ESG World
前往频道在 Telegram
Новости, доклады, аналитика по теме ESG, изменения климата, энергоперехода. Сообщество интересующихся повесткой устойчивого развития. Идеи, вопросы, предложения - @konzarr
显示更多
网络:7 755
订阅者
-124 小时
+17 天
-230 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
九月 '269月 '26
九月 '26
+50
在8个频道中
八月 '26
+63
在13个频道中
Get PRO
七月 '26
+51
在12个频道中
Get PRO
六月 '26
+65
在14个频道中
Get PRO
五月 '26
+76
在14个频道中
Get PRO
四月 '26
+70
在15个频道中
Get PRO
三月 '26
+174
在16个频道中
Get PRO
二月 '26
+65
在13个频道中
Get PRO
一月 '26
+72
在6个频道中
Get PRO
十二月 '25
+157
在20个频道中
Get PRO
十一月 '25
+152
在20个频道中
Get PRO
十月 '25
+225
在14个频道中
Get PRO
九月 '25
+153
在25个频道中
Get PRO
八月 '25
+119
在33个频道中
Get PRO
七月 '25
+98
在15个频道中
Get PRO
六月 '25
+136
在19个频道中
Get PRO
五月 '25
+125
在20个频道中
Get PRO
四月 '25
+212
在28个频道中
Get PRO
三月 '25
+212
在19个频道中
Get PRO
二月 '25
+283
在33个频道中
Get PRO
一月 '25
+363
在31个频道中
Get PRO
十二月 '24
+135
在35个频道中
Get PRO
十一月 '24
+166
在45个频道中
Get PRO
十月 '24
+167
在32个频道中
Get PRO
九月 '24
+270
在26个频道中
Get PRO
八月 '24
+143
在29个频道中
Get PRO
七月 '24
+202
在27个频道中
Get PRO
六月 '24
+140
在19个频道中
Get PRO
五月 '24
+342
在34个频道中
Get PRO
四月 '24
+245
在27个频道中
Get PRO
三月 '24
+197
在18个频道中
Get PRO
二月 '24
+310
在28个频道中
Get PRO
一月 '24
+231
在30个频道中
Get PRO
十二月 '23
+247
在33个频道中
Get PRO
十一月 '23
+203
在45个频道中
Get PRO
十月 '23
+205
在32个频道中
Get PRO
九月 '23
+235
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+142
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+150
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+162
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+128
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+157
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+220
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+235
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+213
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+203
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+213
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+191
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+167
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+187
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+162
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+301
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+211
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+361
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+631
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+359
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+375
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+454
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+245
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+252
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+237
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+328
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 26 九月 | +1 | |||
| 25 九月 | +2 | |||
| 24 九月 | 0 | |||
| 23 九月 | 0 | |||
| 22 九月 | +5 | |||
| 21 九月 | +2 | |||
| 20 九月 | +2 | |||
| 19 九月 | +3 | |||
| 18 九月 | +2 | |||
| 17 九月 | +2 | |||
| 16 九月 | +2 | |||
| 15 九月 | 0 | |||
| 14 九月 | +4 | |||
| 13 九月 | 0 | |||
| 12 九月 | 0 | |||
| 11 九月 | 0 | |||
| 10 九月 | +3 | |||
| 09 九月 | +3 | |||
| 08 九月 | +7 | |||
| 07 九月 | +1 | |||
| 06 九月 | +2 | |||
| 05 九月 | +1 | |||
| 04 九月 | +3 | |||
| 03 九月 | +4 | |||
| 02 九月 | +1 | |||
| 01 九月 | 0 |
频道帖子
Рассказать об устойчивости и не столкнуться со скепсисом: как?
Ответы — 30 сентября на конференции Okkam, которая в этом году традиционно пройдёт в информационном партнёрстве с @esgworld.
На сессии по устойчивому развитию обсудят две глобальные темы:
📍 Как эволюционирует повестка в момент турбулентности;
📍 Как сделать ESG-смыслы понятнее для потребителей.
Среди спикеров Владлен Заморский (Better by Okkam), Татьяна Полякова (Т-Банк), Любовь Вдовых (Synergetic), Александра Барсенкова и Василина Дрогичинская ("Яндекс"), Андрей Косько ("Аксиа Консалтинг").
Также в программе — новые исследования об устойчивости в медиа и на e-com-площадках.
Когда: 30 сентября, это среда на следующей неделе.
