% до 74%). И, конечно, по возобновляемым источникам энергии: установленная мощность ВЭС, СЭС и проч. на душу населения скакнула в 2,2 раза. Хотя и очень неравномерно географически. Факторы успеха 📍 Устойчивый политический курс — показатели чаще растут там, где десятилетиями проводится последовательная политика; 📍 Масштабируемые решения — есть завязка на понятные, стандартизованные технологии и практики; 📍 Финансирование — не только в "дешёвых" сферах, но и в капиталоёмких типа электрификации; 📍 Институты — цели переводятся в метрики, метрики — в KPI, система способна исполнять решения и отвечать за результат; 📍 Общественная легитимность — многие из растущих показателей "политически простые", чего не сказать с тезисом об отказе от ископаемого топлива или углеродных налогах. Прогресс происходит, когда смыкаются все пять факторов: есть устойчивый общественно одобряемый курс, технологии, деньги и институты для операционализации этого всего. Значит ли это, что по ВИЭ есть глобальный общественный консенсус? В каком-то смысле да, хотя о политическом консенсусе сложно говорить. Но резкое удешевление возобновляемой энергии вкупе с геополитическими конфликтами поставили во главу угла правильную логику — экономическую. И если ВИЭ экономически оправданны, то почему бы, собственно, ими и не заниматься? С массой других устойчивых целей всё сложнее — и совершенно ясно, что к 2030 году всю повестку придётся реформировать ☝️ #Доклады #ВИЭ 👍 ESG World
1 214