现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
IT Бизнес с Александром Окороковым RealCX
前往频道在 Telegram
CEO & Owner ИТ компании. Уникальный опыт полного цикла: 20 лет в ИТ, включая Oracle, SAP, интеграторы, фриланс, CX директор в реальном бизнесе. Консультации, партнёрство, реклама, пригласить в совет директоров @ekaterina020202
显示更多1 887
订阅者
+224 小时
+147 天
+2030 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
六月 '26
六月 '26
+41
在0个频道中
五月 '26
+27
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+22
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+81
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+9
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+71
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+47
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+71
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+29
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+63
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+16
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+38
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+355
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+156
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+85
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+275
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+321
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+137
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+42
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+68
在1个频道中
Get PRO
十月 '24
+22
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+23
在1个频道中
Get PRO
八月 '24
+26
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+53
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+110
在1个频道中
Get PRO
五月 '24
+192
在2个频道中
Get PRO
四月 '24
+79
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+141
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+771
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+109
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+533
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+152
在1个频道中
Get PRO
十月 '23
+153
在0个频道中
Get PRO
九月 '23
+152
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+119
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+115
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+95
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+114
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+80
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+272
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+46
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+99
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+129
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+93
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+55
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+123
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+141
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+34
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+1
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+6
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+6
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+2
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+2
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+3
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+1
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+12
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+3
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+1
在0个频道中
Get PRO
八月 '210
在0个频道中
Get PRO
七月 '210
在0个频道中
Get PRO
六月 '210
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+1
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+2
在0个频道中
Get PRO
三月 '210
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+1
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+2
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+1 020
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 29 六月 | 0 | |||
| 28 六月 | +4 | |||
| 27 六月 | +8 | |||
| 26 六月 | +6 | |||
| 25 六月 | 0 | |||
| 24 六月 | 0 | |||
| 23 六月 | 0 | |||
| 22 六月 | +2 | |||
| 21 六月 | +1 | |||
| 20 六月 | +3 | |||
| 19 六月 | +2 | |||
| 18 六月 | 0 | |||
| 17 六月 | 0 | |||
| 16 六月 | +1 | |||
| 15 六月 | 0 | |||
| 14 六月 | 0 | |||
| 13 六月 | +1 | |||
| 12 六月 | 0 | |||
| 11 六月 | +2 | |||
| 10 六月 | 0 | |||
| 09 六月 | +3 | |||
| 08 六月 | 0 | |||
| 07 六月 | +2 | |||
| 06 六月 | +1 | |||
| 05 六月 | 0 | |||
| 04 六月 | +1 | |||
| 03 六月 | +1 | |||
| 02 六月 | +1 | |||
| 01 六月 | +2 |
频道帖子
Интересный факт, отражающий тренды в экономике:
Еще в феврале шоколад Аленка весил 90 грамм, а теперь 75 грамм. Цена и размер не изменились, поменялась форма плитки (в ней появились углубления)
Важно что такое делает крупная компания, значит это не импульсивное решение, а осознанная стратегия построенная на исследованиях.
Потребительское поведение в массовом сегменте под влиянием экономических факторов достигло некоторой границы, где оптимизация «старой модели потребления» уже не возможна, а «новая модель потребления» еще не сформировалась. Клиент не может платить больше, но все еще пытается держаться за стереотипное поведение. Перелом еще не произошел, напряжение нарастает.
Очень разумно продумать стресс планы для бизнеса: - падение выручки на 25%, на 50% - какие контрольные точки должны запустить конкретные действия
| 2 |  Все что нужно знать о состоянии рынка инноваций в России | 224 |
| 3 | Одна из проблем социальных сетей, что предприниматели стали делать контент, вместо того чтобы делать бизнес. | 297 |
| 4 | Модный тренд - сокращать сотрудников, заменяя их ИИ.
«Американский IT-гигант Oracle за месяц уволил 30 000 сотрудников — их заменила нейросеть, которую часть из уволенных сотрудников и обучала, пишет Time.»
Только ленивый не обсуждал эту историю ….
Почему она всех зацепила? Пока сокращали SMM специалистов, операторов контактных центров, младших юристов и прочих социально-гуманитарных специалистов технари смотрели на это с умилением - «ну мы же знали, что для это работы нужно просто уметь параграф выучить», но вот ИИ стал «резать» тех кто его создал.
Пионеры использования ИИ в ИТ наслаждались ростом производительности, котлрый конвертировали в lifestyle или вторую / третью работу. Но этот период быстро закончился поскольку очень быстро сформировались новые стандартны компетенции и технических специалистов теперь нужно значительно меньше.
Почему? Просто технические компетенции на самом деле проще заместить ИИ. «Точные науки» на то и точные, что очень подробно регламентированы и алгоритмизированны. Например квадратные уравнения в школе в основном решают 2 способами, при этом существует 5 основных способов решения таких уравнений и еще несколько экзотических. Все способы дают одинаковый результат.
Такие штуки на самом деле с помощью ИИ автоматизировать проще и главнее обеспечить минимальный уровень «галлюцинаций» по сравнению с «творческими задачами».
Сейчас мы наблюдаем действия «ранних последователей» и согласно жизненному циклу инноваций сокращения технических и ИТ специалистов (кроме тех кто физически руками работает), будет кратно набирать обороты.