Адрес: кинотеатр "Октябрь", Новый Арбат, 24, Зал 9, 15:50–17:30.
Участие бесплатное, по предварительной регистрации 👈
#События
👍 ESG World
| 2 |  Как построить работу с биоразнообразием в компании? Как обосновать СЕО — на понятном для него языке? Где взять ресурсы и как измерить эффект?
Ответы на эти вопросы "Полюс" и "Сибур" сформулировали в методическом пособии из 10 шагов, представленном на днях экспертному сообществу.
Чем является эта методичка? Понятным навигатором для компаний, которые хотят перейти от общего интереса к системной работе — или по крайней мере копнуть чуть глубже.
С её помощью можно определить исходную точку, сформулировать внутреннее "зачем", разложить процесс между подразделениями и понять, что дальше.
Чем она не является? Заменой TNFD, GRI 101, отраслевых стандартов, научных исследований и оценки воздействия на конкретной территории.
И уж тем более — готовым корпоративным регламентом, который можно утвердить приказом и внедрить.
У документа другая задача: перевести довольно сложную тему на понятный управленческий язык и дать базовые ориентиры.
О том, зачем российскому бизнесу заниматься биоразнообразием, мы писали тут, тут и тут — рекомендуем освежить в памяти, если ещё не.
Полный текст пособия
#Био
👍 ESG World | 440 |
| 3 | Полная версия коллективной монографии Вышки "Устойчивое развитие в социальных контекстах".
Книга может быть полезна тем, кто хочет взглянуть на тему устойчивого развития несколько шире привычного. Подписчики @esgworld именно такие!
Повестка тут анализируется как система смыслов и способов их коммуникации, от которых в конечном счёте зависит общественная легитимность самой парадигмы
👍 ESG World | 698 |
| 4 |  Вместе с коллегами по Telegram-сообществу @esgworld выступит экспертом специальной номинации конкурса годовых отчётов RAEX @raex_sustainability.
Проанализируем отчёты об устойчивом развитии с точки зрения их информативности и привлекательности для медиа — и выберем тройку лучших, на наш взгляд.
Разумеется, обо всём расскажем и всё покажем. Должно получиться интересно и в каком-то смысле прецедентно.
Всё бесплатно, единственное — заполнить анкету нужно до 1 октября. Ещё полторы недели есть.
Итоги презентуем в декабре.
Детали ◀️
👍 ESG World | 597 |
| 5 |  📰 Превышение порога в 1,5°C почти неизбежно, признали в ЮНЕП. В свежем докладе прогнозируется, что мир устойчиво пересечёт этот рубеж в ближайшие годы, а даже при оптимистичном сценарии потепление достигнет пика в 1,8°C. Что делать? Говорилось уже много раз: как можно быстрее сократить выбросы, чтобы пик пошёл на спад, усилить адаптацию и затем вернуть температуру ниже 1,5°C за счёт чистых отрицательных выбросов (даже не net zero, а net negative). Саммари;
📰 В ООН назвали три главных глобальных риска 2026 года — и они отличаются от оценок ВЭФ. По совокупной значимости на первом месте — бездействие в борьбе с изменением климата, за ним следуют масштабное загрязнение и дезинформация. Однако крупномасштабная война продемонстрировала наиболее резкий рост по близости угрозы. В ВЭФ главным риском на ближнем горизонте названа геоэкономическая конфронтация. Полный текст от ООН;
📰 Пять климатических переломных точек могут высвободить более 750 Гт CO₂ — это почти 18 лет нынешних годовых выбросов на Земле! Wood Mackenzie относит к ним таяние вечной мерзлоты, деградацию Амазонии, пожары в бореальных лесах, гибель коралловых рифов и нарушение океанической циркуляции. Риск уже материализуется: пожары в Канаде в 2023 году выбросили 3 Гт CO₂, превратив бореальные леса из поглотителя в источник выбросов;
📰 Климатические коммуникации работают лучше через эмоции, а не чувство вины. Метаанализ 71 исследования показал: научные факты повышают вовлечённость людей, но сильнее к действиям побуждают восхищение природой и тревога за неё. Призывы к личной ответственности почти не влияют на поведение и могут вызвать сопротивление. Изображения и видео в среднем эффективнее текста — важный вывод для ESG-коммуникаций и социальных кампаний (@esgworld тоже на заметку). Полный текст;
📰 Ответственный бизнес застрял на уровне обещаний. ОЭСР изучила 10 тыс крупнейших публичных компаний: 69% заявили хотя бы об одном обязательстве в сфере ответственного ведения бизнеса (Responsible Business Conduct, RBC), однако 45% выявленных практик сводятся к одним политикам и системам управления и лишь менее 20% — к устранению негативных воздействий. Разрыв особенно заметен в закупках. Полная версия;
📰 Британия готовит реформу нефинансовой отчетности: объём обязательных ESG-раскрытий предлагается сократить. Из стратегических отчётов могут исключить предписанные законом сведения об экологии, социальных вопросах, правах человека и противодействии коррупции, заменив их пятью базовыми блоками финансово существенной информации. Климатические раскрытия пока сохранятся. Цель — сосредоточить отчетность на данных, полезных инвесторам и кредиторам, и сократить бюрократию;
📰 ЦБ оставил устойчивое развитие в ядре стратегии развития финансового рынка на 2027–2029 гг. В проекте Основных направлений ни один из блоков устойчивого развития не выпал из трёхлетней повестки: от зелёных инструментов и маркировки продуктов до климатического стресс‑тестирования и углеродного рынка. Банк России закрепляет нефинансовую отчётность в машиночитаемом формате и анонсирует мониторинг ESG‑рейтингов. Полный текст
#Дайджест
👍 ESG World | 856 |
| 6 |  В ноябре встречаемся на конференции "(Не)финансовая отчётность", где обсудим со всех сторон ESG-раскрытия — через призму трендов и прецедентов.
@Esgworld уже традиционно выступает информационным партнёром конференции. Благодарим за приглашение информационное агентство AK&M и компанию "Горизонт КФ" @HorizonCF.
В прошлом году получился предметный разговор с фокусом на практические аспекты — в этом дискуссия продолжится при участии АЦ "Форум" @acforum и в партнёрстве с Банком ВТБ.
Программа
📍 Панельная дискуссия "(Не)финансовый суверенитет: баланс национальных правил и глобальной повестки
📍 Фокус-сессия "Положение Банка России: единый инструмент раскрытия для эмитентов"
📍 Панельная дискуссия "Перспективы гармонизации систем ESG-метрик и таксономий на рынках Большой Азии и АСЕАН"
📍 Экспертная сессия "Экосистема цифровой отчётности: не только XBRL".
Среди участников представители МЭР, ЦБ РФ, "Московской биржи", АНО "Общественный капитал", ВЭБ.РФ, финансового и нефинансового секторов, рейтинговых агентств. Детали тут.
Формат: очное и удалённое участие. Бесплатно.
Дата и место: 25 ноября, это будет среда, отель "Звёзды Арбата" — Москва, ул. Новый Арбат, 32.
Количество мест в зале ограничено, очное участие — строго по подтверждённой регистрации
Регистрация
#События
👍 ESG World | 672 |
| 7 |  +6Ключевые заявления с Ecumene — в канале форума.
@Esgworld снимает шляпу: сессии отрабатываются оперативно и по делу. По существу прокомментируем позднее.
Трансляция тут
👍 ESG World | 575 |
| 8 |  +1⚡️ Начинается Пленарное заседание Глобального Форума Ecumene
В фокусе внимания — экономика устойчивого будущего🌱.
Спикеры попробуют решить сложнейшую задачу: как развивать глобальную зеленую повестку, сохраняя уникальные экономические интересы каждой страны, и как превратить точечные проекты в масштабные международные программы.
Модератором дискуссии выступит Первый Вице-Президент Банка ГПБ (АО) Екатерина Салугина-Сороковая.
👥Спикеры:
✓Александр Алимов — Заместитель Министра иностранных дел Российской Федерации.
✓Андре Корреа ду Лаго — Президент COP 30, Бразилия.
✓Нелисиве Нлапо – Менеджер проектов, Офис Генерального директора Южно-Африканского Национального института энергетического развития (SANEDI).
✓Вячеслав Фетисов – Посол доброй воли ООН, Председатель Всероссийского общества охраны природы (ВООП).
✓Руслан Эдельгериев – Помощник Президента, специальный представитель Президента Российской Федерации по вопросам климата и водных ресурсов.
🌐 Присоединяйтесь к онлайн-трансляции. | 453 |
| 9 | +1 ⚡️ Начинается Пленарное заседание Глобального Форума Ecumene
В фокусе внимания — экономика устойчивого будущего🌱.