Сейчас мы наблюдаем самое масштабное обесценивание технических знаний за всю историю.
Как этому противостоять? Два основных пути:
1. Объединять технические знания и мастерство работать физически руками.
2. Объединить технические знания и социально-гуманитарные навыки, чтобы научиться решать бизнес задачи при помощью технологий. | 322 |
| 5 | Посыпался рынок?
За последние 2 недели столкнулся с тем, что 3 крепкие на вид небольших ИТ компаний (CRM, 1С), прямо «соль земли», ищут покупателей / инвесторов. Причем примерно за «ноль рублей», с целью сохранить бизнес и скинуть долги с акционеров.
Это конечно еще не банкротства, а волны банкротств в российском ИТ еще не разу не было, но настораживающий предвестник.
Особенно неприятно, что под удар попали компании которые работали в стиле «дёшево и качественно», за счет того, что акционеры фактически лидировали проекты. Такие компании всегда были ориентированы на коммерческий рынок и были «кузницей кадров». | 0 |
| 6 | Борьба налоговой с теневым бизнесом беспощадна!
Сегодня ездил в налоговую превыпускать ЭЦП.
С 1 апреля налоговая изменила требования к носителю ЭЦП и нужно ре ре выпустить ЭЦП и сделать это можно только в налоговой (в Москве это делает только одна налоговая - номер 46).
Так вот в зале где оформляется ЭЦП стоит автомат, продающий носитель ЭЦП (на флешку похож) стоит 2250 руб. А у калитки в налоговую стоит мужик и с рук (!) продает носители (немного другие) за 1800 (конечно без всяких кассовых аппаратов за старый добрый нал). И в налоговой знают «носитель который мужик у входа продает подходит под ЭЦП». | 0 |
| 7 | Запись моего вебинара «CRM + ИИ: от хайпа к реальной пользе»
Проводили вебинар вместе с Александром Ивлевым - основателем и CEO компании AmberBPM. Мы вместе делали проект импортозамещения Oracle Siebel CRM на Amber в Фосагро.
🔥 О чем спич:
• Как ИИ‑функции в CRM‑системах перестают быть «маркетингом» и становятся реальным инструментом;
• ИИ возможности платформы AMBER BPM;
• Как преодолеть барьеры и страхи сотрудников при внедрении новых технологий;
📽 Смотреть запись | 0 |
| 8 | О ценности образования
Какое образование нужно получать (давать детям)? На эту тему есть много теорий, приведу пример на основе своего опыта.
В продолжении поста выше, мы заняли второе место по России в категории Bean2Bar шоколад.
При этом мои профильные образования ИТ (первое), Менеджмент (второе) и Маркетинг (проф переподготовка). А у моей жены специальность Социология.
Ну ладно, еще мы сертифицированные дегустаторы шоколада от международного института шоколада (есть такой в Италии).
Всего было 3 категории и 3 призовых места по шоколаду.
Из победителей НИКТО не имеет профильного образования пищевого производства или технолога пищевого производства. Интересный факт, стоит прочувствовать :) | 0 |
| 9 | Делюсь классной новостью, шоколадный проект Lesens моей жены Ольги, занял второе место в премии «Шоколад года» в категории Bean-To-Bar Горький.
Это самый значимый конкурс для производителей высококачественного плантационного шоколада, проводиться по принципу слепого тестирования в два этапа.
Для нас это очень важное достижение, подтверждающие технологию, качество и способность делать топовый продукт на уровне страны. | 0 |
| 10 |  🎉 Долгожданный момент настал! Объявляем победителей Премии «Шоколад года»
Bean-to-Bar горький
🥇 Nimat chocolate - Bean-to-bar chocolate (горький)
🥈 Lesens - Шоколад 70% India Kerala
🥉 «Шоколадный цех» - Темный шоколад 70% Перу Амазонас
Bean-to-Bar молочный
🥇 Kusalov Chocolate - Молочный шоколад Philippines 60%
🥈 Nimat chocolate - Bean-to-bar Chocolate 60% Cacao (молочный)
🥉 «Шоколадный цех» - Молочный шоколад 50% классический
Шоколад десертный
🥇 «Дикоросы большой страны» - Морошковый шоколад (без молока)
🥈 «Трюфелиссимо» - Шоколад «Клубничный десерт»
🥉 «КАЗАЧИЙ ГОСТИНЕЦ» - Ремесленный шоколад С КАЙМАКОМ
Шоколад с добавками
🥇 «Шоколадная мастерская Анастасии Ясенковой» - Шоколад темный 55% с малиной и перцем тимут
🥈 «Полянский шоколад» - Копчёный шоколад «Дикая груша»
🥉 Kusalov Chocolate - Шоколад горький «Малина-розмарин»
Поздравляем победителей! И напоминаем, что торжественная церемония награждения пройдет на нашей выставке на площадке «ПРО Образование и Проекты».
Когда: 16 апреля
Во сколько: 14:00
Где: Москва, «Тимирязев центр», Верхняя аллея, 6 с1
❗️Но это еще не все. Попробовать шоколад победителей Премии можно будет на площадке «Лаборатория вкусов» 15 апреля в 17:00 и 17 апреля в 11:00.
Мы в VK
Мы в MAX
#шоколадгода2026 | 0 |