Спикеры попробуют решить сложнейшую задачу: как развивать глобальную зеленую повестку, сохраняя уникальные экономические интересы каждой страны, и как превратить точечные проекты в масштабные международные программы.
Модератором дискуссии выступит Первый Вице-Президент Банка ГПБ (АО) Екатерина Калугина-Сороковая.
👥Спикеры:
✓Александр Алимов — Заместитель Министра иностранных дел Российской Федерации.
✓Андре Корреа ду Лаго — Президент COP 30, Бразилия.
✓Нелисиве Нлапо – Менеджер проектов, Офис Генерального директора Южно-Африканского Национального института энергетического развития (SANEDI).
✓Вячеслав Фетисов – Посол доброй воли ООН, Председатель Всероссийского общества охраны природы (ВООП).
✓Руслан Эдельгериев – Помощник Президента, специальный представитель Президента Российской Федерации по вопросам климата и водных ресурсов.
🌐 Присоединяйтесь к онлайн-трансляции. | 163 |
| 10 |  Ответственный бренд работодателя: 3 тренда на стыке ESG и HR
@Esgworld даже не назвал бы это новым веянием: роли ESG в HR-бренде посвящено множество исследований, от Deloitte до "Сколково", но в 2026 году эта связка наполняется бóльшим смыслом.
Косвенно об этом говорит включение одноимённой номинации в премию E+ Awards в сезоне 2026 года: коллеги чутко следят за рынком.
В фокусе — внутренние и внешние коммуникационные проекты, нацеленные на позитивные изменения в обществе и одновременно способствующие привлечению и удержанию сотрудников.
Об итогах в колонке для @esgworld рассказывает Анна Лютер, руководитель направлений E+ Change и E+ People:
В логике номинации лежала гипотеза об одном из возможных движений рынка: социальные и экологические инициативы всё чаще встраиваются в HR-повестку – и наоборот.
Что показали финалисты сезона-2026?
Три проекта вышли в финал премии, и каждый по-своему отвечает на вопрос о том, где сегодня лежит точка пересечения интересов ESG и HR-отделов:
📍 Инклюзивный наём и age-diversity. Один из кейсов – системная работа с аудиторией 50+ в региональных контакт-центрах. Проект развеял стереотип, что контакт-центры подходят только для молодых соискателей без опыта работы.
Позже направление инклюзивного найма выросло, и практики расширили на подростков от 16 лет, молодых родителей и людей с особенностями здоровья. Это привело к формированию разновозрастной команды сотрудников мобильного оператора в контактных центрах, помогло закрыть потребность в кадрах и дало новые возможности для бизнеса.
📍 Вовлечение через соавторство. Другой финалист, DIY-ритейлер, организовал серию активностей по развитию бережной культуры внутри компании, привязанную к общей стратегии устойчивого развития.
Ключевая идея: вовлечь в экологические инициативы самих сотрудников, показать, что каждый может внести вклад. В итоге 58% объектов ритейлера приняли участие в проработке идей по ресурсосбережению, которые легли в основу стандарта эксплуатации; а показатели в исследовании бренда работодателя выросли.
📍 ЗОЖ и здоровье сотрудников. Третий проект — использование собственных ресурсов бренда для улучшения качества жизни сотрудников и их семей. Например, компания направила продукцию собственной экофермы на ежедневное питание в корпоративной столовой и сделала ее доступной сотрудникам по ценам ниже рыночных.
Среди результатов за год: 74% штата регулярно пользуются программой, eNPS вырос с 23% до 37%, отклики на вакансии — на 21%, больничные сократились на 15%.
Такие разные темы и механики, на наш взгляд, говорят о том, что ответственный бренд работодателя перестает быть просто красивыми словами и становится рабочим инструментом, влияющим на бизнес и HR-бренд.
Социальные инициативы могут влиять на привлечение, удержание и вовлеченность, а wellbeing-практики конвертируются в ценность бренда.
Ознакомиться с результатами подробнее можно по ссылке
Точкам пересечения ESG и HR будет посвящена очная дискуссия для ESG-, HR- и PR-специалистов, которая пройдёт через неделю при информационной поддержке @esgworld. Бесплатно.
Приходите, чтобы обсудить, как работают инвестиции в людей во время турбулентности: зачем поддерживать социальную ответственность в кризис и как делать это с максимальной отдачей.
Дата и время: 23 сентября, это будет среда, 11.00-13.00 мск.
Место: Москва, ул. Лесная, 7 (м. Белорусская), офис "Авито", 15-й этаж.
Ссылка на регистрацию
#События #Social
👍 ESG World | 662 |
| 11 |  Как пересобрать роли в эпоху ИИ: кейс DBS Bank
Перепроектирование рабочих ролей — один из ярких ESG-трендов, к которому следует присмотреться уже сейчас.
По оценке МОТ, четверть мировой занятости приходится на профессии, где LLM поменяют существенную часть рабочих задач.
Это не эвфемизм для увольнений: в большинстве случаев алгоритмы возьмут на себя шаблонные действия, а людям достанется то, что "иизировать" сложно или невыгодно.
Интересную практику сформировал сингапурский DBS Bank — рассмотрим пошагово.
📍 Шаг 1. Масштабирование ИИ. Внедрение универсального ИИ-ассистента DBS-GPT и специализированных ИИ-решений для конкретных функций, работающих в закрытом контуре. 2/3 сотрудников используют их для поиска информации, подготовки документов и резюмирования.
📍 Шаг 2. Выявление ролей, которые изменятся сильнее всего. DBS не публикует методику скоринга, но раскрывает итог: более 11 000 сотрудников отнесены к ролям, которые ИИ существенно трансформирует. Речь необязательно о должностях на сокращение, но наверняка о них тоже.
📍 Шаг 3. Целевое переобучение. Всем сотрудникам доступны курсы обучения работе с ИИ, а для выделенных 11 000 разработаны углублённые программы upskilling / reskilling — то есть либо новые навыки внутри прежней профессии, либо подготовка к новой роли. Одновременно запущен ИИ-карьерный навигатор для всех iCoach.
📍 Шаг 4. Перепроектирование рабочих процессов. Рутинные операции переходят алгоритмам, более сложные и творческие остаются за человеком, точнее, за связкой "человек плюс машина". Банк упоминает о планах создать 1 000 новых рабочих позиций, завязанных на ИИ — но с упомянутым выше числом 11 000 это не связано, параллельные истории.
Какой эффект даёт эта механика, DBS пока не оглашал — по вполне понятным причинам, тема репутационно чувствительная.
Но сама механика любопытная: не цепляться за старые должности, а предоставить людям маршрут к новой рабочей роли.
А что делать тем, кто привык к своей роли и переучиваться не желает — или попросту не может?
Ответа у @esgworld нет, точнее он есть, но он вам вряд ли понравится.
Полный отчёт
#Разбор #Social
👍 ESG World | 592 |
| 12 |  Ecumene — уже на этой неделе
Прилагательное "глобальный" тут — не для красного словца: форум даёт уникальную для 2026 года возможность обсудить ключевые ESG-сюжеты в международном разрезе.
Ecumene — единственная в России профильная площадка, мероприятия которой с 2021 года проходят при поддержке ООН с участием международных экспертов.
Юбилейный, пятый форум Ecumene пройдёт в Москве в ближайший четверг, 17 сентября.
Темы сессий
📍 "Экономика устойчивого будущего"
📍 "Энергетический переход и виды топлива будущего"
📍 "Деградация земель – стратегии адаптации и механизмы финансирования"
📍 "Искусственный интеллект для преобразования общества"
📍 "Управление водными ресурсами и сохранение экосистем"
Среди спикеров представители ООН, ШОС, АТЭС, России, Китая, Индии, Египта, Индонезии, Бразилии, ЮАР и других стран.
Партнёры форума — Газпромбанк, "Новатэк" и En+.
Дата и время: 17 сентября, четверг, 9.30-18.30 мск.
Трансляция всех сессий будет на сайте форума ⚪
#События
👍 ESG World | 690 |
| 13 |  Демографический перелом случился.
Исторически общества были преимущественно молодыми: высокая рождаемость сочеталась с высокой смертностью и небольшой долей людей, доживавших до седых власов.
Свежие данные содержатся в докладе An Aging World: 2025, откуда @esgworld выбрал ещё тройку интересных выводов:
📍 Долголетие не равно здоровому долголетию. Для многих продление жизни означает и продление болезней. После 60 лет примерно четверть оставшихся лет человек в среднем проводит больным или травмированным.
📍 Растёт доля не просто пожилых — самых пожилых. Быстрее всего увеличивается не просто группа 65+, а её самая старшая часть — люди 85 лет и старше. Это сдвиг: такие люди менее социально активны и более зависимы от помощи.
📍 Африка обгонит Европу по числу пожилых. По крайней мере абсолютному: Чёрный континент на сегодня самый молодой регион мира, но к 2060 году там будет больше людей 65+, чем в Европе: 249 млн против 214 млн.
Напрашивается выделение отдельного блока корпоративных практик
Полный текст
#Доклады #Social
👍 ESG World | 850 |
| 14 |  Печально, но факт: инвестиции в городскую среду не гарантируют социального эффекта.
Иногда компании создают современные общественные пространства, благоустраивают набережные или строят спортивные площадки за десятки и сотни миллионов рублей, а объекты оказываются невостребованными.
Почему так происходит и во что действительно стоит инвестировать? Обсудим на вебинаре 10 сентября.
Разберём:
🔹 Как понять, что действительно нужно жителям конкретного города или района;
🔹 Почему одинаковые социальные проекты дают разный эффект в разных городах;
🔹 Какие повседневные сценарии, локальные сообщества и особенности территории важно учитывать ещё до начала проектирования;
🔹 Как события, программирование и работа с сообществами помогают активировать инфраструктуру и создавать новые сценарии городской жизни;
🔹 Как оценивать социальные инвестиции через реальный эффект для жителей, сообществ и самого бизнеса.
А ещё покажем практические кейсы и обсудим, как антропологический подход помогает переходить от «построили объект» к «создали место, которым живут».
Мероприятие будет полезно командам по устойчивому развитию, ESG, социальным инвестициям и КСО, корпоративным фондам и благотворительным организациям; HR и внутренним коммуникациям; руководителям бизнеса.
Спикеры:
📍 Анна Морозова, директор по партнерствам и руководитель антропологической практики «Янг Групп»,
📍 Михаил Алексеевский, городской антрополог, приглашенный преподаватель НИУ ВШЭ.
Формат: онлайн, Zoom.
Дата и время: 10 сентября, завтра, 12.00 мск
Регистрация
#События
👍 ESG World | 821 |
| 15 | Уважаемые коллеги, друзья!
В ближайшую пятницу, 11 сентября т.г., в 11:00-12:30, мы вместе с коллегами из компании АО «СЖС Восток Лимитед» проводим очередной Актуальный вебинар в формате "Давайте это обсудим". На этот раз темой для обсуждения станут новеллы в российском законодательстве и в международных стандартах, касающиеся учета и сокращения энергетических косвенных выбросов ПГ от использования электроэнергии. Это особенно актуально для предприятий-экспортеров, раскрывающих данные о встроенных выбросах ПГ или об углеродном следе поставляемой на экспорт продукции, для открытых акционерных обществ, акции которых котируются на российских и/или зарубежных биржах, а также для всех остальных компаний, которые контролируют свой углеродный след, ведут учет своих выбросов ПГ, готовят и представляют соответствующие корпоративные отчеты, ставят цели по сокращению выбросов, разрабатывают стратегии и планы действий для достижения этих целей.
С основными докладами на вебинаре выступят:
- Мария Явич, руководитель направления по контролю парниковых газов АО «СЖС Восток Лимитед»;
- Дмитрий Щеколдин, директор департамента углеродного учета и отчетности ООО «КарбонЛаб»;
- Олег Баркин, Член Правления Ассоциации «НП Совет рынка», Генеральный директор ООО «ЦЭС»
Участие в вебинаре бесплатное. Число мест ограничено.
Требуется предварительная регистрация по ссылке https://carbonlab-llc.com/webinar.
Регистрация заканчивается накануне, 10 сентября т.г. в 17:00. | 772 |
| 16 |  Пять интересных ESG-новостей ВЭФ-2026
Что можно сказать о российской повестке устойчивого развития по итогам Восточного экономического форума?
"Ничего хорошего", — подумаете вы. И будете не вполне правы.
На взгляд @esgworld, при всех перипетиях разговор об устойчивом развитии стал более предметным — проще говоря, меньше "за всё хорошее и против всего плохого".
Да, громких цифр и ярких заявлений стало меньше — но нужны ли нам цифры и заявления, за которыми стоят, главным образом, примерно ничего одни интенции?
Нужны, конечно, но не одними ж благими намерениями!
📰 Лидерам ЭКГ — ниже ставка. Промсвязьбанк, кажется, первым из российских банков объявил о планах снизить лидерам ЭКГ-рейтинга ставку кредитования на 1 процентный пункт. ЭКГ — не единственный критерий: компания должна находиться в зелёной зоне внутренней оценки риска банка.
По словам Екатерины Кузьминой, более 200 клиентов уже имеют предодобренное решение с учётом новых условий. Новация здесь, конечно, не в том, что банки в принципе могут дать особые условия за "устойчивость", а внедрение именно ЭКГ-рейтинга, как бы своеобразно к нему ни относились.
📰 "Золотой стандарт" золотится... "Золотой стандарт" корпоративной поддержки демографии в полном объёме внедрили 86 компаний, а выплату корпоративного семейного капитала — 227. Много это или мало? Судите сами.
Среди мер — 1 млн рублей при рождении третьего и последующих детей, частичная компенсация детского ДМС для многодетных, дополнительные оплачиваемые дни и "семейно-ориентированный" график.
📰 ...Но люди о нём не в курсе. HeadHunter поведал о коммуникационном разрыве: о выплатах при рождении ребёнка сообщили 42% работодателей и 5% работников. Для оплаты детского отдыха показатели составили около 13% и 5%. Разница кратная.
О чём говорит? Наличие льготы ещё не означает, что сотрудник знает о ней и может ею воспользоваться. Полезно отслеживать весь путь от выпуска первичной коммуникации до обращения и получения помощи.
📰 Коренным народам — свой стандарт. То есть не им, а бизнесу, который с ними взаимодействует. Президент Ассоциации коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, сенатор Александр Новьюхов сообщил о подготовке соответствующего стандарта в рамках нефинансовой отчётности.
Он должен охватывать обязательства и их исполнение, должную осмотрительность, оценку и предупреждение негативного воздействия. В международных фреймворках — GRI 411 — эта секция уже есть. Зачем нужен суверенный аналог? Спросите что попроще.
📰 Искусственный интеллект "на угле". Эльдар Муслимов из "Эн+" предложил строить современные угольные станции в районах добычи и размещать рядом центры обработки данных. "Приближение потребителя к объекту генерации делает очень эффективной конвертацию угля в вычисления".
В качестве технологического ориентира названы энергоблоки с КПД до 48%: "Порядка 90% новых угольных станций в Китае строятся с применением подобных технологий". Относительно международной ситуации это скорее контртренд и региональная адаптация — но кто знает, что дальше
#Дайджест
👍 ESG World | 837 |
| 17 |  没有文字... | 1 |
| 18 |  Продолжается прием заявок на номинацию «Лидер корпоративной благотворительности»
До 8 сентября открыта подача заявок на специальную номинацию «Ведомостей». Издание учредило ее в этом году в рамках одноименного проекта, который реализует ассоциация «Форум доноров» с 2006 года.
⏭Номинация предназначена для руководителей и экспертов, развивающих корпоративную благотворительность и внедряющих принципы социальной ответственности в компаниях.
Генеральный директор «Ведомостей» Игнатий Павлов отметил: «Сильный бизнес сегодня определяется не только финансовыми результатами, но и способностью создавать долгосрочную ценность для общества. Учреждение собственной номинации в рамках проекта с двадцатилетней историей – это возможность отметить компании, для которых социальная ответственность стала неотъемлемой частью стратегии».
↪️ Успейте подать заявку до 8 сентября. Подробности – на сайте.
16+ | 788 |
| 19 |  Почему экопроекты проиграли школьным шкафчикам
Мы много говорим об экологическом просвещении, формировании привычек с детства и о том, что школа должна быть одним из пространств, где ребёнок учится ответственному отношению к окружающей среде.
Но что произойдёт, если не рассказывать школьникам, учителям и родителям, что для них должно быть важно, а просто дать им возможность самим расставить приоритеты?
Этим летом онлайн-платформа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ "100балльный репетитор" вместе с социальным проектом о школьных ремонтах "Сменка" провела исследование, какой должна быть современная школа.
Авторы спросили учеников 9–11 классов, учителей и родителей, что для них важно в школьном пространстве и на что они потратили бы миллион рублей, если бы могли сами решить, что изменить.
Результаты для @esgworld комментирует Оксана Костив, руководитель социальных проектов и партнёрств "100балльного репетитора" и автор канала "С точки зрения ESG" @VseBudetOKsana:
Один из вопросов нашего исследования звучал очень просто: представьте, что у вас есть миллион рублей на улучшение школы. На что вы его потратите?
Ответы трёх групп заметно разошлись.
Школьники чаще выбирали обновление кабинетов — 17%, личные шкафчики — 16% и современное оборудование — 14%.
Учителя прежде всего вложились бы в оборудование — 29%, а затем в обновление кабинетов — 23%.
Родители поставили на первое место мастерские и пространства для практических занятий — 33%. Обновление кабинетов выбрали 22%.
Уже это, на мой взгляд, хороший пример того, почему в социальных проектах важно разговаривать со всеми заинтересованными сторонами. Даже люди внутри одной системы по-разному понимают, что именно сделает её лучше
Но меня особенно заинтересовал другой результат: экологические проекты выбрали 2% школьников, 2% учителей и 0% родителей.
Это довольно красноречивый сигнал для профессионального ESG-сообщества.
Почему экология проигрывает условному шкафчику
Ценность шкафчика, нового оборудования или мастерской понятна сразу: они решают конкретную проблему.
А что изменится для человека благодаря «экологическому проекту» в школе?
Мне кажется, здесь одна из проблем экологической повестки в целом.
Мы хорошо научились объяснять, почему она важна для планеты, но не всегда столь же хорошо объясняем, что она меняет (и желательно, к лучшему) в жизни конкретного человека.
Есть ответ и проще: похоже, у всех трёх аудиторий есть в школе незакрытые более базовые потребности.
Но значит ли это, что до экологии руки дойдут только после того, как все они будут закрыты?
Вряд ли. Люди участвуют в экологических и благотворительных проектах и с нерешёнными проблемами: иногда возможность повлиять на что-то вокруг сама становится опорой.
Спросить вместо того, чтобы решить за других
Само исследование выросло из проекта "Школа на 100 баллов". Мы в "100балльном репетиторе" больше пяти лет готовим школьников к ОГЭ и ЕГЭ, а в 2025 году наши выпускники составили 14% всех стобалльников России.
В этом году нам захотелось выйти за пределы онлайна. Вместе со "Сменкой" мы выбрали из 2 352 заявок пять школ в разных городах России и направили более 20 млн рублей на полное обновление предметных кабинетов.
Но прийти в школу с бюджетом, дизайнерами и своим представлением о том, что "правильно", — самый простой путь. Нам было важно понять, чего хотят дети, учителя и родители.
Исследование подтвердило: универсального ответа нет. Поэтому наши кабинеты разные — каждый создаётся под конкретную школу, предмет и людей, которые будут им пользоваться.
Что из этого следует с точки зрения ESG
Я бы не воспринимала 2%, 2% и 0% как провал экологической повестки. Скорее, это проверка её материальности.
Похоже, в школах ещё много работы по созданию комфортной и современной среды. И, возможно, задача ESG-сообщества — не конкурировать за внимание отдельными "экопроектами", а деликатно встраивать экологические и социальные решения в эти изменения.
Чтобы школа становилась удобнее, приятнее и лучше для тех, кто проводит в ней каждый день
#Экспертиза
👍 ESG World | 1 026 |
| 20 | Уважаемые коллеги, друзья!
В следующую пятницу, 11 сентября т.г., в 11:00-12:30, мы вместе с коллегами из компании АО «СЖС Восток Лимитед» проводим очередной Актуальный вебинар в формате "Давайте это обсудим". На этот раз темой для обсуждения станут новеллы в российском законодательстве и в международных стандартах, касающиеся учета и сокращения энергетических косвенных выбросов ПГ от использования электроэнергии. Это особенно актуально для предприятий-экспортеров, раскрывающих данные о встроенных выбросах ПГ или об углеродном следе поставляемой на экспорт продукции, для открытых акционерных обществ, акции которых котируются на российских и/или зарубежных биржах, а также для всех остальных компаний, которые контролируют свой углеродный след, ведут учет своих выбросов ПГ, готовят и представляют соответствующие корпоративные отчеты, ставят цели по сокращению выбросов, разрабатывают стратегии и планы действий для достижения этих целей.
С основными докладами на вебинаре выступят:
- Мария Явич, руководитель направления по контролю парниковых газов АО «СЖС Восток Лимитед»;
- Дмитрий Щеколдин, директор департамента углеродного учета и отчетности ООО «КарбонЛаб»;
- Олег Баркин, Член Правления Ассоциации «НП Совет рынка», Генеральный директор ООО «ЦЭС»
Участие в вебинаре бесплатное. Число мест ограничено.
Требуется предварительная регистрация по ссылке https://carbonlab-llc.com/webinar.
Регистрация заканчивается накануне, 10 сентября т.г. в 17:00. | 723 |
